1
Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34351045Обновлено в 05:22
Менеджер по продажам
60 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 50 лет (7 ноября 1966), высшее образование, женат, есть дети
Москва, ЮАО
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Москва, ЮАО
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р
Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 3 месяца
2 года
июль 2013 — июнь 2015
июль 2013 — июнь 2015
Заместитель директора
ФГУП "Ясень", Москва, полная занятость
Организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений предприятия (включая филиалы).
На основе анализа показателей розничной торговли отделов: продукты питания (1000 кв. м.), одежда и обувь (600 кв. м.), хоз. группа, сферы услуг и производственных мощностей, разработал и внедрил предложения направленные на:
- обеспечение роста объемов производства и реализации товаров (оказание услуг);
- увеличение прибыли;
- повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции.
Обеспечивал взаимодействие с государственными органами власти.
Принимал участие в разработке коллективного договора, должностных инструкций персонала, организовал проведение специальной оценки условий труда персонала предприятия, участвовал в проведении открытого конкурса по определению исполнителя услуг по проведению аудита бухгалтерской (финансовой) отчётности ФГУП «Ясень» и т.д.
Участвовал в проведение аукционов по реализации высвобождаемого движимого имущества. В подчинении до 100 человек.
Результаты работы и достижения: постоянное выполнение производственных планов.
На основе анализа показателей розничной торговли отделов: продукты питания (1000 кв. м.), одежда и обувь (600 кв. м.), хоз. группа, сферы услуг и производственных мощностей, разработал и внедрил предложения направленные на:
- обеспечение роста объемов производства и реализации товаров (оказание услуг);
- увеличение прибыли;
- повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции.
Обеспечивал взаимодействие с государственными органами власти.
Принимал участие в разработке коллективного договора, должностных инструкций персонала, организовал проведение специальной оценки условий труда персонала предприятия, участвовал в проведении открытого конкурса по определению исполнителя услуг по проведению аудита бухгалтерской (финансовой) отчётности ФГУП «Ясень» и т.д.
Участвовал в проведение аукционов по реализации высвобождаемого движимого имущества. В подчинении до 100 человек.
Результаты работы и достижения: постоянное выполнение производственных планов.
8 лет и 5 месяцев
сентябрь 2003 — январь 2012
сентябрь 2003 — январь 2012
Директор
ООО «КАЧЕСТВО-плюс», Москва, полная занятость
Организация работы хозяйственного магазина (торговая площадь 800 кв.м.).
Основной задачей, на первом этапе, было выведение магазина из кризиса. Для этого провёл реорганизацию ассортиментной и ценовой политики.
Функционал: заключение новых договоров, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопроводительных документов, своевременных переоценок и учета ТМЦ, взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами.
По завершению первоначального этапа оборот вырос в 2 раза.
Расширил круг поставщиков, помимо отечественных поставщиков были заключены прямые контракты с зарубежными производителями.
Ассортимент вырос с 7000 до 20000 наименований.
Созданы отделы: посуда, электротовары, инструменты, сад-огород, бытовая химия, сантехника, сувениры-подарки, антиаллергический отдел и отдел краски.
Восстановил канал оптовых продаж.
Сформировал и обучил коллектив: подбор, обучение, контроль и мотивация персонала (в подчинении 40 человек).
Осуществлял контроль и анализ финансовых показателей, разрабатывал и внедрял мероприятия, направленные на повышение эффективности работы (в том числе и уменьшение издержек). В результате, магазин на протяжении многих лет перевыполнял планы по показателям рентабельности и оборота.
Основной задачей, на первом этапе, было выведение магазина из кризиса. Для этого провёл реорганизацию ассортиментной и ценовой политики.
Функционал: заключение новых договоров, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопроводительных документов, своевременных переоценок и учета ТМЦ, взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами.
По завершению первоначального этапа оборот вырос в 2 раза.
Расширил круг поставщиков, помимо отечественных поставщиков были заключены прямые контракты с зарубежными производителями.
Ассортимент вырос с 7000 до 20000 наименований.
Созданы отделы: посуда, электротовары, инструменты, сад-огород, бытовая химия, сантехника, сувениры-подарки, антиаллергический отдел и отдел краски.
Восстановил канал оптовых продаж.
Сформировал и обучил коллектив: подбор, обучение, контроль и мотивация персонала (в подчинении 40 человек).
Осуществлял контроль и анализ финансовых показателей, разрабатывал и внедрял мероприятия, направленные на повышение эффективности работы (в том числе и уменьшение издержек). В результате, магазин на протяжении многих лет перевыполнял планы по показателям рентабельности и оборота.
2 года и 5 месяцев
март 2001 — июль 2003
март 2001 — июль 2003
Начальник московского отдела продаж
ЗАО «САВВА СТЭНС», Москва, полная занятость
Построение сбытовой сети (поиск и открытие новых точек продаж, реорганизация существующих).
Управление розничной сбытовой сетью (100 контрагентов). В подчинении 5 менеджеров отдела. Подбор, обучение и руководство персоналом. Отслеживание дебиторской задолженности. Работа с договорами. Решение конфликтных ситуаций. Организация рекламных акций с привлечением промоутеров. Выполнение плановых показателей.
Результаты работы и достижения: увеличение клиентской базы и товарооборота на треть.
Имею грамоты от руководства компании.
Управление розничной сбытовой сетью (100 контрагентов). В подчинении 5 менеджеров отдела. Подбор, обучение и руководство персоналом. Отслеживание дебиторской задолженности. Работа с договорами. Решение конфликтных ситуаций. Организация рекламных акций с привлечением промоутеров. Выполнение плановых показателей.
Результаты работы и достижения: увеличение клиентской базы и товарооборота на треть.
Имею грамоты от руководства компании.
1 год и 5 месяцев
октябрь 1999 — февраль 2001
октябрь 1999 — февраль 2001
Менеджер московского отдела продаж
ЗАО «ДОМИР», Москва, полная занятость
Управление сетью фирменных торговых точек (5 магазинов).
В обязанности входило: подбор, обучение и руководство персоналом (в подчинении 50-60 человек).
Анализ продаж. Проведение инвентаризаций. Взаимодействие с проверяющими органами и арендодателями. Контроль за соблюдением выкладки, своевременной переоценки, проведение рекламных акций.
Принимал активное участие в открытии первого франчайзингового магазина сети. Результаты работы и достижения: постоянное выполнение планов продаж.
В обязанности входило: подбор, обучение и руководство персоналом (в подчинении 50-60 человек).
Анализ продаж. Проведение инвентаризаций. Взаимодействие с проверяющими органами и арендодателями. Контроль за соблюдением выкладки, своевременной переоценки, проведение рекламных акций.
Принимал активное участие в открытии первого франчайзингового магазина сети. Результаты работы и достижения: постоянное выполнение планов продаж.
Высшее образование
1992
КТИРПиХ
Механический
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-электромеханик
Курсы
2002
Национальный институт бизнеса
Руководство подразделением
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
2003 Тренинг - Эффективные продажи.
2002 Тренинг – Управление конфликтами.
2002 Тренинг – Управление персоналом.
1997 Курсы – Десять ступеней продаж.
Компьютерные навыки:
MS Office (Word, Excel, Outlook).
2003 Тренинг - Эффективные продажи.
2002 Тренинг – Управление конфликтами.
2002 Тренинг – Управление персоналом.
1997 Курсы – Десять ступеней продаж.
Компьютерные навыки:
MS Office (Word, Excel, Outlook).
Дополнительные сведения
ЦЕЛЬ ПОИСКА: найти интересную, разнообразную работу в компании, успешно работающей на российском рынке, для применения своих знаний и умений.
В 2012 году работал в г. Серпухове по открытию мебельного магазина (1500кв.м), но не по трудовой книжке.
В 2012 году работал в г. Серпухове по открытию мебельного магазина (1500кв.м), но не по трудовой книжке.
https://img.superjob.ru
Резюме размещено в отраслях:
ПродажиДругие резюме
Менеджер по продажам
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Похожие резюме
Смотреть все резюме
Продавец-консультант, менеджер по продажам
По договоренности
Продавец / Менеджер по продажам, Продажа военной атрибутики
