Резюме «Менеджер по персоналу» в Москве

Найдено 227 758 резюме
После регистрации будет доступно 449 496 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:30
Обновлено в 09:29
70 000 Р, 48 лет, Москва, стаж 15 лет и 2 месяца
- подбор и отбор персонала; - работа с резюме; - проведение собеседований; - тестирование соискателей; - участие в работе с кадровым резервом; - участие в разработке оценочных мероприятий (аттестация, центр оценки); - разработка мотивационных схем управления персоналом; - участие в разработке корпоративной культуры; - разрешение конфликтных ситуаций; - подготовка и организация корпоративных мероприятий, итоговых презентаций и отчётов; - разработка и коррекция локальных нормативных актов, регламентов, положений, должностных инструкций; - управления ресурсами проекта (люди, время, бюджет), постановка задач, контроль исполнения заданий, решение административных и хозяйственных вопросов, разработка новых направлений работы; - участие в мероприятиях по адаптации сотрудников Организации; - работа с наставниками; - профориентационная работа с профильными ВУЗами и школами Москвы и Московской области; - участие в ярмарках вакансий, презентациях в ВУЗах); - общее руководство подразделением. Достижения: - анализ и устранение недостатков в работе Дирекции по управлению персоналом; - разработка документов, регламентирующих деятельность подразделения на предприятии; - разработаны и внедрены программы по целевой подготовке школьников, адаптации персонала, подготовке кадрового резерва; - доработаны действующие программы по прохождению практики студентами, наставничеству; - в сотрудничестве с Правительством Москвы разработаны, организованы и проводятся мероприятия в рамках проектов «Заводы детям», «День без турникетов»; - в сотрудничестве с департаментами образования и среднеобразовательными учреждениями организовываются и проводятся профориентационные мероприятия для школьников направленные на популяризацию авиационных специальностей и наработку положительного персонал-имиджа Общества; - разработана, организована и проведена (впервые в истории Общества) олимпиада для школьников.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 09:29
45 000 Р, 27 лет, Москва, стаж 2 года и 2 месяца
Секретарь, Авангад-Спецодежда, 10 месяцев
Приём и распределение звонков, работа с мини-АТС;Работа с оргтехникой (факс, принтер, сканер);Ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников;Встреча гостей компании (чай, кофе);Поддержание жизнедеятельности офиса.
Обновлено в 09:29
По договоренности, 40 лет, Москва
Обновлено в 09:25
По договоренности, 49 лет, Москва, стаж 14 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу, АО "Цифроник", 13 лет и 3 месяца
Должностные обязанности: Оформление приёма, увольнений, переводов и перемещений персонала, ведение и хранение трудовых книжек (средняя численность персонала 86 человек, максимальная -114) Составление графика отпусков, оформление предоставления отпусков Подбор персонала: составление вакансии, размещение вакансий в сети интернет и печатных изданиях, приглашение на собеседование, первичное собеседование по телефону. Массовым подбором не занималась, только ИТР Разработка и ввод в действие локальных нормативных актов, должностных инструкций ВУС — ЛК, отчёты, переписка с ОВК, кроме бронирования. Сопровождение оформления допуска к гостайне (анкета, обязательства, запрос на допуск и т.д.) Подготовка и проведение СОУТ (составление перечня рабочих мест, подготовка и заключение договора с инспектирующей организацией, последующее оформление результатов СОУТ, отправление отчёта в трудовую инспекцию) Архивирование кадровых документов (архив предприятия). Навык работы со СКУД «Сфинкс», в том числе получение отчётов о проходах персонала, нарушении режима, табель. Достижения: Организация КДП «с нуля»
Обновлено в 09:11
По договоренности, 35 лет, Москва, готов к переезду, стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, ГК Urban Group ООО ТехРесурс, 3 месяца
- Формирование организационной структуры и штатного расписания вновь созданного монтажного управления; - Подбор кандидатов на ключевые вакансии ИТР и рабочих специальностей; - Ведение табелей учета рабочего времени и организации сдельной оплаты труда; - Организация работы бригад и их комплектация численности по монтажу ПВХ-конструкций, мелких МК, СФБ и ПСБС панелей; - Организация работы по контролю поставок ТМЦ, СИЗ, Спец. одежды и инструмента для нужд рабочих бригад монтажного управления; - Реализация кадровых планов монтажного управления по обучению специалистов.
Обновлено в 09:06
60 000 Р, 33 года, Москва, стаж 9 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров, МГУ имени Ломоносова (факультет почвоведения), 9 месяцев
- кадровый аудит, - восстановление и организация кадрового делопроизводства, - ведение кадрового делопроизводства, - прием, переводы, совмещение, совместительство, увольнение сотрудников, - учет и ведение трудовых книжек, - ведение журналов учета, - выдача справок, - подготовка и обеспечение соц.пакета работникам организации, - разработка должностных инструкций - сдача документов в архив на долговременное хранение. Работа в программе 1С 8.3
Обновлено в 09:06
60 000 Р, 33 года, Москва, стаж 9 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, МГУ имени Ломоносова, 9 месяцев
- кадровый аудит, - восстановление и организация кадрового делопроизводства, - ведение кадрового делопроизводства, - прием, переводы, совмещение, совместительство, увольнение сотрудников, - учет и ведение трудовых книжек, - ведение журналов учета, - выдача справок, - подготовка и обеспечение соц.пакета работникам организации, - разработка должностных инструкций - сдача документов в архив на долговременное хранение.
Обновлено в 09:04
50 000 Р, 50 лет, Москва, готова к переезду в Вологду, стаж 15 лет и 3 месяца
Инженер отдела правовой и кадровой работы, МКУ "ЦГЗ г. Вологды", 1 год и 2 месяца
- подбор персонала (оперативное закрытие вакансий по заявкам подразделений компании, проведение собеседований, мониторинг рынка труда, создание кадрового резерва), - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, формирование графика отпусков, заполнение и ведение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, воинский учет; - обучение и развитие персонала (организация обучения, подготовки и переподготовки персонала); - аттестация и оценка персонала (оценка персонала на соответствие занимаемой должности, участие в расстановке, перемещении и повышении персонала), - адаптация персонала (организация процесса адаптации сотрудников при вхождении в должность), - ведение работы по ОТ в учреждении (аттестована по ОТ), участие в подготовке и проведении СОУТ; - выполнение иных поручений руководства.
Обновлено в 08:59
По договоренности, 31 год, Москва, стаж 7 лет и 8 месяцев
Полицейский, 2-ой ОПП ГУ МВД РФ, 7 лет и 8 месяцев
Оформлением всей документации, рапорта, протоколы и т.п., связанной со службой в ОВД, владею в полном объёме. Объявлена благодарность начальником Главного Управления МВД по г. Москве за добросовестную службу и профессионализм при проведении массовых мероприятий, с занесением в личное дело. В служебной деятельности руководствуюсь различными нормативно правовыми актами регулирующими деятельность в ОВД РФ, а именно: Конституция РФ, ФЗ №3 "о полиции", КоАП РФ, УК РФ и др. ФЗ, а также ведомственные правовые акты. Грамотное оформление всей необходимой документации.
Обновлено в 08:53
70 000 Р, 44 года, Москва, стаж 25 лет и 10 месяцев
Администратор, ООО "МосДомСтройПроект", 11 месяцев
В настоящее время предприятие находится в стадии реорганизации, в связи с данной ситуацией нахожусь в поиске работы. Об обязанностях: осуществление управления и организации, а так же контроля эффективной и полноценной деятельности офиса. Материально-техническое обеспечение, ведение и учет документооборота по деятельности офиса предприятия, составление и предоставление руководителю организации необходимой отчетности по непосредственной деятельности офиса, составление реестров и отслеживание по своевременной оплате счетов. Разработка должностных инструкций. Так же составление и ведение реестра для своевременного информирования руководителя по непосредственной деятельности офиса - реестр по ТОРГ-12. Взаимодействие и ведение переговоров с финансовой службой предприятия, взаимодействие по документообороту с поставщиками компании, так же налаживание связей и взаимодействие с компанией арендодателя офиса, с компанией предоставления услуг связи (телефония и интернет), курьерской службой, службой технической поддержки. Соответственно, отслеживание и своевременное предоставление информации непосредственному руководителю и генеральному директору о необходимых платежах. Ведение и контроль необходимого документооборота с партнерами компании и со службами, предоставляющими услуги, необходимые для работы компании и офиса.
Обновлено в 08:50
30 000 Р, 27 лет, Москва, стаж 12 лет и 6 месяцев
Менеджер интернет-магазина, Соблазн, 1 год и 9 месяцев
Обновлено в 08:39
По договоренности, 26 лет, Москва, стаж 5 лет
Менеджер архива, архивариус, ООО Трейд Вей, 3 года и 4 месяца
Разбор, сканирование, систематизация, прием на хранение документов организации, в т.ч. бухгалтерской документации. Работа с электронной почтой: выполнение запросов по поиску документов. Прикрепление отсканированных документов в 1С Карго. Разбор и подшив бухгалтерской документации и авианакладных. Разбор и регистрация входящей корреспонденции
Обновлено в 08:38
По договоренности, 44 года, Москва, стаж 17 лет и 9 месяцев
Директор / Менеджер по персоналу и КДП в единственном лице, Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой, обувью и аксессуарами известного немецкого бренда , производство).Сегмент средний плюс, премиум., 1 год и 7 месяцев
Fashion company оптово-розничной торговли одеждой известного немецкого бренда (13 магазинов розничной торговли, отдел оптовых продаж, производственный цех - дизайнеры, конструкторы, технологи, менеджеры-переводчики английский, китайский). Штат - 150 чел. Выполнение всех обязанностей сначала директора, затем менеджера по персоналу и КДП в единственном лице, полный аудит КДП и работы с персоналом. Управление деятельностью отдела кадров: - коммуникации со всеми подразделениями Правовое обеспечение кадровой работы: - кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, отпуска, табеля и т.д.) - дисциплинарные взыскания, поощрения - регламенты и нормативные акты (штатное расписание, графики отпусков, трудовые и ученические договора, договора ГПХ, материальная ответственность, правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, положения по отделам, должностные инструкции, стандарты, организационная структура, структура подчиненности и т.д.) - правовое документальное сопровождение сокращения штата Кадровое обеспечение: - анализ потребности в персонале с учетом развития организации - контроль соблюдения штатной дисциплины - мероприятия по поиску и подбору кадров (топ-персонал и линейный, ведение до 15 вакансий одновременно) - банк кадрового резерва внутреннего и внешнего Адаптация персонала: - регламент по введению в должность - папка нового сотрудника - организация рабочего места - контроль этапов и сроков прохождения и завершения испытательного срока Обеспечение уровня соответствия и повышения уровня квалификации персонала: - стандарты качества - профиль должности с квалификационными требованиями - оценка персонала - аттестация персонала - -обучение и повышение квалификации персонала Управление трудовой дисциплиной: - учет рабочего времени - контроль по программе "Приход-уход" - контроль предоставления документов по факту опозданий, невыходов на работу - правовое документальное сопровождение дисциплинарных взысканий по фактам нарушений трудовой дисциплины и несоблюдения внутренних регламентов и актов - стандарты внешнего вида Высвобождение персонала: - анализ причин увольнения (обратная связь) - решение конфликтных ситуаций, влияющих на решение увольнения сотрудника - мероприятия по снижению текучести персонала Корпоративная культура: - стандарты общения и коммуникаций организации - мероприятия по поздравлению - организация корпоративных мероприятий Мотивация персонала: - участие в разработке штатного расписания, в том числе и в части оплаты труда (разработка бонусной системы оплаты труда) - разработка немонетарных видов мотивации Маркетинговые исследования рынка труда: - мониторинг рынка труда (предложения и спрос, конкуренты) - предложения - уровень з/плат в зависимости от профиля кандидатов Стратегическое развитие: - анализ HR- политики - разработка кадровой политики с учетом дальнейшего развития организации Участие в совещаниях Директората организации.
Обновлено в 08:38
По договоренности, 44 года, Москва, стаж 17 лет и 9 месяцев
Директор, менеджер по персоналу и КДП в единственном лице, Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой и аксессуарами известного немецкого бренда, производство, сегмент средний+, пермиум), 1 год и 7 месяцев
Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой и аксессуарами известного немецкого бренда, производство, сегмент средний+, премиум). 13 магазинов розничной торговли, отдел оптовых продаж, производственный цех - дизайнеры, конструкторы, технологи, менеджеры-переводчики английский, китайский. Штат - 150 чел. Выполнение полного функционала обязанностей менеджера по персоналу и КДП в единственном лице, полный аудит КДП и работы с персоналом. Управление деятельностью отдела кадров: - коммуникации со всеми подразделениями Правовое обеспечение кадровой работы: - кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, отпуска, табеля и т.д.) - дисциплинарные взыскания, поощрения - регламенты и нормативные акты (штатное расписание, графики отпусков, трудовые и ученические договора, договора ГПХ, материальная ответственность, правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, положения по отделам, должностные инструкции, стандарты, организационная структура, структура подчиненности и т.д.) - правовое документальное сопровождение сокращения штата Кадровое обеспечение: - анализ потребности в персонале с учетом развития организации - контроль соблюдения штатной дисциплины - мероприятия по поиску и подбору кадров (топ-персонал и линейный, ведение до 15 вакансий одновременно) - банк кадрового резерва внутреннего и внешнего Адаптация персонала: - регламент по введению в должность - папка нового сотрудника - организация рабочего места - контроль этапов и сроков прохождения и завершения испытательного срока Обеспечение уровня соответствия и повышения уровня квалификации персонала: - стандарты качества - профиль должности с квалификационными требованиями - оценка персонала - аттестация персонала - -обучение и повышение квалификации персонала Управление трудовой дисциплиной: - учет рабочего времени - контроль по программе "Приход-уход" - контроль предоставления документов по факту опозданий, невыходов на работу - правовое документальное сопровождение дисциплинарных взысканий по фактам нарушений трудовой дисциплины и несоблюдения внутренних регламентов и актов - стандарты внешнего вида Высвобождение персонала: - анализ причин увольнения (обратная связь) - решение конфликтных ситуаций, влияющих на решение увольнения сотрудника - мероприятия по снижению текучести персонала Корпоративная культура: - стандарты общения и коммуникаций организации - мероприятия по поздравлению - организация корпоративных мероприятий Мотивация персонала: - участие в разработке штатного расписания, в том числе и в части оплаты труда (разработка бонусной системы оплаты труда) - разработка немонетарных видов мотивации Маркетинговые исследования рынка труда: - мониторинг рынка труда (предложения и спрос, конкуренты) - предложения - уровень з/плат в зависимости от профиля кандидатов Стратегическое развитие: - анализ HR- политики - разработка кадровой политики с учетом дальнейшего развития организации Участие в совещаниях Директората организации.
Обновлено в 08:37
60 000 Р, 42 года, Москва, стаж 17 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу, "Кипагросервис" Проект, 1 год и 6 месяцев
Подбор персонала. Составление профиля должности, размещение вакансий. Проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка локальных нормативных актов (ЛНА), систем мотивации, оргструктуры, штатного расписания, должностных инструкций. Составление трудовых договоров и доп.соглашений, срочных трудовых договоров, договоров подряда. Оформление приказов по личному составу и основной деятельности, личных дел, личных карточек (Т2). Формирование табелей учета рабочего времени, графиков сменности. Оформление и учет всех видов отпусков, составление и контроль графика отпусков. Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей. Заполнение и проверка подлинности листков нетрудоспособности. Внесение в 1С всех данных по учету и движению персонала, приемы, увольнения, переводы, отпуска, совместительство и совмещение, командировки, премии, надбавки и пр. Составление и сдача отчетности по персоналу.
Обновлено в 08:36
50 000 Р, 44 года, Москва, стаж 7 лет
Менеджер по персоналу, UFS Investment Company, 4 года и 4 месяца
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, увольнение, перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием, увольнение, перевод, отпуска (расчет), больничные листы (расчет), штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты, приказы, выдача справок о трудовой деятельности. Графики работ. Табель учета рабочего времени. Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита; Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет. Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров. Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала. Подготовка материалов к поощрению работников. Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2. Функции по подбору персонала: Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий; Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала; Координирование всех этапов собеседований с кандидатами; Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника); Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.; Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).
Обновлено в 08:23
30 000 Р, 19 лет, Москва, стаж 11 месяцев
Менеджер по продажам, Мегаполис, 4 месяца
Обновлено в 08:21
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 17 лет и 2 месяца
Помощник руководителя, ООО "Японско-русский банк", 3 года и 9 месяцев
Административная поддержка руководителя, планирование и координация рабочего графика, переводы документов, взаимодействие с руководителями департаментов, организация встреч и совещаний, видеоконференций, работа с СЭД - регистрация документов, ведение деловой переписки, фильтрация документов, поступающих на подпись к руководителю, аналитическая работа, ведение базы контактов, контроль выполнения поручений, организация поездок (бронирование отелей, авиабилетов, визовая поддержка), подготовка авансовых отчетов о расходах, организация приёма посетителей и работы приёмной, решение административно-хозяйственных вопросов, обеспечение приёмной канцтоварами и всем необходимым, заказ букетов, бронирование автотранспорта и ресторанов и т.д.
Обновлено в 08:10
По договоренности, 32 года, Москва, стаж 7 лет и 1 месяц
Начальник производственного цеха, СанСтеклоТорг, 3 года и 3 месяца
Контроль рабочего процесса!
Обновлено в 08:07
По договоренности, 58 лет, Москва, стаж 14 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора, ООО "Фирма СМУ-9Мосметростроя", 7 лет и 6 месяцев
Документальное обеспечение Управления делами аренды компании. Контроль составления и редактирования деловых бумаг и внутренних документов (разработка концепции объектов, бюджетирование, приказы, указания, распоряжения и т.п.); ведения деловой переписки. • Работа с арендаторами. Привлечение арендаторов. Договорная работа. Разрешение конфликтных ситуаций. Поддержание объекта в рабочем состоянии и т.д. • Ведение административно-хозяйственной деятельности: обеспечение жизнедеятельности предприятия; организация строительно-ремонтных работ новых офисных помещений; организация переезда фирмы в новый офис. • Благоустройство внутридворой и прилегающей территории, озеленение. Организация вывоза мусора. • Контроль за соблюдением техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда на производстве / Ведение журналов, проведение инструктажей.
Обновлено в 08:06
По договоренности, 54 года, Москва, стаж 27 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров, ЗАО Новая Заря, 2 месяца
Востоновление кадрового документооборота. Приём, перевод, график отпусков, увольнение, трудовые договора, договора материальной ответственности. В подчинении 2 человека.
Обновлено в 07:44
По договоренности, 24 года, Москва, стаж 5 лет и 5 месяцев
Специалист по кадрам, ОМВД России по Алексеевскому району г. Москвы, 4 года и 8 месяцев
Контроль за порядком хранения, учета, формирования и выдачи личных дел лиц младшего начальствующего состава, а также вольнонаемных работников; работа по отбору кандидатов на службу в органы внутренних дел, проведение собеседований; подготовка материалов на сотрудников, увольняемых из органов внутренних дел по различным основаниям; составление графиков присвоения очередных специальных званий личного состава ОМВД; оформление трудовых книжек, составление приказов, справок.
Обновлено в 07:40
40 000 Р, 27 лет, Москва, стаж 6 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу, Мультитур и Ателика (одна организация), 2 года и 9 месяцев
Полный цикл найма персонала: составление профиля вакансии по утвержденным заявкам от руководителей структурных подразделений, составление профиля вакансий и размещение на интернет-ресурсах, печатных изданиях; анализ и выбор эффективных источников поиска персонала, оценка на собеседовании и отбор кандидатов. 1) Найм персонала: получение заявки, составление профиля вакансий и размещение в интернет-ресурсах, поиск персонала с учетом плана по набору на вакантные позиции, отбор, собеседование (по телефону, скайп-собеседование; индивидуальное, с руководителем подразделения); оценка кандидата, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы. Набор персонала в центральный офис в Москве и в региональные подразделения (Нижний Новгород, Краснодар) на различные позиции: • отдел продаж/бронирование (менеджер по туризму, менеджер по работе с корпоративными клиентами, менеджер по развитию агентской сети); • административные позиции (секретарь, офис-менеджер), • отдел рекламы и веб-проектов (веб-дизайнер, программист PHP, руководитель проектов/главный системный архитектор), • бухгалтерия (бухгалтер на банк-клиент, бухгалтер-кассир, бухгалтер на первичную документацию, бухгалтер по расчету заработной платы, экономист / финансовый менеджер, бухгалтер-калькулятор в общественном питании). • отдел по работе с отелями: аниматор (электронная рассылка в вузы для привлечения студентов в анимационную команду в курортные отели). Ведение нескольких вакансий одновременно. Закрытие вакансий в короткие сроки. Организация собеседований с кандидатами на руководящие позиции (финансовый директор, главный бухгалтер, управляющий в отель). Отслеживание уровня заработных плат в Москве, МО и в других регионах. Помощь коллегам в подборе персонала для подмосковных отелей (администраторы спир, горничные, повара, официанты). Осуществление поиска и выбор наиболее выгодных предложений по размещению рекламы, объявлений о работе в подмосковных печатных изданиях (журналы, газеты). Согласование модуля, цены и текста объявления; размещение в изданиях объявлений. 2) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц, 100-120человек) в программе 1С ЗУП 8.3: - прием, перевод (составление дополнительных соглашений о переводе на другую должность, оформление сложных переводов: переводы с должности генерального директора на другую и, на должность генерального директора в соответствии с протоколом/решением участника Общества), - командировки (полное оформление), - отпуска (ежегодные, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет), - увольнение, - ведение личных дел, учет и заполнение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. - Составление внутренних локальных актов. - Ежедневное табелирование сотрудников в Excel на основе данных программы контроля и управления доступа (учет рабочего времени сотрудников). Закрытие вакансий в сжатые сроки.
Обновлено в 07:08
40 000 Р, 43 года, Москва, стаж 20 лет и 1 месяц
Руководитель группы подбора, Академия ФСБ России, 20 лет и 1 месяц
Точечный и массовый подбор, руководство отделом, формирование кадрового резерва, работа с обращениями граждан (1000 в год), подготовка отчетной документации, тестирование и аттестация персонала, деловая переписка, отчетность, проведение собеседований.
Опубликовано за
3 дня13 867
Неделю19 348
Месяц34 113
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен