Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36615752Обновлено 18 сентября
В избранные

Менеджер по подбору и адаптации персонала, инспектор отдела кадров

35 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 23 года (17 декабря 1993), высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Новокосино
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 1 год и 5 месяцев
3 месяца
март  — май 2017
Инспектор отдела кадров, инженер отдела комплектации
ООО Газэнергомонтаж (ООО "ПФ ВИС"), Москва, полная занятость
Работа в 1С: Предприятие "казначейство ", "управление персоналом "
Составление должностных инструкций
Подсчёт отпусков сотрудников
Поиск, взаимодействие и заключение договоровс контрагентами.
Помогал параллельно юристу.
1 год и 2 месяца
март 2015 — апрель 2016
Менеджер по подбору и адаптации
ООО АГАТ, Москва, полная занятость
Ведение 3-х юридических лиц одновременно (Ортопедия, курьерская служба, телеком). Исходящие/входящие звонки, подбор сотрудников в офис (бухгалтеров, менеджеров по продажам, курьеров, логистов, офис-менеджеров в разные отделы), подбор продавцов -консультантов в ортопедический салон. Проводил первичное собеседование с соискателями. Работа с самого начала создании фирмы.
Высшее образование
2019
Государственный университет управления
Магистр
Институт отраслевого менеджмента
Очно-заочная форма обучения
Управление проектами и программами
2016
Государственный университет управления
Бакалавр
Институт управление персоналом и бизнес коммуникаций
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Массовый подбор персонала, оценка кандидатов, подбор персонала, адаптация персонала, ms word, ms excel, ms power point
Дополнительные сведения
Всегда готов что то делать, жизнерадостный, добрый, умею работать в команде, коммуникабельный, активный, знание ТК, легко обучаемый, Опыт подбора персонала с использованием различных ресурсов. Опыт ведения большого количества вакансий одновременно. В поиске персонала ориентирована прежде всего на качество и на своевременное закрытие вакансий. Поиск и подбор персонала (всех уровней). Опыт проведения телефонных интервью и личных собеседований. Опыт описания позиций. Размещение в СМИ- Интернете. Ведение базы резюме и ее обновление. Анализ базы кандидатов на предмет соответствия заданной вакансии. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Помощь в адаптации кандидатам на новом месте работы. Организация обучение сотрудников. Ведение кандидатов на протяжении всего испытательного срока. Еженедельная отчетность.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Инспектор отдела кадров
40 000 Р
Инспектор отдела кадров, ООО " АВРИО"
Инспектор отдела кадров
Инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу, администратор
35 000 Р
Инспектор отдела кадров, ЧОО Фараон
Инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу, администратор
Смотреть все резюме
Резюме № 36615752 в открытом доступе Последнее обновление 18 сентября, 00:17

Резюме

Менеджер по подбору и адаптации персонала, инспектор отдела кадров 35 000
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 17 декабря 1993, 23 года. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Новокосино
03.2017—05.2017   3 месяца
Инспектор отдела кадров, инженер отдела комплектации
ООО Газэнергомонтаж (ООО "ПФ ВИС"), г. Москва, полная занятость.
Работа в 1С: Предприятие "казначейство ", "управление персоналом "
Составление должностных инструкций
Подсчёт отпусков сотрудников
Поиск, взаимодействие и заключение договоровс контрагентами.
Помогал параллельно юристу.
03.2015—04.2016   1 год 2 месяца
Менеджер по подбору и адаптации
ООО АГАТ, г. Москва, полная занятость.
Ведение 3-х юридических лиц одновременно (Ортопедия, курьерская служба, телеком). Исходящие/входящие звонки, подбор сотрудников в офис (бухгалтеров, менеджеров по продажам, курьеров, логистов, офис-менеджеров в разные отделы), подбор продавцов -консультантов в ортопедический салон. Проводил первичное собеседование с соискателями. Работа с самого начала создании фирмы.
Высшее (магистр)
2019
Государственный университет управления
Факультет: Институт отраслевого менеджмента
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Управление проектами и программами
Высшее (бакалавр)
2016
Государственный университет управления
Факультет: Институт управление персоналом и бизнес коммуникаций
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Массовый подбор персонала, оценка кандидатов, подбор персонала, адаптация персонала, ms word, ms excel, ms power point
Дополнительные сведения
Всегда готов что то делать, жизнерадостный, добрый, умею работать в команде, коммуникабельный, активный, знание ТК, легко обучаемый, Опыт подбора персонала с использованием различных ресурсов. Опыт ведения большого количества вакансий одновременно. В поиске персонала ориентирована прежде всего на качество и на своевременное закрытие вакансий. Поиск и подбор персонала (всех уровней). Опыт проведения телефонных интервью и личных собеседований. Опыт описания позиций. Размещение в СМИ- Интернете. Ведение базы резюме и ее обновление. Анализ базы кандидатов на предмет соответствия заданной вакансии. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Помощь в адаптации кандидатам на новом месте работы. Организация обучение сотрудников. Ведение кандидатов на протяжении всего испытательного срока. Еженедельная отчетность.