Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 28985641
1 декабря

Менеджер по работе с персоналом

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
29 лет (23 июня 1987), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, готова к переезду в Санкт-Петербург
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 9 лет и 5 месяцев

сентябрь 2015 — н.в.
1 год и 4 месяца

Менеджер по персоналу

Фармацевтическая компания, г. Москва.

1. Подбор персонала. (Опубликование вакансий на интернет ресурсах, в печатных изданиях, формирование кадрового резерва);
2. Адаптационное сопровождение новых сотрудников;
3. Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в подразделении;
4. Мониторинг мотивации, лояльности и вовлеченности персонала;
5. Кадровое делопроизводство.

октябрь 2013 — август 2015
1 год и 11 месяцев

HR-generalist

(Полная занятость)

ЗАО «Вотек Мобайл» ( Теле2 Кострома), г. Кострома.

1. Подбор персонала. (Опубликование вакансий на интернет ресурсах, в печатных изданиях, формирование кадрового резерва)
2. Формирование бюджета в системе SAP по HR затратам.
3. Информирование и консультирование сотрудников по вопросам компенсаций и льгот.
4. Внедрение и адаптация HR-процессов (грейдинг, компенсации и льготы, оценка персонала, обучение и развитие персонала, курирование процесса постановки целей, пересмотра заработной платы и т.д.).
5. Формированием и поддержанием бренда Tele2 как работодателя; Развитие корпоративной культуры, продвижение корпоративных ценностей;
6. Кадровое делопроизводство:
- оформление приема, перевода и увольнения. Формирование и ведение личных дел работников.
- ознакомление вновь поступающих работников с правилами внутреннего трудового распорядка, проведение необходимого инструктажа.
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников.
- внесение данных о непрерывном стаже работы в больничные листы на основании записи в трудовых книжках. Сдача отчетных документов в ФСС.
- ведение воинского учета.
- внесение данных по заработной плате в систему «Босс. Кадровик», взаимодействие с ОЦО по вопросам начисления заработной платы
За время работы в Костромском филиале:
- пройдены проверки: Роскомнадзор, Роспотребнадзор, ФСС, Военного комиссариата- без критических замечаний.
- сформирована новая коммерческая команда, которая показывает желаемый результат работы.

апрель 2009 — октябрь 2013
4 года и 7 месяцев

Служба по работе с персоналом, специалист по охране труда

(Полная занятость)

Теле2 Челябинск, г. Челябинск.

1. Охрана труда (обучение персонала требованиям по технике безопасности, обучение по охране труда руководителей групп, разработка инструкций, процедур, тестов по охране труда, ведение журналов регистрации прохождения инструктажа,).
2. Контроль рабочего времени сотрудников КЦ, создание графика работы руководителей групп, операторов.
3. Компенсации и льготы (взаимодействие со страховыми компаниями Альфа Страхование, Ренессанс, AIG (прикрепление/ открепление сотрудников, взаимодействие с региональными представителями страховых компаний, решение конфликтных ситуаций, сбор и отправка пакета документов при страховом случае и т.д.),
4. Подбор персонала (размещение вакансии в СМИ, собеседование соискателей, проведение тестирования)
5. Организация корпоративного отдыха, командообразования, награждения сотрудников.
6. Организация начального обучения учеников Контактного центра.
7. Координатор журнала контактного центра « Call Centre FAMILY»

август 2007 — апрель 2009
1 год и 9 месяцев

Ведущий специалист отдела реализации муниципальных программ

(Полная занятость)

Управление социальной защиты населения Ленинского района г.Челябинска, г. Челябинск.

1. Контроль работы КСЦОН
2. Работа с обращениями граждан (подготовка письменных и устных ответов)
3. Создание комиссии по оказанию материальной помощи нуждающимся гражданам
4. Распределение недееспособных граждан в дома - интернаты (формирование личных дел)
5. Контроль распределения санаторно-курортных путёвок.
2006-2007 Отдел опеки и попечительства, специалист 1 категории
6. Лишение родительских прав
7. Помещение детей, оставшихся без попечения, в детские дома

Ключевые навыки
Личные качества:
Целеустремленная; ответственная; коммуникабельная; стрессоустойчивая. Умею работать как единолично, так и в команде. Работаю на результат и достигаю его.
Училась

по 2013

Уральская Академия Образования Челябинский филиал Уровень образования: Высшее. Факультет: Юриспруденция. Форма обучения: Заочная.

по 2006

Челябинский Юридический техникум Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Право и организация социального обеспечения. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 28985641 обновлено 1 декабря, 21:17
Менеджер по работе с персоналом
По договоренности
Женщина, 29 лет (23 июня 1987)
Не замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва, готова к переезду в Санкт-Петербург
Опыт работы 9 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу
1 год 4 месяца
сентябрь 2015  — н.в.
Фармацевтическая компания, Москва
1. Подбор персонала. (Опубликование вакансий на интернет ресурсах, в печатных изданиях, формирование кадрового резерва);
2. Адаптационное сопровождение новых сотрудников;
3. Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в подразделении;
4. Мониторинг мотивации, лояльности и вовлеченности персонала;
5. Кадровое делопроизводство.
HR-generalist
1 год 11 месяцев
октябрь 2013  — август 2015
ЗАО «Вотек Мобайл» ( Теле2 Кострома), Кострома, полная занятость
1. Подбор персонала. (Опубликование вакансий на интернет ресурсах, в печатных изданиях, формирование кадрового резерва)
2. Формирование бюджета в системе SAP по HR затратам.
3. Информирование и консультирование сотрудников по вопросам компенсаций и льгот.
4. Внедрение и адаптация HR-процессов (грейдинг, компенсации и льготы, оценка персонала, обучение и развитие персонала, курирование процесса постановки целей, пересмотра заработной платы и т.д.).
5. Формированием и поддержанием бренда Tele2 как работодателя; Развитие корпоративной культуры, продвижение корпоративных ценностей;
6. Кадровое делопроизводство:
- оформление приема, перевода и увольнения. Формирование и ведение личных дел работников.
- ознакомление вновь поступающих работников с правилами внутреннего трудового распорядка, проведение необходимого инструктажа.
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников.
- внесение данных о непрерывном стаже работы в больничные листы на основании записи в трудовых книжках. Сдача отчетных документов в ФСС.
- ведение воинского учета.
- внесение данных по заработной плате в систему «Босс. Кадровик», взаимодействие с ОЦО по вопросам начисления заработной платы
За время работы в Костромском филиале:
- пройдены проверки: Роскомнадзор, Роспотребнадзор, ФСС, Военного комиссариата- без критических замечаний.
- сформирована новая коммерческая команда, которая показывает желаемый результат работы.
Служба по работе с персоналом, специалист по охране труда
4 года 7 месяцев
апрель 2009  — октябрь 2013
Теле2 Челябинск, Челябинск, полная занятость
1. Охрана труда (обучение персонала требованиям по технике безопасности, обучение по охране труда руководителей групп, разработка инструкций, процедур, тестов по охране труда, ведение журналов регистрации прохождения инструктажа,).
2. Контроль рабочего времени сотрудников КЦ, создание графика работы руководителей групп, операторов.
3. Компенсации и льготы (взаимодействие со страховыми компаниями Альфа Страхование, Ренессанс, AIG (прикрепление/ открепление сотрудников, взаимодействие с региональными представителями страховых компаний, решение конфликтных ситуаций, сбор и отправка пакета документов при страховом случае и т.д.),
4. Подбор персонала (размещение вакансии в СМИ, собеседование соискателей, проведение тестирования)
5. Организация корпоративного отдыха, командообразования, награждения сотрудников.
6. Организация начального обучения учеников Контактного центра.
7. Координатор журнала контактного центра « Call Centre FAMILY»
Ведущий специалист отдела реализации муниципальных программ
1 год 9 месяцев
август 2007  — апрель 2009
Управление социальной защиты населения Ленинского района г.Челябинска, Челябинск, полная занятость
1. Контроль работы КСЦОН
2. Работа с обращениями граждан (подготовка письменных и устных ответов)
3. Создание комиссии по оказанию материальной помощи нуждающимся гражданам
4. Распределение недееспособных граждан в дома - интернаты (формирование личных дел)
5. Контроль распределения санаторно-курортных путёвок.
2006-2007 Отдел опеки и попечительства, специалист 1 категории
6. Лишение родительских прав
7. Помещение детей, оставшихся без попечения, в детские дома
Высшее образование
2013
Уральская Академия Образования Челябинский филиал
Юриспруденция
Заочная форма обучения
Среднее специальное образование
2006
Челябинский Юридический техникум
Дневная/Очная форма обучения
Право и организация социального обеспечения
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Личные качества:
Целеустремленная; ответственная; коммуникабельная; стрессоустойчивая. Умею работать как единолично, так и в команде. Работаю на результат и достигаю его.