Резюме «Менеджер по персоналу» в Москве

Найдено 229 524 резюме
После регистрации будет доступно 454 453 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 18:16
50 000 Р , 44 года , Москва , Английский (Технический)   и еще 1, , Польский (Технический)   скрыть , стаж 5 лет и 10 месяцев
Специалист рекрутингового отдела 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Кадровое агентство "CityStaff"
Работа с различными вакансиями. Опыт успешного подбора персонала всех уровней в различных областях деятельности компаний (оптовая, розничная торговля, производство, IT, услуги, строительство и проектирование, банки). В том числе и региональный подбор руководителей филиалов, офисных, складских работников. Поиск и подбор персонала топ-менеджеров и специалистов в различных сферах деятельности (финансы и бухгалтерия, информационные технологии, юриспруденция, торговля, производство, маркетинг и реклама, строительство и архитектура, транспорт). Проведение собеседований (очные, скайп, телефонные). Сбор и анализ информации о кандидатах. Контроль выхода специалиста на работу. Полное сопровождение клиентов-заказчиков (ведение переговоров на высшем уровне, деловая переписка, консультирование, заключение договоров, оформление сопутствующих документов, отслеживание платежей, подготовка отчётов для руководства). Ведение существующих баз данных, их обновление и пополнение, поддержание отношений с существующими клиентами, установление долгосрочных отношений. Ведение отчетности в E-Staff и Excel
Менеджер по подбору персонала, Народный заседатель, Инженер скрыть
Обновлено в 17:59
По договоренности , 20 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 2 года и 6 месяцев
Менеджер по персоналу 4 месяца (по настоящее время)
Кулинарная лавка братьев Караваевых
Холодные исходящие звонки, первичное собеседование по телефону, приглашение на личное собеседование в офис. Проведение собеседований в офисе.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 17:58
По договоренности , 33 года , Москва , Английский (Технический) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Инспектор отдела кадров 1 год (по октябрь 2016)
Монарх
Кдп в полном объеме, штат 80 человек, оформление иностранных граждан ближнего и дальнего зарубежья, работала на декретной ставке до выхода основной сотрудницы
Руководитель HR-отдела, Помощник генерального директора, Помощник финансового директора, Начальник отдела кадров, Помощник юриста, Специалист дирекции планирования программ, Помощник юриста скрыть
Обновлено в 18:06
40 000 Р , 34 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 9 месяцев
Рекрутер 2 года и 11 месяцев (по июль 2016)
Донской центр недвижимости
Частичное выполнение обязанностей секретаря, подбор персонала.
Менеджер по персоналу, Секретарь, Инструктор по трудотерапии, Контролер скрыть
Обновлено в 17:56
По договоренности , 36 лет , Москва , готова к переезду в Ульяновск , стаж 12 лет и 4 месяца
Заместитель директора по правовым и кадровым вопросам 1 год и 1 месяц (по апрель 2017)
ООО "Поток"
Осуществление поиска, отбора, собеседования и согласования кандидатов по замещению вакантных должностей. Сопровождение нематериального компенсационного пакета (мед. страхование и т.п.). Участие в Разработке локально-нормативных актов. Оформление разрешений на работу иностранной рабочей силы, координирование работы с УФМС по учету времени нахождения иностранных работников Общества на территории РФ. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени) Работа с поставщиками и покупателями в части договорных отношений. Работа с государственными и контролирующими органами.
Менеджер по персоналу, Управляющий, Менеджер по персоналу, Юрисконсульт, Юрисконсульт скрыть
Обновлено в 17:45
65 000 Р , 22 года , Москва , Английский (Технический)   и еще 1, , Испанский (Разговорный)   скрыть , стаж 2 года и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Алмаз-Холдинг
Администрирование учебного портала, тестирование персонала, ведение документации, приём, увольнение, перемещение сотрудников, оформление отпусков и больничных, подбор персонала, собеседование, оценка персонала, формирование кадрового резерва, работа с несколькими вакансиями одновременно, выполнение личных заданий от руководства организации. С июня 2015 года являюсь исполняющим обязанности начальника отдела кадров. С июня 2016 переведена на должность Начальника отдела кадров. Одновременное ведение 12 юр.лиц. штат более 300чел.
Обновлено в 17:27
60 000 Р , 28 лет , Москва , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 6 лет и 1 месяц
Администратор 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ип Шумский
Прямые продажи, работа с кассой и документами, ведение отчетности, в подчинении 2 сотрудника.
Продавец-консультант, Продавец-консультант, Менеджер по продажам и по работе с клиентами, Менеджер отдела по продажам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 17:25
45 000 Р , 47 лет , Москва , готова к переезду , стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по работе со служебно-техническими вагонами 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Приволжская дирекция инфраструктуры. Служба вагонного хозяйства.
Кадровая работа службы и вагонного хозяйства- контроль за свевременным исполнение приказов и распоряжений. Подготовка ответов на письма и телеграфные указания. Составление приказов, распоряжений по вагонному хозяйству. Контроль укомплектования кадров на линейных предприятиях и службы вагонного хозяйства. Подбор и оценка кандидатов на должность проведение аттестации работников вновь принимаемых и переведённых на другие должности. Создание и обновление резерва. Анализ трудовой дисциплины, приема, увольнения, перемещения. Анализ текучести кадров вагонного хозяйства. Анализ подготовки и повышения квалификации работников вагонного хозяйства. Подготовка пакета документов на работников при перемещении и назначении на должность. Подготовка анализа использования молодых специалистов. Подготовка и внесение изменений в должностные инструкционные карточки работникам вагонной службы. Составление графика ежегодных отпусков. Ежемесячные отчёты руководству по укомплектованию кадров и кадровой работе в целом. Разработка, составление и утверждение планов ремонта вагонов пожарных поездов и служебно- технических вагонов. Внесение данных по планам ремонта и срокам проведения ремонта пожарных поездов в систему АСУ Пожарная безопасность. Оформление телеграфных указаний на отправку вагонов в ремонт. Ежемесячные отчёты руководству. Ежемесячные протоколы по расследованию случаев задержек пассажирских и пригородных поездов.
Ведущий специалист по управлению персоналом, Инженер по подготовке кадров скрыть
Обновлено в 17:19
25 000 Р , 24 года , Москва , стаж 6 месяцев
- Поиск и подбор персонала; - Согласование с руководством перечня требований к кандидату; - Размещение объявлений в СМИ и Интернет, холодный поиск; - Проведение первичного телефонного собеседования; - Прием входящих/ исходящих звонков.
Обновлено в 17:15
По договоренности , 39 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу 3 года (по настоящее время)
ООО "Формула здоровья"
Полное ведение кадрового делопроизводства, хорошее знание Трудового законодательства - подбор персонала (размещение вакансий, работа со СМИ, проведение первичных собеседований; - оформление приема, перевода, увольнения; - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - формирование и ведение личных дел, карточек Т-2.; - оформление отпусков; - разработка ЛНА и должностных инструкций; - выдача справок и копий документов сотрудникам. Работа в 1С:, 7.7, 8.2, 8.3.
Обновлено в 17:15
30 000 Р , 23 года , Москва , стаж 3 года и 9 месяцев
Менеджер по подбору персонала 10 месяцев (по июнь 2016)
000 Мегаполис Сервис
Проведение телефонных интервью; Поиск резюме кандидатов в соответствии с заявками на подбор в интернете (работа с сайтами); Приглашение кандидатов на собеседование; Ведение расписаний встреч с кандидатами;Прием входящих звонков отдела. Массовый подбор.
Обновлено в 17:14
80 000 Р , 46 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 10 лет
Ведущий специалист, ИО начальника отдела 11 месяцев (по ноябрь 2016)
"СГК-ТПС-5", ООО
Организация и координация деятельности нового структурного подразделения компании по организации работы вахтового персонала (отдела перевахтовки). Организация перевозки вахтового персонала в соответствии с графиками сменности к месту выполнения работ (и обратно) в регионы КОМИ, Саха Якутия (регулярными и чартерными рейсами). Плановые расчеты численности персонала к перевозке, расчеты плановых расходов на перевозку персонала на период (ежемесячно и до окончания объекта), учет фактических расходов на перевахтовку. Отчеты по затратам. Штат вахтовых работников 3500чел. Взаимодействие с контрагентами, предоставляющими услуги перевозки (АВИА, ЖД). Причина увольнения - переезд организации в другой город.
Начальник службы по работе с персоналом, Менеджер по персоналу в единственном лице, Старший менеджер по персоналу, Эксперт по подбору персонала, Старший менеджер по подбору персонала, ранее менеджер по подбору скрыть
Обновлено в 17:13
40 000 Р , 28 лет , Москва , Русский (Свободно владею) , стаж 6 лет и 7 месяцев
Ведение претензионной работы по операциям с использованием карт Банка, а также в устройствах Банка по правилам платежных систем Visa, MasterCard, ОРС. Определение обоснованности претензий держателей банковских карт. Подготовка заключений по результатам претензионного цикла. Взаимодействие со сторонними банками-эквайерами, с платежными системами по вопросам претензионной работы, в т. ч. по вопросам обращения в арбитражные комиссии платежных систем. Решение нестандартных претензионных ситуаций. Ведение переговоров с представителями компаний-партнеров международных и российских платежных систем, сторонними банками-эмитентами. Проведение расследований по операциям внутри Банка. Обработка сообщение ПС о компрометации карт.
Главный специалист Отдела сопровождения держателей карт, Специалист по работе с частными лицами скрыть
Обновлено в 17:13
По договоренности , 52 года , Москва , Чешский (Разговорный) , стаж 15 лет и 9 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний ( ООО "Альтика" ООО "Колосс" ООО"Высота" и т.д.)
Поиск и привлечение персонала в группу компаний (шесть юрлиц) по всему спектру вакансий: строительство, монтаж, проектирование, услуги, ремонт, производство, продажи, офис. Выполнение плана по подбору; Адаптация персонала. Оценка прохождения исп.срока; Написание и введение различных инструкций, положений, правил и т. д.; Мониторинг рынка труда и зарплат. Написание отчетов; Участие в создании и изменении системы мотивации для персонала; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Проведение первичных инструктажей по ТБ; Подготовка материалов к аттестации персонала; Контроль трудовой дисциплины. Участие в разрешении конфликтных ситуаций (производственных и личных); Организация корпоративных мероприятий.
Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу/руководитель отдела, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 17:12
По договоренности , 45 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 17 лет и 11 месяцев
Директор / Менеджер по персоналу и КДП в единственном лице 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой, обувью и аксессуарами известного немецкого бренда , производство).Сегмент средний плюс, премиум.
Fashion company оптово-розничной торговли одеждой известного немецкого бренда (13 магазинов розничной торговли, отдел оптовых продаж, производственный цех - дизайнеры, конструкторы, технологи, менеджеры-переводчики английский, китайский). Штат - 150 чел. Выполнение всех обязанностей сначала директора, затем менеджера по персоналу и КДП в единственном лице, полный аудит КДП и работы с персоналом. Управление деятельностью отдела кадров: - коммуникации со всеми подразделениями Правовое обеспечение кадровой работы: - кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, отпуска, табеля и т.д.) - дисциплинарные взыскания, поощрения - регламенты и нормативные акты (штатное расписание, графики отпусков, трудовые и ученические договора, договора ГПХ, материальная ответственность, правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, положения по отделам, должностные инструкции, стандарты, организационная структура, структура подчиненности и т.д.) - правовое документальное сопровождение сокращения штата Кадровое обеспечение: - анализ потребности в персонале с учетом развития организации - контроль соблюдения штатной дисциплины - мероприятия по поиску и подбору кадров (топ-персонал и линейный, ведение до 15 вакансий одновременно) - банк кадрового резерва внутреннего и внешнего Адаптация персонала: - регламент по введению в должность - папка нового сотрудника - организация рабочего места - контроль этапов и сроков прохождения и завершения испытательного срока Обеспечение уровня соответствия и повышения уровня квалификации персонала: - стандарты качества - профиль должности с квалификационными требованиями - оценка персонала - аттестация персонала - -обучение и повышение квалификации персонала Управление трудовой дисциплиной: - учет рабочего времени - контроль по программе "Приход-уход" - контроль предоставления документов по факту опозданий, невыходов на работу - правовое документальное сопровождение дисциплинарных взысканий по фактам нарушений трудовой дисциплины и несоблюдения внутренних регламентов и актов - стандарты внешнего вида Высвобождение персонала: - анализ причин увольнения (обратная связь) - решение конфликтных ситуаций, влияющих на решение увольнения сотрудника - мероприятия по снижению текучести персонала Корпоративная культура: - стандарты общения и коммуникаций организации - мероприятия по поздравлению - организация корпоративных мероприятий Мотивация персонала: - участие в разработке штатного расписания, в том числе и в части оплаты труда (разработка бонусной системы оплаты труда) - разработка немонетарных видов мотивации Маркетинговые исследования рынка труда: - мониторинг рынка труда (предложения и спрос, конкуренты) - предложения - уровень з/плат в зависимости от профиля кандидатов Стратегическое развитие: - анализ HR- политики - разработка кадровой политики с учетом дальнейшего развития организации Участие в совещаниях Директората организации.
HR-директор, HR-директор, Менеджер по персоналу в ед.лице, Менеджер по персоналу (в ед.числе), Ст.лаборант с высшим образование кафедры английской лингвистики скрыть
Обновлено в 17:12
По договоренности , 45 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 17 лет и 11 месяцев
Директор, менеджер по персоналу и КДП в единственном лице 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой и аксессуарами известного немецкого бренда, производство, сегмент средний+, пермиум)
Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой и аксессуарами известного немецкого бренда, производство, сегмент средний+, премиум). 13 магазинов розничной торговли, отдел оптовых продаж, производственный цех - дизайнеры, конструкторы, технологи, менеджеры-переводчики английский, китайский. Штат - 150 чел. Выполнение полного функционала обязанностей менеджера по персоналу и КДП в единственном лице, полный аудит КДП и работы с персоналом. Управление деятельностью отдела кадров: - коммуникации со всеми подразделениями Правовое обеспечение кадровой работы: - кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, отпуска, табеля и т.д.) - дисциплинарные взыскания, поощрения - регламенты и нормативные акты (штатное расписание, графики отпусков, трудовые и ученические договора, договора ГПХ, материальная ответственность, правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, положения по отделам, должностные инструкции, стандарты, организационная структура, структура подчиненности и т.д.) - правовое документальное сопровождение сокращения штата Кадровое обеспечение: - анализ потребности в персонале с учетом развития организации - контроль соблюдения штатной дисциплины - мероприятия по поиску и подбору кадров (топ-персонал и линейный, ведение до 15 вакансий одновременно) - банк кадрового резерва внутреннего и внешнего Адаптация персонала: - регламент по введению в должность - папка нового сотрудника - организация рабочего места - контроль этапов и сроков прохождения и завершения испытательного срока Обеспечение уровня соответствия и повышения уровня квалификации персонала: - стандарты качества - профиль должности с квалификационными требованиями - оценка персонала - аттестация персонала - -обучение и повышение квалификации персонала Управление трудовой дисциплиной: - учет рабочего времени - контроль по программе "Приход-уход" - контроль предоставления документов по факту опозданий, невыходов на работу - правовое документальное сопровождение дисциплинарных взысканий по фактам нарушений трудовой дисциплины и несоблюдения внутренних регламентов и актов - стандарты внешнего вида Высвобождение персонала: - анализ причин увольнения (обратная связь) - решение конфликтных ситуаций, влияющих на решение увольнения сотрудника - мероприятия по снижению текучести персонала Корпоративная культура: - стандарты общения и коммуникаций организации - мероприятия по поздравлению - организация корпоративных мероприятий Мотивация персонала: - участие в разработке штатного расписания, в том числе и в части оплаты труда (разработка бонусной системы оплаты труда) - разработка немонетарных видов мотивации Маркетинговые исследования рынка труда: - мониторинг рынка труда (предложения и спрос, конкуренты) - предложения - уровень з/плат в зависимости от профиля кандидатов Стратегическое развитие: - анализ HR- политики - разработка кадровой политики с учетом дальнейшего развития организации Участие в совещаниях Директората организации.
HR-директор, HR-директор, Менеджер по персоналу в ед.лице, Менеджер по персоналу в единственном лице (Москва/Вашингтон, США), Ст.лаборант с высшим образование кафедры английской лингвистики скрыть
Обновлено в 17:06
По договоренности , 52 года , Москва , стаж 26 лет и 2 месяца
Менеджер по клинингу 1 год и 4 месяца (по май 2017)
ООО "РИТЭКОМ"
Приемка объекта. Аудит объекта. Разработка необходимых регламентов на объектах. Контроль выполнения работ в соответствии со стандартами Компании и требованиями договора. Организация и контроль за работой рабочего персонала. Подбор и обучение персонала (иностранные граждане) Оперативное взаимодействие с заказчиком по вопросам оказания услуг Контроль за качеством услуг на объектах. Бюджетирование. Ведение установленной отчетности. Своевременное выставление счетов и закрывающих документов. Контроль за дебиторской задолженностью. Оформление заявок на материалы и оборудование
Заместитель начальника отдела, Начальник службы, Начальник службы размещения и сервисного обслуживания скрыть
Обновлено в 17:05
30 000 Р , 24 года , Москва
Обновлено в 17:03
50 000 Р , 29 лет , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 7 лет и 4 месяца
Менеджер 3 месяца (по апрель 2017)
ООО "Простор и Ко"
Подбор персонала на должности: менеджер по работе с клиентами; кассир; логист; руководитель проекта; оператор колл- центра; водитель-экспедитор; грузчик; кладовщик. Клининг - массовый подбор персонала. Управление персоналом в количестве 30 человек; контроль работы персонала, обучение персонала, наставничество, составление графиков, учет рабочего времени. Контроль качества обслуживания клиентов. Работа над повышением рейтинга компании. Составление логистических прогнозов и планов; координация работы по проектированию логистических систем и внедрение их на предприятии; разработка бюджета на логистику и обеспечение его соблюдения; управление материально- техническим снабжением и закупками; руководство анализом условий договоров поставок и надежности поставок, обеспечение составления и своевременное размещение заказов у поставщиков, координирование заключение договоров с поставщиками, анализ выполнения заказов и результатов поставок. Управление транспортировкой товара: заключение договоров на перевозку, транспортно - экспедиционное обслуживание, связанное с перевозкой и доставкой грузов; разработка плана перевозок, организация процесса перевозок, составление маршрутных листов, обеспечение документооборота; анализ качества предоставленных услуг. Управление рисками в логистике: обеспечение страхования оборудования, товаров, грузов; организация мероприятий по сохранности грузов при транспортировке. Решение спорных и конфликтных ситуаций, работа с возражениями. Ежедневная отчетность для руководителя и бухгалтерии. Предоставление отчетности компании партнеру по запросу. Мониторинг рынка и стратегический менеджмент: мониторинг отслеживания конкуренции и конкурентных преимуществ.
Старший менеджер сектора логистики, Администратор, Заместитель директора скрыть
Обновлено в 17:01
45 000 Р , 45 лет , Москва , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 26 лет и 8 месяцев
Сотрудник СБ 1 год и 2 месяца (по май 2017)
ROKADA LLC.
Выполнение мероприятий по осуществлению безопасности.
Заместитель генерального директора ЧОП НОО, Личный охранник, Начальник Отдела Охраны, Начальник Управления Охраны, Личный охранник, Личный охранник, Личный охранник, Личный охранник, Командир подразделения, Командир подразделения, Учащийся ВВУЗ, Командир подразделения скрыть
Обновлено в 16:44
По договоренности , 24 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 2 месяца
Секретарь суда 2 месяца (по апрель 2017)
Щербинский районный суд
Написание протоколов, работа с аудио и видео проколированием, работа с архивом, ведение судебных заседаний, работа с судебной базой данных 2017 года, консультирование граждан.
Обновлено в 16:44
50 000 Р , 33 года , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Татарский (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 1 месяц
Директор магазина 1 год (по настоящее время)
Пятерочка , ОАО ТД Перекресток
Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы). Обеспечение выполнения плана продаж магазина. Управление персоналом. Кадровое делопроизводство. (прием, увольнение, перевод сотрудника, оформление больничных, отпусков) Учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Кассовая дисциплина. Взаимодействие с контролирующими и государственными органами. Анализировать результаты продаж, разрабатывать мероприятия, по улучшению качества торговли Отчетность.
Директор магазина, Заместитель директора магазина, Менеджер по оптовым продажам, Кассир, Продавец автозапчастей скрыть
Обновлено в 16:43
По договоренности , 31 год , Москва , стаж 2 года и 11 месяцев
Психолог 7 месяцев (по август 2015)
"Академия такси" (ф-л ООО "Орбита-центр")
Разработка программы мероприятий для сотрудников компании - психологическая адаптация и мотивация к работе, формирование корпоративной культуры, разработка идей по продвижению брэнда
Психолог, Старший методист, Лаборант-исследователь, Секретарь кафедры, Практикант отдела интеллектуальной собственности скрыть
Обновлено в 16:29
80 000 Р , 37 лет , Москва , стаж 9 лет и 2 месяца
Руководитель отдела персонала в единственном лице 2 года и 1 месяц (по июнь 2017)
ООО Казёнка
Должностные обязанности: 1 блок: Управление персоналом: Подбор персонала всех уровней (от линейного до ТОП). Организация процесса подбора персонала. Сбор рекомендаций. Адаптация новых сотрудников. Ведение сотрудника до окончания испытательного срока. Формирование бюджета на подбор персонала. Разработка внутренних нормативных актов отдела. Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Самостоятельно ведение от 2-12 вакансии в месяц. Обеспечение соблюдения политики компании в области подбора и адаптации персонала; Поиск эффективных каналов привлечения и поиска кандидатов; Взаимодействие со СМИ, КА и внешними организациями в области подбора. Осуществление регионального подбора (менеджеры по продажам – опт. продажи: сегмент алкогольного рынка и менеджеры по логистики обособленное подразделение г. Ульяновск). Полное сопровождение -3-ех Обособленных подразделений в структуре Компании с численностью более 100 сотрудников; Анализ рынка труда, составление обзора заработных плат; Формирование отчетности для собственника Компании. Совместно с руководителями подразделений планирование перемещений и кадрового резерва. Статистика текучести персонала, выходное интервьюирование. Ведение процесса: Индекс качества менеджера, Процесс управления результативностью: Имидж- Компании. 2. Кадровый блок: Прием на работу и адаптация новых сотрудников ознакомление с политикой компании, переводы, увольнения - КДП в полном объеме. Штат 100 сотрудников. Несколько юр. лиц. Написание и согласование должностных инструкций, положений ЛНА, регламентов. Реструктуризация и формирование организационной структуры на 10%. Достижения: закрытие вакансии в установленные сроки. Совместно с Руководителями коммерческого департамента -увеличение прибыли продаж на конец года 2015 на 3%. Причина ухода: закрытие обособленных подразделении компании. Изменение бизнес-процессов на уровне Руководства Компании.
Начальник отдела кадров, Ведущий специалист отдела кадров, Специалист по кадрам, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 16:29
20 000 Р , 23 года , Москва , стаж 2 года
Инспектор по кадрам 2 года (по март 2017)
ооо евронасосы
Прием увольнение, оформление табеля, приказов, занесение в трудовую книжку, работа с 1с зуп
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.