Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35562065
23 ноября 2016

Менеджер по развитию

100 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
38 лет (20 июля 1978), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Коптево, готов к переезду
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 18 лет и 2 месяца

март 2013 — н.в.
3 года и 11 месяцев

Менеджер проектов

ЛАНКВИТЦЕР, г. Москва.

Поиск оптовых клиентов в промышленном секторе (b2b),
Продвижение лакокрасочных материалов премиум сегмента и оборудования для их нанесения
Разработка технико-коммерческих предложений/решений по антикоррозионной защите на основе требований заказчика, обоснование/выгоды
Заключение договоров,
Контроль исполнения договорных обязательств,
Выполнение планов продаж,
Контроль отгрузок и дебиторской задолженности,
Ведение CRM

Участие в выставках,
Проведение презентаций лкм и испытаний предложенных решений,
Проведение тренингов по системам лакокрасочных материалов для маляров, технологов и инженеров-конструкторов,
Технический аудит и консалтинг предприятий.

Достижения: Подключил 14 промышленных предприятий химического и транспортного машиностроения. Среднемесячная отгрузка за первое полугодие 2016г. - 8600кг. лкм

декабрь 2010 — февраль 2013
2 года и 3 месяца

Менеджер по развитию

представительство британской компании U-POL, г. Москва.

Выстраивание долгосрочных отношений с региональными дилерами,
Активный поиск и привлечение новых партнеров (в2в),
Развитие дистрибуторской сети,
Разработка коммерческих предложений,
Организация и проведение переговоров с ЛПР,
Разработка и проведение мероприятий по стимулированию роста объема продаж,
Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью,
Составление отчетов и планов продаж,

Техническая поддержка и обучение партнеров,
Организация и ПРОВЕДЕНИЕ демонстраций лакокрасочных и расходных материалов для кузовного ремонта.

Достижения: подключил к программе U-POL 42 новых региональных клиента, за 2012 динамика прироста объемов реализации по привлеченным клиентам по сравнению с 2011 составила +159,2%.

ноябрь 2009 — сентябрь 2010
11 месяцев

Бренд-менеджер

Яравтолак, г. Москва.

Выстраивание долгосрочных отношений с дилерами,
Разработка и реализация маркетинговой стратегии продвижения лакокрасочного бренда для авторемонта (Kapci Coatings);
Разработка ценовой политики и позиционирование бренда;
Анализ конкурентного окружения;
Планирование продаж, отчетность, контроль дистрибуции;
Развитие отношений с поставщиками, дистрибуторами, VIP Клиентами;
Работа с тематическими СМИ

Поиск новых региональных партнеров, включая СНГ;
Техническая поддержка партнеров;
Разработка и проведение демонстраций по системе.

Достижения:
1. Подключил к программе дистрибуторов в потенциально значимых городах:Санкт-Петербург, Ростов на Дону, Екатеринбург, Новосибирск, Тюмень и др.
2. Повысил общую узнаваемость бренда Kapci Coatings на региональном рынке ЛКМ.
3. Объем средств реализации по курируемой программе от привлеченных клиентов составил 42% от общего объема реализации направления.

декабрь 2005 — ноябрь 2009
4 года

Руководитель технического департамента

Тандем Групп, г. Москва.

Ехническая поддержка компаний партнеров;
Организация и проведение тренингов;
Технический аудит производственных мощностей и организации труда;
Координация работы отделов предприятия по испытанию нового оборудования, освоению новых видов продукции;
Руководство сотрудниками отдела (2 колориста).

Достижения: увеличение продаж/оборота ЛКМ на 12% за счет снижения использования конкурентных материалов на партнерских станциях.

ноябрь 2002 — декабрь 2005
3 года и 2 месяца

Инструктор по технологии ремонтной окраски автомобилей

Техносервис, г. Москва.

Обучение персонала работе с лакокрасочными материалами;
Разработка технологических карт;
Разработка и проведение тренингов, по технологиям окраски;
Презентация и продвижение новой продукции AKZO NOBEL (Sikkens, Lesonal), PPG (Nexa Autocolor);
Работа на выставках;
Техническая поддержка кузовных станций и партнеров компании.

октябрь 1998 — ноябрь 2002
4 года и 2 месяца

Автомаляр

Автополюс, г. Тула.

Подготовка к покраске и окраска автомобилей в соответствии с технологией кузовного ремонта DuPont.

Достижения: за счет внедрений новых технологий увеличил производительность малярного цеха с 1500н/ч до 1800н/ч

Ключевые навыки
Сочетание навыка продавца с навыком демонстратора сложного технического оборудования и решений
Учился

по 2003

Тульский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Автомобили и автомобильное хозяйство. Специальность: Инженер-механик.

по 1998

Тульский экономический колледж Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Экономика, бухгалтерский учет и контроль в промышленности.
Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
Водительские права категории B,C
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35562065 обновлено 23 ноября 2016, 21:46
Менеджер по развитию
100 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 38 лет (20 июля 1978)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Коптево, готов к переезду
Опыт работы 18 лет и 2 месяца
Менеджер проектов
3 года 11 месяцев
март 2013  — н.в.
ЛАНКВИТЦЕР, Москва
Поиск оптовых клиентов в промышленном секторе (b2b),
Продвижение лакокрасочных материалов премиум сегмента и оборудования для их нанесения
Разработка технико-коммерческих предложений/решений по антикоррозионной защите на основе требований заказчика, обоснование/выгоды
Заключение договоров,
Контроль исполнения договорных обязательств,
Выполнение планов продаж,
Контроль отгрузок и дебиторской задолженности,
Ведение CRM

Участие в выставках,
Проведение презентаций лкм и испытаний предложенных решений,
Проведение тренингов по системам лакокрасочных материалов для маляров, технологов и инженеров-конструкторов,
Технический аудит и консалтинг предприятий.

Достижения: Подключил 14 промышленных предприятий химического и транспортного машиностроения. Среднемесячная отгрузка за первое полугодие 2016г. - 8600кг. лкм
Менеджер по развитию
2 года 3 месяца
декабрь 2010  — февраль 2013
представительство британской компании U-POL, Москва
Выстраивание долгосрочных отношений с региональными дилерами,
Активный поиск и привлечение новых партнеров (в2в),
Развитие дистрибуторской сети,
Разработка коммерческих предложений,
Организация и проведение переговоров с ЛПР,
Разработка и проведение мероприятий по стимулированию роста объема продаж,
Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью,
Составление отчетов и планов продаж,

Техническая поддержка и обучение партнеров,
Организация и ПРОВЕДЕНИЕ демонстраций лакокрасочных и расходных материалов для кузовного ремонта.

Достижения: подключил к программе U-POL 42 новых региональных клиента, за 2012 динамика прироста объемов реализации по привлеченным клиентам по сравнению с 2011 составила +159,2%.
Бренд-менеджер
11 месяцев
ноябрь 2009  — сентябрь 2010
Яравтолак, Москва
Выстраивание долгосрочных отношений с дилерами,
Разработка и реализация маркетинговой стратегии продвижения лакокрасочного бренда для авторемонта (Kapci Coatings);
Разработка ценовой политики и позиционирование бренда;
Анализ конкурентного окружения;
Планирование продаж, отчетность, контроль дистрибуции;
Развитие отношений с поставщиками, дистрибуторами, VIP Клиентами;
Работа с тематическими СМИ

Поиск новых региональных партнеров, включая СНГ;
Техническая поддержка партнеров;
Разработка и проведение демонстраций по системе.

Достижения:
1. Подключил к программе дистрибуторов в потенциально значимых городах:Санкт-Петербург, Ростов на Дону, Екатеринбург, Новосибирск, Тюмень и др.
2. Повысил общую узнаваемость бренда Kapci Coatings на региональном рынке ЛКМ.
3. Объем средств реализации по курируемой программе от привлеченных клиентов составил 42% от общего объема реализации направления.
Руководитель технического департамента
4 года
декабрь 2005  — ноябрь 2009
Тандем Групп, Москва
Ехническая поддержка компаний партнеров;
Организация и проведение тренингов;
Технический аудит производственных мощностей и организации труда;
Координация работы отделов предприятия по испытанию нового оборудования, освоению новых видов продукции;
Руководство сотрудниками отдела (2 колориста).

Достижения: увеличение продаж/оборота ЛКМ на 12% за счет снижения использования конкурентных материалов на партнерских станциях.
Инструктор по технологии ремонтной окраски автомобилей
3 года 2 месяца
ноябрь 2002  — декабрь 2005
Техносервис, Москва
Обучение персонала работе с лакокрасочными материалами;
Разработка технологических карт;
Разработка и проведение тренингов, по технологиям окраски;
Презентация и продвижение новой продукции AKZO NOBEL (Sikkens, Lesonal), PPG (Nexa Autocolor);
Работа на выставках;
Техническая поддержка кузовных станций и партнеров компании.
Автомаляр
4 года 2 месяца
октябрь 1998  — ноябрь 2002
Автополюс, Тула
Подготовка к покраске и окраска автомобилей в соответствии с технологией кузовного ремонта DuPont.

Достижения: за счет внедрений новых технологий увеличил производительность малярного цеха с 1500н/ч до 1800н/ч
Высшее образование
2003
Тульский государственный университет
Автомобили и автомобильное хозяйство
Инженер-механик
Среднее специальное образование
1998
Тульский экономический колледж
Экономика, бухгалтерский учет и контроль в промышленности
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Сочетание навыка продавца с навыком демонстратора сложного технического оборудования и решений