Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36615649Обновлено 18 октября 2016
В избранные

Менеджер по продажам

35 000 Р
Жен., 26 лет (18 сентября 1990), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 3 года и 9 месяцев
1 год и 5 месяцев
июнь 2015 — октябрь 2016
Офис-менеджер
ООО "Утилизация отходов", Москва
- Прием, распределение и регистрация входящих звонков;
- Обработка электронной почты;
- Встреча гостей офиса, чай/кофе руководству и посетителям;
- Заказ пропусков;
- Заказ канцелярии и воды;
- Ведение посещаемости сотрудников, отслеживание опозданий, ежедневные отчеты;
- Координация работы курьеров, ведение реестра курьерских поездок, денежный расчет с курьерами;
- Взаимодействие с IT специалистами по вопросам работы интернет и СРМ;
- Документооборот, ведение реестра;
- Ведение реестра входящих/исходящих писем, экспресс почты;
- Взаимодействие с курьерами экспресс почты;
- Обеспечение порядка в офисе (в кабинетах руководителей, в переговорной, у принтеров, на кухне, в туалетах и т.д.);
- Подготовка и заверение учредительных документов по запросам сотрудников;
- Ведение отчета по документам для отдела ЦОД, формирование комплекта документов, отправка сканов и оригиналов закрывающих документов клиентам компании;
- Работа в СРМ, создание и закрытие проектов и задач;
- Отслеживание и закрытие "забытых" задач;
- Отслеживание доставки документов клиентам;
- Проведение контроля качества работы компании;
- Ежедневные отчеты по документам ЦОД;
- Взаимодействие с региональными менеджерами: ведение отчета по документам, передача документов на согласование и подпись, отправка сканов, отправка документов;
- Маркетинг сайтов;
- Помощь в организации корпоративов компании;
- Личные задания руководства.
2 месяца
июль  — август 2014
Менеджер по персоналу
ООО "Кари", Москва
- Набор персонала в магазины компании в Москве и Московской области (40 магазинов);
- Ведение одновременно от 20 вакансий;
- Размещение вакансий в интернете;
- Проведение телефонных интервью;
- Проведение собеседований;
- Взаимодействие с директорами подразделений и директорами магазинов;
- Отслеживание дефицита персонала в магазинах, и принятие мер по его устранению;
- Адаптация новых сотрудников;
- Командировки в регионы Московской области;
- Участие в подготовке новых магазинов компании к открытию, начиная от сбора стеллажей и приема коробов с товаром, до полной выкладки товара на полки, отпаривания одежды и создания абсолютной чистоты магазина;
- Отчетность о проделанной работе.
6 месяцев
март  — август 2013
Ведущий менеджер отдела массового подбора, обучения и адаптации персонала
ООО "Лайф Брокер", Москва
- В подчинении 4 менеджера по подбору персонала;
- Контроль процесса работы менеджеров по подбору персонала, и выполнения ими плановых показателей (массовый подбор менеджеров по продажам, для работы в ТЦ за стойкой);
- Составление методического пособия для менеджеров, и тестирование их на знание материала;
- Проверка ежедневных отчетов менеджеров по подбору персонала;
- Решение конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями;
- Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена, включая региональный подбор (начальник отдела продаж, HR менеджер, секретарь на ресепшен, бизнес тренер, бухгалтер);
- Поиск и подбор персонала через социальные сети;
- Работа с ВУЗами и Ярмарками вакансий;
- Работа с кадровыми агентствами;
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Проведение интервью по Skype;
- Проведение ассессмент-центра;
- Тестирование кандидатов;
- Сопровождение кандидатов от момента приглашения до выхода на обучение;
- Разработка мотивации сотрудников;
- Адаптация новых сотрудников;
- Ведение статистики, ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности.
- Выполнение поручений своего непосредственного руководителя, связанных с реализацией задач отдела.
С июня по август занималась аутсорсингом. Я работала удаленно, руководителем группы массового подбора менеджеров по продажам. Разрабатывала схему работы группы подбора, создавала обучающие материалы, набирала ресечеров, проводила обучение, делала выборку резюме для ресечеров, вела отчетность.
6 месяцев
сентябрь 2012 — февраль 2013
Менеджер по подбору персонала
ООО "Маркомнет сервис", Москва
(с декабря по февраль в единственном лице)
- Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат;
- Размещение информации о вакансиях в СМИ: печатных изданиях и интернет-сайтах;
- Составление индивидуального профиля вакансии, для более быстрого ее закрытия (по согласованию с руководителями отделов);
- Поиск кандидатов с использованием интернет ресурсов и социальных сетей (создание страницы и группы Вконтакте);
- Подбор персонала различного уровня: массовый подбор IT специалистов, сервисных мастеров, монтажников слаботочных сетей, подбор специалистов отдела продаж, операторов call-центра, сотрудников отдела оборота документов, руководителей среднего звена, а так же помощников руководителей;
- Ведение одновременно от 7 до 10 вакансий;
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Анкетирование и оценка кандидатов (тестирование кандидатов с помощью профильных тестов);
- Организация собеседований кандидатов с руководителями отделов;
- Прием\увольнение сотрудников;
- Формирование пакета документов для оформления трудоустройства;
- Оформление трудовых договоров. Проверка документов и рекомендаций, предоставленных сотрудниками;
- Сбор, обработка и предоставление информации по запросам сотрудников, а так же руководителей отделов;
- Ведение статистики и еженедельной отчетности;
- Ведение базы потенциальных кандидатов;
- Налаживание деловых контактов с колледжами и ВУЗами, путем телефонных переговоров и личных встреч, с целью привлечения студентов для работы в компании;
- Составление рекламного объявления о наборе сотрудников, для размещения в учебных заведениях;
- Адаптация новых сотрудников;
- Сопровождение процесса обучения и развития персонала;
- Решение конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями;
- Организация выхода кандидата, подготовка рабочих мест новых сотрудников;
- Участие в организации корпоративных мероприятий.
1 год и 2 месяца
август 2009 — сентябрь 2010
Старший оператор
Центр Обработки Вызовов «BestCalls», Москва
- Осуществление контроля состояния трудовой дисциплины, и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- Контроль работы операторов, прослушивание звонков;
- Ведение проектов;
- Взаимодействие с заказчиками (переписка\телефонные переговоры);
- Решение конфликтных ситуаций (в коллективе, а также возникающих в процессе работы с клиентами);
- Проведение первичного собеседования;
- Презентация отобранных кандидатов руководителю;
- Обучение операторов;
- Адаптация новых сотрудников;
- Отчетность.
Высшее образование
2012
Российский государственный университет туризма и сервиса
Информационных технологий
Дневная/Очная форма обучения
Реклама
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- Уверенный пользователь ПК;
- Грамотная речь, четкая дикция;
- Способность устанавливать и поддерживать деловые контакты;
- Ответственность за порученную работу, умение работать без внешнего контроля;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Нацеленность на результат;
- Умение работать в команде и автономно, в режиме многозадачности
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по продажам
По договоренности
Менеджер по продажам, ПАО Сбербанк
Помощник менеджера по продажам
40 000 Р
Ассистент менеджера, ООО"Доктор Море "
Менеджер по продажам
По договоренности
Замерщик окон, ООО"ОкнаСтрой"
Менеджер по продажам
695 резюме
Резюме № 36615649 в открытом доступе Последнее обновление 18 октября 2016, 12:53

Резюме

Менеджер по продажам 35 000
Дата рождения: 18 сентября 1990, 26 лет.
Москва
06.2015—10.2016   1 год 5 месяцев
Офис-менеджер
ООО "Утилизация отходов", г. Москва.
- Прием, распределение и регистрация входящих звонков;
- Обработка электронной почты;
- Встреча гостей офиса, чай/кофе руководству и посетителям;
- Заказ пропусков;
- Заказ канцелярии и воды;
- Ведение посещаемости сотрудников, отслеживание опозданий, ежедневные отчеты;
- Координация работы курьеров, ведение реестра курьерских поездок, денежный расчет с курьерами;
- Взаимодействие с IT специалистами по вопросам работы интернет и СРМ;
- Документооборот, ведение реестра;
- Ведение реестра входящих/исходящих писем, экспресс почты;
- Взаимодействие с курьерами экспресс почты;
- Обеспечение порядка в офисе (в кабинетах руководителей, в переговорной, у принтеров, на кухне, в туалетах и т.д.);
- Подготовка и заверение учредительных документов по запросам сотрудников;
- Ведение отчета по документам для отдела ЦОД, формирование комплекта документов, отправка сканов и оригиналов закрывающих документов клиентам компании;
- Работа в СРМ, создание и закрытие проектов и задач;
- Отслеживание и закрытие "забытых" задач;
- Отслеживание доставки документов клиентам;
- Проведение контроля качества работы компании;
- Ежедневные отчеты по документам ЦОД;
- Взаимодействие с региональными менеджерами: ведение отчета по документам, передача документов на согласование и подпись, отправка сканов, отправка документов;
- Маркетинг сайтов;
- Помощь в организации корпоративов компании;
- Личные задания руководства.
07.2014—08.2014   2 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Кари", г. Москва.
- Набор персонала в магазины компании в Москве и Московской области (40 магазинов);
- Ведение одновременно от 20 вакансий;
- Размещение вакансий в интернете;
- Проведение телефонных интервью;
- Проведение собеседований;
- Взаимодействие с директорами подразделений и директорами магазинов;
- Отслеживание дефицита персонала в магазинах, и принятие мер по его устранению;
- Адаптация новых сотрудников;
- Командировки в регионы Московской области;
- Участие в подготовке новых магазинов компании к открытию, начиная от сбора стеллажей и приема коробов с товаром, до полной выкладки товара на полки, отпаривания одежды и создания абсолютной чистоты магазина;
- Отчетность о проделанной работе.
03.2013—08.2013   6 месяцев
Ведущий менеджер отдела массового подбора, обучения и адаптации персонала
ООО "Лайф Брокер", г. Москва.
- В подчинении 4 менеджера по подбору персонала;
- Контроль процесса работы менеджеров по подбору персонала, и выполнения ими плановых показателей (массовый подбор менеджеров по продажам, для работы в ТЦ за стойкой);
- Составление методического пособия для менеджеров, и тестирование их на знание материала;
- Проверка ежедневных отчетов менеджеров по подбору персонала;
- Решение конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями;
- Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена, включая региональный подбор (начальник отдела продаж, HR менеджер, секретарь на ресепшен, бизнес тренер, бухгалтер);
- Поиск и подбор персонала через социальные сети;
- Работа с ВУЗами и Ярмарками вакансий;
- Работа с кадровыми агентствами;
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Проведение интервью по Skype;
- Проведение ассессмент-центра;
- Тестирование кандидатов;
- Сопровождение кандидатов от момента приглашения до выхода на обучение;
- Разработка мотивации сотрудников;
- Адаптация новых сотрудников;
- Ведение статистики, ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности.
- Выполнение поручений своего непосредственного руководителя, связанных с реализацией задач отдела.
С июня по август занималась аутсорсингом. Я работала удаленно, руководителем группы массового подбора менеджеров по продажам. Разрабатывала схему работы группы подбора, создавала обучающие материалы, набирала ресечеров, проводила обучение, делала выборку резюме для ресечеров, вела отчетность.
09.2012—02.2013   6 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ООО "Маркомнет сервис", г. Москва.
(с декабря по февраль в единственном лице)
- Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат;
- Размещение информации о вакансиях в СМИ: печатных изданиях и интернет-сайтах;
- Составление индивидуального профиля вакансии, для более быстрого ее закрытия (по согласованию с руководителями отделов);
- Поиск кандидатов с использованием интернет ресурсов и социальных сетей (создание страницы и группы Вконтакте);
- Подбор персонала различного уровня: массовый подбор IT специалистов, сервисных мастеров, монтажников слаботочных сетей, подбор специалистов отдела продаж, операторов call-центра, сотрудников отдела оборота документов, руководителей среднего звена, а так же помощников руководителей;
- Ведение одновременно от 7 до 10 вакансий;
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Анкетирование и оценка кандидатов (тестирование кандидатов с помощью профильных тестов);
- Организация собеседований кандидатов с руководителями отделов;
- Прием\увольнение сотрудников;
- Формирование пакета документов для оформления трудоустройства;
- Оформление трудовых договоров. Проверка документов и рекомендаций, предоставленных сотрудниками;
- Сбор, обработка и предоставление информации по запросам сотрудников, а так же руководителей отделов;
- Ведение статистики и еженедельной отчетности;
- Ведение базы потенциальных кандидатов;
- Налаживание деловых контактов с колледжами и ВУЗами, путем телефонных переговоров и личных встреч, с целью привлечения студентов для работы в компании;
- Составление рекламного объявления о наборе сотрудников, для размещения в учебных заведениях;
- Адаптация новых сотрудников;
- Сопровождение процесса обучения и развития персонала;
- Решение конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями;
- Организация выхода кандидата, подготовка рабочих мест новых сотрудников;
- Участие в организации корпоративных мероприятий.
08.2009—09.2010   1 год 2 месяца
Старший оператор
Центр Обработки Вызовов «BestCalls», г. Москва.
- Осуществление контроля состояния трудовой дисциплины, и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- Контроль работы операторов, прослушивание звонков;
- Ведение проектов;
- Взаимодействие с заказчиками (переписка\телефонные переговоры);
- Решение конфликтных ситуаций (в коллективе, а также возникающих в процессе работы с клиентами);
- Проведение первичного собеседования;
- Презентация отобранных кандидатов руководителю;
- Обучение операторов;
- Адаптация новых сотрудников;
- Отчетность.
Высшее
2012
Российский государственный университет туризма и сервиса
Факультет: Информационных технологий
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Реклама
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- Уверенный пользователь ПК;
- Грамотная речь, четкая дикция;
- Способность устанавливать и поддерживать деловые контакты;
- Ответственность за порученную работу, умение работать без внешнего контроля;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Нацеленность на результат;
- Умение работать в команде и автономно, в режиме многозадачности