Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6468837Обновлено 7 августа
В избранные

Менеджер по продажам, Менеджер по развитию

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 43 года (23 сентября 1973), высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Красные ворота
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 20 лет и 10 месяцев
10 месяцев
ноябрь 2016 — н.в.
Менеджер по развитию бизнеса
CROCOTIME, Москва
http://www.crocotime.com
Разработка и внедрение системы анализа бизнес-процессов и учета рабочего времени, мониторинг загрузки и работы сотрудников, контроль удаленных и не офисных сотрудников в рамках бережливого офиса и производства.
Должностные обязанности: Активный поиск и привлечение клиентов. Подготовка и проведение презентаций, встреч, переговоров с ключевыми лицами компаний; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; координация со всеми отделами по осуществлению полного цикла продаж продуктов и услуг компании; подготовка и участие в тендерах.
10 месяцев
январь  — октябрь 2016
Директор по развитию бизнеса
Частное агентство занятости ГК "Партнер", Москва
Активный поиск и привлечение клиентов: предоставление услуг аутстаффинга рабочего персонала для производственных предприятий (Машиностроение, Автопром, Судостроение, предприятия ОПК и АПХ); Переговоры с руководителями компаний и подразделений; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; осуществление полного цикла продаж услуг компании; подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка; Выполнение личного плана продаж.
10 месяцев
март  — декабрь 2015
Менеджер по продажам и подбору персонала
Freelancer, Москва, полная занятость
Активный поиск и привлечение клиентов; поиск, подбор и оценка кандидатов для компаний – химическая промышленность; Прямой поиск кандидатов, организация и проведение интервью, проверка рекомендаций успешных кандидатов.
5 месяцев
октябрь 2014 — февраль 2015
Менеджер по развитию бизнеса
JungleJobs (start-up, портал для предоставления кадровых услуг), Москва, полная занятость
Активный поиск и привлечение клиентов; развитие с нуля абсолютно нового продукта на рынке кадровых услуг; подготовка и проведение презентаций под специфические потребности клиентов; встречи и переговоры с руководителями компаний и подразделений; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; осуществление полного цикла продаж услуг компании; подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка; Выполнение личного плана продаж.
1 год и 8 месяцев
февраль 2013 — сентябрь 2014
Менеджер по развитию бизнеса
Кадровое агентство CITILINK, Москва, полная занятость
Активный поиск и привлечение клиентов; развитие новых направлений, в том числе: поиск и взаимодействие с партнёрами по разработке HR-бренда компаний и проведению обучения персонала, а также массовый подбор на предприятия по разработке и добыче полезных ископаемых в специфических условиях: крайний север и т.п; полное погружение в выявление и решение потребностей клиента в области подбора и управления персоналом. Подготовка и проведение презентаций, встреч, переговоров с ЛПР и ЛДПР; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; осуществление полного цикла продаж продуктов и услуг компании; подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка. Работа на выставках. Командировки по РФ. Выполнение личного плана продаж.
1 год и 8 месяцев
июнь 2011 — январь 2013
Менеджер по развитию бизнеса
Кадровое агентство БИГЛ (start-up), Москва, полная занятость
Активный поиск и привлечение клиентов; ведение ключевых клиентов. Разработка маркетинговой стратегии; развитие новых направлений в условиях start-up. Подготовка и проведение презентаций, встреч, переговоров с ключевыми лицами компаний; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; осуществление полного цикла продаж продуктов и услуг компании; подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка; активная работа на выставках; командировки по РФ. Выполнение и перевыполнение на 30% личного плана продаж.
3 года и 2 месяца
май 2008 — июнь 2011
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Кадровое агентство Эверест (start-up), Москва, полная занятость
Организация и развитие отдела продаж с «0». Разработка перспективных направлений развития бизнеса в условиях нестабильного рынка. Активный поиск и привлечение клиентов; ведение постоянных клиентов; проведение встреч, переговоров; обсуждение различных условий сотрудничества; заключение договоров. Координация и контроль на всех стадиях проектов. Контроль и разрешение конфликтных ситуаций. Подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка; работа на выставках. Подбор персонала. Стабильное выполнение и плана продаж. Решение вопросов по обеспечению работы компании.
2 года и 3 месяца
март 2006 — май 2008
Менеджер по продажам
Кадровое агентство Staffline, Москва, полная занятость
Активный поиск и привлечение клиентов; активная разработка существующей клиентской базы; ведение постоянных клиентов и «Реанимация старых клиентов»; подготовка и проведение встреч, переговоров с руководителями компаний и отделов; обсуждение условий сотрудничества, заключение договоров; активное и самостоятельное обсуждение с клиентом заявок на подбор персонала; координация работы по проекту с начала до финала; подготовка документов для тендеров; активная работа на выставках по привлечению новых клиентов.
1 год
март 2005 — февраль 2006
Руководитель проекта
КлимаЛаб, Москва, полная занятость
Активный поиск и привлечение клиентов и работа по «холодной базе»; организация и проведение встреч, переговоров с ЛПР; выезд на объекты (компании, госкомпании и частные клиенты); подготовка коммерческих предложений; обсуждение условий и заключение договоров; выставление счетов; координация работы на всём этапе работы с заказчиком, а также со всеми подразделениями компании; подготовка документации для тендеров, в том числе с государственными структурами: МЧС, РАН, ФСБ, ВПК.
4 года и 4 месяца
октябрь 2000 — январь 2005
Заместитель директора торговой точки, продавец – консультант
Русклимат, Москва, полная занятость
Руководство торговой точкой. Организация комплекса мероприятий по выполнению плана продаж. Систематическое, ежемесячное увеличение объёмов продаж. Формирование потребности у заказчика (строители, прорабы, дизайнеры и т.д.). Полный контроль складских остатков и своевременной доставки товара клиенту и на торговую точку. Продажа товаров. Консультации клиентов. Выезды на объекты в качестве консультанта: кондиционирование, отопление, водоснабжение и водоподготовка. Обучение новых сотрудников принципам продаж и подбора различного оборудования.
4 года
октябрь 1996 — сентябрь 2000
Специалист
Минестерство связи РФ, Москва, полная занятость
Специалист хозяйственно-транспортного отдела
Высшее образование
1998
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов
Вечерняя форма обучения
1996
Московский технологический университет
Химия и технология получепния и переработки полимеров
Дневная/Очная форма обучения
Химик – технолог
Курсы
2012
Осокин Консалтинг
Технологии эффективных продаж - 6 блоков тренингов
Москва
2007
Бубнов Консалтинг
Борьба с возражениями
Москва
2004
Тренинг Центр Радмило Лукича
Эффективные продажи
Москва
2001
Учебный центр Межбанковского Финансового Дома
Профессиональные навыки продаж
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Развитые навыки самостоятельного поиска и выбора потенциальных клиентов. Навыки активных продаж по телефону и установления контакта. Навык формирования потребностей, аргументации и оказания влияния в продажах.
Создание отдела продаж с «0». Многолетний опыт активных продаж. Успешное развитие новых, перспективных направлений. Заключение контрактов с ключевыми клиентами (определяющими существенный оборот компании): крупные российские и известные зарубежные компании. Нацеленность на результат. Стрессоустойчивость, системное мышление, высокий уровень самоорганизации. Пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, легкообучаемость. Умение работать, как самостоятельно, так и в команде.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Водитель-курьер, экспедитор, менеджер по продажам
50 000 Р
Менеджер по продажам, ООО ТАНИТ
Водитель-курьер, экспедитор, менеджер по продажам
Менеджер по продажам
40 000 Р
Менеджер по продажам, ЯРусАвто
Смотреть все резюме
Резюме № 6468837 в открытом доступе Последнее обновление 7 августа, 11:30

Резюме

Менеджер по продажам, Менеджер по развитию По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 23 сентября 1973, 43 года. Женат, есть дети.
Москва (м. Красные ворота)
11.2016—н.в.   10 месяцев
Менеджер по развитию бизнеса
CROCOTIME, г. Москва.
Должностные обязанности: Активный поиск и привлечение клиентов. Подготовка и проведение презентаций, встреч, переговоров с ключевыми лицами компаний; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; координация со всеми отделами по осуществлению полного цикла продаж продуктов и услуг компании; подготовка и участие в тендерах.
01.2016—10.2016   10 месяцев
Директор по развитию бизнеса
Частное агентство занятости ГК "Партнер", г. Москва.
Активный поиск и привлечение клиентов: предоставление услуг аутстаффинга рабочего персонала для производственных предприятий (Машиностроение, Автопром, Судостроение, предприятия ОПК и АПХ); Переговоры с руководителями компаний и подразделений; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; осуществление полного цикла продаж услуг компании; подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка; Выполнение личного плана продаж.
03.2015—12.2015   10 месяцев
Менеджер по продажам и подбору персонала
Freelancer, г. Москва, полная занятость.
Активный поиск и привлечение клиентов; поиск, подбор и оценка кандидатов для компаний – химическая промышленность; Прямой поиск кандидатов, организация и проведение интервью, проверка рекомендаций успешных кандидатов.
10.2014—02.2015   5 месяцев
Менеджер по развитию бизнеса
JungleJobs (start-up, портал для предоставления кадровых услуг), г. Москва, полная занятость.
Активный поиск и привлечение клиентов; развитие с нуля абсолютно нового продукта на рынке кадровых услуг; подготовка и проведение презентаций под специфические потребности клиентов; встречи и переговоры с руководителями компаний и подразделений; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; осуществление полного цикла продаж услуг компании; подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка; Выполнение личного плана продаж.
02.2013—09.2014   1 год 8 месяцев
Менеджер по развитию бизнеса
Кадровое агентство CITILINK, г. Москва, полная занятость.
Активный поиск и привлечение клиентов; развитие новых направлений, в том числе: поиск и взаимодействие с партнёрами по разработке HR-бренда компаний и проведению обучения персонала, а также массовый подбор на предприятия по разработке и добыче полезных ископаемых в специфических условиях: крайний север и т.п; полное погружение в выявление и решение потребностей клиента в области подбора и управления персоналом. Подготовка и проведение презентаций, встреч, переговоров с ЛПР и ЛДПР; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; осуществление полного цикла продаж продуктов и услуг компании; подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка. Работа на выставках. Командировки по РФ. Выполнение личного плана продаж.
06.2011—01.2013   1 год 8 месяцев
Менеджер по развитию бизнеса
Кадровое агентство БИГЛ (start-up), г. Москва, полная занятость.
Активный поиск и привлечение клиентов; ведение ключевых клиентов. Разработка маркетинговой стратегии; развитие новых направлений в условиях start-up. Подготовка и проведение презентаций, встреч, переговоров с ключевыми лицами компаний; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; осуществление полного цикла продаж продуктов и услуг компании; подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка; активная работа на выставках; командировки по РФ. Выполнение и перевыполнение на 30% личного плана продаж.
05.2008—06.2011   3 года 2 месяца
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Кадровое агентство Эверест (start-up), г. Москва, полная занятость.
Организация и развитие отдела продаж с «0». Разработка перспективных направлений развития бизнеса в условиях нестабильного рынка. Активный поиск и привлечение клиентов; ведение постоянных клиентов; проведение встреч, переговоров; обсуждение различных условий сотрудничества; заключение договоров. Координация и контроль на всех стадиях проектов. Контроль и разрешение конфликтных ситуаций. Подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка; работа на выставках. Подбор персонала. Стабильное выполнение и плана продаж. Решение вопросов по обеспечению работы компании.
03.2006—05.2008   2 года 3 месяца
Менеджер по продажам
Кадровое агентство Staffline, г. Москва, полная занятость.
Активный поиск и привлечение клиентов; активная разработка существующей клиентской базы; ведение постоянных клиентов и «Реанимация старых клиентов»; подготовка и проведение встреч, переговоров с руководителями компаний и отделов; обсуждение условий сотрудничества, заключение договоров; активное и самостоятельное обсуждение с клиентом заявок на подбор персонала; координация работы по проекту с начала до финала; подготовка документов для тендеров; активная работа на выставках по привлечению новых клиентов.
03.2005—02.2006   1 год
Руководитель проекта
КлимаЛаб, г. Москва, полная занятость.
Активный поиск и привлечение клиентов и работа по «холодной базе»; организация и проведение встреч, переговоров с ЛПР; выезд на объекты (компании, госкомпании и частные клиенты); подготовка коммерческих предложений; обсуждение условий и заключение договоров; выставление счетов; координация работы на всём этапе работы с заказчиком, а также со всеми подразделениями компании; подготовка документации для тендеров, в том числе с государственными структурами: МЧС, РАН, ФСБ, ВПК.
10.2000—01.2005   4 года 4 месяца
Заместитель директора торговой точки, продавец – консультант
Русклимат, г. Москва, полная занятость.
Руководство торговой точкой. Организация комплекса мероприятий по выполнению плана продаж. Систематическое, ежемесячное увеличение объёмов продаж. Формирование потребности у заказчика (строители, прорабы, дизайнеры и т.д.). Полный контроль складских остатков и своевременной доставки товара клиенту и на торговую точку. Продажа товаров. Консультации клиентов. Выезды на объекты в качестве консультанта: кондиционирование, отопление, водоснабжение и водоподготовка. Обучение новых сотрудников принципам продаж и подбора различного оборудования.
10.1996—09.2000   4 года
Специалист
Минестерство связи РФ, г. Москва, полная занятость.
Специалист хозяйственно-транспортного отдела
Высшее
1998
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Факультет: Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов
Вечерняя форма обучения
Высшее
1996
Московский технологический университет
Факультет: Химия и технология получепния и переработки полимеров
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Химик – технолог
Курсы и тренинги
2012
Осокин Консалтинг
Технологии эффективных продаж - 6 блоков тренингов
Москва
2007
Бубнов Консалтинг
Борьба с возражениями
Москва
2004
Тренинг Центр Радмило Лукича
Эффективные продажи
Москва
2001
Учебный центр Межбанковского Финансового Дома
Профессиональные навыки продаж
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Развитые навыки самостоятельного поиска и выбора потенциальных клиентов. Навыки активных продаж по телефону и установления контакта. Навык формирования потребностей, аргументации и оказания влияния в продажах.
Создание отдела продаж с «0». Многолетний опыт активных продаж. Успешное развитие новых, перспективных направлений. Заключение контрактов с ключевыми клиентами (определяющими существенный оборот компании): крупные российские и известные зарубежные компании. Нацеленность на результат. Стрессоустойчивость, системное мышление, высокий уровень самоорганизации. Пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, легкообучаемость. Умение работать, как самостоятельно, так и в команде.