Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 32554440Обновлено 17 марта
В избранные

Менеджер по продажам

70 000 Р
Жен., 41 год (17 сентября 1975), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Профсоюзная улица. ЮЗАО, м. Профсоюзная, м. Нахимовский проспект
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 8 месяцев
2 года и 3 месяца
январь 2012 — март 2014
Заместитель директора по продажам и развитию
ООО "Фудкорт" Собственные торговые точки по продукции (ффуд), Москва, полная занятость
Должностные обязанности и достижения:

- Достижение поставленных задач по объему продаж на торговых точках;
- Поиск торговых площадей, переговоры с потенциальными арендодателями;
- Составление планов продаж торговых точек, контроль выполнения;
- Мониторинг рынка, контроль конкурентной среды;
- Полная аналитика, контроль остатков/поставок.
- Контроль дебиторской задолженности;
- Индивидуальные предложения по работе каждой торговой точки Компании в связи с конкурентной обстановкой на местах, графиком работы и пр.;
- Управление конфликтами;
- Координация и контроль проведения рекламно-маркетинговых акций;
- Переговоры с потенциальными клиентами и поставщиками, вопросы сотрудничества по общецелевым вопросам;
- Разработка сайта компании;
- Продвижение продукции в интернете;
- Организация и проведение выставок и презентаций компании.
- Координация отделов (супервайзеры, мерчендайзинг, продажи, персонал);
- Участие в подборе персонала;
- Разработка бонусно-пермиальной системы сотрудником;
- Разработка мотивационного комплекса;
- Поддержание механизма корпоративного духа у сотрудников;
- Проведение тренингов.

Результаты:
- Увеличение количественных показателей с каждой торговой;
- Поиск и внедрение новых маркетинговых решений, методов качественной проверки персонала;
- Открытие 10 новых торговых точек, представленность продукции Компании в магазинах.
- Развитие компании, создание новых должностей и обязанностей.
- Взаимодействие с проверяющими организациями.
- Постоянный рост среднего объема продаж Компании.
- Предложены новые виды услуг, введена новая товарная группа, что повлияло на повышение общей прибыли.
3 года
январь 2008 — декабрь 2010
Заместитель директора по развитию
ЗАО «РУП», Москва, полная занятость
Должностные обязанности и достижения:
Реализация стратегии по работе с клиентом.
Поиск и привлечение к работе с компанией новых клиентов.
Анализ и прогноз деловой надежности потенциальных клиентов, их финансовое и материальное положение.
Установление отношений с руководителями подразделений клиента.
Заключение договоров с новыми клиентами.
Определение в рамках торговой политики особых схем работ с наиболее выгодными клиентами, особенные условия договоров, систему скидок и т.д.
Создание и руководство командами по работе с клиентом.
Составление планов продаж проектов, мониторинг мероприятий, связанных с клиентом.
Участие в планировании маркетинговых целей и мероприятий.

а также:
- Организация активного поиска и привлечения клиентов.
- Ведение переговоров и заключение договоров.
- Подготовка технико-коммерческих предложений и исходных данных для расчета эффективности проектов.
- Актуализация базы данных клиентов.
- Организация работы по сопровождению действующих клиентов.
- Участие в разработке маркетинговой стратегии компании и ее реализации.

Результаты работы и достижения:
Привлечение новых стратегических клиентов.
Актуализация стратегии компании и ценовой политики.
Продвижение компании на российском рынке.
Заключение уникальных договоров.
Разработка нового комплекса мотивационного
Параллельно:
• Создание с «0» и курирование отдела технического сервис-центра Компании.
• Разработка рекомендации и предложений по структуре Компании, расширению рынков сбыта, продуктовому портфелю.
• Организация курсов обучения для новых сотрудников.
• Корректировка ведения складского учета в Компании.
• Разработка и курирование Интернет-сайта Компании
• Рекламная политика.
6 лет
январь 2002 — декабрь 2007
Начальник отдела продаж
Компьютерный сервис-центр «Плюс3», Москва, полная занятость
Основные функции:
1. Создание компании по обслуживанию компьютерной техники в Московском регионе с «0».ведение и расширение базы, взаиморасчеты, конфликтные ситуации.
2. Рекламная политика – пресса, ведение Компании по Директу, лавирование раскруткой.
3. Весь комплекс маркетинговых исследований
4. Набор, тестирование и обучение мастеров. Еженедельная аттестация.
5. Ведение Web направления:
• Постоянный рост среднего объема продаж Компании.
• Предложены новые виды услуг, что повлияло на повышение прибыли.
6. Контроль и курирование работы сервис-мастеров (20- 35 человек).
7. Обучение повышения доходности с «точки-клиента» от выездов инженеров;
8. Установка планов мастерам, разработка сеток мотивации мастеров в целях минимизации «утечек»;
9. Тренинги сервис-инженеров различного типа эффективности продаж «безболезненное повышение цен», «мягкий уговор», «оценка уровня риска неисправности в будущем» и др.
10. Контроль работы Отдела Проверок;
11. Курирование и контроль работы Call-центра Компании. Обучение операторов, тренинги повышения эффективности телефонных продаж (в том числе авторская методик)
12. Контроль и организация Закупочной Деятельности. Отслеживание цепочки цен, предложенных клиентам.
13. Ведение направления по обслуживанию клиентов по установке и ведению (в т.ч. программирование) 1С баз
2 года
март 2002 — февраль 2004
Менеджер объекта
ООО «Олимпик», Москва, частичная занятость
• Контроль за уброкой, подбор мастреров, полное взаимодействие с клиентами.
• Увеличение дохода и ведение клиентов Компании.
• Закупочная деятельность
• Разработка мотивационного комплекса Компании.
• Поиск, расчеты и составление графика работы уборщиков и водителей.
3 года и 7 месяцев
август 1998 — февраль 2002
Супервайзер торговых представителей до Директор по продажам
ЗАО «Тур-палитра», Москва, полная занятость
• Поиск, открытие и полное ведение новой торговой точки с «0» с дальнейшим решением вопросов объема продаж, взаимодействия с управляющими органами, контроль остатков/отгрузок.
• Утроение средней прибыли каждой торговой точки, индивидуальная ассортиментная политика.
• Разработка мотивационного комплекса Компании.
• Управление сеть торговых представителей и продавцов.
• Переговоры с потенциальными клиентами и поставщиками, вопросы сотрудничества по общецелевым вопросам.
• Разработка сайта компании.
Высшее образование
2009
Московская академия образования Натальи Нестеровой
Экономика и Управление
Вечерняя форма обучения
Менеджмент организации
Курсы
2007
Карьера
«Английский для специалистов» • Курсы английского языка с уклоном на возможность бизнес-общения и понимания вопросов технического характера.
Москва
2005
Диплом программиста 1С: 7 + версий ТЦ Карьера
«Программирование 1с:Предприятие» • Диплом программиста 1С: 7 + версий
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический), немецкий (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
• Личные качества:
Стремление к лидерству, наставничество;
Системность мышления, умение выделять главное от второстепенного, мыслить стратегически;
Умение убеждать людей, добиваться выполнения поставленной задачи, продавливать принятие нужного решения;
Умение строить переговорный процесс с соблюдением интересов заказчика;
Навыки командного взаимодействия;
Навыки управления коллективом;
Ориентированность на достижение запланированного результата;
Устойчивость к резким изменениям в ходе реализации планов;
Способность к быстрому обучению;
Коммуникабельность;
Внимательное отношение к своим обязанностям, стремление к выполнению поставленных задач всеми допустимыми и возможными средствами;
Харизматичность.
Личные качества: высокая работоспособность, стратегическое мышление, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, управлять командой и добиваться нужных результатов.
Наличие автомобиля, готовность к командировкам, наличие постоянного выхода в интернет.
высокая работоспособность, стратегическое мышление, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, управлять командой и добиваться нужных результатов.
А также:
• Знание экономических основ бизнес-процессов
• Опыт стимулирования и «мягкого» управления коллективом до 100 человек
• Опыт проведения бизнес-тренингов (продажи отдельных товарных групп)
• Умение увидеть причинно-следственные связи и устранять проблемы
• Компетентность во многих сферах, связанных с торговым бизнесом
• Способна поддерживать (создать) «здоровую» рабочую атмосферу в коллективе
• Преданность делу и Компании в отслеживании её интересов
• Наличие огромного творческого потенциала и желания работать и зарабатывать вместе с Компанией
Дополнительные сведения
Компьютерные навыки:
Знание железа, опыт работы по сборке установке ПО, программист 1с 7.7, опыт администрирования сетей, любые программы
Наличие автомобиля, готовность к командировкам
Увлечения: дети, работа, автомобиль, спорт
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по продажам
75 000 Р
Менеджер по продажам, союзспецодежда
Менеджер по продажам
Старший менеджер по продажам
По договоренности
Ведущий региональный менеджер, ООО "Дельта Групп"
Менеджер по региональным продажам
80 000 Р
Региональный менеджер по продажам, АО "ОФИС ПРЕМЬЕР" эксклюзивный дистрибьютор ТМ ERICH KRAUSE
1544 резюме
Резюме № 32554440 в открытом доступе Последнее обновление 17 марта, 23:27

Резюме

Менеджер по продажам 70 000
Готова к командировкам.
Дата рождения: 17 сентября 1975, 41 год. Замужем, есть дети.
Москва, Профсоюзная улица. ЮЗАО (м. Профсоюзная, м. Нахимовский проспект)
01.2012—03.2014   2 года 3 месяца
Заместитель директора по продажам и развитию
ООО "Фудкорт" Собственные торговые точки по продукции (ффуд), г. Москва, полная занятость.
Должностные обязанности и достижения:

- Достижение поставленных задач по объему продаж на торговых точках;
- Поиск торговых площадей, переговоры с потенциальными арендодателями;
- Составление планов продаж торговых точек, контроль выполнения;
- Мониторинг рынка, контроль конкурентной среды;
- Полная аналитика, контроль остатков/поставок.
- Контроль дебиторской задолженности;
- Индивидуальные предложения по работе каждой торговой точки Компании в связи с конкурентной обстановкой на местах, графиком работы и пр.;
- Управление конфликтами;
- Координация и контроль проведения рекламно-маркетинговых акций;
- Переговоры с потенциальными клиентами и поставщиками, вопросы сотрудничества по общецелевым вопросам;
- Разработка сайта компании;
- Продвижение продукции в интернете;
- Организация и проведение выставок и презентаций компании.
- Координация отделов (супервайзеры, мерчендайзинг, продажи, персонал);
- Участие в подборе персонала;
- Разработка бонусно-пермиальной системы сотрудником;
- Разработка мотивационного комплекса;
- Поддержание механизма корпоративного духа у сотрудников;
- Проведение тренингов.

Результаты:
- Увеличение количественных показателей с каждой торговой;
- Поиск и внедрение новых маркетинговых решений, методов качественной проверки персонала;
- Открытие 10 новых торговых точек, представленность продукции Компании в магазинах.
- Развитие компании, создание новых должностей и обязанностей.
- Взаимодействие с проверяющими организациями.
- Постоянный рост среднего объема продаж Компании.
- Предложены новые виды услуг, введена новая товарная группа, что повлияло на повышение общей прибыли.
01.2008—12.2010   3 года
Заместитель директора по развитию
ЗАО «РУП», г. Москва, полная занятость.
Должностные обязанности и достижения:
Реализация стратегии по работе с клиентом.
Поиск и привлечение к работе с компанией новых клиентов.
Анализ и прогноз деловой надежности потенциальных клиентов, их финансовое и материальное положение.
Установление отношений с руководителями подразделений клиента.
Заключение договоров с новыми клиентами.
Определение в рамках торговой политики особых схем работ с наиболее выгодными клиентами, особенные условия договоров, систему скидок и т.д.
Создание и руководство командами по работе с клиентом.
Составление планов продаж проектов, мониторинг мероприятий, связанных с клиентом.
Участие в планировании маркетинговых целей и мероприятий.

а также:
- Организация активного поиска и привлечения клиентов.
- Ведение переговоров и заключение договоров.
- Подготовка технико-коммерческих предложений и исходных данных для расчета эффективности проектов.
- Актуализация базы данных клиентов.
- Организация работы по сопровождению действующих клиентов.
- Участие в разработке маркетинговой стратегии компании и ее реализации.

Результаты работы и достижения:
Привлечение новых стратегических клиентов.
Актуализация стратегии компании и ценовой политики.
Продвижение компании на российском рынке.
Заключение уникальных договоров.
Разработка нового комплекса мотивационного
Параллельно:
• Создание с «0» и курирование отдела технического сервис-центра Компании.
• Разработка рекомендации и предложений по структуре Компании, расширению рынков сбыта, продуктовому портфелю.
• Организация курсов обучения для новых сотрудников.
• Корректировка ведения складского учета в Компании.
• Разработка и курирование Интернет-сайта Компании
• Рекламная политика.
01.2002—12.2007   6 лет
Начальник отдела продаж
Компьютерный сервис-центр «Плюс3», г. Москва, полная занятость.
Основные функции:
1. Создание компании по обслуживанию компьютерной техники в Московском регионе с «0».ведение и расширение базы, взаиморасчеты, конфликтные ситуации.
2. Рекламная политика – пресса, ведение Компании по Директу, лавирование раскруткой.
3. Весь комплекс маркетинговых исследований
4. Набор, тестирование и обучение мастеров. Еженедельная аттестация.
5. Ведение Web направления:
• Постоянный рост среднего объема продаж Компании.
• Предложены новые виды услуг, что повлияло на повышение прибыли.
6. Контроль и курирование работы сервис-мастеров (20- 35 человек).
7. Обучение повышения доходности с «точки-клиента» от выездов инженеров;
8. Установка планов мастерам, разработка сеток мотивации мастеров в целях минимизации «утечек»;
9. Тренинги сервис-инженеров различного типа эффективности продаж «безболезненное повышение цен», «мягкий уговор», «оценка уровня риска неисправности в будущем» и др.
10. Контроль работы Отдела Проверок;
11. Курирование и контроль работы Call-центра Компании. Обучение операторов, тренинги повышения эффективности телефонных продаж (в том числе авторская методик)
12. Контроль и организация Закупочной Деятельности. Отслеживание цепочки цен, предложенных клиентам.
13. Ведение направления по обслуживанию клиентов по установке и ведению (в т.ч. программирование) 1С баз
03.2002—02.2004   2 года
Менеджер объекта
ООО «Олимпик», г. Москва, частичная занятость.
• Контроль за уброкой, подбор мастреров, полное взаимодействие с клиентами.
• Увеличение дохода и ведение клиентов Компании.
• Закупочная деятельность
• Разработка мотивационного комплекса Компании.
• Поиск, расчеты и составление графика работы уборщиков и водителей.
08.1998—02.2002   3 года 7 месяцев
Супервайзер торговых представителей до Директор по продажам
ЗАО «Тур-палитра», г. Москва, полная занятость.
• Поиск, открытие и полное ведение новой торговой точки с «0» с дальнейшим решением вопросов объема продаж, взаимодействия с управляющими органами, контроль остатков/отгрузок.
• Утроение средней прибыли каждой торговой точки, индивидуальная ассортиментная политика.
• Разработка мотивационного комплекса Компании.
• Управление сеть торговых представителей и продавцов.
• Переговоры с потенциальными клиентами и поставщиками, вопросы сотрудничества по общецелевым вопросам.
• Разработка сайта компании.
Высшее
2009
Московская академия образования Натальи Нестеровой
Факультет: Экономика и Управление
Вечерняя форма обучения
Специальность: Менеджмент организации
Курсы и тренинги
2007
Карьера
«Английский для специалистов» • Курсы английского языка с уклоном на возможность бизнес-общения и понимания вопросов технического характера.
Москва
2005
Диплом программиста 1С: 7 + версий ТЦ Карьера
«Программирование 1с:Предприятие» • Диплом программиста 1С: 7 + версий
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический),
немецкий (разговорный).
Водительское удостоверение
A B
Профессиональные навыки
• Личные качества:
Стремление к лидерству, наставничество;
Системность мышления, умение выделять главное от второстепенного, мыслить стратегически;
Умение убеждать людей, добиваться выполнения поставленной задачи, продавливать принятие нужного решения;
Умение строить переговорный процесс с соблюдением интересов заказчика;
Навыки командного взаимодействия;
Навыки управления коллективом;
Ориентированность на достижение запланированного результата;
Устойчивость к резким изменениям в ходе реализации планов;
Способность к быстрому обучению;
Коммуникабельность;
Внимательное отношение к своим обязанностям, стремление к выполнению поставленных задач всеми допустимыми и возможными средствами;
Харизматичность.
Личные качества: высокая работоспособность, стратегическое мышление, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, управлять командой и добиваться нужных результатов.
Наличие автомобиля, готовность к командировкам, наличие постоянного выхода в интернет.
высокая работоспособность, стратегическое мышление, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, управлять командой и добиваться нужных результатов.
А также:
• Знание экономических основ бизнес-процессов
• Опыт стимулирования и «мягкого» управления коллективом до 100 человек
• Опыт проведения бизнес-тренингов (продажи отдельных товарных групп)
• Умение увидеть причинно-следственные связи и устранять проблемы
• Компетентность во многих сферах, связанных с торговым бизнесом
• Способна поддерживать (создать) «здоровую» рабочую атмосферу в коллективе
• Преданность делу и Компании в отслеживании её интересов
• Наличие огромного творческого потенциала и желания работать и зарабатывать вместе с Компанией
Дополнительные сведения
Компьютерные навыки:
Знание железа, опыт работы по сборке установке ПО, программист 1с 7.7, опыт администрирования сетей, любые программы
Наличие автомобиля, готовность к командировкам
Увлечения: дети, работа, автомобиль, спорт