Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 22413712
3 октября 2016

Менеджер по подбору персонала

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
32 года (3 июля 1984), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Аннино
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 6 лет и 5 месяцев

июль 2015 — н.в.
1 год и 7 месяцев

Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

(Полная занятость)

"Текстиль-Ритейл", г. Москва.

- Подбор персонала
- Осуществление своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
- Хранение и заполнение трудовых книжек
- Ведение установленной документации по кадрам
- Ведение штатного расписания
- Подготовка и оформление документов, подлежащих сдаче в архив для хранения.

май 2014 — июнь 2015
1 год и 2 месяца

Ведущий менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Кира Пластинина Стиль, г. Москва.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничный листы, формирование табеля учета рабочего времени);
• Оформление трудовых книжек;
• Ведение личных дел;
• Консультирование сотрудников по различным аспектам трудовых отношений, осуществление дисциплинарных процедур.

май 2011 — апрель 2014
3 года

Ведущий менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Кира Пластинина Стиль, г. Москва.

- Массовый подбор на линейные позиции продавцов, кассиров, товароведов (150 розничных магазинов);
- Подбор административного персонала для магазинов на позиции заместителя директора магазина, директора магазина.
- Организация и подбор персонала для склада (кладовщики, операторы, водители), швейного производства (швеи, портные-лаборанты, раскройщики, кеттельщицы и др.).
- Подбор офисного персонала (в отделы розницы, маркетинга, бухгалтерии, секретариата)
- Проведение телефонных интервью, очных интервью (индивидуальных и групповых), оценка кандидата, сбор рекомендации;
- Организация подбора персонала для открывающихся региональных магазинов (размещение рекламных объявлений в СМИ, на специализированных сайтах в Интернете, командировки, проведение групповых собеседований)
- Разработка и реализации идей по привлечению персонала;
- Адаптация новых сотрудников компании;
- Мониторинг рынка труда по вакансиям;
- Подготовка отчетности в утвержденном формате;
- Участие в проектах Службы персонала.

сентябрь 2010 — май 2011
9 месяцев

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

Персона Lab, г. Москва.

- Массовый подбор линейного персонала (мастера, стилисты, нейл-мастера, косметологи) для сети имидж лабораторий Персона (25 салонов красоты).
- Подбор и оценка административного персонала (администраторы, менеджеры и управляющие салонов кросоты);офисного (менеджеры, подбор персонала в отделы маркетинга, бухгалтерии, секретариата).
- Адаптация персонала: взаимодействие с кандидатами, организация тестирования, отслеживание успешного прохождения стажировок кандидатов, контроль за прохождением испытательного срока кандидатов.
- Взаимодействие с управляющими салонов.
- Еженедельное предоставление отчетности: Excel..
- Мониторинг рынка труда.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
MS Office, Internet, 1С: зарплата и кадры, Консультант+
Профессиональные навыки:
Знание методик оценки персонала, знание КДП, ТК РФ.
Училась

по 2015

Российский государственный гуманитарный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Медицинской психологии. Специальность: Клиническая психология. Форма обучения: Вечерняя.
Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат, умение работать в условиях многозадачности, ответственность

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 22413712 обновлено 3 октября 2016, 09:15
Менеджер по подбору персонала
По договоренности, готова к командировкам
Женщина, 32 года (3 июля 1984)
Не замужем, детей нет
Москва (м. Аннино)
Опыт работы 6 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
1 год 7 месяцев
июль 2015  — н.в.
"Текстиль-Ритейл", Москва, полная занятость
- Подбор персонала
- Осуществление своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
- Хранение и заполнение трудовых книжек
- Ведение установленной документации по кадрам
- Ведение штатного расписания
- Подготовка и оформление документов, подлежащих сдаче в архив для хранения.
Ведущий менеджер по персоналу
1 год 2 месяца
май 2014  — июнь 2015
Кира Пластинина Стиль, Москва, полная занятость
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничный листы, формирование табеля учета рабочего времени);
• Оформление трудовых книжек;
• Ведение личных дел;
• Консультирование сотрудников по различным аспектам трудовых отношений, осуществление дисциплинарных процедур.
Ведущий менеджер по персоналу
3 года
май 2011  — апрель 2014
Кира Пластинина Стиль, Москва, полная занятость
- Массовый подбор на линейные позиции продавцов, кассиров, товароведов (150 розничных магазинов);
- Подбор административного персонала для магазинов на позиции заместителя директора магазина, директора магазина.
- Организация и подбор персонала для склада (кладовщики, операторы, водители), швейного производства (швеи, портные-лаборанты, раскройщики, кеттельщицы и др.).
- Подбор офисного персонала (в отделы розницы, маркетинга, бухгалтерии, секретариата)
- Проведение телефонных интервью, очных интервью (индивидуальных и групповых), оценка кандидата, сбор рекомендации;
- Организация подбора персонала для открывающихся региональных магазинов (размещение рекламных объявлений в СМИ, на специализированных сайтах в Интернете, командировки, проведение групповых собеседований)
- Разработка и реализации идей по привлечению персонала;
- Адаптация новых сотрудников компании;
- Мониторинг рынка труда по вакансиям;
- Подготовка отчетности в утвержденном формате;
- Участие в проектах Службы персонала.
Менеджер по подбору персонала
9 месяцев
сентябрь 2010  — май 2011
Персона Lab, Москва, полная занятость
- Массовый подбор линейного персонала (мастера, стилисты, нейл-мастера, косметологи) для сети имидж лабораторий Персона (25 салонов красоты).
- Подбор и оценка административного персонала (администраторы, менеджеры и управляющие салонов кросоты);офисного (менеджеры, подбор персонала в отделы маркетинга, бухгалтерии, секретариата).
- Адаптация персонала: взаимодействие с кандидатами, организация тестирования, отслеживание успешного прохождения стажировок кандидатов, контроль за прохождением испытательного срока кандидатов.
- Взаимодействие с управляющими салонов.
- Еженедельное предоставление отчетности: Excel..
- Мониторинг рынка труда.
Высшее образование
2015
Российский государственный гуманитарный университет
Медицинской психологии
Вечерняя форма обучения
Клиническая психология
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Office, Internet, 1С: зарплата и кадры, Консультант+
Профессиональные навыки:
Знание методик оценки персонала, знание КДП, ТК РФ.
Дополнительные сведения
Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат, умение работать в условиях многозадачности, ответственность