Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35916010Обновлено 12 сентября
В избранные

Менеджер по привлечению проектов

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 46 лет (30 марта 1971), высшее образование
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 11 месяцев
7 месяцев
сентябрь 2013 — март 2014
Специалист по развитию проектов
Компания "Мекран", Москва, полная занятость
• Развитие и поддержание действующей клиентской базы, а также привлечение новых клиентов, развитие отношений с ключевыми партнерами.
• Подготовка предложений и презентаций, для консультации клиентов по различным услугам предоставляемых компанией.
• Сотрудничество с успешными архитекторами, дизайнерами и дизайн студиями по привлечению крупных проектов, на начальной стадии, с целью внедрения продукции и услуг компании.
• Сотрудничество с представителями крупных строительных компаний и организаций в качестве поставщика контрактной мебели и предметов интерьера.
• Успешное ведение переговоров с представителями заказчика и контроль осуществления проектов, на каждом этапе производственной деятельности.
• Построение партнерских отношений с эксклюзивными клиентами, умение работать и подстраиваться под каждого клиента и под каждый отдельный проект.
- В следствии многолетнего опыта работы с архитекторами и дизайнерами, была привлечена новая клиентская база, позволившая компании расширить диапазон работы и нарастить продажи.
- Привлечение ряда проектов с крупными девелоперами: “Barkli”, “ВТБ Арена”, в условиях конкуренции за сотрудничество по этим проектам.
2 года
январь 2011 — декабрь 2012
Менеджер по развитию дилерской сети по Москве и регионам
Компания Artemide Agency, Москва, полная занятость
• Создание и развитие дилерской базы в Москве и регионах, включающее в себя работу с действующими и потенциальными дилерами.
• Проведение обучения касательно продукции фабрики с авторизованными дилерами на територии РФ, с целью распространения информации о продукции и маркетинге.
• Участие и представление интересов фабрики Artemide на выставках в качестве представительства от России в Милане на «Euroluce», во Франкфурте на «Light & Building» и в Москве на «ISaloni».
• Плотная работа с архитекторами, архитектурными бюро, дизайн студиями по привлечению крупных проектов на различных стадиях работ, нахождение оптимальных стратегий реализации светового оборудования фабрики Artemide.
• Ведение переговоров по потенциальным проектам и контроль осуществления действующих.
• Построение партнёрских отношений с эксклюзивными клиентами с индивидуальным подходом.
- Реставрация базы дилеров, усовершенствование систем обратной связи и коммуникации.
- Привлечение новой клиентуры, успешные переговоры по привлечению новых дилеров в разных регионах РФ.
- Успешная работа по реорганизации и поддержанию предыдущих контактов и клиентов.
- Двукратное увеличение продаж в первый и второй год работы.
1 год и 2 месяца
ноябрь 2009 — декабрь 2010
Ведущий менеджер
Компания Иллюминатор Групп, Москва, полная занятость
• Расширение и развитие клиентской базы, а также привлечение новых клиентов в новых сферах бизнеса.
• Проведение переговоров, успешная работа в условиях ограниченного спроса в связи с экономическим кризисом.
• Работа с привилегированными клиентами с индивидуальным подходом.
• Ведение проектов, контроль финансирования и полное сопровождение сделок сообща со светодизайнерами и светотехниками компании.
Достижения:
- Решение сложных задач в кризисных условиях, нахождение новых возможностей вопреки создавшимся обстоятельствам
- Успешное ведение новых проектов, расширение потенциальных областей ведения бизнеса
- Заключение долгосрочных договоров как: Моспроект №2, Моспрект №4, СтройИнком, также с архитектурными студиями и дизайн бюро.
3 года и 1 месяц
декабрь 2005 — декабрь 2008
Руководитель отдела развития
Холдинг "ПАЙЛ", Москва, полная занятость
• Обучение и тренинги по ведению переговоров и работе с клиентами.
• Представление компании на выставках – МосБилд, АрхМосква, Euroluce.
• Поддержание и развитие клиентской базы, развитие отношений с ключевыми клиентами.
• Проведение переговоров и участие в тендерах по интерьерному и экстерьерному освещению, а также по мебели.
- Ведение договоров, контроль финансирования и полное сопровождение сделок сообща со всеми подразделениями Холдинга
- Заключение долгосрочных контрактов по целому ряду проектов, крупнейшие из которых:
Элитный ЖК на Капранова – «Codest International» 2002-04г,
"Бизнес Парк на Крылатских Холмках" 2004-06г,
Московский Медицинский центр 2006г,
“Дукат” 1,2 – совместно с ГУП “ПИК” 2006-07г,
Проекты в Башне Федерации 2007-08г.
6 лет и 2 месяца
ноябрь 1999 — декабрь 2005
Менеджер по развитию проектов
Холдинг "ПАЙЛ", Москва, полная занятость
• Поддержание и развитие клиентской базы, привлечение новых клиентов, развитие отношений с ключевыми клиентами.
• Практический опыт развития отношений с клиентами, построение долгосрочных партнерских отношений.
• Подготовка предложений и презентаций, консультирование клиентов по всему спектру предлагаемых услуг и продукции компании.
• Участие в различных российских и европейских выставках и семинарах, презентациях, спецпроектах и др. мероприятиях проводимых компанией.
• Проведение встреч и переговоров, участие в тендерах, победа в тендерах.
• Ведение переговоров с клиентами, контроль финансирования, заключение договоров и полное сопровождение сделок.
Высшее образование
1995
Ереванская консерватория им Комитаса
Струнный факультет
Экстернат
Альт
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), армянский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Способность и желание к самообучению
– Умение адаптироваться к меняющимся условиям рынка и постоянное желание учиться и узнавать новое о разных аспектах профессии.
Разносторонний опыт
– Включающий в себя понимание работы на всех этапах выполнения проектов. А также опыт работы как с частными клиентами, так и с представителями строительных и девелоперских организаций.
Контакты в индустрии
– Возможность привнести новые контакты, расширить спектор деятельности и бизнеса и способствовать развитию сотрудничества.
Умение работать с регионами
– Понимание структуры региональных рынков, экспертиза в области оптимальных стратегий для внедрения услуг в регионы. Стрессоустойчивость
– Опыт работы в условиях экономического кризиса, и нахождения креативных решений по увеличению продаж.
Организованность
– Умение эффективно выстроить бизнес процессы и решать сложные задачи поэтапно, неоднократно применяемое в условиях неэффективной организации работы.
Прагматизм
– Сложившееся с опытом понимание методов нахождения эффективных решений в пределах имеющихся ресурсов.
Доброжелательность
– Позитивный настрой и готовность найти оптимальные решения для каждого случая, доброжелательное отношение к коллегам, преданность идеалам компании.
Знание ПК – а так же основных офисных программ, умение работать в Microsoft и Mac OS.
Дополнительные сведения
• Посещение и проведение семинаров проводимых иностранными специалистами.
• Ежегодное посещение тренингов по повышению квалификации, проводимых на европейских фабриках самими представителями по экстерьерному, интерьерному, ландшафтному освещению и мебели.
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Менеджер проекта
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по продажам, Технический специалист, Руководитель проекта
По договоренности
Инженер-проектировщик, Руководитель проектов, ООО " 95 градусов"
Менеджер по продажам, Технический специалист, Руководитель проекта
Территориальный менеджер, руководитель отдела, супервайзер, менеджер по проектам, региональный представитель
По договоренности
Руководитель по поддержке коммерческих проектов, Philip Morris Sales and Marketing
Территориальный менеджер, руководитель отдела, супервайзер, менеджер по проектам, региональный представитель
Смотреть все резюме
Резюме № 35916010 в открытом доступе Последнее обновление 12 сентября, 17:04

Резюме

Менеджер по привлечению проектов По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 30 марта 1971, 46 лет. Гражданство Россия.
Москва
09.2013—03.2014   7 месяцев
Специалист по развитию проектов
Компания "Мекран", г. Москва, полная занятость.
• Развитие и поддержание действующей клиентской базы, а также привлечение новых клиентов, развитие отношений с ключевыми партнерами.
• Подготовка предложений и презентаций, для консультации клиентов по различным услугам предоставляемых компанией.
• Сотрудничество с успешными архитекторами, дизайнерами и дизайн студиями по привлечению крупных проектов, на начальной стадии, с целью внедрения продукции и услуг компании.
• Сотрудничество с представителями крупных строительных компаний и организаций в качестве поставщика контрактной мебели и предметов интерьера.
• Успешное ведение переговоров с представителями заказчика и контроль осуществления проектов, на каждом этапе производственной деятельности.
• Построение партнерских отношений с эксклюзивными клиентами, умение работать и подстраиваться под каждого клиента и под каждый отдельный проект.
- В следствии многолетнего опыта работы с архитекторами и дизайнерами, была привлечена новая клиентская база, позволившая компании расширить диапазон работы и нарастить продажи.
- Привлечение ряда проектов с крупными девелоперами: “Barkli”, “ВТБ Арена”, в условиях конкуренции за сотрудничество по этим проектам.
01.2011—12.2012   2 года
Менеджер по развитию дилерской сети по Москве и регионам
Компания Artemide Agency, г. Москва, полная занятость.
• Создание и развитие дилерской базы в Москве и регионах, включающее в себя работу с действующими и потенциальными дилерами.
• Проведение обучения касательно продукции фабрики с авторизованными дилерами на територии РФ, с целью распространения информации о продукции и маркетинге.
• Участие и представление интересов фабрики Artemide на выставках в качестве представительства от России в Милане на «Euroluce», во Франкфурте на «Light & Building» и в Москве на «ISaloni».
• Плотная работа с архитекторами, архитектурными бюро, дизайн студиями по привлечению крупных проектов на различных стадиях работ, нахождение оптимальных стратегий реализации светового оборудования фабрики Artemide.
• Ведение переговоров по потенциальным проектам и контроль осуществления действующих.
• Построение партнёрских отношений с эксклюзивными клиентами с индивидуальным подходом.
- Реставрация базы дилеров, усовершенствование систем обратной связи и коммуникации.
- Привлечение новой клиентуры, успешные переговоры по привлечению новых дилеров в разных регионах РФ.
- Успешная работа по реорганизации и поддержанию предыдущих контактов и клиентов.
- Двукратное увеличение продаж в первый и второй год работы.
11.2009—12.2010   1 год 2 месяца
Ведущий менеджер
Компания Иллюминатор Групп, г. Москва, полная занятость.
• Расширение и развитие клиентской базы, а также привлечение новых клиентов в новых сферах бизнеса.
• Проведение переговоров, успешная работа в условиях ограниченного спроса в связи с экономическим кризисом.
• Работа с привилегированными клиентами с индивидуальным подходом.
• Ведение проектов, контроль финансирования и полное сопровождение сделок сообща со светодизайнерами и светотехниками компании.
Достижения:
- Решение сложных задач в кризисных условиях, нахождение новых возможностей вопреки создавшимся обстоятельствам
- Успешное ведение новых проектов, расширение потенциальных областей ведения бизнеса
- Заключение долгосрочных договоров как: Моспроект №2, Моспрект №4, СтройИнком, также с архитектурными студиями и дизайн бюро.
12.2005—12.2008   3 года 1 месяц
Руководитель отдела развития
Холдинг "ПАЙЛ", г. Москва, полная занятость.
• Обучение и тренинги по ведению переговоров и работе с клиентами.
• Представление компании на выставках – МосБилд, АрхМосква, Euroluce.
• Поддержание и развитие клиентской базы, развитие отношений с ключевыми клиентами.
• Проведение переговоров и участие в тендерах по интерьерному и экстерьерному освещению, а также по мебели.
- Ведение договоров, контроль финансирования и полное сопровождение сделок сообща со всеми подразделениями Холдинга
- Заключение долгосрочных контрактов по целому ряду проектов, крупнейшие из которых:
Элитный ЖК на Капранова – «Codest International» 2002-04г,
"Бизнес Парк на Крылатских Холмках" 2004-06г,
Московский Медицинский центр 2006г,
“Дукат” 1,2 – совместно с ГУП “ПИК” 2006-07г,
Проекты в Башне Федерации 2007-08г.
11.1999—12.2005   6 лет 2 месяца
Менеджер по развитию проектов
Холдинг "ПАЙЛ", г. Москва, полная занятость.
• Поддержание и развитие клиентской базы, привлечение новых клиентов, развитие отношений с ключевыми клиентами.
• Практический опыт развития отношений с клиентами, построение долгосрочных партнерских отношений.
• Подготовка предложений и презентаций, консультирование клиентов по всему спектру предлагаемых услуг и продукции компании.
• Участие в различных российских и европейских выставках и семинарах, презентациях, спецпроектах и др. мероприятиях проводимых компанией.
• Проведение встреч и переговоров, участие в тендерах, победа в тендерах.
• Ведение переговоров с клиентами, контроль финансирования, заключение договоров и полное сопровождение сделок.
Высшее
1995
Ереванская консерватория им Комитаса
Факультет: Струнный факультет
Экстернат
Специальность: Альт
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
армянский (свободно владею).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Способность и желание к самообучению
– Умение адаптироваться к меняющимся условиям рынка и постоянное желание учиться и узнавать новое о разных аспектах профессии.
Разносторонний опыт
– Включающий в себя понимание работы на всех этапах выполнения проектов. А также опыт работы как с частными клиентами, так и с представителями строительных и девелоперских организаций.
Контакты в индустрии
– Возможность привнести новые контакты, расширить спектор деятельности и бизнеса и способствовать развитию сотрудничества.
Умение работать с регионами
– Понимание структуры региональных рынков, экспертиза в области оптимальных стратегий для внедрения услуг в регионы. Стрессоустойчивость
– Опыт работы в условиях экономического кризиса, и нахождения креативных решений по увеличению продаж.
Организованность
– Умение эффективно выстроить бизнес процессы и решать сложные задачи поэтапно, неоднократно применяемое в условиях неэффективной организации работы.
Прагматизм
– Сложившееся с опытом понимание методов нахождения эффективных решений в пределах имеющихся ресурсов.
Доброжелательность
– Позитивный настрой и готовность найти оптимальные решения для каждого случая, доброжелательное отношение к коллегам, преданность идеалам компании.
Знание ПК – а так же основных офисных программ, умение работать в Microsoft и Mac OS.
Дополнительные сведения
• Посещение и проведение семинаров проводимых иностранными специалистами.
• Ежегодное посещение тренингов по повышению квалификации, проводимых на европейских фабриках самими представителями по экстерьерному, интерьерному, ландшафтному освещению и мебели.