Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34351045Обновлено 20 мая
Менеджер по продажам
60 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 51 год (7 ноября 1966), женат, есть дети
Москва, Юао
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Москва, Юао
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р
Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 3 месяца
2 года
июль 2013 — июнь 2015
июль 2013 — июнь 2015
Заместитель директора
ФГУП "Ясень", Москва, полная занятость
Организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений предприятия (включая филиалы).
На основе анализа показателей розничной торговли отделов: продукты питания (1000 кв. м.), одежда и обувь (600 кв. м.), хоз. группа, сферы услуг и производственных мощностей, разработал и внедрил предложения направленные на:
- обеспечение роста объемов производства и реализации товаров (оказание услуг);
- увеличение прибыли;
- повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции.
Обеспечивал взаимодействие с государственными органами власти.
Принимал участие в разработке коллективного договора, должностных инструкций персонала, организовал проведение специальной оценки условий труда персонала предприятия, участвовал в проведении открытого конкурса по определению исполнителя услуг по проведению аудита бухгалтерской (финансовой) отчётности ФГУП «Ясень» и т.д.
Участвовал в проведение аукционов по реализации высвобождаемого движимого имущества. В подчинении до 100 человек.
Результаты работы и достижения: постоянное выполнение производственных планов.
На основе анализа показателей розничной торговли отделов: продукты питания (1000 кв. м.), одежда и обувь (600 кв. м.), хоз. группа, сферы услуг и производственных мощностей, разработал и внедрил предложения направленные на:
- обеспечение роста объемов производства и реализации товаров (оказание услуг);
- увеличение прибыли;
- повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции.
Обеспечивал взаимодействие с государственными органами власти.
Принимал участие в разработке коллективного договора, должностных инструкций персонала, организовал проведение специальной оценки условий труда персонала предприятия, участвовал в проведении открытого конкурса по определению исполнителя услуг по проведению аудита бухгалтерской (финансовой) отчётности ФГУП «Ясень» и т.д.
Участвовал в проведение аукционов по реализации высвобождаемого движимого имущества. В подчинении до 100 человек.
Результаты работы и достижения: постоянное выполнение производственных планов.
8 лет и 5 месяцев
сентябрь 2003 — январь 2012
сентябрь 2003 — январь 2012
Директор
ООО «КАЧЕСТВО-плюс», Москва, полная занятость
Организация работы хозяйственного магазина (торговая площадь 800 кв.м.).
Основной задачей, на первом этапе, было выведение магазина из кризиса. Для этого провёл реорганизацию ассортиментной и ценовой политики.
Функционал: заключение новых договоров, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопроводительных документов, своевременных переоценок и учета ТМЦ, взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами.
По завершению первоначального этапа оборот вырос в 2 раза.
Расширил круг поставщиков, помимо отечественных поставщиков были заключены прямые контракты с зарубежными производителями.
Ассортимент вырос с 7000 до 20000 наименований.
Созданы отделы: посуда, электротовары, инструменты, сад-огород, бытовая химия, сантехника, сувениры-подарки, антиаллергический отдел и отдел краски.
Восстановил канал оптовых продаж.
Сформировал и обучил коллектив: подбор, обучение, контроль и мотивация персонала (в подчинении 40 человек).
Осуществлял контроль и анализ финансовых показателей, разрабатывал и внедрял мероприятия, направленные на повышение эффективности работы (в том числе и уменьшение издержек). В результате, магазин на протяжении многих лет перевыполнял планы по показателям рентабельности и оборота.
Основной задачей, на первом этапе, было выведение магазина из кризиса. Для этого провёл реорганизацию ассортиментной и ценовой политики.
Функционал: заключение новых договоров, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопроводительных документов, своевременных переоценок и учета ТМЦ, взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами.
По завершению первоначального этапа оборот вырос в 2 раза.
Расширил круг поставщиков, помимо отечественных поставщиков были заключены прямые контракты с зарубежными производителями.
Ассортимент вырос с 7000 до 20000 наименований.
Созданы отделы: посуда, электротовары, инструменты, сад-огород, бытовая химия, сантехника, сувениры-подарки, антиаллергический отдел и отдел краски.
Восстановил канал оптовых продаж.
Сформировал и обучил коллектив: подбор, обучение, контроль и мотивация персонала (в подчинении 40 человек).
Осуществлял контроль и анализ финансовых показателей, разрабатывал и внедрял мероприятия, направленные на повышение эффективности работы (в том числе и уменьшение издержек). В результате, магазин на протяжении многих лет перевыполнял планы по показателям рентабельности и оборота.
2 года и 5 месяцев
март 2001 — июль 2003
март 2001 — июль 2003
Начальник московского отдела продаж
ЗАО «САВВА СТЭНС», Москва, полная занятость
Построение сбытовой сети (поиск и открытие новых точек продаж, реорганизация существующих).
Управление розничной сбытовой сетью (100 контрагентов). В подчинении 5 менеджеров отдела. Подбор, обучение и руководство персоналом. Отслеживание дебиторской задолженности. Работа с договорами. Решение конфликтных ситуаций. Организация рекламных акций с привлечением промоутеров. Выполнение плановых показателей.
Результаты работы и достижения: увеличение клиентской базы и товарооборота на треть.
Имею грамоты от руководства компании.
Управление розничной сбытовой сетью (100 контрагентов). В подчинении 5 менеджеров отдела. Подбор, обучение и руководство персоналом. Отслеживание дебиторской задолженности. Работа с договорами. Решение конфликтных ситуаций. Организация рекламных акций с привлечением промоутеров. Выполнение плановых показателей.
Результаты работы и достижения: увеличение клиентской базы и товарооборота на треть.
Имею грамоты от руководства компании.
1 год и 5 месяцев
октябрь 1999 — февраль 2001
октябрь 1999 — февраль 2001
Менеджер московского отдела продаж
ЗАО «ДОМИР», Москва, полная занятость
Управление сетью фирменных торговых точек (5 магазинов).
В обязанности входило: подбор, обучение и руководство персоналом (в подчинении 50-60 человек).
Анализ продаж. Проведение инвентаризаций. Взаимодействие с проверяющими органами и арендодателями. Контроль за соблюдением выкладки, своевременной переоценки, проведение рекламных акций.
Принимал активное участие в открытии первого франчайзингового магазина сети. Результаты работы и достижения: постоянное выполнение планов продаж.
В обязанности входило: подбор, обучение и руководство персоналом (в подчинении 50-60 человек).
Анализ продаж. Проведение инвентаризаций. Взаимодействие с проверяющими органами и арендодателями. Контроль за соблюдением выкладки, своевременной переоценки, проведение рекламных акций.
Принимал активное участие в открытии первого франчайзингового магазина сети. Результаты работы и достижения: постоянное выполнение планов продаж.
Курсы
2002
Национальный институт бизнеса
Руководство подразделением
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
2003 Тренинг - Эффективные продажи.
2002 Тренинг – Управление конфликтами.
2002 Тренинг – Управление персоналом.
1997 Курсы – Десять ступеней продаж.
Компьютерные навыки:
MS Office (Word, Excel, Outlook).
2003 Тренинг - Эффективные продажи.
2002 Тренинг – Управление конфликтами.
2002 Тренинг – Управление персоналом.
1997 Курсы – Десять ступеней продаж.
Компьютерные навыки:
MS Office (Word, Excel, Outlook).
Дополнительные сведения
ЦЕЛЬ ПОИСКА: найти интересную, разнообразную работу в компании, успешно работающей на российском рынке, для применения своих знаний и умений.
В 2012 году работал в г. Серпухове по открытию мебельного магазина (1500кв.м), но не по трудовой книжке.
В 2012 году работал в г. Серпухове по открытию мебельного магазина (1500кв.м), но не по трудовой книжке.
https://img.superjob.ru
Резюме размещено в отраслях:
ПродажиДругие резюме
Менеджер по продажам
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Похожие резюме
Смотреть все резюме
Менеджер по продажам
По договоренности
Менеджер по работе с корпоративными клиентами, ООО Мир орехов (продукты питания), http://gospodin-orehov.ru/
