Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 29618863
11 января

Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
38 лет (27 октября 1978), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, М. Нахимовский проспект
Работала
Общий рабочий стаж — 16 лет и 6 месяцев

июль 2012 — август 2014
2 года и 2 месяца

Менеджер проекта

(Полная занятость)

ООО \\\" КСС РУС\\\", г. Тобольск.

Работа в немецкой компании (строительство, логистика).
С нуля поставлена работа по комплектованию структурного подразделения кадрами.
- организация потока соискателей для работы на объектах компании
- взаимодействие с кадровыми агентствами поиск и привлечение новых агентов и агентств, заключение договоров, заказ персонала, контроль эффективности работы агента/агентства, проведение сверок, контроль расчетов с поставщиком кадровых услуг
- Контроль и организация работы по комплектованию компании кадрами линейного персонала, служащих, руководителей и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации, в соответствии с целями и задачами предприятия
- Активный поиск и подбор персонала разных уровней (массовый подбор и топ-вакансии), телефонное интервью, собеседование, принятие самостоятельного решения по кандидатам и организация встреч кандидатов с руководителями;
- Разработка ключевых показателей эффективности для должностей;
- Разработка и внедрение условий годового премирования;
- Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах.
- Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
- Подготовка документов по личному составу: трудовых договоров, доп.соглашений, должностных инструкций, приказов и др.;
- Подготовка документов по организации: приказы, инструкции, распоряжения, положения, штатное расписание и др.;
- Осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков;
- Ведение и проверка табеля учета рабочего времени;
- Участие в разработке внутренних регламентов;
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.
- Разработка и ведение Локальных нормативных актов
- Ведение Журнала по сверхурочной работы (ежемесячный учет, составление документов)
- Размещение информации о вакансиях в СМИ;
- Участие в процессах адаптации и мотивации персонала;
- Курирование кандидатов от этапа собеседования до выхода на работу.

январь 2011 — март 2012
1 год и 3 месяца

Экономист

ООО \\\"Эксперт -Сервис\\\" и ООО \\\"Эксперт\\\", г. Москва.

Составление основных экономических показателей финансово хозяйственной деятельности предприятия. Составление бюджета движения денежных средств (БДДС) и Бюджета доходов и расходов (БДР) предприятия. Составление сводной отчетности для руководства. Подготовка пояснительных и аналитических записок к отчетам. Участие в формирование бизнес-плана предприятия. Контроль целевого использования денежных средств. Контроль использования утвержденного графика платежей, контроль достаточности денежных средств на счетах предприятия. Участие в формировании смет и калькуляций. Анализ, согласования, оформление и контроль исполнения договоров. Подготовка предложений по повышению эффективности использования ресурсов предприятия.

октябрь 2009 — январь 2011
1 год и 4 месяца

Главный специалист Единого расчетного центра

(Полная занятость)

КТ СУ-155, г. Москва.

С нуля поставлена работа по созданию Единого расчетного центра.
Подготовка и анализ основных экономических показателей предприятия.
Подготовка технических заданий по автоматизации управленческой отчетности, тарификации услуг и выставления актов оказанных услуг клиентам компании.
Формирование и согласование бюджета, контроль и анализ исполнения, прогноз. Подготовка и предоставление руководству оперативной отчетности и предложений по оптимизации управленческой деятельности и т.п.
Начисления оплаты за жилищно-коммунальные услуги по действующим тарифам;
контроль начислений за жилищно-коммунальные услуги в базе данных в соответствии с действующим законодательством;
Составление и анализ управленческой отчетности (БДР, БДДС)
Составление сравнительного анализа по месяцам и годам, построение таблиц и диаграмм;
Функции внутреннего аудита;
Сверка и контроль планов выручки за месяц, квартал, год по Управляющим компаниям;
Составление анализа структуры и изменения дебиторской задолженности,
взаимодействие с Управляющими компаниями по выявлению и уменьшению дебиторской задолженности;
заключение договоров на оплату услуг по содержанию многоквартирного дома с физическими лицами;
Сопровождение программного обеспечения управляющих компаний г. Москвы;
консультирование сотрудников Управляющих компаний по вопросам ввода и корректировки информации в базе данных;
контроль за изменением тарифов.
контроль над составлением мотивированных ответов на письменные обращения граждан-заявителей и их направлением адресатам;
планирование и бюджетирование деятельности Единого расчетного центра.
Составление ежемесячных, квартальных, годовых планов работы отдела по снижению дебиторской задолженности населения за жилищно-коммунальные услуги.
руководство и контроль за организацией работы и делопроизводства отдела;
Коллекторская работа:
Досудебное взыскание
• Soft collection («мягкое взыскание») – стадия взыскания (сбора) долгов, состоящая из комплекса действий по истребованию долга путем телефонных звонков, писем, уведомлений, электронных сообщений, SMS.
• Hard collection («жесткое взыскание») – стадия взыскания долгов, состоящая из личных встреч с должником. Это переговоры, методы психологического воздействия, убеждения и пр.
Аналитическая работа, Услуги Call-центра, письма и претензии, Переговоры и встречи, реструктуризация, поиск имущества.
Судебное взыскание
• legal collection
Оценка перспектив, иски и аресты, участие в судах, стоп противодействие, обжалование
исполнительное производство, Обжалование.
В подчинении 22 человека

декабрь 1997 — октябрь 2009
11 лет и 11 месяцев

Ведущий специалист отдела статистики и анализа

(Полная занятость)

МУ\\\"Городское жилищное управление-Управляющая компания в ЖКХ г. Ижевска\\\", г. Москва.

Анализ операционной деятельности компании, ключевых бизнес-процессов на предмет эффективности.
Составление и анализ управленческой отчетности.
Исполнение сравнительного анализа данных по месяцам и годам, анализ исполнения бюджета в части доходов и расходов. Подготовка аналитических отчетов в разрезе статей учета и подразделений.
Финансовое планирование. Анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
Организация системы внутренней финансовой отчетности компании, организация системы бюджетирования.
Осуществление контроля за составлением и предоставлением статистической отчетности.
Подготовка проектов постановлений, решений, приказов, распоряжений.
Ведение переговоров с клиентами и партнерами, разработка текстов договоров, разработка новых направлений работы.
Контроль за своевременностью и объемом поступлений денежных средств на счета.
Функции внутреннего аудита.
Автоматизация управленческого учета, разработка технических заданий. Руководство деятельностью отдела, осуществление подбора и расстановки кадров.

Ключевые навыки
Хорошее знание бюджетирования и управленческого учёта,
хорошие знания в области финансового анализа, Трудового законодательства, базовые знания в области РСБУ, МСФО, налогообложения.

Компьютерные навыки:
MMS Office, Microsoft Project, Windows XP/Vistal, MS Access, MS Outlook, электронная почта, 1 C 8.
Училась

по 1996

Удмуртский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Экономика и управление производством. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2015

HR-менеджмент. Университетская бизнес школа, научный парк при МГУ им. Ломоносова НП « Международная ассоциация непрерывного образования (МАНО), г. Москва

2015

1 C бухгалтерия зарплата и кадры. НПО \\\" Специалист\\\" при институте им. Баумана, г. Москва

2006

Финансово-экономический анализ: перспективы развития бизнеса. Бизнес школа\\\"Управления маркетингом\\\", г. Ижевск

2005

Навыки эффективного разрешения конфликтов для менеджеров. Бизнес школа\\\"Управления маркетингом\\\", г. Ижевск

Знает и умеет
Немецкий язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Способность работать с большими объёмами информации,
высокая умственная работоспособность,
стрессоустойчивость,
хорошие коммуникативные навыки и основы делового общения,
Организованна, ответственна, инициативна, нацелена на результат, аккуратна,
без вредных привычек.
Фитнес, плавание.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 29618863 обновлено 11 января, 14:37
Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер
По договоренности, полный рабочий день
Женщина, 38 лет (27 октября 1978)
Замужем, есть дети
Москва, М. Нахимовский проспект
Опыт работы 16 лет и 6 месяцев
Менеджер проекта
2 года 2 месяца
июль 2012  — август 2014
ООО \\\" КСС РУС\\\", Тобольск, полная занятость
Работа в немецкой компании (строительство, логистика).
С нуля поставлена работа по комплектованию структурного подразделения кадрами.
- организация потока соискателей для работы на объектах компании
- взаимодействие с кадровыми агентствами поиск и привлечение новых агентов и агентств, заключение договоров, заказ персонала, контроль эффективности работы агента/агентства, проведение сверок, контроль расчетов с поставщиком кадровых услуг
- Контроль и организация работы по комплектованию компании кадрами линейного персонала, служащих, руководителей и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации, в соответствии с целями и задачами предприятия
- Активный поиск и подбор персонала разных уровней (массовый подбор и топ-вакансии), телефонное интервью, собеседование, принятие самостоятельного решения по кандидатам и организация встреч кандидатов с руководителями;
- Разработка ключевых показателей эффективности для должностей;
- Разработка и внедрение условий годового премирования;
- Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах.
- Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
- Подготовка документов по личному составу: трудовых договоров, доп.соглашений, должностных инструкций, приказов и др.;
- Подготовка документов по организации: приказы, инструкции, распоряжения, положения, штатное расписание и др.;
- Осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков;
- Ведение и проверка табеля учета рабочего времени;
- Участие в разработке внутренних регламентов;
- Консультирование сотрудников и руководителей в области трудового законодательства.
- Разработка и ведение Локальных нормативных актов
- Ведение Журнала по сверхурочной работы (ежемесячный учет, составление документов)
- Размещение информации о вакансиях в СМИ;
- Участие в процессах адаптации и мотивации персонала;
- Курирование кандидатов от этапа собеседования до выхода на работу.
Экономист
1 год 3 месяца
январь 2011  — март 2012
ООО \\\"Эксперт -Сервис\\\" и ООО \\\"Эксперт\\\", Москва
Составление основных экономических показателей финансово хозяйственной деятельности предприятия. Составление бюджета движения денежных средств (БДДС) и Бюджета доходов и расходов (БДР) предприятия. Составление сводной отчетности для руководства. Подготовка пояснительных и аналитических записок к отчетам. Участие в формирование бизнес-плана предприятия. Контроль целевого использования денежных средств. Контроль использования утвержденного графика платежей, контроль достаточности денежных средств на счетах предприятия. Участие в формировании смет и калькуляций. Анализ, согласования, оформление и контроль исполнения договоров. Подготовка предложений по повышению эффективности использования ресурсов предприятия.
Главный специалист Единого расчетного центра
1 год 4 месяца
октябрь 2009  — январь 2011
КТ СУ-155, Москва, полная занятость
С нуля поставлена работа по созданию Единого расчетного центра.
Подготовка и анализ основных экономических показателей предприятия.
Подготовка технических заданий по автоматизации управленческой отчетности, тарификации услуг и выставления актов оказанных услуг клиентам компании.
Формирование и согласование бюджета, контроль и анализ исполнения, прогноз. Подготовка и предоставление руководству оперативной отчетности и предложений по оптимизации управленческой деятельности и т.п.
Начисления оплаты за жилищно-коммунальные услуги по действующим тарифам;
контроль начислений за жилищно-коммунальные услуги в базе данных в соответствии с действующим законодательством;
Составление и анализ управленческой отчетности (БДР, БДДС)
Составление сравнительного анализа по месяцам и годам, построение таблиц и диаграмм;
Функции внутреннего аудита;
Сверка и контроль планов выручки за месяц, квартал, год по Управляющим компаниям;
Составление анализа структуры и изменения дебиторской задолженности,
взаимодействие с Управляющими компаниями по выявлению и уменьшению дебиторской задолженности;
заключение договоров на оплату услуг по содержанию многоквартирного дома с физическими лицами;
Сопровождение программного обеспечения управляющих компаний г. Москвы;
консультирование сотрудников Управляющих компаний по вопросам ввода и корректировки информации в базе данных;
контроль за изменением тарифов.
контроль над составлением мотивированных ответов на письменные обращения граждан-заявителей и их направлением адресатам;
планирование и бюджетирование деятельности Единого расчетного центра.
Составление ежемесячных, квартальных, годовых планов работы отдела по снижению дебиторской задолженности населения за жилищно-коммунальные услуги.
руководство и контроль за организацией работы и делопроизводства отдела;
Коллекторская работа:
Досудебное взыскание
• Soft collection («мягкое взыскание») – стадия взыскания (сбора) долгов, состоящая из комплекса действий по истребованию долга путем телефонных звонков, писем, уведомлений, электронных сообщений, SMS.
• Hard collection («жесткое взыскание») – стадия взыскания долгов, состоящая из личных встреч с должником. Это переговоры, методы психологического воздействия, убеждения и пр.
Аналитическая работа, Услуги Call-центра, письма и претензии, Переговоры и встречи, реструктуризация, поиск имущества.
Судебное взыскание
• legal collection
Оценка перспектив, иски и аресты, участие в судах, стоп противодействие, обжалование
исполнительное производство, Обжалование.
В подчинении 22 человека
Ведущий специалист отдела статистики и анализа
11 лет 11 месяцев
декабрь 1997  — октябрь 2009
МУ\\\"Городское жилищное управление-Управляющая компания в ЖКХ г. Ижевска\\\", Москва, полная занятость
Анализ операционной деятельности компании, ключевых бизнес-процессов на предмет эффективности.
Составление и анализ управленческой отчетности.
Исполнение сравнительного анализа данных по месяцам и годам, анализ исполнения бюджета в части доходов и расходов. Подготовка аналитических отчетов в разрезе статей учета и подразделений.
Финансовое планирование. Анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
Организация системы внутренней финансовой отчетности компании, организация системы бюджетирования.
Осуществление контроля за составлением и предоставлением статистической отчетности.
Подготовка проектов постановлений, решений, приказов, распоряжений.
Ведение переговоров с клиентами и партнерами, разработка текстов договоров, разработка новых направлений работы.
Контроль за своевременностью и объемом поступлений денежных средств на счета.
Функции внутреннего аудита.
Автоматизация управленческого учета, разработка технических заданий. Руководство деятельностью отдела, осуществление подбора и расстановки кадров.
Высшее образование
1996
Удмуртский государственный университет
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Экономика и управление производством
Курсы
2015
Университетская бизнес школа, научный парк при МГУ им. Ломоносова НП « Международная ассоциация непрерывного образования (МАНО)
HR-менеджмент
Москва
2015
НПО \\\" Специалист\\\" при институте им. Баумана
1 C бухгалтерия зарплата и кадры
Москва
2006
Бизнес школа\\\"Управления маркетингом\\\"
Финансово-экономический анализ: перспективы развития бизнеса
Ижевск
2005
Бизнес школа\\\"Управления маркетингом\\\"
Навыки эффективного разрешения конфликтов для менеджеров
Ижевск
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Хорошее знание бюджетирования и управленческого учёта,
хорошие знания в области финансового анализа, Трудового законодательства, базовые знания в области РСБУ, МСФО, налогообложения.

Компьютерные навыки:
MMS Office, Microsoft Project, Windows XP/Vistal, MS Access, MS Outlook, электронная почта, 1 C 8.
Дополнительные сведения
Способность работать с большими объёмами информации,
высокая умственная работоспособность,
стрессоустойчивость,
хорошие коммуникативные навыки и основы делового общения,
Организованна, ответственна, инициативна, нацелена на результат, аккуратна,
без вредных привычек.
Фитнес, плавание.