Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 29827240
2 декабря 2016

Менеджер по подбору и адаптации персонала

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
44 года (5 мая 1972), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Москва, м. Курская
Работала
Общий рабочий стаж — 23 года и 10 месяцев

май 2013 — н.в.
3 года и 9 месяцев

Менеджер по подбору и адаптации персонала

(Полная занятость)

ООО "Финкрек" (торгово - производственная компания, рынок В2В), г. Москва.

- Полный цикл подбора персонала (поиск и отбор резюме, проведение собеседований, представление финальных кандидатов руководителям подразделений, документальное сопровождение и т.п.)

- Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена

- Поиск уникальных/редких специалистов, в том числе head hunting.

- Анализ рынка труда

- Плотная работа с руководителями структурных подразделений в вопросе постановки целей на ИС

- Экспертное консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда

- Ведение установленной отчетности и базы данных по кандидатам
Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока

- Ведение КДП;

- Введение табельного учета;

- Составление отчетов.

- Активное участие во всех проектах HR-департамента

апрель 2012 — май 2013
1 год и 2 месяца

Менеджер по персоналу в единственном лице

(Полная занятость)

ООО "Бытпласт" (торгово-производственная компания), г. Москва.

- Численность компании 380 человек
ведение кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц)

- контроль за соблюдением норм трудового законодательства и охраны труда, принятие своевременных необходимых мер для соответствия кадровой и иной документации современным требованиям трудового законодательства РФ

- разработка, доработка ЛНА

• поиск и подбор персонала среднего и высшего звена, а также технических специалистов, специалистов на производство

• мониторинг рынка труда, составление подробного анализа по заявке;

• составление профиля вакансий, выявление; компетенций необходимых для той или иной вакансии;

• выбор оптимальных источников подбора персонала (на сайтах, форумах, сообществах, в социальных сетях, участие в ярмарках вакансий, подача заявок в центры занятости);

• курирование процесса адаптации сотрудника.

сентябрь 2008 — март 2012
3 года и 7 месяцев

Руководитель службы персонала

(Полная занятость)

ООО "CHARMANTE" (торгово-производственная, оптово\розничная компания, г. Москва.

Организация работы службы персонала (3 чел.), а также руководство работой административно-хозяйственного персонала

Компания 600 чел.
Работа с филиалами.
Контроль ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение работников, отпуск, ведение штатного расписания, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников. Отчеты по текучести персонала)
Система мотивации, адаптации персонала, соблюдение корпоративных стандартов.
Размещение вакансий в СМИ
Внедрение и развитие корпоративной культуры.

Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства; разрешение конфликтных ситуаций.
Организация корпоративных мероприятий.
Контроль за обучением и развитием персонала
Подбор сотрудников всех уровней, в том числе массовый подбор персонала. Закрытие до 80 вакансий в месяц.
Обеспечение жизнедеятельности офиса (закупка канцтоваров и т.д.)

сентябрь 2005 — сентябрь 2008
3 года и 1 месяц

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО Авис, г. Москва.

Подбор и оценка персонала (различные сферы деятельности)
Составление профиля вакансии
Работа с базой данных E-Staff Recruiter
Проведение собеседований
Получение и оформление заявок на подбор персонала
Заключение и оформление договоров по итогам работы
Контроль периода адаптации работника
Ведение клиентской базы
Составление финансово-отчетной документации
Мониторинг и оценка полученных заявок

октябрь 1995 — апрель 2005
9 лет и 7 месяцев

Ведущий специалист, профконсультант-психолог

(Полная занятость)

Центр занятости населения.

Подготовка и реализация мероприятий Программы содействия занятости населения по профориентации и профобучению
Проведение профконсультаций профотбора по запросам работодателей
Руководитель клуба психологической поддержки безработных "Новый старт"
Ведение кадрового делопроизводства
Организация и проведения ярмарок вакансий и образовательных услуг
Организация работы профориентационного центра
Организация и проведение "Клуба работодателей"
Ведение картотеки АС "Трудовые ресурсы" и "Начисление выплаты пособий"
Составление статотчетности, проведение мониторинга рынка труда
Работа со СМИ (газеты, радио, ТВ)

сентябрь 1992 — июнь 1995
2 года и 10 месяцев

Преподаватель русского языка и литературы

(Полная занятость)

Средняя школа.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Microsoft Office, Outlook, Internet, 1C Предприятие (7 и 8 версии)
Училась

по 1991

Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Филологический. Специальность: Русский язык и литература. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2005

Менеджмент и маркетинг. АНО "Региональный учебный центр ИНФО", г. Тверь

2003

Специалист по профориентации и профобучению. Департамент ФГСЗН, г. Тверь

2001

Практическая психология и основы профориентации. ГУ "Центр профориентации "КАРЬЕРА", г. Тверь

Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Прошла тренинги и семинары по повышению профессиональных навыков:
(все подкреплено сертификатами)
2002г.- "Профессиональная продажа:телефонные переговоры"
"Методы диагностики профессиональных способностей"
"Бесконфликтное общение"
2003г.-"Тренинг делового общения"
"Психологическая оценка и использование человеческих ресурсов"
"Технология работы с людьми, пережившими стрессовые ситуации"
2001г.- Победитель межрегионального конкурса профессионального мастерства Государственной службы занятости (за подписью министра труда и соцразвития)
Состояла в кадровом резерве на замещение вакантной должности Директор Центра занятости населения
Имею водительское удостоверение.
Печатные статьи в СМИ по направлениям работы.
Хорошие организаторские способности.
Ответственная, энергичная, отличные коммуникативные навыки
Самообразование, путешествия, театр, спорт

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 29827240 обновлено 2 декабря 2016, 18:55
Менеджер по подбору и адаптации персонала
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 44 года (5 мая 1972)
Замужем, есть дети
Москва, Москва (м. Курская)
Опыт работы 23 года и 10 месяцев
Менеджер по подбору и адаптации персонала
3 года 9 месяцев
май 2013  — н.в.
ООО "Финкрек" (торгово - производственная компания, рынок В2В), Москва, полная занятость
- Полный цикл подбора персонала (поиск и отбор резюме, проведение собеседований, представление финальных кандидатов руководителям подразделений, документальное сопровождение и т.п.)

- Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена

- Поиск уникальных/редких специалистов, в том числе head hunting.

- Анализ рынка труда

- Плотная работа с руководителями структурных подразделений в вопросе постановки целей на ИС

- Экспертное консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда

- Ведение установленной отчетности и базы данных по кандидатам
Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока

- Ведение КДП;

- Введение табельного учета;

- Составление отчетов.

- Активное участие во всех проектах HR-департамента
Менеджер по персоналу в единственном лице
1 год 2 месяца
апрель 2012  — май 2013
ООО "Бытпласт" (торгово-производственная компания), Москва, полная занятость
- Численность компании 380 человек
ведение кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц)

- контроль за соблюдением норм трудового законодательства и охраны труда, принятие своевременных необходимых мер для соответствия кадровой и иной документации современным требованиям трудового законодательства РФ

- разработка, доработка ЛНА

• поиск и подбор персонала среднего и высшего звена, а также технических специалистов, специалистов на производство

• мониторинг рынка труда, составление подробного анализа по заявке;

• составление профиля вакансий, выявление; компетенций необходимых для той или иной вакансии;

• выбор оптимальных источников подбора персонала (на сайтах, форумах, сообществах, в социальных сетях, участие в ярмарках вакансий, подача заявок в центры занятости);

• курирование процесса адаптации сотрудника.
Руководитель службы персонала
3 года 7 месяцев
сентябрь 2008  — март 2012
ООО "CHARMANTE" (торгово-производственная, оптово\розничная компания, Москва, полная занятость
Организация работы службы персонала (3 чел.), а также руководство работой административно-хозяйственного персонала

Компания 600 чел.
Работа с филиалами.
Контроль ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение работников, отпуск, ведение штатного расписания, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников. Отчеты по текучести персонала)
Система мотивации, адаптации персонала, соблюдение корпоративных стандартов.
Размещение вакансий в СМИ
Внедрение и развитие корпоративной культуры.

Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства; разрешение конфликтных ситуаций.
Организация корпоративных мероприятий.
Контроль за обучением и развитием персонала
Подбор сотрудников всех уровней, в том числе массовый подбор персонала. Закрытие до 80 вакансий в месяц.
Обеспечение жизнедеятельности офиса (закупка канцтоваров и т.д.)
Менеджер по подбору персонала
3 года 1 месяц
сентябрь 2005  — сентябрь 2008
ООО Авис, Москва, полная занятость
Подбор и оценка персонала (различные сферы деятельности)
Составление профиля вакансии
Работа с базой данных E-Staff Recruiter
Проведение собеседований
Получение и оформление заявок на подбор персонала
Заключение и оформление договоров по итогам работы
Контроль периода адаптации работника
Ведение клиентской базы
Составление финансово-отчетной документации
Мониторинг и оценка полученных заявок
Ведущий специалист, профконсультант-психолог
9 лет 7 месяцев
октябрь 1995  — апрель 2005
Центр занятости населения, полная занятость
Подготовка и реализация мероприятий Программы содействия занятости населения по профориентации и профобучению
Проведение профконсультаций профотбора по запросам работодателей
Руководитель клуба психологической поддержки безработных "Новый старт"
Ведение кадрового делопроизводства
Организация и проведения ярмарок вакансий и образовательных услуг
Организация работы профориентационного центра
Организация и проведение "Клуба работодателей"
Ведение картотеки АС "Трудовые ресурсы" и "Начисление выплаты пособий"
Составление статотчетности, проведение мониторинга рынка труда
Работа со СМИ (газеты, радио, ТВ)
Преподаватель русского языка и литературы
2 года 10 месяцев
сентябрь 1992  — июнь 1995
Средняя школа, полная занятость
Высшее образование
1991
Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет
Филологический
Дневная/Очная форма обучения
Русский язык и литература
Курсы
2005
АНО "Региональный учебный центр ИНФО"
Менеджмент и маркетинг
Тверь
2003
Департамент ФГСЗН
Специалист по профориентации и профобучению
Тверь
2001
ГУ "Центр профориентации "КАРЬЕРА"
Практическая психология и основы профориентации
Тверь
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Microsoft Office, Outlook, Internet, 1C Предприятие (7 и 8 версии)
Дополнительные сведения
Прошла тренинги и семинары по повышению профессиональных навыков:
(все подкреплено сертификатами)
2002г.- "Профессиональная продажа:телефонные переговоры"
"Методы диагностики профессиональных способностей"
"Бесконфликтное общение"
2003г.-"Тренинг делового общения"
"Психологическая оценка и использование человеческих ресурсов"
"Технология работы с людьми, пережившими стрессовые ситуации"
2001г.- Победитель межрегионального конкурса профессионального мастерства Государственной службы занятости (за подписью министра труда и соцразвития)
Состояла в кадровом резерве на замещение вакантной должности Директор Центра занятости населения
Имею водительское удостоверение.
Печатные статьи в СМИ по направлениям работы.
Хорошие организаторские способности.
Ответственная, энергичная, отличные коммуникативные навыки
Самообразование, путешествия, театр, спорт