Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2014233
в 09:48

Менеджер по подбору персонала

50 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
39 лет (4 июня 1977), мужской, высшее образование, не женат, детей нет
Москва, М. Динамо
Работал
Общий рабочий стаж — 19 лет и 5 месяцев

январь 2016 — сентябрь 2016
9 месяцев

Специалист по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "Стройгазконсалтинг-Трубопроводстрой 4", г. Москва.

Подбор персонала (ИТР, рабочие) на объекты компании в районы Крайнего севера. Численность 3000 чел.

сентябрь 2012 — февраль 2015
2 года и 6 месяцев

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

Московский филиал ООО "Петербургтрансстрой", г. Москва.

Подбор персонала (ИТР, офис, рабочие) для объектов компании

май 2007 — август 2012
5 лет и 4 месяца

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

Межрегиональный Профсоюз водителей-профессионалов автомобильного транспорта, г. Москва.

Подбор и распределение линейного персонала, рабочих строительных специальностей, водителей (специалистов различного звена) для организаций Москвы, МО и С. Петербурга.

январь 2007 — май 2007
5 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Прайкаст С", г. Москва.

Массовый подбор и расстановка рабочего персонала и ИТР для 6 юридических лиц (численность сотрудников 2000 чел.).

август 2005 — ноябрь 2006
1 год и 4 месяца

Старший специалист Отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Стройпуть-М", г. Москва.

Массовый подбор и расстановка рабочего персонала и ИТР для управляющей компании ПСК "Ремпуть" (численность сотрудников 5000 чел.), а так же для филиалов компании в 10 регионах РФ.

июнь 1996 — август 2005
9 лет и 3 месяца

Заместитель Председателя Центрального Совета МПВПАТ

(Полная занятость)

Межрегиональный Профсоюз водителей-профессионалов автомобильного транспорта, г. Москва.

Подбор и распределение линейного персонала, рабочих строительных специальностей, водителей (специалистов различного звена) для организаций Москвы, МО и С. Петербурга. Организация и контроль региональных представительств (до 10
постоянно действующих в России и СНГ), первичных профсоюзных организаций в Москве, МО, С. Петербурге, регионах РФ. Работа с большим количеством вакансий одновременно. Анализ рынка труда. Проведение собеседований, мотивация труда, адаптация, формирование кадрового резерва. Заключение договоров (кол.договоров). Работа с кадровыми агентствами и СМИ Москвы и в регионах (подача объявлений в любое региональное издание). До 25 человек в прямом подчинении. Владение
различной технологией подбора персонала. Имеется диспетчерская служба.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
ОС MS Windows (98-XP), Office и др.
Учился

по 2011

Академия труда и социальных отношений Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Специальность: Менеджер по персоналу. Форма обучения: Заочная.

по 1999

Сельскохозяйственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Гидромелиорация. Специальность: Инженер мелиоратор. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Ключевые навыки:
Подбор и распределение линейного персонала, рабочих строительных специальностей, водителей (специалистов различного звена) для организаций Москвы, МО и С. Петербурга. Организация и контроль региональных представительств (до 20 постоянно действующих). Проведение собеседований, формирование кадрового резерва. Заключение договоров (кол.договоров). Подбор через региональные СМИ, кадровые агентства и агентства по трудоустройству (постоянно действующие агентства в 20 регионах), путем написания и публикации в профильных изданиях информационных статей, направленных на привлечение персонала. Взаимодействие с учебными заведениями. Размещение информации в региональных Центрах занятости.

Личные качества:
Порядочность
Ответственность
Активность
Инициативность
Нацеленность на результат

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2014233 обновлено в 09:48
Менеджер по подбору персонала
50 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 39 лет (4 июня 1977)
Высшее образование
не женат, детей нет
Москва, М. Динамо
Опыт работы 19 лет и 5 месяцев
9 месяцев
январь   — сентябрь 2016
ООО "Стройгазконсалтинг-Трубопроводстрой 4", Москва, полная занятость
Специалист по подбору персонала
Подбор персонала (ИТР, рабочие) на объекты компании в районы Крайнего севера. Численность 3000 чел.
2 года 6 месяцев
сентябрь 2012  — февраль 2015
Московский филиал ООО "Петербургтрансстрой", Москва, полная занятость
Менеджер по подбору персонала
Подбор персонала (ИТР, офис, рабочие) для объектов компании
5 лет 4 месяца
май 2007  — август 2012
Межрегиональный Профсоюз водителей-профессионалов автомобильного транспорта, Москва, полная занятость
Менеджер по подбору персонала
Подбор и распределение линейного персонала, рабочих строительных специальностей, водителей (специалистов различного звена) для организаций Москвы, МО и С. Петербурга.
5 месяцев
январь   — май 2007
ООО "Прайкаст С", Москва, полная занятость
Менеджер по персоналу
Массовый подбор и расстановка рабочего персонала и ИТР для 6 юридических лиц (численность сотрудников 2000 чел.).
1 год 4 месяца
август 2005  — ноябрь 2006
ООО "Стройпуть-М", Москва, полная занятость
Старший специалист Отдела кадров
Массовый подбор и расстановка рабочего персонала и ИТР для управляющей компании ПСК "Ремпуть" (численность сотрудников 5000 чел.), а так же для филиалов компании в 10 регионах РФ.
9 лет 3 месяца
июнь 1996  — август 2005
Межрегиональный Профсоюз водителей-профессионалов автомобильного транспорта, Москва, полная занятость
Заместитель Председателя Центрального Совета МПВПАТ
Подбор и распределение линейного персонала, рабочих строительных специальностей, водителей (специалистов различного звена) для организаций Москвы, МО и С. Петербурга. Организация и контроль региональных представительств (до 10
постоянно действующих в России и СНГ), первичных профсоюзных организаций в Москве, МО, С. Петербурге, регионах РФ. Работа с большим количеством вакансий одновременно. Анализ рынка труда. Проведение собеседований, мотивация труда, адаптация, формирование кадрового резерва. Заключение договоров (кол.договоров). Работа с кадровыми агентствами и СМИ Москвы и в регионах (подача объявлений в любое региональное издание). До 25 человек в прямом подчинении. Владение
различной технологией подбора персонала. Имеется диспетчерская служба.
Высшее образование
2011
Академия труда и социальных отношений
Управление персоналом
Заочная форма обучения
Менеджер по персоналу
1999
Сельскохозяйственный университет
Гидромелиорация
Дневная/Очная форма обучения
Инженер мелиоратор
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
ОС MS Windows (98-XP), Office и др.
Дополнительные сведения
Ключевые навыки:
Подбор и распределение линейного персонала, рабочих строительных специальностей, водителей (специалистов различного звена) для организаций Москвы, МО и С. Петербурга. Организация и контроль региональных представительств (до 20 постоянно действующих). Проведение собеседований, формирование кадрового резерва. Заключение договоров (кол.договоров). Подбор через региональные СМИ, кадровые агентства и агентства по трудоустройству (постоянно действующие агентства в 20 регионах), путем написания и публикации в профильных изданиях информационных статей, направленных на привлечение персонала. Взаимодействие с учебными заведениями. Размещение информации в региональных Центрах занятости.

Личные качества:
Порядочность
Ответственность
Активность
Инициативность
Нацеленность на результат