Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36167168Обновлено 2 марта
В избранные

Менеджер по продажам

50 000 Р, полный рабочий день
Муж., 37 лет (20 октября 1979), высшее образование, женат, детей нет
Москва, Солнцево, м. Юго-Западная, м. Отрадное
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 4 месяца
8 лет и 4 месяца
октябрь 2000 — январь 2009
Менеджер по продажам, ведущий менеджер по продажам
Растовец, Имего,Связной, Рустрансгрупп, УСТ, Москва, полная занятость
Компания и год работы Основные функции и обязанности Достижения Причины ухода

ООО «Растовец» 02.03.2000-04.05.2003 Работа со стройматериалами (пиломатериалы, двери, окна, сухие смеси и т. д). Работа с поставщиками на определённых направлениях, с клиентами оптовыми и мелкорозничными частичное руководство транспортным отделом, помощь кладовщикам. Налаживание хороших отношений с поставщиками, что вело к хорошим скидкам, чёткая работа с транспортными отделами, выработка чёткой системы, увеличение продаж за счёт новой работы менеджеров.
Работа с Москвой и регионами.
Причины увольнения: смена руководства и изменение политики компании.

ЗАО «Связной»12.07.2003-07.05.2004 Руководитель комплектовщиков, распределение обязанностей между ними. Чёткая слаженная работа, с нормальными человеческими отношениями в коллективе. Работал по ночам, пока учился в университете. Причина увольнения: данная работа не совсем подходила под мои амбиции.

ООО «Имего» 18.07.2004-26.07.2005 Работа с продуктами питания, развитие торговой сети, работа с постоянными клиентами их развитие и поиск новых постоянно. Работа с московскими клиентами и региональными дилерами. Руководство торговыми агентами и мерчендайзерами. Развитие сети магазинов и постоянное увеличение продаж. Увеличение объёмов продаж за счёт развития крупных московских клиентов и региональных дилеров.
Причина увольнения: изменение мотивации не в лучшую сторону для менеджеров.

РусТрансГрупп ЗАО ЗАО 20.12.05.-03.04.06. Продажа спецтехники (погрузчики, штабелёры, ричтраки и.т.д.) поиск новых клиентов, поддержание старых, поиск дилеров в регионах и разъяснение им политики продаж и скидок. Нахождение ряда дилеров, готовых с нами сотрудничать, а также крупных московских клиентов.

11.04.06.-23.01.09. Универсал-спецтехника Продажа спецтехники (погрузчики, штабелёры, ричтраки и.т.д.) поиск новых клиентов, руководство группой менеджеров и распределение между ними основных обязанностей. Работа с московскими клиентами и региональными дилерами. Руководство группой менеджеров. Серьёзное расширение клиентской базы, нахождение постоянных клиентов в Москве. Постоянная работа с региональными дилерами.
Причина увольнения: резкий спад продаж в данной отрасли

01.03.09.-31.10.09 Лоджик-А Задача работа с поставщиками и развитие клиентской базы. 35% Москва, 65% работа с дилерами. Наогда работа с транспортными компаниями. Отслеживание задолженностей и стимулирование мотивации менеджеров у дилеров которые реализовывали нашу продукция
Полностью открытие и разработка нового направления, расширение старого. Применение новых методик по продвижение продукции через старых и новых региональных дилеров.

15.11.09.-30.05.2010 ООО КСП
Работа по контракту, задача была охватить региональную сеть по всей России, найти дилеров заключить с ними контракты, создать для них мотивацию, наладить и убыстрить систему доставки.
Полностью охватил всю Росиию создал мощную дилерскую сеть

03.06.2010-28.03.2011 Представительство Ханкель

Нашёл и развивал дилеров в Сибирском регионе. Проделывал большую работу по обучению персонала у дилеров. Разрабатывал системы поощрения продавцов и менеджеров в этих компаниях.

С мая 2011 года по нынешнее время Мартинс

Мультибрендовая компания по бытовой техники более 5000 наименований (кбт, мбт, климатическая техника, встройка аудио видео и.т.д.) Задача открытие нового направление встройки закупка её у поставщиков (около 10) и продажа встраиваемой техники а также всего перечня товаров которые существуют в компании. Вторая задача поддержание и развитие старых клиентов, поиск новых, поддержание их ассортиментной матрицы, конкурентная борьба, работа с дебиторской задолженностью
Привлечение большого количество новых клиентов развитие и увеличение продаж у старых, полностью открытите нового направление встраиваемой бытовой техники за счёт широкой ассортиментной линейки в-первую очередь электролюкс бош, аристон занусси.
Высшее образование
2004
Московский педагогический государственный университет
Историко-психологический
Очно-заочная форма обучения
Психология
Курсы
2002
Сертификаты по повышению уровня продаж
Искусство личных продаж, Стратегия продаж, эффективные продажи и взаимодествие с клиентами
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Французский (базовый).
Профессиональные навыки
Повысил уровень продаж, развитие регионов с 0 и поддержание старых дилеров, придумал новые мотивационные схемы для региональных дилеров и для московских клиентов.

Компьютерные навыки:
Word, excel, 1c8, интернет, e-mail
Дополнительные сведения
Среднее специальное образование, МГУС ПЛ, 1996-1999, социальный педагог (психолог в экстремальных ситуациях) и экскурсовод.
Не курю.
Навыки: инициативность, систематизация работы, гибкость мышления, лидерские качества (способность управлять коллективом от 3 и более человек), способность принимать самостоятельные решения, стрессоустойчивость и.т.д.
Футбол, настольный теннис, книги.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Инструктор-тренер, менеджер по продажам, помощник
По договоренности
Продавец, стилист, ведущий менеджер по продажам, Hugo boss
Инструктор-тренер, менеджер по продажам, помощник
Менеджер по продажам
40 000 Р
Менеджер по продажам финансовых услуг, ООО Рольф
Менеджер по продажам
Смотреть все резюме
Резюме № 36167168 в открытом доступе Последнее обновление 2 марта, 11:04

Резюме

Менеджер по продажам 50 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 20 октября 1979, 37 лет. Женат, детей нет.
Москва, Солнцево (м. Юго-Западная, м. Отрадное)
10.2000—01.2009   8 лет 4 месяца
Менеджер по продажам, ведущий менеджер по продажам
Растовец, Имего,Связной, Рустрансгрупп, УСТ, г. Москва, полная занятость.
Компания и год работы Основные функции и обязанности Достижения Причины ухода

ООО «Растовец» 02.03.2000-04.05.2003 Работа со стройматериалами (пиломатериалы, двери, окна, сухие смеси и т. д). Работа с поставщиками на определённых направлениях, с клиентами оптовыми и мелкорозничными частичное руководство транспортным отделом, помощь кладовщикам. Налаживание хороших отношений с поставщиками, что вело к хорошим скидкам, чёткая работа с транспортными отделами, выработка чёткой системы, увеличение продаж за счёт новой работы менеджеров.
Работа с Москвой и регионами.
Причины увольнения: смена руководства и изменение политики компании.

ЗАО «Связной»12.07.2003-07.05.2004 Руководитель комплектовщиков, распределение обязанностей между ними. Чёткая слаженная работа, с нормальными человеческими отношениями в коллективе. Работал по ночам, пока учился в университете. Причина увольнения: данная работа не совсем подходила под мои амбиции.

ООО «Имего» 18.07.2004-26.07.2005 Работа с продуктами питания, развитие торговой сети, работа с постоянными клиентами их развитие и поиск новых постоянно. Работа с московскими клиентами и региональными дилерами. Руководство торговыми агентами и мерчендайзерами. Развитие сети магазинов и постоянное увеличение продаж. Увеличение объёмов продаж за счёт развития крупных московских клиентов и региональных дилеров.
Причина увольнения: изменение мотивации не в лучшую сторону для менеджеров.

РусТрансГрупп ЗАО ЗАО 20.12.05.-03.04.06. Продажа спецтехники (погрузчики, штабелёры, ричтраки и.т.д.) поиск новых клиентов, поддержание старых, поиск дилеров в регионах и разъяснение им политики продаж и скидок. Нахождение ряда дилеров, готовых с нами сотрудничать, а также крупных московских клиентов.

11.04.06.-23.01.09. Универсал-спецтехника Продажа спецтехники (погрузчики, штабелёры, ричтраки и.т.д.) поиск новых клиентов, руководство группой менеджеров и распределение между ними основных обязанностей. Работа с московскими клиентами и региональными дилерами. Руководство группой менеджеров. Серьёзное расширение клиентской базы, нахождение постоянных клиентов в Москве. Постоянная работа с региональными дилерами.
Причина увольнения: резкий спад продаж в данной отрасли

01.03.09.-31.10.09 Лоджик-А Задача работа с поставщиками и развитие клиентской базы. 35% Москва, 65% работа с дилерами. Наогда работа с транспортными компаниями. Отслеживание задолженностей и стимулирование мотивации менеджеров у дилеров которые реализовывали нашу продукция
Полностью открытие и разработка нового направления, расширение старого. Применение новых методик по продвижение продукции через старых и новых региональных дилеров.

15.11.09.-30.05.2010 ООО КСП
Работа по контракту, задача была охватить региональную сеть по всей России, найти дилеров заключить с ними контракты, создать для них мотивацию, наладить и убыстрить систему доставки.
Полностью охватил всю Росиию создал мощную дилерскую сеть

03.06.2010-28.03.2011 Представительство Ханкель

Нашёл и развивал дилеров в Сибирском регионе. Проделывал большую работу по обучению персонала у дилеров. Разрабатывал системы поощрения продавцов и менеджеров в этих компаниях.

С мая 2011 года по нынешнее время Мартинс

Мультибрендовая компания по бытовой техники более 5000 наименований (кбт, мбт, климатическая техника, встройка аудио видео и.т.д.) Задача открытие нового направление встройки закупка её у поставщиков (около 10) и продажа встраиваемой техники а также всего перечня товаров которые существуют в компании. Вторая задача поддержание и развитие старых клиентов, поиск новых, поддержание их ассортиментной матрицы, конкурентная борьба, работа с дебиторской задолженностью
Привлечение большого количество новых клиентов развитие и увеличение продаж у старых, полностью открытите нового направление встраиваемой бытовой техники за счёт широкой ассортиментной линейки в-первую очередь электролюкс бош, аристон занусси.
Высшее
2004
Московский педагогический государственный университет
Факультет: Историко-психологический
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Психология
Курсы и тренинги
2002
Сертификаты по повышению уровня продаж
Искусство личных продаж, Стратегия продаж, эффективные продажи и взаимодествие с клиентами
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Французский (базовый).
Профессиональные навыки
Повысил уровень продаж, развитие регионов с 0 и поддержание старых дилеров, придумал новые мотивационные схемы для региональных дилеров и для московских клиентов.

Компьютерные навыки:
Word, excel, 1c8, интернет, e-mail
Дополнительные сведения
Среднее специальное образование, МГУС ПЛ, 1996-1999, социальный педагог (психолог в экстремальных ситуациях) и экскурсовод.
Не курю.
Навыки: инициативность, систематизация работы, гибкость мышления, лидерские качества (способность управлять коллективом от 3 и более человек), способность принимать самостоятельные решения, стрессоустойчивость и.т.д.
Футбол, настольный теннис, книги.