Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36593426Обновлено 12 октября 2016
В избранные

Менеджер по подбору персонала

60 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 24 года (6 мая 1993), высшее образование
Москва, м. Щелковская
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 3 года и 3 месяца
2 года
октябрь 2014 — сентябрь 2016
Менеджер по подбору персонала
Кадровый холдинг АНКОР, Москва, полная занятость
- Организация процесса поиска персонала на проекты (административный персонал и IT-специалисты 1-2 линии поддержки);
- Самостоятельное осуществление поиска кандидатов;
- Прием телефонных звонков от кандидатов, предоставление информации о вакансии;
- Проведение интервью, оценки кандидатов;
- Проведение интервью на английском языке, составление резюме для клиента на английском языке;
- Ведение коммуникаций с клиентами, деловая переписка;
- Аналитика рынка потенциальных кандидатов;
- Участие в обучении проектных исполнителей;
- Обучение новых сотрудников;
- Постановка задач/сроков выполнения для ассистента, контроль соблюдения дедлайнов;
- Ведение региональных проектов (поиск кандидатов удалённо, проведение Skype-собеседований);
- Предоставление успешных кандидатов Клиенту, организация и проведение интервью;
- Информирование кандидатов о результатах интервью, курирование выхода кандидатов на работу;
- Создание и поддержание пула кандидатов для проектов;
- Оперативное предоставление временных сотрудников на проекты;
- Ротация кандидатов между проектами в соответствие с колебаниями потребности в персонале на каждом отдельном проекте;
- Планирование рекламной кампании, размещение рекламы вакансий;
- Ведение 8-12 вакансий одновременно + предоставление временного персонала;
- Формирование и ведение проектов во внутренней корпоративной программе;
- Разработка плана по осуществлению проекта;
- Разработка и оптимизация базы постоянных и временных сотрудников;
- Ведение отчетности по проектам.
1 год и 3 месяца
июль 2013 — сентябрь 2014
Менеджер по подбору персонала
Ventra employment, Москва, полная занятость
- Активный поиск кандидатов на вакантные должности в открытых источниках, соц. сетях.
- Проведение телефонных, личных интервью;
- Проведение массовых интервью;
- Взаимодействие с клиентами напрямую (переписка, встречи, телефонные обсуждения);
- Оценка и отбор кандидатов в соответствии с требованиями;
- Успешное закрытие вакансий, в т. ч. выведение срочного персонала день в день;
- Ведение 10-15 вакансий одновременно;
- Закрытие точечных позиций (управляющие магазинами, менеджеры по продажам, бухгалтеры, юристы и т. д.)
- Написание вакансий, сбор информации о вакантной должности и о компании клиента;
- Презентация соискателя клиенту;
- Работа в программе 1С, ведение базы данных, отчётность.
- Решение кадровых вопросов.
Высшее образование
2016
Московский университет им. С.Ю.Витте
Управления
Очно-заочная форма обучения
Управление персоналом
2015
Московский государственный университет печати имени Ивана Федорова
Рекламы
Дневная/Очная форма обучения
Связи с общественностью
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Еcxеl, Powеr Point, Outlook), 1С, Expirium

Грамотная устная и письменная речь.

Личностные качества: Коммуникабельность, умение работать в команде, изобретательность, творческий подход к работе, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Знания, навыки:
Знание теоретических основ маркетинга, социологии, психологии и рекламы.
Хорошие аналитические способности.
Навыки деловой переписки.

Огромное желание развиваться в сфере HR и быть профессионалом своей сферы деятельности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, администратор
50 000 Р
Бухгалтер-калькулятор, Ресторан Колбасофф
Менеджер по персоналу, администратор
Менеджер по подбору персонала
По договоренности
Менеджер по обучению, Сеть кафе "Prime" (проект "Hoshi")
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
50 000 Р
Менеджер по продажам, ООО.САММЕР
Менеджер по подбору персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 36593426 в открытом доступе Последнее обновление 12 октября 2016, 11:00

Резюме

Менеджер по подбору персонала 60 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 6 мая 1993, 24 года. Гражданство Россия.
Москва (м. Щелковская)
10.2014—09.2016   2 года
Менеджер по подбору персонала
Кадровый холдинг АНКОР, г. Москва, полная занятость.
- Организация процесса поиска персонала на проекты (административный персонал и IT-специалисты 1-2 линии поддержки);
- Самостоятельное осуществление поиска кандидатов;
- Прием телефонных звонков от кандидатов, предоставление информации о вакансии;
- Проведение интервью, оценки кандидатов;
- Проведение интервью на английском языке, составление резюме для клиента на английском языке;
- Ведение коммуникаций с клиентами, деловая переписка;
- Аналитика рынка потенциальных кандидатов;
- Участие в обучении проектных исполнителей;
- Обучение новых сотрудников;
- Постановка задач/сроков выполнения для ассистента, контроль соблюдения дедлайнов;
- Ведение региональных проектов (поиск кандидатов удалённо, проведение Skype-собеседований);
- Предоставление успешных кандидатов Клиенту, организация и проведение интервью;
- Информирование кандидатов о результатах интервью, курирование выхода кандидатов на работу;
- Создание и поддержание пула кандидатов для проектов;
- Оперативное предоставление временных сотрудников на проекты;
- Ротация кандидатов между проектами в соответствие с колебаниями потребности в персонале на каждом отдельном проекте;
- Планирование рекламной кампании, размещение рекламы вакансий;
- Ведение 8-12 вакансий одновременно + предоставление временного персонала;
- Формирование и ведение проектов во внутренней корпоративной программе;
- Разработка плана по осуществлению проекта;
- Разработка и оптимизация базы постоянных и временных сотрудников;
- Ведение отчетности по проектам.
07.2013—09.2014   1 год 3 месяца
Менеджер по подбору персонала
Ventra employment, г. Москва, полная занятость.
- Активный поиск кандидатов на вакантные должности в открытых источниках, соц. сетях.
- Проведение телефонных, личных интервью;
- Проведение массовых интервью;
- Взаимодействие с клиентами напрямую (переписка, встречи, телефонные обсуждения);
- Оценка и отбор кандидатов в соответствии с требованиями;
- Успешное закрытие вакансий, в т. ч. выведение срочного персонала день в день;
- Ведение 10-15 вакансий одновременно;
- Закрытие точечных позиций (управляющие магазинами, менеджеры по продажам, бухгалтеры, юристы и т. д.)
- Написание вакансий, сбор информации о вакантной должности и о компании клиента;
- Презентация соискателя клиенту;
- Работа в программе 1С, ведение базы данных, отчётность.
- Решение кадровых вопросов.
Высшее
2016
Московский университет им. С.Ю.Витте
Факультет: Управления
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Высшее
2015
Московский государственный университет печати имени Ивана Федорова
Факультет: Рекламы
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Связи с общественностью
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Еcxеl, Powеr Point, Outlook), 1С, Expirium

Грамотная устная и письменная речь.

Личностные качества: Коммуникабельность, умение работать в команде, изобретательность, творческий подход к работе, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Знания, навыки:
Знание теоретических основ маркетинга, социологии, психологии и рекламы.
Хорошие аналитические способности.
Навыки деловой переписки.

Огромное желание развиваться в сфере HR и быть профессионалом своей сферы деятельности.