Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35785248Обновлено 15 мая
В избранные

Менеджер по развитию

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 27 лет (28 января 1990), высшее образование, женат, детей нет
Москва, Свао, м. Медведково
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет и 10 месяцев
1 год и 6 месяцев
январь 2016 — н.в.
Аналитик отдела маркетинга
АСАП ТК, Москва
Анализ рынка и конкурентов;
Ценовой анализ и формирование рекомендованных цен;
Разработка программ спецакций, программ лояльности клиентов;
Разработка рекомендаций и состояние прогнозов положения компании;
Подготовка информации, презентаций о компании;
Составление отчетов о фактических показателях эффективности работы компании;
Систематический сбор информации о драйверах рынка, конкурентах, ценах.
1 год и 5 месяцев
июнь 2014 — октябрь 2015
Аналитик-маркетолог
ООО ОМБ, полная занятость
- Анализ продаж, формирование аналитических отчетов по деятельности предприятия,
- разработка программ по формированию спроса и стимулированию сбыта в соответствии с имеющимися ресурсами,
- изучение поведения потребителей и способов воздействия на него, изучение обратной связи от покупателей и формирование рекомендаций по данным мероприятиям,
- Мониторинг и анализ рынка и конкурентной среды,
- проведение SWOT-анализа, ABC-анализа,
- работа над ассортиментной матрицей, ввод и вывод новых позиций, аналогов товаров и т.д
1 год и 1 месяц
июнь 2013 — июнь 2014
Специалист по работе с клиентами
ООО ОМБ, полная занятость
• Координация работы отдела.
• Обеспечение своевременной поставки продукции покупателям и ее оплаты покупателями, повышение лояльности клиентов, расширение диапазона закупаемой продукции.
• Эффективное управление товарными запасами компании

• Отчет по дебиторской/кредиторской задолженности по одному или нескольким проектам – по запросу, в согласованной с непосредственным руководителем форме.
• Отчет по покупателям (продажи, задолженности, сводка по приборам и пр.) – по запросу, в согласованной с непосредственным руководителем форме.
• Иные отчеты по запросам Руководителя отдела, Генерального директора, других уполномоченных лиц.
5 месяцев
октябрь 2012 — февраль 2013
Менеджер по развитию дилерской сети СЗФО
КБ ГРУПП, полная занятость
Продажи по выделенному направлению, территории;
Осуществление полного цикла продаж;
Участие в продвижении компании, ТМ, продукции компании;
Изучение и анализ рынка;
Ведение, анализ клиентской базы, проведение мероприятий по ее развитию;
Документооборот по продаже;
Расширение поставляемого ассортимента продукции;
Предоставление отчетности.
1 год и 3 месяца
август 2011 — октябрь 2012
Старший финансовый консультант, менеджер группы открытия отделений в регионах
ЗАО "Кредитный союз", полная занятость
Организация процессов по открытию отделений в регионах:
договорная компания по коммерчиским вопросам
подготовка информации по ключевым вопросам для руководителя
- аналитика рынка;
- анализ конкуренции
- поиск и утверждение помещений;
- подбор, обучение и в ведение в корпаративную этику персонала;
- решение административных вопросов, связанных с открытием;
мотивация, обучение сотрудников;
контроль выполнения задач, поставленных перед сотрудниками;
подготовка отчетности (в том числе статистической).
5 месяцев
апрель  — август 2011
Финансовый консультант
ЗАО "Кредитный союз", полная занятость
Консультирование клиентов по всем существующим продуктам и услугам компании;
продажа продуктов, заключение договоров;
подготовка сопутствующей документации и отчетности;
сопровождение клиентов, обратная связь.
Высшее образование
2012
ИБПМ
Реклама
Дневная/Очная форма обучения
Маркетинг
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Высокая работоспособность. Анализ работы структурных подразделений компании, выявление слабых мест и дальнейшее улучшение эффективности работы. Небольшой опыт руководством, подготовки и развитии персонала.
Поддержание и развитие клиентов по объему продаж и ассортименту.
Работа с большим массивом информации, аналитический склад ума.

Компьютерные навыки:
Internet, office, PhotoShop, CRMterasoft, 1C и др.
Дополнительные сведения
Обладаю навыками продаж и консультирования, грамотной речью, активной жизненной позицией, коммуникабелен, способен к поиску новых клиентов, целеустремлен, стрессоустойчив, высокий уровень ответственности и самостоятельности.
Готов к командировкам в другие города (в том числе длительным), получению дополнительного образования (если этого требуют новые должностные обязанности).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по развитию
65 000 Р
Менеджер по продажам и развитию, ИП Пустовойтов С. Ю.
Менеджер по развитию
Менеджер по развитию бизнеса
По договоренности
Менеджер по развитию бизнеса, ЗАО ПЕРИНТ
Менеджер по развитию бизнеса
Менеджер по развитию бизнеса
По договоренности
Клиентский менеджер, ПАО Московская Биржа
Менеджер по развитию бизнеса
37 резюме
Резюме № 35785248 в открытом доступе Последнее обновление 15 мая, 16:17

Резюме

Менеджер по развитию По договоренности
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 28 января 1990, 27 лет. Женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Свао (м. Медведково)
01.2016—н.в.   1 год 6 месяцев
Аналитик отдела маркетинга
АСАП ТК, г. Москва.
Анализ рынка и конкурентов;
Ценовой анализ и формирование рекомендованных цен;
Разработка программ спецакций, программ лояльности клиентов;
Разработка рекомендаций и состояние прогнозов положения компании;
Подготовка информации, презентаций о компании;
Составление отчетов о фактических показателях эффективности работы компании;
Систематический сбор информации о драйверах рынка, конкурентах, ценах.
06.2014—10.2015   1 год 5 месяцев
Аналитик-маркетолог
ООО ОМБ, полная занятость.
- Анализ продаж, формирование аналитических отчетов по деятельности предприятия,
- разработка программ по формированию спроса и стимулированию сбыта в соответствии с имеющимися ресурсами,
- изучение поведения потребителей и способов воздействия на него, изучение обратной связи от покупателей и формирование рекомендаций по данным мероприятиям,
- Мониторинг и анализ рынка и конкурентной среды,
- проведение SWOT-анализа, ABC-анализа,
- работа над ассортиментной матрицей, ввод и вывод новых позиций, аналогов товаров и т.д
06.2013—06.2014   1 год 1 месяц
Специалист по работе с клиентами
ООО ОМБ, полная занятость.
• Координация работы отдела.
• Обеспечение своевременной поставки продукции покупателям и ее оплаты покупателями, повышение лояльности клиентов, расширение диапазона закупаемой продукции.
• Эффективное управление товарными запасами компании

• Отчет по дебиторской/кредиторской задолженности по одному или нескольким проектам – по запросу, в согласованной с непосредственным руководителем форме.
• Отчет по покупателям (продажи, задолженности, сводка по приборам и пр.) – по запросу, в согласованной с непосредственным руководителем форме.
• Иные отчеты по запросам Руководителя отдела, Генерального директора, других уполномоченных лиц.
10.2012—02.2013   5 месяцев
Менеджер по развитию дилерской сети СЗФО
КБ ГРУПП, полная занятость.
Продажи по выделенному направлению, территории;
Осуществление полного цикла продаж;
Участие в продвижении компании, ТМ, продукции компании;
Изучение и анализ рынка;
Ведение, анализ клиентской базы, проведение мероприятий по ее развитию;
Документооборот по продаже;
Расширение поставляемого ассортимента продукции;
Предоставление отчетности.
08.2011—10.2012   1 год 3 месяца
Старший финансовый консультант, менеджер группы открытия отделений в регионах
ЗАО "Кредитный союз", полная занятость.
Организация процессов по открытию отделений в регионах:
договорная компания по коммерчиским вопросам
подготовка информации по ключевым вопросам для руководителя
- аналитика рынка;
- анализ конкуренции
- поиск и утверждение помещений;
- подбор, обучение и в ведение в корпаративную этику персонала;
- решение административных вопросов, связанных с открытием;
мотивация, обучение сотрудников;
контроль выполнения задач, поставленных перед сотрудниками;
подготовка отчетности (в том числе статистической).
04.2011—08.2011   5 месяцев
Финансовый консультант
ЗАО "Кредитный союз", полная занятость.
Консультирование клиентов по всем существующим продуктам и услугам компании;
продажа продуктов, заключение договоров;
подготовка сопутствующей документации и отчетности;
сопровождение клиентов, обратная связь.
Высшее
2012
ИБПМ
Факультет: Реклама
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Маркетинг
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Высокая работоспособность. Анализ работы структурных подразделений компании, выявление слабых мест и дальнейшее улучшение эффективности работы. Небольшой опыт руководством, подготовки и развитии персонала.
Поддержание и развитие клиентов по объему продаж и ассортименту.
Работа с большим массивом информации, аналитический склад ума.

Компьютерные навыки:
Internet, office, PhotoShop, CRMterasoft, 1C и др.
Дополнительные сведения
Обладаю навыками продаж и консультирования, грамотной речью, активной жизненной позицией, коммуникабелен, способен к поиску новых клиентов, целеустремлен, стрессоустойчив, высокий уровень ответственности и самостоятельности.
Готов к командировкам в другие города (в том числе длительным), получению дополнительного образования (если этого требуют новые должностные обязанности).