Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35916010
в 12:34

Менеджер по привлечению проектов

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
45 лет (30 марта 1971), женский, высшее образование
Москва
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 11 месяцев

сентябрь 2013 — март 2014
7 месяцев

Специалист по развитию проектов

(Полная занятость)

Компания "Мекран", г. Москва.

• Развитие и поддержание действующей клиентской базы, а также привлечение новых клиентов, развитие отношений с ключевыми партнерами.
• Подготовка предложений и презентаций, для консультации клиентов по различным услугам предоставляемых компанией.
• Сотрудничество с успешными архитекторами, дизайнерами и дизайн студиями по привлечению крупных проектов, на начальной стадии, с целью внедрения продукции и услуг компании.
• Сотрудничество с представителями крупных строительных компаний и организаций в качестве поставщика контрактной мебели и предметов интерьера.
• Успешное ведение переговоров с представителями заказчика и контроль осуществления проектов, на каждом этапе производственной деятельности.
• Построение партнерских отношений с эксклюзивными клиентами, умение работать и подстраиваться под каждого клиента и под каждый отдельный проект.
- В следствии многолетнего опыта работы с архитекторами и дизайнерами, была привлечена новая клиентская база, позволившая компании расширить диапазон работы и нарастить продажи.
- Привлечение ряда проектов с крупными девелоперами: “Barkli”, “ВТБ Арена”, в условиях конкуренции за сотрудничество по этим проектам.

январь 2011 — декабрь 2012
2 года

Менеджер по развитию дилерской сети по Москве и регионам

(Полная занятость)

Компания Artemide Agency, г. Москва.

• Создание и развитие дилерской базы в Москве и регионах, включающее в себя работу с действующими и потенциальными дилерами.
• Проведение обучения касательно продукции фабрики с авторизованными дилерами на територии РФ, с целью распространения информации о продукции и маркетинге.
• Участие и представление интересов фабрики Artemide на выставках в качестве представительства от России в Милане на «Euroluce», во Франкфурте на «Light & Building» и в Москве на «ISaloni».
• Плотная работа с архитекторами, архитектурными бюро, дизайн студиями по привлечению крупных проектов на различных стадиях работ, нахождение оптимальных стратегий реализации светового оборудования фабрики Artemide.
• Ведение переговоров по потенциальным проектам и контроль осуществления действующих.
• Построение партнёрских отношений с эксклюзивными клиентами с индивидуальным подходом.
- Реставрация базы дилеров, усовершенствование систем обратной связи и коммуникации.
- Привлечение новой клиентуры, успешные переговоры по привлечению новых дилеров в разных регионах РФ.
- Успешная работа по реорганизации и поддержанию предыдущих контактов и клиентов.
- Двукратное увеличение продаж в первый и второй год работы.

ноябрь 2009 — декабрь 2010
1 год и 2 месяца

Ведущий менеджер

(Полная занятость)

Компания Иллюминатор Групп, г. Москва.

• Расширение и развитие клиентской базы, а также привлечение новых клиентов в новых сферах бизнеса.
• Проведение переговоров, успешная работа в условиях ограниченного спроса в связи с экономическим кризисом.
• Работа с привилегированными клиентами с индивидуальным подходом.
• Ведение проектов, контроль финансирования и полное сопровождение сделок сообща со светодизайнерами и светотехниками компании.
Достижения:
- Решение сложных задач в кризисных условиях, нахождение новых возможностей вопреки создавшимся обстоятельствам
- Успешное ведение новых проектов, расширение потенциальных областей ведения бизнеса
- Заключение долгосрочных договоров как: Моспроект №2, Моспрект №4, СтройИнком, также с архитектурными студиями и дизайн бюро.

декабрь 2005 — декабрь 2008
3 года и 1 месяц

Руководитель отдела развития

(Полная занятость)

Холдинг "ПАЙЛ", г. Москва.

• Обучение и тренинги по ведению переговоров и работе с клиентами.
• Представление компании на выставках – МосБилд, АрхМосква, Euroluce.
• Поддержание и развитие клиентской базы, развитие отношений с ключевыми клиентами.
• Проведение переговоров и участие в тендерах по интерьерному и экстерьерному освещению, а также по мебели.
- Ведение договоров, контроль финансирования и полное сопровождение сделок сообща со всеми подразделениями Холдинга
- Заключение долгосрочных контрактов по целому ряду проектов, крупнейшие из которых:
Элитный ЖК на Капранова – «Codest International» 2002-04г,
"Бизнес Парк на Крылатских Холмках" 2004-06г,
Московский Медицинский центр 2006г,
“Дукат” 1,2 – совместно с ГУП “ПИК” 2006-07г,
Проекты в Башне Федерации 2007-08г.

ноябрь 1999 — декабрь 2005
6 лет и 2 месяца

Менеджер по развитию проектов

(Полная занятость)

Холдинг "ПАЙЛ", г. Москва.

• Поддержание и развитие клиентской базы, привлечение новых клиентов, развитие отношений с ключевыми клиентами.
• Практический опыт развития отношений с клиентами, построение долгосрочных партнерских отношений.
• Подготовка предложений и презентаций, консультирование клиентов по всему спектру предлагаемых услуг и продукции компании.
• Участие в различных российских и европейских выставках и семинарах, презентациях, спецпроектах и др. мероприятиях проводимых компанией.
• Проведение встреч и переговоров, участие в тендерах, победа в тендерах.
• Ведение переговоров с клиентами, контроль финансирования, заключение договоров и полное сопровождение сделок.

Ключевые навыки
Способность и желание к самообучению
– Умение адаптироваться к меняющимся условиям рынка и постоянное желание учиться и узнавать новое о разных аспектах профессии.
Разносторонний опыт
– Включающий в себя понимание работы на всех этапах выполнения проектов. А также опыт работы как с частными клиентами, так и с представителями строительных и девелоперских организаций.
Контакты в индустрии
– Возможность привнести новые контакты, расширить спектор деятельности и бизнеса и способствовать развитию сотрудничества.
Умение работать с регионами
– Понимание структуры региональных рынков, экспертиза в области оптимальных стратегий для внедрения услуг в регионы. Стрессоустойчивость
– Опыт работы в условиях экономического кризиса, и нахождения креативных решений по увеличению продаж.
Организованность
– Умение эффективно выстроить бизнес процессы и решать сложные задачи поэтапно, неоднократно применяемое в условиях неэффективной организации работы.
Прагматизм
– Сложившееся с опытом понимание методов нахождения эффективных решений в пределах имеющихся ресурсов.
Доброжелательность
– Позитивный настрой и готовность найти оптимальные решения для каждого случая, доброжелательное отношение к коллегам, преданность идеалам компании.
Знание ПК – а так же основных офисных программ, умение работать в Microsoft и Mac OS.
Училась

по 1995

Ереванская консерватория им Комитаса Уровень образования: Высшее. Факультет: Струнный факультет. Специальность: Альт. Форма обучения: Экстернат.
Знает и умеет
Английский язык разговорный, армянский язык свободно владею
Водительские права категории B
О себе

• Посещение и проведение семинаров проводимых иностранными специалистами.
• Ежегодное посещение тренингов по повышению квалификации, проводимых на европейских фабриках самими представителями по экстерьерному, интерьерному, ландшафтному освещению и мебели.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Менеджер проекта»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35916010 обновлено в 12:34
Менеджер по привлечению проектов
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 45 лет (30 марта 1971)
Высшее образование
Москва
гражданство Россия
Опыт работы 12 лет и 11 месяцев
7 месяцев
сентябрь 2013  — март 2014
Компания "Мекран", Москва, полная занятость
Специалист по развитию проектов
• Развитие и поддержание действующей клиентской базы, а также привлечение новых клиентов, развитие отношений с ключевыми партнерами.
• Подготовка предложений и презентаций, для консультации клиентов по различным услугам предоставляемых компанией.
• Сотрудничество с успешными архитекторами, дизайнерами и дизайн студиями по привлечению крупных проектов, на начальной стадии, с целью внедрения продукции и услуг компании.
• Сотрудничество с представителями крупных строительных компаний и организаций в качестве поставщика контрактной мебели и предметов интерьера.
• Успешное ведение переговоров с представителями заказчика и контроль осуществления проектов, на каждом этапе производственной деятельности.
• Построение партнерских отношений с эксклюзивными клиентами, умение работать и подстраиваться под каждого клиента и под каждый отдельный проект.
- В следствии многолетнего опыта работы с архитекторами и дизайнерами, была привлечена новая клиентская база, позволившая компании расширить диапазон работы и нарастить продажи.
- Привлечение ряда проектов с крупными девелоперами: “Barkli”, “ВТБ Арена”, в условиях конкуренции за сотрудничество по этим проектам.
2 года
январь 2011  — декабрь 2012
Компания Artemide Agency, Москва, полная занятость
Менеджер по развитию дилерской сети по Москве и регионам
• Создание и развитие дилерской базы в Москве и регионах, включающее в себя работу с действующими и потенциальными дилерами.
• Проведение обучения касательно продукции фабрики с авторизованными дилерами на територии РФ, с целью распространения информации о продукции и маркетинге.
• Участие и представление интересов фабрики Artemide на выставках в качестве представительства от России в Милане на «Euroluce», во Франкфурте на «Light & Building» и в Москве на «ISaloni».
• Плотная работа с архитекторами, архитектурными бюро, дизайн студиями по привлечению крупных проектов на различных стадиях работ, нахождение оптимальных стратегий реализации светового оборудования фабрики Artemide.
• Ведение переговоров по потенциальным проектам и контроль осуществления действующих.
• Построение партнёрских отношений с эксклюзивными клиентами с индивидуальным подходом.
- Реставрация базы дилеров, усовершенствование систем обратной связи и коммуникации.
- Привлечение новой клиентуры, успешные переговоры по привлечению новых дилеров в разных регионах РФ.
- Успешная работа по реорганизации и поддержанию предыдущих контактов и клиентов.
- Двукратное увеличение продаж в первый и второй год работы.
1 год 2 месяца
ноябрь 2009  — декабрь 2010
Компания Иллюминатор Групп, Москва, полная занятость
Ведущий менеджер
• Расширение и развитие клиентской базы, а также привлечение новых клиентов в новых сферах бизнеса.
• Проведение переговоров, успешная работа в условиях ограниченного спроса в связи с экономическим кризисом.
• Работа с привилегированными клиентами с индивидуальным подходом.
• Ведение проектов, контроль финансирования и полное сопровождение сделок сообща со светодизайнерами и светотехниками компании.
Достижения:
- Решение сложных задач в кризисных условиях, нахождение новых возможностей вопреки создавшимся обстоятельствам
- Успешное ведение новых проектов, расширение потенциальных областей ведения бизнеса
- Заключение долгосрочных договоров как: Моспроект №2, Моспрект №4, СтройИнком, также с архитектурными студиями и дизайн бюро.
3 года 1 месяц
декабрь 2005  — декабрь 2008
Холдинг "ПАЙЛ", Москва, полная занятость
Руководитель отдела развития
• Обучение и тренинги по ведению переговоров и работе с клиентами.
• Представление компании на выставках – МосБилд, АрхМосква, Euroluce.
• Поддержание и развитие клиентской базы, развитие отношений с ключевыми клиентами.
• Проведение переговоров и участие в тендерах по интерьерному и экстерьерному освещению, а также по мебели.
- Ведение договоров, контроль финансирования и полное сопровождение сделок сообща со всеми подразделениями Холдинга
- Заключение долгосрочных контрактов по целому ряду проектов, крупнейшие из которых:
Элитный ЖК на Капранова – «Codest International» 2002-04г,
"Бизнес Парк на Крылатских Холмках" 2004-06г,
Московский Медицинский центр 2006г,
“Дукат” 1,2 – совместно с ГУП “ПИК” 2006-07г,
Проекты в Башне Федерации 2007-08г.
6 лет 2 месяца
ноябрь 1999  — декабрь 2005
Холдинг "ПАЙЛ", Москва, полная занятость
Менеджер по развитию проектов
• Поддержание и развитие клиентской базы, привлечение новых клиентов, развитие отношений с ключевыми клиентами.
• Практический опыт развития отношений с клиентами, построение долгосрочных партнерских отношений.
• Подготовка предложений и презентаций, консультирование клиентов по всему спектру предлагаемых услуг и продукции компании.
• Участие в различных российских и европейских выставках и семинарах, презентациях, спецпроектах и др. мероприятиях проводимых компанией.
• Проведение встреч и переговоров, участие в тендерах, победа в тендерах.
• Ведение переговоров с клиентами, контроль финансирования, заключение договоров и полное сопровождение сделок.
Высшее образование
1995
Ереванская консерватория им Комитаса
Струнный факультет
Экстернат
Альт
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), армянский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Способность и желание к самообучению
– Умение адаптироваться к меняющимся условиям рынка и постоянное желание учиться и узнавать новое о разных аспектах профессии.
Разносторонний опыт
– Включающий в себя понимание работы на всех этапах выполнения проектов. А также опыт работы как с частными клиентами, так и с представителями строительных и девелоперских организаций.
Контакты в индустрии
– Возможность привнести новые контакты, расширить спектор деятельности и бизнеса и способствовать развитию сотрудничества.
Умение работать с регионами
– Понимание структуры региональных рынков, экспертиза в области оптимальных стратегий для внедрения услуг в регионы. Стрессоустойчивость
– Опыт работы в условиях экономического кризиса, и нахождения креативных решений по увеличению продаж.
Организованность
– Умение эффективно выстроить бизнес процессы и решать сложные задачи поэтапно, неоднократно применяемое в условиях неэффективной организации работы.
Прагматизм
– Сложившееся с опытом понимание методов нахождения эффективных решений в пределах имеющихся ресурсов.
Доброжелательность
– Позитивный настрой и готовность найти оптимальные решения для каждого случая, доброжелательное отношение к коллегам, преданность идеалам компании.
Знание ПК – а так же основных офисных программ, умение работать в Microsoft и Mac OS.
Дополнительные сведения
• Посещение и проведение семинаров проводимых иностранными специалистами.
• Ежегодное посещение тренингов по повышению квалификации, проводимых на европейских фабриках самими представителями по экстерьерному, интерьерному, ландшафтному освещению и мебели.