Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 7217621Обновлено 30 августа
В избранные

Менеджер по персоналу удаленно

По договоренности, частичная занятость, на дому
Жен., 31 год (6 февраля 1986), высшее образование, замужем, детей нет
Москва, м. Кузьминки , готова к переезду в Домодедово
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 10 месяцев
1 год и 5 месяцев
август 2016 — н.в.
Менеджер по подбору персонала
ГК Ритэком, Москва, полная занятость
http://ritekom.ru
• Подготовка, размещени­е и обновление ваканс­ий (сайты по поиску работы, печатные издания, использование личных контактов ­и связей);
• Активный поиск канди­датов (Москва, Воронеж, Самара, Архангельск), подбор специалистов среднего звена (менеджеры объектов, бухгалтеры, ассистенты), руководителей.
• Проведение skype и т­елефонных интервью, п­ервичных собеседовани­й в офисе;
• Предоставление успешных кандидатов руководителю с кратким заключением по итогам интервью;
• Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока, решение конфликтных ситуаций.
2 года и 6 месяцев
март 2014 — август 2016
Менеджер по персоналу
X5 Retail Group, Москва
http://karusel.ru
Розничная торговля (продукты питания).
• Обеспечение комплектности торгового объекта региона;
• Подбор и адаптация персонала (точечный и массовый подбор, а именно директор гипермаркета, заместитель директора, заведующий производством, заведующий складом, инженер, начальник службы безопасности, специалист по качеству, менеджер по персоналу, а так же продавцы, кассиры, менеджеры склада), сопровождение программы "Наставничество";
• Участие в Центрах Оценки по компетенциям для подбора кандидатов на руководящие позиции;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, контроль и аудит КДП, работа в программе SAP HR, опыт успешного прохождения проверок в государственных органах;
• Контроль бюджета торгового объекта (ФОТ/ТО) согласно утвержденным показателям, предложения по экономии;
• Карьерное планирование, развитие кадрового резерва;
• Подготовка показателей для премирования;
• Разработка методов нематериальной мотивации;
• Консультирование сотрудников по начислению заработной платы;
• Участие в проектах по продуктивности, эффективности работы с персоналом;
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;
• Контроль выполнения норм и правил корпоративной культуры в торговом объекте региона;
• Выявление потребности в обучении персонала путем взаимодействия с руководителями, администрирование обучения;
• Предоставление отчетности;
• Проведение тренинга для новичков.
Штат сотрудников подразделения 162 человека, ведение 12-15 вакансий одновременно.
Достижения: успешное закрытие вакансий руководящего состава, разработка внутренних документов по адаптации персонала, корпоративные мероприятия, которые в дальнейшем стали примером по сети.
4 года и 1 месяц
март 2010 — март 2014
Помощник начальника отдела кадров, специалист по работе с персоналом
ГК Ветпром, Москва, полная занятость
http://vetprom.ru
Оптово-розничная торговля ветеринарными препаратами.
• Составление и размещение объявлений о вакансиях в различных источниках.
• Подбор персонала различного звена (менеджеры по продажам, специалисты отдела маркетинга, бухгалтерия, секретариат, главный бухгалтер, руководитель отдела логистики), проведение собеседований, координация собеседований с руководителями отделов.
• Участие в HR проектах компании: организация обучения, адаптация, аттестация персонала.
• Мониторинг рынка труда.
• Ведение и составление кадровых документов (приказы о приеме, переводе, увольнении, отпусках, трудовые договора и доп.соглашения к ним, карточки Т2), составление графика отпусков, контроль за его выполнением, ведение листов учета рабочего времени, формирование личных дел сотрудников, выдача справок и копий документов о трудовой деятельности, работа в программе 1С ЗУП.
• Ведение четырех юридических лиц одновременно.
• Опыт организации кадрового делопроизводства "с нуля".
• Работа с ДМС (ведение и сопровождение договоров, проведение тендеров, оформление полисов ДМС).
В подчинениии 2 человека (офис-менеджеры).
Штат сотрудников 200 человек, ведение 7-10 вакансий одновременно.
Высшее образование
2009
Пензенский государственный университет архитектуры и строительства
Институт инженерной экологии
Вечерняя форма обучения
Водоснабжение и водоотведение
Курсы
2013
Учебный центр "Специалист" при МГТУ им. Баумана
1С:Предприятие 8. Управление персоналом. Кадровый учет
Москва
2013
Учебный центр "Специалист" при МГТУ им. Баумана
Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
World, Exel, Enternet, Outlook (уверенный пользователь), 1C:8.0 Предприятие (Зарплата и кадры, Торговля и склад), SAP HR
Дополнительные сведения
Коммуникабельна, умею работать как в команде, так и самостоятельно, легко обучаема, мобильна, ответственна, стрессоустойчива. Обладаю прекрасными организаторскими способностями. Беру на себя ответственность и принимаю решения. Доброжелательная, активная, позитивная.
Есть стремление к профессиональному, карьерному росту и личностному развитию.
Привыкла работать на результат и только в режиме многозадачности.
Уровень владения ПК: Microsoft office (Word, Excel), Outlook, INTERNET, 1С, SAP. Живу в шаговой доступности от м. Кузьминки.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по подбору персонала
По договоренности
Специалист по подбору персонала, ООО Ск Гарант-столица
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по персоналу
35 000 Р
Администратор, ООО Союз-Фото
Смотреть все резюме
Резюме № 7217621 в открытом доступе Последнее обновление 30 августа, 08:40

Резюме

Менеджер по персоналу удаленно По договоренности
Работа на дому, частичная занятость.
Дата рождения: 6 февраля 1986, 31 год. Замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва (м. Кузьминки), готова к переезду в Домодедово
08.2016—н.в.   1 год 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ГК Ритэком, г. Москва, полная занятость.
• Подготовка, размещени­е и обновление ваканс­ий (сайты по поиску работы, печатные издания, использование личных контактов ­и связей);
• Активный поиск канди­датов (Москва, Воронеж, Самара, Архангельск), подбор специалистов среднего звена (менеджеры объектов, бухгалтеры, ассистенты), руководителей.
• Проведение skype и т­елефонных интервью, п­ервичных собеседовани­й в офисе;
• Предоставление успешных кандидатов руководителю с кратким заключением по итогам интервью;
• Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока, решение конфликтных ситуаций.
03.2014—08.2016   2 года 6 месяцев
Менеджер по персоналу
X5 Retail Group, г. Москва.
• Обеспечение комплектности торгового объекта региона;
• Подбор и адаптация персонала (точечный и массовый подбор, а именно директор гипермаркета, заместитель директора, заведующий производством, заведующий складом, инженер, начальник службы безопасности, специалист по качеству, менеджер по персоналу, а так же продавцы, кассиры, менеджеры склада), сопровождение программы "Наставничество";
• Участие в Центрах Оценки по компетенциям для подбора кандидатов на руководящие позиции;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, контроль и аудит КДП, работа в программе SAP HR, опыт успешного прохождения проверок в государственных органах;
• Контроль бюджета торгового объекта (ФОТ/ТО) согласно утвержденным показателям, предложения по экономии;
• Карьерное планирование, развитие кадрового резерва;
• Подготовка показателей для премирования;
• Разработка методов нематериальной мотивации;
• Консультирование сотрудников по начислению заработной платы;
• Участие в проектах по продуктивности, эффективности работы с персоналом;
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;
• Контроль выполнения норм и правил корпоративной культуры в торговом объекте региона;
• Выявление потребности в обучении персонала путем взаимодействия с руководителями, администрирование обучения;
• Предоставление отчетности;
• Проведение тренинга для новичков.
Штат сотрудников подразделения 162 человека, ведение 12-15 вакансий одновременно.
Достижения: успешное закрытие вакансий руководящего состава, разработка внутренних документов по адаптации персонала, корпоративные мероприятия, которые в дальнейшем стали примером по сети.
03.2010—03.2014   4 года 1 месяц
Помощник начальника отдела кадров, специалист по работе с персоналом
ГК Ветпром, г. Москва, полная занятость.
• Составление и размещение объявлений о вакансиях в различных источниках.
• Подбор персонала различного звена (менеджеры по продажам, специалисты отдела маркетинга, бухгалтерия, секретариат, главный бухгалтер, руководитель отдела логистики), проведение собеседований, координация собеседований с руководителями отделов.
• Участие в HR проектах компании: организация обучения, адаптация, аттестация персонала.
• Мониторинг рынка труда.
• Ведение и составление кадровых документов (приказы о приеме, переводе, увольнении, отпусках, трудовые договора и доп.соглашения к ним, карточки Т2), составление графика отпусков, контроль за его выполнением, ведение листов учета рабочего времени, формирование личных дел сотрудников, выдача справок и копий документов о трудовой деятельности, работа в программе 1С ЗУП.
• Ведение четырех юридических лиц одновременно.
• Опыт организации кадрового делопроизводства "с нуля".
• Работа с ДМС (ведение и сопровождение договоров, проведение тендеров, оформление полисов ДМС).
В подчинениии 2 человека (офис-менеджеры).
Штат сотрудников 200 человек, ведение 7-10 вакансий одновременно.
Высшее
2009
Пензенский государственный университет архитектуры и строительства
Факультет: Институт инженерной экологии
Вечерняя форма обучения
Специальность: Водоснабжение и водоотведение
Курсы и тренинги
2013
Учебный центр "Специалист" при МГТУ им. Баумана
1С:Предприятие 8. Управление персоналом. Кадровый учет
Москва
2013
Учебный центр "Специалист" при МГТУ им. Баумана
Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
World, Exel, Enternet, Outlook (уверенный пользователь), 1C:8.0 Предприятие (Зарплата и кадры, Торговля и склад), SAP HR
Дополнительные сведения
Коммуникабельна, умею работать как в команде, так и самостоятельно, легко обучаема, мобильна, ответственна, стрессоустойчива. Обладаю прекрасными организаторскими способностями. Беру на себя ответственность и принимаю решения. Доброжелательная, активная, позитивная.
Есть стремление к профессиональному, карьерному росту и личностному развитию.
Привыкла работать на результат и только в режиме многозадачности.
Уровень владения ПК: Microsoft office (Word, Excel), Outlook, INTERNET, 1С, SAP. Живу в шаговой доступности от м. Кузьминки.