Резюме «Менеджер по персоналу» в Москве

Прием увольнение, оформление табеля, приказов, занесение в трудовую книжку, работа с 1с зуп

Подбор и управление персоналом. Закупка, выдача и ведения учета, декора, строительных материалов, электрики, электроинструментов, садового инструмента, фурнитуры, мебели, спецодежды, сантехники, канцелярских товаров, хоз. товаров, химические профессиональные, промышленные и бытовые моющие средства, авто.зап.части. и пр. Поиск поставщиков. Анализ цен на рынке. Составления отчета, актов, смет, оформления документов, договоров, работа с сопроводительными документами и пр. Формирование заявок на закупку необходимых материалов. Контроль за техническим состоянием машин. Организовывать уборку своевременный ремонт зданий, сооружений и отдельных помещений учреждения. Отслеживать за ходом уборки, ремонтных работ и сдачи их в срок, а так же, следить за соблюдением правил эксплуатации зданий, сооружений и инженерного оборудования, обеспечение без перебойной и нормальной работы офиса фирмы.

- Консультирование клиента - Помощь в создании индивидуального образа с учетом предпочтений клиента - Командная работа на выполнение плановых показателей магазина при выполнении личных ключевых показателей эффективности - Прием товара - Выкладка и подсортировка товара - Поддержание рабочего места в чистоте и порядке

Консультирование клиентов по ассортиментному ряду корпусной мебели и матрасов и доведение до покупки Консультирование по телефону и оформление заказов интернет магазина Выявление потребностей покупателя Работа с возражениями Решение конфликтных ситуаций Оформление возвратов Создание дизайн проектов по расстановке мебели Оформление продаж в 1C 7.7 ТиС Ежедневная и ежемесячная отчетность Взаимодействие со службами доставки, сборки Информирование покупателей о новых поступлениях, проводимых акциях и других мероприятиях

• Формирование в базе данных заказов на товары поставщикам с поставкой на Распределительный центр (РЦ), контроль своевременной поставки заказов по системе кросс-докинг и отгрузки по торговым точкам (ТТ) сети. • Отгрузка товара согласно сформированным дозаказам и разнарядкам на распределение/ перераспределение товара из Распределительного центра по ТТ сети. • Контроль за соблюдением сроков годности товаров, хранящихся на складе РЦ, соответствия фактических товарных остатков на РЦ. • Оформление претензий поставщикам по качеству, срокам годности, упаковке и маркировке товаров. • Коммуникации с другими подразделениями компании в рамках выполнения поставленных задач.

Течение 9 лет успешно занимаюсь своими проектами в HR сфере: 1) Подбор персонала: - для медицинской клиники - администраторы, сотрудники, менеджеры по продажам услуг, врачи и др. - для РА - дизайнер и web - дизайнер, маркетолог, копирайтер, менеджер по рекламе. - создание/реорганизация отдел продаж с «О» - торговые компании (поставки электрооборудования в РАО ЕЭС России, продукты питания). - в сеть ресторанов (Москва/МО), ночной музыкальный клуб в (ЦАО), караоке-клуб - повара, бармены, официанты, администраторы, и компании, организующие корпоративное питание. - московское такси Гермес - водители, массовый подбор (2014 г.) Среди клиентов: - БрендБригада, клиника «Доктор 2000» - консультировал руководителя РА БрендБригады (2006 - 2011г.) - Ночной музыкальный клуб Б-2 в ЦАО (2008г.) - массовый рекрутинг, консультирование по КПД - начальник отдела кадров, - Бар и ресторан "Территория", (сеть ресторанов) Караоке клуб Карузо, - консультировал управляющего сети ресторанов (2011 - 2012г.). - такси Гермес - массовый подбор персонала, водители (2014г.), автосервис - консультировал собственника компании, подбор персонала (2011-2014г.). - Салон маникюра Пальчики (крупная сеть, франшиза) - массовый подбор персонала (август-сентябрь 2015г.). 2) Разработка и оценка эффективности психологического и профессионального тестирования персонала, оценка отчетов "тайный покупатель, оценка проведенных тренингов (отчет). Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000». 3) - Мониторинг труда и заработных плат, - Расчет заработной платы, % (рекомендации) Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000». 4) Восстановление и ведение кадрового делопроизводства с "0". Составление штатного расписания, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка. Среди клиентов: 2011г. - ООО Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)

В течение 9 лет успешно занимаюсь своими проектами в HR сфере: 1) Подбор персонала: - для медицинской клиники - администраторы, сотрудники, менеджеры по продажам услуг, врачи и др. - для РА - дизайнер и web - дизайнер, маркетолог, копирайтер, менеджер по рекламе. - создание/реорганизация отдел продаж с «О» - торговые компании (поставки электрооборудования в РАО ЕЭС России, продукты питания). - в сеть ресторанов (Москва/МО), ночной музыкальный клуб в (ЦАО), караоке-клуб - повара, бармены, официанты, администраторы, и компании, организующие корпоративное питание. - московское такси Гермес - водители, массовый подбор (2014 г.) Среди клиентов: - БрендБригада, клиника «Доктор 2000» - консультировал руководителя РА БрендБригады (2006 - 2011г.) - Ночной музыкальный клуб Б-2 в ЦАО (2008г.) - массовый рекрутинг, консультирование по КПД - начальник отдела кадров, - Бар и ресторан "Территория", Караоке клуб Карузо, - консультировал управляющего сети ресторанов (2011 - 2012г.). - Московское такси Гермес - массовый подбор персонала (2014), автосервис - консультировал собственника - подбор персонала. (2011 - 2014). - Салон маникюра Пальчики (крупная сеть, франшиза - консультировал собственника) - массовый подбор персонала (август-сентябрь 2015г.). 2) Разработка и оценка эффективности психологического и профессионального тестирования персонала, оценка отчетов "тайный покупатель, оценка проведенных тренингов (отчет). Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000». 3) - Мониторинг труда и заработных плат, - Расчет заработной платы, % (рекомендации) Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000». 4) Восстановление и ведение кадрового делопроизводства с "0". Составление штатного расписания, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка. Среди клиентов: 2011г. - ООО Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)

Проверка и фильтрация электронной почты, отслеживание коммерческих предложений, взаимодействие с подразделениями компании, входящие и исходящие телефонные звонки (МИНИ-АТС), работа с оргтехникой, ведение делопроизводства в полном объеме, ведение журнала учета (регистрации) входящей и исходящей корреспонденции в электронном виде, сотрудничество с курьерскими службами, обеспечение жизнедеятельности офиса

- Разработка организационной структуры, штатного расписания, подготовка должностных инструкций - Ведение работы по нескольким юридическим лицам (в единственном числе) - Аудит работы с персоналом: КПД, ЛНА, система поиска и подбора, аттестация. - Разработка и поддержание в актуальном состоянии локальной нормативной базы - Организация и самостоятельное ведение всех участков кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства - Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и построения внутренних коммуникаций - Анализ потребности в персонале с учетом развития организаций - Поиск и подбор персонала - Опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня - Разработка параметров оценки персонала, моделей компетенции, аттестация работников - Проведение работы по обучению персонала и повышению профессионального уровня работников - Организация обучения сотрудников и проведение работы по охране труда - Организация взаимодействия с органами надзора, обучающими организациями.

Функциональные обязанности: - организация работы группы экспедиторов; - оформление документов на грузы, учет и сопровождение грузов, направление грузов в региональные дилерские компании. Достигнутые результаты: - обеспечение сохранности грузов; - правильное оформление документов.

- административная работа, помощь директору в управлении персоналом, - оформление договоров на производство и на оказание услуг, - учет выхода продукции и пр.; - -выполнение личных профессиональных поручений руководителя и т.д.

Учёт и списанте ОС, ведение табеля учёта рабочего времени ППС, составление расписания ППС, инвентаризация, учебно методическая работа. Составление расписания ППС, протоколов о премировании.

Ведение кадров в единственном числе, ведение охраны труда.

- координация звонков; - регистрация входящей/исходящей корреспонденции; - отправка и получение корреспонденции на почте; - заказ пропусков для гостей компании; - заказ канцтоваров для компании; - заказ воды и продуктов питания для сотрудников компании (чай, кофе, сахар); - подготовка реестров по патентам и товарным знакам компании (работа с сайтом fips.ru); - разработка дистрибьюторского договора (типового); - разработка договора контрактного производства для организации; - прием новых сотрудников на работу; - разработка должностных инструкций; - подготовка приказов по кадрам (прием на работу, увольнение, внесение изменений в штатное расписание, приказы на отпуск); - подготовка ежемесячно табеля учета рабочего времени сотрудников; - разработка дополнительных соглашение к трудовым договорам (прием сотрудников со своим автомобилем); - расторжение договоров, связанных с жизнедеятельностью компании (интернет-провайдеры, доставки кофе, воды); - перезаключение договоров на родственную компанию; - организация архивации документов (начиная от поиска компании (OSG) и заканчивая передачей согласованного договора на подпись руководству); - поиск офисного помещения для компании (общение с риэлтором, выезд на объекты для осмотра, подготовка отчетов и презентаций по итогам).

Массовый подбор линейного персонала; Работа c заказчиками на подбор персонала; Организация повторных собеседований с заказчиками; Контроль оформления на работу; Работа с внутренней документацией отдела; Мониторинг рынка труда; Размещение вакансии в интернете и печатных изданиях на основании заявки на подбор персонала; Проведение телефонных интервью, первичных собеседований в офисе; Документооборот; Формирование баз данных, кадрового резерва для оперативного подбора персонала.

Работа c заказчиками на подбор персонала; Индивидуальных собеседований; Организация повторных собеседований с заказчиками; Контроль оформления на работу; Контроль прохождения испытательного срока; Работа с внутренней документацией отдела; Мониторинг рынка труда; Размещение вакансии в интернете и печатных изданиях на основании заявки на подбор персонала; Проведение телефонных интервью, первичных собеседований в офисе; Документооборот; Формирование баз данных, кадрового резерва для оперативного подбора персонала. Ведение проектов от "А" до "Я"(от снятия заявки на персонал, до выплаты З/П сотрудникам).

Ведение участка документооборота отдела сопровождения продаж. Работа в БД. Составление сводных таблиц.

Обеспечение организации сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации (работа с кадровыми агентствами, сайтами); - осуществление подбора персонала: составление заявок на подбор персонала совместно с руководителями подразделений, поиск подходящих кандидатов, проведение собеседований с соискателями на вакантную должность; - доведение информации по кадровым вопросам и кадровым решениям до всех сотрудников; - помощь в подготовке аттестации; составление планов работ на срок испытания; - участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения сотрудников; - ведение учета личного состава предприятия, его подразделений; анализ существующих в организации форм документов на предмет соответствия задачам организации; - подготовка предложений по оптимизации форм документов работодателя в области оформления трудовых отношений; - разработка типовых форм документов в области оформления трудовых отношений; - разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения; - разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником; - оформление локальных нормативных актов; - проверка документов, представленных работниками при трудоустройстве и в процессе трудовой деятельности; - оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником; - ведение учета личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам; - формирование и ведение личных дел работников, внесению в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представлению работников к поощрениям и награждениям; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдачасправки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - запись в трудовых книжках о трудовой деятельности работников; - внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движению в банк данных о персонале организации, своевременным обновлением и пополнением; - ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - ведение учета рабочего времени, фактически отработанного работниками, в том числе сверхурочных работ и работ в выходные и праздничные дни; - подготовка к сдаче на хранение в архив документов по истечению установленных сроков текущего хранения; - осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил трудового распорядка; - составление установленной отчетности; - консультирование работников в части оформления трудовых отношений; - подготовка оригиналов, выписок, копий документов, регламентирующих трудовые отношения по запросам государственных органов, представительных органов работников; - обеспечение документами, регламентирующими трудовые отношения в государственные органы, представительные органы работников; - подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по оформлению трудовых отношений; - осуществление построения системы регистрации документов, регламентирующих трудовые отношения; - осуществление текущего контроля за оформлением кадровых документов, их движением и регистрацией; - координация работы по обеспечению корпоративной мобильной связью (работа в личном кабинете, подключение/отключение дополнительных опций, - контроль расхода средств по тарифам, составление списка перерасхода ден. средств на мобильную связь); - координация работы по добровольному медицинскому страхованию (проведение тендера на предоставление ДМС для сотрудников Компании, постановка, перевод на другие программы и снятие со страхования, мониторинг качества предоставления услуг, консультации сотрудников по вопросам ДМС); - подготовка и организация участия в специализированных выставках, семинарах; - поиск и работа с поставщиками сувенирной, фирменной продукции; заказ визиток, полиграфических материалов; - контроль оплаты счетов; организация разработки рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контроль их качества, обеспечение наглядности и доступности рекламы; - получение, обработка информации и составление новостей на сайт Компании; составление поздравлений к профессиональным праздникам и дням рождения; - подготовка и участие в проведении корпоративных мероприятий

- организация подбора и первичного отбора персонала необходимой квалификации для структурных подразделений; - организация взаимодействия со средними профильными и высшими учебными заведениями, службами занятости, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора (руководителей, специалистов и рабочих производства) и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях предприятия; - формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов; - определение наиболее эффективного канала поиска кандидатов; - проведение первичных собеседований с кандидатами; - участие в организации и проведении аттестаций структурных подразделений предприятия; - организация обучения и повышения квалификации работников; - разработка стандартов и положений по подбору, развитию и наградам предприятия. - обеспечение проведения подготовки и аттестации, переаттестации в области промышленной безопасности работников производства, создание и участие в комиссиях (ГПМ, сосуды под давлением, электробезопасность, работы на высоте, охрана труда); - планирование расходов структурного подразделения, по всем направлениям деятельности; - организация проведения производственных практик с дальнейшим трудоустройством успешных и наиболее квалифицированных студентов; - соблюдение правил конфиденциальности при работе с личной информацией работников предприятия; - выполнение отдельных поручений директора по управлению персоналом предприятия.

Полное ведение кадрового делопроизводства, разработка должностных инструкций, разработка локальных и нормативных актов учреждения, ведение табеля, ведение военно-учетной работы в учреждении

Осуществляю полный цикл подбора персонала в центральный офис компании и в обособленные подразделения. Веду одновременно более 30 вакансий. Источники поиска: superjob, job-mo, avito. Закрываю такие вакансии, как: - Руководитель обособленного подразделения - Менеджер по продажам (розница) - Менеджер оптовых продаж - Оператор 1С/CRM - Менеджер по работе с клиентами - Механик по регистрации ккт - Интернет- маркетолог - SEO специалист - SMM менеджер - Web мастер - Программист 1С - Стажер программиста 1С - Разработчик микроконтроллеров С++ - Заместитель руководителя отдела IT - Системный администратор - Кладовщик - Водитель - Курьер - Оператор экструдера - Водитель погрузчика - Сортировщики Умею работать с большим объемом и в многозадачном режиме. Оперативно закрываю вакансии! Ищу работу с заработной платой от 60 000 руб.!