Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36639895
15 декабря 2016

Менеджер по подбору персонала / менеджер по работе клиентами

По договоренности
частичная занятость
не имеет значения
25 лет (22 января 1991), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 2 года и 6 месяцев

май 2016 — н.в.
9 месяцев

Менеджер по подбору персонала

АрмБетонГрупп, г. Москва.

- Поиск и подбор персонала (формирование отдела продаж с нуля);
- составление профиля должности;
- составление и размещение вакансий в открытых источниках;
- проведение телефонных и очных интервью с соискателями;
- ведение базы данных соискателей;
- сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
- разработка программы обучения совместно с руководителем отдела продаж;
- обучение и адаптация новых сотрудников;
- разработка должностных инструкций;
- проведение тренингов по техникам продаж;
- ведение статистики, отчётность

август 2015 — май 2016
10 месяцев

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Евраз Медикал Групп, г. Москва.

- Организация эффективного процесса подбора, адаптации и обучения персонала;
- взаимодействие с руководителями отделов: согласование требований к специалистам, предоставление кандидатов на рассмотрение;
- составление профиля должности;
- составление и размещение вакансий в открытых источниках;
- проведение телефонных и очных интервью с соискателями;
- сбор рекомендаций предыдущих мест работы;
- получение обратной связи по результатам собеседований, обучения, адаптации;
- участие в разработке программ обучения и адаптации;
- обучение и адаптация новых сотрудников;
- разработка должностных инструкций;
- контроль соблюдения регламентов и внутреннего распорядка компании;
- увольнение сотрудников;
- частичное ведение КДП;
- ведение статистики, отчётность по проделанной работе

февраль 2014 — январь 2015
1 год

Менеджер по подбору персонала/руководитель отдела подбора персонала

IVAGIO, г. Москва.

- Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня;
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- составление профиля должности;
- размещение вакансий в СМИ;
- проведение телефонных и очных интервью;
- формирование кадрового резерва;
- мониторинг рынка труда;
- сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
- участие в разработке программ адаптации;
- курирование процесса адаптации новых сотрудников;
- проведение выходного интервью при увольнении;
- предоставление отчётов по проделанной работе;
- еженедельное ведение статистики по воронке рекрутинга;
- обеспечение бесперебойной работы отдела

Ключевые навыки
- Знание различных методик проведения интервью;
- знание техник продаж;
- дипломатичность;
- коммуникабельность;
- исполнительность;
- нацеленность на результат;
- умение работать в режиме многозадачности;
- позитивное мышление;
- уверенный пользователь ПК (знание программ Word, Exel, ASM, 1C, MS Outlook);
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать в команде;
- стремление к профессиональному совершенствованию в сфере HR;
- опыт работы менеджером по подбору персонала (фриланс) с различными организациями (февраль 2015 - июль 2015)
Училась

по 2013

Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Институт экономики и бизнеса. Специальность: Экономист - менеджер. Форма обучения: Дневная/Очная.
О себе

Только удаленная работа

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36639895 обновлено 15 декабря 2016, 10:01
Менеджер по подбору персонала / менеджер по работе клиентами
По договоренности, частичная занятость
Женщина, 25 лет (22 января 1991)
Москва
Опыт работы 2 года и 6 месяцев
Менеджер по подбору персонала
9 месяцев
май 2016  — н.в.
АрмБетонГрупп, Москва
- Поиск и подбор персонала (формирование отдела продаж с нуля);
- составление профиля должности;
- составление и размещение вакансий в открытых источниках;
- проведение телефонных и очных интервью с соискателями;
- ведение базы данных соискателей;
- сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
- разработка программы обучения совместно с руководителем отдела продаж;
- обучение и адаптация новых сотрудников;
- разработка должностных инструкций;
- проведение тренингов по техникам продаж;
- ведение статистики, отчётность
Менеджер по подбору и адаптации персонала
10 месяцев
август 2015  — май 2016
Евраз Медикал Групп, Москва
- Организация эффективного процесса подбора, адаптации и обучения персонала;
- взаимодействие с руководителями отделов: согласование требований к специалистам, предоставление кандидатов на рассмотрение;
- составление профиля должности;
- составление и размещение вакансий в открытых источниках;
- проведение телефонных и очных интервью с соискателями;
- сбор рекомендаций предыдущих мест работы;
- получение обратной связи по результатам собеседований, обучения, адаптации;
- участие в разработке программ обучения и адаптации;
- обучение и адаптация новых сотрудников;
- разработка должностных инструкций;
- контроль соблюдения регламентов и внутреннего распорядка компании;
- увольнение сотрудников;
- частичное ведение КДП;
- ведение статистики, отчётность по проделанной работе
Менеджер по подбору персонала/руководитель отдела подбора персонала
1 год
февраль 2014  — январь 2015
IVAGIO, Москва
- Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня;
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- составление профиля должности;
- размещение вакансий в СМИ;
- проведение телефонных и очных интервью;
- формирование кадрового резерва;
- мониторинг рынка труда;
- сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
- участие в разработке программ адаптации;
- курирование процесса адаптации новых сотрудников;
- проведение выходного интервью при увольнении;
- предоставление отчётов по проделанной работе;
- еженедельное ведение статистики по воронке рекрутинга;
- обеспечение бесперебойной работы отдела
Высшее образование
2013
Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского
Институт экономики и бизнеса
Дневная/Очная форма обучения
Экономист - менеджер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- Знание различных методик проведения интервью;
- знание техник продаж;
- дипломатичность;
- коммуникабельность;
- исполнительность;
- нацеленность на результат;
- умение работать в режиме многозадачности;
- позитивное мышление;
- уверенный пользователь ПК (знание программ Word, Exel, ASM, 1C, MS Outlook);
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать в команде;
- стремление к профессиональному совершенствованию в сфере HR;
- опыт работы менеджером по подбору персонала (фриланс) с различными организациями (февраль 2015 - июль 2015)
Дополнительные сведения
Только удаленная работа