Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 30149030
7 сентября 2016

Менеджер по подбору персонала

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
26 лет (11 января 1991), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 4 года и 11 месяцев

апрель 2015 — н.в.
1 год и 10 месяцев

Менеджер по персоналу

ООО "СМУ ИТС", г. Москва.

* подбор персонала всех уровней;
* проведение собеседований лично и по телефону;
* согласование кандидатов и организация их встреч с непосредственным руководителем;
* ведение учета личного состава и установленной документации по кадрам;
* оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
* формирование и ведение личных дел сотрудников;
* заполнение и ведение личных карточек Т-2;
* оформление договоров гражданско-правового характера, соглашений об их расторжении;
* заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
* подготовка трудовых договоров, ведение журнала трудовых договоров и дополнительных соглашений;
* подсчет трудового стажа;
* подготовка справок по трудовой деятельности сотрудников, заверение копий трудовых книжек;
* ведение учета предоставления отпусков сотрудникам;
* составление табеля учета рабочего времени (в том числе сменные графики);
* работа с ФМС;
* оформление листков нетрудоспособности;
* оформление дисциплинарных взысканий;
* составление штатного расписания и штатной расстановки;
* оформление командировок;
* составление приказов по основной деятельности;
* аудит и восстановление документов кадрового делопроизводства предыдущих периодов;
* работа с персональными данными работников;
* взаимодействие с бухгалтерией.

август 2014 — октябрь 2014
3 месяца

Специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Складовка", г. Москва.

* ведение учета личного состава и установленной документации по кадрам;
* оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
* формирование и ведение личных дел сотрудников;
* заполнение и ведение карточек Т-2;
* заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книги учета трудовых книжек и вкладышей в них;
* подготовка трудовых договоров, ведение журнала трудовых договоров и дополнительных соглашений;
* подсчет трудового стажа;
* подготовка справок по трудовой деятельности сотрудников, заверение копий трудовых книжек;
* ведение учета предоставления отпусков сотрудникам;
* оформление приказов по личному составу;
* составление табеля учета рабочего времени (в том числе сменные графики);
* подбор персонала (составление текста вакансий и их размещение, поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка кандидатов);
* контроль адаптации новых сотрудников.

апрель 2014 — июнь 2014
3 месяца

Консультант по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "ProfiStaff", г. Москва.

Подбор специалистов всех уровней:
* составление текста вакансий и их размещение;
* поиск кандидатов;
* анализ и отбор резюме;
* проведение телефонных и личных интервью с соискателями;
* оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
* проведение тестирования кандидатов;
* проверка рекомендаций;
* организация выхода кандидата на работу в компанию-клиент;
* встреча с руководителями компаний, проведение презентаций КА, переговоров, обсуждение профиля вакансий;
* поддержание своевременной обратной связи с клиентами и кандидатами;
* работа с программой Е-staff;
* работа с первичной бухгалтерской документацией;
* ведение отчетности;
* мониторинг рынка труда.

ноябрь 2012 — апрель 2014
1 год и 6 месяцев

Консультант по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "Pozitiv Staff", г. Москва.

Подбор специалистов всех уровней:
* составление текста вакансий и их размещение;
* поиск кандидатов;
* анализ и отбор резюме;
* проведение телефонных и личных интервью с соискателями;
* оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
* проведение тестирования кандидатов;
* проверка рекомендаций;
* организация выхода кандидата на работу в компанию-клиент;
* встреча с руководителями компаний, проведение презентаций КА, переговоров, обсуждение профиля вакансий;
* поддержание своевременной обратной связи с клиентами и кандидатами;
* работа с программой Е-staff;
* работа с первичной бухгалтерской документацией;
* ведение отчетности;
* мониторинг рынка труда;
* написание для сайта статей по подбору персонала.

сентябрь 2011 — октябрь 2012
1 год и 2 месяца

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "Формула успешного подбора", г. Москва.

Подбор специалистов всех уровней:
* составление текста вакансий и их размещение;
* поиск кандидатов;
* анализ и отбор резюме;
* проведение телефонных и личных интервью с соискателями;
* оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
* проведение тестирования кандидатов;
* проверка рекомендаций;
* организация выхода кандидата на работу в компанию-клиент;
* встреча с руководителями компаний, проведение презентаций КА, переговоров, обсуждение профиля вакансий;
* поддержание своевременной обратной связи с клиентами и кандидатами;
* работа с программой Е-staff;
* работа с первичной бухгалтерской документацией;
* ведение отчетности;
* мониторинг рынка труда.

Ключевые навыки
Успешный опыт работы в рекрутинге, знание современных технологий подбора персонала, оценки кандидатов, опыт регионального подбора. Самостоятельное полное ведение проектов по закрытию вакансий.
Знание английского языка - pre-intermediate.
Училась

по 2014

Международная академия бизнеса и управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Специальность: Менеджер по управлению персоналом. Форма обучения: Очно-заочная.

по 2011

Ставропольский региональный колледж вычислительной техники и электроники Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Специалист банковского дела. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2013

"Эффективный рекрутмент. Методы и приемы подбора персонала". , г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 30149030 обновлено 7 сентября 2016, 07:17
Менеджер по подбору персонала
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 26 лет (11 января 1991)
Не замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 4 года и 11 месяцев
Менеджер по персоналу
1 год 10 месяцев
апрель 2015  — н.в.
ООО "СМУ ИТС", Москва
* подбор персонала всех уровней;
* проведение собеседований лично и по телефону;
* согласование кандидатов и организация их встреч с непосредственным руководителем;
* ведение учета личного состава и установленной документации по кадрам;
* оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
* формирование и ведение личных дел сотрудников;
* заполнение и ведение личных карточек Т-2;
* оформление договоров гражданско-правового характера, соглашений об их расторжении;
* заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
* подготовка трудовых договоров, ведение журнала трудовых договоров и дополнительных соглашений;
* подсчет трудового стажа;
* подготовка справок по трудовой деятельности сотрудников, заверение копий трудовых книжек;
* ведение учета предоставления отпусков сотрудникам;
* составление табеля учета рабочего времени (в том числе сменные графики);
* работа с ФМС;
* оформление листков нетрудоспособности;
* оформление дисциплинарных взысканий;
* составление штатного расписания и штатной расстановки;
* оформление командировок;
* составление приказов по основной деятельности;
* аудит и восстановление документов кадрового делопроизводства предыдущих периодов;
* работа с персональными данными работников;
* взаимодействие с бухгалтерией.
Специалист отдела кадров
3 месяца
август   — октябрь 2014
ООО "Складовка", Москва, полная занятость
* ведение учета личного состава и установленной документации по кадрам;
* оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
* формирование и ведение личных дел сотрудников;
* заполнение и ведение карточек Т-2;
* заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение книги учета трудовых книжек и вкладышей в них;
* подготовка трудовых договоров, ведение журнала трудовых договоров и дополнительных соглашений;
* подсчет трудового стажа;
* подготовка справок по трудовой деятельности сотрудников, заверение копий трудовых книжек;
* ведение учета предоставления отпусков сотрудникам;
* оформление приказов по личному составу;
* составление табеля учета рабочего времени (в том числе сменные графики);
* подбор персонала (составление текста вакансий и их размещение, поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка кандидатов);
* контроль адаптации новых сотрудников.
Консультант по подбору персонала
3 месяца
апрель   — июнь 2014
ООО "ProfiStaff", Москва, полная занятость
Подбор специалистов всех уровней:
* составление текста вакансий и их размещение;
* поиск кандидатов;
* анализ и отбор резюме;
* проведение телефонных и личных интервью с соискателями;
* оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
* проведение тестирования кандидатов;
* проверка рекомендаций;
* организация выхода кандидата на работу в компанию-клиент;
* встреча с руководителями компаний, проведение презентаций КА, переговоров, обсуждение профиля вакансий;
* поддержание своевременной обратной связи с клиентами и кандидатами;
* работа с программой Е-staff;
* работа с первичной бухгалтерской документацией;
* ведение отчетности;
* мониторинг рынка труда.
Консультант по подбору персонала
1 год 6 месяцев
ноябрь 2012  — апрель 2014
ООО "Pozitiv Staff", Москва, полная занятость
Подбор специалистов всех уровней:
* составление текста вакансий и их размещение;
* поиск кандидатов;
* анализ и отбор резюме;
* проведение телефонных и личных интервью с соискателями;
* оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
* проведение тестирования кандидатов;
* проверка рекомендаций;
* организация выхода кандидата на работу в компанию-клиент;
* встреча с руководителями компаний, проведение презентаций КА, переговоров, обсуждение профиля вакансий;
* поддержание своевременной обратной связи с клиентами и кандидатами;
* работа с программой Е-staff;
* работа с первичной бухгалтерской документацией;
* ведение отчетности;
* мониторинг рынка труда;
* написание для сайта статей по подбору персонала.
Менеджер по подбору персонала
1 год 2 месяца
сентябрь 2011  — октябрь 2012
ООО "Формула успешного подбора", Москва, полная занятость
Подбор специалистов всех уровней:
* составление текста вакансий и их размещение;
* поиск кандидатов;
* анализ и отбор резюме;
* проведение телефонных и личных интервью с соискателями;
* оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
* проведение тестирования кандидатов;
* проверка рекомендаций;
* организация выхода кандидата на работу в компанию-клиент;
* встреча с руководителями компаний, проведение презентаций КА, переговоров, обсуждение профиля вакансий;
* поддержание своевременной обратной связи с клиентами и кандидатами;
* работа с программой Е-staff;
* работа с первичной бухгалтерской документацией;
* ведение отчетности;
* мониторинг рынка труда.
Высшее образование
2014
Международная академия бизнеса и управления
Управление персоналом
Очно-заочная форма обучения
Менеджер по управлению персоналом
Среднее специальное образование
2011
Ставропольский региональный колледж вычислительной техники и электроники
Дневная/Очная форма обучения
Специалист банковского дела
Курсы
2013
"Эффективный рекрутмент. Методы и приемы подбора персонала"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Успешный опыт работы в рекрутинге, знание современных технологий подбора персонала, оценки кандидатов, опыт регионального подбора. Самостоятельное полное ведение проектов по закрытию вакансий.
Знание английского языка - pre-intermediate.