Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 1907421
17 февраля

Менеджер по подбору персонала

50 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
51 год (25 июня 1965), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Юго - Западный, м. Бульвар Дмитрия Донского
Работал
Общий рабочий стаж — 16 лет и 7 месяцев

апрель 2013 — сентябрь 2016
3 года и 6 месяцев

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

СУ 155, г. Москва.

• Подготовка документации для оформления приема на работу, оформление трудовых договоров, Т-2, ведение трудовых книжек, оформление переводов, изменений з/п, изменений к трудовым договорам, оформление увольнения (сокращение, в порядке перевода, по собственному желанию), подсчет стажа, оформление б/л, графики отпусков, табель учета рабочего времени.
• Разработка структуры и штатного расписания компании, должностных инструкций.
• Подбор персонала: взаимодействие с кадровыми агентствами, размещение вакансий в СМИ, проведение первичных собеседований. Составление текста вакансии и размещение на ресурсах
Поиск подходящих резюме на открытые вакансии
Проведение первичного интервью по телефону
Проведение первичного собеседования
Предоставление еженедельного и ежемесячного отчетов по набору персонала Активное взаимодействие с внутренними заказчиками
Дополнительные:
Представление кандидатов в подразделения
Отслеживание хода собеседований в подразделениях
Отслеживание закрытия вакансия и сроков выхода кандидатов на работу
• Организация соц.работы - ОМС, заказ форменный одежды для персонала.
• Участие в реорганизационных мероприятиях компании

январь 2007 — май 2013
6 лет и 5 месяцев

Старший менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ЗАО "Безопасность и Связь", г. Москва.

• Организация работы по подбору и расстановке кадров, взаимодействие с кадровыми агентствами, проведение собеседований. Формирование кадровой политики в компании.
Организация системы подбора персонала, Составление текста вакансии и размещение на ресурсах
Поиск подходящих резюме на открытые вакансии
Проведение первичного интервью по телефону
Проведение первичного собеседования
Предоставление еженедельного и ежемесячного отчетов по набору персонала Активное взаимодействие с внутренними заказчиками
Подбор по категориям:
Рабочие специальности:
- Техники, Слесаря сантехник, электрик, КПиА, ветиляционщик, по холодоснабжению, кондиционерщик, такелажник, слаботочник, по оранно пожарной сигнализации
- Инженерный персонал по перечисленным выше категориям
Офисный персонал:
- секретари, офис менеджеры, менеджеры по закупкам, Нач. АХО
- Бухгалтера по зарплате, по материалам, Зам. Главного бухгалтера, Главный бухгалтер
- Сметчики, Инженеры ПТО, инженеры сязи, менежеры корпаративного отдела, менеджеры по продажам телефонных станций и т.д.
Штат компании более 900 человек. Подбор произвожу в одном лице на всех кадровых сайтах г. Москвы. А также размещение вакансий в СМИ Есть большие наработки и связи.
• Подготовка отчетности для управляющей компании (ежемесячная и по требованию).
• Оформление ОМС.
• Организация внутрифирменных корпоративных мероприятий.
• Участие в реорганизационных мероприятиях компании
Дополнительные:
Представление кандидатов в подразделения
Отслеживание хода собеседований в подразделениях
Отслеживание закрытия вакансия и сроков выхода кандидатов на работу ВСЕ КАДРОВЫЕ ОТЧЕТЫ. Статистика.

март 2000 — апрель 2007
7 лет и 2 месяца

Старший менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ОАО "Финанс - Лизинг", г. Москва.

Разработка и руководство процедурой формирования и подготовки кадрового резерва.
Оптимизация штатного расписания, орг.структуры.
Разработка нормативной документации отдела.
Ведение внутренней отчетности.
Участие в определении текущей потребности в персонале. Исследование рынка труда.
Разработка и внедрение мероприятий по адаптации, аттестации и оценке персонала.
Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации.
Составление и исполнение бюджета на реализацию кадровой политики.
Поддержание корпоративной политики компании, организация корпоративных мероприятий.
Поиск, подбор и оценка персонала (руководители, менеджеры, специалисты).
Работа со СМИ, интернет-ресурсами, кадровыми агентствами. Составление текста вакансии и размещение на ресурсах
Поиск подходящих резюме на открытые вакансии
Проведение первичного интервью по телефону
Проведение первичного собеседования
Предоставление еженедельного и ежемесячного отчетов по набору персонала Активное взаимодействие с внутренними заказчиками
Представление кандидатов в подразделения
Отслеживание хода собеседований в подразделениях
Отслеживание закрытия вакансия и сроков выхода кандидатов на работу
Работа с договорами.
Организация ДМС, взаимодействие со страховыми компаниями.
- разрешение конфликтных ситуаций

Ключевые навыки
Постоянное участие в семинарах журнала "Справочник кадровика"
"Кадровое делопроизводство"

Компьютерные навыки:
Владение ПК: 1С - 7.7 (8.2) Word, Excel, Internet - Кадровые сайты, E-mail, офисная техника, сканер - программы
Учился

по 1985

Институт транспорта Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление на транспорте. Специальность: Организация управления на жд. транспорте. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2003

Управление и кадры. Академия народного хозяйства, г. Москва

Знает и умеет
Немецкий язык технический
Водительские права категории B,C
О себе

Высокая работоспособность, умение работать в коллективе, в условиях ограниченного времени, способность ориентироваться и принимать решения в нестандартных ситуациях, опыт работы с подчиненными.
Огромный опыт в Мобилизационной работе и составлении штатных расписаний в любых штатных ситуациях. Опыт работы с Военкоматами - любой сложности.
Лыжи, фото.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 1907421 обновлено 17 февраля, 13:04
Менеджер по подбору персонала
50 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 51 год (25 июня 1965)
Женат, есть дети
Москва, Юго - Западный (м. Бульвар Дмитрия Донского)
Опыт работы 16 лет и 7 месяцев
Менеджер по подбору персонала
3 года 6 месяцев
апрель 2013  — сентябрь 2016
СУ 155, Москва, полная занятость
• Подготовка документации для оформления приема на работу, оформление трудовых договоров, Т-2, ведение трудовых книжек, оформление переводов, изменений з/п, изменений к трудовым договорам, оформление увольнения (сокращение, в порядке перевода, по собственному желанию), подсчет стажа, оформление б/л, графики отпусков, табель учета рабочего времени.
• Разработка структуры и штатного расписания компании, должностных инструкций.
• Подбор персонала: взаимодействие с кадровыми агентствами, размещение вакансий в СМИ, проведение первичных собеседований. Составление текста вакансии и размещение на ресурсах
Поиск подходящих резюме на открытые вакансии
Проведение первичного интервью по телефону
Проведение первичного собеседования
Предоставление еженедельного и ежемесячного отчетов по набору персонала Активное взаимодействие с внутренними заказчиками
Дополнительные:
Представление кандидатов в подразделения
Отслеживание хода собеседований в подразделениях
Отслеживание закрытия вакансия и сроков выхода кандидатов на работу
• Организация соц.работы - ОМС, заказ форменный одежды для персонала.
• Участие в реорганизационных мероприятиях компании
Старший менеджер по подбору персонала
6 лет 5 месяцев
январь 2007  — май 2013
ЗАО "Безопасность и Связь", Москва, полная занятость
• Организация работы по подбору и расстановке кадров, взаимодействие с кадровыми агентствами, проведение собеседований. Формирование кадровой политики в компании.
Организация системы подбора персонала, Составление текста вакансии и размещение на ресурсах
Поиск подходящих резюме на открытые вакансии
Проведение первичного интервью по телефону
Проведение первичного собеседования
Предоставление еженедельного и ежемесячного отчетов по набору персонала Активное взаимодействие с внутренними заказчиками
Подбор по категориям:
Рабочие специальности:
- Техники, Слесаря сантехник, электрик, КПиА, ветиляционщик, по холодоснабжению, кондиционерщик, такелажник, слаботочник, по оранно пожарной сигнализации
- Инженерный персонал по перечисленным выше категориям
Офисный персонал:
- секретари, офис менеджеры, менеджеры по закупкам, Нач. АХО
- Бухгалтера по зарплате, по материалам, Зам. Главного бухгалтера, Главный бухгалтер
- Сметчики, Инженеры ПТО, инженеры сязи, менежеры корпаративного отдела, менеджеры по продажам телефонных станций и т.д.
Штат компании более 900 человек. Подбор произвожу в одном лице на всех кадровых сайтах г. Москвы. А также размещение вакансий в СМИ Есть большие наработки и связи.
• Подготовка отчетности для управляющей компании (ежемесячная и по требованию).
• Оформление ОМС.
• Организация внутрифирменных корпоративных мероприятий.
• Участие в реорганизационных мероприятиях компании
Дополнительные:
Представление кандидатов в подразделения
Отслеживание хода собеседований в подразделениях
Отслеживание закрытия вакансия и сроков выхода кандидатов на работу ВСЕ КАДРОВЫЕ ОТЧЕТЫ. Статистика.
Старший менеджер по подбору персонала
7 лет 2 месяца
март 2000  — апрель 2007
ОАО "Финанс - Лизинг", Москва, полная занятость
Разработка и руководство процедурой формирования и подготовки кадрового резерва.
Оптимизация штатного расписания, орг.структуры.
Разработка нормативной документации отдела.
Ведение внутренней отчетности.
Участие в определении текущей потребности в персонале. Исследование рынка труда.
Разработка и внедрение мероприятий по адаптации, аттестации и оценке персонала.
Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации.
Составление и исполнение бюджета на реализацию кадровой политики.
Поддержание корпоративной политики компании, организация корпоративных мероприятий.
Поиск, подбор и оценка персонала (руководители, менеджеры, специалисты).
Работа со СМИ, интернет-ресурсами, кадровыми агентствами. Составление текста вакансии и размещение на ресурсах
Поиск подходящих резюме на открытые вакансии
Проведение первичного интервью по телефону
Проведение первичного собеседования
Предоставление еженедельного и ежемесячного отчетов по набору персонала Активное взаимодействие с внутренними заказчиками
Представление кандидатов в подразделения
Отслеживание хода собеседований в подразделениях
Отслеживание закрытия вакансия и сроков выхода кандидатов на работу
Работа с договорами.
Организация ДМС, взаимодействие со страховыми компаниями.
- разрешение конфликтных ситуаций
Высшее образование
1985
Институт транспорта
Управление на транспорте
Дневная/Очная форма обучения
Организация управления на жд. транспорте
Курсы
2003
Академия народного хозяйства
Управление и кадры
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (технический).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Постоянное участие в семинарах журнала "Справочник кадровика"
"Кадровое делопроизводство"

Компьютерные навыки:
Владение ПК: 1С - 7.7 (8.2) Word, Excel, Internet - Кадровые сайты, E-mail, офисная техника, сканер - программы
Дополнительные сведения
Высокая работоспособность, умение работать в коллективе, в условиях ограниченного времени, способность ориентироваться и принимать решения в нестандартных ситуациях, опыт работы с подчиненными.
Огромный опыт в Мобилизационной работе и составлении штатных расписаний в любых штатных ситуациях. Опыт работы с Военкоматами - любой сложности.
Лыжи, фото.