Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34119943Обновлено 1 мая
В избранные

Менеджер по работе с Федеральными сетями, Территориальный менеджер

По договоренности
Муж., 42 года (20 июня 1975), высшее образование, женат, есть дети
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет и 6 месяцев
5 лет и 6 месяцев
май 2010 — октябрь 2015
Супервайзер по ключевым клиентам, федеральным сетям
ИДС Боржоми
Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед нами задачи; проверять готовность работников к решению поставленных задач и распределять участки работ между работниками.
Корректировать работу персонала.
При необходимости организовать взаимозаменяемость работников.
Определять приоритеты и очередность выполнения рабочих задач.
Организовать наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ.
Обеспечивать работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимать меры по предотвращению простоев, временных остановок работы.
Предотвращать конфликтные ситуаций в коллективе.
Оценивать качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей, лояльность и уравновешенность работников, определять степень доверия к работникам.
Давать работникам «случайные» контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач.
Определять возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий.
Выяснять причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определять варианты решения корпоративных и личных вопросов.
Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах.
Выполнять, если этого требует ситуация, работу отдельных работников.
Высшее образование
2000
Еревванский Государственный Экономический Университет
Управления
Дневная/Очная форма обучения
Управление
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Резюме № 34119943 в открытом доступе Последнее обновление 1 мая, 06:52

Резюме

Менеджер по работе с Федеральными сетями, Территориальный менеджер По договоренности
Дата рождения: 20 июня 1975, 42 года. Женат, есть дети.
Москва
05.2010—10.2015   5 лет 6 месяцев
Супервайзер по ключевым клиентам, федеральным сетям
ИДС Боржоми.
Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед нами задачи; проверять готовность работников к решению поставленных задач и распределять участки работ между работниками.
Корректировать работу персонала.
При необходимости организовать взаимозаменяемость работников.
Определять приоритеты и очередность выполнения рабочих задач.
Организовать наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ.
Обеспечивать работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимать меры по предотвращению простоев, временных остановок работы.
Предотвращать конфликтные ситуаций в коллективе.
Оценивать качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей, лояльность и уравновешенность работников, определять степень доверия к работникам.
Давать работникам «случайные» контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач.
Определять возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий.
Выяснять причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определять варианты решения корпоративных и личных вопросов.
Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах.
Выполнять, если этого требует ситуация, работу отдельных работников.
Высшее
2000
Еревванский Государственный Экономический Университет
Факультет: Управления
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B