Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8558660Обновлено 24 мая
В избранные

Менеджер по персоналу, Менеджер по продажам

50 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 41 год, высшее образование, замужем, детей нет
Москва, Московская область, город Химки
Готова к командировкам
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 10 месяцев
3 года и 9 месяцев
февраль 2011 — октябрь 2014
Менеджер по продажам
ООО "Пересвет" Оптовая торговля продуктами питания, Москва, полная занятость
Работа с первичной бухгалтерской документацией, поддержка клиентской базы, прием звонков/заказов от поставщиков, формирование машин.
6 лет и 3 месяца
октябрь 2004 — декабрь 2010
Главный специалист отдела администрирования клиентских данных
ОАО "Альфа-банк", полная занятость
- Выполнение поручений Начальника Управления (составление отчетности по отделам и консолидированная отправка по месту требования)
- Взаимодействие с начальниками отделов по кадровым, организационным, хозяйственным вопросам, по вопросам подбора
- Коммуникации с сотрудниками Банка из смежных подразделений с целью решения текущих вопросов и дел, разрешение спорных ситуаций
- Электронный документооборот (составление и высылка отчетности в дирекцию по управлению персоналом и пр.)
- Контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений Дирекции по управлению персонала
- Учёт и актуализация персональных данных работников
- Планирование набора (составление план-факта набора, профиль-заявок кандидатов для внутренних рекрутеров)
- Организация набора сотрудников (проведение собеседований, тестирование кандидатов-массовый набор, самостоятельный отбор кандидатов), планирование переговорной комнаты для проведения собеседований
- Отслеживание закрытия вакансий и сроков выхода кандидатов на работу
- Адаптация персонала (знакомство с корпоративными стандартами и общей информацией о компании, информационное сопровождение в течение испытательного срока, рассылки по новичкам, организация первичного обучения новичка по продуктам Банка, программному обеспечению Банка)
- Организация большого количества собеседований каждый день
- Администрирование кадрового процесса (от 150 до 200 сотрудников) - учет уволенных/принятых, увольнения, отпуска, больничные и пр.)
- Проверка и последующее согласование заявок от сотрудников Банка в электронных базах (отпусков, доступов к базам данных)
- Ведение кадровой статистики персонала (текучесть персонала, среднесписочная численность и пр.)
- Контроль материально-технического обеспечения работы Управления (заказ канцтоваров, воды и пр.)
- Ведение табеля учета рабочего времени Управления
- Ведение штатного расписания (отслеживание вакансий, внесение изменений, согласование с нач. отделов о переводах сотрудников, перевод сотрудников)
- Подготовка компенсационных пакетов на новых сотрудников, при переводе сотрудников в смежные подразделения Банка
- Консультирование сотрудников и начальников отделов по кадровым вопросам
- Составление заявок в IT базах для обеспечения доступов к существующим программам сотрудникам Банка
- Редактирование и согласование должностных инструкций
- Подготовка и согласование локально-нормативных актов подразделения
- Учет предоставления отпусков работникам, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
- Ознакомление новых сотрудников с приказами и распоряжениями, касающейся деятельности Управления, в том числе и распоряжение по пожарной безопасности (ответственный сотрудник)
- Курирование архива, составление номенклатуры дел (сдача в архив) по Управлению на год
- Составление различных ознакомительных писем и документации и их консолидированная отправка по месту требования (переработки сотрудников, количество сотрудников, уведомления и пр.)
- Решение вопросов с IT (организация переездов, вопросы по работе ПО и пр.)
- Написание новостей (еженедельно) о достижениях по оптимизации процессов Управления на портале Альфа-банка
- Рассылка информационных писем по Управлению (выход новых сотрудников, графики работ в праздничные дни и пр.)
- Ответы на запросы из смежных подразделений (в случае необходимости выемки кредитного досье смежными подразделениями банка)
3 года и 10 месяцев
декабрь 1996 — сентябрь 2000
Исполнительный директор
АНОУ автошкола "Престиж", Москва, полная занятость
- Информирование учащихся о правилах положениях и др. информации, касающейся обучения в школе
- Подготовка документов для сдачи экзаменов, личных карточек и пр.
- Регистрация документов в ГИБДД
- Организованный выезд групп в ГИБДД на сдачу экзаменов по вождению
- Решение всех вопросов, связанных с деятельностью школы (продление лицензии, пожарная безопасность и пр.)
- Решение организационных вопросов
Высшее образование
2004
Московский экономико-финансовый институт
Банковское дело
Вечерняя форма обучения
Финансы и кредит
Курсы
2009
ОАО Альфа-банк
Как создать эффективную презентацию - тренинг
Москва
2008
ОАО Альфа-банк
Искусство деловой письменной коммуникации -тренинг
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Основной функцией отдела администрирования клиентских данных ОАО "Альфа-банк", который входит в Управление администрирования кредитного процесса является рассмотрение кредитных заявок от клиентов (физических лиц), включающее в себя различные этапы проверки.

Начиная карьеру в должности специалиста рассматривала заявки от физических лиц, в соответствии с кредитной политикой банка, освоила банковские программы, участвовала в написании инструкций по процессу работы отдела с подробным описанием работы программ для новых сотрудников, тестировании программ.

В должности Ведущего специалиста рассматривала запросы из смежных подразделений (электронная база данных) по проблемным заявкам, решала проблему и подробно информировала об этом инициатора запроса.

Организовывала работу отдела в связи с длительным отсутствием начальника отдела в рамках своих компетенций.

С 2007 года в должности Главного специалиста осуществляла функции кадрового администратора, вела работу по учету/ведению/подбору персонала, кадровое администрирование Управления и до 2010 года продолжала работать в этой области. Являлась координатором между начальником Управления и начальниками отделов, между Дирекцией по управлению персоналом и Управлением.

Отличное знание ПК (Word, Excel, Power Point, Lotus Notes, Visio, Outlookk), знание банковских программ (SLOLP, Кадры), владение офисной техникой (ксерокс, сканер, мини-атс).

Опытный водитель (категория В, С), личный автомобиль.

Компьютерные навыки:
Отличное знание ПК (Word, Excel, Power Point, Lotus Notes, Outlookk), знание банковских программ (SLOLP, Кадры), владение офисной техникой (ксерокс, сканер, мини-атс), опыт работы в графических программах.
Дополнительные сведения
Умение вести переговоры, координировать большое количество разнообразных задач, способность работать в условиях многозадачности, а также быстро понимать поставленную задачу, и самостоятельно находить пути её решения, стрессоустойчивость, обучаемость, умение работать в команде, инициативность.
Разведение цветов, чтение.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу / инспектор по кадрам
По договоренности
Менеджер по персоналу, ООО ЧОО "ПАРТНЕР"
Менеджер по персоналу / инспектор по кадрам
Менеджер по персоналу
По договоренности
Ведущий менеджер по персоналу, Группа компаний ( ООО "Альтика" ООО "Колосс" ООО"Высота" и т.д.)
1268 резюме
Резюме № 8558660 в открытом доступе Последнее обновление 24 мая, 12:31

Резюме

Менеджер по персоналу, Менеджер по продажам 50 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 6 февраля 1976, 41 год. Замужем, детей нет.
Москва, Московская область, город Химки
02.2011—10.2014   3 года 9 месяцев
Менеджер по продажам
ООО "Пересвет" Оптовая торговля продуктами питания, г. Москва, полная занятость.
Работа с первичной бухгалтерской документацией, поддержка клиентской базы, прием звонков/заказов от поставщиков, формирование машин.
10.2004—12.2010   6 лет 3 месяца
Главный специалист отдела администрирования клиентских данных
ОАО "Альфа-банк", полная занятость.
- Выполнение поручений Начальника Управления (составление отчетности по отделам и консолидированная отправка по месту требования)
- Взаимодействие с начальниками отделов по кадровым, организационным, хозяйственным вопросам, по вопросам подбора
- Коммуникации с сотрудниками Банка из смежных подразделений с целью решения текущих вопросов и дел, разрешение спорных ситуаций
- Электронный документооборот (составление и высылка отчетности в дирекцию по управлению персоналом и пр.)
- Контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений Дирекции по управлению персонала
- Учёт и актуализация персональных данных работников
- Планирование набора (составление план-факта набора, профиль-заявок кандидатов для внутренних рекрутеров)
- Организация набора сотрудников (проведение собеседований, тестирование кандидатов-массовый набор, самостоятельный отбор кандидатов), планирование переговорной комнаты для проведения собеседований
- Отслеживание закрытия вакансий и сроков выхода кандидатов на работу
- Адаптация персонала (знакомство с корпоративными стандартами и общей информацией о компании, информационное сопровождение в течение испытательного срока, рассылки по новичкам, организация первичного обучения новичка по продуктам Банка, программному обеспечению Банка)
- Организация большого количества собеседований каждый день
- Администрирование кадрового процесса (от 150 до 200 сотрудников) - учет уволенных/принятых, увольнения, отпуска, больничные и пр.)
- Проверка и последующее согласование заявок от сотрудников Банка в электронных базах (отпусков, доступов к базам данных)
- Ведение кадровой статистики персонала (текучесть персонала, среднесписочная численность и пр.)
- Контроль материально-технического обеспечения работы Управления (заказ канцтоваров, воды и пр.)
- Ведение табеля учета рабочего времени Управления
- Ведение штатного расписания (отслеживание вакансий, внесение изменений, согласование с нач. отделов о переводах сотрудников, перевод сотрудников)
- Подготовка компенсационных пакетов на новых сотрудников, при переводе сотрудников в смежные подразделения Банка
- Консультирование сотрудников и начальников отделов по кадровым вопросам
- Составление заявок в IT базах для обеспечения доступов к существующим программам сотрудникам Банка
- Редактирование и согласование должностных инструкций
- Подготовка и согласование локально-нормативных актов подразделения
- Учет предоставления отпусков работникам, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
- Ознакомление новых сотрудников с приказами и распоряжениями, касающейся деятельности Управления, в том числе и распоряжение по пожарной безопасности (ответственный сотрудник)
- Курирование архива, составление номенклатуры дел (сдача в архив) по Управлению на год
- Составление различных ознакомительных писем и документации и их консолидированная отправка по месту требования (переработки сотрудников, количество сотрудников, уведомления и пр.)
- Решение вопросов с IT (организация переездов, вопросы по работе ПО и пр.)
- Написание новостей (еженедельно) о достижениях по оптимизации процессов Управления на портале Альфа-банка
- Рассылка информационных писем по Управлению (выход новых сотрудников, графики работ в праздничные дни и пр.)
- Ответы на запросы из смежных подразделений (в случае необходимости выемки кредитного досье смежными подразделениями банка)
12.1996—09.2000   3 года 10 месяцев
Исполнительный директор
АНОУ автошкола "Престиж", г. Москва, полная занятость.
- Информирование учащихся о правилах положениях и др. информации, касающейся обучения в школе
- Подготовка документов для сдачи экзаменов, личных карточек и пр.
- Регистрация документов в ГИБДД
- Организованный выезд групп в ГИБДД на сдачу экзаменов по вождению
- Решение всех вопросов, связанных с деятельностью школы (продление лицензии, пожарная безопасность и пр.)
- Решение организационных вопросов
Высшее
2004
Московский экономико-финансовый институт
Факультет: Банковское дело
Вечерняя форма обучения
Специальность: Финансы и кредит
Курсы и тренинги
2009
ОАО Альфа-банк
Как создать эффективную презентацию - тренинг
Москва
2008
ОАО Альфа-банк
Искусство деловой письменной коммуникации -тренинг
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Основной функцией отдела администрирования клиентских данных ОАО "Альфа-банк", который входит в Управление администрирования кредитного процесса является рассмотрение кредитных заявок от клиентов (физических лиц), включающее в себя различные этапы проверки.

Начиная карьеру в должности специалиста рассматривала заявки от физических лиц, в соответствии с кредитной политикой банка, освоила банковские программы, участвовала в написании инструкций по процессу работы отдела с подробным описанием работы программ для новых сотрудников, тестировании программ.

В должности Ведущего специалиста рассматривала запросы из смежных подразделений (электронная база данных) по проблемным заявкам, решала проблему и подробно информировала об этом инициатора запроса.

Организовывала работу отдела в связи с длительным отсутствием начальника отдела в рамках своих компетенций.

С 2007 года в должности Главного специалиста осуществляла функции кадрового администратора, вела работу по учету/ведению/подбору персонала, кадровое администрирование Управления и до 2010 года продолжала работать в этой области. Являлась координатором между начальником Управления и начальниками отделов, между Дирекцией по управлению персоналом и Управлением.

Отличное знание ПК (Word, Excel, Power Point, Lotus Notes, Visio, Outlookk), знание банковских программ (SLOLP, Кадры), владение офисной техникой (ксерокс, сканер, мини-атс).

Опытный водитель (категория В, С), личный автомобиль.

Компьютерные навыки:
Отличное знание ПК (Word, Excel, Power Point, Lotus Notes, Outlookk), знание банковских программ (SLOLP, Кадры), владение офисной техникой (ксерокс, сканер, мини-атс), опыт работы в графических программах.
Дополнительные сведения
Умение вести переговоры, координировать большое количество разнообразных задач, способность работать в условиях многозадачности, а также быстро понимать поставленную задачу, и самостоятельно находить пути её решения, стрессоустойчивость, обучаемость, умение работать в команде, инициативность.
Разведение цветов, чтение.