Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 6468837
2 марта

Менеджер по продажам

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
43 года (23 сентября 1973), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Красные ворота
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 20 лет и 5 месяцев

январь 2016 — н.в.
1 год и 3 месяца

Директор по развитию бизнеса

Частное агентство занятости ГК "Партнер", г. Москва.

Активный поиск и привлечение клиентов: предоставление услуг аутстаффинга рабочего персонала для производственных предприятий (Машиностроение, Автопром, Судостроение, предприятия ОПК и АПХ); Переговоры с руководителями компаний и подразделений; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; осуществление полного цикла продаж услуг компании; подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка; Выполнение личного плана продаж.

март 2015 — декабрь 2015
10 месяцев

Менеджер по продажам и подбору персонала

(Полная занятость)

Freelancer, г. Москва.

Активный поиск и привлечение клиентов; поиск, подбор и оценка кандидатов для компаний – химическая промышленность; Прямой поиск кандидатов, организация и проведение интервью, проверка рекомендаций успешных кандидатов.

октябрь 2014 — февраль 2015
5 месяцев

Менеджер по развитию бизнеса

(Полная занятость)

JungleJobs (start-up, портал для предоставления кадровых услуг), г. Москва.

Активный поиск и привлечение клиентов; развитие с нуля абсолютно нового продукта на рынке кадровых услуг; подготовка и проведение презентаций под специфические потребности клиентов; встречи и переговоры с руководителями компаний и подразделений; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; осуществление полного цикла продаж услуг компании; подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка; Выполнение личного плана продаж.

февраль 2013 — сентябрь 2014
1 год и 8 месяцев

Менеджер по развитию бизнеса

(Полная занятость)

Кадровое агентство CITILINK, г. Москва.

Активный поиск и привлечение клиентов; развитие новых направлений, в том числе: поиск и взаимодействие с партнёрами по разработке HR-бренда компаний и проведению обучения персонала, а также массовый подбор на предприятия по разработке и добыче полезных ископаемых в специфических условиях: крайний север и т.п; полное погружение в выявление и решение потребностей клиента в области подбора и управления персоналом. Подготовка и проведение презентаций, встреч, переговоров с ЛПР и ЛДПР; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; осуществление полного цикла продаж продуктов и услуг компании; подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка. Работа на выставках. Командировки по РФ. Выполнение личного плана продаж.

июнь 2011 — январь 2013
1 год и 8 месяцев

Менеджер по развитию бизнеса

(Полная занятость)

Кадровое агентство БИГЛ (start-up), г. Москва.

Активный поиск и привлечение клиентов; ведение ключевых клиентов. Разработка маркетинговой стратегии; развитие новых направлений в условиях start-up. Подготовка и проведение презентаций, встреч, переговоров с ключевыми лицами компаний; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; осуществление полного цикла продаж продуктов и услуг компании; подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка; активная работа на выставках; командировки по РФ. Выполнение и перевыполнение на 30% личного плана продаж.

май 2008 — июнь 2011
3 года и 2 месяца

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

(Полная занятость)

Кадровое агентство Эверест (start-up), г. Москва.

Организация и развитие отдела продаж с «0». Разработка перспективных направлений развития бизнеса в условиях нестабильного рынка. Активный поиск и привлечение клиентов; ведение постоянных клиентов; проведение встреч, переговоров; обсуждение различных условий сотрудничества; заключение договоров. Координация и контроль на всех стадиях проектов. Контроль и разрешение конфликтных ситуаций. Подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка; работа на выставках. Подбор персонала. Стабильное выполнение и плана продаж. Решение вопросов по обеспечению работы компании.

март 2006 — май 2008
2 года и 3 месяца

Менеджер по продажам

(Полная занятость)

Кадровое агентство Staffline, г. Москва.

Активный поиск и привлечение клиентов; активная разработка существующей клиентской базы; ведение постоянных клиентов и «Реанимация старых клиентов»; подготовка и проведение встреч, переговоров с руководителями компаний и отделов; обсуждение условий сотрудничества, заключение договоров; активное и самостоятельное обсуждение с клиентом заявок на подбор персонала; координация работы по проекту с начала до финала; подготовка документов для тендеров; активная работа на выставках по привлечению новых клиентов.

март 2005 — февраль 2006
1 год

Руководитель проекта

(Полная занятость)

КлимаЛаб, г. Москва.

Активный поиск и привлечение клиентов и работа по «холодной базе»; организация и проведение встреч, переговоров с ЛПР; выезд на объекты (компании, госкомпании и частные клиенты); подготовка коммерческих предложений; обсуждение условий и заключение договоров; выставление счетов; координация работы на всём этапе работы с заказчиком, а также со всеми подразделениями компании; подготовка документации для тендеров, в том числе с государственными структурами: МЧС, РАН, ФСБ, ВПК.

октябрь 2000 — январь 2005
4 года и 4 месяца

Заместитель директора торговой точки, продавец – консультант

(Полная занятость)

Русклимат, г. Москва.

Руководство торговой точкой. Организация комплекса мероприятий по выполнению плана продаж. Систематическое, ежемесячное увеличение объёмов продаж. Формирование потребности у заказчика (строители, прорабы, дизайнеры и т.д.). Полный контроль складских остатков и своевременной доставки товара клиенту и на торговую точку. Продажа товаров. Консультации клиентов. Выезды на объекты в качестве консультанта: кондиционирование, отопление, водоснабжение и водоподготовка. Обучение новых сотрудников принципам продаж и подбора различного оборудования.

октябрь 1996 — сентябрь 2000
4 года

Специалист

(Полная занятость)

Минестерство связи РФ, г. Москва.

Специалист хозяйственно-транспортного отдела

Ключевые навыки
Развитые навыки самостоятельного поиска и выбора потенциальных клиентов. Навыки активных продаж по телефону и установления контакта. Навык формирования потребностей, аргументации и оказания влияния в продажах.
Создание отдела продаж с «0». Многолетний опыт активных продаж. Успешное развитие новых, перспективных направлений. Заключение контрактов с ключевыми клиентами (определяющими существенный оборот компании): крупные российские и известные зарубежные компании. Нацеленность на результат. Стрессоустойчивость, системное мышление, высокий уровень самоорганизации. Пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, легкообучаемость. Умение работать, как самостоятельно, так и в команде.
Учился

по 1998

Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова Уровень образования: Высшее. Факультет: Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов. Форма обучения: Вечерняя.

по 1996

Московский технологический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Химия и технология получепния и переработки полимеров. Специальность: Химик – технолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2012

Технологии эффективных продаж - 6 блоков тренингов. Осокин Консалтинг, г. Москва

2007

Борьба с возражениями. Бубнов Консалтинг, г. Москва

2004

Эффективные продажи. Тренинг Центр Радмило Лукича, г. Москва

2001

Профессиональные навыки продаж. Учебный центр Межбанковского Финансового Дома, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Менеджер по продажам»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 6468837 обновлено 2 марта, 11:14
Менеджер по продажам
По договоренности, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 43 года (23 сентября 1973)
Высшее образование
женат, есть дети
Москва (м. Красные ворота)
Опыт работы 20 лет и 5 месяцев
1 год 3 месяца
январь 2016  — н.в.
Частное агентство занятости ГК "Партнер", Москва
Директор по развитию бизнеса
Активный поиск и привлечение клиентов: предоставление услуг аутстаффинга рабочего персонала для производственных предприятий (Машиностроение, Автопром, Судостроение, предприятия ОПК и АПХ); Переговоры с руководителями компаний и подразделений; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; осуществление полного цикла продаж услуг компании; подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка; Выполнение личного плана продаж.
10 месяцев
март   — декабрь 2015
Freelancer, Москва, полная занятость
Менеджер по продажам и подбору персонала
Активный поиск и привлечение клиентов; поиск, подбор и оценка кандидатов для компаний – химическая промышленность; Прямой поиск кандидатов, организация и проведение интервью, проверка рекомендаций успешных кандидатов.
5 месяцев
октябрь 2014  — февраль 2015
JungleJobs (start-up, портал для предоставления кадровых услуг), Москва, полная занятость
Менеджер по развитию бизнеса
Активный поиск и привлечение клиентов; развитие с нуля абсолютно нового продукта на рынке кадровых услуг; подготовка и проведение презентаций под специфические потребности клиентов; встречи и переговоры с руководителями компаний и подразделений; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; осуществление полного цикла продаж услуг компании; подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка; Выполнение личного плана продаж.
1 год 8 месяцев
февраль 2013  — сентябрь 2014
Кадровое агентство CITILINK, Москва, полная занятость
Менеджер по развитию бизнеса
Активный поиск и привлечение клиентов; развитие новых направлений, в том числе: поиск и взаимодействие с партнёрами по разработке HR-бренда компаний и проведению обучения персонала, а также массовый подбор на предприятия по разработке и добыче полезных ископаемых в специфических условиях: крайний север и т.п; полное погружение в выявление и решение потребностей клиента в области подбора и управления персоналом. Подготовка и проведение презентаций, встреч, переговоров с ЛПР и ЛДПР; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; осуществление полного цикла продаж продуктов и услуг компании; подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка. Работа на выставках. Командировки по РФ. Выполнение личного плана продаж.
1 год 8 месяцев
июнь 2011  — январь 2013
Кадровое агентство БИГЛ (start-up), Москва, полная занятость
Менеджер по развитию бизнеса
Активный поиск и привлечение клиентов; ведение ключевых клиентов. Разработка маркетинговой стратегии; развитие новых направлений в условиях start-up. Подготовка и проведение презентаций, встреч, переговоров с ключевыми лицами компаний; обсуждение условий сотрудничества и заключение договоров; осуществление полного цикла продаж продуктов и услуг компании; подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка; активная работа на выставках; командировки по РФ. Выполнение и перевыполнение на 30% личного плана продаж.
3 года 2 месяца
май 2008  — июнь 2011
Кадровое агентство Эверест (start-up), Москва, полная занятость
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Организация и развитие отдела продаж с «0». Разработка перспективных направлений развития бизнеса в условиях нестабильного рынка. Активный поиск и привлечение клиентов; ведение постоянных клиентов; проведение встреч, переговоров; обсуждение различных условий сотрудничества; заключение договоров. Координация и контроль на всех стадиях проектов. Контроль и разрешение конфликтных ситуаций. Подготовка и участие в тендерах. Анализ и мониторинг рынка; работа на выставках. Подбор персонала. Стабильное выполнение и плана продаж. Решение вопросов по обеспечению работы компании.
2 года 3 месяца
март 2006  — май 2008
Кадровое агентство Staffline, Москва, полная занятость
Менеджер по продажам
Активный поиск и привлечение клиентов; активная разработка существующей клиентской базы; ведение постоянных клиентов и «Реанимация старых клиентов»; подготовка и проведение встреч, переговоров с руководителями компаний и отделов; обсуждение условий сотрудничества, заключение договоров; активное и самостоятельное обсуждение с клиентом заявок на подбор персонала; координация работы по проекту с начала до финала; подготовка документов для тендеров; активная работа на выставках по привлечению новых клиентов.
1 год
март 2005  — февраль 2006
КлимаЛаб, Москва, полная занятость
Руководитель проекта
Активный поиск и привлечение клиентов и работа по «холодной базе»; организация и проведение встреч, переговоров с ЛПР; выезд на объекты (компании, госкомпании и частные клиенты); подготовка коммерческих предложений; обсуждение условий и заключение договоров; выставление счетов; координация работы на всём этапе работы с заказчиком, а также со всеми подразделениями компании; подготовка документации для тендеров, в том числе с государственными структурами: МЧС, РАН, ФСБ, ВПК.
4 года 4 месяца
октябрь 2000  — январь 2005
Русклимат, Москва, полная занятость
Заместитель директора торговой точки, продавец – консультант
Руководство торговой точкой. Организация комплекса мероприятий по выполнению плана продаж. Систематическое, ежемесячное увеличение объёмов продаж. Формирование потребности у заказчика (строители, прорабы, дизайнеры и т.д.). Полный контроль складских остатков и своевременной доставки товара клиенту и на торговую точку. Продажа товаров. Консультации клиентов. Выезды на объекты в качестве консультанта: кондиционирование, отопление, водоснабжение и водоподготовка. Обучение новых сотрудников принципам продаж и подбора различного оборудования.
4 года
октябрь 1996  — сентябрь 2000
Минестерство связи РФ, Москва, полная занятость
Специалист
Специалист хозяйственно-транспортного отдела
Высшее образование
1998
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов
Вечерняя форма обучения
1996
Московский технологический университет
Химия и технология получепния и переработки полимеров
Дневная/Очная форма обучения
Химик – технолог
Курсы
2012
Осокин Консалтинг
Технологии эффективных продаж - 6 блоков тренингов
Москва
2007
Бубнов Консалтинг
Борьба с возражениями
Москва
2004
Тренинг Центр Радмило Лукича
Эффективные продажи
Москва
2001
Учебный центр Межбанковского Финансового Дома
Профессиональные навыки продаж
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Развитые навыки самостоятельного поиска и выбора потенциальных клиентов. Навыки активных продаж по телефону и установления контакта. Навык формирования потребностей, аргументации и оказания влияния в продажах.
Создание отдела продаж с «0». Многолетний опыт активных продаж. Успешное развитие новых, перспективных направлений. Заключение контрактов с ключевыми клиентами (определяющими существенный оборот компании): крупные российские и известные зарубежные компании. Нацеленность на результат. Стрессоустойчивость, системное мышление, высокий уровень самоорганизации. Пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, легкообучаемость. Умение работать, как самостоятельно, так и в команде.