Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2014233Обновлено 23 февраля
В избранные

Менеджер по подбору персонала

50 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 40 лет (4 июня 1977), высшее образование, не женат, детей нет
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 5 месяцев
9 месяцев
январь  — сентябрь 2016
Специалист по подбору персонала
ООО "Стройгазконсалтинг-Трубопроводстрой 4", Москва, полная занятость
Подбор персонала (Офис, ИТР, массовый подбор) на объекты компании в районы Крайнего севера. Обустройство месторождений: строительство газопроводов, компрессорных станций, дорог, мостов и т.д. Численность 3000 чел.
Согласование профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;
Оценка профессиональных качеств кандидатов;
Сопровождение процесса оформления согласования кандидата до приема на работу;
Ведение базы кандидатов;
Осуществление полного цикла подбора по вакансиям;
Формирования кадрового резерва.
Увольнение, по причине переезда компании в другой регион.
2 года и 6 месяцев
сентябрь 2012 — февраль 2015
Менеджер по подбору персонала
Московский филиал ООО "Петербургтрансстрой", Москва, полная занятость
Подбор персонала (ИТР, офис, массовый подбор) для объектов компании.
Своевременное и качественное закрытие вакансий;
Широкий спектр вакансий;
Согласование вопросов подбора персонала с руководителями подразделений;
Адаптация персонала в период испытательного срока.
5 лет и 4 месяца
май 2007 — август 2012
Менеджер по подбору персонала
Межрегиональный Профсоюз водителей-профессионалов автомобильного транспорта, Москва, полная занятость
Подбор и распределение линейного персонала, рабочих строительных специальностей, водителей (специалистов различного звена) для организаций Москвы, МО и С. Петербурга.
Freelance
5 месяцев
январь  — май 2007
Менеджер по персоналу
ООО "Прайкаст С", Москва, полная занятость
Массовый подбор рабочего персонала и ИТР для 6 юридических лиц, проектная мастерская (численность сотрудников 2000 чел.).
Оценка профессиональных качеств кандидатов;
Сопровождение процесса оформления согласования кандидата до приема на работу;
Ведение базы кандидатов;
Осуществление полного цикла подбора по вакансиям;
Адаптация персонала в период испытательного срока.
1 год и 4 месяца
август 2005 — ноябрь 2006
Старший специалист Отдела кадров
ООО "Стройпуть-М", Москва, полная занятость
Массовый подбор и расстановка рабочего персонала и ИТР для управляющей компании ПСК "Ремпуть" (численность сотрудников 5000 чел.), а так же для филиалов компании в 10 регионах РФ.
Подбор персонала в регионах;
Согласование профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;
Оценка профессиональных качеств кандидатов;
Сопровождение процесса оформления согласования кандидата до приема на работу;
Ведение базы кандидатов;
Осуществление полного цикла подбора по вакансиям;
Формирования кадрового резерва.
9 лет и 3 месяца
июнь 1996 — август 2005
Заместитель Председателя Центрального Совета МПВПАТ
Межрегиональный Профсоюз водителей-профессионалов автомобильного транспорта, Москва, полная занятость
Подбор и распределение линейного персонала, рабочих строительных специальностей, водителей (специалистов различного звена) для организаций Москвы, МО и С. Петербурга. Организация и контроль региональных представительств (до 10
постоянно действующих в России и СНГ), первичных профсоюзных организаций в Москве, МО, С. Петербурге, регионах РФ. Работа с большим количеством вакансий одновременно. Анализ рынка труда. Проведение собеседований, мотивация труда, адаптация, формирование кадрового резерва. Заключение договоров (кол.договоров). Работа с кадровыми агентствами и СМИ Москвы и в регионах. До 25 человек в прямом подчинении. Владение
различной техникой подбора персонала.
Высшее образование
2011
Академия труда и социальных отношений
Управление персоналом
Заочная форма обучения
Менеджер по персоналу
1999
Сельскохозяйственный университет
Гидромелиорация
Дневная/Очная форма обучения
Инженер мелиоратор
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Windows (98-XP), Office, Е Staff и др.
Дополнительные сведения
Практическое владение методиками подбора и оценки персонала (знание современных технологий подбора персонала, опыт в подборе персонала различного уровня);
Отличные коммуникационные навыки: умение работать с руководителями, выстраивать взаимоотношения с сотрудниками;
Умение работать в команде.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Ассистент менеджера по персоналу
По договоренности
Помощник руководителя/Руководитель отдела по связям с образовательными организациями, ООО ПРОФ-ПРЕССА
Ассистент менеджера по персоналу
Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по подбору и адаптации персонала, Little Gentrys
Менеджер по персоналу
Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Европарк"
Смотреть все резюме
Резюме № 2014233 в открытом доступе Последнее обновление 23 февраля, 10:46

Резюме

Менеджер по подбору персонала 50 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 4 июня 1977, 40 лет. Не женат, детей нет.
Москва
01.2016—09.2016   9 месяцев
Специалист по подбору персонала
ООО "Стройгазконсалтинг-Трубопроводстрой 4", г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала (Офис, ИТР, массовый подбор) на объекты компании в районы Крайнего севера. Обустройство месторождений: строительство газопроводов, компрессорных станций, дорог, мостов и т.д. Численность 3000 чел.
Согласование профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;
Оценка профессиональных качеств кандидатов;
Сопровождение процесса оформления согласования кандидата до приема на работу;
Ведение базы кандидатов;
Осуществление полного цикла подбора по вакансиям;
Формирования кадрового резерва.
Увольнение, по причине переезда компании в другой регион.
09.2012—02.2015   2 года 6 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Московский филиал ООО "Петербургтрансстрой", г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала (ИТР, офис, массовый подбор) для объектов компании.
Своевременное и качественное закрытие вакансий;
Широкий спектр вакансий;
Согласование вопросов подбора персонала с руководителями подразделений;
Адаптация персонала в период испытательного срока.
05.2007—08.2012   5 лет 4 месяца
Менеджер по подбору персонала
Межрегиональный Профсоюз водителей-профессионалов автомобильного транспорта, г. Москва, полная занятость.
Подбор и распределение линейного персонала, рабочих строительных специальностей, водителей (специалистов различного звена) для организаций Москвы, МО и С. Петербурга.
Freelance
01.2007—05.2007   5 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Прайкаст С", г. Москва, полная занятость.
Массовый подбор рабочего персонала и ИТР для 6 юридических лиц, проектная мастерская (численность сотрудников 2000 чел.).
Оценка профессиональных качеств кандидатов;
Сопровождение процесса оформления согласования кандидата до приема на работу;
Ведение базы кандидатов;
Осуществление полного цикла подбора по вакансиям;
Адаптация персонала в период испытательного срока.
08.2005—11.2006   1 год 4 месяца
Старший специалист Отдела кадров
ООО "Стройпуть-М", г. Москва, полная занятость.
Массовый подбор и расстановка рабочего персонала и ИТР для управляющей компании ПСК "Ремпуть" (численность сотрудников 5000 чел.), а так же для филиалов компании в 10 регионах РФ.
Подбор персонала в регионах;
Согласование профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;
Оценка профессиональных качеств кандидатов;
Сопровождение процесса оформления согласования кандидата до приема на работу;
Ведение базы кандидатов;
Осуществление полного цикла подбора по вакансиям;
Формирования кадрового резерва.
06.1996—08.2005   9 лет 3 месяца
Заместитель Председателя Центрального Совета МПВПАТ
Межрегиональный Профсоюз водителей-профессионалов автомобильного транспорта, г. Москва, полная занятость.
Подбор и распределение линейного персонала, рабочих строительных специальностей, водителей (специалистов различного звена) для организаций Москвы, МО и С. Петербурга. Организация и контроль региональных представительств (до 10
постоянно действующих в России и СНГ), первичных профсоюзных организаций в Москве, МО, С. Петербурге, регионах РФ. Работа с большим количеством вакансий одновременно. Анализ рынка труда. Проведение собеседований, мотивация труда, адаптация, формирование кадрового резерва. Заключение договоров (кол.договоров). Работа с кадровыми агентствами и СМИ Москвы и в регионах. До 25 человек в прямом подчинении. Владение
различной техникой подбора персонала.
Высшее
2011
Академия труда и социальных отношений
Факультет: Управление персоналом
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджер по персоналу
Высшее
1999
Сельскохозяйственный университет
Факультет: Гидромелиорация
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер мелиоратор
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Windows (98-XP), Office, Е Staff и др.
Дополнительные сведения
Практическое владение методиками подбора и оценки персонала (знание современных технологий подбора персонала, опыт в подборе персонала различного уровня);
Отличные коммуникационные навыки: умение работать с руководителями, выстраивать взаимоотношения с сотрудниками;
Умение работать в команде.