Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36616943
22 февраля

Менеджер по подбору персонала

60 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
44 года (19 декабря 1972), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 20 лет

июнь 2015 — н.в.
1 год и 9 месяцев

Консультант

Консультирование кандидатов по вопросам трудоустройства: исследование рынка труда и предлагаемых вакансий, составление резюме, корректировка с учетом требований компаний и конкретных позиций.

ноябрь 2005 — апрель 2015
9 лет и 6 месяцев

Консультант/менеджер по подбору персонала

OOO "Нужные люди", подбор персонала, г. Москва.

Подбор и организация трудоустройства персонала на вакансии во всех регионах России и странах СНГ. Свыше 150 плейсментов в крупных иностранных компаниях-вендорах (основными клиентами компании являются международные лидеры в области производства высокотехнологичного оборудования). Превалировали вакансии в области разработки ПО (массовый подбор программистов), продаж/руководства продажами сложного ИТ/hi-tech/телеком оборудования (executive search, hunting), поддержки продаж, инжиниринга и т.д.
• Реализация различной сложности проектов
• Ведение и/или управление полным циклом подбора:
- управление процессом
- планирование, прогнозирование
- prescreening, long-listing, short-listing
- интервью
- follow-up
- консультирование кандидатов и представителей заказчика.

Административные функции: организация работы офиса, контроль документооборота, договорная деятельность (составление контрактов, редактирование, согласование правок с заказчиками, дальнейшая доработка).

июль 2004 — ноябрь 2005
1 год и 5 месяцев

Консультант/менеджер по подбору персонала

ООО "Вентра Энплоймент", г. Москва.

- Организация работы с клиентами, налаживание долгосрочных отношений;
- Выявление потребностей заказчика и формирование требований к вакансиям;
- Подбор персонала, включая "прямой поиск";
- Контроль и координация процесса интервьюирования соискателей;
- Курирование кандидатов на первых этапах начала работы в компании.

октябрь 2003 — июль 2004
10 месяцев

Консультант/менеджер по подбору персонала

ООО "Коннект Персонал", г. Москва.

- Организация работы с клиентами, налаживание долгосрочных отношений;
- Выявление потребностей заказчика и формирование требований к вакансиям;
- Подбор персонала, включая "прямой поиск";
- Контроль и координация процесса интервьюирования соискателей;
- Курирование кандидатов на первых этапах начала работы в компании.

ноябрь 1996 — июнь 2003
6 лет и 8 месяцев

Помошник/личный секретарь Старшего Вице-Президента

РОСБАНК, г. Москва.

Административные функции:
- организация рабочего дня руководителя,
- осуществление контроля за результативным функционированием офиса,
- координация работы служб и персонала,
- ведение делопроизводства и договорной работы,
- оформление документации,
- поиск данных в Интернете и их обработка.

Ключевые навыки
Общий опыт в подборе персонала более 10 лет. Среди проектов доминировали вакансии компаний-производителей ИТ/телеком оборудования и ПО: IBM, Microsoft, Alcatel-Lucent, Nokia-Siemens и т.д. Совокупный опыт административной и координационной деятельности более 15 лет. Хорошие навыки в области продаж услуг и организации долговременного сотрудничества с клиентами и партнерами.
Опытный пользователь ПК: MS Windows, Internet, Lotus Notes, Documentum, различные базы данных
Английский язык - уровень intermediate
Училась

по 1996

Московский Экстерный Гуманитарный Университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Международной торговли. Специальность: Маркетинг. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1992

Московский Педагогический колледж Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Дошкольного образования, Психолог / преподаватель английского языка в дошкольных учреждениях. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36616943 обновлено 22 февраля, 04:02
Менеджер по подбору персонала
60 000 Р
Женщина, 44 года (19 декабря 1972)
Москва
Опыт работы 20 лет
Консультант
1 год 9 месяцев
июнь 2015  — н.в.
Консультирование кандидатов по вопросам трудоустройства: исследование рынка труда и предлагаемых вакансий, составление резюме, корректировка с учетом требований компаний и конкретных позиций.
Консультант/менеджер по подбору персонала
9 лет 6 месяцев
ноябрь 2005  — апрель 2015
OOO "Нужные люди", подбор персонала, Москва
Подбор и организация трудоустройства персонала на вакансии во всех регионах России и странах СНГ. Свыше 150 плейсментов в крупных иностранных компаниях-вендорах (основными клиентами компании являются международные лидеры в области производства высокотехнологичного оборудования). Превалировали вакансии в области разработки ПО (массовый подбор программистов), продаж/руководства продажами сложного ИТ/hi-tech/телеком оборудования (executive search, hunting), поддержки продаж, инжиниринга и т.д.
• Реализация различной сложности проектов
• Ведение и/или управление полным циклом подбора:
- управление процессом
- планирование, прогнозирование
- prescreening, long-listing, short-listing
- интервью
- follow-up
- консультирование кандидатов и представителей заказчика.

Административные функции: организация работы офиса, контроль документооборота, договорная деятельность (составление контрактов, редактирование, согласование правок с заказчиками, дальнейшая доработка).
Консультант/менеджер по подбору персонала
1 год 5 месяцев
июль 2004  — ноябрь 2005
ООО "Вентра Энплоймент", Москва
- Организация работы с клиентами, налаживание долгосрочных отношений;
- Выявление потребностей заказчика и формирование требований к вакансиям;
- Подбор персонала, включая "прямой поиск";
- Контроль и координация процесса интервьюирования соискателей;
- Курирование кандидатов на первых этапах начала работы в компании.
Консультант/менеджер по подбору персонала
10 месяцев
октябрь 2003  — июль 2004
ООО "Коннект Персонал", Москва
- Организация работы с клиентами, налаживание долгосрочных отношений;
- Выявление потребностей заказчика и формирование требований к вакансиям;
- Подбор персонала, включая "прямой поиск";
- Контроль и координация процесса интервьюирования соискателей;
- Курирование кандидатов на первых этапах начала работы в компании.
Помошник/личный секретарь Старшего Вице-Президента
6 лет 8 месяцев
ноябрь 1996  — июнь 2003
РОСБАНК, Москва
Административные функции:
- организация рабочего дня руководителя,
- осуществление контроля за результативным функционированием офиса,
- координация работы служб и персонала,
- ведение делопроизводства и договорной работы,
- оформление документации,
- поиск данных в Интернете и их обработка.
Высшее образование
1996
Московский Экстерный Гуманитарный Университет
Международной торговли
Очно-заочная форма обучения
Маркетинг
Среднее специальное образование
1992
Московский Педагогический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Дошкольного образования, Психолог / преподаватель английского языка в дошкольных учреждениях
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Общий опыт в подборе персонала более 10 лет. Среди проектов доминировали вакансии компаний-производителей ИТ/телеком оборудования и ПО: IBM, Microsoft, Alcatel-Lucent, Nokia-Siemens и т.д. Совокупный опыт административной и координационной деятельности более 15 лет. Хорошие навыки в области продаж услуг и организации долговременного сотрудничества с клиентами и партнерами.
Опытный пользователь ПК: MS Windows, Internet, Lotus Notes, Documentum, различные базы данных
Английский язык - уровень intermediate