Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 23516249Обновлено 30 сентября 2016
В избранные

Менеджер по подбору и адаптации персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 31 год (15 января 1986), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Нагатино-садовники, м. Коломенская , готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 4 месяца
5 лет и 1 месяц
сентябрь 2012 — н.в.
Менеджер по подбору персонала
Smart Estate Moscow (Москва, smartestatemoscow.ru), Москва
Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов;
Утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством;
Занесение всех процессов по поиску, подбору и найму сотрудников в систему People Soft (Oracle)(создание карточки кандидата: Ф. И. О., дата рождения, оклад, дата выхода; создание карточки должности);
Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);
Адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока;
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д..
8 месяцев
май  — декабрь 2010
Менеджер по подбору персонала
Консалтинг-центр ШАГ (Москва, stepconsulting.ru/ocomp/company.shtml) , Москва, полная занятость
• Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов
• Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой.
• Планирование потребности в кадрах в ближайшее время и в перспективе.
• Создание кадрового резерва.
• Адаптация новых специалистов и организация их работы.
• Предоставление консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами руководителю, подготовка отчетов.
• организация процесса подбора персонала в соответствии с потребностью, с применением современных технологий подбора и методов оценки кандидатов;
• формирование позитивного имиджа работодателя на рынке труда и во внутренней среде;
• развитие системы адаптации персонала и организация адаптационных мероприятий;
• осуществление взаимодействия с инициаторами подбора персонала (внутренними заказчиками) по вопросам подбора и адаптации персонала;
• контроль над результатами прохождения адаптационного периода;
• анализ потребности в персонале и формирование единых критериев подбора;
• формирование отчетности и анализ результатов работы отдела по укомплектованию штата специалистами;
• планирование и управление деятельностью отдела;
• участие в hr-проектах: по формированию и подготовке кадрового резерва, развитию системы наставничества, развитию корпоративной культуры и др.
1 год
май 2009 — апрель 2010
Специалист
ЛУКОЙЛ-Информ, ООО (Москва, lukoil-inform.ru), Москва, полная занятость
Делопроизводство: подготовка и регистрация официальных писем, запросов
Подготовка и согласование договоров оказания информационно-технологических услуг
7 месяцев
апрель  — октябрь 2008
Специалист
Росатома, Ситуационно-кризисный центр (Москва, www.minatom.ru), Москва, полная занятость
Аналитическая поддержка проектов развития международного бизнеса Росатома и управления портфелем зарубежных проектов в целом: подготовка аналитических обзоров, справок, презентационных материалов.
Высшее образование
2013
Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова
Психологический
Вечерняя форма обучения
Социальная психология
2009
Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ"
Киберенетики
Дневная/Очная форма обучения
Кафедра системного анализа
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
45 000 Р
Ведущий менеджер отдела кадров, РЭУ им. Плеханова
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
28 000 Р
Курьер, Интеллектуальные Системы Безопасности (ISS)
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
70 000 Р
Начальник отдела кадров, ГБУЗ "Малгобекская центральная районная больница"
Смотреть все резюме
Резюме № 23516249 в открытом доступе Последнее обновление 30 сентября 2016, 18:04

Резюме

Менеджер по подбору и адаптации персонала По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 15 января 1986, 31 год. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Нагатино-садовники (м. Коломенская), готова к переезду
09.2012—н.в.   5 лет 1 месяц
Менеджер по подбору персонала
Smart Estate Moscow (Москва, smartestatemoscow.ru), г. Москва.
Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов;
Утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством;
Занесение всех процессов по поиску, подбору и найму сотрудников в систему People Soft (Oracle)(создание карточки кандидата: Ф. И. О., дата рождения, оклад, дата выхода; создание карточки должности);
Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);
Адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока;
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д..
05.2010—12.2010   8 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Консалтинг-центр ШАГ (Москва, stepconsulting.ru/ocomp/company.shtml) , г. Москва, полная занятость.
• Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов
• Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой.
• Планирование потребности в кадрах в ближайшее время и в перспективе.
• Создание кадрового резерва.
• Адаптация новых специалистов и организация их работы.
• Предоставление консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами руководителю, подготовка отчетов.
• организация процесса подбора персонала в соответствии с потребностью, с применением современных технологий подбора и методов оценки кандидатов;
• формирование позитивного имиджа работодателя на рынке труда и во внутренней среде;
• развитие системы адаптации персонала и организация адаптационных мероприятий;
• осуществление взаимодействия с инициаторами подбора персонала (внутренними заказчиками) по вопросам подбора и адаптации персонала;
• контроль над результатами прохождения адаптационного периода;
• анализ потребности в персонале и формирование единых критериев подбора;
• формирование отчетности и анализ результатов работы отдела по укомплектованию штата специалистами;
• планирование и управление деятельностью отдела;
• участие в hr-проектах: по формированию и подготовке кадрового резерва, развитию системы наставничества, развитию корпоративной культуры и др.
05.2009—04.2010   1 год
Специалист
ЛУКОЙЛ-Информ, ООО (Москва, lukoil-inform.ru), г. Москва, полная занятость.
Делопроизводство: подготовка и регистрация официальных писем, запросов
Подготовка и согласование договоров оказания информационно-технологических услуг
04.2008—10.2008   7 месяцев
Специалист
Росатома, Ситуационно-кризисный центр (Москва, www.minatom.ru), г. Москва, полная занятость.
Аналитическая поддержка проектов развития международного бизнеса Росатома и управления портфелем зарубежных проектов в целом: подготовка аналитических обзоров, справок, презентационных материалов.
Высшее
2013
Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова
Факультет: Психологический
Вечерняя форма обучения
Специальность: Социальная психология
Высшее
2009
Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ"
Факультет: Киберенетики
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Кафедра системного анализа
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
французский (базовый).
Водительское удостоверение
B