Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 9937303
17 января

Менеджер по подбору персонала

50 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
36 лет (26 января 1980), мужской, высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Свао
Не готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 9 лет и 10 месяцев

февраль 2013 — н.в.
4 года

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "ГК Инталекс", г. Москва.

Поиск и подбор офисного, технического и линейного персонала по Москве и Московской области.
Занимался региональным подбором.
Есть опыт подбора на руководящие должности.
Проведение первичных собеседований.
Оценка кандидатов.
Составление профиля вакансии.
Размещение вакансий в печатных изданиях, специализированных сайтах.
Поиск новых печатных изданий, в том числе регионы. Планирование бюджета.
Отчетность.
Знание основных методик поиска и подбора персонала.
Проверка рекомендаций кандидатов.

сентябрь 2012 — февраль 2013
6 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Сток-Центр", г. Москва.

Поиск и подбор рабочего персонала. Размещение вакансий в СМИ и Internet.
Проведение собеседований, анкетирование кандидатов. Контроль за посещаемостью сотрудников.
Поиск общежитий, заселение, выселение.
Работал на временной основе, без оформления по ТК.

июнь 2012 — июль 2012
2 месяца

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "Системы ограждений", г. Москва.

Поиск и подбор офисного и технического персонала по Москве и России.
Размещение вакансий в СМИ, Internet, телефонные интервьюирования.
Отбор кандидатов, анкетирование, проведение собеседований.
Оценка кандидатов.
Работа с кадровыми агентствами.
Составление профиля вакансии.
Адаптация персонала на период испытательного срока.

май 2010 — апрель 2012
2 года

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ЗАО "Трасса-СК", г. Москва.

Подбор и поиск офисного и технического персонала по Москве и Московской области.
Размещение вакансий в СМИ, Internet, телефонные интервьюирования.
Отбор кандидатов, анкетирование, проведение собеседований.
Оценка кандидатов.
Составление профиля вакансии.
Адаптация персонала на период испытательного срока.
Мониторинг рынка труда.
Поиск новых печатных изданий.
Планирование бюджета.
Работа с кадровыми агентствами, службами занятости.
Ведение до 30 вакансий одновременно.
Отчетность.
Знание основных методик поиска и подбора персонала.
Проверка рекомендаций кандидатов.

февраль 2009 — март 2010
1 год и 2 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО””Роста”, г. Москва.

Подбор персонала по Москве и области, размещение вакансий в СМИ, Internet, телефонные интервьюирования, отбор кандидатов, проведение собеседований. обучение и аттестация персонала, прием на работу.
Оформление, контроль за работниками, контроль за исполнением работ.
Расчет заработной платы.
Поиск и оплата общежитий для рабочих, переговоры с потенциальными клиентами, решение конфликтных ситуаций.
Проведение выставок.
Обучение продавцов.
Знание основных методик поиска и подбора персонала.

август 2006 — август 2008
2 года и 1 месяц

Контент-менеджер

(Полная занятость)

ООО «Принстон». Сеть "Foto.ru" и "Семь Пядей"., г. Москва.

Поиск поставщиков.
Мониторинг рынка.
Закупка товара (детские игрушки).
Контроль отгрузки и оплаты.
Переговоры с поставщиками.
Поиск поставщиков.
Информационная поддержка и продвижение сайта. Подготовка и редактирование материалов для сайта. Отслеживание текстового и художественного наполнения на сайте, обновление информации. Подборка информации для дизайнеров.
Привязка товара к торговой базе.
Внесение приходов товара в базу.
Проведение выставок.
Обучение продавцов.

Ключевые навыки
Опыт в подборе специалистов различного уровня (линейный и офисный персонал). Уверенный пользователь MS Office. Успешный поиск квалифицированных кандидатов и закрытие вакансий. Вел до 20 вакансий одновременно.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Open Office.
Учился

по 2005

Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ) Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Менеджер. Форма обучения: Вечерняя.

по 1999

Московский Технический Колледж Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Менеджер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
О себе

Опыт в подборе офисного, управленческого и технического персонала более 8-ми лет Умение работать с большими объемами информации. Опытный пользователь ПК. Могу вести более 20 вакансий одновременно. Общительный, неконфликтный. Умею найти общий язык с людьми. Чувство юмора присутствует. Не курю.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 9937303 обновлено 17 января, 13:38
Менеджер по подбору персонала
50 000 Р, не готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 36 лет (26 января 1980)
Не женат, детей нет, гражданство Россия
Москва, Свао
Опыт работы 9 лет и 10 месяцев
Менеджер по подбору персонала
4 года
февраль 2013  — н.в.
ООО "ГК Инталекс", Москва, полная занятость
Поиск и подбор офисного, технического и линейного персонала по Москве и Московской области.
Занимался региональным подбором.
Есть опыт подбора на руководящие должности.
Проведение первичных собеседований.
Оценка кандидатов.
Составление профиля вакансии.
Размещение вакансий в печатных изданиях, специализированных сайтах.
Поиск новых печатных изданий, в том числе регионы. Планирование бюджета.
Отчетность.
Знание основных методик поиска и подбора персонала.
Проверка рекомендаций кандидатов.
Менеджер по персоналу
6 месяцев
сентябрь 2012  — февраль 2013
ООО "Сток-Центр", Москва, полная занятость
Поиск и подбор рабочего персонала. Размещение вакансий в СМИ и Internet.
Проведение собеседований, анкетирование кандидатов. Контроль за посещаемостью сотрудников.
Поиск общежитий, заселение, выселение.
Работал на временной основе, без оформления по ТК.
Менеджер по подбору персонала
2 месяца
июнь   — июль 2012
ООО "Системы ограждений", Москва, полная занятость
Поиск и подбор офисного и технического персонала по Москве и России.
Размещение вакансий в СМИ, Internet, телефонные интервьюирования.
Отбор кандидатов, анкетирование, проведение собеседований.
Оценка кандидатов.
Работа с кадровыми агентствами.
Составление профиля вакансии.
Адаптация персонала на период испытательного срока.
Менеджер по подбору персонала
2 года
май 2010  — апрель 2012
ЗАО "Трасса-СК", Москва, полная занятость
Подбор и поиск офисного и технического персонала по Москве и Московской области.
Размещение вакансий в СМИ, Internet, телефонные интервьюирования.
Отбор кандидатов, анкетирование, проведение собеседований.
Оценка кандидатов.
Составление профиля вакансии.
Адаптация персонала на период испытательного срока.
Мониторинг рынка труда.
Поиск новых печатных изданий.
Планирование бюджета.
Работа с кадровыми агентствами, службами занятости.
Ведение до 30 вакансий одновременно.
Отчетность.
Знание основных методик поиска и подбора персонала.
Проверка рекомендаций кандидатов.
Менеджер по персоналу
1 год 2 месяца
февраль 2009  — март 2010
ООО””Роста”, Москва, полная занятость
Подбор персонала по Москве и области, размещение вакансий в СМИ, Internet, телефонные интервьюирования, отбор кандидатов, проведение собеседований. обучение и аттестация персонала, прием на работу.
Оформление, контроль за работниками, контроль за исполнением работ.
Расчет заработной платы.
Поиск и оплата общежитий для рабочих, переговоры с потенциальными клиентами, решение конфликтных ситуаций.
Проведение выставок.
Обучение продавцов.
Знание основных методик поиска и подбора персонала.
Контент-менеджер
2 года 1 месяц
август 2006  — август 2008
ООО «Принстон». Сеть "Foto.ru" и "Семь Пядей"., Москва, полная занятость
Поиск поставщиков.
Мониторинг рынка.
Закупка товара (детские игрушки).
Контроль отгрузки и оплаты.
Переговоры с поставщиками.
Поиск поставщиков.
Информационная поддержка и продвижение сайта. Подготовка и редактирование материалов для сайта. Отслеживание текстового и художественного наполнения на сайте, обновление информации. Подборка информации для дизайнеров.
Привязка товара к торговой базе.
Внесение приходов товара в базу.
Проведение выставок.
Обучение продавцов.
Высшее образование
2005
Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ)
Менеджмент
Вечерняя форма обучения
Менеджер
Среднее специальное образование
1999
Московский Технический Колледж
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Опыт в подборе специалистов различного уровня (линейный и офисный персонал). Уверенный пользователь MS Office. Успешный поиск квалифицированных кандидатов и закрытие вакансий. Вел до 20 вакансий одновременно.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Open Office.
Дополнительные сведения
Опыт в подборе офисного, управленческого и технического персонала более 8-ми лет Умение работать с большими объемами информации. Опытный пользователь ПК. Могу вести более 20 вакансий одновременно. Общительный, неконфликтный. Умею найти общий язык с людьми. Чувство юмора присутствует. Не курю.