Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 20508612
14 октября

Менеджер по подбору персонала

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
27 лет (2 сентября 1989), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Петровско-Разумовская
Работала
Общий рабочий стаж — 4 года и 6 месяцев

октябрь 2015 — н.в.
1 год и 3 месяца

Ведущий специалист

ФГУП "Почта России", г. Москва.

Размещение вакансий в СМИ
Подбор персонала различного уровня:
- линейный персонал (операторы связи, почтальоны);
- проведение групповых собеседований;
- руководящие позиции (начальники, зам.начальники отделений почтовой связи);
- офисные сотрудники (специалисты по ИТ, экономисты, специалисты по эксплуатации сети и т.д.);
Согласование собеседования кандидата с будущим руководителем,
Ведение кандидата на всех этапах собеседования до момента оформления;
Работа по созданию кадрового резерва;
Ведение отчетности.
Работа по написанию представлений на ведомственные и корпоративные награды, подготовка характеристик к конкурсам.
Контроль прохождения сотрудниками планового мед.осмотра.

март 2015 — октябрь 2015
8 месяцев

Менеджер по подбору персонала

УК РБЕ, г. Москва.

Массовый и точечный подбор персонала, для всех сфер деятельности компании (кейтеринг, рестораны, клининг, эксплуатация). Производила поиск линейного персонала (кассиры, официанты, повара, уборщицы, операторы). Так же: руководители среднего звена (менеджеры, администраторы), топы (Бренд-Шеф, шеф-повара, управляющие), офисные сотрудники (бухгалтеры, секретари, помощники руководителей), рабочие специальности (техники-электрики, инженеры, сантехники, прорабы). Все кандидаты только граждане РФ или РБ.

Размещение вакансий в СМИ;
Работа по заявкам;
Проведение телефонных интервью;
Проведение собеседований;
Поиск новых способов подбора персонала;
Ведение отчетности;
Мониторинг заработных плат на рынке труда.
Причина увольнения: сокращение

май 2014 — февраль 2015
10 месяцев

Менеджер по персоналу

ООО "Гранд Холдинг Строй", г. Москва.

Поиск и оценка кандидатов на вакансии различного уровня.
Телефонное интервью, собеседование и предоставление кандидатов непосредственному руководителю.
Сопровождение кандидатов на период адаптации.
Разработка мотивационной схемы.
Анализ причин увольнения и текучести кадров.
Мониторинг рынка труда по заработным платам.
Организация корпоративных мероприятий.
Ведение отчетности.
Причина увольнения: компания закрылась.

март 2013 — май 2014
1 год и 3 месяца

Менеджер по персоналу

УК PБE, г. Москва.

Массовый и точечный подбор персонала, для всех сфер деятельности компании (кейтеринг, рестораны, клининг, эксплуатация). Производила поиск линейного персонала (кассиры, официанты, повара, уборщицы, операторы). Так же: руководители среднего звена (менеджеры, администраторы), топы (Бренд-Шеф, шеф-повара, управляющие), офисные сотрудники (бухгалтеры, секретари, помощники руководителей), рабочие специальности (техники-электрики, инженеры, сантехники, прорабы). Все кандидаты только граждане РФ или РБ.
Персонал искала для сети буфетов русской кухни "Телега" (фаст-фуд), корпоративных столовых и ресторана премиум класса в центре Москвы.
Работала одна без ассистента.
Региональный подбор. Открытие филиала в Красноярске.

Размещение вакансий в СМИ;
Работа по заявкам;
Проведение телефонных интервью;
Проведение собеседований;
Поиск новых способов подбора персонала;
Ведение отчетности;
Мониторинг заработных плат на рынке труда.

июль 2012 — март 2013
9 месяцев

Менеджер по подбору персонала

ГК "Крошка-Картошка", г. Москва.

Размещение вакансий в СМИ;
Проведение телефонных интервью;
Проведение первичного собеседования;
Работа по адаптации новых сотрудников;
Работа с аутстафинговыми компаниями;
Работа с рекламными агентствами;
Проведение выходного интервью при увольнении;
Анализ причин увольнения (офис, кафе, производство);
Ведение отчетности;
Мониторинг заработных плат на рынке труда.
Работа с 1С 8;
Выполнение поручений руководителя.

Ключевые навыки
Знание методов подбора и оценки персонала.
Умение вести деловую беседу, находить выходы из конфликтных ситуации, обладаю лидерскими качествами, уравновешенная, неконфликтная, исполнительная.

Компьютерные навыки:
MS Word, Outlook, Power Point, Excel, Internet и т.д.
Училась

по 2011

Московский городской психолого-педагогический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Психология образования. Специальность: Психолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2017

Введение в гештальт-терапию и гештальт-консультирование.. МИГИП, г. Москва

2013

Практический курс по современным методам подбора и оцеке кандидатов. Учебный центр «СПЕЦИАЛИСТ» при МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

2012

Выездной семинар для молодых специалистов. Организация "Профсоюз", г. Анапа

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 20508612 обновлено 14 октября, 09:13
Менеджер по подбору персонала
По договоренности, полный рабочий день
Женщина, 27 лет (2 сентября 1989)
Не замужем, детей нет
Москва (м. Петровско-Разумовская)
Опыт работы 4 года и 6 месяцев
Ведущий специалист
1 год 3 месяца
октябрь 2015 — н.в.
ФГУП "Почта России", Москва
Размещение вакансий в СМИ
Подбор персонала различного уровня:
- линейный персонал (операторы связи, почтальоны);
- проведение групповых собеседований;
- руководящие позиции (начальники, зам.начальники отделений почтовой связи);
- офисные сотрудники (специалисты по ИТ, экономисты, специалисты по эксплуатации сети и т.д.);
Согласование собеседования кандидата с будущим руководителем,
Ведение кандидата на всех этапах собеседования до момента оформления;
Работа по созданию кадрового резерва;
Ведение отчетности.
Работа по написанию представлений на ведомственные и корпоративные награды, подготовка характеристик к конкурсам.
Контроль прохождения сотрудниками планового мед.осмотра.
Менеджер по подбору персонала
8 месяцев
март — октябрь 2015
УК РБЕ, Москва
Массовый и точечный подбор персонала, для всех сфер деятельности компании (кейтеринг, рестораны, клининг, эксплуатация). Производила поиск линейного персонала (кассиры, официанты, повара, уборщицы, операторы). Так же: руководители среднего звена (менеджеры, администраторы), топы (Бренд-Шеф, шеф-повара, управляющие), офисные сотрудники (бухгалтеры, секретари, помощники руководителей), рабочие специальности (техники-электрики, инженеры, сантехники, прорабы). Все кандидаты только граждане РФ или РБ.

Размещение вакансий в СМИ;
Работа по заявкам;
Проведение телефонных интервью;
Проведение собеседований;
Поиск новых способов подбора персонала;
Ведение отчетности;
Мониторинг заработных плат на рынке труда.
Причина увольнения: сокращение
Менеджер по персоналу
10 месяцев
май 2014 — февраль 2015
ООО "Гранд Холдинг Строй", Москва
Поиск и оценка кандидатов на вакансии различного уровня.
Телефонное интервью, собеседование и предоставление кандидатов непосредственному руководителю.
Сопровождение кандидатов на период адаптации.
Разработка мотивационной схемы.
Анализ причин увольнения и текучести кадров.
Мониторинг рынка труда по заработным платам.
Организация корпоративных мероприятий.
Ведение отчетности.
Причина увольнения: компания закрылась.
Менеджер по персоналу
1 год 3 месяца
март 2013 — май 2014
УК PБE, Москва
Массовый и точечный подбор персонала, для всех сфер деятельности компании (кейтеринг, рестораны, клининг, эксплуатация). Производила поиск линейного персонала (кассиры, официанты, повара, уборщицы, операторы). Так же: руководители среднего звена (менеджеры, администраторы), топы (Бренд-Шеф, шеф-повара, управляющие), офисные сотрудники (бухгалтеры, секретари, помощники руководителей), рабочие специальности (техники-электрики, инженеры, сантехники, прорабы). Все кандидаты только граждане РФ или РБ.
Персонал искала для сети буфетов русской кухни "Телега" (фаст-фуд), корпоративных столовых и ресторана премиум класса в центре Москвы.
Работала одна без ассистента.
Региональный подбор. Открытие филиала в Красноярске.

Размещение вакансий в СМИ;
Работа по заявкам;
Проведение телефонных интервью;
Проведение собеседований;
Поиск новых способов подбора персонала;
Ведение отчетности;
Мониторинг заработных плат на рынке труда.
Менеджер по подбору персонала
9 месяцев
июль 2012 — март 2013
ГК "Крошка-Картошка", Москва
Размещение вакансий в СМИ;
Проведение телефонных интервью;
Проведение первичного собеседования;
Работа по адаптации новых сотрудников;
Работа с аутстафинговыми компаниями;
Работа с рекламными агентствами;
Проведение выходного интервью при увольнении;
Анализ причин увольнения (офис, кафе, производство);
Ведение отчетности;
Мониторинг заработных плат на рынке труда.
Работа с 1С 8;
Выполнение поручений руководителя.
Высшее образование
2011
Московский городской психолого-педагогический университет
Психология образования
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
Курсы
2017
МИГИП
Введение в гештальт-терапию и гештальт-консультирование.
Москва
2013
Учебный центр «СПЕЦИАЛИСТ» при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Практический курс по современным методам подбора и оцеке кандидатов
Москва
2012
Организация "Профсоюз"
Выездной семинар для молодых специалистов
Анапа
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знание методов подбора и оценки персонала.
Умение вести деловую беседу, находить выходы из конфликтных ситуации, обладаю лидерскими качествами, уравновешенная, неконфликтная, исполнительная.

Компьютерные навыки:
MS Word, Outlook, Power Point, Excel, Internet и т.д.