Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9105405Обновлено в 09:03
В избранные

Менеджер по персоналу

50 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 44 года, среднее специальное образование, не женат, детей нет
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 6 лет и 11 месяцев
4 года и 3 месяца
февраль 2013 — н.в.
Менеджер по персоналу
UFS Investment Company, Москва, полная занятость
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, увольнение, перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием, увольнение, перевод, отпуска (расчет), больничные листы (расчет), штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты, приказы, выдача справок о трудовой деятельности.
Графики работ. Табель учета рабочего времени.
Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;
Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров.
Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.
Подготовка материалов к поощрению работников.
Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.
Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;
Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;
Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).
4 месяца
декабрь 2010 — март 2011
Менеджер по персоналу
ООО ЧОП "Юпитер - ХХI", Москва, полная занятость
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, увольнение, перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием, увольнение, перевод, отпуска (расчет), больничные листы (расчет), штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты, приказы, выдача справок о трудовой деятельности.
Графики работ. Табель учета рабочего времени.
Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;
Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров.
Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.
Подготовка материалов к поощрению работников.
Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.
Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;
Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;
Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).
1 год и 6 месяцев
август 2008 — январь 2010
Инспектор отдела кадров
ЗАО ЧОП "Комплекс безопасности Столицы- Управляющая Компания", Москва, полная занятость
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, увольнение, перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием, увольнение, перевод, отпуска (расчет), больничные листы (расчет), штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты, приказы, выдача справок о трудовой деятельности.
Графики работ. Табель учета рабочего времени.
Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;
Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров.
Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.
Подготовка материалов к поощрению работников.
Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.
Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;
Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;
Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).
3 месяца
февраль  — апрель 2008
Начальник охраны объектов
ООО ЧОП "РИФ", Москва, полная занятость
Обеспечение взаимодействия с заказчиком, материальное и техническое обеспечение объектов, ведение документации, проведение собеседований с претендентами на должность охранника, контроль за работой охранников на объектах, полное взаимодействие с правоохранительными органами, МЧС и другими службами.
7 месяцев
март  — сентябрь 2007
Инспектор охраны
ЗАО ЧОП "Гудвилл-Гарант", Москва, полная занятость
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ОХРАНЫ УНИВЕРСАМОВ Обязанности: • Обеспечение взаимодействия с заказчиком, материальное и техническое обеспечение объектов, ведение документации, проведение собеседований с претендентами на должность охранника, контроль за работой охранников на объектах, контроль за сотрудниками универсамов, предотвращение материальных потерь универсамов, взаимодействие с правоохранительными органами, МЧС и другими службами.
Среднее специальное образование
1990
СПТУ-90
Дневная/Очная форма обучения
Станочник широкого профиля на станках с числовым программным управлением
Курсы
2010
Автономная некомерческая организация "Учебно- методический Центр"
Кадровое делопроизводство, 1С: предприятие. Зарплата и управление персоналом
Реутов
2002
Школа спецподготовки "Витязь"
Частная охранная деятельность
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, увольнение, перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием, увольнение, перевод, отпуска (расчет), больничные листы (расчет), штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты, приказы, выдача справок о трудовой деятельности.
Графики работ. Табель учета рабочего времени.
Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;
Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров.
Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.
Подготовка материалов к поощрению работников.
Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.
Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;
Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;
Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).
Дополнительные сведения
Военнообязанный, служба в Морской Пехоте, График работы- полный день, Командировки- да, Наличие личного автомобиля.
Портфолио
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по подбору персонала
60 000 Р
Менеджер по подбору персонала, Москва, www.delta.ru
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
По договоренности
Менеджер по подбору персонала, частный рекрутер
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
60 000 Р
Менеджер по персоналу, ООО "Плаза Инвест"
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
544 резюме
Резюме № 9105405 в открытом доступе Последнее обновление в 09:03

Резюме

Менеджер по персоналу 50 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 22 сентября 1972, 44 года. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва
02.2013—н.в.   4 года 3 месяца
Менеджер по персоналу
UFS Investment Company, г. Москва, полная занятость.
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, увольнение, перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием, увольнение, перевод, отпуска (расчет), больничные листы (расчет), штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты, приказы, выдача справок о трудовой деятельности.
Графики работ. Табель учета рабочего времени.
Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;
Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров.
Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.
Подготовка материалов к поощрению работников.
Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.
Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;
Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;
Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).
12.2010—03.2011   4 месяца
Менеджер по персоналу
ООО ЧОП "Юпитер - ХХI", г. Москва, полная занятость.
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, увольнение, перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием, увольнение, перевод, отпуска (расчет), больничные листы (расчет), штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты, приказы, выдача справок о трудовой деятельности.
Графики работ. Табель учета рабочего времени.
Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;
Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров.
Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.
Подготовка материалов к поощрению работников.
Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.
Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;
Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;
Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).
08.2008—01.2010   1 год 6 месяцев
Инспектор отдела кадров
ЗАО ЧОП "Комплекс безопасности Столицы- Управляющая Компания", г. Москва, полная занятость.
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, увольнение, перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием, увольнение, перевод, отпуска (расчет), больничные листы (расчет), штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты, приказы, выдача справок о трудовой деятельности.
Графики работ. Табель учета рабочего времени.
Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;
Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров.
Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.
Подготовка материалов к поощрению работников.
Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.
Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;
Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;
Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).
02.2008—04.2008   3 месяца
Начальник охраны объектов
ООО ЧОП "РИФ", г. Москва, полная занятость.
Обеспечение взаимодействия с заказчиком, материальное и техническое обеспечение объектов, ведение документации, проведение собеседований с претендентами на должность охранника, контроль за работой охранников на объектах, полное взаимодействие с правоохранительными органами, МЧС и другими службами.
03.2007—09.2007   7 месяцев
Инспектор охраны
ЗАО ЧОП "Гудвилл-Гарант", г. Москва, полная занятость.
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ОХРАНЫ УНИВЕРСАМОВ Обязанности: • Обеспечение взаимодействия с заказчиком, материальное и техническое обеспечение объектов, ведение документации, проведение собеседований с претендентами на должность охранника, контроль за работой охранников на объектах, контроль за сотрудниками универсамов, предотвращение материальных потерь универсамов, взаимодействие с правоохранительными органами, МЧС и другими службами.
Среднее специальное
1990
СПТУ-90
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Станочник широкого профиля на станках с числовым программным управлением
Курсы и тренинги
2010
Автономная некомерческая организация "Учебно- методический Центр"
Кадровое делопроизводство, 1С: предприятие. Зарплата и управление персоналом
Реутов
2002
Школа спецподготовки "Витязь"
Частная охранная деятельность
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, увольнение, перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием, увольнение, перевод, отпуска (расчет), больничные листы (расчет), штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты, приказы, выдача справок о трудовой деятельности.
Графики работ. Табель учета рабочего времени.
Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;
Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров.
Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.
Подготовка материалов к поощрению работников.
Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.
Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;
Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;
Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).
Дополнительные сведения
Военнообязанный, служба в Морской Пехоте, График работы- полный день, Командировки- да, Наличие личного автомобиля.