Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 32166944Обновлено 17 ноября 2016
В избранные

Менеджер по подбору и адаптации персонала

45 000 Р
Жен., 24 года (26 апреля 1993), неполное высшее образование
Москва, м. Новослободская
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 3 года и 3 месяца
2 года и 3 месяца
август 2014 — октябрь 2016
Менеджер по персоналу
АО "БенеКар", Москва, полная занятость
• активный поиск персонала в единственном лице
• подбор по Москве/МО и по всей России (175 городов + Белоруссия)
• назначение и проведение собеседований (массовый подбор в день по 40 собеседований);
• первичный отбор и анализ поступивших откликов, поиск
кандидатов в доступных источниках, назначение собеседований;
• проведение телефонных интервью;
• оценка результатов собеседований и тестирования, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации;
• Выполнение всех поставленных задач руководства в срок
1 год
август 2013 — июль 2014
Менеджер по подбору и адаптации персонала
ООО "Сейлс"-"Спринт", Москва, полная занятость
• активный поиск персонала
• назначение и проведение собеседований (массовый и точечный подбор);
• оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
• ведение одновременно до 45 вакансий;
• организация повторных собеседований с руководителями структурных подразделений;
• деловая переписка;
• ведение отчетности в Excel, Word работа с базой данных, выполнение текущих поручений непосредственного руководителя.
• мониторинг, размещение вакансий компании в Internet, на сайте компании, оценка эффективности объявлений в СМИ;
• первичный отбор и анализ поступивших откликов, поиск
кандидатов в доступных источниках, назначение собеседований;
• проведение телефонных интервью;
• взаимодействие с руководителями структурных подразделений (исследование требований к кандидатам, организация повторного интервью);
• подбор персонала на все позиции среднего и высшего звена;
• определение потребности в персонале, изучение рынка труда;
• представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения
переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем решения о возможности приема кандидата;
• знакомство с резюме, встречи с соискателями, проведение собеседований, организация профессионального психологического анкетирования и тестирования, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендаций;
• оценка результатов собеседований и тестирования, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации;
• организация мероприятий, направленных на формирование корпоративного духа организации, корпоративных мероприятий;
• контроль за соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка;
• проверка рекомендаций
Неполное высшее образование
2016
МЭИ "Московский экономический институт "
Дизайна
Очно-заочная форма обучения
Дизайнер по отраслям
Среднее специальное образование
2012
Строительный колледж № 12
Дневная/Очная форма обучения
Дизайнер по отраслям
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Ответственная, легко обучаемая, имею организаторские способности, пунктуальная. Веду здоровый образ жизни.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по подбору персонала
40 000 Р
Продавец-консультант, ООО "Прайд", магазин "Бенеттон"
Менеджер по персоналу
По договоренности
Кладовщик, кладовщик-комплектовщик, ООО Правильные игрушки
Менеджер по персоналу
HR-менеджер, управляющий персоналом, проектами
По договоренности
Директор филиала
HR-менеджер, управляющий персоналом, проектами
194 резюме
Резюме № 32166944 в открытом доступе Последнее обновление 17 ноября 2016, 16:48

Резюме

Менеджер по подбору и адаптации персонала 45 000
Дата рождения: 26 апреля 1993, 24 года. Гражданство Россия.
Москва (м. Новослободская)
08.2014—10.2016   2 года 3 месяца
Менеджер по персоналу
АО "БенеКар", г. Москва, полная занятость.
• активный поиск персонала в единственном лице
• подбор по Москве/МО и по всей России (175 городов + Белоруссия)
• назначение и проведение собеседований (массовый подбор в день по 40 собеседований);
• первичный отбор и анализ поступивших откликов, поиск
кандидатов в доступных источниках, назначение собеседований;
• проведение телефонных интервью;
• оценка результатов собеседований и тестирования, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации;
• Выполнение всех поставленных задач руководства в срок
08.2013—07.2014   1 год
Менеджер по подбору и адаптации персонала
ООО "Сейлс"-"Спринт", г. Москва, полная занятость.
• активный поиск персонала
• назначение и проведение собеседований (массовый и точечный подбор);
• оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
• ведение одновременно до 45 вакансий;
• организация повторных собеседований с руководителями структурных подразделений;
• деловая переписка;
• ведение отчетности в Excel, Word работа с базой данных, выполнение текущих поручений непосредственного руководителя.
• мониторинг, размещение вакансий компании в Internet, на сайте компании, оценка эффективности объявлений в СМИ;
• первичный отбор и анализ поступивших откликов, поиск
кандидатов в доступных источниках, назначение собеседований;
• проведение телефонных интервью;
• взаимодействие с руководителями структурных подразделений (исследование требований к кандидатам, организация повторного интервью);
• подбор персонала на все позиции среднего и высшего звена;
• определение потребности в персонале, изучение рынка труда;
• представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения
переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем решения о возможности приема кандидата;
• знакомство с резюме, встречи с соискателями, проведение собеседований, организация профессионального психологического анкетирования и тестирования, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендаций;
• оценка результатов собеседований и тестирования, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации;
• организация мероприятий, направленных на формирование корпоративного духа организации, корпоративных мероприятий;
• контроль за соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка;
• проверка рекомендаций
Неполное высшее
2016
МЭИ "Московский экономический институт "
Факультет: Дизайна
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Дизайнер по отраслям
Среднее специальное
2012
Строительный колледж № 12
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Дизайнер по отраслям
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Ответственная, легко обучаемая, имею организаторские способности, пунктуальная. Веду здоровый образ жизни.