Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 8623742
29 августа

Менеджер по персоналу

60 000 руб.
не имеет значения
на территории работодателя
31 год (3 января 1985), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 9 лет и 1 месяц

апрель 2014 — август 2016
2 года и 5 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Метиз Столица, г. Москва.

До апреля 2014 г. в компании не было Менеджера по персоналу.

- подбор персонала для московского филиала и региональный подбор (менеджеры по продажам, помощники менеджеров, закупки и т.д + персонал склада (отдельное юр.лицо))
- ведение КДП (работа в 1С 7.7, 1С 8.3 Бухгалтерия, участок "Зарплата и кадры"): прием/увольнение, отпуска, карточки Т-2, ведение трудовых книжек, ведение табеля рабочего времени.
- частичное восстановление кадровых документов.
- разработка и введение проекта по адаптации персонала "Наставничество"
- разработка и введение в работу должностных инструкций по всем должностям
- участие в оценке персонала (анализ проведенной оценки)
- организация корпоративных мероприятий

сентябрь 2012 — январь 2014
1 год и 5 месяцев

Менеджер по персоналу в единственном лице

(Полная занятость)

Юридическая компания "Оптима Лекс", г. Москва.

Причина увольнения - сокращение, осталось одно юр.лицо, соответственно, кадровик больше стал не нужен.

Подбор персонала и ведение КДП (2 юр.лица - 35 человек)

- подбор (юристы, помощники юристов, бухгалтера, курьеры, маркетолог, главный бухгалтер и т.д.)
- кадровое делопроизводство (2 юр.лица, штат 35 человек + срочные ТД (около 10 человек)) в 1С: 7.7
- организация корпоративных мероприятий
- выявление перспективных "внутренних" кадров с целью повышения/перемещения
- организация аттестации сотрудников
- мониторинг рынка труда
- ведение других внутренних документов, касающихся персонала, отчетность

июнь 2007 — август 2012
5 лет и 3 месяца

Специалист отдела персонала

(Полная занятость)

ООО "Ашан", г. Москва.

- массовый подбор персонала (на время отсутствия специалиста по обучению, выполнение функций по организации обучения):
- анализ эффективности рекламы
- мониторинг заработных плат и условий труда конкурентов
- формирование кадрового резерва
- частичное ведение кадрового делопроизводства
• подготовка внутренней документации к приему на работу, контроль выхода сотрудников на оформление
• мероприятия по адаптации персонала: проект «Наставничество»
• при необходимости подбор специалистов среднего звена (менеджеры)
Обучение:
• организация тренингов
• контроль посещаемости
• отчетность

Ключевые навыки
Хорошее знание ТК РФ
умение работать в режиме многозадачности
подбор персонала с «нуля» на 3 гипермаркета (регионы в т.ч.)
работа с большой группой (от 5 до 60-ти человек)
на время отсутствия менеджера по обучению выполнение его функции (организация тренингов, контроль прохождения тренингов всех сотрудников)
участие в открытии гипермаркетов в Самаре, Москве

Компьютерные навыки:
1С: Предприятие
Училась

по 2007

Самарский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Психология. Специальность: Психолог. Преподаватель психологии. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2007

2007 г. Тренинг «Технология внутрикорпоративного обучения» 35 часов.

Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 8623742 обновлено 29 августа, 22:31
Менеджер по персоналу
60 000 Р, работа на территории работодателя
Женщина, 31 год (3 января 1985)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 9 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу
2 года 5 месяцев
апрель 2014  — август 2016
Метиз Столица, Москва, полная занятость
До апреля 2014 г. в компании не было Менеджера по персоналу.

- подбор персонала для московского филиала и региональный подбор (менеджеры по продажам, помощники менеджеров, закупки и т.д + персонал склада (отдельное юр.лицо))
- ведение КДП (работа в 1С 7.7, 1С 8.3 Бухгалтерия, участок "Зарплата и кадры"): прием/увольнение, отпуска, карточки Т-2, ведение трудовых книжек, ведение табеля рабочего времени.
- частичное восстановление кадровых документов.
- разработка и введение проекта по адаптации персонала "Наставничество"
- разработка и введение в работу должностных инструкций по всем должностям
- участие в оценке персонала (анализ проведенной оценки)
- организация корпоративных мероприятий
Менеджер по персоналу в единственном лице
1 год 5 месяцев
сентябрь 2012  — январь 2014
Юридическая компания "Оптима Лекс", Москва, полная занятость
Причина увольнения - сокращение, осталось одно юр.лицо, соответственно, кадровик больше стал не нужен.

Подбор персонала и ведение КДП (2 юр.лица - 35 человек)

- подбор (юристы, помощники юристов, бухгалтера, курьеры, маркетолог, главный бухгалтер и т.д.)
- кадровое делопроизводство (2 юр.лица, штат 35 человек + срочные ТД (около 10 человек)) в 1С: 7.7
- организация корпоративных мероприятий
- выявление перспективных "внутренних" кадров с целью повышения/перемещения
- организация аттестации сотрудников
- мониторинг рынка труда
- ведение других внутренних документов, касающихся персонала, отчетность
Специалист отдела персонала
5 лет 3 месяца
июнь 2007  — август 2012
ООО "Ашан", Москва, полная занятость
- массовый подбор персонала (на время отсутствия специалиста по обучению, выполнение функций по организации обучения):
- анализ эффективности рекламы
- мониторинг заработных плат и условий труда конкурентов
- формирование кадрового резерва
- частичное ведение кадрового делопроизводства
• подготовка внутренней документации к приему на работу, контроль выхода сотрудников на оформление
• мероприятия по адаптации персонала: проект «Наставничество»
• при необходимости подбор специалистов среднего звена (менеджеры)
Обучение:
• организация тренингов
• контроль посещаемости
• отчетность
Высшее образование
2007
Самарский государственный университет
Психология
Дневная/Очная форма обучения
Психолог. Преподаватель психологии
Курсы
2007
2007 г. Тренинг «Технология внутрикорпоративного обучения» 35 часов
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Хорошее знание ТК РФ
умение работать в режиме многозадачности
подбор персонала с «нуля» на 3 гипермаркета (регионы в т.ч.)
работа с большой группой (от 5 до 60-ти человек)
на время отсутствия менеджера по обучению выполнение его функции (организация тренингов, контроль прохождения тренингов всех сотрудников)
участие в открытии гипермаркетов в Самаре, Москве

Компьютерные навыки:
1С: Предприятие