Резюме «Менеджер по персоналу» в Москве

Найдено 228 326 резюме
После регистрации будет доступно 451 385 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 13:30
40 000 Р , 46 лет , Москва , Чешский (Свободно владею) , стаж 25 лет и 3 месяца
Старший менеджер отдела снабжения, АХО, 7 лет и 11 месяцев (по сентябрь 2015)
Подбор и управление персоналом. Закупка, выдача и ведения учета, декора, строительных материалов, электрики, электроинструментов, садового инструмента, фурнитуры, мебели, спецодежды, сантехники, канцелярских товаров, хоз. товаров, химические профессиональные, промышленные и бытовые моющие средства, авто.зап.части. и пр. Поиск поставщиков. Анализ цен на рынке. Составления отчета, актов, смет, оформления документов, договоров, работа с сопроводительными документами и пр. Формирование заявок на закупку необходимых материалов. Контроль за техническим состоянием машин. Организовывать уборку своевременный ремонт зданий, сооружений и отдельных помещений учреждения. Отслеживать за ходом уборки, ремонтных работ и сдачи их в срок, а так же, следить за соблюдением правил эксплуатации зданий, сооружений и инженерного оборудования, обеспечение без перебойной и нормальной работы офиса фирмы.
Старший специалист снабжение и АХО, Заместитель начальника строительного склада, Коммерческий директор, Заместитель управ. делами, Заместитель Генерального директора торга, Заместитель директора по торговле, Продавец, Продавец вино водочного павильона, Продавец гриль бара, Оператор по механизации и ремонта ПВК скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u0438\x20\u0410\u0425\u041E,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u043A\u043B\u0430\u0434\u0430,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432.\x20\u0434\u0435\u043B\u0430\u043C\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043B\u0435,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x20\u0432\u0438\u043D\u043E\x20\u0432\u043E\u0434\u043E\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0430\u0432\u0438\u043B\u044C\u043E\u043D\u0430,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x20\u0433\u0440\u0438\u043B\u044C\x20\u0431\u0430\u0440\u0430,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0430\x20\u041F\u0412\u041A')%}
Обновлено в 13:30
35 000 Р , 28 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 6 месяцев
Старший продавец-кассир, консультант, "Клондайк", 2 года и 6 месяцев (по январь 2012)
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 13:30
55 000 Р , 45 лет , Москва , стаж 9 лет и 2 месяца
Главный специалист отдела управления персоналом, АО Ин-т ЭНЕРГОСЕТЬПРОЕКТ (350 чел.), 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
- решаю весь спектр вопросов, связанных с управлением персоналом (кроме обучения); - организую своевременный прием, переводы и увольнения работников; - разрабатываю документацию для кадрового учета; - провожу первичную адаптацию сотрудников при приеме на работу; - анализирую причины кадровой текучести; - консультирую работников по вопросам соц.льгот в компании; - веду автоматизированный учет личного состава в программе "1С: Зарплата и Управление персоналом"; - занимаюсь подбором персонала (производственный персонал - проектировщики в сфере электроэнергетики и строительства, непроизводственный и административно-управленческий персонал); - оформляю все виды отпусков; - выдаю архивные справки о стаже и другие; - оформляю документы по СНИЛСам; - составляю различные виды отчетов (СЗВ-М, по бланкам трудовых книжек, внутренняя отчетность по персоналу для руководства); - участвую в разработке локальных нормативных актов; - участвовала в аттестации ИТР; - консультирую в качестве эксперта по вопросам трудового законодательства руководство и работников.
Обновлено в 13:29
60 000 Р , 45 лет , Москва , стаж 13 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "АтомТеплоЭлектроСеть", 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Организация на предприятии работы с персоналом: комплектование предприятия работниками необходимых профессий, организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников, контроль за соблюдением норм трудового законодательства, методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Участие в формировании структур и штатного расписания предприятия, систем отплаты труда. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу. Разработка локальных нормативных актов: положений, должностных инструкций и т. д. Ведение всей кадровой документации (прием-перевод-увольнение-изменение трудовых договоров, табельный учет, формирование и ведение графиков отпусков, графиков работ, в том числе сменных и т. д.). Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей. Оформление трудовых отношений в период становления и развития предприятия; оформление трудовых отношений в периоды реорганизации и ликвидации предприятия; оформление и передача кадровых документов в муниципальный архив. Ведение воинского учета. Урегулирование спорных вопросов трудовых отношений как внутри предприятия, так и в комиссии по трудовым спорам. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников, проведение разъяснительной работы. Совместно с руководителями структурных подразделении участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разработка систем оценки деловых и личностных качеств работников. Активное участие в планировании социального развития коллектива. Результаты: работники предприятия дважды побеждали в конкурсе Губернатора Тверской области "Лучший по профессии", неоднократно были положительно разрешены возникающие в процессе работы трудовые споры, связанные с изменением условий труда, оплаты труда и т. д., положительные результаты аудиторских проверок кадровых документов и проверок прокуратуры и инспекции по труду в области соблюдения трудового законодательства, отсутствие нарушений и жалоб по результатам работ, связанных с сокращением численности и штата персонала - ни одного обращения в суд, хорошие оценки по результатам проверки деятельности предприятия при осуществлении воинского учета и бронирования граждан, низкий процент текучести кадров, несмотря на невысокий уровень заработной платы на предприятии. Награждена: Благодарность Департамента жилищно-коммунального и газового хозяйства Тверской области, 2011 год.
Обновлено в 13:29
65 000 Р , 41 год , Москва , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 2 месяца
Менеджер по работе с персоналом, ХХХ, 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Организация и проведение деловых мероприятий, выставок, конференций. Работа в качестве единственного HR-специалиста компании. Основные направления работы: 1. Поиск, подбор персонала (топ-персонал, менеджеры по продаже и работе с клиентами, дизайнеры, конструкторы, административный и производственный персонал) - организация эффективной системы подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников; - организация и разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала; - формирование кадрового резерва; - взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями (кадровые агентства и т.д.); - организация/участие в организации корпоративных мероприятий; - поддержание и развитие корпоративной культуры; - мониторинг рынка труда; - оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом. 2. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 ЮЛ, штатная численность 170 чел.), а также оформление граждан СНГ - разработка, написание и ведение локально-нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, Положение о защите персональных данных работников, штатное расписание, должностные инструкции, личные карточки Т-2 и т.д.); - учет движения кадров (приказы: о приеме/увольнении, отпуске, перемещении, ведение трудовых книжек, учет больничных листов, воинский учет); - учет рабочего времени (ведение табеля учета рабочего времени и предоставление данных в бухгалтерию); - участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; - ведение зарплатного проекта; - выдача справок, копий трудовых книжек; - помощь в кадровых вопросах руководителям и сотрудникам компании. 3. Непосредственное участие: а) в тендерной работе (в части, касающейся предоставления информации о квалификации трудовых ресурсов компании) - составление справок по персоналу согласно требованиям конкурсной документации; - подготовка и предоставление документов, подтверждающих квалификацию сотрудников (дипломы об образовании/ сертификаты и т.д.); - составление выписок из штатного расписания. в) в подготовке документов для вступления в строительное и проектное СРО. За время работы в компании организован процесс поиска и отбора квалифицированных специалистов с использованием современных методов оценок персонала. Проведён полный аудит состояния кадрового делопроизводства с последующим восстановлением и систематизацией документооборота. Осуществлен учет движения кадров и определены причины текучести кадров. Разработаны предложения и приняты меры по ее сокращению. Организовано обучение сотрудников компании по повышению их квалификации с учётом специфики деятельности компании.
Обновлено в 13:28
По договоренности , 45 лет , Москва , Английский (Свободно владею) , стаж 16 лет и 11 месяцев
Помощник руководителя, ООО "Японско-русский банк", 3 года и 6 месяцев (по февраль 2017)
Административная поддержка руководителя, планирование и координация рабочего графика, переводы документов, взаимодействие с руководителями департаментов, организация встреч и совещаний, видеоконференций, работа с СЭД - регистрация документов, ведение деловой переписки, фильтрация документов, поступающих на подпись к руководителю, аналитическая работа, ведение базы контактов, контроль выполнения поручений, организация поездок (бронирование отелей, авиабилетов, визовая поддержка), подготовка авансовых отчетов о расходах, организация приёма посетителей и работы приёмной, решение административно-хозяйственных вопросов, обеспечение приёмной канцтоварами и всем необходимым, заказ букетов, бронирование автотранспорта и ресторанов и т.д.
Обновлено в 13:28
40 000 Р , 31 год , Москва , стаж 5 лет и 7 месяцев
Оператор, ОАО "Международный Центр", 1 год и 2 месяца (по сентябрь 2016)
Прием и распределение входящих звонков, совершение исходящих звонков, регистрация обращений в программе 1С CRM, первичное консультирование по коммерческим объектам и предоставление общей информации по деятельности компании, иные поручения руководителя.
Обновлено в 13:28
По договоренности , 59 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 8 месяцев
Ведущий менеджер по подбору персонала, МКЦ " Фаворит", 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Подбор кандидатов на вакансии клиентов (до 14 вакансий в месяц), Переговоры с клиентом, снятие заявки, размещение вакансии на сайтах, прямой поиск, поиск по компетенциям. Оформление и согласование с клиентом договора и Приложения, собеседование с кандидатами (интервью по компетенциям, структурированное интервью, стрессовое интервью), снятие рекомендаций о кандидате, консультация клиентов по вопросам управления персонала и проверке профессиональных и личных качеств кандидатов. Участие в переговорах.
Обновлено в 13:28
По договоренности , 59 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 3 месяца
Ведущий менеджер по подбору персонала, Международный кадровый центр, 6 месяцев (по ноябрь 2016)
Подбор кандидатов на вакансии клиентов (до 14 вакансий в месяц), Переговоры с клиентом, снятие заявки, размещение вакансии на сайтах, прямой поиск, поиск по компетенциям. Оформление и согласование с клиентом договора и Приложения, собеседованиес кандидатами (интервью по компетенциям, структурированное интервью, стрессовое интервью), снятие рекомендаций о кандидате, консультация клиентов по вопросам управления персонала и проверке профессиональных и личных качеств кандидатов. Участие в переговорах.
Консультант по подбору персонала, Директор по персоналу, Консультант по персоналу, Консультант по подбору персонала, Исполнительный директор, Менеджер по персоналу, Ведущий специалист, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Консультант Президента Компании по персоналу, Директор Департамента персонала, Начальник отдела кадров скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0443\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0443\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u041F\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u041A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432')%}
Обновлено в 13:25
25 000 Р , 23 года , Москва
Обновлено в 13:25
По договоренности , 51 год , Москва , стаж 26 лет и 2 месяца
Менеджер по клинингу, ООО "РИТЭКОМ", 1 год и 4 месяца (по май 2017)
Приемка объекта. Аудит объекта. Разработка необходимых регламентов на объектах. Контроль выполнения работ в соответствии со стандартами Компании и требованиями договора. Организация и контроль за работой рабочего персонала. Подбор и обучение персонала (иностранные граждане) Оперативное взаимодействие с заказчиком по вопросам оказания услуг Контроль за качеством услуг на объектах. Бюджетирование. Ведение установленной отчетности. Своевременное выставление счетов и закрывающих документов. Контроль за дебиторской задолженностью. Оформление заявок на материалы и оборудование
Обновлено в 13:24
По договоренности , 46 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 17 лет и 5 месяцев
HR-менеджер, РоссИнтерКом (телекоммуникации, связь, строительство), 4 года (по настоящее время)
- Подбор персонала разного уровня (тестирование) - Адаптация новых сотрудников - Создание и внедрение Корпоративной политики Компании - Ведение КДП, разработка и внедрение Локальных нормативных актов - Обучение персонала - Оценка персонала (разработка KPI)
Обновлено в 13:23
45 000 Р , 24 года , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 1 год и 2 месяца
Координатор, Ассоциация «НП КИЦ СНГ», 1 год и 2 месяца (по июнь 2017)
Оказание консультативно-методической помощи лабораториям в освоении современных методов испытаний по показателям качества продукции, не заложенным в обязательные требованиям стандартов. Также в компетенцию входит организация по изготовлению и аттестации образцов для контроля, формирование Программы испытаний, доставка образцов для контроля в лаборатории, обработка результатов испытаний и подготовка отчетной документации.
Обновлено в 13:12
По договоренности , 34 года , Москва , стаж 10 лет и 9 месяцев
Начальник группы по развитию персонала, АО "Опытное Производство "Алмаз", 4 года и 3 месяца (по декабрь 2016)
- организация подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации для структурных подразделений; - организация взаимодействия со средними профильными и высшими учебными заведениями, службами занятости, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора (руководителей, специалистов и рабочих производства) и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях предприятия; - формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов; - определение наиболее эффективного канала поиска кандидатов; - проведение первичных собеседований с кандидатами; - участие в организации и проведении аттестаций структурных подразделений предприятия; - организация обучения и повышения квалификации работников; - разработка стандартов и положений по подбору, развитию и наградам предприятия. - обеспечение проведения подготовки и аттестации, переаттестации в области промышленной безопасности работников производства, создание и участие в комиссиях (ГПМ, сосуды под давлением, электробезопасность, работы на высоте, охрана труда); - планирование расходов структурного подразделения, по всем направлениям деятельности; - организация проведения производственных практик с дальнейшим трудоустройством успешных и наиболее квалифицированных студентов; - соблюдение правил конфиденциальности при работе с личной информацией работников предприятия; - выполнение отдельных поручений директора по управлению персоналом предприятия.
Обновлено в 13:12
По договоренности , 27 лет , Москва , стаж 9 месяцев
Продавец-консультант, продавец-кассир, Детский мир, 9 месяцев (по настоящее время)
Обновлено в 13:09
35 000 Р , 27 лет , Москва , стаж 4 года и 1 месяц
Помощник менеджера по подбору персонала, ГК "Мобил элемент", 2 года и 5 месяцев (по апрель 2017)
Обновлено в 13:09
40 000 Р , 24 года , Москва , стаж 4 года и 11 месяцев
HR-менеджер, ООО Интекс, 2 года и 3 месяца (по май 2017)
Поиск и подбор персонала. проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня (Линейный персонал) дистанционный подбор посредством телефонных интервью (в других регионах) формирование кадрового резерва в Компании. Аутсорсинг-подбор персонала на различные предприятия Клиента (АгроФирмы, Строительные работы, Алкогольные производства, Складские предприятия и тд.) Работал не официально.
Обновлено в 13:08
30 000 Р , 23 года , Москва , стаж 3 года и 10 месяцев
Менеджер по персоналу, Muse Marketing, 3 месяца (по март 2017)
- Осуществление поиска и подбора персонала на вакантные позиции компании (офисные вакансии, линейный персонал тайные покупатели); - Проведение собеседований (личное); - Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата; - Участие в адаптации сотрудников; - Ведение отчетности; - Создание профиля вакансий согласно требованиям руководителя; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: • Приём/перевод/увольнение сотрудника; • Заполнение/хранение трудовых книжек; • Табель учёта рабочего времени; • Отпуск/больничный
Обновлено в 13:06
По договоренности , 34 года , Москва , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 2 месяца
Менеджер, ИП, 2 года и 8 месяцев (по март 2017)
- административная работа, помощь директору в управлении персоналом, - оформление договоров на производство и на оказание услуг, - учет выхода продукции и пр.; - -выполнение личных профессиональных поручений руководителя и т.д.
Обновлено в 13:06
45 000 Р , 28 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 9 месяцев
Индивидуальный предприниматель / руководитель, Кожгалантерея, зоотовары, 2 года и 11 месяцев (по февраль 2016)
Обновлено в 13:04
По договоренности , 52 года , Москва , Чешский (Разговорный) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу, Группа компаний ( ООО "Альтика" ООО "Колосс" ООО"Высота" и т.д.), 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Поиск и привлечение персонала в группу компаний (шесть юрлиц) по всему спектру вакансий: строительство, монтаж, проектирование, услуги, ремонт, производство, продажи, офис. Выполнение плана по подбору; Адаптация персонала. Оценка прохождения исп.срока; Написание и введение различных инструкций, положений, правил и т. д.; Мониторинг рынка труда и зарплат. Написание отчетов; Участие в создании и изменении системы мотивации для персонала; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Проведение первичных инструктажей по ТБ; Подготовка материалов к аттестации персонала; Контроль трудовой дисциплины. Участие в разрешении конфликтных ситуаций (производственных и личных); Организация корпоративных мероприятий.
Обновлено в 13:03
По договоренности , 29 лет , Москва , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу, "Cotton Club", 3 года и 9 месяцев (по май 2017)
• Управленческий учет (прием, кадровые переводы, увольнение, табелирование [свыше 1 300 человек]); • Решение текущих вопросов, связанных с управленческим учетом; • Приём/ перемещение/ увольнение сотрудников (несколько юр. лиц) (дистанционный трудовой договор; ГПХ; срочный трудовой договор); • Ведение табеля учета рабочего времени (несколько юр. лиц); • Приказы по общей деятельности компаний / должностные инструкции / штатное расписание / отпуска / больничные листы / командировки / ОБиР, отпуска по уходу за ребёнком и проч.; • Учет и ведение трудовых книжек; • Подготовка копий трудовых книжек, справок с места работы для сотрудников компании; • Кадровый аудит; • Восстановление кадровых документов; • Участие в процессе совершенствования работы отдела кадров.
Обновлено в 13:03
По договоренности , 37 лет , Москва , стаж 7 лет и 10 месяцев
Менеджер по работе с персоналом, ООО "Электро +", 4 года и 3 месяца (по декабрь 2015)
- Поиск кандидатов, анализ резюме. - Составление профиля вакансии. - Размещение вакансий на интернет ресурсах. - Проверка рекомендаций потенциальных сотрудников. - Разработка должностных инструкций. - Консультирование кандидатов по условиям работы в компании. - Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований.
Обновлено в 13:02
По договоренности , 38 лет , Москва , стаж 16 лет и 11 месяцев
Главный менеджер, ООО "Контакт Софт М", 10 лет (по декабрь 2015)
- Интенсивный объем телефонных звонков и переговоров; - Презентация клиентам возможностей компании и ассортимента предлагаемых услуг по оформлению таможенных процедур, международных грузоперевозок; - Консультационная поддержка клиентов; - Документооборот; - Участие в профильных мероприятиях; - Урегулирование претензий и иных сложных ситуаций.
Обновлено в 13:02
По договоренности , 30 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 11 лет и 3 месяца
Менеджер отдела персонала, ООО "АШАН", 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Ведение кадрового дела производства в полном объеме (250 человек). Составления ежемесячной статистики по персоналу. Контроль за обучением. Контроль в интеграции новых сотрудников. Планирование расходов на персонал. Организация различных мероприятий для персонала магазина.
Опубликовано за
3 дня13 863
Неделю18 538
Месяц34 234
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.