Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5418124Обновлено 27 апреля
В избранные

Менеджер по подбору персонала

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 30 лет (2 ноября 1986), высшее образование, замужем, детей нет
Москва, м. Сокол, м. Полежаевская, м. Октябрьское поле
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет и 3 месяца
2 года и 2 месяца
март 2012 — апрель 2014
Специалист по подбору персонала
РИА Новости, Москва
Работа с руководителями структурных подразделений. Подбор персонала среднего и высшего звена. Ведение до 25 вакансий одновременно. Сбор потребностей и формирование вакансий. Проведение телефонных и личных интервью. А также собеседования по скайпу и групповые интервью. Составление профиля должности вакансий, размещение вакансий в СМИ. Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока. Формирование базы данных кандидатов
Организация всего процесса найма. Ведение отчетности. Мониторинг и анализ рынка труда. Принятия быстрых решений в условиях многозадачности. Сбор рекомендаций по требованию.

Причина ухода ликвидация предприятия.
В течении нескольких лет, находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком по настоящий момент. В течение этого периода осуществлялся подбор персонала удаленно на должности охранников, курьеров по запросу бывших работодателей
8 месяцев
август 2011 — март 2012
Специалист по подбору персонала
Группа компаний «КМ/Ч», Москва, полная занятость
Подбор персонала по Москве и Московской области. (г. Химки, г. Люберцы, и.т.д) От 3-х до 20 вакансий, в зависимости от ситуации в кампании. Принятие заявок на подбор персонала. Подготовка и размещение текстов вакансий, оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичных собеседований, согласование кандидатов на вторичное интервью. Принятие решений по кандидатам. Ведение отчетности по проделанной работе. Мониторинг рынка труда заработных плат. Ведение Статистики по запросу руководства.
ПРИЧИНА УХОДА СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА
8 месяцев
октябрь 2010 — май 2011
Специалист отдела персонала
ООО "Ашан", полная занятость
Подбор персонала среднего звена, (работники торгового зала, кассиры, охранники),
групповые собеседование. Частично подбор топ менеджеров. Работа в СМИ, публикация вакансий в интернете на сайтах (Superjob, rabota, HH). Ведение статистики, а также мониторинг уровня заработных плат у конкурентов. Ведение отчетности по проделанной работе, а также ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие со всеми службами гипермаркета
Сбор, проверка, и ксерокопия документов соискателей. Выдача подарочных карт для сотрудников. Контроль Афиш магазина. Заказ и распространение листовок по существующим вакансиям.
4 месяца
апрель  — июль 2010
Менеджер по подбору персонала /Временная работа по контракту на три месяца
ОАО Интурист, Москва, полная занятость
Подбор персонала среднего и высшего звена, в Москву и филиалы (Екатеринбург, Ростов на Дону). Работа с первыми лицами компании, уточнение и обсуждение требований работодателя, оформление заявки. (Ведение 12 вакансий одновременно, успешное их закрытие, в короткие сроки).
Мониторинг рынка труда и конкурентной среды, поиск резюме потенциальных кандидатов. Проведение телефонного интервью, собеседований в офисе. Оценка и отбор кандидатов под требования работодателя.
Презентация кандидата в руководству. Сбор рекомендаций с последних мест работы соискателей. Предварительная проверка анкет для службы безопасности. Ведение отчетности о проделанной работе, как для руководителя отдела персонала, так и для Работодателей.

ПРИЧИНА УХОДА ВРЕМЕННАЯ РАБОТА ПО КОНТРАКТУ
8 месяцев
август 2009 — март 2010
Менеджер по персоналу
ООО "ОЗЕЛЕНЕНИЕ", Москва, полная занятость
Подбор квалифицированных специалистов, персонала среднего и высшего звена. Прием и увольнение сотрудников организации. Работа с программой 1С8. Ведение журналов регистрации трудовых договоров, журналов по кадрам. Ведение личных дел сотрудников. Выполняла функции помощника Главного бухгалтера.
В обязанности входило первичная бухгалтерия. Работа с Клиент банком, обработка входящих и исходящих платежных поручений через клиент-банк, выставление счетов заказчикам и контроль их оплаты. Оплата счетов покупателям. Обработка товарных накладных, актов выполненных работ, и счет фактур полученных от организаций. Выписка доверенностей на получение товара. Работа с 1С Бухгалтерия.

ПРИЧИНА УХОДА ЗАДЕРКИ ЗАРОБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОТСУТСТВИЕ ВАКАНСИЙ, (ОТПАЛА ПОТРЕБНОСТЬ В МЕНЕДЖЕРЕ ПО ПОДБОРУ, НАЧАЛА ВЫПОЛНЯТЬ ФУНКЦИИ НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К МОЕЙ ДОЛЖНОСТИ)
10 месяцев
апрель 2008 — январь 2009
Менеджер по персоналу
ООО «Зебра»,, Москва, полная занятость
Подбор квалифицированных специалистов, персонала среднего и высшего звена для компаний и заказчиков. Полный цикл ведения клиента. Выезд к клиенту, встреча с первыми лицами предприятий, уточнение и обсуждение требований клиента, заключение договоров.
Публикация вакансий в Интернете. Мониторинг рынка труда, поиск резюме потенциальных кандидатов. Обработка резюме, проведение телефонного интервью, собеседований в офисе. Оценка и отбор кандидатов под требования заказчиков. Презентация кандидата в компании.
Организация собеседования в компании. Адаптация кандидата. Проведение переговоров и переписка с руководителями компаний.
Устный отчёт о выполненной работе. Выставление счетов, контроль оплат. Успешный опыт подбора специалистов разного уровня (оптовая и розничная торговля, закупки, IT, ВЭД, бухгалтерия, административный персонал, технические специалисты).

ПРИЧИНА УХОДА. КРИЗИС, ОТСУТСТВИЕ ВАКАНСИЙ, И ЗАКАЗЧИКОВ (МАССОВОЕ УВОЛЬНЕНИЕ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ)
Высшее образование
2007
Российский государственный аграрный университет- МСХА им. К.А. Тимирязева,
Плодфак
Вечерняя форма обучения
Агроном
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Личные достижения:

1Успешный опыт закрытия вакансий
2 Уважение, и хорошие отношения с Руководством, и Работодателями компаний в которых осуществлялся мой опыт работы.

Компьютерные навыки:
Microsoft Office; 1C8 Зарплата и кадры, 1С8 Бухгалтерия, Клиент-Банк.
Дополнительные сведения
Ищу работу на постоянной основе, с перспективами роста заработной платы. С оформлением по Т. К Р. Ф.
Интересен подбор, в основном офисных вакансий, высшего среднего звена. Кадровое делопроизводство не интересно, действует как раздражающий фактор. Также как подбор низкого уровня вакансий, таких как, охранники, работники торгового зала. И. Т. Д Интересен подбор IT специалистов, административный персонал, бухгалтерия, менеджеры по продажам как с своей клиентской базой так и без нее, реклама, руководящие должности. Компании с другими условиями прошу не беспокоить
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
35 000 Р
Менеджер по персоналу, ООО
Менеджер по персоналу
40 000 Р
Старший менеджер по персоналу, АР-ГРУПП
Менеджер по персоналу
Помощник менеджера по персоналу
По договоренности
Специалист, ПАО "Машиностроительный завод"ЗиО-Подольск"
Помощник менеджера по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 5418124 в открытом доступе Последнее обновление 27 апреля, 16:39

Резюме

Менеджер по подбору персонала По договоренности
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 2 ноября 1986, 30 лет. Замужем, детей нет.
Москва (м. Сокол, м. Полежаевская, м. Октябрьское поле)
03.2012—04.2014   2 года 2 месяца
Специалист по подбору персонала
РИА Новости, г. Москва.
Работа с руководителями структурных подразделений. Подбор персонала среднего и высшего звена. Ведение до 25 вакансий одновременно. Сбор потребностей и формирование вакансий. Проведение телефонных и личных интервью. А также собеседования по скайпу и групповые интервью. Составление профиля должности вакансий, размещение вакансий в СМИ. Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока. Формирование базы данных кандидатов
Организация всего процесса найма. Ведение отчетности. Мониторинг и анализ рынка труда. Принятия быстрых решений в условиях многозадачности. Сбор рекомендаций по требованию.

Причина ухода ликвидация предприятия.
В течении нескольких лет, находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком по настоящий момент. В течение этого периода осуществлялся подбор персонала удаленно на должности охранников, курьеров по запросу бывших работодателей
08.2011—03.2012   8 месяцев
Специалист по подбору персонала
Группа компаний «КМ/Ч», г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала по Москве и Московской области. (г. Химки, г. Люберцы, и.т.д) От 3-х до 20 вакансий, в зависимости от ситуации в кампании. Принятие заявок на подбор персонала. Подготовка и размещение текстов вакансий, оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичных собеседований, согласование кандидатов на вторичное интервью. Принятие решений по кандидатам. Ведение отчетности по проделанной работе. Мониторинг рынка труда заработных плат. Ведение Статистики по запросу руководства.
ПРИЧИНА УХОДА СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА
10.2010—05.2011   8 месяцев
Специалист отдела персонала
ООО "Ашан", полная занятость.
Подбор персонала среднего звена, (работники торгового зала, кассиры, охранники),
групповые собеседование. Частично подбор топ менеджеров. Работа в СМИ, публикация вакансий в интернете на сайтах (Superjob, rabota, HH). Ведение статистики, а также мониторинг уровня заработных плат у конкурентов. Ведение отчетности по проделанной работе, а также ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие со всеми службами гипермаркета
Сбор, проверка, и ксерокопия документов соискателей. Выдача подарочных карт для сотрудников. Контроль Афиш магазина. Заказ и распространение листовок по существующим вакансиям.
04.2010—07.2010   4 месяца
Менеджер по подбору персонала /Временная работа по контракту на три месяца
ОАО Интурист, г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала среднего и высшего звена, в Москву и филиалы (Екатеринбург, Ростов на Дону). Работа с первыми лицами компании, уточнение и обсуждение требований работодателя, оформление заявки. (Ведение 12 вакансий одновременно, успешное их закрытие, в короткие сроки).
Мониторинг рынка труда и конкурентной среды, поиск резюме потенциальных кандидатов. Проведение телефонного интервью, собеседований в офисе. Оценка и отбор кандидатов под требования работодателя.
Презентация кандидата в руководству. Сбор рекомендаций с последних мест работы соискателей. Предварительная проверка анкет для службы безопасности. Ведение отчетности о проделанной работе, как для руководителя отдела персонала, так и для Работодателей.

ПРИЧИНА УХОДА ВРЕМЕННАЯ РАБОТА ПО КОНТРАКТУ
08.2009—03.2010   8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "ОЗЕЛЕНЕНИЕ", г. Москва, полная занятость.
Подбор квалифицированных специалистов, персонала среднего и высшего звена. Прием и увольнение сотрудников организации. Работа с программой 1С8. Ведение журналов регистрации трудовых договоров, журналов по кадрам. Ведение личных дел сотрудников. Выполняла функции помощника Главного бухгалтера.
В обязанности входило первичная бухгалтерия. Работа с Клиент банком, обработка входящих и исходящих платежных поручений через клиент-банк, выставление счетов заказчикам и контроль их оплаты. Оплата счетов покупателям. Обработка товарных накладных, актов выполненных работ, и счет фактур полученных от организаций. Выписка доверенностей на получение товара. Работа с 1С Бухгалтерия.

ПРИЧИНА УХОДА ЗАДЕРКИ ЗАРОБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОТСУТСТВИЕ ВАКАНСИЙ, (ОТПАЛА ПОТРЕБНОСТЬ В МЕНЕДЖЕРЕ ПО ПОДБОРУ, НАЧАЛА ВЫПОЛНЯТЬ ФУНКЦИИ НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К МОЕЙ ДОЛЖНОСТИ)
04.2008—01.2009   10 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО «Зебра»,, г. Москва, полная занятость.
Подбор квалифицированных специалистов, персонала среднего и высшего звена для компаний и заказчиков. Полный цикл ведения клиента. Выезд к клиенту, встреча с первыми лицами предприятий, уточнение и обсуждение требований клиента, заключение договоров.
Публикация вакансий в Интернете. Мониторинг рынка труда, поиск резюме потенциальных кандидатов. Обработка резюме, проведение телефонного интервью, собеседований в офисе. Оценка и отбор кандидатов под требования заказчиков. Презентация кандидата в компании.
Организация собеседования в компании. Адаптация кандидата. Проведение переговоров и переписка с руководителями компаний.
Устный отчёт о выполненной работе. Выставление счетов, контроль оплат. Успешный опыт подбора специалистов разного уровня (оптовая и розничная торговля, закупки, IT, ВЭД, бухгалтерия, административный персонал, технические специалисты).

ПРИЧИНА УХОДА. КРИЗИС, ОТСУТСТВИЕ ВАКАНСИЙ, И ЗАКАЗЧИКОВ (МАССОВОЕ УВОЛЬНЕНИЕ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ)
Высшее
2007
Российский государственный аграрный университет- МСХА им. К.А. Тимирязева,
Факультет: Плодфак
Вечерняя форма обучения
Специальность: Агроном
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Личные достижения:

1Успешный опыт закрытия вакансий
2 Уважение, и хорошие отношения с Руководством, и Работодателями компаний в которых осуществлялся мой опыт работы.

Компьютерные навыки:
Microsoft Office; 1C8 Зарплата и кадры, 1С8 Бухгалтерия, Клиент-Банк.
Дополнительные сведения
Ищу работу на постоянной основе, с перспективами роста заработной платы. С оформлением по Т. К Р. Ф.
Интересен подбор, в основном офисных вакансий, высшего среднего звена. Кадровое делопроизводство не интересно, действует как раздражающий фактор. Также как подбор низкого уровня вакансий, таких как, охранники, работники торгового зала. И. Т. Д Интересен подбор IT специалистов, административный персонал, бухгалтерия, менеджеры по продажам как с своей клиентской базой так и без нее, реклама, руководящие должности. Компании с другими условиями прошу не беспокоить