Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 28843208
16 августа

Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер / Event-менеджер

55 000 руб.
временная работа / freelance
на дому
27 лет (30 июня 1989), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Новые Химки, м. Речной вокзал, м. Планерная
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 8 лет и 7 месяцев

май 2015 — н.в.
1 год и 8 месяцев

Менеджер по активным продажам

(Полная занятость)

Центр "НикОль", г. Москва.

Центр "NickOl" это официальный дистрибьютор и эксклюзивный представитель ведущих профессиональных косметических брендов в России, странах СНГ, Балтии и ЕС. Компания традиционно принимает участие в ведущих профессиональных выставках, выступая в качестве спонсора и регулярно становясь на них одним из главных ньюсмейкеров.
Деятельность менеджера по продажам:
- Активный поиск новых клиентов (работа в "поле", после холодный обзвон потенциальных клиентов);
- Создания клиентской базы с "0" по предоставленной территории;
- Работа с клиентами "от и до";
- Выполнение ежемесячного плана по продажам, по новым клиентам, по брендированию;
- Участие и работа на ежегодной выставке "Intercharm" (уникальный и интересный опыт);
- Организация выездного обучения для.
* Достижения: успешное привлечение и сотрудничество с новыми крупными оптовыми клиентами.

декабрь 2014 — апрель 2015
5 месяцев

Ведущий менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ОСМ Технолоджи, г. Москва.

Полный цикл подбора персонала и адаптация персонала (работала напрямую с генеральными директорами в группе компаний):
- Проведения первичного собеседования с соискателем;
- Проведение и анализ "деловой игры" по с соискателем (вакансии в компании были только "менеджер по активным продажам");
- Анализ каждого проведенного первичного собеседования и "деловой игры", предоставление итогового результата по подходящему соискателю заказчику;
- Проведение финального собеседования с директорами;
- Полная подготовка рабочего места новому сотруднику и адаптация данного сотрудника на период испытательного срока.
* Достижения в компании: активный старт в работе подбора персонала, быстрое закрытие вакансий хорошими и успешными новыми сотрудниками, т.к. до меня вакансии очень долго не закрывались.
Причина ухода: по собственному желанию.

июль 2011 — ноябрь 2014
3 года и 5 месяцев

Ведущий менеджер по персоналу / менеджер по корпоративной культуре

(Полная занятость)

ООО "Компания ЛВЛ", г. Москва.

Деятельность менеджера по персоналу:
- Подбор и поиск персонала по заявкам заказчиков (топовый персонал: руководитель отдела по продажам, руководитель объектов, ведущий инженер проектировщик; средний персонал: химик-технолог, логист, сисадмин, инженер-конструктор, менеджер производства, администратор офиса продаж/торговой точки, бухгалтер, менеджер по обучению, менеджер по снабжению, менеджер по импорту (с англ.яз.), менеджер по продажам (активные продажи, региональные продажи, тендеры, проекты, рынок B2B, демонстрационный зал, работа с архитекторами и дизайнерами), менеджер по рекламе, офис-менеджер; низший персонал: продавец-консультант, оператор 1С, кладовщик, мерчендайзер, макетчик, электромонтажник на объекты, электромонтажник в цех по сборке щитового оборудования, курьер и т.д.);
- Подбор филиалов (скайп интервью, телефонное интервью, организация финальной встречи с руководителем);
- Подбор по компетенциям (разработка и составление профиля по должности; разработка и составление вопросов по профилю; применение в работе (профиль и вопросы по компетенциям);
- Тестирование по профилю (на обучаемость, на внимание и т.д.);
- Мониторинг рынка труда (спрос и предложения);
- Аналитика;
- Социально-психологическая адаптация персонала на период испытательного срока;
- Контроль обучения персонала для новых сотрудников;
- Контроль наставничества на период исп.срока для новых сотрудников;
- Оценка персонала;
- Ведение баз данных (1С Предприятие 8.2; Excel; Когнос; WebTutor; Word; Microsoft Power Point);
- Размещение вакансий в интернете на различных сайтах по поиску работы, СМИ, внутренний корп.сайт;
- Разработка мероприятий при трудном подборе персонала;
- Выполнение отчётности о проделанной работе, документооборот, контроль заключения договоров с контрагентами (взаимодействие с бухгалтерией и юр.отделом).

Деятельность менеджера по корпоративной культуре:
- Креативная идея и организация полного цикла корпоративных мероприятих в компании (новый год; спортивное-летнее мероприятие; корпоративный футбол; день рождение/юбилей компании или филиала; награждение лучших сотрудников квартал/год);
- Разработка идеи корпоративного мероприятия, согласование идеи с руководством, согласование бюджета мероприятия;
- Поиск площадки для проведения мероприятия (полный цикл работы с контрагентами);
- Поиск и воплощение различных идей и услуг (артисты, ведущие, шоу программы, фотограф, кейтеринг, идея и заказ различных атрибутов для мероприятия, идея и заказ подарков; идея дизайна и заказ праздничных тортов, воздушных шаров, организация транспорта и т.д.);
- Работа с дизайнером по выполнению различных макетов (составление тех.задания, предоставление материала, написание креативного текста, как копирайтер);
- Разработка идеи и ведение промежуточной корпоративной культуры (юбилеи сотрудников, написание актуальной рубрики "На заметку", Театральная Афиша "Культурная Столица" - подборка лучших спектаклей, концертов, шоу, выставок, музеев, экскурсий и т.д.);
- Агитация сотрудников компании, перед крупными мероприятиями;
- Фоторепортаж и видеосъемка на мероприятиях компании.
* Достижения в компании: лучший сотрудник 2013 года в номинации "командность"; систематизировала различные процессы подбора в отделе; развитие социально-психологической адаптации новых сотрудников.

июнь 2008 — июнь 2011
3 года и 1 месяц

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

OOO "Компания "К Вашим Услугам", г. Москва.

- Подбор и поиск домашнего персонала: гувернеры, воспитатели, няни, горничные, домработницы, экономки, персональные водители, сиделки, компаньонки, семейные пары в загородный дом, садовники, частные повара, репетиторы (первичное собеседование с соискателями; психологическое тестирование, например на выявление психопатологии и др.);
- Работа с заявками на подбор домашнего персонала (работа с заказчиками по заявкам; проведение итоговых собеседований с заказчиками, кастинг домашнего персонала);
- Заключение договора с заказчиками на оказание услуг кадрового агенства;
- Анализ психологического тестирования, итоговое психологическое заключение по каждому соискателю;
- Ведение каждого заказчика на период срока заключенного договора (решение конфликтных ситуаций между домашним персоналом и заказчиком, выполнение условий по договору - замена персонала, при различных "форс мажоров");
- Ведение базы данный, документооборот.

Ключевые навыки
1С Предприятие 8.2; Excel; Когнос; WebTutor; Microsoft Word; Microsoft Power Point
Училась

по 2014

Российский государственный социальный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Факультет психологии, социальной медицины и реабилитационных технологий, Психология. Специальность: Психолог, с правом преподавания. Форма обучения: Очно-заочная.
Курсы и тренинги

2014

Бизнес-тренинг "Рекрутинг на 100%". Эlevel, подбор персонала, г. Москва

2012

Бизнес-тренинг "Подбор по компетенциям". Эlevel, подбор персонала, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык разговорный
О себе

О себе: в моей не простой деятельности в качестве менеджера по персоналу и менеджера по корпоративной культуре не обошлось без коммуникабельности, стрессоустойчивости, проактивности, достижительности, командности, способности к анализу, внимательности к деталям и не только... Могу сказать о себе, что обладаю такими качествами как креативность в работе (творчески подхожу к работе), умение самостоятельно принимать решение, гиперактивность (не люблю долго решать какие либо проблемы в работе, принимаю решение быстро и тщательно, анализируя ситуацию), люблю людей - без общения не могу жить и работать, так же клиентоориентированность (чувствую человека, с которым работаю, его настроение, характер, темпераментность, чего он хочет увидеть в результате работы и т.д.)
Хобби и увлечения: музыка, вокал, искусство, кинематография, фотография, природа, английский язык.
Место жительства - Новые Химки (удобно ездить от ст.метро Планерная или ст.метро Речной Вокзал).

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 28843208 обновлено 16 августа, 14:14
Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер / Event-менеджер
55 000 Р, не готова к командировкам, работа на дому, временная работа / freelance
Женщина, 27 лет (30 июня 1989)
Не замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва, Новые Химки (м. Речной вокзал, м. Планерная)
Опыт работы 8 лет и 7 месяцев
Менеджер по активным продажам
1 год 8 месяцев
май 2015  — н.в.
Центр "НикОль", Москва, полная занятость
Центр "NickOl" это официальный дистрибьютор и эксклюзивный представитель ведущих профессиональных косметических брендов в России, странах СНГ, Балтии и ЕС. Компания традиционно принимает участие в ведущих профессиональных выставках, выступая в качестве спонсора и регулярно становясь на них одним из главных ньюсмейкеров.
Деятельность менеджера по продажам:
- Активный поиск новых клиентов (работа в "поле", после холодный обзвон потенциальных клиентов);
- Создания клиентской базы с "0" по предоставленной территории;
- Работа с клиентами "от и до";
- Выполнение ежемесячного плана по продажам, по новым клиентам, по брендированию;
- Участие и работа на ежегодной выставке "Intercharm" (уникальный и интересный опыт);
- Организация выездного обучения для.
* Достижения: успешное привлечение и сотрудничество с новыми крупными оптовыми клиентами.
Ведущий менеджер по персоналу
5 месяцев
декабрь 2014  — апрель 2015
ОСМ Технолоджи, Москва, полная занятость
Полный цикл подбора персонала и адаптация персонала (работала напрямую с генеральными директорами в группе компаний):
- Проведения первичного собеседования с соискателем;
- Проведение и анализ "деловой игры" по с соискателем (вакансии в компании были только "менеджер по активным продажам");
- Анализ каждого проведенного первичного собеседования и "деловой игры", предоставление итогового результата по подходящему соискателю заказчику;
- Проведение финального собеседования с директорами;
- Полная подготовка рабочего места новому сотруднику и адаптация данного сотрудника на период испытательного срока.
* Достижения в компании: активный старт в работе подбора персонала, быстрое закрытие вакансий хорошими и успешными новыми сотрудниками, т.к. до меня вакансии очень долго не закрывались.
Причина ухода: по собственному желанию.
Ведущий менеджер по персоналу / менеджер по корпоративной культуре
3 года 5 месяцев
июль 2011  — ноябрь 2014
ООО "Компания ЛВЛ", Москва, полная занятость
Деятельность менеджера по персоналу:
- Подбор и поиск персонала по заявкам заказчиков (топовый персонал: руководитель отдела по продажам, руководитель объектов, ведущий инженер проектировщик; средний персонал: химик-технолог, логист, сисадмин, инженер-конструктор, менеджер производства, администратор офиса продаж/торговой точки, бухгалтер, менеджер по обучению, менеджер по снабжению, менеджер по импорту (с англ.яз.), менеджер по продажам (активные продажи, региональные продажи, тендеры, проекты, рынок B2B, демонстрационный зал, работа с архитекторами и дизайнерами), менеджер по рекламе, офис-менеджер; низший персонал: продавец-консультант, оператор 1С, кладовщик, мерчендайзер, макетчик, электромонтажник на объекты, электромонтажник в цех по сборке щитового оборудования, курьер и т.д.);
- Подбор филиалов (скайп интервью, телефонное интервью, организация финальной встречи с руководителем);
- Подбор по компетенциям (разработка и составление профиля по должности; разработка и составление вопросов по профилю; применение в работе (профиль и вопросы по компетенциям);
- Тестирование по профилю (на обучаемость, на внимание и т.д.);
- Мониторинг рынка труда (спрос и предложения);
- Аналитика;
- Социально-психологическая адаптация персонала на период испытательного срока;
- Контроль обучения персонала для новых сотрудников;
- Контроль наставничества на период исп.срока для новых сотрудников;
- Оценка персонала;
- Ведение баз данных (1С Предприятие 8.2; Excel; Когнос; WebTutor; Word; Microsoft Power Point);
- Размещение вакансий в интернете на различных сайтах по поиску работы, СМИ, внутренний корп.сайт;
- Разработка мероприятий при трудном подборе персонала;
- Выполнение отчётности о проделанной работе, документооборот, контроль заключения договоров с контрагентами (взаимодействие с бухгалтерией и юр.отделом).

Деятельность менеджера по корпоративной культуре:
- Креативная идея и организация полного цикла корпоративных мероприятих в компании (новый год; спортивное-летнее мероприятие; корпоративный футбол; день рождение/юбилей компании или филиала; награждение лучших сотрудников квартал/год);
- Разработка идеи корпоративного мероприятия, согласование идеи с руководством, согласование бюджета мероприятия;
- Поиск площадки для проведения мероприятия (полный цикл работы с контрагентами);
- Поиск и воплощение различных идей и услуг (артисты, ведущие, шоу программы, фотограф, кейтеринг, идея и заказ различных атрибутов для мероприятия, идея и заказ подарков; идея дизайна и заказ праздничных тортов, воздушных шаров, организация транспорта и т.д.);
- Работа с дизайнером по выполнению различных макетов (составление тех.задания, предоставление материала, написание креативного текста, как копирайтер);
- Разработка идеи и ведение промежуточной корпоративной культуры (юбилеи сотрудников, написание актуальной рубрики "На заметку", Театральная Афиша "Культурная Столица" - подборка лучших спектаклей, концертов, шоу, выставок, музеев, экскурсий и т.д.);
- Агитация сотрудников компании, перед крупными мероприятиями;
- Фоторепортаж и видеосъемка на мероприятиях компании.
* Достижения в компании: лучший сотрудник 2013 года в номинации "командность"; систематизировала различные процессы подбора в отделе; развитие социально-психологической адаптации новых сотрудников.
Менеджер по персоналу
3 года 1 месяц
июнь 2008  — июнь 2011
OOO "Компания "К Вашим Услугам", Москва, полная занятость
- Подбор и поиск домашнего персонала: гувернеры, воспитатели, няни, горничные, домработницы, экономки, персональные водители, сиделки, компаньонки, семейные пары в загородный дом, садовники, частные повара, репетиторы (первичное собеседование с соискателями; психологическое тестирование, например на выявление психопатологии и др.);
- Работа с заявками на подбор домашнего персонала (работа с заказчиками по заявкам; проведение итоговых собеседований с заказчиками, кастинг домашнего персонала);
- Заключение договора с заказчиками на оказание услуг кадрового агенства;
- Анализ психологического тестирования, итоговое психологическое заключение по каждому соискателю;
- Ведение каждого заказчика на период срока заключенного договора (решение конфликтных ситуаций между домашним персоналом и заказчиком, выполнение условий по договору - замена персонала, при различных "форс мажоров");
- Ведение базы данный, документооборот.
Высшее образование
2014
Российский государственный социальный университет
Факультет психологии, социальной медицины и реабилитационных технологий, Психология
Очно-заочная форма обучения
Психолог, с правом преподавания
Курсы
2014
Эlevel, подбор персонала
Бизнес-тренинг "Рекрутинг на 100%"
Москва
2012
Эlevel, подбор персонала
Бизнес-тренинг "Подбор по компетенциям"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
1С Предприятие 8.2; Excel; Когнос; WebTutor; Microsoft Word; Microsoft Power Point
Дополнительные сведения
О себе: в моей не простой деятельности в качестве менеджера по персоналу и менеджера по корпоративной культуре не обошлось без коммуникабельности, стрессоустойчивости, проактивности, достижительности, командности, способности к анализу, внимательности к деталям и не только... Могу сказать о себе, что обладаю такими качествами как креативность в работе (творчески подхожу к работе), умение самостоятельно принимать решение, гиперактивность (не люблю долго решать какие либо проблемы в работе, принимаю решение быстро и тщательно, анализируя ситуацию), люблю людей - без общения не могу жить и работать, так же клиентоориентированность (чувствую человека, с которым работаю, его настроение, характер, темпераментность, чего он хочет увидеть в результате работы и т.д.)
Хобби и увлечения: музыка, вокал, искусство, кинематография, фотография, природа, английский язык.
Место жительства - Новые Химки (удобно ездить от ст.метро Планерная или ст.метро Речной Вокзал).