Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36593426
12 октября 2016

Менеджер по подбору персонала

60 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
23 года (6 мая 1993), женский, высшее образование
Москва, м. Щелковская
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 3 года и 3 месяца

октябрь 2014 — сентябрь 2016
2 года

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

Кадровый холдинг АНКОР, г. Москва.

- Организация процесса поиска персонала на проекты (административный персонал и IT-специалисты 1-2 линии поддержки);
- Самостоятельное осуществление поиска кандидатов;
- Прием телефонных звонков от кандидатов, предоставление информации о вакансии;
- Проведение интервью, оценки кандидатов;
- Проведение интервью на английском языке, составление резюме для клиента на английском языке;
- Ведение коммуникаций с клиентами, деловая переписка;
- Аналитика рынка потенциальных кандидатов;
- Участие в обучении проектных исполнителей;
- Обучение новых сотрудников;
- Постановка задач/сроков выполнения для ассистента, контроль соблюдения дедлайнов;
- Ведение региональных проектов (поиск кандидатов удалённо, проведение Skype-собеседований);
- Предоставление успешных кандидатов Клиенту, организация и проведение интервью;
- Информирование кандидатов о результатах интервью, курирование выхода кандидатов на работу;
- Создание и поддержание пула кандидатов для проектов;
- Оперативное предоставление временных сотрудников на проекты;
- Ротация кандидатов между проектами в соответствие с колебаниями потребности в персонале на каждом отдельном проекте;
- Планирование рекламной кампании, размещение рекламы вакансий;
- Ведение 8-12 вакансий одновременно + предоставление временного персонала;
- Формирование и ведение проектов во внутренней корпоративной программе;
- Разработка плана по осуществлению проекта;
- Разработка и оптимизация базы постоянных и временных сотрудников;
- Ведение отчетности по проектам.

июль 2013 — сентябрь 2014
1 год и 3 месяца

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

Ventra employment, г. Москва.

- Активный поиск кандидатов на вакантные должности в открытых источниках, соц. сетях.
- Проведение телефонных, личных интервью;
- Проведение массовых интервью;
- Взаимодействие с клиентами напрямую (переписка, встречи, телефонные обсуждения);
- Оценка и отбор кандидатов в соответствии с требованиями;
- Успешное закрытие вакансий, в т. ч. выведение срочного персонала день в день;
- Ведение 10-15 вакансий одновременно;
- Закрытие точечных позиций (управляющие магазинами, менеджеры по продажам, бухгалтеры, юристы и т. д.)
- Написание вакансий, сбор информации о вакантной должности и о компании клиента;
- Презентация соискателя клиенту;
- Работа в программе 1С, ведение базы данных, отчётность.
- Решение кадровых вопросов.

Ключевые навыки
Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Еcxеl, Powеr Point, Outlook), 1С, Expirium

Грамотная устная и письменная речь.

Личностные качества: Коммуникабельность, умение работать в команде, изобретательность, творческий подход к работе, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Знания, навыки:
Знание теоретических основ маркетинга, социологии, психологии и рекламы.
Хорошие аналитические способности.
Навыки деловой переписки.

Огромное желание развиваться в сфере HR и быть профессионалом своей сферы деятельности.
Училась

по 2016

Московский университет им. С.Ю.Витте Уровень образования: Высшее. Факультет: Управления. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Очно-заочная.

по 2015

Московский государственный университет печати имени Ивана Федорова Уровень образования: Высшее. Факультет: Рекламы. Специальность: Связи с общественностью. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык технический
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36593426 обновлено 12 октября 2016, 11:00
Менеджер по подбору персонала
60 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 23 года (6 мая 1993)
Высшее образование
Москва (м. Щелковская)
гражданство Россия
Опыт работы 3 года и 3 месяца
2 года
октябрь 2014  — сентябрь 2016
Кадровый холдинг АНКОР, Москва, полная занятость
Менеджер по подбору персонала
- Организация процесса поиска персонала на проекты (административный персонал и IT-специалисты 1-2 линии поддержки);
- Самостоятельное осуществление поиска кандидатов;
- Прием телефонных звонков от кандидатов, предоставление информации о вакансии;
- Проведение интервью, оценки кандидатов;
- Проведение интервью на английском языке, составление резюме для клиента на английском языке;
- Ведение коммуникаций с клиентами, деловая переписка;
- Аналитика рынка потенциальных кандидатов;
- Участие в обучении проектных исполнителей;
- Обучение новых сотрудников;
- Постановка задач/сроков выполнения для ассистента, контроль соблюдения дедлайнов;
- Ведение региональных проектов (поиск кандидатов удалённо, проведение Skype-собеседований);
- Предоставление успешных кандидатов Клиенту, организация и проведение интервью;
- Информирование кандидатов о результатах интервью, курирование выхода кандидатов на работу;
- Создание и поддержание пула кандидатов для проектов;
- Оперативное предоставление временных сотрудников на проекты;
- Ротация кандидатов между проектами в соответствие с колебаниями потребности в персонале на каждом отдельном проекте;
- Планирование рекламной кампании, размещение рекламы вакансий;
- Ведение 8-12 вакансий одновременно + предоставление временного персонала;
- Формирование и ведение проектов во внутренней корпоративной программе;
- Разработка плана по осуществлению проекта;
- Разработка и оптимизация базы постоянных и временных сотрудников;
- Ведение отчетности по проектам.
1 год 3 месяца
июль 2013  — сентябрь 2014
Ventra employment, Москва, полная занятость
Менеджер по подбору персонала
- Активный поиск кандидатов на вакантные должности в открытых источниках, соц. сетях.
- Проведение телефонных, личных интервью;
- Проведение массовых интервью;
- Взаимодействие с клиентами напрямую (переписка, встречи, телефонные обсуждения);
- Оценка и отбор кандидатов в соответствии с требованиями;
- Успешное закрытие вакансий, в т. ч. выведение срочного персонала день в день;
- Ведение 10-15 вакансий одновременно;
- Закрытие точечных позиций (управляющие магазинами, менеджеры по продажам, бухгалтеры, юристы и т. д.)
- Написание вакансий, сбор информации о вакантной должности и о компании клиента;
- Презентация соискателя клиенту;
- Работа в программе 1С, ведение базы данных, отчётность.
- Решение кадровых вопросов.
Высшее образование
2016
Московский университет им. С.Ю.Витте
Управления
Очно-заочная форма обучения
Управление персоналом
2015
Московский государственный университет печати имени Ивана Федорова
Рекламы
Дневная/Очная форма обучения
Связи с общественностью
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Еcxеl, Powеr Point, Outlook), 1С, Expirium

Грамотная устная и письменная речь.

Личностные качества: Коммуникабельность, умение работать в команде, изобретательность, творческий подход к работе, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Знания, навыки:
Знание теоретических основ маркетинга, социологии, психологии и рекламы.
Хорошие аналитические способности.
Навыки деловой переписки.

Огромное желание развиваться в сфере HR и быть профессионалом своей сферы деятельности.