Резюме «Менеджер по персоналу» в Москве

Найдено 227 734 резюме
После регистрации будет доступно 449 451 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 10:33
25 000 Р, 23 года, Москва, стаж 9 месяцев
Аналитик, Cornerstone, 9 месяцев
- Пополнение внутренней базы данных кандидатов; - Поиск кандидатов (HH.ru, Superjob, рекомендательный поиск); - Проведение первичного телефонного интервью; - Переписка с кандидатами; - Участие в проведении очного интервью; - Подготовка резюме кандидата для отправки клиенту; - Ведение отчётности перед руководителем.
Обновлено в 10:32
40 000 Р, 46 лет, Москва, стаж 25 лет и 3 месяца
Подбор и управление персоналом. Закупка, выдача и ведения учета, декора, строительных материалов, электрики, электроинструментов, садового инструмента, фурнитуры, мебели, спецодежды, сантехники, канцелярских товаров, хоз. товаров, химические профессиональные, промышленные и бытовые моющие средства, авто.зап.части. и пр. Поиск поставщиков. Анализ цен на рынке. Составления отчета, актов, смет, оформления документов, договоров, работа с сопроводительными документами и пр. Формирование заявок на закупку необходимых материалов. Контроль за техническим состоянием машин. Организовывать уборку своевременный ремонт зданий, сооружений и отдельных помещений учреждения. Отслеживать за ходом уборки, ремонтных работ и сдачи их в срок, а так же, следить за соблюдением правил эксплуатации зданий, сооружений и инженерного оборудования, обеспечение без перебойной и нормальной работы офиса фирмы.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 10:32
45 000 Р, 43 года, Москва, стаж 9 лет и 5 месяцев
Торговый менеджер, Арбат СПА, 2 года и 9 месяцев
Продажа услуг
Обновлено в 10:32
По договоренности, 35 лет, Москва, стаж 13 лет и 10 месяцев
Администратор в физико-химической лаборатории, ООО Снежана + Д, 4 года и 4 месяца
Организация работы отдела. Ведение технической документации. Заключение договоров на аренду техники. Заполнение лабораторных журналов и паспортов качества. Организация труда и обучение новых сотрудников. Телефонные звонки (мини АТС). Подготовка ежедневных отчетных документов. Мотивация и стимулирование персонала, оценка персонала, обучение и развитие персонала, Управление младшим персоналом. Организация обеспечения лаборатории канцтоварами и расходными материалами. Ведение табеля учета рабочего времени. На уровне интуиции понимание того, что нужно делать во благо организации в тех или иных обстоятельствах. Умение быстро находить общий язык с сотрудниками фирмы, клиентами и поставщиками. Обучаемость. Взятие на себя выполнение определенных задач или решение проблем, исходя из знаний и умений. Выполнение всех задач в строгом соблюдении плана действий. Хочу быть частью команды и приносить пользу всей организации.
Обновлено в 10:29
40 000 Р, 29 лет, Москва, стаж 8 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу, ООО Глория Бьюти Групп, 4 месяца
- Рекрутинг - Проведение собеседований - Обучение на время стажировки - Ведение сотрудника во время стажировки Дополнительно: - Обучение сотрудников компании программе "Мультискан' - Проведение диагностики пациентам центра - Spa процедуры - Прессотерапия - Продажа абонентов.
Обновлено в 10:28
55 000 Р, 47 лет, Москва, готова к переезду, стаж 13 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам, Инфосистемс, 1 год и 1 месяц
Продажи оптом и в розницу, все для строительства и герметизации домов. Работа в интернет магазине. Продажи как оптом так и в розницу, строительных материалов, для покраски и герметизации домов. работа на телефоне и с клиентами. Расчеты на количество материалов, выбор товара. Работа с клиентами выставление счетов.
Обновлено в 10:27
45 000 Р, 28 лет, Москва, стаж 9 лет и 3 месяца
Менеджер по подбору персонала / координатор проекта, Группа компаний "ОСТ", 1 год и 6 месяцев
Подбор персонала - прямой поиск, по рекомендациям, в регионах без посредников, массовый подбор, подбор иностранного персонала. Создание базы агентов, прием звонков, обработка клиентских заявок, проведение собеседований, ведение базы данных, размещение вакансий на ведущих сайтах, ведение переговоров с работодателями, составление и заключение договоров на подбор специалистов, поиск, отбор и оценка кандидатов. Координация проекта МБИРС (Межрегиональная Биржа иностранной рабочей силы) - координация работы доп.офисов в рамках проекта «МБИРС»
Обновлено в 10:26
60 000 Р, 27 лет, Москва, стаж 8 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "ТД Комплект", 1 год и 3 месяца
- Поиск и привлечение новых клиентов; - Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами; - Планирование и проведение встреч и переговоров с клиентами; - Коммуникация с клиентом по телефону; - Взаимодействие с другими подразделениями компании для организации полного цикла работы с клиентами; - Подготовка и проведение презентаций услуг компании; - Формирование коммерческих предложений и заключение договоров с клиентами; - Работа с сайтами компании (контент); - Заполнение шаблонов для заливки согласно спецификации; - Поиск, подбор сотрудников в компанию; - Оформление договоров и сопровождение новых сотрудников; - Координация обучения и стажировки для сотрудников; - Формирование табеля учета рабочего времени; - Скрининг резюме, первичное собеседование, презентация кандидатур для руководителей; - Работа с заказчиками b2b; - Подготовка спецификаций по товару; - Подготовка коммерческих предложений; - Проведение мероприятий (выставка МОСШУЗ 2017)
Обновлено в 10:25
70 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 14 лет и 8 месяцев
Педагог-психолог, ЧУ ЦО «Русская школа», 5 лет и 2 месяца
Психологическое сопровождение образовательного процесса (охрана психологического здоровья, повышение уровня психологической культуры всех участников образовательного процесса (детский сад и школа) – детей, педагогов, родителей): диагностика, консультирование, организация практической работы (развивающие и коррекционные занятия: индивидуальные и групповые, тренинги, мастер-классы, творческие лаборатории и пр.); подбор персонала (собеседования, тестирование и пр.); разработка авторских психологических программ, методическая работа.
Обновлено в 10:24
40 000 Р, 44 года, Москва, стаж 8 лет и 4 месяца
Менеджер по подбору персонала, HR-VISION Holding Group, 1 год и 3 месяца
Полный цикл ведения вакансии, одновременное ведение 10-12 разнопрофильных вакансий. Подбор IT- специалистов, бухгалтеров, инженеров, менеджеров среднего и высшего звена, маркетологов и пр. Составление профиля вакансии, соответствующего требованиям заказчика. Размещение вакансий в интернете. Поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение очных и заочных интервью, оценка и отбор кандидатов, соответствующих требованию заказчика. Презентация успешных кандидатов заказчику. Организация проведения интервью в компаниях. Контроль выхода на работу и адаптации. Мониторинг рынка труда и оплаты. Выстраивание эффективных деловых отношений с клиентами в лице hr-служб, первых лиц компаний. Контроль дебиторской задолженности.
Обновлено в 10:24
20 000 Р, 23 года, Москва, стаж 2 года
Инспектор по кадрам, ооо евронасосы, 2 года
Прием увольнение, оформление табеля, приказов, занесение в трудовую книжку, работа с 1с зуп
Обновлено в 10:23
По договоренности, 37 лет, Москва, стаж 10 лет и 4 месяца
Менеджер по обучению, Столичный бизнес колледж и др. учебные центры, 3 года и 2 месяца
• Обучение курсу «Менеджмент продаж» в формате цикла семинаров с отработкой навыков: основы маркетинга, техника продаж, телефонные переговоры, управление конфликтами, стресс-менеджмент. • Оценка результатов обучения. • Ведение отчетности по обучающим мероприятиям.
Обновлено в 10:22
28 000 Р, 35 лет, Москва, стаж 13 лет и 10 месяцев
Помощник руководителя, ООО "Кинеко", 1 год и 4 месяца
§ прием/фильтрация телефонных звонков (мини-АТС) § делопроизводство § жизнеобеспечение офиса § организация приема посетителей § кадровое делопроизводство и поиск новых сотрудников § частично выполнение курьерских обязанностей по Москве § подготовка документов для участия в тендерах
Обновлено в 10:14
По договоренности, 44 года, Москва, стаж 17 лет и 9 месяцев
Директор / Менеджер по персоналу и КДП в единственном лице, Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой, обувью и аксессуарами известного немецкого бренда , производство).Сегмент средний плюс, премиум., 1 год и 7 месяцев
Fashion company оптово-розничной торговли одеждой известного немецкого бренда (13 магазинов розничной торговли, отдел оптовых продаж, производственный цех - дизайнеры, конструкторы, технологи, менеджеры-переводчики английский, китайский). Штат - 150 чел. Выполнение всех обязанностей сначала директора, затем менеджера по персоналу и КДП в единственном лице, полный аудит КДП и работы с персоналом. Управление деятельностью отдела кадров: - коммуникации со всеми подразделениями Правовое обеспечение кадровой работы: - кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, отпуска, табеля и т.д.) - дисциплинарные взыскания, поощрения - регламенты и нормативные акты (штатное расписание, графики отпусков, трудовые и ученические договора, договора ГПХ, материальная ответственность, правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, положения по отделам, должностные инструкции, стандарты, организационная структура, структура подчиненности и т.д.) - правовое документальное сопровождение сокращения штата Кадровое обеспечение: - анализ потребности в персонале с учетом развития организации - контроль соблюдения штатной дисциплины - мероприятия по поиску и подбору кадров (топ-персонал и линейный, ведение до 15 вакансий одновременно) - банк кадрового резерва внутреннего и внешнего Адаптация персонала: - регламент по введению в должность - папка нового сотрудника - организация рабочего места - контроль этапов и сроков прохождения и завершения испытательного срока Обеспечение уровня соответствия и повышения уровня квалификации персонала: - стандарты качества - профиль должности с квалификационными требованиями - оценка персонала - аттестация персонала - -обучение и повышение квалификации персонала Управление трудовой дисциплиной: - учет рабочего времени - контроль по программе "Приход-уход" - контроль предоставления документов по факту опозданий, невыходов на работу - правовое документальное сопровождение дисциплинарных взысканий по фактам нарушений трудовой дисциплины и несоблюдения внутренних регламентов и актов - стандарты внешнего вида Высвобождение персонала: - анализ причин увольнения (обратная связь) - решение конфликтных ситуаций, влияющих на решение увольнения сотрудника - мероприятия по снижению текучести персонала Корпоративная культура: - стандарты общения и коммуникаций организации - мероприятия по поздравлению - организация корпоративных мероприятий Мотивация персонала: - участие в разработке штатного расписания, в том числе и в части оплаты труда (разработка бонусной системы оплаты труда) - разработка немонетарных видов мотивации Маркетинговые исследования рынка труда: - мониторинг рынка труда (предложения и спрос, конкуренты) - предложения - уровень з/плат в зависимости от профиля кандидатов Стратегическое развитие: - анализ HR- политики - разработка кадровой политики с учетом дальнейшего развития организации Участие в совещаниях Директората организации.
Обновлено в 10:14
По договоренности, 44 года, Москва, стаж 17 лет и 9 месяцев
Директор, менеджер по персоналу и КДП в единственном лице, Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой и аксессуарами известного немецкого бренда, производство, сегмент средний+, пермиум), 1 год и 7 месяцев
Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой и аксессуарами известного немецкого бренда, производство, сегмент средний+, премиум). 13 магазинов розничной торговли, отдел оптовых продаж, производственный цех - дизайнеры, конструкторы, технологи, менеджеры-переводчики английский, китайский. Штат - 150 чел. Выполнение полного функционала обязанностей менеджера по персоналу и КДП в единственном лице, полный аудит КДП и работы с персоналом. Управление деятельностью отдела кадров: - коммуникации со всеми подразделениями Правовое обеспечение кадровой работы: - кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, отпуска, табеля и т.д.) - дисциплинарные взыскания, поощрения - регламенты и нормативные акты (штатное расписание, графики отпусков, трудовые и ученические договора, договора ГПХ, материальная ответственность, правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, положения по отделам, должностные инструкции, стандарты, организационная структура, структура подчиненности и т.д.) - правовое документальное сопровождение сокращения штата Кадровое обеспечение: - анализ потребности в персонале с учетом развития организации - контроль соблюдения штатной дисциплины - мероприятия по поиску и подбору кадров (топ-персонал и линейный, ведение до 15 вакансий одновременно) - банк кадрового резерва внутреннего и внешнего Адаптация персонала: - регламент по введению в должность - папка нового сотрудника - организация рабочего места - контроль этапов и сроков прохождения и завершения испытательного срока Обеспечение уровня соответствия и повышения уровня квалификации персонала: - стандарты качества - профиль должности с квалификационными требованиями - оценка персонала - аттестация персонала - -обучение и повышение квалификации персонала Управление трудовой дисциплиной: - учет рабочего времени - контроль по программе "Приход-уход" - контроль предоставления документов по факту опозданий, невыходов на работу - правовое документальное сопровождение дисциплинарных взысканий по фактам нарушений трудовой дисциплины и несоблюдения внутренних регламентов и актов - стандарты внешнего вида Высвобождение персонала: - анализ причин увольнения (обратная связь) - решение конфликтных ситуаций, влияющих на решение увольнения сотрудника - мероприятия по снижению текучести персонала Корпоративная культура: - стандарты общения и коммуникаций организации - мероприятия по поздравлению - организация корпоративных мероприятий Мотивация персонала: - участие в разработке штатного расписания, в том числе и в части оплаты труда (разработка бонусной системы оплаты труда) - разработка немонетарных видов мотивации Маркетинговые исследования рынка труда: - мониторинг рынка труда (предложения и спрос, конкуренты) - предложения - уровень з/плат в зависимости от профиля кандидатов Стратегическое развитие: - анализ HR- политики - разработка кадровой политики с учетом дальнейшего развития организации Участие в совещаниях Директората организации.
Обновлено в 10:13
45 000 Р, 34 года, Москва, стаж 6 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "ВОтДА", 6 месяцев
Поиск и подбор персонала. Размещение информации о вакансиях на интернет-сайтах, прием звонков от соискателей, активный поиск резюме. Проведение собеседований с кандидатами: оценка квалификации, личных и деловых качеств (персонал на производство). Ведение кадрового делопроизводства: Прием, увольнение, отпуска, переводы
Обновлено в 10:12
30 000 Р, 47 лет, Москва, стаж 8 лет и 7 месяцев
Курьер, ООО "ЭмпресоКонсалт", 8 лет и 7 месяцев
Обновлено в 10:12
Обновлено в 10:12
Обновлено в 10:12
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 14 лет и 8 месяцев
Специалист по кадрам в единственном лице, частная охранная организация в структуре нефтяного холдинга, 11 месяцев
Организация и оптимизация HR-процессов, нормирование труда, разработка штатной численности и штатного расписания, организационной структуры и корпоративной культуры. Документирование деятельности организации с "0": разработка локальных нормативных актов, инструкций, регламентов, положений, бланков кадровой и управленческой документации, всех видов трудовых и гражданско-правовых договоров. Создание профиля должностей, моделей компетенций, подбор и оформление персонала, организация обучения и переподготовки работников. Кадровое делопроизводство в полном объеме, документооборот организации, юридическое консультирование, ВУС, спецоценка условий труда, охрана труда. Автоматизация кадрового учета (1 С, АСУ). Взаимодействие со структурами холдинга, органами власти и управления, контрагентами, СМИ. Одно из направлений работы - вахтовый метод работ в районах Крайнего Севера.
Обновлено в 10:12
По договоренности, 40 лет, Москва
Обновлено в 10:08
По договоренности, 52 года, Москва, стаж 15 лет и 7 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу, Группа компаний ( ООО "Альтика" ООО "Колосс" ООО"Высота" и т.д.), 4 года и 7 месяцев
Поиск и привлечение персонала в группу компаний (шесть юрлиц) по всему спектру вакансий: строительство, монтаж, проектирование, услуги, ремонт, производство, продажи, офис. Выполнение плана по подбору; Адаптация персонала. Оценка прохождения исп.срока; Написание и введение различных инструкций, положений, правил и т. д.; Мониторинг рынка труда и зарплат. Написание отчетов; Участие в создании и изменении системы мотивации для персонала; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Проведение первичных инструктажей по ТБ; Подготовка материалов к аттестации персонала; Контроль трудовой дисциплины. Участие в разрешении конфликтных ситуаций (производственных и личных); Организация корпоративных мероприятий.
Обновлено в 10:08
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 4 года
Менеджер интернет-магазина, ООО "Военсовторг", 9 месяцев
Размещение и сортировка ТМЦ на складе компании. Участие в плановой инвентаризации. Организация приемки товара по количеству и качеству. Работа с базой данных по ТМЦ. Телефон: входящие и исходящие звонки (без «холодных звонков"). Сборка заказов (по списку). Помощь в подготовке почтовых отправлений. Работа с заказами интернет-магазина.
Обновлено в 10:08
По договоренности, 36 лет, Москва, стаж 12 лет и 1 месяц
Осуществление поиска, отбора, собеседования и согласования кандидатов по замещению вакантных должностей. Сопровождение нематериального компенсационного пакета (мед. страхование и т.п.). Участие в Разработке локально-нормативных актов. Оформление разрешений на работу иностранной рабочей силы, координирование работы с УФМС по учету времени нахождения иностранных работников Общества на территории РФ. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени) Работа с поставщиками и покупателями в части договорных отношений. Работа с государственными и контролирующими органами.
Обновлено в 10:05
45 000 Р, 41 год, Москва, стаж 3 года и 10 месяцев
Менеджер по подбору персонала, Japan Motors, 1 год и 7 месяцев
Изучение рынка труда, размещение вакансий в СМИ и интернет-ресурсах, подбор персонала (активный поиск), проведение телефонных интервью, проведение собеседований с кандидатами, отчётность.
Опубликовано за
3 дня12 810
Неделю19 447
Месяц34 244
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен