Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29906853Обновлено 13 февраля
В избранные

Менеджер по подбору персонала

По договоренности
Муж., 27 лет (30 мая 1990), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет и 3 месяца
1 год
май 2017 — н.в.
Руководитель отдела по подбору персонала
ГК Экосерт, Москва, полная занятость
Аутсорсинг
- размещение рекламы и тесная работа со СМИ (ТВ, газеты, журналы, буклеты, наружная реклама, брошюры, визитки, объявления и т.д)
- работа по поиску кандидатов в интернет ресурсах (Superjob;Hed-Hanter и многие другие)
- ведение договорной работы по гражданско-правовым отношениям между физическими лицами и предприятием
- массовый подбор персонала (строительные, складские, торговые вакансии)
- частичное ведение КДП
- одновременное ведение свыше 20 вакансий
4 года и 4 месяца
февраль 2013 — май 2017
Руководитель отдела по подбору и обучению персонала
ООО "АРЕС", Москва
Охрана, безопасность
Оформление движения кадров в соответствии с ТК РФ
Оформление трудовых книжек в соответствие с законодательством РФ
Осуществление работы по поиску, подбору и приёму персонала
Участие в проведении собеседований с сотрудниками
формирование статистических данных по кадровым вопросам
Подготовка данных для Центра занятости населения и пенсионного фонда
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия
Выявление потребностей в обучении и развитии персонала. Разработка HR-стратегии и HR-политики организации.
Контроль и личный подбор персонала как на рядовые, так и на руководящие позиции.
Взаимодействие с учебными заведениями, центрами занятости населения.
Участие в ярмарках вакансий.
Организация корпоративных мероприятий.
Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы.
Определение и анализ источников притока соискателей.
Определение потребности в персонале.
Оценка кандидатов.
Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персонала в организации, в том числе решение трудовых споров, работа с Трудовой инспекцией.
Контроль процессов и стандартов в рамках документооборота в работе персонала, формирования кадрового резерва.
Высшее образование
2012
МГПУ, Институт психологии, социологии и социальных отношений ГАОУВО
Психология
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по подбору персоналу
По договоренности
Менеджер по развитию, ИП Семенов П.А.
Менеджер по подбору персоналу
Менеджер по персоналу
По договоренности
Делопроизводитель, ООО Система
Менеджер по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 29906853 в открытом доступе Последнее обновление 13 февраля, 11:36

Резюме

Менеджер по подбору персонала По договоренности
Дата рождения: 30 мая 1990, 27 лет.
Москва
05.2017—н.в.   1 год
Руководитель отдела по подбору персонала
ГК Экосерт, г. Москва, полная занятость.
- размещение рекламы и тесная работа со СМИ (ТВ, газеты, журналы, буклеты, наружная реклама, брошюры, визитки, объявления и т.д)
- работа по поиску кандидатов в интернет ресурсах (Superjob;Hed-Hanter и многие другие)
- ведение договорной работы по гражданско-правовым отношениям между физическими лицами и предприятием
- массовый подбор персонала (строительные, складские, торговые вакансии)
- частичное ведение КДП
- одновременное ведение свыше 20 вакансий
02.2013—05.2017   4 года 4 месяца
Руководитель отдела по подбору и обучению персонала
ООО "АРЕС", г. Москва.
Оформление движения кадров в соответствии с ТК РФ
Оформление трудовых книжек в соответствие с законодательством РФ
Осуществление работы по поиску, подбору и приёму персонала
Участие в проведении собеседований с сотрудниками
формирование статистических данных по кадровым вопросам
Подготовка данных для Центра занятости населения и пенсионного фонда
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия
Выявление потребностей в обучении и развитии персонала. Разработка HR-стратегии и HR-политики организации.
Контроль и личный подбор персонала как на рядовые, так и на руководящие позиции.
Взаимодействие с учебными заведениями, центрами занятости населения.
Участие в ярмарках вакансий.
Организация корпоративных мероприятий.
Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы.
Определение и анализ источников притока соискателей.
Определение потребности в персонале.
Оценка кандидатов.
Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персонала в организации, в том числе решение трудовых споров, работа с Трудовой инспекцией.
Контроль процессов и стандартов в рамках документооборота в работе персонала, формирования кадрового резерва.
Высшее
2012
МГПУ, Институт психологии, социологии и социальных отношений ГАОУВО
Факультет: Психология
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психолог
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B C