Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32166944
17 ноября 2016

Менеджер по подбору и адаптации персонала

45 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
23 года (26 апреля 1993), женский, неполное высшее образование
Москва, м. Новослободская
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 3 года и 3 месяца

август 2014 — октябрь 2016
2 года и 3 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

АО "БенеКар", г. Москва.

• активный поиск персонала в единственном лице
• подбор по Москве/МО и по всей России (175 городов + Белоруссия)
• назначение и проведение собеседований (массовый подбор в день по 40 собеседований);
• первичный отбор и анализ поступивших откликов, поиск
кандидатов в доступных источниках, назначение собеседований;
• проведение телефонных интервью;
• оценка результатов собеседований и тестирования, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации;
• Выполнение всех поставленных задач руководства в срок

август 2013 — июль 2014
1 год

Менеджер по подбору и адаптации персонала

(Полная занятость)

ООО "Сейлс"-"Спринт", г. Москва.

• активный поиск персонала
• назначение и проведение собеседований (массовый и точечный подбор);
• оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
• ведение одновременно до 45 вакансий;
• организация повторных собеседований с руководителями структурных подразделений;
• деловая переписка;
• ведение отчетности в Excel, Word работа с базой данных, выполнение текущих поручений непосредственного руководителя.
• мониторинг, размещение вакансий компании в Internet, на сайте компании, оценка эффективности объявлений в СМИ;
• первичный отбор и анализ поступивших откликов, поиск
кандидатов в доступных источниках, назначение собеседований;
• проведение телефонных интервью;
• взаимодействие с руководителями структурных подразделений (исследование требований к кандидатам, организация повторного интервью);
• подбор персонала на все позиции среднего и высшего звена;
• определение потребности в персонале, изучение рынка труда;
• представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения
переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем решения о возможности приема кандидата;
• знакомство с резюме, встречи с соискателями, проведение собеседований, организация профессионального психологического анкетирования и тестирования, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендаций;
• оценка результатов собеседований и тестирования, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации;
• организация мероприятий, направленных на формирование корпоративного духа организации, корпоративных мероприятий;
• контроль за соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка;
• проверка рекомендаций

Ключевые навыки
Ответственная, легко обучаемая, имею организаторские способности, пунктуальная. Веду здоровый образ жизни.
Училась

по 2016

МЭИ "Московский экономический институт " Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Дизайна. Специальность: Дизайнер по отраслям. Форма обучения: Очно-заочная.

по 2012

Строительный колледж № 12 Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Дизайнер по отраслям. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32166944 обновлено 17 ноября 2016, 16:48
Менеджер по подбору и адаптации персонала
45 000 Р
Женщина, 23 года (26 апреля 1993)
Гражданство Россия
Москва (м. Новослободская)
Опыт работы 3 года и 3 месяца
Менеджер по персоналу
2 года 3 месяца
август 2014  — октябрь 2016
АО "БенеКар", Москва, полная занятость
• активный поиск персонала в единственном лице
• подбор по Москве/МО и по всей России (175 городов + Белоруссия)
• назначение и проведение собеседований (массовый подбор в день по 40 собеседований);
• первичный отбор и анализ поступивших откликов, поиск
кандидатов в доступных источниках, назначение собеседований;
• проведение телефонных интервью;
• оценка результатов собеседований и тестирования, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации;
• Выполнение всех поставленных задач руководства в срок
Менеджер по подбору и адаптации персонала
1 год
август 2013  — июль 2014
ООО "Сейлс"-"Спринт", Москва, полная занятость
• активный поиск персонала
• назначение и проведение собеседований (массовый и точечный подбор);
• оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
• ведение одновременно до 45 вакансий;
• организация повторных собеседований с руководителями структурных подразделений;
• деловая переписка;
• ведение отчетности в Excel, Word работа с базой данных, выполнение текущих поручений непосредственного руководителя.
• мониторинг, размещение вакансий компании в Internet, на сайте компании, оценка эффективности объявлений в СМИ;
• первичный отбор и анализ поступивших откликов, поиск
кандидатов в доступных источниках, назначение собеседований;
• проведение телефонных интервью;
• взаимодействие с руководителями структурных подразделений (исследование требований к кандидатам, организация повторного интервью);
• подбор персонала на все позиции среднего и высшего звена;
• определение потребности в персонале, изучение рынка труда;
• представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения
переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем решения о возможности приема кандидата;
• знакомство с резюме, встречи с соискателями, проведение собеседований, организация профессионального психологического анкетирования и тестирования, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендаций;
• оценка результатов собеседований и тестирования, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации;
• организация мероприятий, направленных на формирование корпоративного духа организации, корпоративных мероприятий;
• контроль за соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка;
• проверка рекомендаций
Неполное высшее образование
2016
МЭИ "Московский экономический институт "
Дизайна
Очно-заочная форма обучения
Дизайнер по отраслям
Среднее специальное образование
2012
Строительный колледж № 12
Дневная/Очная форма обучения
Дизайнер по отраслям
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Ответственная, легко обучаемая, имею организаторские способности, пунктуальная. Веду здоровый образ жизни.