Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 27912199
7 декабря

Менеджер по подбору и адаптации персонала, ведущий менеджер

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
41 год (29 августа 1975), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Марьино
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 9 лет

октябрь 2014 — н.в.
2 года и 3 месяца

Руководитель HR службы

(Полная занятость)

Leader Media рекламное агентство полного цикла, г. Москва.

Подбор персонала,
Оценка персонала,
Адаптация вновь принимаемых сотрудников,
Организация корпоративных мероприятий,
Организация обучения сотрудников.

февраль 2014 — август 2014
7 месяцев

Руководитель группы по подбору персонала

(Полная занятость)

АВТОДОК оптовая продажа автозапчастей, г. Москва.

Организация и проведение подбора персонала
Массовый подбор
Адаптация персонала
Самостоятельный подбор
Планирование потребности в кадрах
Отчетность
Оценка персонала

апрель 2007 — май 2013
6 лет и 2 месяца

Начальник отдела отбора персонала

ЗАО "Компания ТрансТелеКом" ttk.ru, г. Москва.

Организация подбора персонала в Компании:
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала (формирование заявки на подбор, компетенции кандидата)
- поиск и подбор кандидатов (размещение вакансий на внутренних и внешних базах, отбор резюме кандидатов, проведение собеседований,)
- организация и проведение тестирований с кандидатами
- проведение проверки рекомендаций
Региональный подбор сотрудников в филиалах Компании (19 филиалов)
- курирование региональных специалистов по подбору персонала,
- проведение интервью с кандидатами,
Формирование кадрового резерва Компании
Проведение мероприятий по адаптации вновь принимаемых специалистов,
- Контроль прохождения испытательного срока
HR-администрирование
Организация работы с профильными ВУЗами.

Ключевые навыки
Внутренние коммуникации. Мотивация персонала Обучение и развитие Оценка кандидатов Презентационные навыки Региональное развитие Управление проектами Управленческие навыки
Учился

по 2004

Государственный университет управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Социология, психология, управления персоналом. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Заочная.
Знает и умеет
Водительские права категории B,C
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 27912199 обновлено 7 декабря, 10:59
Менеджер по подбору и адаптации персонала, ведущий менеджер
По договоренности, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 41 год (29 августа 1975)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Марьино
Опыт работы 9 лет
Руководитель HR службы
2 года 3 месяца
октябрь 2014  — н.в.
Leader Media рекламное агентство полного цикла, Москва, полная занятость
Подбор персонала,
Оценка персонала,
Адаптация вновь принимаемых сотрудников,
Организация корпоративных мероприятий,
Организация обучения сотрудников.
Руководитель группы по подбору персонала
7 месяцев
февраль   — август 2014
АВТОДОК оптовая продажа автозапчастей, Москва, полная занятость
Организация и проведение подбора персонала
Массовый подбор
Адаптация персонала
Самостоятельный подбор
Планирование потребности в кадрах
Отчетность
Оценка персонала
Начальник отдела отбора персонала
6 лет 2 месяца
апрель 2007  — май 2013
ЗАО "Компания ТрансТелеКом" ttk.ru, Москва
Организация подбора персонала в Компании:
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала (формирование заявки на подбор, компетенции кандидата)
- поиск и подбор кандидатов (размещение вакансий на внутренних и внешних базах, отбор резюме кандидатов, проведение собеседований,)
- организация и проведение тестирований с кандидатами
- проведение проверки рекомендаций
Региональный подбор сотрудников в филиалах Компании (19 филиалов)
- курирование региональных специалистов по подбору персонала,
- проведение интервью с кандидатами,
Формирование кадрового резерва Компании
Проведение мероприятий по адаптации вновь принимаемых специалистов,
- Контроль прохождения испытательного срока
HR-администрирование
Организация работы с профильными ВУЗами.
Высшее образование
2004
Государственный университет управления
Социология, психология, управления персоналом
Заочная форма обучения
Управление персоналом
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Внутренние коммуникации. Мотивация персонала Обучение и развитие Оценка кандидатов Презентационные навыки Региональное развитие Управление проектами Управленческие навыки