Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 9682268
31 октября 2016

Менеджер по персоналу

50 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
34 года (10 сентября 1982), мужской, высшее образование, не женат, детей нет
Москва
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 14 лет и 11 месяцев

февраль 2013 — апрель 2016
3 года и 3 месяца

Рекрутер

(Полная занятость)

ООО "Альфа-Партнер" (оптовая торговля стройматериалами)., г. Москва.

Активный подбор персонала.
Оперативное закрытие вакансий с использованием минимальных ресурсов.
Проверка рекомендаций успешных кандидатов.
Результат - 10-15 закрытых вакансий в месяц.

май 2012 — январь 2013
9 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ГК "Боронд-Фонтан" (изготовление и монтаж площадных фонтанов)., г. Москва.

Оперативное закрытие вакансий с использованием минимальных ресурсов.
Проверка рекомендаций успешных кандидатов.
Контроль выхода кандидата на работу, адаптация.
Мониторинг и аналитика рынка труда.
Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего).
Восстановление и частичное ведение КДП (прием, т-2, трудовые книжки, отпуска, увольнения и т. д.).
В работе одновременно около 15 технических вакансий (линейный персонал, персонал среднего и высшего звена).

октябрь 2011 — май 2012
8 месяцев

Рекрутер

(Частичная занятость)

Фриланс (оптовая торговля стройматериалами)., г. Москва.

Активный поиск персонала.
Организация встреч кандидатов с заказчиком.
Курирование прохождения испытательного срока сотрудника.
В работе 3 - 5 вакансий в месяц.
90% - Менеджеры по продажам В2В.

апрель 2007 — октябрь 2011
4 года и 7 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ЗАО "ПС "Новое Содружество" (УК над ЗАО "Ростсельмаш" - сельхозмашиностроение, ЗАО "Эмпилс" - ЛКМ и т. д. Общая численность более 12000 чел.)., г. Москва.

Разработка стратегии и тактики поиска и подбора персонала (в зависимости от срочности и важности вакансии).
Удаленный подбор технических специалистов среднего и высшего звена (от Инженера-технолога до Директора по производству завода).
Организация поездки кандидата для встречи с руководителями подразделений.
Работа с возражениями соискателя и заказчика.
Сбор рекомендаций на успешного кандидата.
В работе 3 - 4 вакансии в месяц. Основная задача - мотивировать человека на переезд в г. Ростов-на-Дону на ПМЖ.
70% соискателей - Executive Search и Headhunting.

май 2006 — март 2007
11 месяцев

Рекрутер

(Частичная занятость)

Бельэтаж (Бюро по архитектурному проектированию и дизайну)., г. Одесса.

Активный поиск персонала, работа с большим количеством инструментов.
Прямой поиск.
Телефонное интервьюирование, проведение личных собеседований.
Организация встреч кандидатов с заказчиком.
В работе 4 - 7 вакансий в месяц.
95% - Архитекторы-дизайнеры.

июль 2005 — май 2006
11 месяцев

Специалист отдела подбора персонала

(Полная занятость)

ЗАО "Связной"., г. Москва.

Активный поиск персонала.
Удаленный подбор.
Массовый подбор.
Телефонное интервьюирование, проведение личных собеседований, тестирование на проф. пригодность.
Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.
В работе 20 - 50 вакансий в месяц. Подбор линейного персонала для офиса и склада.

август 2004 — июль 2005
1 год

Рекрутер

(Полная занятость)

ООО КА "Профиль" (Одно из крупнейших КА РФ)., г. Москва.

Взаимодействие с заказчиком на всех этапах работы
Активный поиск кандидатов.
Размещение информации о вакансиях в открытых источниках.
Проведение телефонного и личного интервью.
Сбор рекомендаций
Презентация кандидатов заказчику.
Курирование прохождения испытательного срока сотрудника в компании-заказчика.

декабрь 2002 — июнь 2004
1 год и 7 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ТВЦ "Горбушка" (Продажа телекоммуникационного оборудования)., г. Москва.

Подбор и обучение персонала.
Контроль работы сотрудников.
Подбор персонала для организации с "0".

май 2001 — декабрь 2002
1 год и 8 месяцев

Продавец-консультант

(Полная занятость)

ООО "Техно-Арт" (Продажа A/V аппаратуры)., г. Москва.

Консультация покупателей, предпродажная подготовка A/V техники, касса, склад.

Ключевые навыки
Владею навыками подбора персонала в полном объёме.
ПО: E-staff, Ис-Про (аналог 1С), Офис, Lotus Notes.
Учился

по 2007

Московская финансово-промышленная академия Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент.. Специальность: Управление персоналом.. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2001

Профессиональный Лицей Экономики и Управления №334 Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Менеджер малого бизнеса.. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык технический
Водительские права категории B
О себе

Увлекаюсь конструированием в различных областях.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 9682268 обновлено 31 октября 2016, 22:03
Менеджер по персоналу
50 000 Р, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 34 года (10 сентября 1982)
Не женат, детей нет, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 14 лет и 11 месяцев
Рекрутер
3 года 3 месяца
февраль 2013  — апрель 2016
ООО "Альфа-Партнер" (оптовая торговля стройматериалами)., Москва, полная занятость
Активный подбор персонала.
Оперативное закрытие вакансий с использованием минимальных ресурсов.
Проверка рекомендаций успешных кандидатов.
Результат - 10-15 закрытых вакансий в месяц.
Менеджер по персоналу
9 месяцев
май 2012  — январь 2013
ГК "Боронд-Фонтан" (изготовление и монтаж площадных фонтанов)., Москва, полная занятость
Оперативное закрытие вакансий с использованием минимальных ресурсов.
Проверка рекомендаций успешных кандидатов.
Контроль выхода кандидата на работу, адаптация.
Мониторинг и аналитика рынка труда.
Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего).
Восстановление и частичное ведение КДП (прием, т-2, трудовые книжки, отпуска, увольнения и т. д.).
В работе одновременно около 15 технических вакансий (линейный персонал, персонал среднего и высшего звена).
Рекрутер
8 месяцев
октябрь 2011  — май 2012
Фриланс (оптовая торговля стройматериалами)., Москва, частичная занятость
Активный поиск персонала.
Организация встреч кандидатов с заказчиком.
Курирование прохождения испытательного срока сотрудника.
В работе 3 - 5 вакансий в месяц.
90% - Менеджеры по продажам В2В.
Менеджер по персоналу
4 года 7 месяцев
апрель 2007  — октябрь 2011
ЗАО "ПС "Новое Содружество" (УК над ЗАО "Ростсельмаш" - сельхозмашиностроение, ЗАО "Эмпилс" - ЛКМ и т. д. Общая численность более 12000 чел.)., Москва, полная занятость
Разработка стратегии и тактики поиска и подбора персонала (в зависимости от срочности и важности вакансии).
Удаленный подбор технических специалистов среднего и высшего звена (от Инженера-технолога до Директора по производству завода).
Организация поездки кандидата для встречи с руководителями подразделений.
Работа с возражениями соискателя и заказчика.
Сбор рекомендаций на успешного кандидата.
В работе 3 - 4 вакансии в месяц. Основная задача - мотивировать человека на переезд в г. Ростов-на-Дону на ПМЖ.
70% соискателей - Executive Search и Headhunting.
Рекрутер
11 месяцев
май 2006  — март 2007
Бельэтаж (Бюро по архитектурному проектированию и дизайну)., Одесса, частичная занятость
Активный поиск персонала, работа с большим количеством инструментов.
Прямой поиск.
Телефонное интервьюирование, проведение личных собеседований.
Организация встреч кандидатов с заказчиком.
В работе 4 - 7 вакансий в месяц.
95% - Архитекторы-дизайнеры.
Специалист отдела подбора персонала
11 месяцев
июль 2005  — май 2006
ЗАО "Связной"., Москва, полная занятость
Активный поиск персонала.
Удаленный подбор.
Массовый подбор.
Телефонное интервьюирование, проведение личных собеседований, тестирование на проф. пригодность.
Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.
В работе 20 - 50 вакансий в месяц. Подбор линейного персонала для офиса и склада.
Рекрутер
1 год
август 2004  — июль 2005
ООО КА "Профиль" (Одно из крупнейших КА РФ)., Москва, полная занятость
Взаимодействие с заказчиком на всех этапах работы
Активный поиск кандидатов.
Размещение информации о вакансиях в открытых источниках.
Проведение телефонного и личного интервью.
Сбор рекомендаций
Презентация кандидатов заказчику.
Курирование прохождения испытательного срока сотрудника в компании-заказчика.
Менеджер по персоналу
1 год 7 месяцев
декабрь 2002  — июнь 2004
ТВЦ "Горбушка" (Продажа телекоммуникационного оборудования)., Москва, полная занятость
Подбор и обучение персонала.
Контроль работы сотрудников.
Подбор персонала для организации с "0".
Продавец-консультант
1 год 8 месяцев
май 2001  — декабрь 2002
ООО "Техно-Арт" (Продажа A/V аппаратуры)., Москва, полная занятость
Консультация покупателей, предпродажная подготовка A/V техники, касса, склад.
Высшее образование
2007
Московская финансово-промышленная академия
Менеджмент.
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом.
Среднее специальное образование
2001
Профессиональный Лицей Экономики и Управления №334
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер малого бизнеса.
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Владею навыками подбора персонала в полном объёме.
ПО: E-staff, Ис-Про (аналог 1С), Офис, Lotus Notes.
Дополнительные сведения
Увлекаюсь конструированием в различных областях.