Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 27305492Обновлено 18 августа 2016
В избранные

Менеджер по подбору персонала

По договоренности
Жен., 27 лет (31 января 1990), высшее образование
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 3 года и 2 месяца
1 год и 11 месяцев
август 2014 — июнь 2016
Консультант по подбору персонала
ООО "Выбор", Москва, полная занятость
Качественный подбор и оценка персонала различного уровня на открытые вакансии;
Эффективное использование ресурсов по поиску кандидатов: поиск, анализ и оценка резюме, составление профиля должности и текста вакансий, размещение вакансий в Интернете и социальных сетях;
Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня;
Проведение первичных телефонных и личных собеседований
Представление специалистов руководителям различных компаний (оценка качеств, выявление мотивации кандидата, предоставление рекомендаций, консультирование компаний по поводу кандидата, выявление рисков и недостатков), координация встреч;
Поддержание контактов с сотрудником, после трудоустройства в новую компанию, получение и анализ обратной связи от руководителей компаний;
Формирование внутренних баз данных сотрудников, кадрового резерва для оперативного подбора персонала;
Проведение мониторинга и анализа рынка труда;
Ведение отчетной документации.
Достижения:
Работа с вакансиями: ГИП по внутренним и наружным инженерным сетям, прорабы, инженер-проектировщик внутренних и наружных сетей водоснабжения и канализации, руководитель отдела развития в проектно-строительную организацию, менеджер по продажам строительных материалов, менеджер по продажам электротехнического оборудования, руководители торговых секторов и менеджеры торговых отделов (розница), директор магазина (продукты), менеджер по продажам в отдел клеточной и молекулярной биологии, менеджер по продажам аналитического оборудования, директор по развитию (строительство), QAHSSE manager, менеджер по закупкам (цветы), начальник склада (цветы), специалист кдп, инженер сметчик, менеджер сектора касс, офис - менеджер
1 год и 3 месяца
май 2013 — июль 2014
Менеджер по подбору персонала
ООО "Фрифон", Казань, частичная занятость
Подбор персонала
Адаптация сотрудников
Обучение персонала
Исходящие звонки
Проведение собеседований
Высшее образование
2012
Кгу им Ульянова- Ленина
Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Знание кадрового рынка Москвы, МО; Подбор специалистов разного уровня; Собеседование; Оценка кандидатов; Internet E-Staff MS Office; сбор рекомендаций
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
50 000 Р
Менеджер по персоналу, ЛаМи Сервис-клининговая компания
Менеджер по персоналу
Менеджер по работе с персоналом
45 000 Р
Старший специалист, ГКУАМПП
Менеджер по работе с персоналом
Смотреть все резюме
Резюме № 27305492 в открытом доступе Последнее обновление 18 августа 2016, 16:19

Резюме

Менеджер по подбору персонала По договоренности
Дата рождения: 31 января 1990, 27 лет. Гражданство Россия.
Москва
08.2014—06.2016   1 год 11 месяцев
Консультант по подбору персонала
ООО "Выбор", г. Москва, полная занятость.
Качественный подбор и оценка персонала различного уровня на открытые вакансии;
Эффективное использование ресурсов по поиску кандидатов: поиск, анализ и оценка резюме, составление профиля должности и текста вакансий, размещение вакансий в Интернете и социальных сетях;
Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня;
Проведение первичных телефонных и личных собеседований
Представление специалистов руководителям различных компаний (оценка качеств, выявление мотивации кандидата, предоставление рекомендаций, консультирование компаний по поводу кандидата, выявление рисков и недостатков), координация встреч;
Поддержание контактов с сотрудником, после трудоустройства в новую компанию, получение и анализ обратной связи от руководителей компаний;
Формирование внутренних баз данных сотрудников, кадрового резерва для оперативного подбора персонала;
Проведение мониторинга и анализа рынка труда;
Ведение отчетной документации.
Достижения:
Работа с вакансиями: ГИП по внутренним и наружным инженерным сетям, прорабы, инженер-проектировщик внутренних и наружных сетей водоснабжения и канализации, руководитель отдела развития в проектно-строительную организацию, менеджер по продажам строительных материалов, менеджер по продажам электротехнического оборудования, руководители торговых секторов и менеджеры торговых отделов (розница), директор магазина (продукты), менеджер по продажам в отдел клеточной и молекулярной биологии, менеджер по продажам аналитического оборудования, директор по развитию (строительство), QAHSSE manager, менеджер по закупкам (цветы), начальник склада (цветы), специалист кдп, инженер сметчик, менеджер сектора касс, офис - менеджер
05.2013—07.2014   1 год 3 месяца
Менеджер по подбору персонала
ООО "Фрифон", г. Казань, частичная занятость.
Подбор персонала
Адаптация сотрудников
Обучение персонала
Исходящие звонки
Проведение собеседований
Высшее
2012
Кгу им Ульянова- Ленина
Факультет: Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психолог
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Знание кадрового рынка Москвы, МО; Подбор специалистов разного уровня; Собеседование; Оценка кандидатов; Internet E-Staff MS Office; сбор рекомендаций