Резюме «Менеджер по персоналу» в Москве

Найдено 228 287 резюме
После регистрации будет доступно 451 327 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:15
По договоренности , 25 лет , Москва , готов к переезду , стаж 1 год и 1 месяц
Продавец-кассир категории А, ООО "Икстрим" (Сертифицированный магазин "ЛЕГО"), 3 месяца (по ноябрь 2015)
Подготовка торгового зала к открытию. Работа с кассой и 1С. Консультирование покупателей с использованием техники продаж. Заполнение и отправка документации. Участие в поставках и проведении инвентаризаций. Проведение мастер-классов для детей.
Обновлено в 09:14
20 000 Р , 23 года , Москва , стаж 2 года
Инспектор по кадрам, ооо евронасосы, 2 года (по март 2017)
Прием увольнение, оформление табеля, приказов, занесение в трудовую книжку, работа с 1с зуп
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 09:12
25 000 Р , 33 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 2 месяца
Инженер, ОАО НПИЦ "Арминт", 10 лет и 2 месяца (по июнь 2013)
- работа секретаря - ведение документации - прием посетителей - помощь отделу кадров: ведение табеля учета рабочего времени, подбор персонала - отчетность - выполнение личных поручений руководства
Обновлено в 09:09
50 000 Р , 35 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Начальник бюро труда и заработной платы, 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Прием, увольнение, переводы. Заключение трудовых договоров и доп. соглашений. Формирование и контроль графика отпусков. Оформление отпусков (административных, по уходу за ребёнком, за вредные условия труда). Организация медицинских осмотров. Работа со штатным расписанием. Разработка и оформление ЛНА, положений об отделе, должностных инструкций. Подготовка документов для проведения СОУТ. Распределение переменной части зарплаты с учётом KPI. Самостоятельная разработка и внедрение КТУ по различным категориям работников. Опыт работы с персоналом, занятым на вредных (опасных) условиях труда. Знание норм и правил охраны труда (удостоверение). Консультации руководителей подразделения по соблюдению трудового права. Планирование фонда оплаты труда, контроль исполнения плана по ФОТ и анализ причин отклонений от плановых показателей, составление статистических отчетов, расчет и начисление премий, участие в разработке схем оплаты труда, анализ показателей по труду и ЗП. Численность штата ~ 250 чел.
Обновлено в 09:08
40 000 Р , 22 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 9 месяцев
Техник Управления по подбору, оценке и развитию персонала, АО РСК МиГ, 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Обновлено в 09:08
По договоренности , 29 лет , Москва , Украинский (Свободно владею) , стаж 6 лет
Администратор отдела продаж, ПП Ричойл, 5 месяцев (по октябрь 2015)
Обновлено в 08:57
50 000 Р , 27 лет , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 8 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "МЕДПРОФКОМПЛЕКС", 3 месяца (по настоящее время)
Ведение кадров в единственном числе (все участки КДП), разработка договоров, инструкций, частичное ведение охраны труда.
Обновлено в 08:55
60 000 Р , 40 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу, ГК "МОРТОН", 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Введение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице по 1 юридическому лицу (700 штат): - Работа в программе 1С 8.2 1С -КОРП; - Составление и утверждение ЛНА, - Формирование Бюджета, - Введение кадровых документов по обособленным подразделениям, - Оформление приема, увольнения. отпусков. командировок, листков нетрудоспособности, перемещений; - Подсчет страхового стажа; - Подсчет компенсации при увольнение; - Формирование личных дел сотрудников. заполнение и ведение личных карточек Ф-Т2; - Учет и ведение и заполнение трудовых книжек; - Составление табеля учет рабочего времени; - Составление и ведение графиков отпусков; - Составление штатного расписания и внесение изменений; - Составление и утверждение должностных инструкций; - Работа с обособленными подразделениями; - Вредные условия труда. - Оформление работников со сдельной оплатой труда; - Оформление работников с видом на жительства граждан Белоруссии; - Оформление банковских карточек (заплатанный проект); - Подготовка договоров материальной ответственности; - Оформление работников с вредными условиями труда; - Оформление совместительства; - Формирование отчетов по СКД; - Введение табеля рабочего времени на сотрудников для аванса и зарплаты; - Консультирование сотрудников по кадровым вопросам согласно ТК РФ; - Взаимодействие с пенсионным фондом; - Оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности; - Текучесть кадров в месяц (прием 400 человек, увольнение 400) - Работа кадровиком в единственном лице. - Формирование архива и сдача документации в ГосАрхив. с марта 2016 - занимаюсь поиском и подбором сотрудников на строительные объекты (рабочие, кладовщики, прорабы) и в офис (секретари, бухгалтер, инженер-сметчик). - Составление и размещение профиля вакансий на интернет-ресурсах (H.H, Superjob) $ - Проведение первичных собеседований. - Организация повторного интервью с непосредственным руководителем.
Обновлено в 08:54
45 000 Р , 31 год , Москва , стаж 12 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, 2 месяца (по июнь 2017)
Работа по договору. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение миграционного учёта, подбор персонала, проведение первичных интервью, подготовка и сдача отчетности.
Обновлено в 08:54
По договоренности , 45 лет , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет
Начальник отдела кадров, ГКУ Служба финансового контроля Департамента образования города Москвы, 5 лет и 2 месяца (по февраль 2017)
Обязанности: организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (разработка штатного расписания, оформление приема, перевода, увольнения, премирования, отпусков сотрудников, оформление графика отпусков, личных дел сотрудников, личных карточек формы Т-2, трудовых книжек и другой кадровой документации); - разработка проектов локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях; - разработка и внедрение изменений системы оплаты труда; - архивирование документов; - ведение отчетности о движении персонала; - организация и ведение воинского учета; - организация обучения по охране труда, разработка инструкций по охране труда; - подбор персонала (размещение вакансий, организация и проведение собеседований, оценка, тестирование) - осуществление контроля за соблюдением дисциплины сотрудниками, организация объявления дисциплинарных взысканий сотрудникам, ведение учета рабочего времени; - организация корпоративных мероприятий; - организация подготовки и проведения корпоративного обучения; - консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Достижения: С «0» поставлен кадровый документооборот, организована система подбора, оценки, адаптации и ротации персонала, разработаны все локальные нормативные акты, в том числе положения по оплате труда и премированию с последующим внедрением изменений по оплате труда и системе премирования, разработана система оценки эффективности работы сотрудников по показателям для ежемесячного и годового премирования, разработаны положения о структурных подразделениях и должностные инструкции по всем должностям, организована система работы с персональными данными, поставлен воинский учет. Организована работа по внедрению ведения кадрового учета на базе программы 1С «Облачная бухгалтерия. Зарплата и кадры 8.3». Организовано проведение 5 выездных двухдневных выездных семинаров для сотрудников всей организации. Успешно пройдена проверка военкоматом ведения воинского учета. С «0» создана система организации охраны труда и пожарной безопасности, разработаны внутренние нормативные документы (положения, инструкции, приказы, журналы), организовано обучение по охране труда и пожарной безопасности ответственных сотрудников в сторонних организациях и периодическое обучение всех сотрудников по охране труда.
Обновлено в 08:54
40 000 Р , 19 лет , Москва , Азербайджанский (Свободно владею) , стаж 1 год и 3 месяца
Товаровед, x 5 retail, 1 год и 3 месяца (по апрель 2017)
Обновлено в 08:51
50 000 Р , 53 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 26 лет и 5 месяцев
Начальник Отдела по работе с персоналом, Консультант Аппарата Генерального директора, ООО "Трубные инновационные технологии", 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
• Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; • Ведение документации по учету и движению кадров; • Организация работы по подбору, отбору и расстановке персонала; • Организация и проведение аттестации персонала; • Организация обучения персонала; • Разработка и реализация корпоративной социальной политики; • Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения; • Ведение воинского учета; • Разработка локальных актов компании; • Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики; • Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала; • Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения; • Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы; • Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом; • Администрирование процессов и документооборота по охране труда.
Обновлено в 08:51
По договоренности , 34 года , Москва , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 2 месяца
Менеджер, ИП, 2 года и 8 месяцев (по март 2017)
- административная работа, помощь директору в управлении персоналом, - оформление договоров на производство и на оказание услуг, - учет выхода продукции и пр.; - -выполнение личных профессиональных поручений руководителя и т.д.
Обновлено в 08:51
По договоренности , 53 года , Москва , Английский (Технический)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 28 лет и 9 месяцев
Консультант по управлению персоналом, Различные организации-заказчики, 8 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Участвую в реализации различных проектов в области управления персоналом. Анализ и оптимизация системы управления персоналом. Разработка системы оценки и мотивации. Разработка системы обучения персонала, создания кадрового резерва. Оптимизация системы подбора и адаптации персонала, непосредственный подбор персонала. Аудит ведения кадрового делопроизводства и др.
Начальник Управления по работе с персоналом, Директор по работе с персоналом, Начальник Департамента по общим вопросам и работе с персоналом, Начальник Управления делами, Начальник Отдела по работе с персоналом, Советник Председателя Правления по работе с персоналом, Исполнительный директор, Офицер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0449\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0434\u0435\u043B\u0430\u043C\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u041F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041E\u0444\u0438\u0446\u0435\u0440')%}
Обновлено в 08:50
По договоренности , 45 лет , Москва , стаж 9 лет и 6 месяцев
Заведующая учебным кабинетом, ВУ МО, 9 месяцев (по май 2017)
Учёт и списанте ОС, ведение табеля учёта рабочего времени ППС, составление расписания ППС, инвентаризация, учебно методическая работа. Составление расписания ППС, протоколов о премировании.
Обновлено в 08:47
50 000 Р , 33 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 1 месяц
Менеджер по работе с клиентами, ООО Элкод, 2 года и 3 месяца (по апрель 2016)
Мониторинг, исходящие звонки, продажи
Обновлено в 08:47
50 000 Р , 49 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 4 месяца
Инженер по охране труда, ГКОУВО "Российская таможенная академия", 7 месяцев (по май 2017)
- проведение инструктажей; - подготовка методических материалов, организация и проведение зачетов по проверке знаний требований охраны труда; - подготовка материалов для проведения СОУТ на 430 рабочих местах, проекта контракта, тех.задания для проведения торгов по 44-ФЗ; - разработка инструкций для работников; - подготовка списка контингента для проведения медосмотров; - контроль соблюдения требований охраны труда в структурных подразделениях
Обновлено в 08:47
По договоренности , 35 лет , Москва , готов к переезду , стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, ГК Urban Group ООО ТехРесурс, 3 месяца (по апрель 2017)
- Формирование организационной структуры и штатного расписания вновь созданного монтажного управления; - Подбор кандидатов на ключевые вакансии ИТР и рабочих специальностей; - Ведение табелей учета рабочего времени и организации сдельной оплаты труда; - Организация работы бригад и их комплектация численности по монтажу ПВХ-конструкций, мелких МК, СФБ и ПСБС панелей; - Организация работы по контролю поставок ТМЦ, СИЗ, Спец. одежды и инструмента для нужд рабочих бригад монтажного управления; - Реализация кадровых планов монтажного управления по обучению специалистов.
Начальник отдела персонала, правовых и социальных гарантий, Заместитель директора по управлению кадрами и трудовыми отношениями, Заместитель директора по управлению кадрами и трудовыми отношениями, Начальник отдела по подбору и работе с персоналом, Заместитель начальника отдела кадров, Ведущий специалист отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Инспектор по экономической безопасности скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u0438\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u0439,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u044B\u043C\u0438\x20\u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u044F\u043C\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u044B\u043C\u0438\x20\u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u044F\u043C\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0443\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438')%}
Обновлено в 08:47
70 000 Р , 32 года , Москва , готова к переезду в Рязань , стаж 7 лет и 3 месяца
Менеджер по развитию проекта, Startup project в сфере образовательных услуг (2 филиала), 7 месяцев (по май 2017)
Запуск обособленного подразделения с нуля Построение и оптимизация бизнес-процессов Личное курирование основных клиентов-партнеров Формирование системы отчетности и документооборота проекта Подбор и обучение персонала Информационно-аналитическая поддержка персонала филиальной сети
Обновлено в 08:47
70 000 Р , 40 лет , Москва , стаж 6 лет и 11 месяцев
Специалист отдела персонала, ООО «Вирлпул РУС», 6 лет и 11 месяцев (по март 2017)
Основные обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Осуществление приема, перевода, увольнения сотрудников. - Ведение табеля учета рабочего времени. - Оформление больничных, отпусков, командировок. - Формирование и ведение личных дел сотрудников. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. - Разработка, создание и внедрение ЛНА. - Подготовка по запросам сотрудников различных документов (копий трудовых книжек, справок и проч.). - Заключение и ведение договоров страхования со страховыми компаниями. Достижения: - успешное завершение всех процессов КДП при переименовании организации; - успешное завершение проекта LEM по слиянию двух компаний; - проведение тендера по выбору страховых компаний.
Обновлено в 08:43
По договоренности , 34 года , Москва , стаж 10 лет и 11 месяцев
Заместитель исполнительного директора, РЦ Космополис, 3 года и 3 месяца (по декабрь 2016)
Работа в семейном развлекательном центре с даты открытия (рестораны, банкетный зал, караоке, боулинг, детская игровая зона). Подбор (все уровни) и учет персонала, контроль выполнения функциональных обязанностей, аттестация, мед.книжки. Управление банкетной службой (продажи услуг центра). Работа с внутренней документацией. Работа с корпоративными клиентами, построение, поддержание и развитие отношений. Проведение корпоративных мероприятий любого формата, работа с VIP гостями. Организация взрослых и детских мероприятий «под ключ». Продвижение и продажа услуг развлекательного центра. Планирование и выполнение финансовых показателей. Разработка и реализация рекламной кампании конкретных проектов. Работа с сайтом. Результат - организовала более 250 спортивно-развлекательных мероприятий, тематических праздников для школьников и коллективов школ; банкетов, фуршетов и конференций для коллективов предприятий го района. Увеличение посещаемости и рост продаж услуг развлекательного центра. Многократное возвращение гостей для организации мероприятий в развлекательном центре.
Обновлено в 08:43
80 000 Р , 37 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу, Компания, 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Координация работы удаленных обособленных подразделений по работе с персоналом. Организация и контроль разработки внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность по управлению персоналом. Участие в планировании потребности персонала в соответствии с годовыми задачами. Проработка предложений по расходам на поиск, подбор и привлечение персонала. Исследования рынка труда по уровню дохода должности. Организация и контроль реализации наставничества, адаптации сотрудников в организации. Поиск, отбор персонала. Организация и контроль реализации обучения. Организация и контроль процедуры оценки персонала. Контроль формирования и подготовки кадрового резерва. Анализ активности кадрового резерва. Обеспечение и контроль оперативного ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства. Формирование отчетности в рамках контролируемых процессов. Формирование оперативного бюджета и контроль его исполнение. Численность компании около 200 человек.
Обновлено в 08:41
По договоренности , 43 года , Москва , Французский (Базовый) , стаж 15 лет и 4 месяца
Руководитель кадровой службы, ООО "СУ-17", 1 год и 10 месяцев (по июнь 2017)
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - 3 юр.лица (прием, перевод, увольнение, графики отпусков, больничные листы, премии, дисциплинарные взыскания, трудовые договоры и доп.соглашения, учет и хранение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников, работа с ГПД); - Оформление приказов по кадровому делопроизводству и по основной деятельности; - Оформление необходимой кадровой документации, справок и трудовой деятельности; - Разработка локально-нормативных документов (должностные инструкции, положения, регламенты); - Ведение штатного расписания и организационной структуры; - Взаимодействие с банком по открытию зарплатных карт для новых сотрудников, а также переоформление на другой срок; - Организации корпоративных мероприятий; - Подключение новых сотрудников к программе корпоративной мобильной связи; - Участие в организации обучения сотрудников; - Разработка и размещение вакансий; - Поиск, подбор и отбор кандидатов различного уровня; Проведение телефонных переговоров и личных интервью; - Мониторинг рынка труда и заработных плат; - Опыт оформления иностранных работников; - Начисление заработной плата, расчет налогов, страховых взносов, ФОТ в ЗУПе
Обновлено в 08:40
По договоренности , 45 лет , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу, ООО ЧОО "ПАРТНЕР", 1 год и 6 месяцев (по март 2017)
Поиск и подбор персонала, восстановления и ведения кадрового делопроизводства. Оформление заявок на подбор, размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, проведение собеседований. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Разработка, согласование локальных нормативных актов. Прием, перевод, увольнение сотрудников, формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, листков нетрудоспособности, всех видов отпусков. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Оформление справок с места работы, копий трудовых книжек. Составление установленной отчетности и т.д. Составление и проверка табелей учета рабочего времени. Опыт работы со сменными графиками работы (ночные, вечерние, вахта) и т.д. Пользователь ПК, WORD, EXCEL, INTERNET, 1С: ЗУП 8.1, 8.2, 8.3; 1c: ЗИК (7.7), 1С: бухгалтерия 7.7, 8.1, ОАЗИС, Консультант +, ГАРАНТ
Обновлено в 08:39
80 000 Р , 37 лет , Москва , стаж 9 лет и 2 месяца
Руководитель отдела персонала в единственном лице, ООО Казёнка, 2 года и 1 месяц (по июнь 2017)
Должностные обязанности: 1 блок: Управление персоналом: Подбор персонала всех уровней (от линейного до ТОП). Организация процесса подбора персонала. Сбор рекомендаций. Адаптация новых сотрудников. Ведение сотрудника до окончания испытательного срока. Формирование бюджета на подбор персонала. Разработка внутренних нормативных актов отдела. Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Самостоятельно ведение от 2-12 вакансии в месяц. Обеспечение соблюдения политики компании в области подбора и адаптации персонала; Поиск эффективных каналов привлечения и поиска кандидатов; Взаимодействие со СМИ, КА и внешними организациями в области подбора. Осуществление регионального подбора (менеджеры по продажам – опт. продажи: сегмент алкогольного рынка и менеджеры по логистики обособленное подразделение г. Ульяновск). Полное сопровождение -3-ех Обособленных подразделений в структуре Компании с численностью более 100 сотрудников; Анализ рынка труда, составление обзора заработных плат; Формирование отчетности для собственника Компании. Совместно с руководителями подразделений планирование перемещений и кадрового резерва. Статистика текучести персонала, выходное интервьюирование. Ведение процесса: Индекс качества менеджера, Процесс управления результативностью: Имидж- Компании. 2. Кадровый блок: Прием на работу и адаптация новых сотрудников ознакомление с политикой компании, переводы, увольнения - КДП в полном объеме. Штат 100 сотрудников. Несколько юр. лиц. Написание и согласование должностных инструкций, положений ЛНА, регламентов. Реструктуризация и формирование организационной структуры на 10%. Достижения: закрытие вакансии в установленные сроки. Совместно с Руководителями коммерческого департамента -увеличение прибыли продаж на конец года 2015 на 3%. Причина ухода: закрытие обособленных подразделении компании. Изменение бизнес-процессов на уровне Руководства Компании.
Опубликовано за
3 дня11 791
Неделю18 526
Месяц34 015
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.