Резюме «Менеджер по персоналу» в Москве

Найдено 228 528 резюме
После регистрации будет доступно 451 761 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 20:41
50 000 Р , 45 лет , Москва , стаж 13 лет и 7 месяцев
Педагог-организатор, МСКОУ СКОШ 7 VII. VIII вида, 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
1. Планирование работы на год, с разбивкой по четвертям. 2. написание планов и утверждение у директора, 3. составление сценариев к праздникам и массовым мероприятиям 4. подготовка детей к праздничным мероприятиям
Обновлено в 20:39
100 000 Р , 28 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 3 года и 3 месяца
Администратор, МАN, 1 год и 3 месяца (по февраль 2015)
Подбор персонала. Отчетность. Повышение объема продаж. Проведение тренингов. Оформление салона. мерчендайзинг
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 20:29
По договоренности , 48 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 20 лет и 10 месяцев
Менеджер по подбору персонала, рекрутер, Кадровый холдинг "Профиль", 1 год и 2 месяца (по июнь 2015)
- Поиск и подбор персонала различных уровней и специализаций в соответствии с заявками заказчика на различных работных сайтах, в соцсетях. - Формирование профиля вакансий и размещение объявлений на специализированных сайтах. - Работа с базами резюме. - Проведение первичного телефонного интервью. - Проведение собеседований в офисе агентства. - Участие в оценке кандидатов. - Презентация кандидатов руководителям, организация собеседований у работодателей. - Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
Обновлено в 20:25
По договоренности , 36 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 6 месяцев
Юрисконсульт, ФГУП "Охрана" Росгвардии России, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Исковая-претензионная работа, работа с договорами, внесение/изменение информации в 1С, Консультант
Специалист гражданской обороны, Менеджер по подбору персонала, Супервайзер управления по обслуживанию клиентов, Специалист по работе с клиентами, Менеджер по персоналу, Секретарь. Офис-Менеджер, И.о. начальника отдела кадров и социальной политики, Инспектор отдела кадров скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043D\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u043E\u043D\u044B,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0443\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u043E\u0432,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0421\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C.\x20\u041E\u0444\u0438\u0441\x2D\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0418.\u043E.\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x20\u0438\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432')%}
Обновлено в 20:25
35 000 Р , 21 год , Москва
Обновлено в 20:25
По договоренности , 45 лет , Москва , Английский (Свободно владею) , стаж 16 лет и 11 месяцев
Помощник руководителя, ООО "Японско-русский банк", 3 года и 6 месяцев (по февраль 2017)
Административная поддержка руководителя, планирование и координация рабочего графика, переводы документов, взаимодействие с руководителями департаментов, организация встреч и совещаний, видеоконференций, работа с СЭД - регистрация документов, ведение деловой переписки, фильтрация документов, поступающих на подпись к руководителю, аналитическая работа, ведение базы контактов, контроль выполнения поручений, организация поездок (бронирование отелей, авиабилетов, визовая поддержка), подготовка авансовых отчетов о расходах, организация приёма посетителей и работы приёмной, решение административно-хозяйственных вопросов, обеспечение приёмной канцтоварами и всем необходимым, заказ букетов, бронирование автотранспорта и ресторанов и т.д.
Обновлено в 20:22
35 000 Р , 33 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Психолог, Бюро медико-социальной экспертизы, 3 года и 6 месяцев (по февраль 2017)
С декабря 2013 по 16.02.17 в декретном отпуске. Психологическая диагностика населения.
Обновлено в 20:22
45 000 Р , 48 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 7 месяцев
Главный специалист-эксперт, ГУ-Главное управление ПФР № 3, 1 год (по январь 2016)
Работа в экономическом отделе со сметой, договорами, счетами организаций, документами. Сопровождение работы административно-хозяйственного отдела управления. Cоставление предварительных смет и коммерческих предложений, подсчет объемов работ. Составление и проверка актов выполненных работ. Участие в формировании штатного расписания и штатной расстановки, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников, составлении графика отпусков. Работа по обучению и адаптации сотрудников. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Подготовка материалов для предоставления работников к премированию, поощрению и награждению. Проверка и ведение контрактов, договоров, дополнительных соглашений, контроль за исполнением договорных отношений. Ввод в программу бюджетных лимитов и ассигнований и контроль за их исполнением в целом по организации и всеми подразделениями, работа со статьями бюджетной классификации. Составление реестров, актов сверки, анализ хозяйственной деятельности предприятия, калькуляции, себестоимость, расчеты транспортных услуг, планирование, бюджетирование, нормирование заработной платы. Взаимодействие отдела с бухгалтерией и кадровым отделом. Составление квартальных отчетов и бюджетов. Камеральные проверки нулевых отчетов организаций состоящих на учете в ПФР. Контроль трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдения сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка. Подготовка документов для сдачи в архив. Работа в архиве. Ведение электронного документооборота.
Ведущий менеджер администрации, Старший менеджер по работе с клиентами, кредитный сотрудник, Специалист банка, кредитный сотрудник, делопроизводитель, работник архива, Администратор с функцией кадровика скрыть
Обновлено в 20:22
45 000 Р , 48 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 8 месяцев
Главный специалист-эксперт экономического отдела, ПФР № 3 по городу Москве и Московской области, 1 год (по январь 2016)
Cоставление предварительных смет и коммерческих предложений, подсчет объемов работ. Составление и проверка актов выполненных работ. Проверка и ведение контрактов, договоров, дополнительных соглашений, контроль за исполнением договорных отношений. Ввод в программу бюджетных лимитов и ассигнований и контроль за их исполнением в целом по организации и всеми подразделениями, работа со статьями бюджетной классификации. Составление реестров, актов сверки, анализ хозяйственной деятельности предприятия, калькуляции, себестоимость, расчеты транспортных услуг, планирование, бюджетирование, нормирование заработной платы. Взаимодействие отдела с бухгалтерией и кадровым отделом. Составление квартальных отчетов и бюджетов. Проведение камеральных проверок нулевых отчетов организаций состоящих на учете в ПФР.
Обновлено в 20:21
По договоренности , 34 года , Москва , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 2 месяца
Менеджер, ИП, 2 года и 8 месяцев (по март 2017)
- административная работа, помощь директору в управлении персоналом, - оформление договоров на производство и на оказание услуг, - учет выхода продукции и пр.; - -выполнение личных профессиональных поручений руководителя и т.д.
Обновлено в 20:20
По договоренности , 51 год , Москва , стаж 26 лет и 2 месяца
Менеджер по клинингу, ООО "РИТЭКОМ", 1 год и 4 месяца (по май 2017)
Приемка объекта. Аудит объекта. Разработка необходимых регламентов на объектах. Контроль выполнения работ в соответствии со стандартами Компании и требованиями договора. Организация и контроль за работой рабочего персонала. Подбор и обучение персонала (иностранные граждане) Оперативное взаимодействие с заказчиком по вопросам оказания услуг Контроль за качеством услуг на объектах. Бюджетирование. Ведение установленной отчетности. Своевременное выставление счетов и закрывающих документов. Контроль за дебиторской задолженностью. Оформление заявок на материалы и оборудование
Обновлено в 20:18
45 000 Р , 36 лет , Москва , стаж 2 года и 1 месяц
Менеджер по продажам, Мгок, 2 года и 1 месяц (по май 2008)
Обновлено в 20:16
20 000 Р , 23 года , Москва , стаж 2 года
Инспектор по кадрам, ооо евронасосы, 2 года (по март 2017)
Прием увольнение, оформление табеля, приказов, занесение в трудовую книжку, работа с 1с зуп
Обновлено в 20:14
60 000 Р , 28 лет , Москва , стаж 3 года и 11 месяцев
Юрист, юрисконсульт, ООО ГК «СтройМонтажИнвест», 11 месяцев (по март 2016)
Договорно-правовая работа: разработка, заключение, правовая экспертиза договоров (ген/субподряд, поставка, оказание услуг, аренда, уступка, факторинг и другие видов договоров), составление дополнительных соглашений, протоколов разногласий, своевременная пролонгация договоров; подготовка правовых справок и заключений; участие в переговорах с контрагентами и в согласовании условий сделок; деловая переписка формирование архива договоров; ведение реестра договоров; регистрация изменений в учредительных документах организаций в ИФНС, взаимодействие с различными финансовыми институтами, банками, нотариусами, государственными органами; подготовка документации для участия в тендерах; консультирование руководства и сотрудников компании при осуществлении деятельности компании.
Обновлено в 20:12
40 000 Р , 22 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 9 месяцев
Техник Управления по подбору, оценке и развитию персонала, АО РСК МиГ, 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Обновлено в 20:11
По договоренности , 50 лет , Москва , готова к переезду в Вологду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 3 месяца
Инженер отдела правовой и кадровой работы, МКУ "ЦГЗ г. Вологды", 1 год и 2 месяца (по октябрь 2016)
- подбор персонала (оперативное закрытие вакансий по заявкам подразделений компании, проведение собеседований, мониторинг рынка труда, создание кадрового резерва), - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, формирование графика отпусков, заполнение и ведение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, воинский учет; - обучение и развитие персонала (организация обучения, подготовки и переподготовки персонала); - аттестация и оценка персонала (оценка персонала на соответствие занимаемой должности, участие в расстановке, перемещении и повышении персонала), - адаптация персонала (организация процесса адаптации сотрудников при вхождении в должность), - ведение работы по ОТ в учреждении (аттестована по ОТ), участие в подготовке и проведении СОУТ; - выполнение иных поручений руководства.
Начальник отдела кадров, Заместитель заведующего отделом по социальной работе, делопроизводству, Заместитель директора, Заместитель начальника отдела госслужбы и кадров, Ведущий специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Ведущий специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Специалист 1 категории федеральной государственной службы, референт налоговой службы 1 ранга, Инспектор отдела страхования, Заместитель директора по административной работе скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0437\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u043E\u043C\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435,\x20\u0434\u0435\u043B\u043E\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433\u043E\u0441\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0438\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x201\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u0444\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B,\x20\u0440\u0435\u0444\u0435\u0440\u0435\u043D\u0442\x20\u043D\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x201\x20\u0440\u0430\u043D\u0433\u0430,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435')%}
Обновлено в 20:06
По договоренности , 31 год , Москва , стаж 7 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу, АО СК "Флан-М", 1 год и 2 месяца (по сентябрь 2016)
Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование; Развитие персонала, обучение, тренинги; Рекрутмент, подбор персонала разного уровня; Управление персоналом. Организация и обеспечение общежитием и питанием персонала от 150 человек, а так же контроль за своевременным заселением сотрудников и доставкой питания. Работа с гражданами СНГ, миграционной учёт граждане СНГ (сбор необходимых документов для оформления приема на работу), подача документов ФМС, регистрация граждан СНГ по месту прибывания.
Обновлено в 20:06
По договоренности , 31 год , Москва , стаж 7 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу, АО СК "Флан-М", 1 год и 2 месяца (по сентябрь 2016)
Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование; Развитие персонала, обучение, тренинги; Рекрутмент, подбор персонала разного уровня; Управление персоналом. Организация и обеспечение общежитием и питанием персонала от 150 человек, а так же контроль за своевременным заселением сотрудников и доставкой питания. Работа с гражданами СНГ, миграционной учёт граждане СНГ (сбор необходимых документов для оформления приема на работу), подача документов ФМС, регистрация граждан СНГ по месту прибывания.
Обновлено в 20:04
80 000 Р , 34 года , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела по персоналу, ООО "ИнвестКонсалтинг", 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства компании несколько юр. лиц. в ед. числе. Разработка и внедрение HR-процедур, необходимых для реализации стратегической программы развития бизнес-направления. - Обеспечение работы отдела по управлению персоналом: - Подбор, оценка, адаптация (офисный персонал) - Разработка мотивации персонала - Контроль эффективности систем мотивации - Формирование и контроль бюджета отдела - Развитие, оценка, адаптация и обучения персонала - Организационное развитие компании - Развитие корпоративной культуры компании - Разработка кодекса компании - Формирование внутреннего кадрового резерва бизнес-направления - Построение системы внутренних коммуникаций Подбор персонала на управленческие вакансии - Анализ рынка труда с точки зрении оплаты, используемых бонусных схем и предоставляемых социальных пакетов с целью поддержания на нужном уровне собственных корпоративных мотивационных схем - Еженедельная отчетность E-Staff.
Обновлено в 20:01
100 000 Р , 46 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 26 лет и 10 месяцев
Начальник службы по работе с персоналом, НКО ИНКАХРАН, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ИНКАХРАН - крупнейшая небанковская кредитная организация в России, предоставляющая полный комплекс услуг по обслуживанию наличного денежного обращения. Дочерняя структура Росбанка. Возглавляя HR направление: Провела оптимизацию штатного расписания, численности. Реализованы инициированные мною проекты: - создание актуальной структуры организации; - актуализация основных ЛНА (ПВТР, Положение об оплате и премировании с учетом требований 154-И ЦБ РФ и др.), внедрена система KPI высшему менеджменту; - обновлены, - приведены в соответствие с выполняемым функционалом все Положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников, включая региональную сеть; - разработана и внедрена система оценки знаний и навыков линейного персонала (инкассаторы). Организовала систему массового подбора (инкассаторы, кассиры). Провожу регулярную реорганизацию орг.структуры и штатного расписания с учетом потребностей бизнеса. Успешно решаю нестандартные ситуации с персоналом. Разработала единые стандарты HR отчетности, в региональной сети. Регулярно пишу тех.задания на доработку 1С 8.2. Проведен аудит администрирования договора ДМС. Осуществляю переход на новый зарплатный проект. Компания имеет структуру холдингового типа в составе несколько юр.лиц (в т.ч. транспортн. компания, авто сервисная). В подчинении два отдела 8 чел. + региональные HR менеджеры.
Заместитель директора департамента управления персоналом, Заместитель генерального директора по кадрам, Начальник отдела кадров, отдела развития персонала Москва 200 чел. + 18 филиалов в регионах 300 чел, Руководитель службы персонала (ОТиЗ, Отдел кадров) численность до 500 чел, Менеджер по персоналу Численность до 100 чел, Начальник отдела кадров, Менеджер отдела кадров Численность до 500 чел, Менеджер отдела кадров, Заместитель главного бухгалтера скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430\x20\u041C\u043E\u0441\u043A\u0432\u0430\x20200\x20\u0447\u0435\u043B.\x20\x2B\x2018\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u043E\u0432\x20\u0432\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u0445\x20300\x20\u0447\u0435\u043B,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430\x20\x28\u041E\u0422\u0438\u0417,\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x29\x20\u0447\u0438\u0441\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x20\u0434\u043E\x20500\x20\u0447\u0435\u043B,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443\x20\u0427\u0438\u0441\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x20\u0434\u043E\x20100\x20\u0447\u0435\u043B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x20\u0427\u0438\u0441\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x20\u0434\u043E\x20500\x20\u0447\u0435\u043B,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0430')%}
Обновлено в 19:57
По договоренности , 23 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 8 месяцев
Заместитель директора по учебно-методической работе, Филиал ВлГУ в г. Гусь-Хрустальный, 11 месяцев (по настоящее время)
Обновлено в 19:46
50 000 Р , 27 лет , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 8 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "МЕДПРОФКОМПЛЕКС", 3 месяца (по настоящее время)
Ведение кадров в единственном числе (все участки КДП), разработка договоров, инструкций, частичное ведение охраны труда.
Обновлено в 19:44
По договоренности , 56 лет , Москва , готов к переезду в Симферополь, Феодосию, Сочи , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 11 месяцев
Директор филиала, 2 года и 11 месяцев (по август 2011)
Управление персоналом на достижение результата. Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры. Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя. Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Создание системы обучения. Разработка и внедрениесистемы оценки эффективности ипроизводительноститруда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала..* Выполнение обязанностей по занимаемым должностям в объеме комадира роты, батальона, начальника штаба полка. * Организация боевой, тактической, специальной, общей подготовки и несение боевого дежурства, гарнизонной, караульной и внутренней службы. * Организация и соблюдение режима секретности на боевом дежурстве и в повседневной деятельности. * Организация охраны и обороны фортификационных сооружений. * Организация эксплуатации и содержание фортификационных сооружений. * Организация и проведение регламентных, ремонтных работ на аппаратуре: радиорелейной, тропосферной, уплотнения, дальней, ЗАС, спутниковых средствах связи. Непосредственное строительство и создание объектов спутниковой связи. Монтаж оборудования, испытания изделий и комплексов. Расчет, прокладка и монтаж антенно-фидерных систем. Линейные, пусконаладочные работы комплексов связи. - Организация оптовой и розничной торговли. СТРОИТЕЛЬСТВО СКЛАДСКИХ ПОМЕЩЕНИЙ И ПИЩЕВОГО ПРОИЗВОДСТВА. СЕРТИФИКАЦИЯ ПРОДУКЦИИ. ОТКРЫТИЕ ТОРГОВЫХ ТОЧЕК. - Филиал компании «Bata», Италия г. Москва. Заместитель генерального директора. Строительство, оформление, открытие новых магазинов в торговых центрах "Мега", "Фестивальный", "Ашан". Организация торговли согласно законодательству РФ. Перевозка и оформление таможенных грузов. Обеспечение бесперебойного функционирования подразделений компании и трудового процесса. Организация и обеспечение безопасности компании. Управление персоналом на достижение результата. Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры. Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя. Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Создание системы обучения. Разработка и внедрение системы оценки эффективности и производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.. . г. Москва. Начальник отдела. Выход на новые рынки сбыта. Формирование эффективной команды. Планирование, организация и контроль деятельности предприятия. Участие в переговорах с ключевыми клиентами. Административные и представительские функции. Уважаемые коллеги! Образование и мой практический опыт работы, дисциплинированность, ответственность.
Обновлено в 19:43
35 000 Р , 40 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 8 месяцев
Специалист по документообороту, АО "Тинькофф Банк", 7 месяцев (по сентябрь 2016)
Ведение участка документооборота отдела сопровождения продаж. Работа в БД. Составление сводных таблиц.
Обновлено в 19:39
По договоренности , 25 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 10 месяцев
Юрисконсульт, Общество с ограниченной ответственностью "Сапфир", 1 год и 11 месяцев (по май 2017)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка и заключение договор. Консультация персонала по правовым и кадровым вопросам. Знание законодательства.
Опубликовано за
3 дня11 252
Неделю18 519
Месяц33 943
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.