Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 20508612Обновлено 27 февраля
В избранные

Менеджер по подбору персонала

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 27 лет, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Петровско-Разумовская
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 4 года и 10 месяцев
1 год и 7 месяцев
октябрь 2015 — н.в.
Ведущий специалист
ФГУП "Почта России", Москва
Размещение вакансий в СМИ
Подбор персонала различного уровня:
- линейный персонал (операторы связи, почтальоны);
- проведение групповых собеседований;
- руководящие позиции (начальники, зам.начальники отделений почтовой связи);
- офисные сотрудники (специалисты по ИТ, экономисты, специалисты по эксплуатации сети и т.д.);
- участие в ассессмент-центре
Согласование собеседования кандидата с будущим руководителем,
Ведение кандидата на всех этапах собеседования до момента оформления;
Работа по созданию кадрового резерва;
Ведение отчетности.
Работа по написанию представлений на ведомственные и корпоративные награды, подготовка характеристик к конкурсам.
Контроль прохождения сотрудниками планового мед.осмотра.
8 месяцев
март  — октябрь 2015
Менеджер по подбору персонала
УК РБЕ, Москва
Массовый и точечный подбор персонала, для всех сфер деятельности компании (кейтеринг, рестораны, клининг, эксплуатация). Производила поиск линейного персонала (кассиры, официанты, повара, уборщицы, операторы). Так же: руководители среднего звена (менеджеры, администраторы), топы (Бренд-Шеф, шеф-повара, управляющие), офисные сотрудники (бухгалтеры, секретари, помощники руководителей), рабочие специальности (техники-электрики, инженеры, сантехники, прорабы). Все кандидаты только граждане РФ или РБ.

Размещение вакансий в СМИ;
Работа по заявкам;
Проведение телефонных интервью;
Проведение собеседований;
Поиск новых способов подбора персонала;
Ведение отчетности;
Мониторинг заработных плат на рынке труда.
Причина увольнения: сокращение
10 месяцев
май 2014 — февраль 2015
Менеджер по персоналу
ООО "Гранд Холдинг Строй", Москва
Поиск и оценка кандидатов на вакансии различного уровня.
Телефонное интервью, собеседование и предоставление кандидатов непосредственному руководителю.
Сопровождение кандидатов на период адаптации.
Разработка мотивационной схемы.
Анализ причин увольнения и текучести кадров.
Мониторинг рынка труда по заработным платам.
Организация корпоративных мероприятий.
Ведение отчетности.
Причина увольнения: компания закрылась.
1 год и 3 месяца
март 2013 — май 2014
Менеджер по персоналу
УК PБE, Москва
Массовый и точечный подбор персонала, для всех сфер деятельности компании (кейтеринг, рестораны, клининг, эксплуатация). Производила поиск линейного персонала (кассиры, официанты, повара, уборщицы, операторы). Так же: руководители среднего звена (менеджеры, администраторы), топы (Бренд-Шеф, шеф-повара, управляющие), офисные сотрудники (бухгалтеры, секретари, помощники руководителей), рабочие специальности (техники-электрики, инженеры, сантехники, прорабы). Все кандидаты только граждане РФ или РБ.
Персонал искала для сети буфетов русской кухни "Телега" (фаст-фуд), корпоративных столовых и ресторана премиум класса в центре Москвы.
Работала одна без ассистента.
Региональный подбор. Открытие филиала в Красноярске.

Размещение вакансий в СМИ;
Работа по заявкам;
Проведение телефонных интервью;
Проведение собеседований;
Поиск новых способов подбора персонала;
Ведение отчетности;
Мониторинг заработных плат на рынке труда.
9 месяцев
июль 2012 — март 2013
Менеджер по подбору персонала
ГК "Крошка-Картошка", Москва
Размещение вакансий в СМИ;
Проведение телефонных интервью;
Проведение первичного собеседования;
Работа по адаптации новых сотрудников;
Работа с аутстафинговыми компаниями;
Работа с рекламными агентствами;
Проведение выходного интервью при увольнении;
Анализ причин увольнения (офис, кафе, производство);
Ведение отчетности;
Мониторинг заработных плат на рынке труда.
Работа с 1С 8;
Выполнение поручений руководителя.
Высшее образование
2011
Московский городской психолого-педагогический университет
Психология образования
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
Курсы
2017
МИГИП
Введение в гештальт-терапию и гештальт-консультирование.
Москва
2013
Учебный центр «СПЕЦИАЛИСТ» при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Практический курс по современным методам подбора и оцеке кандидатов
Москва
2012
Организация "Профсоюз"
Выездной семинар для молодых специалистов
Анапа
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знание методов подбора и оценки персонала.
Умение вести деловую беседу, находить выходы из конфликтных ситуации, обладаю лидерскими качествами, уравновешенная, неконфликтная, исполнительная.

Компьютерные навыки:
MS Word, Outlook, Power Point, Excel, Internet и т.д.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
35 000 Р
Репетитор по английскому языку
Менеджер по персоналу
Координатор / менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу, ООО Ваш персонал
Координатор / менеджер по персоналу
Рекрутер, HR-менеджер, менеджер по подбору персонала, массовому подбору
По договоренности
Специалист по подбору персонала, Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс
374 резюме
Резюме № 20508612 в открытом доступе Последнее обновление 27 февраля, 17:34

Резюме

Менеджер по подбору персонала По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 2 сентября 1989, 27 лет. Не замужем, детей нет.
Москва (м. Петровско-Разумовская)
10.2015—н.в.   1 год 7 месяцев
Ведущий специалист
ФГУП "Почта России", г. Москва.
Размещение вакансий в СМИ
Подбор персонала различного уровня:
- линейный персонал (операторы связи, почтальоны);
- проведение групповых собеседований;
- руководящие позиции (начальники, зам.начальники отделений почтовой связи);
- офисные сотрудники (специалисты по ИТ, экономисты, специалисты по эксплуатации сети и т.д.);
- участие в ассессмент-центре
Согласование собеседования кандидата с будущим руководителем,
Ведение кандидата на всех этапах собеседования до момента оформления;
Работа по созданию кадрового резерва;
Ведение отчетности.
Работа по написанию представлений на ведомственные и корпоративные награды, подготовка характеристик к конкурсам.
Контроль прохождения сотрудниками планового мед.осмотра.
03.2015—10.2015   8 месяцев
Менеджер по подбору персонала
УК РБЕ, г. Москва.
Массовый и точечный подбор персонала, для всех сфер деятельности компании (кейтеринг, рестораны, клининг, эксплуатация). Производила поиск линейного персонала (кассиры, официанты, повара, уборщицы, операторы). Так же: руководители среднего звена (менеджеры, администраторы), топы (Бренд-Шеф, шеф-повара, управляющие), офисные сотрудники (бухгалтеры, секретари, помощники руководителей), рабочие специальности (техники-электрики, инженеры, сантехники, прорабы). Все кандидаты только граждане РФ или РБ.

Размещение вакансий в СМИ;
Работа по заявкам;
Проведение телефонных интервью;
Проведение собеседований;
Поиск новых способов подбора персонала;
Ведение отчетности;
Мониторинг заработных плат на рынке труда.
Причина увольнения: сокращение
05.2014—02.2015   10 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Гранд Холдинг Строй", г. Москва.
Поиск и оценка кандидатов на вакансии различного уровня.
Телефонное интервью, собеседование и предоставление кандидатов непосредственному руководителю.
Сопровождение кандидатов на период адаптации.
Разработка мотивационной схемы.
Анализ причин увольнения и текучести кадров.
Мониторинг рынка труда по заработным платам.
Организация корпоративных мероприятий.
Ведение отчетности.
Причина увольнения: компания закрылась.
03.2013—05.2014   1 год 3 месяца
Менеджер по персоналу
УК PБE, г. Москва.
Массовый и точечный подбор персонала, для всех сфер деятельности компании (кейтеринг, рестораны, клининг, эксплуатация). Производила поиск линейного персонала (кассиры, официанты, повара, уборщицы, операторы). Так же: руководители среднего звена (менеджеры, администраторы), топы (Бренд-Шеф, шеф-повара, управляющие), офисные сотрудники (бухгалтеры, секретари, помощники руководителей), рабочие специальности (техники-электрики, инженеры, сантехники, прорабы). Все кандидаты только граждане РФ или РБ.
Персонал искала для сети буфетов русской кухни "Телега" (фаст-фуд), корпоративных столовых и ресторана премиум класса в центре Москвы.
Работала одна без ассистента.
Региональный подбор. Открытие филиала в Красноярске.

Размещение вакансий в СМИ;
Работа по заявкам;
Проведение телефонных интервью;
Проведение собеседований;
Поиск новых способов подбора персонала;
Ведение отчетности;
Мониторинг заработных плат на рынке труда.
07.2012—03.2013   9 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ГК "Крошка-Картошка", г. Москва.
Размещение вакансий в СМИ;
Проведение телефонных интервью;
Проведение первичного собеседования;
Работа по адаптации новых сотрудников;
Работа с аутстафинговыми компаниями;
Работа с рекламными агентствами;
Проведение выходного интервью при увольнении;
Анализ причин увольнения (офис, кафе, производство);
Ведение отчетности;
Мониторинг заработных плат на рынке труда.
Работа с 1С 8;
Выполнение поручений руководителя.
Высшее
2011
Московский городской психолого-педагогический университет
Факультет: Психология образования
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психолог
Курсы и тренинги
2017
МИГИП
Введение в гештальт-терапию и гештальт-консультирование.
Москва
2013
Учебный центр «СПЕЦИАЛИСТ» при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Практический курс по современным методам подбора и оцеке кандидатов
Москва
2012
Организация "Профсоюз"
Выездной семинар для молодых специалистов
Анапа
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Знание методов подбора и оценки персонала.
Умение вести деловую беседу, находить выходы из конфликтных ситуации, обладаю лидерскими качествами, уравновешенная, неконфликтная, исполнительная.

Компьютерные навыки:
MS Word, Outlook, Power Point, Excel, Internet и т.д.