Резюме «Менеджер по персоналу» в Москве

Найдено 246 260 резюме
После регистрации будет доступно 487 545 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 15:12
По договоренности 32 года Москва Английский (Базовый) стаж 4 года и 11 месяцев
Менеджер по подбору персонала 9 месяцев (по январь 2018)
Ассоциация профессиональных участников рынка драгоценных металлов
Полный цикл подбора персонала; Размещение вакансий;Холодный обзвон кандидатов; Согласование заявок на подбор с руководством; Организация и проведение собеседований; Согласование выхода на работу, сбор пакета документов для трудоустройства; частичное ведение КДП; Адаптация персонала, курирование и сопровождение на всех этапах отбора; Проверка рекомендаций; Мониторинг рынка труда и з/п.
Менеджер по подбору персонала, Менеджер по подбору персонала, Специалист по работе с клиентами скрыть
Обновлено в 15:12
30 000 Р 23 года Москва Английский (Базовый) стаж 9 месяцев
Офис-менеджер, ассистент менеджера по персоналу 9 месяцев (по октябрь 2017)
ООО Бьюти Маркет
Подбор: Работа с открытыми источниками по подбору персонала Работа с базой данных Компании Проведение телефонных интервью Взаимодействие с внутренними структурами компании Офис: Прием, распределение телефонных звонков. Встреча и фильтрация гостей офиса Корреспонденция Работа с орг. техникой Контроль уборки офиса Заказ пропуска Выполнение распоряжений руководителей Владение общей контактной информацией (занесение новых контактов в адресные книги, предоставление необходимых контактов сотрудникам) Закупки: Составление заявок и закупка канцелярии и хоз. товаров Закупка прочих необходимых хоз. товаров и пищевых продуктов для офиса (сахар, кофе, чай, посуда и пр.)
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено в 15:11
По договоренности 30 лет Москва
Обновлено в 15:10
По договоренности 20 лет Москва стаж 1 год и 1 месяц
Продавец-консультант, продавец-кассир 1 год и 1 месяц (по июнь 2017)
ООО Страдивариус СНГ
Общения и помощь в выборе товара покупателям, работа в зале, на кассе и на складе, небольшое знание работы с документами
Обновлено в 15:09
40 000 Р 33 года Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Менеджер по подбору персонала 3 года и 7 месяцев (по февраль 2018)
"Трудовая Эстафета"
Массовый подбор линейного персонала; Работа c заказчиками на подбор персонала; Организация повторных собеседований с заказчиками; Контроль оформления на работу; Работа с внутренней документацией отдела; Мониторинг рынка труда; Размещение вакансии в интернете и печатных изданиях на основании заявки на подбор персонала; Проведение телефонных интервью, первичных собеседований в офисе; Документооборот; Формирование баз данных, кадрового резерва для оперативного подбора персонала.
Менеджер по логистике, Менеджер по ключевым клиентам скрыть
Обновлено в 15:09
40 000 Р 33 года Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу 3 года и 7 месяцев (по февраль 2018)
"Трудовая Эстафета"
Работа c заказчиками на подбор персонала; Индивидуальных собеседований; Организация повторных собеседований с заказчиками; Контроль оформления на работу; Контроль прохождения испытательного срока; Работа с внутренней документацией отдела; Мониторинг рынка труда; Размещение вакансии в интернете и печатных изданиях на основании заявки на подбор персонала; Проведение телефонных интервью, первичных собеседований в офисе; Документооборот; Формирование баз данных, кадрового резерва для оперативного подбора персонала. Ведение проектов от "А" до "Я"(от снятия заявки на персонал, до выплаты З/П сотрудникам).
Диспетчер транспортного отдела, Менеджер по логистике, Менеджер по ключевым клиентам скрыть
Обновлено в 15:08
45 000 Р 34 года Москва стаж 11 лет и 8 месяцев
Менеджер по обучению 2 года и 11 месяцев (по март 2016)
Сеть магазинов Алми
Обучение персонала магазинов торговой сети (продукты питания) на должности: управляющий магазином, заместитель управляющего, товаровед, приёмщик товара, старший оператор-кассир, кассир-продавец. Обучение вновь оформленных сотрудников офиса основам работы с базой данных SAP. Составление и обновление учебных материалов (презентации в PowerPoint, рабочие тетради, практические задания, тесты в VeralTest, инструкции, регламенты и прочие). Промежуточная проверка знаний учащихся в течение обучения и их итоговая экзаменация. Распределение учащихся на стажировку в магазины, получение и анализ обратной связи от наставников. Отчётность по каждому учащемуся за весь цикл обучения (табель, характеристика). Выполнение поручений руководителя. Взаимодействие с сотрудниками магазинов, HR-службы и другими. Планирование расписания занятий. Из достижений: повышение лояльности и интереса к обучению у департамента торговли и управляющих магазинами, снижение потерь учащихся (кассиров-продавцов) в течение цикла обучения на 30% за 2013 год.
Аудитор внутренних стандартов, Администратор магазина, Продавец скрыть
Обновлено в 15:08
По договоренности 44 года Москва Английский (Базовый) стаж 19 лет и 4 месяца
Менеджер по подбору и адаптации персонала 8 месяцев (по август 2017)
Little Gentrys
- Непосредственное общение с руководителями компании на всех этапах подбора, - формирование профиля вакансий, - размещение вакансий в ресурсах интернета (профессиональные сайты и соцсети), - отбор и анализ более подходящих резюме, - а также более расширенный поиск резюме, - проведение телефонных собеседований, очных и Skype-интервью, - первичное принятие решения о соответствии кандидата профилю вакансии, - предоставление полной информации руководителям отделов о заинтересовавших кандидатах, - согласование проведения встречи кандидата с руководителем отдела, - приглашение кандидатов на собеседование в офис компании, - проведение интервью с помощью тестов, кейсов, классический вариант "вопрос-ответ", по компетенциям.... - ведение кандидатов до момента выхода на работу, - ежемесячный отчет о проделанной работе, - поддержка кандидата на испытательном сроке работы, - создание собственной базы кандидатов, - мониторинг заработных плат, - урегулирование возникающих вопросов с руководством компании, - частичное ведение КДП (трудовые книжки, личные дела, приказы, ДМС, должностные инструкции.....)
Руководитель кадрового сопровождения, Старший инспектор Департамента Кадров скрыть
Обновлено в 15:02
25 000 Р 25 лет Москва Английский (Базовый)
Обновлено в 14:56
По договоренности 25 лет Москва стаж 5 лет и 7 месяцев
Офис-менеджер 4 месяца (по сентябрь 2015)
Эколоджигруп
Обновлено в 14:55
По договоренности 51 год Москва Немецкий (Базовый) стаж 32 года и 9 месяцев
Менеджер по персоналу 10 месяцев (по настоящее время)
ИП
Аудит и восстановление кадрового документооборота, подготовка ЛНА, должностных инструкций, положений о подразделениях, штатных расписаний, формирование личных дел, оформление приказов в 1С, подготовка отчетности, архивация документов прошлых лет. Подбор персонала: точечный и массовый.
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом, Специалист по кадрам Отдела комплектования и учета кадров, Старший диспетчер, Главный специалист-эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц, Начальник отдела кадров и социального развития, Начальник отдела кадров и социального развития, Инспектор по кадрам, инженер по подготовке кадров, ведущий инженер, Экономист 1 категории ПЭО, Контролер, лаборант, инженер по подготовке кадров скрыть
Обновлено в 14:54
60 000 Р 49 лет Москва готов к переезду стаж 30 лет и 1 месяц
Ведущий специалист 3 года и 1 месяц (по сентябрь 2017)
ГКУ Центр занятости населения г.Москвы
Разработка и внедрение новых подходов в решении проблемы трудоустройства безработных граждан. Анализ рынка труда.
Менеджер по логистике, Старший инспектор службы безопасности (функционал замдиректора по экономической безопасности), Прохождение службы на командных должностях в ВС, оперативных, штабных и кадровых подразделениях МВД скрыть
Обновлено в 14:54
45 000 Р 27 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 6 лет и 5 месяцев
Специалист по кадрам ЦО 3 месяца (по сентябрь 2017)
ФГУП Промсервис ФСИН России г. Москва
21 структурное подразделение с головным офисом в Москве, штатная численность предприятия составляет 800 человек. Основные функции (задачи) и обязанности: Кадровое документационное обеспечение предприятия с отражением информации в программе 1С 8.3 ЗУП. Документооборот со специалистами по кадрам обособленных структурных подразделений. Сбор, хранение и систематизация информации по персоналу в электронном виде и на бумажных носителях. Составление и предоставление кадровой отчетности. Консультационная поддержка сотрудников предприятия по организационным вопросам, оформлению документов в соответствии с ЛНА. Ведение журнала учета регистрации кадровых документов: (трудовые договоров, договоров о материальной ответственности, приказов о приеме, переводе, увольнении, отпусках, по личному составу, уведомлений о начале отпуска, больничных) в Excel и на бумажном носителе. Сбор подписей в листах ознакомления с ЛНА. Предоставление табеля учета рабочего времени в бухгалтерию. Ежемесячная сверка с бухгалтерией по предоставлению необходимых документов для начисления зарплаты, различных выплат (персональных надбавок к окладной части, разовых выплат, отпускных, материальной помощи к отпуску, командировочных, премий, удержаний из зарплаты) в соответствии с Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, приказами и другими основаниями. Оформление кадровых процедур: приема, перевода, увольнения, внутреннего совместительства, временного совмещения (например, временного исполнения обязанностей с оформлением кадровой доверенности), праздничных и выходных, командировок, отпусков в соответствии с графиком отпусков, внесение изменений в график отпусков, декрета: отпуска по беременности и родам, продления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1, 5 лет и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, больничного. Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, приходно-расходной книги, внесение записей в трудовые книжки о приеме, переводе и увольнении, награждении. Ведение личных дел. Составление и предоставление кадровой отчетности по центральному подразделению: ежемесячной - по укомплектованности, текучести и численности, полугодовой - по исполнению графика отпусков; формирование плана затрат на персонал (бюджета) на следующий месяц. Отчетность по страховому стажу, стажу УИС для установления надбавок, которые определены в ЛНА.
Менеджер по персоналу, Интервьюер, Специалист контактного центра, Учитель начальных классов скрыть
Обновлено в 14:54
По договоренности 30 лет Москва Английский (Базовый) стаж 10 лет и 9 месяцев
Секретарь 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Евромет Холдинг"
Прием входящих звонков, ведение еженедельного протокола совещания, регистрация писем, заказ билетов и гостиниц, прием посетителей, бронирование переговорных комнат, чай/кофе руководству
Секретарь, Секретарь, Секретарь на ресепшн, Оператор Call-центра скрыть
Обновлено в 14:53
По договоренности 54 года Москва Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 29 лет и 5 месяцев
Консультант по управлению персоналом 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Различные организации-заказчики
Участвую в реализации различных проектов в области управления персоналом. Анализ и оптимизация системы управления персоналом. Разработка системы оценки и мотивации. Разработка системы обучения персонала, создания кадрового резерва. Оптимизация системы подбора и адаптации персонала, непосредственный подбор персонала. Аудит ведения кадрового делопроизводства и др.
Начальник Управления по работе с персоналом, Директор по работе с персоналом, Начальник Департамента по общим вопросам и работе с персоналом, Начальник Управления делами, Начальник Отдела по работе с персоналом, Советник Председателя Правления по работе с персоналом, Исполнительный директор, Офицер скрыть
Обновлено в 14:53
50 000 Р 30 лет Москва стаж 3 года и 3 месяца
Обязанности и функции: 1. Участие в создании нового сектора. 2. Тестирование релизных задач 3. Подготовка и проведение презентаций перед руководством (в том числе перед топ - менеджментом банка), на еженедельной основе 4. Запуск и ведение проекта (новый интерфейс Siebel) Задачи в рамках проекта: - Взаимодействие с разработчиками на всех этапах реализации проекта UX исследования: - Фокус группы - Юзабилити тестирование - Полевые исследования - Опросники - Формирование идей и постановка задач для разработчиков - Тестирование прототипов новых решений - Сбор статистических данных Основные достижения: 1. Успешная реализация проекта и внедрение нового интерфейса 2. Запуск нового сектора 3. Достижение позиции Главного Эксперта менее чем за год
Обновлено в 14:53
По договоренности 28 лет Москва Английский (Технический) стаж 5 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу 4 месяца (по декабрь 2017)
Розничная оптовая торговля
• Административное сопровождение направления (общение с соискателями, составление рабочего графика руководителя, организация конкурсов) • Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью • Координация потока соискателей, формирование графиков укомплектования групп на оценку • Проведение индивидуальных собеседований с кандидатами (младшая группа должностей) • Мониторинг рынка труда • Ведение отчетности в базе данных, аналитика
Специалист по внедрению корпоративных стандартов / Специалист по работе с клиентами, Администратор сервисного центра, Учитель ГПД скрыть
Обновлено в 14:53
По договоренности 27 лет Москва стаж 5 лет и 1 месяц
Психолог 5 лет и 1 месяц (по август 2017)
Негосударственное образовательное учреждение "Школа "Альфа и Омега""
1. Определяла потребность организации в кадрах. 2. Изучала состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы в аналогичных организациях для выработки концепции подбора персонала. 3. Разрабатывала карточки вакансий, в которых фиксировала следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала. 4. Определяла источники поиска кадров; осуществляла поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращалась с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения, профильные образовательные учреждения. 5. Знакомилась с резюме соискателей; встречалась с соискателями; проводила собеседование с лицами, подавшими заявление; организовала профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучала деловые и профессиональные качества соискателей; проверяла рекомендации соискателей; изучала характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей. 6. Оценивала результаты собеседований и тестирования соискателей, производила отбор соискателей, соответствующих требованиям организации. 7. Представляла кандидатов на вакантные должности руководителю для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем решения о возможности приема кандидата, в качестве кого может быть принят нанимающийся, по какой квалификационной категории (разряду). 8. Организовывала оформление приема кандидата на работу; устанавливала продолжительность испытательного срока; отслеживала испытательный срок и по оценке курирующего заместителя руководителя принимала решение о переходе на постоянные отношения с работником или об увольнении работника как не выдержавшего испытание. 9. Способствовала развитию карьеры соискателей, не прошедших отбор, а также работников, не выдержавших испытания, путем предложения им иных вакантных мест, внесения в резервный банк данных. 10. Изучала влияния психологических, экономических и организационных факторов на трудовую деятельность сотрудников в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. 11. Выявляля наиболее актуальные вопросы и проблемы, требующие решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяла пути устранения причин, их вызывающих. 12. Организовывала профилактические и восстановительные мероприятия. 13. Разрабатывала профессиограммы и детальные психологические характеристики, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, подготавливала рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей. 14. Подготавливала предложения руководству и участвовала в реализации мероприятий, направленных на повышение производительности труда и удовлетворенности трудом. 15. Участвовала в осуществлении мер по профессиональной адаптации молодых специалистов. 16. Разрабатывала и применяла на практике методики оценки организационной культуры, морально-психологического климата и стилей управления в организации и представляла руководству систематизированную информацию и рекомендации по результатам изучения. 17. Участвовала в реализации мероприятий по формированию и транслированию корпоративной культуры и улучшению социально-психологического климата в коллективе. 18. Консультировала руководителя по вопросам психологии управления, ведения переговоров, работы с сотрудниками и родителями учащихся.
Обновлено в 14:50
По договоренности 41 год Москва
Обновлено в 14:49
По договоренности 38 лет Москва стаж 12 лет и 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала (проектная занятость) 5 месяцев (по октябрь 2017)
Event Logistic Personnel (Кубок Конфедераций FIFA 2017)
• Ведение проекта по подбору персонала для Кубка Конфедерации FIFA 2017. • Размещение вакансии, анализ резюме, телефонные интервью с соискателями, а также проведение собеседований. • Оформление документов для аккредитации персонала. Кадровое делопроизводство. • Ведение базы кандидатов. • Отчетность.
Тренер, Тренинг-менеджер, Тренинг-менеджер /менеджер по подбору персонала, Юрист и другие занимаемые должности скрыть
Обновлено в 14:46
40 000 Р 26 лет Москва готова к переезду стаж 5 лет и 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "СТАФПЛЮС"
Массовый подбор сотрудников на открытые вакансии. Размещение на работных сайтах. Оформление сотрудников 1С. Ведение отчетности.
Торговый представитель, Консультант табачной продукции, Менеджер проектов, Консультант, Администратор отдела управления скрыть
Обновлено в 14:46
50 000 Р 46 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 14 лет и 6 месяцев
Инспектор по кадрам в единственном лице 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО МаниФест
Обслуживание компаний-клиентов (Ведение КДП в полном объеме), . Ведение, учет, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, оформление больничных листов, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение и заполнение личных карточек (форма Т-2), составление статистических отчетов, оформление приказов на прием, перемещения и увольнение сотрудников, работа со штатным расписанием. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника. Районный коэффициент. Составление должностных инструкций и других нормативных документов (правила, инструкции, положения). Успешный опыт прохождения проверок ГИТ (Гос. инспекция труда) Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Табеля. Создание кадровой службы с "0", обучение сотрудников клиента ведению КДП.
Руководитель службы персонала, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено в 14:44
По договоренности 28 лет Москва стаж 6 лет
Старший менеджер по подбору персонала 3 года (по февраль 2018)
Содружество Авто- Альянс
- Проведение полного цикла работ по подбору персонала (линейный и руководящий состав); - Выполнение плановых показателей; - Подготовка и размещение объявлений в СМИ и Интернете; - Работа с внутренними программами и базой E-staff; - Поиск новых кандидатов с использованием различных технологий (открытые источники, рекомендации, базы данных, интернет ресурсы); - Проведение различных видов оценки (интервью по компетенциям, техническое и психологическое тестирование, использование проективных методик, STAR, PARLA, кейсирование итд.); - Выстраивание и поддержание эффективных отношений с руководителями подразделений; - Контроль выхода кандидатов на работу; - Адаптация сотрудников; - Мониторинг удовлетворенности и лояльности сотрудников; - Проведение Welcome-тренингов; - Ведение проектов отдела (Кадровый резерв, тайный покупатель, доска почета, наставничество итд); - Анализ эффективности источников подбора; - Планирование и аналитика потребности персонала, ведение штатного расписания (укомплектованность), разработка и внедрение отчетности; - Подготовка статистики по увольнениям, с анализом причин; - Проведение Exit-интервью; - Мониторинг рынка труда и заработных плат; - Еженедельное, ежемесячное, ежеквартальное и годовое предоставление отчетности по направлению. - Обучение персонала и контроль выполнения поставленных задач. За время работы была награждена за высокие результаты: "Лучший старший менеджер по персоналу 2016 г." и "Лучший старший менеджер по персоналу 2017 г."
Менеджер по подбору персонала, Старший специалист по подбору персонала скрыть
Обновлено в 14:43
50 000 Р 46 лет Москва стаж 6 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу 10 месяцев (по декабрь 2016)
ООО"Медикал "
Активный поиск кандидатов на JOB сайтах, составление и описание вакансий. Работа с откликами (проведение телефонных интервью), проведение собеседований в офисе. Содействие в адаптации новых сотрудников. Частичное ведение кадрового делопроизводства.
Менеджер клиентского отдела, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено в 14:42
55 000 Р 24 года Москва Английский (Базовый) стаж 4 года и 3 месяца
Ведущий менеджер по подбору персонала 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Смена
Ведущий менеджер по подбору персонала Организация и контроль службы подбора персонала (подчинении 3 менеджера + 3 ресечера); Организация и координация ведения массового и единичного подбора персонала для ключевых клиентов компании; Организация потока соискателей и контроль над его обработкой (в среднем 35 - 45 человек в офис); Организация и проведение оценки персонала, формирование предложений по пересмотру заработных плат; Подбор персонала в штат компании (менеджеры, ресечеры, координаторы, бригадиры); Контроль прохождения испытательного срока; Решение спорных конфликтных ситуаций в коллективе; Создание единства и формирование командного духа среди сотрудников отдела; Решение нестандартных задач; Анализ, совершенствование и доработка процессов в реализации плана по массовому подбору персонала; Прогнозирование и определение потребности в персонале приоритетных объектов компании; Непосредственное участие в подборе персонала для работы вахтовым методом на "проблемные объекты"; Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора и расстановки персонала; Привлечение и дальнейшая работа с контрагентами: реклама, транспорт, организация проживания персонала, контроль оформления необходимой документации; - Написание скриптов для сотрудников; - Помощь в решение текущих задач сотрудников отдела; - Постановка задач сотрудникам и контроль за их выполнением в отведенное время; - Взаимодействие с КА, ЦЗ (заявка, акты сверки, оплата); - Постоянная работа в режиме многозадачности; - Подготовка к запуску новых проектов; - Систематический анализ работы на основе обратной связи, внесение корректировок в текущий процесс подбора; - Полное соблюдение сроков закрытия заявок, выполнение заданий и поручений в установленное время; - Подготовка аналитических и статистических отчетов о работе, конкурентный анализ (день, неделя, месяц); - Решение конфликтных ситуаций с линейным персоналом (разногласие с бригадиром/менеджером, задержка зп, предоставление не корректной информации); - Обеспечение бесперебойной работы оргтехники.
Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору персонала, Менеджер по подбору персонала скрыть
Опубликовано за
24 часа10 511
3 дня16 734
Неделю21 460
Месяц38 329
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.