Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36471957
5 октября 2016

Менеджер по подбору персонала

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
29 лет (4 июля 1987), женский, высшее образование
Москва
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 3 года и 10 месяцев

июль 2014 — сентябрь 2015
1 год и 3 месяца

Менеджер по персоналу

Кадровый холдинг "Ancor", г. Москва.

Массовый подбор линейного персонала на текущие проекты (продавцы консультанты, сотрудники склада, интервьюреры, аудиторы):
Точечный подбор
1) анализ рынка труда
2) составление профайла
3) размещение вакансий на работных сайтах
4) проведение собеседования
5) отбор и подготовка персонала к проектам
6) организация массовых кастингов на стороне клиентов

* Осуществление распределения линейного персонала по ТТ (до 50 чел в день)
* Осуществление контроля линейного персонала
* Курирование работы ассистентов
* Ведение базы данных
* Составление отчетности

март 2013 — июнь 2014
1 год и 4 месяца

Ресечер

рекламное агентство "Барракуда", г. Москва.

Составление бюджета, смет, подбор персонала., проведения тренинговых мероприятий для новых сотрудников, координирование и контроль полевого персонала, составление отчетности, презентаций, взаимодействие с подрядчиками. работа с регионами
Проекты:
Flomar (ивент)- открытие магазина
Samsung (подарок за покупку- ивент)
Бургер кинг (семплинг, подарок за покупку)
Нутелла (семплинг)
ГК"КИН" (консультация)-МСК, СПб.
ГК"КИН"(аудит)- МСК, СПб.

март 2012 — февраль 2013
1 год

MillionAgents

Специалист по подбору персонала, г. Москва.

Поиск и подбор персонала
Групповые собеседования
Координация работы полевого персонала
Работа с регионами

ноябрь 2011 — январь 2012
3 месяца

Секретарь с функцией подбора персонала при магазине

М видео, г. Москва.

Подбор персонала
Поиск подходящих вакансий по работным сайтам
Первичное собеседование по телефону
Частичное ведение КДП (Прием на работу, увольнение, отпуска, рабочий табель, сставление смет по З/П)

Ключевые навыки
1) Подбор персонала (линейного и топового)
>Составление профайла
>Анализ рынка труда
>Размещение и поиск кандидатов
>Ведение и поддержание БД
>Разработка алгоритма проведения групповых интервью
> Работа с регионами (Skype)
2) Собеседование
>Телефонное интервью
>Групповое на базе тренингов
>Индивидуальное (интервью по компетенциям)
3) Управленческая деятельность
Координация работы ассистентов, курьеров
координация работы полевого персонала, в том числе и в регионах
4) Ведение отчетности
Составление смет, бюджета
Презентаций
5) Частичное ведение КДП
Училась

по 2014

Российский государственный социальный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Медицины и реабилитационных технологий. Специальность: Психолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36471957 обновлено 5 октября 2016, 19:25
Менеджер по подбору персонала
По договоренности
Женщина, 29 лет (4 июля 1987)
Высшее образование
Москва
гражданство Россия
Опыт работы 3 года и 10 месяцев
1 год 3 месяца
июль 2014  — сентябрь 2015
Кадровый холдинг "Ancor", Москва
Менеджер по персоналу
Массовый подбор линейного персонала на текущие проекты (продавцы консультанты, сотрудники склада, интервьюреры, аудиторы):
Точечный подбор
1) анализ рынка труда
2) составление профайла
3) размещение вакансий на работных сайтах
4) проведение собеседования
5) отбор и подготовка персонала к проектам
6) организация массовых кастингов на стороне клиентов

* Осуществление распределения линейного персонала по ТТ (до 50 чел в день)
* Осуществление контроля линейного персонала
* Курирование работы ассистентов
* Ведение базы данных
* Составление отчетности
1 год 4 месяца
март 2013  — июнь 2014
рекламное агентство "Барракуда", Москва
Ресечер
Составление бюджета, смет, подбор персонала., проведения тренинговых мероприятий для новых сотрудников, координирование и контроль полевого персонала, составление отчетности, презентаций, взаимодействие с подрядчиками. работа с регионами
Проекты:
Flomar (ивент)- открытие магазина
Samsung (подарок за покупку- ивент)
Бургер кинг (семплинг, подарок за покупку)
Нутелла (семплинг)
ГК"КИН" (консультация)-МСК, СПб.
ГК"КИН"(аудит)- МСК, СПб.
1 год
март 2012  — февраль 2013
Специалист по подбору персонала, Москва
MillionAgents
Поиск и подбор персонала
Групповые собеседования
Координация работы полевого персонала
Работа с регионами
3 месяца
ноябрь 2011  — январь 2012
М видео, Москва
Секретарь с функцией подбора персонала при магазине
Подбор персонала
Поиск подходящих вакансий по работным сайтам
Первичное собеседование по телефону
Частичное ведение КДП (Прием на работу, увольнение, отпуска, рабочий табель, сставление смет по З/П)
Высшее образование
2014
Российский государственный социальный университет
Медицины и реабилитационных технологий
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
1) Подбор персонала (линейного и топового)
>Составление профайла
>Анализ рынка труда
>Размещение и поиск кандидатов
>Ведение и поддержание БД
>Разработка алгоритма проведения групповых интервью
> Работа с регионами (Skype)
2) Собеседование
>Телефонное интервью
>Групповое на базе тренингов
>Индивидуальное (интервью по компетенциям)
3) Управленческая деятельность
Координация работы ассистентов, курьеров
координация работы полевого персонала, в том числе и в регионах
4) Ведение отчетности
Составление смет, бюджета
Презентаций
5) Частичное ведение КДП