1
Резюме «Менеджер по персоналу» в Москве
Сортировать по
релевантности
Обновлено в 16:33
По договоренности
, 39 лет
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 11 лет и 5 месяцев
Менеджер HR-проектов
9 лет и 9 месяцев
(по сентябрь 2015)
БрендБригада, клиника «Доктор 2000»,Бар и ресторан "Территория", Караоке клуб Карузо,ООО Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)
Течение 9 лет успешно занимаюсь своими проектами в HR сфере:
1) Подбор персонала:
- для медицинской клиники - администраторы, сотрудники, менеджеры по продажам услуг, врачи и др.
- для РА - дизайнер и web - дизайнер, маркетолог, копирайтер, менеджер по рекламе.
- создание/реорганизация отдел продаж с «О» - торговые компании (поставки электрооборудования в РАО ЕЭС России, продукты питания).
- в сеть ресторанов (Москва/МО), ночной музыкальный клуб в (ЦАО), караоке-клуб - повара, бармены, официанты, администраторы, и компании, организующие корпоративное питание.
- московское такси Гермес - водители, массовый подбор (2014 г.)
Среди клиентов:
- РА БрендБригада, клиника «Доктор 2000» - консультировал руководителя РА БрендБригады (2006 - 2011г.)
- Ночной музыкальный клуб Б-2 в ЦАО (2008г.) - массовый рекрутинг, консультирование по КПД - начальник отдела кадров,
- Бар и ресторан "Территория", (сеть ресторанов) Караоке клуб Карузо, - консультировал управляющего сети ресторанов (2011 - 2012г.).
- такси Гермес - массовый подбор персонала, водители (2014г.), автосервис - консультировал собственника компании, подбор персонала (2011-2014г.).
- Салон маникюра Пальчики (крупная сеть, франшиза) - массовый подбор персонала (август-сентябрь 2015г.).
2) Разработка и оценка эффективности психологического и профессионального тестирования персонала, оценка отчетов "тайный покупатель, оценка проведенных тренингов (отчет).
Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000».
3) - Мониторинг труда и заработных плат,
- Расчет заработной платы, % (рекомендации)
Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000».
4) Восстановление и ведение кадрового делопроизводства с "0". Составление штатного расписания, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка.
Среди клиентов: 2011г. - ООО Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)
Юрисконсульт, Начальник отдела персонала в управляющей компании и 7 юр.лицах, Начальник отдела кадров (создание отделов с 0)-3 юр.лица, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу/руководитель отдела персонала (создание отдела с 0), Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 16:33
70 000
Р
, 39 лет
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 11 лет и 5 месяцев
Менеджер HR-проектов
9 лет и 9 месяцев
(по сентябрь 2015)
БрендБригада, клиника «Доктор 2000»,Бар и ресторан "Территория", Караоке клуб Карузо, Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)
Течение 9 лет успешно занимаюсь своими проектами в HR сфере:
1) Подбор персонала:
- для медицинской клиники - администраторы, сотрудники, менеджеры по продажам услуг, врачи и др.
- для РА - дизайнер и web - дизайнер, маркетолог, копирайтер, менеджер по рекламе.
- создание/реорганизация отдел продаж с «О» - торговые компании (поставки электрооборудования в РАО ЕЭС России, продукты питания).
- в сеть ресторанов (Москва/МО), ночной музыкальный клуб в (ЦАО), караоке-клуб - повара, бармены, официанты, администраторы, и компании, организующие корпоративное питание.
- московское такси Гермес - водители, массовый подбор (2014 г.)
Среди клиентов:
- БрендБригада, клиника «Доктор 2000» - консультировал руководителя РА БрендБригады (2006 - 2011г.)
- Ночной музыкальный клуб Б-2 в ЦАО (2008г.) - массовый рекрутинг, консультирование по КПД - начальник отдела кадров,
- Бар и ресторан "Территория", (сеть ресторанов) Караоке клуб Карузо, - консультировал управляющего сети ресторанов (2011 - 2012г.).
- такси Гермес - массовый подбор персонала, водители (2014г.), автосервис - консультировал собственника компании, подбор персонала (2011-2014г.).
- Салон маникюра Пальчики (крупная сеть, франшиза) - массовый подбор персонала (август-сентябрь 2015г.).
2) Разработка и оценка эффективности психологического и профессионального тестирования персонала, оценка отчетов "тайный покупатель, оценка проведенных тренингов (отчет).
Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000».
3) - Мониторинг труда и заработных плат,
- Расчет заработной платы, % (рекомендации)
Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000».
4) Восстановление и ведение кадрового делопроизводства с "0". Составление штатного расписания, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка.
Среди клиентов: 2011г. - ООО Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)
Юрисконсульт, Начальник отдела по управлению человеческими ресурсами (создание департаментов, отделов с 0), Начальник отдела кадров (создание юр.лиц, отделов с 0), Менеджер по персоналу (создание отделов с 0), Менеджер по персоналу/руководитель отдела персонала (создание отдела с 0), Менеджер по персоналу скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 16:33
50 000
Р
, 39 лет
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 11 лет и 5 месяцев
Менеджер HR-проектов
9 лет и 9 месяцев
(по сентябрь 2015)
БрендБригада, клиника «Доктор 2000», Бар и ресторан "Территория", Караоке клуб Карузо, ООО Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)
В течение 9 лет успешно занимаюсь своими проектами в HR сфере:
1) Подбор персонала:
- для медицинской клиники - администраторы, сотрудники, менеджеры по продажам услуг, врачи и др.
- для РА - дизайнер и web - дизайнер, маркетолог, копирайтер, менеджер по рекламе.
- создание/реорганизация отдел продаж с «О» - торговые компании (поставки электрооборудования в РАО ЕЭС России, продукты питания).
- в сеть ресторанов (Москва/МО), ночной музыкальный клуб в (ЦАО), караоке-клуб - повара, бармены, официанты, администраторы, и компании, организующие корпоративное питание.
- московское такси Гермес - водители, массовый подбор (2014 г.)
Среди клиентов:
- БрендБригада, клиника «Доктор 2000» - консультировал руководителя РА БрендБригады (2006 - 2011г.)
- Ночной музыкальный клуб Б-2 в ЦАО (2008г.) - массовый рекрутинг, консультирование по КПД - начальник отдела кадров,
- Бар и ресторан "Территория", Караоке клуб Карузо, - консультировал управляющего сети ресторанов (2011 - 2012г.).
- Московское такси Гермес - массовый подбор персонала (2014), автосервис - консультировал собственника - подбор персонала. (2011 - 2014).
- Салон маникюра Пальчики (крупная сеть, франшиза - консультировал собственника) - массовый подбор персонала (август-сентябрь 2015г.).
2) Разработка и оценка эффективности психологического и профессионального тестирования персонала, оценка отчетов "тайный покупатель, оценка проведенных тренингов (отчет).
Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000».
3) - Мониторинг труда и заработных плат,
- Расчет заработной платы, % (рекомендации)
Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000».
4) Восстановление и ведение кадрового делопроизводства с "0". Составление штатного расписания, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка.
Среди клиентов: 2011г. - ООО Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)
Юрисконсульт, Начальник отдела по управлению человеческими ресурсами (создание департаментов, отделов с 0, Начальник отдела кадров (создание 3 юр.лиц, отделов с 0), ЗАО Маркетинг Союз, Менеджер по персоналу/руководитель отдела персонала (создание отдела с 0), Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 16:33
По договоренности
, 46 лет
, Москва
, Английский (Технический)
, стаж 17 лет и 6 месяцев
HR-менеджер
4 года и 1 месяц
(по настоящее время)
РоссИнтерКом (телекоммуникации, связь, строительство)
- Подбор персонала разного уровня (тестирование)
- Адаптация новых сотрудников
- Создание и внедрение Корпоративной политики Компании
- Ведение КДП, разработка и внедрение Локальных нормативных актов
- Обучение персонала
- Оценка персонала (разработка KPI)
Руководитель отдела персонала группы компаний (150чел.):услуги, проектирование, строительство, дизай, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 16:31
40 000
Р
, 25 лет
, Москва
, стаж 3 года и 5 месяцев
Организация табельного учета;
ведение графика отпусков;
контроль трудовой дисциплины;
доведение до ведома сотрудников распоряжений руководителя компании;
контроль за своевременным исполнением сотрудниками поручений руководителя;
контакты с контрагентами, партнерами, госорганами, истребование у них документов, участие в решении с ними вопросов, не требующих непосредственного участия руководителя компании;
организация массовых мероприятий для сотрудников компании (поздравление с днем рождения, корпоративные празднования и др.);
контроль за обеспечением сохранности имущества;
осуществление мер, направленных на предотвращение конфликтов внутри компании;
организация уборки помещений и прилегающей территории;
организация обеспечения сотрудников канцтоварами и необходимым для работы оборудованием;
проведение первичных инструктажей с принятыми на работу сотрудниками (по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности);
оценка вклада сотрудников в работу компании, принятие решения об их поощрении;
участие в рассмотрении дел о нарушении трудовой дисциплины, внесение на рассмотрение руководителя компании предложений о наложении дисциплинарных взысканий.
Менеджер по персоналу (по договору), Инспектор-делопроизводитель, Секретарь руководителя скрыть
Обновлено в 16:30
Полное ведение работы клуба, начиная от закупок до подготовки клуба к проверкам.
Ключевые обязанности:
1) Клиентский сервис: привлечение, удержание, сопровождение клиентов, работ с VIP-клиентами.
Умение находить индивидуальный подход к каждому клиенту, разрешать конфликтные ситуации, оперативно решать текущие вопросы.
2) Работа с командой: задачей было создать сплоченную команду (а не просто коллектив), которая руководствовалась в работе общими целями, задачами компании и ценностями всей сети Бэби-клуба.
В обязанности входило: поиск, подбор кандидатов, составление вакансий и их размещение на площадках, проведение собеседований, стажировка, обучение сотрудников, делегирование и распределений обязанностей, разрешение конфликтных ситуаций, проведение еженедельных совещаний, встреч.
3) Маркетинг, PR: проведение PR-акций, маркетинговых мероприятий по привлечению клиентов, организация праздников, ведение соц.сетей, проведение опросов.
4) Администрирование, продажи: входящие и исходящие звонки, работа с клиентской базой, CRM, консультирование клиентов, продажи абонементов.
Инструктор детского центра скрыть
Обновлено в 16:30
По договоренности
, 58 лет
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 14 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора
7 лет и 8 месяцев
(по настоящее время)
ООО "Фирма СМУ-9Мосметростроя"
Документальное обеспечение Управления делами аренды компании. Контроль составления и редактирования деловых бумаг и внутренних документов (разработка концепции объектов, бюджетирование, приказы, указания, распоряжения и т.п.); ведения деловой переписки.
• Работа с арендаторами. Привлечение арендаторов. Договорная работа. Разрешение конфликтных ситуаций.
Поддержание объекта в рабочем состоянии и т.д.
• Ведение административно-хозяйственной деятельности: обеспечение жизнедеятельности предприятия; организация строительно-ремонтных работ новых офисных помещений; организация переезда фирмы в новый офис.
• Благоустройство внутридворой и прилегающей территории, озеленение. Организация вывоза мусора.
• Контроль за соблюдением техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда на производстве / Ведение журналов, проведение инструктажей.
Управляющий объектом недвижимости, Менеджер по персоналу, Менеджер проекта (управляющий объектом недвижимости), Директор по персоналу скрыть
Обновлено в 16:29
45 000
Р
, 44 года
, Москва
, готова к переезду
, стаж 5 лет
Руководитель образовательной организации
5 лет
(по настоящее время)
ГБОУ Школа
Обновлено в 16:14
40 000
Р
, 24 года
, Москва
, готова к переезду
, стаж 4 года
Расчёт покупателей, пересчёт кассы, подготовка к инкассации, оформление кассовых документов, заполнение жко.
Товаровед, Специалист отдела продаж, Товаровед (эксперт), Товаровед, Товаровед-кассир, Оператор call-центра скрыть
Обновлено в 16:12
По договоренности
, 45 лет
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 9 лет и 3 месяца
Главный специалист отдела управления персоналом
6 лет и 4 месяца
(по настоящее время)
АО Ин-т ЭНЕРГОСЕТЬПРОЕКТ (350 чел.)
- решаю весь спектр вопросов, связанных с управлением персоналом (кроме обучения);
- организую своевременный прием, переводы и увольнения работников;
- разрабатываю документацию для кадрового учета;
- провожу первичную адаптацию сотрудников при приеме на работу;
- консультирую работников по вопросам соц.льгот в компании;
- веду автоматизированный учет личного состава в программе "1С: Зарплата и Управление персоналом" 8.3;
- занимаюсь подбором персонала (производственный персонал - проектировщики в сфере электроэнергетики и строительства, непроизводственный и административно-управленческий персонал);
- оформляю все виды отпусков;
- выдаю архивные справки о стаже и другие;
- оформляю документы по СНИЛСам;
- составляю различные виды отчетов (СЗВ-М, по бланкам трудовых книжек, внутренняя отчетность по персоналу для руководства);
- участвую в мероприятиях по сокращению численности и штата (подготовка необходимой кадровой документации, уведомления работникам и службы занятости);
- участвую в разработке локальных нормативных актов;
- консультирую руководство и работников по вопросам трудового законодательства.
Менеджер по кадрам, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено в 16:11
45 000
Р
, 34 года
, Москва
, Немецкий (Базовый)
, стаж 7 лет и 4 месяца
Контроль работы зала, проведение тренингов и собраний, решение конфликтных ситуаций, работа с R-KEEPER, составление и ведение банкетов до 200чел., работа на выездных мероприятиях до 1500чел. Ежемесячные инвентаризации.составление графиков и табелей учета рабочего времени. Работа на телефоне. Выполнение поручений руководителя.
Специалист отдела эксплуатации сети, оператор 1 класса страхового отдела, Заведующий складом, и. о. Начальника отдела продаж КС, Менеджер Коммерческой Службы, Страховой агент скрыть
Обновлено в 16:10
50 000
Р
, 47 лет
, Москва
, стаж 7 лет и 7 месяцев
Контроль за качеством уборки, подбор персонала, обучение персонала, учет ТМЦ, ведение табеля, составление графиков уборки, ведении документации
Администратор скрыть
Обновлено в 16:07
По договоренности
, 27 лет
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 1 год и 6 месяцев
Помощник руководителя, администратор общественной приемной
1 год и 6 месяцев
(по сентябрь 2015)
Обновлено в 16:06
По договоренности
, 31 год
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 5 лет и 11 месяцев
Подбор персонала высшего и среднего звена для российских компаний (направления - энергетика, банки, проектирование, строительство, промышленная климатика, телекоммуникации, разработка и внедрение ПО, дизайн и т.д.)
Региональный подбор.
Поиск заказчиков, проведение переговоров.
Обновлено в 16:03
По договоренности
, 45 лет
, Москва
, Английский (Разговорный)
, стаж 17 лет и 11 месяцев
Директор / Менеджер по персоналу и КДП в единственном лице
1 год и 9 месяцев
(по настоящее время)
Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой, обувью и аксессуарами известного немецкого бренда , производство).Сегмент средний плюс, премиум.
Fashion company оптово-розничной торговли одеждой известного немецкого бренда (13 магазинов розничной торговли, отдел оптовых продаж, производственный цех - дизайнеры, конструкторы, технологи, менеджеры-переводчики английский, китайский). Штат - 150 чел.
Выполнение всех обязанностей сначала директора, затем менеджера по персоналу и КДП в единственном лице, полный аудит КДП и работы с персоналом.
Управление деятельностью отдела кадров:
- коммуникации со всеми подразделениями
Правовое обеспечение кадровой работы:
- кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, отпуска, табеля и т.д.)
- дисциплинарные взыскания, поощрения
- регламенты и нормативные акты (штатное расписание, графики отпусков, трудовые и ученические договора, договора ГПХ, материальная ответственность, правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, положения по отделам, должностные инструкции, стандарты, организационная структура, структура подчиненности и т.д.)
- правовое документальное сопровождение сокращения штата
Кадровое обеспечение:
- анализ потребности в персонале с учетом развития организации
- контроль соблюдения штатной дисциплины
- мероприятия по поиску и подбору кадров (топ-персонал и линейный, ведение до 15 вакансий одновременно)
- банк кадрового резерва внутреннего и внешнего
Адаптация персонала:
- регламент по введению в должность
- папка нового сотрудника
- организация рабочего места
- контроль этапов и сроков прохождения и завершения испытательного срока
Обеспечение уровня соответствия и повышения уровня квалификации персонала:
- стандарты качества
- профиль должности с квалификационными требованиями
- оценка персонала
- аттестация персонала
- -обучение и повышение квалификации персонала
Управление трудовой дисциплиной:
- учет рабочего времени
- контроль по программе "Приход-уход"
- контроль предоставления документов по факту опозданий, невыходов на работу
- правовое документальное сопровождение дисциплинарных взысканий по фактам нарушений трудовой дисциплины и несоблюдения внутренних регламентов и актов
- стандарты внешнего вида
Высвобождение персонала:
- анализ причин увольнения (обратная связь)
- решение конфликтных ситуаций, влияющих на решение увольнения сотрудника
- мероприятия по снижению текучести персонала
Корпоративная культура:
- стандарты общения и коммуникаций организации
- мероприятия по поздравлению
- организация корпоративных мероприятий
Мотивация персонала:
- участие в разработке штатного расписания, в том числе и в части оплаты труда (разработка бонусной системы оплаты труда)
- разработка немонетарных видов мотивации
Маркетинговые исследования рынка труда:
- мониторинг рынка труда (предложения и спрос, конкуренты)
- предложения
- уровень з/плат в зависимости от профиля кандидатов
Стратегическое развитие:
- анализ HR- политики
- разработка кадровой политики с учетом дальнейшего развития организации
Участие в совещаниях Директората организации.
HR-директор, HR-директор, Менеджер по персоналу в ед.лице, Менеджер по персоналу (в ед.числе), Ст.лаборант с высшим образование кафедры английской лингвистики скрыть
Обновлено в 16:02
По договоренности
, 45 лет
, Москва
, Английский (Разговорный)
, стаж 17 лет и 11 месяцев
Директор, менеджер по персоналу и КДП в единственном лице
1 год и 9 месяцев
(по настоящее время)
Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой и аксессуарами известного немецкого бренда, производство, сегмент средний+, пермиум)
Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой и аксессуарами известного немецкого бренда, производство, сегмент средний+, премиум).
13 магазинов розничной торговли, отдел оптовых продаж, производственный цех - дизайнеры, конструкторы, технологи, менеджеры-переводчики английский, китайский. Штат - 150 чел.
Выполнение полного функционала обязанностей менеджера по персоналу и КДП в единственном лице, полный аудит КДП и работы с персоналом.
Управление деятельностью отдела кадров:
- коммуникации со всеми подразделениями
Правовое обеспечение кадровой работы:
- кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, отпуска, табеля и т.д.)
- дисциплинарные взыскания, поощрения
- регламенты и нормативные акты (штатное расписание, графики отпусков, трудовые и ученические договора, договора ГПХ, материальная ответственность, правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, положения по отделам, должностные инструкции, стандарты, организационная структура, структура подчиненности и т.д.)
- правовое документальное сопровождение сокращения штата
Кадровое обеспечение:
- анализ потребности в персонале с учетом развития организации
- контроль соблюдения штатной дисциплины
- мероприятия по поиску и подбору кадров (топ-персонал и линейный, ведение до 15 вакансий одновременно)
- банк кадрового резерва внутреннего и внешнего
Адаптация персонала:
- регламент по введению в должность
- папка нового сотрудника
- организация рабочего места
- контроль этапов и сроков прохождения и завершения испытательного срока
Обеспечение уровня соответствия и повышения уровня квалификации персонала:
- стандарты качества
- профиль должности с квалификационными требованиями
- оценка персонала
- аттестация персонала
- -обучение и повышение квалификации персонала
Управление трудовой дисциплиной:
- учет рабочего времени
- контроль по программе "Приход-уход"
- контроль предоставления документов по факту опозданий, невыходов на работу
- правовое документальное сопровождение дисциплинарных взысканий по фактам нарушений трудовой дисциплины и несоблюдения внутренних регламентов и актов
- стандарты внешнего вида
Высвобождение персонала:
- анализ причин увольнения (обратная связь)
- решение конфликтных ситуаций, влияющих на решение увольнения сотрудника
- мероприятия по снижению текучести персонала
Корпоративная культура:
- стандарты общения и коммуникаций организации
- мероприятия по поздравлению
- организация корпоративных мероприятий
Мотивация персонала:
- участие в разработке штатного расписания, в том числе и в части оплаты труда (разработка бонусной системы оплаты труда)
- разработка немонетарных видов мотивации
Маркетинговые исследования рынка труда:
- мониторинг рынка труда (предложения и спрос, конкуренты)
- предложения
- уровень з/плат в зависимости от профиля кандидатов
Стратегическое развитие:
- анализ HR- политики
- разработка кадровой политики с учетом дальнейшего развития организации
Участие в совещаниях Директората организации.
HR-директор, HR-директор, Менеджер по персоналу в ед.лице, Менеджер по персоналу в единственном лице (Москва/Вашингтон, США), Ст.лаборант с высшим образование кафедры английской лингвистики скрыть
Обновлено в 16:01
35 000
Р
, 25 лет
, Москва
, стаж 6 лет и 8 месяцев
Оформление и ведение личных дел сотрудников
Оформление и ведение личных карточек государственных служащих
Оформление отпусков всех видов
Оформление листков нетрудоспособности
Составление отчетности
Проведение служебных проверок
Учёт и хранение трудовых книжек
Приём, переводы, увольнения сотрудников
Координирование прохождения сотрудниками повышения квалификации
Товаровед, Старший инспектор-делопроизводитель, ООО Табер Трейд, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 15:59
50 000
Р
, 46 лет
, Москва
, стаж 6 лет и 4 месяца
Собеседование с соискателями, мотивация.
Менеджер клиентского отдела, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено в 15:56
По договоренности
, 50 лет
, Москва
, готова к переезду в Ростов-На-Дону
, Английский (Разговорный)
, стаж 29 лет и 6 месяцев
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства.
• Разработка и утверждение штатных расписаний. Оптимизация организационно-штатной структуры предприятия.
• Разработка и внедрение ЛНА, должностных инструкций, графиков отпусков, регламентов и положений, связанных с персоналом.
• Регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, взаимодействие с государственными, контролирующими и инспектирующими органами.
• Организация табельного учета, контроль выполнения графиков отпусков.
• Подготовка данных для начисления и расчета заработной платы, ведение зарплатного проекта;
• Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Поиск и отбор персонала по широкому спектру вакансий.
Начальник отдела кадров/Главный специалист отдела методологии, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Административный менеджер, Менеджер по кадрам, Администратор, управляющий, Пресс-секретарь, диктор, Воспитатель Детского сада, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено в 15:55
По договоренности
, 46 лет
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 11 лет и 3 месяца
- поиск и подбор персонала
- поиск в Интернете
- первичное интервью, приглашение на собеседование, проведение собеседований
Специалист по подбору персонала, работа в отделе персонала скрыть
Обновлено в 15:52
45 000
Р
, 29 лет
, Москва
, стаж 4 года и 10 месяцев
Администратор-кассир
5 месяцев
(по настоящее время)
БК "Стар Бет"
Администратор салона красоты, Организатор мероприятий, Специалист по обслуживанию частных лиц, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 15:50
35 000
Р
, 23 года
, Москва
, Английский (Базовый)
, стаж 2 месяца
Выполняла обязанности менеджера. (Преддипломная практика).
Должностные обязанности: работа с документацией, заказ и прием товаров, работа в торговом зале, консультирование клиентов.
Обновлено в 15:49
По договоренности
, 52 года
, Москва
, Чешский (Разговорный)
, стаж 15 лет и 9 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
4 года и 9 месяцев
(по настоящее время)
Группа компаний ( ООО "Альтика" ООО "Колосс" ООО"Высота" и т.д.)
Поиск и привлечение персонала в группу компаний (шесть юрлиц) по всему спектру вакансий: строительство, монтаж, проектирование, услуги, ремонт, производство, продажи, офис. Выполнение плана по подбору;
Адаптация персонала. Оценка прохождения исп.срока;
Написание и введение различных инструкций, положений, правил и т. д.;
Мониторинг рынка труда и зарплат. Написание отчетов;
Участие в создании и изменении системы мотивации для персонала;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Проведение первичных инструктажей по ТБ;
Подготовка материалов к аттестации персонала;
Контроль трудовой дисциплины. Участие в разрешении конфликтных ситуаций (производственных и личных);
Организация корпоративных мероприятий.
Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу/руководитель отдела, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 15:48
По договоренности
, 48 лет
, Москва
, Немецкий (Базовый)
, стаж 14 лет и 8 месяцев
Специалист по кадрам в единственном лице
11 месяцев
(по январь 2016)
частная охранная организация в структуре нефтяного холдинга
Проект по обеспечению HR-сопровождением деятельности вновь созданной организации: организация и оптимизация HR-процессов, нормирование труда, разработка штатной численности и штатного расписания, организационной структуры и корпоративной культуры. Документирование деятельности организации с "0": разработка локальных нормативных актов, инструкций, регламентов, положений, бланков кадровой и управленческой документации, всех видов трудовых и гражданско-правовых договоров. Создание профиля должностей, моделей компетенций, подбор и оформление персонала, организация обучения и переподготовки работников. Кадровое делопроизводство в полном объеме, документооборот организации, юридическое консультирование, ВУС, спецоценка условий труда, охрана труда. Автоматизация кадрового учета (1 С, АСУ). Взаимодействие со структурами холдинга, органами власти и управления, контрагентами, СМИ. Одно из направлений работы - вахтовый метод работ в районах Крайнего Севера.
Частнопрактикующий консультант по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, Старший преподаватель, Начальник отделения подбора персонала, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 15:47
50 000
Р
, 25 лет
, Москва
, готова к переезду
, стаж 4 года и 6 месяцев
Внедрение инновационного продукта на рынок;дегустация и презентация продукта; поддержание обратной связи с клиентами. Работа с "холодной" базой.
Старший по смене, Директор магазина скрыть
Опубликовано за
Возраст
до 25 лет29 195
от 25 до 30 лет104 758
от 30 до 35 лет141 858
от 35 до 40 лет109 442
от 40 до 45 лет73 931
от 45 лет76 564
Уровень дохода
По договоренности147 565
до 25 000 руб.43 081
от 25 000 до 40 000 руб.111 920
от 40 000 до 55 000 руб.100 494
от 55 000 до 70 000 руб.51 264
от 70 000 до 85 000 руб.34 838
от 85 000 руб.40 191
Отрасли
Гражданство
Россия173 438
Украина1 808
Беларусь1 792
Узбекистан331
Молдова329
Кыргызстан243
Казахстан242
Армения134
Латвия17
Грузия13
Эстония12
Литва12
Пол
Тип занятости
Полный рабочий день294 035
Любой тип занятости137 536
Сменный график работы10 924
Частичная занятость7 099
Метро
Арбатско-Покровская36 030
Бутовская2 717
Замоскворецкая37 663
Калининско-Солнцевская16 574
Калужско-Рижская34 832
Каховская2 220
Кольцевая2 571
Люблинско-Дмитровская15 177
МЦК101
Сокольническая22 932
Филевская3 055
Образование
Высшее357 636
Неполное высшее55 161
Среднее специальное29 898
Не указано5 710
Среднее5 357
Учащийся школы1 061
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Английский321 316
Немецкий52 119
Французский24 434
Испанский8 474
Русский6 248
Итальянский5 836
Украинский3 241
Турецкий2 399
Китайский1 310
Польский1 212
Армянский864
Арабский810
Японский741
Татарский698
Румынский648
Чешский558
Иврит548
Греческий542
Узбекский509
Сербский484
Латынь460
Болгарский441
Корейский399
Казахский334
Белорусский294
Грузинский283
Шведский265
Финский215
Латышский197
Литовский196
Киргизский187
Персидский175
Таджикский168
Молдавский158
Фарси145
Норвежский136
Хорватский126
Венгерский120
Хинди117
Датский63
Тайский57
Аварский40
Дари20
Урду14
Суахили11
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %}
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.