Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9906977Обновлено 30 мая
В избранные

Менеджер по персоналу, HR-Generalist

70 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 41 год (21 октября 1975), высшее образование
Москва, м. Беляево
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 6 месяцев
10 месяцев
ноябрь 2016 — н.в.
Руководитель службы управления персоналом
ООО Оптовая торговля спец.техникой для предприятий ТЭК, Москва
Оптовая торговля спец.техникой для предприятий ТЭК, работа с гособоронзаказом
1. Подбор персонала:
Разработка профилей должностей;
- Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат;
- Размещение информации о вакансиях в СМИ
- Активный поиск и точечный подбор персонала на "сложные" вакансии;
- Проведение собеседований, оценка кандидатов;

2. Управление персоналом и поддержание корпоративной культуры компании:
- Участие в разработке программ адаптации, мотивации, оценки персонала;
- Адаптация новых работников;
- Проведение интервью по итогам работы за период (испытательный срок и т.п.);
- Контроль соблюдения сотрудниками дисциплины труда;
- Ведение ДМС;
- Организация корпоративных мероприятий;

3. Ведение кадрового делопроизводства:
3.1. Организация и контроль работы менеджера по КДП;
3.2. Самостоятельное ведение:
- Учет кадров в 1С ЗУП 8.3;
- Разработка нормативных актов: правила, положения, должностные инструкции и т.п.;
- Контроль формирования приказов и распоряжений по личному составу и общей деятельности, оформления командировок, ведения личных карточек Т2, заполнения, учёта и хранения трудовых книжек и пр.;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Ведение учета использования всех видов отпусков;
- Составление отчетности для руководства компании.
4 года и 6 месяцев
март 2013 — н.в.
Менеджер по управлению персоналом в единственном лице
ООО Группа компаний (реализация и сервисное обслуживание мед. оборудования, производство реагентов), Москва, полная занятость
Работа в полном объеме по 4 юр.лицам:

1. Подбор персонала:
- Разработка профилей должностей;
- Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат;
- Размещение информации о вакансиях в СМИ (Интернет, печатные издания);
- Активный поиск и подбор персонала всех категорий (руководители подразделений, менеджеры по продукту, менеджеры по продажам, офис-менеджеры, системные администраторы, инженеры, работники склада и пр.);
- Проведение собеседований, оценка кандидатов;
- Организация повторных собеседований с руководителями подразделений и руководством компании.

2. Управление персоналом и поддержание корпоративной культуры компании:
- Участие в разработке программ адаптации, мотивации, оценки персонала (в сотрудничестве с руководителями структурных подразделений);
- Адаптация новых работников;
- Проведение интервью по итогам работы за период (испытательный срок и т.п.);
- Обучение персонала;
- Контроль соблюдения сотрудниками дисциплины труда;
- Поддержание нормального психологического климата в коллективе;
- Ведение зарплатного проекта;
- Ведение ДМС;
- Организация корпоративных мероприятий;

3. Ведение кадрового делопроизводства:
- учет кадров в 1С ЗУП 8.2;
- Разработка нормативных актов: правила, положения, должностные инструкции и т.п.;
- Формирование приказов и распоряжений по личному составу и общей деятельности;
- Оформление командировок;
- Оформление и ведение личных дел сотрудников, Т2;
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Составление и ведение графика отпусков;
- Ведение учета использования всех видов отпусков;
- Ведение журналов регистрации;
- Подготовка справок, копий трудовых книжек и др. документов по запросу сотрудников;
- Составление отчетности для руководства компании.
7 месяцев
август 2012 — февраль 2013
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ООО "Реммерс Бауштофтехник", Москва, полная занятость
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 80 чел.), "белая" компания;
- учет кадров в 1С ЗУП 8.2;
- подбор персонала всех категорий;
- разработка профилей должностей;
- мониторинг рынка труда, обзор заработных плат
- адаптация новых работников и контроль их обучения;
- обучение персонала;
- разработка нормативных актов: правила, положения, должностные инструкции и т.п.;
- консультирование сотрудников и руководство компании по вопросам трудового права;
- контроль соблюдения сотрудниками дисциплины труда;
- организация корпоративных мероприятий;
- поддержание нормального психологического климата в коллективе;
- составление отчетности по работе кадровой службы.

Причина ухода: ликвидация компании.
4 года
сентябрь 2008 — август 2012
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ЗАО "Финансовые системы", Москва, полная занятость
- постановка кадрового делопроизводства «с нуля», в т.ч. всей нормативной документации – положения, инструкции и пр.
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- подбор персонала всех категорий;
- составление и ведение табелей учета рабочего времени;
- оформление и ведение личных дел сотрудников;
- ведение и учет трудовых книжек;
- ведение графика отпусков;
- подготовка документации по запросам сотрудников (справки, копии трудовых книжек);
- консультирование сотрудников по вопросам трудового права.
5 лет и 7 месяцев
март 2003 — сентябрь 2008
Старший оператор платежной системы, административный помощник руководителя
ООО «Интеронлайн», Москва, полная занятость
- контроль работы операторов коллцентра;
- проведение тренингов с операторами в условиях прессинга со стороны клиентов и эмоциональных нагрузок;
- проведение собеседований с кандидатами на должность оператора платежной системы;
- обучение операторов;
- принятие оперативных решений по обеспечению бесперебойного прохождения платежей (выбор варианта работы в зависимости от загрузки канала);
- прием заявлений от клиентов в остро конфликтных случаях;
- проверка подлинности обстоятельств заявлений;
- ведение клиентской базы;
- возврат денег клиентам по заявлениям.
Высшее образование
1999
Московский технический университет связи и информатики
Радиовещание и телевидение
Вечерняя форма обучения
Инженер связи
Курсы
2012
Ю-Софт Технолоджи
1С:Предприятие 8 ЗУП, Сертифицированный курс
Москва
2010
Гоу дпо гасис
Кадровое делопроизводство, повышение квалификации
Москва
2009
Ноу икт
Школа кадровика
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице нескольких юр.лиц;
- учет кадров в 1С ЗУП 8.2;
- подбор персонала всех категорий;
- разработка профилей должностей;
- мониторинг рынка труда, обзор заработных плат
- адаптация новых работников и контроль их обучения;
- разработка нормативных актов: правила, положения, должностные инструкции и т.п.;
- обучение персонала;
- консультирование сотрудников и руководство компании по вопросам трудового права;
- контроль соблюдения сотрудниками дисциплины труда;
- оформление сотрудникам банковских карт, полисов ДМС;
- организация корпоративных мероприятий;
- поддержание нормального психологического климата в коллективе.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала / hr-менеджер
80 000 Р
HR-generalist, ООО АТНТ Москва, www.tent.ru Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Руководитель отдела персонала / hr-менеджер
Менеджер по персоналу, тренинг-менеджер
По договоренности
Менеджер / администратор ресторана, Соло де Марко
Менеджер по персоналу, тренинг-менеджер
HR-менеджер, менеджер по персоналу
58 000 Р
Руководитель отдела по персоналу, ООО "АгроГринХауз"
HR-менеджер, менеджер по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 9906977 в открытом доступе Последнее обновление 30 мая, 17:13

Резюме

Менеджер по персоналу, HR-Generalist 70 000
Не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 21 октября 1975, 41 год. Гражданство Россия.
Москва (м. Беляево)
11.2016—н.в.   10 месяцев
Руководитель службы управления персоналом
ООО Оптовая торговля спец.техникой для предприятий ТЭК, г. Москва.
1. Подбор персонала:
Разработка профилей должностей;
- Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат;
- Размещение информации о вакансиях в СМИ
- Активный поиск и точечный подбор персонала на "сложные" вакансии;
- Проведение собеседований, оценка кандидатов;

2. Управление персоналом и поддержание корпоративной культуры компании:
- Участие в разработке программ адаптации, мотивации, оценки персонала;
- Адаптация новых работников;
- Проведение интервью по итогам работы за период (испытательный срок и т.п.);
- Контроль соблюдения сотрудниками дисциплины труда;
- Ведение ДМС;
- Организация корпоративных мероприятий;

3. Ведение кадрового делопроизводства:
3.1. Организация и контроль работы менеджера по КДП;
3.2. Самостоятельное ведение:
- Учет кадров в 1С ЗУП 8.3;
- Разработка нормативных актов: правила, положения, должностные инструкции и т.п.;
- Контроль формирования приказов и распоряжений по личному составу и общей деятельности, оформления командировок, ведения личных карточек Т2, заполнения, учёта и хранения трудовых книжек и пр.;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Ведение учета использования всех видов отпусков;
- Составление отчетности для руководства компании.
03.2013—н.в.   4 года 6 месяцев
Менеджер по управлению персоналом в единственном лице
ООО Группа компаний (реализация и сервисное обслуживание мед. оборудования, производство реагентов), г. Москва, полная занятость.
Работа в полном объеме по 4 юр.лицам:

1. Подбор персонала:
- Разработка профилей должностей;
- Мониторинг рынка труда, обзор заработных плат;
- Размещение информации о вакансиях в СМИ (Интернет, печатные издания);
- Активный поиск и подбор персонала всех категорий (руководители подразделений, менеджеры по продукту, менеджеры по продажам, офис-менеджеры, системные администраторы, инженеры, работники склада и пр.);
- Проведение собеседований, оценка кандидатов;
- Организация повторных собеседований с руководителями подразделений и руководством компании.

2. Управление персоналом и поддержание корпоративной культуры компании:
- Участие в разработке программ адаптации, мотивации, оценки персонала (в сотрудничестве с руководителями структурных подразделений);
- Адаптация новых работников;
- Проведение интервью по итогам работы за период (испытательный срок и т.п.);
- Обучение персонала;
- Контроль соблюдения сотрудниками дисциплины труда;
- Поддержание нормального психологического климата в коллективе;
- Ведение зарплатного проекта;
- Ведение ДМС;
- Организация корпоративных мероприятий;

3. Ведение кадрового делопроизводства:
- учет кадров в 1С ЗУП 8.2;
- Разработка нормативных актов: правила, положения, должностные инструкции и т.п.;
- Формирование приказов и распоряжений по личному составу и общей деятельности;
- Оформление командировок;
- Оформление и ведение личных дел сотрудников, Т2;
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Составление и ведение графика отпусков;
- Ведение учета использования всех видов отпусков;
- Ведение журналов регистрации;
- Подготовка справок, копий трудовых книжек и др. документов по запросу сотрудников;
- Составление отчетности для руководства компании.
08.2012—02.2013   7 месяцев
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ООО "Реммерс Бауштофтехник", г. Москва, полная занятость.
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 80 чел.), "белая" компания;
- учет кадров в 1С ЗУП 8.2;
- подбор персонала всех категорий;
- разработка профилей должностей;
- мониторинг рынка труда, обзор заработных плат
- адаптация новых работников и контроль их обучения;
- обучение персонала;
- разработка нормативных актов: правила, положения, должностные инструкции и т.п.;
- консультирование сотрудников и руководство компании по вопросам трудового права;
- контроль соблюдения сотрудниками дисциплины труда;
- организация корпоративных мероприятий;
- поддержание нормального психологического климата в коллективе;
- составление отчетности по работе кадровой службы.

Причина ухода: ликвидация компании.
09.2008—08.2012   4 года
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ЗАО "Финансовые системы", г. Москва, полная занятость.
- постановка кадрового делопроизводства «с нуля», в т.ч. всей нормативной документации – положения, инструкции и пр.
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- подбор персонала всех категорий;
- составление и ведение табелей учета рабочего времени;
- оформление и ведение личных дел сотрудников;
- ведение и учет трудовых книжек;
- ведение графика отпусков;
- подготовка документации по запросам сотрудников (справки, копии трудовых книжек);
- консультирование сотрудников по вопросам трудового права.
03.2003—09.2008   5 лет 7 месяцев
Старший оператор платежной системы, административный помощник руководителя
ООО «Интеронлайн», г. Москва, полная занятость.
- контроль работы операторов коллцентра;
- проведение тренингов с операторами в условиях прессинга со стороны клиентов и эмоциональных нагрузок;
- проведение собеседований с кандидатами на должность оператора платежной системы;
- обучение операторов;
- принятие оперативных решений по обеспечению бесперебойного прохождения платежей (выбор варианта работы в зависимости от загрузки канала);
- прием заявлений от клиентов в остро конфликтных случаях;
- проверка подлинности обстоятельств заявлений;
- ведение клиентской базы;
- возврат денег клиентам по заявлениям.
Высшее
1999
Московский технический университет связи и информатики
Факультет: Радиовещание и телевидение
Вечерняя форма обучения
Специальность: Инженер связи
Курсы и тренинги
2012
Ю-Софт Технолоджи
1С:Предприятие 8 ЗУП, Сертифицированный курс
Москва
2010
Гоу дпо гасис
Кадровое делопроизводство, повышение квалификации
Москва
2009
Ноу икт
Школа кадровика
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице нескольких юр.лиц;
- учет кадров в 1С ЗУП 8.2;
- подбор персонала всех категорий;
- разработка профилей должностей;
- мониторинг рынка труда, обзор заработных плат
- адаптация новых работников и контроль их обучения;
- разработка нормативных актов: правила, положения, должностные инструкции и т.п.;
- обучение персонала;
- консультирование сотрудников и руководство компании по вопросам трудового права;
- контроль соблюдения сотрудниками дисциплины труда;
- оформление сотрудникам банковских карт, полисов ДМС;
- организация корпоративных мероприятий;
- поддержание нормального психологического климата в коллективе.