1
Резюме «Менеджер по персоналу» в Москве
Сортировать по
релевантности
Обновлено в 09:29
70 000 Р, 48 лет, Москва, стаж 15 лет и 2 месяца
Начальник сектора профориентации службы обучения и развития персонала,
ОАО "Туполев",
4 года и 2 месяца
- подбор и отбор персонала;
- работа с резюме;
- проведение собеседований;
- тестирование соискателей;
- участие в работе с кадровым резервом;
- участие в разработке оценочных мероприятий (аттестация, центр оценки);
- разработка мотивационных схем управления персоналом;
- участие в разработке корпоративной культуры;
- разрешение конфликтных ситуаций;
- подготовка и организация корпоративных мероприятий, итоговых презентаций и отчётов;
- разработка и коррекция локальных нормативных актов, регламентов, положений, должностных инструкций;
- управления ресурсами проекта (люди, время, бюджет), постановка задач, контроль исполнения заданий, решение административных и хозяйственных вопросов, разработка новых направлений работы;
- участие в мероприятиях по адаптации сотрудников Организации;
- работа с наставниками;
- профориентационная работа с профильными ВУЗами и школами Москвы и Московской области;
- участие в ярмарках вакансий, презентациях в ВУЗах);
- общее руководство подразделением.
Достижения:
- анализ и устранение недостатков в работе Дирекции по управлению персоналом;
- разработка документов, регламентирующих деятельность подразделения на предприятии;
- разработаны и внедрены программы по целевой подготовке школьников, адаптации персонала, подготовке кадрового резерва;
- доработаны действующие программы по прохождению практики студентами, наставничеству;
- в сотрудничестве с Правительством Москвы разработаны, организованы и проводятся мероприятия в рамках проектов «Заводы детям», «День без турникетов»;
- в сотрудничестве с департаментами образования и среднеобразовательными учреждениями организовываются и проводятся профориентационные мероприятия для школьников направленные на популяризацию авиационных специальностей и наработку положительного персонал-имиджа Общества;
- разработана, организована и проведена (впервые в истории Общества) олимпиада для школьников.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 09:29
45 000 Р, 27 лет, Москва, стаж 2 года и 2 месяца
Секретарь,
Авангад-Спецодежда,
10 месяцев
Приём и распределение звонков, работа с мини-АТС;Работа с оргтехникой (факс, принтер, сканер);Ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников;Встреча гостей компании (чай, кофе);Поддержание жизнедеятельности офиса.
Обновлено в 09:25
По договоренности, 49 лет, Москва, стаж 14 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу,
АО "Цифроник",
13 лет и 3 месяца
Должностные обязанности:
Оформление приёма, увольнений, переводов и перемещений персонала, ведение и хранение трудовых книжек (средняя численность персонала 86 человек, максимальная -114)
Составление графика отпусков, оформление предоставления отпусков
Подбор персонала: составление вакансии, размещение вакансий в сети интернет и печатных изданиях, приглашение на собеседование, первичное собеседование по телефону. Массовым подбором не занималась, только ИТР
Разработка и ввод в действие локальных нормативных актов, должностных инструкций
ВУС — ЛК, отчёты, переписка с ОВК, кроме бронирования.
Сопровождение оформления допуска к гостайне (анкета, обязательства, запрос на допуск и т.д.)
Подготовка и проведение СОУТ (составление перечня рабочих мест, подготовка и заключение договора с инспектирующей организацией, последующее оформление результатов СОУТ, отправление отчёта в трудовую инспекцию)
Архивирование кадровых документов (архив предприятия).
Навык работы со СКУД «Сфинкс», в том числе получение отчётов о проходах персонала, нарушении режима, табель.
Достижения:
Организация КДП «с нуля»
Обновлено в 09:11
По договоренности, 35 лет, Москва, готов к переезду, стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу,
ГК Urban Group ООО ТехРесурс,
3 месяца
- Формирование организационной структуры и штатного расписания вновь созданного монтажного управления;
- Подбор кандидатов на ключевые вакансии ИТР и рабочих специальностей;
- Ведение табелей учета рабочего времени и организации сдельной оплаты труда;
- Организация работы бригад и их комплектация численности по монтажу ПВХ-конструкций, мелких МК, СФБ и ПСБС панелей;
- Организация работы по контролю поставок ТМЦ, СИЗ, Спец. одежды и инструмента для нужд рабочих бригад монтажного управления;
- Реализация кадровых планов монтажного управления по обучению специалистов.
Обновлено в 09:06
60 000 Р, 33 года, Москва, стаж 9 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров,
МГУ имени Ломоносова (факультет почвоведения),
9 месяцев
- кадровый аудит,
- восстановление и организация кадрового делопроизводства,
- ведение кадрового делопроизводства,
- прием, переводы, совмещение, совместительство, увольнение сотрудников,
- учет и ведение трудовых книжек,
- ведение журналов учета,
- выдача справок,
- подготовка и обеспечение соц.пакета работникам организации,
- разработка должностных инструкций
- сдача документов в архив на долговременное хранение.
Работа в программе 1С 8.3
Обновлено в 09:06
60 000 Р, 33 года, Москва, стаж 9 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров,
МГУ имени Ломоносова,
9 месяцев
- кадровый аудит,
- восстановление и организация кадрового делопроизводства,
- ведение кадрового делопроизводства,
- прием, переводы, совмещение, совместительство, увольнение сотрудников,
- учет и ведение трудовых книжек,
- ведение журналов учета,
- выдача справок,
- подготовка и обеспечение соц.пакета работникам организации,
- разработка должностных инструкций
- сдача документов в архив на долговременное хранение.
Обновлено в 09:04
50 000 Р, 50 лет, Москва, готова к переезду в Вологду, стаж 15 лет и 3 месяца
Инженер отдела правовой и кадровой работы,
МКУ "ЦГЗ г. Вологды",
1 год и 2 месяца
- подбор персонала (оперативное закрытие вакансий по заявкам подразделений компании, проведение собеседований, мониторинг рынка труда, создание кадрового резерва),
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, формирование графика отпусков, заполнение и ведение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, воинский учет;
- обучение и развитие персонала (организация обучения, подготовки и переподготовки персонала);
- аттестация и оценка персонала (оценка персонала на соответствие занимаемой должности, участие в расстановке, перемещении и повышении персонала),
- адаптация персонала (организация процесса адаптации сотрудников при вхождении в должность),
- ведение работы по ОТ в учреждении (аттестована по ОТ), участие в подготовке и проведении СОУТ;
- выполнение иных поручений руководства.
Обновлено в 08:59
По договоренности, 31 год, Москва, стаж 7 лет и 8 месяцев
Полицейский,
2-ой ОПП ГУ МВД РФ,
7 лет и 8 месяцев
Оформлением всей документации, рапорта, протоколы и т.п., связанной со службой в ОВД, владею в полном объёме.
Объявлена благодарность начальником Главного Управления МВД по г. Москве за добросовестную службу и профессионализм при проведении массовых мероприятий, с занесением в личное дело.
В служебной деятельности руководствуюсь различными нормативно правовыми актами регулирующими деятельность в ОВД РФ, а именно: Конституция РФ, ФЗ №3 "о полиции", КоАП РФ, УК РФ и др. ФЗ, а также ведомственные правовые акты.
Грамотное оформление всей необходимой документации.
Обновлено в 08:53
70 000 Р, 44 года, Москва, стаж 25 лет и 10 месяцев
Администратор,
ООО "МосДомСтройПроект",
11 месяцев
В настоящее время предприятие находится в стадии реорганизации, в связи с данной ситуацией нахожусь в поиске работы.
Об обязанностях: осуществление управления и организации, а так же контроля эффективной и полноценной деятельности офиса. Материально-техническое обеспечение, ведение и учет документооборота по деятельности офиса предприятия, составление и предоставление руководителю организации необходимой отчетности по непосредственной деятельности офиса, составление реестров и отслеживание по своевременной оплате счетов. Разработка должностных инструкций. Так же составление и ведение реестра для своевременного информирования руководителя по непосредственной деятельности офиса - реестр по ТОРГ-12. Взаимодействие и ведение переговоров с финансовой службой предприятия, взаимодействие по документообороту с поставщиками компании, так же налаживание связей и взаимодействие с компанией арендодателя офиса, с компанией предоставления услуг связи (телефония и интернет), курьерской службой, службой технической поддержки. Соответственно, отслеживание и своевременное предоставление информации непосредственному руководителю и генеральному директору о необходимых платежах. Ведение и контроль необходимого документооборота с партнерами компании и со службами, предоставляющими услуги, необходимые для работы компании и офиса.
Обновлено в 08:50
30 000 Р, 27 лет, Москва, стаж 12 лет и 6 месяцев
Менеджер интернет-магазина,
Соблазн,
1 год и 9 месяцев
Обновлено в 08:39
По договоренности, 26 лет, Москва, стаж 5 лет
Менеджер архива, архивариус,
ООО Трейд Вей,
3 года и 4 месяца
Разбор, сканирование, систематизация, прием на хранение документов организации, в т.ч. бухгалтерской документации. Работа с электронной почтой: выполнение запросов по поиску документов. Прикрепление отсканированных документов в 1С Карго. Разбор и подшив бухгалтерской документации и авианакладных. Разбор и регистрация входящей корреспонденции
Обновлено в 08:38
По договоренности, 44 года, Москва, стаж 17 лет и 9 месяцев
Директор / Менеджер по персоналу и КДП в единственном лице,
Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой, обувью и аксессуарами известного немецкого бренда , производство).Сегмент средний плюс, премиум.,
1 год и 7 месяцев
Fashion company оптово-розничной торговли одеждой известного немецкого бренда (13 магазинов розничной торговли, отдел оптовых продаж, производственный цех - дизайнеры, конструкторы, технологи, менеджеры-переводчики английский, китайский). Штат - 150 чел.
Выполнение всех обязанностей сначала директора, затем менеджера по персоналу и КДП в единственном лице, полный аудит КДП и работы с персоналом.
Управление деятельностью отдела кадров:
- коммуникации со всеми подразделениями
Правовое обеспечение кадровой работы:
- кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, отпуска, табеля и т.д.)
- дисциплинарные взыскания, поощрения
- регламенты и нормативные акты (штатное расписание, графики отпусков, трудовые и ученические договора, договора ГПХ, материальная ответственность, правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, положения по отделам, должностные инструкции, стандарты, организационная структура, структура подчиненности и т.д.)
- правовое документальное сопровождение сокращения штата
Кадровое обеспечение:
- анализ потребности в персонале с учетом развития организации
- контроль соблюдения штатной дисциплины
- мероприятия по поиску и подбору кадров (топ-персонал и линейный, ведение до 15 вакансий одновременно)
- банк кадрового резерва внутреннего и внешнего
Адаптация персонала:
- регламент по введению в должность
- папка нового сотрудника
- организация рабочего места
- контроль этапов и сроков прохождения и завершения испытательного срока
Обеспечение уровня соответствия и повышения уровня квалификации персонала:
- стандарты качества
- профиль должности с квалификационными требованиями
- оценка персонала
- аттестация персонала
- -обучение и повышение квалификации персонала
Управление трудовой дисциплиной:
- учет рабочего времени
- контроль по программе "Приход-уход"
- контроль предоставления документов по факту опозданий, невыходов на работу
- правовое документальное сопровождение дисциплинарных взысканий по фактам нарушений трудовой дисциплины и несоблюдения внутренних регламентов и актов
- стандарты внешнего вида
Высвобождение персонала:
- анализ причин увольнения (обратная связь)
- решение конфликтных ситуаций, влияющих на решение увольнения сотрудника
- мероприятия по снижению текучести персонала
Корпоративная культура:
- стандарты общения и коммуникаций организации
- мероприятия по поздравлению
- организация корпоративных мероприятий
Мотивация персонала:
- участие в разработке штатного расписания, в том числе и в части оплаты труда (разработка бонусной системы оплаты труда)
- разработка немонетарных видов мотивации
Маркетинговые исследования рынка труда:
- мониторинг рынка труда (предложения и спрос, конкуренты)
- предложения
- уровень з/плат в зависимости от профиля кандидатов
Стратегическое развитие:
- анализ HR- политики
- разработка кадровой политики с учетом дальнейшего развития организации
Участие в совещаниях Директората организации.
Обновлено в 08:38
По договоренности, 44 года, Москва, стаж 17 лет и 9 месяцев
Директор, менеджер по персоналу и КДП в единственном лице,
Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой и аксессуарами известного немецкого бренда, производство, сегмент средний+, пермиум),
1 год и 7 месяцев
Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой и аксессуарами известного немецкого бренда, производство, сегмент средний+, премиум).
13 магазинов розничной торговли, отдел оптовых продаж, производственный цех - дизайнеры, конструкторы, технологи, менеджеры-переводчики английский, китайский. Штат - 150 чел.
Выполнение полного функционала обязанностей менеджера по персоналу и КДП в единственном лице, полный аудит КДП и работы с персоналом.
Управление деятельностью отдела кадров:
- коммуникации со всеми подразделениями
Правовое обеспечение кадровой работы:
- кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, отпуска, табеля и т.д.)
- дисциплинарные взыскания, поощрения
- регламенты и нормативные акты (штатное расписание, графики отпусков, трудовые и ученические договора, договора ГПХ, материальная ответственность, правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, положения по отделам, должностные инструкции, стандарты, организационная структура, структура подчиненности и т.д.)
- правовое документальное сопровождение сокращения штата
Кадровое обеспечение:
- анализ потребности в персонале с учетом развития организации
- контроль соблюдения штатной дисциплины
- мероприятия по поиску и подбору кадров (топ-персонал и линейный, ведение до 15 вакансий одновременно)
- банк кадрового резерва внутреннего и внешнего
Адаптация персонала:
- регламент по введению в должность
- папка нового сотрудника
- организация рабочего места
- контроль этапов и сроков прохождения и завершения испытательного срока
Обеспечение уровня соответствия и повышения уровня квалификации персонала:
- стандарты качества
- профиль должности с квалификационными требованиями
- оценка персонала
- аттестация персонала
- -обучение и повышение квалификации персонала
Управление трудовой дисциплиной:
- учет рабочего времени
- контроль по программе "Приход-уход"
- контроль предоставления документов по факту опозданий, невыходов на работу
- правовое документальное сопровождение дисциплинарных взысканий по фактам нарушений трудовой дисциплины и несоблюдения внутренних регламентов и актов
- стандарты внешнего вида
Высвобождение персонала:
- анализ причин увольнения (обратная связь)
- решение конфликтных ситуаций, влияющих на решение увольнения сотрудника
- мероприятия по снижению текучести персонала
Корпоративная культура:
- стандарты общения и коммуникаций организации
- мероприятия по поздравлению
- организация корпоративных мероприятий
Мотивация персонала:
- участие в разработке штатного расписания, в том числе и в части оплаты труда (разработка бонусной системы оплаты труда)
- разработка немонетарных видов мотивации
Маркетинговые исследования рынка труда:
- мониторинг рынка труда (предложения и спрос, конкуренты)
- предложения
- уровень з/плат в зависимости от профиля кандидатов
Стратегическое развитие:
- анализ HR- политики
- разработка кадровой политики с учетом дальнейшего развития организации
Участие в совещаниях Директората организации.
Обновлено в 08:37
60 000 Р, 42 года, Москва, стаж 17 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу,
"Кипагросервис" Проект,
1 год и 6 месяцев
Подбор персонала. Составление профиля должности, размещение вакансий. Проведение собеседований.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Разработка локальных нормативных актов (ЛНА), систем мотивации, оргструктуры, штатного расписания, должностных инструкций.
Составление трудовых договоров и доп.соглашений, срочных трудовых договоров, договоров подряда.
Оформление приказов по личному составу и основной деятельности, личных дел, личных карточек (Т2).
Формирование табелей учета рабочего времени, графиков сменности.
Оформление и учет всех видов отпусков, составление и контроль графика отпусков.
Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей.
Заполнение и проверка подлинности листков нетрудоспособности.
Внесение в 1С всех данных по учету и движению персонала, приемы, увольнения, переводы, отпуска, совместительство и совмещение, командировки, премии, надбавки и пр.
Составление и сдача отчетности по персоналу.
Обновлено в 08:36
50 000 Р, 44 года, Москва, стаж 7 лет
Менеджер по персоналу,
UFS Investment Company,
4 года и 4 месяца
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, увольнение, перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием, увольнение, перевод, отпуска (расчет), больничные листы (расчет), штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты, приказы, выдача справок о трудовой деятельности.
Графики работ. Табель учета рабочего времени.
Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;
Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров.
Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.
Подготовка материалов к поощрению работников.
Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.
Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;
Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;
Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).
Обновлено в 08:23
30 000 Р, 19 лет, Москва, стаж 11 месяцев
Менеджер по продажам,
Мегаполис,
4 месяца
Обновлено в 08:21
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 17 лет и 2 месяца
Помощник руководителя,
ООО "Японско-русский банк",
3 года и 9 месяцев
Административная поддержка руководителя, планирование и координация рабочего графика, переводы документов, взаимодействие с руководителями департаментов, организация встреч и совещаний, видеоконференций, работа с СЭД - регистрация документов, ведение деловой переписки, фильтрация документов, поступающих на подпись к руководителю, аналитическая работа, ведение базы контактов, контроль выполнения поручений, организация поездок (бронирование отелей, авиабилетов, визовая поддержка), подготовка авансовых отчетов о расходах, организация приёма посетителей и работы приёмной, решение административно-хозяйственных вопросов, обеспечение приёмной канцтоварами и всем необходимым, заказ букетов, бронирование автотранспорта и ресторанов и т.д.
Обновлено в 08:10
По договоренности, 32 года, Москва, стаж 7 лет и 1 месяц
Начальник производственного цеха,
СанСтеклоТорг,
3 года и 3 месяца
Контроль рабочего процесса!
Обновлено в 08:07
По договоренности, 58 лет, Москва, стаж 14 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора,
ООО "Фирма СМУ-9Мосметростроя",
7 лет и 6 месяцев
Документальное обеспечение Управления делами аренды компании. Контроль составления и редактирования деловых бумаг и внутренних документов (разработка концепции объектов, бюджетирование, приказы, указания, распоряжения и т.п.); ведения деловой переписки.
• Работа с арендаторами. Привлечение арендаторов. Договорная работа. Разрешение конфликтных ситуаций.
Поддержание объекта в рабочем состоянии и т.д.
• Ведение административно-хозяйственной деятельности: обеспечение жизнедеятельности предприятия; организация строительно-ремонтных работ новых офисных помещений; организация переезда фирмы в новый офис.
• Благоустройство внутридворой и прилегающей территории, озеленение. Организация вывоза мусора.
• Контроль за соблюдением техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда на производстве / Ведение журналов, проведение инструктажей.
Обновлено в 08:06
Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу / Инспектор отдела кадров / Специалист отдела кадров
По договоренности, 54 года, Москва, стаж 27 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров,
ЗАО Новая Заря,
2 месяца
Востоновление кадрового документооборота. Приём, перевод, график отпусков, увольнение, трудовые договора, договора материальной ответственности. В подчинении 2 человека.
Обновлено в 07:44
По договоренности, 24 года, Москва, стаж 5 лет и 5 месяцев
Специалист по кадрам,
ОМВД России по Алексеевскому району г. Москвы,
4 года и 8 месяцев
Контроль за порядком хранения, учета, формирования и выдачи личных дел лиц младшего начальствующего состава, а также вольнонаемных работников; работа по отбору кандидатов на службу в органы внутренних дел, проведение собеседований; подготовка материалов на сотрудников, увольняемых из органов внутренних дел по различным основаниям; составление графиков присвоения очередных специальных званий личного состава ОМВД; оформление трудовых книжек, составление приказов, справок.
Обновлено в 07:40
40 000 Р, 27 лет, Москва, стаж 6 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу,
Мультитур и Ателика (одна организация),
2 года и 9 месяцев
Полный цикл найма персонала: составление профиля вакансии по утвержденным заявкам от руководителей структурных подразделений, составление профиля вакансий и размещение на интернет-ресурсах, печатных изданиях; анализ и выбор эффективных источников поиска персонала, оценка на собеседовании и отбор кандидатов.
1) Найм персонала: получение заявки, составление профиля вакансий и размещение в интернет-ресурсах, поиск персонала с учетом плана по набору на вакантные позиции, отбор, собеседование (по телефону, скайп-собеседование; индивидуальное, с руководителем подразделения); оценка кандидата, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы. Набор персонала в центральный офис в Москве и в региональные подразделения (Нижний Новгород, Краснодар) на различные позиции:
• отдел продаж/бронирование (менеджер по туризму, менеджер по работе с корпоративными клиентами, менеджер по развитию агентской сети);
• административные позиции (секретарь, офис-менеджер),
• отдел рекламы и веб-проектов (веб-дизайнер, программист PHP, руководитель проектов/главный системный архитектор),
• бухгалтерия (бухгалтер на банк-клиент, бухгалтер-кассир, бухгалтер на первичную документацию, бухгалтер по расчету заработной платы, экономист / финансовый менеджер, бухгалтер-калькулятор в общественном питании).
• отдел по работе с отелями: аниматор (электронная рассылка в вузы для привлечения студентов в анимационную команду в курортные отели).
Ведение нескольких вакансий одновременно.
Закрытие вакансий в короткие сроки.
Организация собеседований с кандидатами на руководящие позиции (финансовый директор, главный бухгалтер, управляющий в отель).
Отслеживание уровня заработных плат в Москве, МО и в других регионах.
Помощь коллегам в подборе персонала для подмосковных отелей (администраторы спир, горничные, повара, официанты).
Осуществление поиска и выбор наиболее выгодных предложений по размещению рекламы, объявлений о работе в подмосковных печатных изданиях (журналы, газеты). Согласование модуля, цены и текста объявления; размещение в изданиях объявлений.
2) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц, 100-120человек) в программе 1С ЗУП 8.3:
- прием, перевод (составление дополнительных соглашений о переводе на другую должность, оформление сложных переводов: переводы с должности генерального директора на другую и, на должность генерального директора в соответствии с протоколом/решением участника Общества),
- командировки (полное оформление),
- отпуска (ежегодные, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет),
- увольнение,
- ведение личных дел, учет и заполнение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
- Составление внутренних локальных актов.
- Ежедневное табелирование сотрудников в Excel на основе данных программы контроля и управления доступа (учет рабочего времени сотрудников).
Закрытие вакансий в сжатые сроки.
Обновлено в 07:08
40 000 Р, 43 года, Москва, стаж 20 лет и 1 месяц
Руководитель группы подбора,
Академия ФСБ России,
20 лет и 1 месяц
Точечный и массовый подбор, руководство отделом, формирование кадрового резерва, работа с обращениями граждан (1000 в год), подготовка отчетной документации, тестирование и аттестация персонала, деловая переписка, отчетность, проведение собеседований.
Опубликовано за
Возраст
до 25 лет30 548
от 25 до 30 лет106 356
от 30 до 35 лет140 039
от 35 до 40 лет106 861
от 40 до 45 лет72 119
от 45 лет74 019
Уровень дохода
По договоренности145 257
до 25 000 руб.43 028
от 25 000 до 40 000 руб.111 705
от 40 000 до 55 000 руб.99 317
от 55 000 до 70 000 руб.50 340
от 70 000 до 85 000 руб.34 251
от 85 000 руб.39 478
Отрасли
Гражданство
Россия171 121
Беларусь1 784
Украина1 777
Узбекистан329
Молдова327
Кыргызстан243
Казахстан236
Армения131
Латвия17
Грузия13
Литва13
Эстония12
Пол
Тип занятости
Полный рабочий день291 142
Любой тип занятости135 446
Сменный график работы10 713
Частичная занятость7 006
Метро
Арбатско-Покровская35 927
Бутовская2 693
Замоскворецкая37 502
Калининско-Солнцевская16 512
Калужско-Рижская34 720
Каховская2 223
Кольцевая2 572
Люблинско-Дмитровская15 131
МЦК71
Сокольническая22 827
Филевская3 039
Образование
Высшее353 197
Неполное высшее54 877
Среднее специальное29 513
Не указано5 512
Среднее5 332
Учащийся школы1 060
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Английский318 591
Немецкий51 730
Французский24 240
Испанский8 413
Русский6 063
Итальянский5 777
Украинский3 209
Турецкий2 338
Китайский1 275
Польский1 191
Армянский850
Арабский802
Японский730
Татарский696
Румынский645
Чешский557
Иврит550
Греческий536
Узбекский503
Сербский480
Латынь449
Болгарский439
Корейский391
Казахский321
Белорусский295
Грузинский283
Шведский262
Финский216
Литовский199
Латышский198
Киргизский180
Персидский167
Таджикский162
Молдавский152
Норвежский140
Фарси139
Хорватский120
Хинди116
Венгерский115
Датский66
Тайский57
Аварский34
Дари19
Урду14
Суахили11
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.