Резюме «Менеджер по персоналу» в Москве

Найдено 231 983 резюме
После регистрации будет доступно 459 789 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 17:27
40 000 Р 40 лет Москва стаж 6 лет и 3 месяца
Медицинская сестра 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Инвитро
Полная занятость. Умение владеть оргтехникой. Медицинскими манипуляциями. Наладить контакт с людьми.
Обновлено в 17:27
По договоренности 34 года Москва Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Технический) скрыть стаж 10 лет и 9 месяцев
Бренд-менеджер 6 лет (по апрель 2015)
Тюнинг-Ателье «AC»
► Личные обязанности • Анализ спроса товара; • Разработка линий продвижения товара; • Проведение и организация рекламных акций/выставок/презентаций; • Разработка и отслеживание ценовой политики; • Заключение договоров и контрактов; • Отслеживание отправляемых поставок; • Получение/разрешение претензий по качеству товара и услуг; • Обеспечение постоянной работоспособности и привлекательности сфер обслуживания сектора; • Контроль за работой персонала. ► Достижения - Создание отдела под своим руководством; - Создание в компании нового направление стайлинга автомобиля; - Внедрие в компанию технологию технически сложного оборудования.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 17:27
38 000 Р 21 год Москва Английский (Базовый)
Обновлено в 17:10
По договоренности 39 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 3 месяца
Старший специалист отдела кадров 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
МОВО по ЮАО ФГКУ " УВО ВНГ России по городу Москве"
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Инспектор, Заместитель руководителя по кадровой и воспитательной работе скрыть
Обновлено в 17:09
40 000 Р 27 лет Москва стаж 2 года и 7 месяцев
Менеджер по персоналу 8 месяцев (по август 2017)
НРГ ( Наёмная рабочая группа)
Работа с массовым подбором, поисковыми сайтами, размещение и автоподбор. Оформление и направление на объект. Ведение отчетности, работа по KPI
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Рекрутер, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено в 17:20
50 000 Р 40 лет Москва стаж 16 лет и 7 месяцев
Воспитатель детского сада 7 лет и 10 месяцев (по июнь 2017)
детский сад
Работа с детьми, образовательно-воспитательный процесс
Обновлено в 17:07
По договоренности 50 лет Москва готов к переезду стаж 9 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора 5 лет и 5 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО
Зам. генерального директора по закупкам и общим вопросам.. Обеспечение бесперебойного рабочего процесса на предприятии... Осуществление закупочной деятельности... Привлечение и сопровождение клиентов. Создание и развитие клиентской базы. Проведение встреч с клиентами, переговоры на уровне лиц, принимающих решение. Выполнение плана реализации услуг. Контроль дебиторской задолженности клиентов. Осуществление необходимого документооборота, ведение отчетности.
Обновлено в 17:06
40 000 Р 27 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 6 лет и 6 месяцев
Специалист по кадрам 4 месяца (по сентябрь 2017)
ФГУП Промсервис ФСИН России
21 структурное подразделение с головным офисом в Москве, штатная численность предприятия составляет 800 человек). Основные функции (задачи): Кадровое документационное обеспечение предприятия с отражением информации в программе 1С 8.3.1 ЗУП (редакция). Обеспечение процесса документооборота со специалистами по кадрам обособленных структурных подразделений. Сбор, хранение и систематизация информации по персоналу в электронном виде и на бумажных носителях. Составление и предоставление кадровой отчетности. Замещение на время отсутствия (отпуска, болезни и др.) специалистов по кадрам обособленных структурных подразделения. Консультационная поддержка сотрудников предприятия по организационным вопросам, оформлению документов в соответствии внутренними локально-нормативными актами (приказами, инструкциями, положениями и т.д.) и др. Должностные обязанности: Ведение журнала учета регистрации кадровых документов: (трудовые договоров, договоров о материальной ответственности, приказов о приеме, переводе, увольнении, отпусках, по личному составу, уведомлений о начале отпуска, больничных) в Excel и на журналов на бумажном носителе. Сбор подписей в листах ознакомления с ЛНА. Предоставление табеля учета рабочего времени в бухгалтерию по центральному подразделению. Проверка правильности проведения кадровых событий в программе 1С ЗУП. Ежемесячная сверка с бухгалтерией по предоставлению необходимых документов для начисления зарплаты, различных выплат (персональных надбавок к окладной части, разовых выплат, отпускных, материальной помощи к отпуску, командировочных, премий, удержаний из зарплаты) в соответствии с Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, приказами и другими основаниями. Оформление кадровых процедур: приема, перевода, увольнения, внутреннего совместительства, временного совмещения (например, временного исполнения обязанностей с оформлением кадровой доверенности), праздничных и выходных, командировок, отпусков в соответствии с графиком отпусков, внесения изменений в график отпусков, декрета: отпуска по беременности и родам, продления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, больничного. Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, приходно-расходной книги по учету трудовой книжки и вкладыша в неё, внесение записей в трудовые книжки о приеме, переводе и увольнении, награждении. Составление и предоставление кадровой отчетности по центральному подразделению: ежемесячной - по укомплектованности, текучести и численности, планированию расходов на персонал (бюджет) полугодовой – по исполнению графика отпусков; формирование плана затрат на персонал (бюджета) на следующий месяц, Отчетности по страховому стажу, стажу УИС для установления надбавок, которые определены в ЛНА.
Менеджер по персоналу, Оператор на телефоне / интервьюер, Специалист контактного центра, Учитель начальных классов скрыть
Обновлено в 17:00
55 000 Р 24 года Москва стаж 3 года и 2 месяца
Менеджер по развитию розничной сети 1 год (по август 2017)
ООО "ИДЕАЛ"
Штат компании: 25 сотрудников. 1. Ведение деловых переговоров с поставщиками компании; 2. Активный поиск новых поставщиков; 3. Подготовка необходимойдокументации и заключение договоров с новыми поставщиками; 4. Составление заявок на поставки продукции; 5. Контроль движения грузов и сроков отгрузки товаров; 6. Увеличение объемов продаж и расширение ассортимента продаваемой продукции; 7. Контроль выкладки и расположения товаров на полках супермаркета; 8. Мониторинг конкурентов (цены, ассортимент, рекламная деятельность); 9. Расчет отпускных цен на ассортимент собственного и покупного производства; 10. Работа в программе 1С: Управление торговлей 8.2; 11. Работа с персоналом; 12. Формирование ежемесячной отчетности.
Менеджер по подбору персонала, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 17:00
По договоренности 32 года Москва Английский (Базовый) стаж 6 лет и 10 месяцев
Менеджер отдела аренды 1 год (по май 2017)
В.Олимпа
- размещение вакансий в сети интернет - поиск персонала - обработка откликов с сайтов и входящих звонков - проведение интервью с соискателями - помощь в адаптации новых кандидатов - контроль процесса обучения - создание благоприятного микроклимата
Генеральный директор, Руководитель направления вендинга, Менеджер скрыть
Обновлено в 16:52
По договоренности 31 год Москва Английский (Базовый) стаж 7 лет и 4 месяца
Менеджер 11 месяцев (по настоящее время)
ООО"ГК "АНТАРЕС-ТРЕЙД"
Менеджер по закупкам, Техник по планированию, Эксперт, Старший Администратор экспедиции, Оператор Сall-центра скрыть
Обновлено в 16:40
60 000 Р 36 лет Москва Английский (Базовый) стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель по управлению персоналом 4 года и 6 месяцев (по август 2017)
Многопрофильный холдинг
Подбор персонала различного уровня, взаимодействие со СМИ и др. по подбору персонала. Проведение собеседований с кандидатами различного уровня: от линейного персонала до руководителей. Оценка кандидатов. Мотивация, адаптация персонала. Контроль персонала. Ведение кадровой работы в полном объеме: составление, заключение трудовых договоров с работниками предприятия в соответствии с ТК РФ, прием на работу работников (оценка анкет претендентов), проведение собеседований с претендентами, учет, заполнение и хранение трудовых книжек, составлении кадровых приказов, ведение личных карточек работников, ведение табеля рабочего времени. Систематизирование и контроль кадровой работы. Профессиональная работа с несколькими ведущими сайтами в интернете по подбору персонала. Работа в 1С 8.2 ЗУП. Навыки: - Владение методами поиска и подбора персонала; - Владение различными методиками проведения интервью; - Опыт ведения нескольких разноплановых вакансий одновременно; - Знание кадрового делопроизводства; - Понимание процесса адаптации персонала; - Понимание методов оценки персонала. - Английский язык - базовый с возможностью углубленного изучения.
Управляющая салоном, Юрист, Директор салона красоты, Ведущий юрист скрыть
Обновлено в 16:34
49 000 Р 27 лет Москва готова к переезду в Саратов Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 6 лет и 1 месяц
Помощник генерального директора по основным вопросам деятельности 3 года и 11 месяцев (по июль 2016)
ООО "НИИ диагностики" Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Управление и эксплуатация недвижимости
 Учет составленных заключений по проведенным испытаниям;  Контроль сроков поверки приборов;  Контроль сроков по договорам;  Контроль задолженности по выполненным работам;  Составление актов сдачи-приемки работ по выполненным работам; авансовые отчеты  Ведение архива документации организации;  Составление авансовых отчетов.  Аккредитация и сертификация организации, лаборатории: подбор необходимых документов и поверка необходимого оборудования
Бухгалтер, менеджер, Ассистент руководителя полевого отдела скрыть
Обновлено в 16:33
40 000 Р 23 года Москва готова к переезду стаж 3 года
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам 10 месяцев (по июль 2017)
ООО "Земская почта"
Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов; Размещение вакансий в СМИ и Интернете; Проведение собеседований, профессиональная оценка кандидатов; Оформление договоров, документов приема, перевода, увольнения, отпусков и иных документов кадрового делопроизводства; Ведение табельного учета и графиков отпусков; Участие в формировании должностных обязанностей и инструкций; Способствовать скорейшей адаптации новых сотрудников; Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат; Создание и поддержание благоприятного корпоративного климата внутри коллектива; организация мероприятий и праздников; Умение эффективно работать в режиме многозадачности; Уверенное знание ПК, Microsoft Office, 1C 8.2. (ЗУП)
Обновлено в 16:31
49 000 Р 34 года Москва стаж 3 года
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам 1 год и 5 месяцев (по август 2017)
ООО Профи Косметик
Рекрутирование соискателей, проведение собеседований, отчетность
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, Менеджер корпоративного канала скрыть
Обновлено в 16:30
По договоренности 33 года Москва стаж 11 лет и 3 месяца
Бухгалтер 1 год и 7 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО Правдинка плюс
Оператор товарно-материальных ценностей, Инженер 1 категории отдела обеспечения ведения кадастра, Старший специалист, Заместитель начальника отдела, Специалист по кадрам, Специалист по назначению пенсий, Юрист, специалист по кадрам скрыть
Обновлено в 16:29
По договоренности 52 года Москва Чешский (Разговорный) стаж 15 лет и 11 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний ( ООО "Альтика" ООО "Колосс" ООО"Высота" и т.д.)
Поиск и привлечение персонала в группу компаний (шесть юрлиц) по всему спектру вакансий: строительство, монтаж, проектирование, услуги, ремонт, производство, продажи, офис. Выполнение плана по подбору; Адаптация персонала. Оценка прохождения исп.срока; Написание и введение различных инструкций, положений, правил и т. д.; Мониторинг рынка труда и зарплат. Написание отчетов; Участие в создании и изменении системы мотивации для персонала; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Проведение первичных инструктажей по ТБ; Подготовка материалов к аттестации персонала; Контроль трудовой дисциплины. Участие в разрешении конфликтных ситуаций (производственных и личных); Организация корпоративных мероприятий.
Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу/руководитель отдела, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 16:22
45 000 Р 43 года Москва стаж 10 лет и 5 месяцев
Специалист по подбору персонала 3 года и 6 месяцев (по июль 2017)
Секретарь
Размещение вакансий в СМИ; Поиск и подбор персонала; Первичное собеседование; Оценка персонала; Представление кандидатов заказчику. Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Мониторинг рынка труда.
Обновлено в 16:17
35 000 Р 21 год Москва стаж 2 года и 8 месяцев
Менеджер по подбору персонала 7 месяцев (по март 2017)
ИД Панорама
Размещение вакансий Подбор резюме Собеседование по телефону Запись на интервью Первичное собеседование Введение сотрудника Отчетность
Специалист call-центра, Оператор call центра, Администратор скрыть
Обновлено в 16:16
По договоренности 54 года Москва Немецкий (Базовый) стаж 10 лет и 3 месяца
Юрист по трудовому праву 4 года и 3 месяца (по ноябрь 2016)
ООО "Телеком-Экспресс"
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и социальной политики.
Менеджер по персоналу, Юрист, редактор-эксперт по трудовому праву, Специалист по кадрам, Заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено в 16:16
По договоренности 26 лет Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Испанский (Базовый) скрыть стаж 3 года и 7 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 7 месяцев (по июль 2017)
ООО "Леон"
- Полный цикл подбора персонала в штат компании, а также в обособленное подразделение (региональный подбор сотрудников г. Климовск) - Согласование требований к кандидатам с руководящим составом - Размещение вакансий на различных источниках - Проведение телефонного, очного и скайп интервью - Отбор финальных кандидатов для последующей встречи с руководителем - Согласование выхода на работу каждого сотрудника - Адаптация на период испытательного срока, знакомство и ввод в коллектив - Массовый подбор (до 25 вакансий одновременно) - Введение еженедельной отчётности, передача данных по каждому сотруднику руководителю компании - Взаимодействие с филиалом в г. Климовск, подбор и контроль прохождения испытательного срока - Отслеживание актуальной информации на рынке труда и з/п - Организация корпоративных мероприятий, поздравления сотрудников - Поддержание тёплой и позитивной атмосферы внутри коллектива, устранение конфликтных ситуаций и недопонимания между коллегами.
Ассистент менеджера по персоналу, Офис-менеджер скрыть
Обновлено в 16:12
35 000 Р 23 года Москва Английский (Базовый) стаж 2 года и 9 месяцев
Оператор связи 9 месяцев (по настоящее время)
ФГУП Почта России
Работа с клиентами, приём и обработка входящей и исходящей корреспонденции, оказание государственных услуг, продажа товаров, работа с кассой и наличными денежными средствами Отчётность
Рекрутер, Ведущий специалист по работе с клиентами, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 16:10
50 000 Р 39 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Менеджер HR-проектов 11 лет и 9 месяцев (по сентябрь 2017)
БрендБригада, клиника «Доктор 2000», ЦНИИ НПКэнерго (РАО «ЕЭС России»), СтройЭлектроМонтаж", сеть ресторанов "Территория", Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом), салон «Пальчики», Найдем Эксперта
Реализация HR проектов для клиентов по направлениям: - постановка системы управления персоналом "с нуля"; - разработка основных нормативных документов и бизнес-процессов; - рекрутинг; - ведение кадрового делопроизводства; - консультирование по различным вопросам в сфере работы с персоналом. Ключевые реализованные проекты: 1. Долгосрочный проект для 2-х бизнесов одного собственника: рекламное агентство "БрендБригада" и медицинская клиника "Доктор 2000": - реализация проектов по рекрутингу; - проекты по оценке персонала: подготовка отчетов по результатам психологического и профессионального тестирования, составление портретов сотрудников; Тайный покупатель; - мониторинг заработный плат для оптимизации системы заработной платы. 2. Проект для ЦНИИ НПКэнерго (РАО «ЕЭС России») по постановке системы управления персоналом: - разработка и внедрение системы подбора персонала и комплектование штата- специалисты и начальники отделов: бухгалтерия, экономический отдел, отдел экономической безопасности, управления, отдел аренды, юридический отдел. - разработка и внедрение системы адаптации сотрудников; - разработка системы мотивации и оплаты труда; - разработка и внедрение системы внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. дистанционного; - постановка системы кадрового делопроизводства и разработка основных нормативных документов. 3. Проект для "СтройЭлектроМонтаж" постановке системы работы с персоналом: - проектирование оптимальной организационной структуры и комплектация штата - отдел продаж, бухгалтерия, отдел закупок, отдел рекламы и маркетинга, склад), и подбор квалифицированных рабочих строительных специальностей; - разработка кадровой политики и основных нормативных документов; - постановка системы кадрового делопроизводства; - постановка системы внутреннего и внешнего обучения; - разработка мероприятий по формированию корпоративной культуры и HR-бренда компании. 4. Проект для сети ресторанов "Территория" по массовому рекрутингу в рамках которого закрыто 50 позиций за 3 месяца. 5. Проект для салона маникюра Пальчики (крупная сеть, франшиза) по массовому рекрутингу в рамках которого закрыто 12 позиций за 2 недели (2015г.). 6. Проект по восстановлению и ведение кадрового делопроизводства с "0" - Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом) - постановка системы кадрового делопроизводства:Составление штатного расписания, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка. 7. - 2017 - н/в - Проект для компании "Найдем Эксперта" (сервис по продвижению экспертов в СМИ) - поиск персонала в сфере маркетинг, пиар, продажи, вакансии специалистов и руководителей.
Юрисконсульт, Начальник отдела по управлению человеческими ресурсами (создание департаментов, отделов с 0, Начальник отдела кадров (создание 3 юр.лиц, отделов с 0), ЗАО Маркетинг Союз, Менеджер по персоналу/руководитель отдела персонала (создание отдела с 0), Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 16:09
70 000 Р 39 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Менеджер HR-проектов 11 лет и 9 месяцев (по сентябрь 2017)
БрендБригада, клиника «Доктор 2000», ЦНИИ НПКэнерго (РАО «ЕЭС России»), СтройЭлектроМонтаж", сеть ресторанов "Территория", Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом), салон «Пальчики», Найдем Эксперта,
Реализация HR проектов для клиентов по направлениям: - постановка системы управления персоналом "с нуля"; - разработка основных нормативных документов и бизнес-процессов; - рекрутинг; - ведение кадрового делопроизводства; - консультирование по различным вопросам в сфере работы с персоналом. Ключевые реализованные проекты: 1. Долгосрочный проект для 2-х бизнесов одного собственника: рекламное агентство "БрендБригада" и медицинская клиника "Доктор 2000": - реализация проектов по рекрутингу; - проекты по оценке персонала: подготовка отчетов по результатам психологического и профессионального тестирования, составление портретов сотрудников; Тайный покупатель; - мониторинг заработный плат для оптимизации системы заработной платы. 2. Проект для ЦНИИ НПКэнерго (РАО «ЕЭС России») по постановке системы управления персоналом: - разработка и внедрение системы подбора персонала и комплектование штата- специалисты и начальники отделов: бухгалтерия, экономический отдел, отдел экономической безопасности, управления, отдел аренды, юридический отдел. - разработка и внедрение системы адаптации сотрудников; - разработка системы мотивации и оплаты труда; - разработка и внедрение системы внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. дистанционного; - постановка системы кадрового делопроизводства и разработка основных нормативных документов. 3. Проект для "СтройЭлектроМонтаж" постановке системы работы с персоналом: - проектирование оптимальной организационной структуры и комплектация штата - отдел продаж, бухгалтерия, отдел закупок, отдел рекламы и маркетинга, склад), и подбор квалифицированных рабочих строительных специальностей; - разработка кадровой политики и основных нормативных документов; - постановка системы кадрового делопроизводства; - постановка системы внутреннего и внешнего обучения; - разработка мероприятий по формированию корпоративной культуры и HR-бренда компании. 4. Проект для сети ресторанов "Территория" по массовому рекрутингу в рамках которого закрыто 50 позиций за 3 месяца. 5. Проект для салона маникюра Пальчики (крупная сеть, франшиза) по массовому рекрутингу в рамках которого закрыто 12 позиций за 2 недели (2015г.). 6. Проект по восстановлению и ведение кадрового делопроизводства с "0" - Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом) - постановка системы кадрового делопроизводства:Составление штатного расписания, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка. 7. - 2017 - н/в - Проект для компании "Найдем Эксперта" (сервис по продвижению экспертов в СМИ) - поиск персонала в сфере маркетинг, пиар, продажи, вакансии специалистов и руководителей.
Юрисконсульт, Начальник отдела по управлению человеческими ресурсами (создание департаментов, отделов с 0), Начальник отдела кадров (создание юр.лиц, отделов с 0), ЗАО Маркетинг Союз, Менеджер по персоналу/руководитель отдела персонала (создание отдела с 0), Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 16:09
80 000 Р 39 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Менеджер HR-проектов 11 лет и 9 месяцев (по сентябрь 2017)
БрендБригада, клиника «Доктор 2000», ЦНИИ НПКэнерго (РАО «ЕЭС России»), СтройЭлектроМонтаж", сеть ресторанов "Территория", Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом), салон «Пальчики», Найдем Эксперта,
Реализация HR проектов для клиентов по направлениям: - постановка системы управления персоналом "с нуля"; - разработка основных нормативных документов и бизнес-процессов; - рекрутинг; - ведение кадрового делопроизводства; - консультирование по различным вопросам в сфере работы с персоналом. Ключевые реализованные проекты: 1. Долгосрочный проект для 2-х бизнесов одного собственника: рекламное агентство "БрендБригада" и медицинская клиника "Доктор 2000": - реализация проектов по рекрутингу; - проекты по оценке персонала: подготовка отчетов по результатам психологического и профессионального тестирования, составление портретов сотрудников; Тайный покупатель; - мониторинг заработный плат для оптимизации системы заработной платы. 2. Проект для ЦНИИ НПКэнерго (РАО «ЕЭС России») по постановке системы управления персоналом: - разработка и внедрение системы подбора персонала и комплектование штата- специалисты и начальники отделов: бухгалтерия, экономический отдел, отдел экономической безопасности, управления, отдел аренды, юридический отдел. - разработка и внедрение системы адаптации сотрудников; - разработка системы мотивации и оплаты труда; - разработка и внедрение системы внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. дистанционного; - постановка системы кадрового делопроизводства и разработка основных нормативных документов. 3. Проект для "СтройЭлектроМонтаж" постановке системы работы с персоналом: - проектирование оптимальной организационной структуры и комплектация штата - отдел продаж, бухгалтерия, отдел закупок, отдел рекламы и маркетинга, склад), и подбор квалифицированных рабочих строительных специальностей; - разработка кадровой политики и основных нормативных документов; - постановка системы кадрового делопроизводства; - постановка системы внутреннего и внешнего обучения; - разработка мероприятий по формированию корпоративной культуры и HR-бренда компании. 4. Проект для сети ресторанов "Территория" по массовому рекрутингу в рамках которого закрыто 50 позиций за 3 месяца. 5. Проект для салона маникюра Пальчики (крупная сеть, франшиза) по массовому рекрутингу в рамках которого закрыто 12 позиций за 2 недели (2015г.). 6. Проект по восстановлению и ведение кадрового делопроизводства с "0" - Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом) - постановка системы кадрового делопроизводства:Составление штатного расписания, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка. 7. - 2017 - н/в - Проект для компании "Найдем Эксперта" (сервис по продвижению экспертов в СМИ) - поиск персонала в сфере маркетинг, пиар, продажи, вакансии специалистов и руководителей.
Юрисконсульт, Начальник отдела по управлению человеческими ресурсами (создание департаментов, отделов с 0), Начальник отдела кадров (создание юр.лиц, отделов с 0), Менеджер по персоналу (создание отделов с 0), Менеджер по персоналу/руководитель отдела персонала (создание отдела с 0), Менеджер по персоналу скрыть
Опубликовано за
3 дня11 278
Неделю20 431
Месяц36 226
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.