Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29286181Обновлено 5 июня
В избранные

Менеджер по подбору персонала, Менеджер по кадрам

По договоренности, временная работа / freelance
Жен., 43 года (11 декабря 1973), высшее образование
Москва , готова к переезду
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 23 года и 6 месяцев
2 года и 10 месяцев
ноябрь 2014 — н.в.
Рекрутер, Менеджер по подбору персонала, Менеджер по кадровому делопроизводству
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, Москва, частичная занятость
Подбор персонала разного уровня (от линейного до ТОПов);
Региональный подбор персонала.
Headhunting.
Аудит КДП, восстановление КДП.
Разработка ЛНА и систем мотивации торгового персонала.
2 года и 5 месяцев
июль 2012 — ноябрь 2014
Руководитель отдела персонала
ООО Галерея, Москва, полная занятость
Разработка кадровой политики Компании, определение основных направлений работы с персоналом в соответствии с целями и задачами Компании.
Оптимизация организационной и штатной структуры Компании.
Разработка и внедрение единой стратегии управления персоналом.
Разработки и внедрения системы мотивации на основе KPI.
Создание регламентирующих документов в области управления персоналом (Положение об управлении персоналом, Положение об оплате труда, Должностные инструкции, Стандарты работы подразделений и т.д.)..
Личный поиск и подбор персонала (в том числе в региональных подразделениях компании) до 10 вакансий в месяц.
Head hunting.
Успешный опыт закрытия вакансий.
Разработка и реализация системы обучения и адаптации персонала.
Оценка персонала, развитие персонала и формирование кадрового резерва.
Управление корпоративной культурой (обеспечение корпоративных принципов работы, информированности персонала, организация корпоративных мероприятий)
Штатная численность до 300 сотрудников.
1 год
июль 2011 — июнь 2012
Менеджер по управлению персоналом
ЗАО Миассмебель-Центр, Москва, полная занятость
Разработка кадровой политики организации, определение основных направлений работы с персоналом в соответствии с целями и задачами компании.
• Оптимизация организационной и штатной структур Компании;
• Разработка и внедрение единой стратегии управления персоналом и регламентирующих документов в области управления персоналом (Положение об управлении персоналом, Положение об оплате труда, Должностные инструкции и т.д.), обеспечение единых стандартов деятельности.
• Организация и контроль процесса привлечения, поиска и подбора персонала (в том числе в региональных подразделениях компании).
• Разработка и реализация системы адаптации персонала.
• Организация процессов обучения и развития персонала.
Организация подбора, адаптации и оценки персонала
Управление персоналом (развитие персонала, формирование кадрового резерва).
Управление корпоративной культурой (обеспечение корпоративных принципов работы, информированности персонала, организация корпоративных мероприятий)
Штатная численность до 200 сотрудников.
Опыт подбора как на линейные специальности, так и на руководящие позиции. Успешное закрытие вакансий.
Head hunting
Заполнение и ведение карточек Т-2,
Составление и ведение графиков отпусков,
Хранение, заполнение трудовых книжек и внесение записей о приеме, переводе, увольнении. Регистрация и оформление больничных листов,
Подсчет компенсаций для выплат сотрудникам,
Организация и ведения зарплатного проекта со Сбербанком.
Консультирование по вопросам Трудового Законодательства,
Ведение табелей учета рабочего времени.
9 месяцев
сентябрь 2010 — май 2011
Менеджер по подбору персоналу (в единственном лице)
ООО Эска, Москва, полная занятость
Организация подбора, адаптации и оценки персонала
Управление персоналом (развитие персонала, формирование кадрового резерва). Штатная численность от 250 сотрудников
Опыт подбора как на линейные специальности, так и на руководящие позиции. Ведение нескольких вакансий одновременно. Успешное закрытие вакансий.
Успешный опыт подбора иностранной рабочей силы (квотирование, оформление разрешений на работы, регистраций по месту пребывания), опыт проверок сотрудниками УФМС г. Москва, взаимодействие с государственными и правоохранительными структурами.
3 года и 5 месяцев
май 2007 — сентябрь 2010
Руководитель отдела персонала/Руководитель отдела продаж
ООО Порте, холдинг Тайсу, Москва, полная занятость
Оперативное управление отделом персонала
Контроль ведения кадрового документооборота
Организация подбора, адаптации и оценки персонала
Управление персоналом (развитие персонала, формирование кадрового резерва, разработка и реализация мотивационных программ)
Управление корпоративной культурой (обеспечение корпоративных принципов работы, информированности персонала, организация корпоративных мероприятий)
Учет личного состава организации, ведение штатного расписания и внесение изменений, ведение внутренней документации (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовые договоры, положения),
Штатная численность более 400 сотрудников
Опыт подбора как на рабочие специальности, так и на руководящие позиции. Успешное закрытие вакансий.
Прием/увольнения/переводы
Работа в программе 1С ЗиК 7.7, 8.0:
Взаимодействие ФМС, ОМС, ПФР и трудовой инспекцией,
Заполнение и ведение карточек Т-2,
Составление и ведение графиков отпусков,
Хранение, заполнение трудовых книжек и внесение записей о приеме, переводе, увольнении,
Подсчет трудового стажа,
Справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности,
Регистрация и оформление больничных листов,
Подсчет компенсаций для выплат сотрудникам,
Консультирование по вопросам Трудового Законодательства,
Ведение табелей учета рабочего времени.
Успешный опыт подбора иностранной рабочей силы (квотирование, оформление разрешений на работы, регистраций по месту пребывания), опыт проверок сотрудниками УФМС г. Москва, взаимодействие с государственными и правоохранительными структурами. Участие в выставках, ярмарках вакансий.
13 лет и 3 месяца
февраль 1994 — апрель 2007
Ведущий специалист
Пенсионный фонд России, Москва
Работать в Пенсионную сферу пришла сразу же после окончания среднего специального заведения, сначала на должности секретаря, шаг за шагом получала необходимые навыки и уже спустя год работала специалистом отдела назначения и выплаты пенсии. Стаж работы специалистом по назначению пенсии 7 лет. Следующие 7 лет работала ведущим специалистом персонифицированного учета и взаимодействия с застрахованными лицами, взыскание недоимки.
Высшее образование
2006
Российский государственный социальный университет
Юристпруденция
Заочная форма обучения
Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Моими личными качествами, необходимыми в работе, считаю:
• Работоспособность
• Стрессоустойчивость
• Нацеленность на результат
• Логическое мышление
• Лидерские качества
• Работа с большим количеством данных
• Способность к быстрому обучению
Уверенный пользователь ПК
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по подбору персонала
65 000 Р
Директор, ИП Гарбаренко
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по персоналу
75 000 Р
Менеджер по продажам, ООО "КСиАН"
Менеджер по персоналу / Специалист по кадрам
По договоренности
Менеджер по персоналу, ООО "Санту"
Менеджер по персоналу / Специалист по кадрам
Смотреть все резюме
Резюме № 29286181 в открытом доступе Последнее обновление 5 июня, 10:15

Резюме

Менеджер по подбору персонала, Менеджер по кадрам По договоренности
Готова к командировкам, временная работа / freelance.
Дата рождения: 11 декабря 1973, 43 года.
Москва, готова к переезду
11.2014—н.в.   2 года 10 месяцев
Рекрутер, Менеджер по подбору персонала, Менеджер по кадровому делопроизводству
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, г. Москва, частичная занятость.
Подбор персонала разного уровня (от линейного до ТОПов);
Региональный подбор персонала.
Headhunting.
Аудит КДП, восстановление КДП.
Разработка ЛНА и систем мотивации торгового персонала.
07.2012—11.2014   2 года 5 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО Галерея, г. Москва, полная занятость.
Разработка кадровой политики Компании, определение основных направлений работы с персоналом в соответствии с целями и задачами Компании.
Оптимизация организационной и штатной структуры Компании.
Разработка и внедрение единой стратегии управления персоналом.
Разработки и внедрения системы мотивации на основе KPI.
Создание регламентирующих документов в области управления персоналом (Положение об управлении персоналом, Положение об оплате труда, Должностные инструкции, Стандарты работы подразделений и т.д.)..
Личный поиск и подбор персонала (в том числе в региональных подразделениях компании) до 10 вакансий в месяц.
Head hunting.
Успешный опыт закрытия вакансий.
Разработка и реализация системы обучения и адаптации персонала.
Оценка персонала, развитие персонала и формирование кадрового резерва.
Управление корпоративной культурой (обеспечение корпоративных принципов работы, информированности персонала, организация корпоративных мероприятий)
Штатная численность до 300 сотрудников.
07.2011—06.2012   1 год
Менеджер по управлению персоналом
ЗАО Миассмебель-Центр, г. Москва, полная занятость.
Разработка кадровой политики организации, определение основных направлений работы с персоналом в соответствии с целями и задачами компании.
• Оптимизация организационной и штатной структур Компании;
• Разработка и внедрение единой стратегии управления персоналом и регламентирующих документов в области управления персоналом (Положение об управлении персоналом, Положение об оплате труда, Должностные инструкции и т.д.), обеспечение единых стандартов деятельности.
• Организация и контроль процесса привлечения, поиска и подбора персонала (в том числе в региональных подразделениях компании).
• Разработка и реализация системы адаптации персонала.
• Организация процессов обучения и развития персонала.
Организация подбора, адаптации и оценки персонала
Управление персоналом (развитие персонала, формирование кадрового резерва).
Управление корпоративной культурой (обеспечение корпоративных принципов работы, информированности персонала, организация корпоративных мероприятий)
Штатная численность до 200 сотрудников.
Опыт подбора как на линейные специальности, так и на руководящие позиции. Успешное закрытие вакансий.
Head hunting
Заполнение и ведение карточек Т-2,
Составление и ведение графиков отпусков,
Хранение, заполнение трудовых книжек и внесение записей о приеме, переводе, увольнении. Регистрация и оформление больничных листов,
Подсчет компенсаций для выплат сотрудникам,
Организация и ведения зарплатного проекта со Сбербанком.
Консультирование по вопросам Трудового Законодательства,
Ведение табелей учета рабочего времени.
09.2010—05.2011   9 месяцев
Менеджер по подбору персоналу (в единственном лице)
ООО Эска, г. Москва, полная занятость.
Организация подбора, адаптации и оценки персонала
Управление персоналом (развитие персонала, формирование кадрового резерва). Штатная численность от 250 сотрудников
Опыт подбора как на линейные специальности, так и на руководящие позиции. Ведение нескольких вакансий одновременно. Успешное закрытие вакансий.
Успешный опыт подбора иностранной рабочей силы (квотирование, оформление разрешений на работы, регистраций по месту пребывания), опыт проверок сотрудниками УФМС г. Москва, взаимодействие с государственными и правоохранительными структурами.
05.2007—09.2010   3 года 5 месяцев
Руководитель отдела персонала/Руководитель отдела продаж
ООО Порте, холдинг Тайсу, г. Москва, полная занятость.
Оперативное управление отделом персонала
Контроль ведения кадрового документооборота
Организация подбора, адаптации и оценки персонала
Управление персоналом (развитие персонала, формирование кадрового резерва, разработка и реализация мотивационных программ)
Управление корпоративной культурой (обеспечение корпоративных принципов работы, информированности персонала, организация корпоративных мероприятий)
Учет личного состава организации, ведение штатного расписания и внесение изменений, ведение внутренней документации (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовые договоры, положения),
Штатная численность более 400 сотрудников
Опыт подбора как на рабочие специальности, так и на руководящие позиции. Успешное закрытие вакансий.
Прием/увольнения/переводы
Работа в программе 1С ЗиК 7.7, 8.0:
Взаимодействие ФМС, ОМС, ПФР и трудовой инспекцией,
Заполнение и ведение карточек Т-2,
Составление и ведение графиков отпусков,
Хранение, заполнение трудовых книжек и внесение записей о приеме, переводе, увольнении,
Подсчет трудового стажа,
Справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности,
Регистрация и оформление больничных листов,
Подсчет компенсаций для выплат сотрудникам,
Консультирование по вопросам Трудового Законодательства,
Ведение табелей учета рабочего времени.
Успешный опыт подбора иностранной рабочей силы (квотирование, оформление разрешений на работы, регистраций по месту пребывания), опыт проверок сотрудниками УФМС г. Москва, взаимодействие с государственными и правоохранительными структурами. Участие в выставках, ярмарках вакансий.
02.1994—04.2007   13 лет 3 месяца
Ведущий специалист
Пенсионный фонд России, г. Москва.
Работать в Пенсионную сферу пришла сразу же после окончания среднего специального заведения, сначала на должности секретаря, шаг за шагом получала необходимые навыки и уже спустя год работала специалистом отдела назначения и выплаты пенсии. Стаж работы специалистом по назначению пенсии 7 лет. Следующие 7 лет работала ведущим специалистом персонифицированного учета и взаимодействия с застрахованными лицами, взыскание недоимки.
Высшее
2006
Российский государственный социальный университет
Факультет: Юристпруденция
Заочная форма обучения
Специальность: Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Моими личными качествами, необходимыми в работе, считаю:
• Работоспособность
• Стрессоустойчивость
• Нацеленность на результат
• Логическое мышление
• Лидерские качества
• Работа с большим количеством данных
• Способность к быстрому обучению
Уверенный пользователь ПК