Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Менеджер по персоналу» в Москве

Найдено 234 740 резюме
После регистрации будет доступно 465 913 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 10:17
По договоренности 26 лет Москва стаж 5 лет и 11 месяцев
Специалист по работе с клиентами 2 года (по сентябрь 2017)
ООО "СпецТехГарант"
- Взаимодействие с поставщиками на рынке (определение перспектив сотрудничества с поставщиком и подготовка экономического обоснования взаимодействия с выбранным поставщиком); - контроль за исполнением поставщиками контрактных обязательств; - ведение клиента до полного завершения обязательств; - подготовка документов: кп, договора, обоснования, сз, счета, сф, акты, доверенности и т.п.); - организация и контроль логистических работ; - входящие звонки, обработка заказов; - работа по подбору персонала, размещение вакансий, приглашение на интервью, первичное собеседование; - работа в 1C.
Специалист по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Координатор отдела продаж, Администратор скрыть
Обновлено в 10:16
По договоренности 40 лет Москва стаж 10 лет и 7 месяцев
Администратор по социальным программам 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
фонд Эвен-Эзер
- Ведение благотворительных проектов. - Поиск партнеров для реализации проектов. - Ведение статистики организованных мероприятий и подготовка отчетов по проектам. - Организация проекта с инстранными волонтерами. - Ведение базы данных благополучателей - Ведение группы в соц сетях.
Рекрутер, специалист по расчету заработной платы скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 10:15
По договоренности 27 лет Москва стаж 5 лет и 1 месяц
Психолог 5 лет и 1 месяц (по август 2017)
Негосударственное образовательное учреждение "Школа "Альфа и Омега""
1. Определяла потребность организации в кадрах. 2. Изучала состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы в аналогичных организациях для выработки концепции подбора персонала. 3. Разрабатывала карточки вакансий, в которых фиксировала следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала. 4. Определяла источники поиска кадров; осуществляла поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращалась с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения, профильные образовательные учреждения. 5. Знакомилась с резюме соискателей; встречалась с соискателями; проводила собеседование с лицами, подавшими заявление; организовала профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучала деловые и профессиональные качества соискателей; проверяла рекомендации соискателей; изучала характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей. 6. Оценивала результаты собеседований и тестирования соискателей, производила отбор соискателей, соответствующих требованиям организации. 7. Представляла кандидатов на вакантные должности руководителю для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем решения о возможности приема кандидата, в качестве кого может быть принят нанимающийся, по какой квалификационной категории (разряду). 8. Организовывала оформление приема кандидата на работу; устанавливала продолжительность испытательного срока; отслеживала испытательный срок и по оценке курирующего заместителя руководителя принимала решение о переходе на постоянные отношения с работником или об увольнении работника как не выдержавшего испытание. 9. Способствовала развитию карьеры соискателей, не прошедших отбор, а также работников, не выдержавших испытания, путем предложения им иных вакантных мест, внесения в резервный банк данных. 10. Изучала влияния психологических, экономических и организационных факторов на трудовую деятельность сотрудников в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. 11. Выявляля наиболее актуальные вопросы и проблемы, требующие решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяла пути устранения причин, их вызывающих. 12. Организовывала профилактические и восстановительные мероприятия. 13. Разрабатывала профессиограммы и детальные психологические характеристики, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, подготавливала рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей. 14. Подготавливала предложения руководству и участвовала в реализации мероприятий, направленных на повышение производительности труда и удовлетворенности трудом. 15. Участвовала в осуществлении мер по профессиональной адаптации молодых специалистов. 16. Разрабатывала и применяла на практике методики оценки организационной культуры, морально-психологического климата и стилей управления в организации и представляла руководству систематизированную информацию и рекомендации по результатам изучения. 17. Участвовала в реализации мероприятий по формированию и транслированию корпоративной культуры и улучшению социально-психологического климата в коллективе. 18. Консультировала руководителя по вопросам психологии управления, ведения переговоров, работы с сотрудниками и родителями учащихся.
Обновлено в 10:15
По договоренности 36 лет Москва Английский (Базовый) стаж 8 лет и 5 месяцев
Продавец-консультант 9 месяцев (по июль 2017)
Еврочехол
- консультирование и обслуживание покупателей, - выявление потребностей, - осуществление продаж, - оформление заказов, - работа с кассой, - инкассация, - ведение отчетности, - поддержание порядка в "шоу-руме", - выкладка товара, - управления складом.
Заместитель руководителя отдела аренды, Менеджер по персоналу, Начальник хозяйственного отдела скрыть
Обновлено в 10:14
По договоренности 40 лет Москва
Обновлено в 10:14
65 000 Р 41 год Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела управления персоналом и юридического сопровождения 8 месяцев (по настоящее время)
ПОЧУ Колледж МИРБИС - Москва
Организация и ведение кадрового учета, разработка локальных нормативных актов организации (правила внутреннего трудового распорядка, положение о системе оплаты труда, положение о защите, хранении и использовании персональных данных). Подбор и расстановка кадров. Разработка проектов ГПД по предоставлению платных образовательных услуг организацией (образовательные программы по СПО, дополнительные образовательные программы, в том числе договоры о предоставлении платных образовательных услуг иностранным гражданам). Работа с центром занятости по программе временного трудоустройства несовершеннолетних (студентов).
Ведущий менеджер по персоналу, Специалист отдела кадров, Специалист отдела кадров, Ведущий инспектор отдела кадров, Специалист по приходованию товара, Инспектор отдела кадров, Юрист скрыть
Обновлено в 10:14
45 000 Р 46 лет Москва Английский (Базовый) стаж 20 лет
Специалист по кадрам 5 лет и 3 месяца (по октябрь 2016)
ОАО "Московский завод электромеханической аппаратуры"
Прием и увольнение работников, отбор специалистов по конкретным вакансиям в соответствии с требованиями подразделений, оформление больничных листов, архивная классификация документов, подготовка документов для служебных командировок (перевозка грузов, обучение, повышение квалификации), учет отпусков, обучение специалистов отдела, учёт и ведение трудовых книжек.
Инспектор отдела управления персоналом, Менеджер по продажам, Менеджер п туризму, Секретарь-референт скрыть
Обновлено в 10:13
40 000 Р 45 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 24 года и 11 месяцев
Торговый представитель / менеджер по продажам 3 месяца (по сентябрь 2017)
ООО "Доктор окон"
Продажи услуг населению по установке и сервисному обслуживанию окон и изделий из ПВХ (поиск и привлечение клиентов, ведение переговоров, заключение договоров, работа с возражениями, контроль оплаты предоставляемых услуг, подготовка отчетных документов).
Специалист службы внутреннего контроля, Специалист службы безопасности, Старший оперуполномоченный управления уголовного розыска КМ, Начальник отдела внутренних дел (ОВД), Начальник отдела охраны правопорядка и профилактики МОБ ОВД, Заместитель начальника отделения милиции, Начальник отдела уголовного розыска криминальной милиции ОВД, Старший оперуполномоченный отдела уголовного розыска КМ ОВД, Заместитель начальника отделения милиции, Старший оперуполномоченный отдела уголовного розыска КМ ОВД, Младший оперуполномоченный, оперуполномоченный оперативно-поискового отдела УВД, Милиционер отдельной роты милиции Обьединения Охрана скрыть
Обновлено в 10:13
70 000 Р 40 лет Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет и 2 месяца
Педагог-психолог 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ЧУ ЦО «Русская школа»
Психологическое сопровождение образовательного процесса (охрана психологического здоровья, повышение уровня психологической культуры всех участников образовательного процесса (детский сад и школа) – детей, педагогов, родителей): диагностика, консультирование, организация практической работы (развивающие и коррекционные занятия: индивидуальные и групповые, тренинги, мастер-классы, творческие лаборатории и пр.); поиск и подбор персонала (собеседования, тестирование, тренинги, адаптация, разрешение конфликтных ситуаций, консультирование руководства и пр.); разработка авторских психологических программ, методическая работа.
Психолог-консультант, Социальный тьютор, Психолог-консультант, Специалист службы поддержки клиентов (горячая линия), Менеджер по спец проектам, Менеджер по работе с персоналом, Специалист службы поддержки (Call-центр), Менеджер по спец. проектам скрыть
Обновлено в 10:13
70 000 Р 40 лет Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет и 2 месяца
Педагог-психолог 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ЧУ ЦО «Русская школа»
Психологическое сопровождение образовательного процесса (охрана психологического здоровья, повышение уровня психологической культуры всех участников образовательного процесса (детский сад и школа) – детей, педагогов, родителей): диагностика, консультирование, организация практической работы (развивающие и коррекционные занятия: индивидуальные и групповые, тренинги, мастер-классы, творческие лаборатории и пр.); поиск и подбор персонала (собеседования, тестирование, тренинги, адаптация, разрешение конфликтных ситуаций, консультирование руководства и пр.); разработка авторских психологических программ, методическая работа.
Психолог-консультант, Социальный тьютор, Психолог-консультант, Специалист службы поддержки клиентов (горячая линия), Менеджер по спецпроектам, Менеджер по работе с персоналом, Специалист службы поддержки (Call-центр), Менеджер по спец. проектам скрыть
Обновлено в 10:13
По договоренности 45 лет Москва Английский (Базовый) стаж 25 лет и 6 месяцев
Помощник директора / главный бухгалтер 15 лет и 9 месяцев (по апрель 2017)
ООО ЧОП "Крылатый барс"- структура, обеспечивающая комплексную безопасность Группы "Татнефть"
Опыт построения эффективной работы команды более 15 лет. Имею знания и практический навык в снижении уровня затрат по действующим контрактам. Обладаю высокой работоспособностью и деловой активностью, аналитическим складом ума и ориентацией на интересы клиента. 1. Блок администрирования. Подготовка приказов и инструкций, ведение деловой переписки, подбор кадров, урегулирование правовых вопросов. Внесение изменений в учредительные документы (смена юридического адреса, генерального директора). Организация работы руководителя; планирование рабочего графика руководителя; деловых встреч, мероприятий; подготовка и предоставление всех необходимых документов для ежедневной работы руководителя; осуществление сбора материалов и информации, необходимых руководителю. Подготовка и документальная поддержка всех переговоров (на разных уровнях). Контроль над правильностью составления всех документов, поступающих на подпись руководителя. Прием и распределение входящих звонков, входящей/исходящей корреспонденции (для руководителя). Бизнес-поддержка: составление отчетов, презентаций. Взаимодействие с руководителями партнерами компании. Информационная поддержка руководителя (подготовка и сбор тематической информации, отчеты по запросам); организация заседаний и совещаний, мероприятий проводимых руководителем; travel-поддержка; контроль за исполнением поручений. Подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов; участие в переговорах; ведение деловой переписки. 2. Блок офис-менеджмента. Прием и фильтрация входящих звонков и корреспонденции руководителя. Обеспечение жизнедеятельности офиса: заказ воды, канцтоваров. Обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями. Работа с оргтехникой. Выполнение машинописных и копировально-множительных работ. Прием, учет, регистрация, документов, информационно-справочное обслуживание и хранение информации. Составление описи для передачи документов. Заказ визиток, маркетинговых материалов. Ведение деловой переписки Руководителя. Осуществление оперативной связи со сторонними организациями (как коммерческими, так и государственными) и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности компании (телефон, факс и т. п.). 3. Блок "Бухгалтерия и Финансы". Полное ведение бухгалтерского и налогового учета (все участки) в единственном лице. Опыт прохождения выездных налоговых проверок, проверок ФСС. Ведение банковских операций (банк-клиент). Контроль расчетов с контрагентами (акты сверок), контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью. Контроль за расчетом и начислением заработной платы. Составление и сдача отчетности в ИФНС и внебюджетные фонды. Сверка расчетов с бюджетом по налогам и сборам. Финансовый контроль и анализ хозяйственной деятельности. Постановка учета с "0", формирование учетной политики. Постановка и контроль за документооборотом в бухгалтерии, контроль за правильностью оформления, учета и хранения первичной документации.
Обновлено в 10:12
40 000 Р 43 года Москва стаж 8 лет и 5 месяцев
Оператор связи IV разряда спутниковой системы навигации Глонасс 1 год и 5 месяцев (по январь 2016)
Спецдорстрой №732 ФГУП "Главное управление специального строительства по территории Дальневосточного федерального округа при Федеральном агентстве специального строительства"
Отслеживание передвижения, работы техники по спутнику. Устранение неполадок.
Инспектор по кадрам, Заведующий складом, Заведующий делопроизводством IV разряда, Делопроизводитель III разряда по ЕТС, Делопроизводитель III тарифного разряда по ЕТС скрыть
Обновлено в 10:12
60 000 Р 51 год Москва стаж 5 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 9 месяцев (по октябрь 2017)
Группа компаний ООО ЧОО
Группа компаний ООО ЧОО Должность: Начальник отдела кадров, в подчинении 2 сотрудника Численность 800 человек Обязанность: Поиск и подбор персонала (вахта, сутки), аттестация рабочих мест (специальная оценка условий труда). Восстановление и ведение кадровой документации в полном объёме в 1С 8.2 переход 3.1 Опыт прохождения проверки (Трудовой инспекцией, прокуратурой). Ведение табеля учёта рабочего времени. Охрана труда и техника безопасности (положения, инструкции, ведение журналов).
Обновлено в 10:11
По договоренности 40 лет Москва Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Свободно владею) скрыть стаж 18 лет и 9 месяцев
Ведущий менеджер по подбору персонала / кадровому администрированию / Руководитель отдела персонала 18 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО (медицинская компания, страховая компания, розничная торговля, IT-Компания)
КДП в полном объеме (от 500 чел), разработка локально-нормативных актов, презентаций компании, подбор персонала разных уровней (ТОП-позиции+торговый персонал), адаптация персонала, оценка персонала, КPI, охрана труда. MS Office, 1С (7.7.,8.0, 8.2)
Обновлено в 10:11
35 000 Р 38 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 7 лет и 3 месяца
30.06.2015 ликвидация организации. С июли 2015-июль 2017 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 2 месяца (по ноябрь 2017)
НОУ «АРТ» (повышала квалицификацию: Менеджер по персоналу)
Получила знания в области кадрового делопроизводства, а именно: - Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. - Составление и оформление трудовых договоров с новыми работниками. - Ознакомление работников при приеме на работу с локальными нормативными актами организации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных и др.). - Подготовка приказов на командировках. Формирование личных дел сотрудников. Своевременное внесение в них изменений. ---Хранение документов по папкам. - Ведение учета, заполнение и хранение трудовых книжек на всех работников организации. Подсчет трудового/страхового стажа работников. Предоставление справок с места работы и копий трудовых книжек по требованию работников. - Ведение отпусков работников (ежегодных, без содержания, учебных, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д.): учет и ведение информации в системе 1С «Зарплата и кадры». Составление и контроль соблюдения графика очередных отпусков. Обработка персональных данных работников организации. - Подготовка договоров гражданско-правового характера, актов сдачи-приемки работ и передача соответствующих данных в Бухгалтерию. - Ведение персональных данных в системе 1С «Зарплата и кадры». - Подготовка кадровой документации на подпись руководству. Ознакомление работников под роспись с документами. - Передача данных в Бухгалтерию для расчета заработной платы дважды в месяц, работа в программе 1С «Зарплата и кадры».
Главный специалист отдела оплаты труда бюджетных организаций, Ведущий специалист отдела сопровождения систем защищенного электронного документооборота скрыть
Обновлено в 09:59
По договоренности 30 лет Москва Английский (Базовый) стаж 9 лет и 10 месяцев
- Руководство отделом кадрового администрирования (6 сотрудников): постановка задач, контроль, анализ результатов работы, повышение эффективности отдела. - Обеспечение и контроль корректного и своевременного ведения кадрового делопроизводства филиала в соответствии с Трудовым законодательством и внутренними локально-нормативными документами (от приема до увольнения). - Участие в разработке локально-нормативных документов и регламентов, должностных инструкций компании, в том числе федеральных. Ведение штатного расписания филиала. - Проведение контрольных процедур по закрытию месяца: обеспечение корректного и своевременного ведения табелей учета рабочего времени (2 раза в месяц), проверка корректности базы данных, своевременная передача информации в Финансовую функцию для расчета заработной платы. - Формирование и предоставление отчетности заинтересованным сотрудникам компании. - Взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами и государственными контролирующими органами при проведении проверок. Есть опыт успешного прохождения проверок Трудовой инспекции, ФСС, ПФР. Участие в судебном разбирательстве по трудовому спору. - Выполнение поставленных бизнес-задач: снижение количества неиспользованных дней отпуска, снижение количества часов переработок сотрудников розницы. - Консультация руководителей и сотрудников компании по вопросам Трудового законодательства. Решение трудных/спорных ситуаций с «проблемными» сотрудниками. - Контроль планирования рабочего времени сотрудников розницы (при суммированном учете рабочего времени), а так же соответствия фактической работы табелям учета рабочего времени и графикам. Проведение служебных расследований по нарушениям. - Исполнение обязанностей руководителя по управлению персоналом во время отсутствия основного сотрудника.
Старший специалист по кадровому администрированию/Специалист по кадровому администрированию, Менеджер по перосналу, Офис-менеджер скрыть
Обновлено в 09:59
80 000 Р 35 лет Москва Английский (Базовый) стаж 12 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
STC Holding (производственно-торговая группа компаний: климатическая, тепловая, водонагревательная, отопительная, бытовая техника под собственной ТМ Timberk. Штат 350 человек)
С сентября 2016 нахожусь в декрете. В период работы в компании: • Разработка и реализация кадровой политики, основанной на корпоративной культуре и ценностях компании: анализ бизнес-задач компании на предстоящий период, определение содержания работы с персоналом, определение мероприятий, приводящих человеческий ресурс в соответствие задачам бизнеса. Разработка методологии управления персоналом. Организация системы работы с персоналом для достижения бизнес-целей компании. • Управление работой департамента: постановка работы, закрепление зон ответственности, функций, задач. Регламентация HR-бизнес-процессов: разработка недостающих ЛНА, положений о подразделениях и т.д. Интеграция HR-функционала в корпоративную информационную систему, автоматизация и оптимизация всех HR-процессов. Планирование деятельности департамента, обучение и контроль работы подчиненного подразделения. Отстройка эффективных коммуникаций, обеспечение оптимальности процессов взаимодействия с Департаментом. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом. • Управление штатной численностью персонала компании. Выявление потребности в персонале. Анализ количественно-качественной потребности в персонале в зависимости от периода и бизнес-задач компании. • Аудит функционала подразделений и оптимизация организационной структуры. Построение эффективной и согласованной с бизнес-целями организационной структуры. • Организация и управление процессом привлечения, отбора и адаптации персонала: разработка регламентов, паспортов должностей, моделей компетенций. Улучшение существующей системы подбора и отбора кандидатов. Организация и проведение плановых мониторингов рынка труда. Внедрение эффективных методик подбора персонала. Подбор в команду ключевых менеджеров среднего звена, Топ-Менеджеров. Оптимизация существующей системы адаптации персонала. Внедрение системы наставничества. • Внедрение комплексной системы внутреннего и внешнего корпоративного обучения. Разработка корпоративных стандартов и регламентов, оценка эффективности обучения. • Контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политикой компании: проведение кадрового аудита по группе компаний, организация необходимого кадрового учета и делопроизводства, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, в т.ч. миграционный учет. • Контроль трудовой дисциплины в компании. Автоматизация учета соблюдения требований трудовой дисциплины. • Управление социальной политикой компании. • Управление развитием корпоративной культуры в компании. Обеспечение внутрикорпоративных коммуникаций через внутренний корпоративный сайт. Описание существующей системы корпоративных стандартов. Организация мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании. • Бюджетирование расходов на персонал: планирование/управление/контроль, отчетность.
HR-менеджер, Директор по персоналу, Начальник отдела подбора и адаптации персонала, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено в 09:59
По договоренности 51 год Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет и 9 месяцев
Советник генерального директора по персоналу 2 года и 3 месяца (по июнь 2017)
ОАО "Гипротрансмост"
* Аудит существующей структуры и ресурсов компании, диагностика корпоративной и организационной стратегии, оптимизация структуры и системы HR – управления. Анализ текущего функционального состояния для выявления возможностей оптимизации численности и качественного состава. * Планирование численности структурных подразделений (консолидация, согласование, корректировки бюджета численности). Сопровождение изменений организационной структуры и номенклатуры должностей, обеспечение процессов управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры. Проработка предложений по изменениям организационной структуры, консультирование руководителей по вопросам организационных изменений. * Разработка и внедрение стратегий и политик в области HR – управления. Разработка и внедрение кадровых политик в области: подбора и приема персонала, развития и обучения персонала, аттестации и оценки персонала, мотивации персонала, формирования корпоративных норм, правил и ценностей. * Работа с коллективным договором и профсоюзом * Ведение КДП, проведение процедуры сокращения численности
Начальник отдела управления персоналом, Руководитель службы персонала, Директор по кадрам, Руководитель отдела труда и социальных отношений скрыть
Обновлено в 09:58
По договоренности 36 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу 13 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "ШЕЛЕ"
HR в единственном лице. Кадровое делопроизводство в полном объеме: приём, увольнение, переводы, отпуска и графики отпусков, изменение в штатном расписании, трудовые договора, формирование личных дел и карточек Т-2, ведение и хранение трудовых книжек. Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий выписок из трудовых книжек по запросу сотрудников. Взаимодействие с бухгалтерией. Рекрутинг, составление объявлений о вакансиях. Телефонное интервью, собеседования, проведение первичного интервью отбор резюме.
Обновлено в 09:58
По договоренности 41 год Москва Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Помощник менеджера 7 месяцев (по декабрь 2014)
ООО НЦ "Энас"
Приём по электронной почте заказов и их оформление в 1С. Выставление счёта, формирование накладных, счёт-фактур, отправка клиенту в электронном виде. Связь со складом. Консультирование клиентов по телефону. Оформление договоров. Выезды на объекты с целью проконтролировать продажи и остатки. Участие в выставках, продвижение товара. Отправка коммерческого предложения. Выполнение поручения руководителя.
Помощник менеджера, Кассир, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 09:58
40 000 Р 32 года Москва Английский (Базовый) стаж 8 лет и 7 месяцев
Заместитель руководителя отдела казначейства 3 года и 8 месяцев (по июнь 2015)
ООО "НКТС "БУКВА"
Ежедневно планировать и организовывать работу сотрудников отдела (в подчинении 5 человек), распределять должностные обязанности между сотрудниками отдела, предоставлять еженедельные отчеты руководству о проделанной работе отдела. - Табель учета рабочего времени; - Ведение нескольких юр.лиц (20-25) ОСН, УСН, ЕНВД; - Формирование платежных поручений (налоги, з\п, договор поствки, договор купли-продажи, договор цессии, аренда, займы, инвестиционные расходы, хоз.расходы и т.д.) - в среднем 70-100 п\п в день; - Ежедневный контроль остатков денежных средств по всем р/с юридических лиц; - Создание платежных поручений в базе 1С 7 и выгрузка их в Клиент-Банк; - Контроль прохождения платежей в системе Банк-клиент; - Введение новых контрагентов в программу 1С, (корректировка реквизитов); - Оплата через систему Интернет-Банк (Сбербанк, ТКБ, ВТБ, Промсвязьбанк, Альфа-Банк, АвтовазБанк); - Проведение банковских выписок в базе 1С 7, согласно плану счетов установленному в организации; - Формирование движения денежных средств (ДДС); - Взаимодействие с банками по вопросам проведения платежей, по открытию и закрытию расчетных счетов, запрос документов для других отделов компании; - Организация документооборота по зарплатному проекту; - Ведение отчета о предоставленных займах и задолженностях по юр.лицам; - Заключение договоров на обслуживание банковских счетов с банками; - Создание новых сертификатов ЭЦП и отслеживание срока их действия, генерация; - Валютный контроль, конверсионные операции; - Депозиты (размещение, ведение отчета по депозитным договорам и начисленным процентам); - Участие в автоматизации работы отдела казначейства; - Ведение (корректировка) списка всех действующих реквизитов юр.лиц; - Ежемесячный контроль остатков ден.средств по р/с всех юр.лиц; - Ведение и корректировка данных таблиц по реквизитам налоговых органов, для перечисления в бюджет; - Работа с договорами аренды (Ведение отчета по арендной плате, расчет, перечисление, сверка); - Обучение новых сотрудников отдела; - Замещение сотрудника отдела на время его отсутствия.
Бухгалтер отдела казначейства, Бухгалтер, Менеджер торгового зала скрыть
Обновлено в 09:57
40 000 Р 44 года Москва
Обновлено в 09:57
По договоренности 23 года Москва стаж 3 года и 5 месяцев
Ведущий специалист-эксперт в отделе информационно-аналитической работы 10 месяцев (по сентябрь 2017)
МРИ ФНС России №4 по РД
Работала в программах: ЭОД, АИС Налог 3.
Оператор, аналитик, (по принципу одного окна), специалист скрыть
Обновлено в 09:56
По договоренности 25 лет Москва стаж 5 лет и 2 месяца
Кладовщик 5 лет и 2 месяца (по сентябрь 2017)
ООО Алькор и ко
Обновлено в 09:54
50 000 Р 48 лет Москва готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 21 год и 11 месяцев
Заместитель директора 21 год и 11 месяцев (по октябрь 2016)
ООО ПАРК
Контроль и организация деятельности компании в хозяйственном плане. Обеспечение полезности деятельности всех ее сотрудников. Достижения: оптимальное использование материальных, финансовых средств, налаживание работы на результат Утверждение штатного расписания, установление должностных окладов, надбавок. Обеспечение выполнения обязательств организации перед заказчиками, кредиторами, хозяйственных договоров. Контроль ведения учета расходования и поступления своевременно средств на счёт компании Контроль использования товарно-материальных ценностей и бережного отношения как к ним, так и к финансовым ресурсам.
Опубликовано за
24 часа10 951
3 дня14 179
Неделю21 879
Месяц38 089
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.