Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35098710Обновлено 10 декабря 2016
В избранные

Менеджер по развитию

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 34 года, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 10 месяцев
3 года и 2 месяца
март 2014 — н.в.
Менеджер по развитию персонала
Рандеву, Москва
С помощью анализа проблем в магазинах и ряд проведенных мероприятий (диагностики, разработка материалов и проведение тренингов по ТП, личный пример на площадке, индивидуальное обучение, мотивационные профили на сотрудников, обучение директоров). Добилась увеличение всех экономических показателей (оборот, конверсия, ктч, средняя цена).
1 год и 2 месяца
февраль 2013 — март 2014
Руководитель магазина
Рандеву, Москва
Обеспечила высокие стандарты мерчендайзинга;
повысила лояльность покупателей;
обеспечила выполнение плана продаж.
Разработала тренинг для продавцов-консультантов;
сформировала эффективную команду, что способствовало увеличению количества постоянных покупателей.
10 месяцев
апрель 2012 — январь 2013
Заместитель управляющего ТРЦ. (управление кинотеатром)
ТРЦ "Мельница"., Брянск
Открытие «с нуля» кино-бара, кафе и 4 кинозала в новом кинотеатре города Брянска «РАЙ ПАРК». Руководство коллективом до 65 человек. Организация мероприятий, направленных на значительное повышение эффективности работы, включая финансовые показатели, уровень сервиса, установленные стандарты. Планирование, управление доходной и расходной частью бюджета. Создание эффективного штатного расписания, должностных и рабочих инструкций. Подбор и обучение персонала. Контроль за анализом продаж, организовала работу кинотеатра, обеспечивала соответствие кинотеатра лучшим мировым образцам с целью удовлетворения потребностей населения, повышение производительности труда, качества кинопоказа и обслуживания зрителей на основе широкого внедрения новой техники и прогрессивной технологии.
9 месяцев
август 2011 — апрель 2012
Менеджер по развитию ТРЦ (арендные отношения)
ТРЦ "Мельница"., Брянск
Работа с входящими запросами на площади. Консультации потенциальных клиентов и агентов по вопросам вакантных площадей, рассылка коммерческих предложений. Проведение показов предлагаемых в аренду помещений, переговоры. Подготовка договоров аренды и организация их подписания. Отслеживание окончания сроков действия договоров и своевременное перезаключение договоров на новый срок. Прием и обработка звонков и заявок от арендаторов, консультации, решение текущих вопросов. Ведение базы договоров, общего документооборота, журналов входящих и исходящих документов. Ведение и своевременное обновление внутренней базы данных арендаторов. Подготовка счетов и ежемесячных актов, передача закрывающих документов арендаторам. Сдала в аренду 1000 кв.м.
1 год и 9 месяцев
декабрь 2009 — август 2011
Региональный директор магазинов обуви
"Обувная находка", Брянск
Открытие магазинов обуви с "нуля" (подбор и аренда помещения, приобретение орг.техники и мебели, поиск и заключение договоров с контрагентами и партнерами, набор штатных сотрудников).
Обеспечивала правильное и четкое исполнение всеми сотрудниками своих обязанностей. Оперативное управление, что приводило к увеличению продаж.
Обеспечивала комплектование штата, путем набора и адаптации.
Проводила обучение сотрудников.
4 года и 6 месяцев
июль 2005 — декабрь 2009
Продавец-консультант
Рандеву, Москва
Лучший продавец, с большой базой постоянных клиентов.
Высшее образование
2007
Московский психолого-социальный университет
Экономика
Очно-заочная форма обучения
Финансы и кредит.
Курсы
2015
УЦ "Рандеву"
Тренинг по личностным компетенциям. Проведение интервью.
Москва
2015
Синтон
Тренинг-тренеров. (Разработка упражнений, под задачи тренинга.
Москва
2015
Синтон
Тренинг-тренеров.(Управление групповыми процессами, технология создания тренинга, проведение тренинга).
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Умею начинать дела и доводить их до успешного завершения.
Регулярно учусь и повышаю квалификацию.
Большой опыт продаж (более 11 лет, из них 6 лет- руководитель).
Умею просто объяснять (ставить задачи, делать презентации, обучать).
Легко выступаю на публике.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по развитию бизнеса
60 000 Р
Менеджер по развитию бизнеса, ООО "Джак Автомобиль"
Менеджер по развитию бизнеса
Менеджер по развитию
75 000 Р
Фотограф
Менеджер по развитию
Менеджер по развитию
100 000 Р
Менеджер по продажам, Дмитровский белковый комбинат
Менеджер по развитию
98 резюме
Резюме № 35098710 в открытом доступе Последнее обновление 10 декабря 2016, 23:07

Резюме

Менеджер по развитию По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 14 апреля 1983, 34 года.
Москва
03.2014—н.в.   3 года 2 месяца
Менеджер по развитию персонала
Рандеву, г. Москва.
С помощью анализа проблем в магазинах и ряд проведенных мероприятий (диагностики, разработка материалов и проведение тренингов по ТП, личный пример на площадке, индивидуальное обучение, мотивационные профили на сотрудников, обучение директоров). Добилась увеличение всех экономических показателей (оборот, конверсия, ктч, средняя цена).
02.2013—03.2014   1 год 2 месяца
Руководитель магазина
Рандеву, г. Москва.
Обеспечила высокие стандарты мерчендайзинга;
повысила лояльность покупателей;
обеспечила выполнение плана продаж.
Разработала тренинг для продавцов-консультантов;
сформировала эффективную команду, что способствовало увеличению количества постоянных покупателей.
04.2012—01.2013   10 месяцев
Заместитель управляющего ТРЦ. (управление кинотеатром)
ТРЦ "Мельница"., г. Брянск.
Открытие «с нуля» кино-бара, кафе и 4 кинозала в новом кинотеатре города Брянска «РАЙ ПАРК». Руководство коллективом до 65 человек. Организация мероприятий, направленных на значительное повышение эффективности работы, включая финансовые показатели, уровень сервиса, установленные стандарты. Планирование, управление доходной и расходной частью бюджета. Создание эффективного штатного расписания, должностных и рабочих инструкций. Подбор и обучение персонала. Контроль за анализом продаж, организовала работу кинотеатра, обеспечивала соответствие кинотеатра лучшим мировым образцам с целью удовлетворения потребностей населения, повышение производительности труда, качества кинопоказа и обслуживания зрителей на основе широкого внедрения новой техники и прогрессивной технологии.
08.2011—04.2012   9 месяцев
Менеджер по развитию ТРЦ (арендные отношения)
ТРЦ "Мельница"., г. Брянск.
Работа с входящими запросами на площади. Консультации потенциальных клиентов и агентов по вопросам вакантных площадей, рассылка коммерческих предложений. Проведение показов предлагаемых в аренду помещений, переговоры. Подготовка договоров аренды и организация их подписания. Отслеживание окончания сроков действия договоров и своевременное перезаключение договоров на новый срок. Прием и обработка звонков и заявок от арендаторов, консультации, решение текущих вопросов. Ведение базы договоров, общего документооборота, журналов входящих и исходящих документов. Ведение и своевременное обновление внутренней базы данных арендаторов. Подготовка счетов и ежемесячных актов, передача закрывающих документов арендаторам. Сдала в аренду 1000 кв.м.
12.2009—08.2011   1 год 9 месяцев
Региональный директор магазинов обуви
"Обувная находка", г. Брянск.
Открытие магазинов обуви с "нуля" (подбор и аренда помещения, приобретение орг.техники и мебели, поиск и заключение договоров с контрагентами и партнерами, набор штатных сотрудников).
Обеспечивала правильное и четкое исполнение всеми сотрудниками своих обязанностей. Оперативное управление, что приводило к увеличению продаж.
Обеспечивала комплектование штата, путем набора и адаптации.
Проводила обучение сотрудников.
07.2005—12.2009   4 года 6 месяцев
Продавец-консультант
Рандеву, г. Москва.
Лучший продавец, с большой базой постоянных клиентов.
Высшее
2007
Московский психолого-социальный университет
Факультет: Экономика
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Финансы и кредит.
Курсы и тренинги
2015
УЦ "Рандеву"
Тренинг по личностным компетенциям. Проведение интервью.
Москва
2015
Синтон
Тренинг-тренеров. (Разработка упражнений, под задачи тренинга.
Москва
2015
Синтон
Тренинг-тренеров.(Управление групповыми процессами, технология создания тренинга, проведение тренинга).
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Умею начинать дела и доводить их до успешного завершения.
Регулярно учусь и повышаю квалификацию.
Большой опыт продаж (более 11 лет, из них 6 лет- руководитель).
Умею просто объяснять (ставить задачи, делать презентации, обучать).
Легко выступаю на публике.