Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8484171Обновлено 21 марта
В избранные

Менеджер по персоналу

60 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 24 года (19 мая 1993), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Ювао
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет и 6 месяцев
7 месяцев
август 2016 — февраль 2017
Специалист по подбору персонала
Legend New York, Москва, полная занятость
Активный поиск и подбор персонала. (ведение одновременно 15 вакансий)

Взаимодействие с подразделениями компании и согласование профиля кандидата.

Составление описания вакансии и размещение на сайтах посвящённых поиску работы (hh, superjob, job-mo, Avito, rabota.ru)

Анализ полученных откликов, отбор соискателей.

Активный поиск резюме на работных сайтах, социальных сетях

Ведениебазы кандидатов SAP CRM

Проведение телефонного интервью

Организация и проведение индивидуальных и групповых интервью на ежедневной основе

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
посформированной системе оценки

Формирование кадрового резерва

Координация взаимодействия успешных кандидатов с руководителями отделов

Организация аттестаций, тестирований и обучений сотрудников внутри компании.

Проверка рекомендаций по кандидатам на вакантные должности

Контроль выхода кандидата на работу

Адаптация персонала

Подготовка еженедельных отчётов по результатам работы.

Достижения в период работы

* Своевременное закрытие вакансий (линейный персонал, специалисты и топ-менеджеры)
* Введение в компанию электронной системы SAP CRM по кандидатам
* Введение теста на определение психологического портрета соискателя
3 года и 10 месяцев
ноябрь 2012 — август 2016
Ведущий менеджер по подбору персонала
CТС-групп, Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала на объекты клиентов: крупный ритейл (розничные торговые сети), производственные компании, складская логистика, кейтеринг (кафе и рестораны)

Адаптация персонала

Размещение вакансий в Интернете

Проведение телефонных интервью

Проведение собеседований с кандидатами по линейным специальностям

Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников);

Работа с кадровыми базами данных (1С Предприятие)

Контроль предоставления статистических данных о персонале.

Взаимодействие с кадровыми агентствами и региональными представителями по вопросам привлечения персонала.
Взаимодействие с отделами и департаментами офиса, согласование с ними условий по объектам трудоустройства

Достижения в период работы:

* Регулярное выполнение плановых показателей по подбору персонала
* Увеличение адаптации линейного персонала с 50% до 87%
* Участие в разработке системы мотивации для отдела массового подбора персонала
* Карьерный рост с позиции ассистента по подбору персонала до позиции Ведущего менеджера по работе с персоналом
1 год и 3 месяца
сентябрь 2011 — ноябрь 2012
Менеджер тендерной группы
ЗАО ''Торговый Дом ТРАКТ'', Москва, полная занятость
Поиск и выбор тендеров, согласно критериям, установленным компанией

Документооборот

Подготовка и подача тендерной документации

Ценообразование (запрос спеццен, анализ, расчет, подача ценового предложения)
Ведение архива конкурсов, умение анализировать собранную информацию

Взаимодействие и контроль сотрудников

Работа с тендерными порталами.

Ведение регулярной отчетности

Постоянная взаимосвязь с подразделениями компании
Высшее образование
2016
Государственный университет управления
Бакалавр
Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Менеджмент в управление персоналом
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Достижение поставленных целей, способность убеждения, умение работать в команде, энергичность, ответственность, аккуратность, стремление к повышению своего профессионального уровня, инициативность, организаторские способности, умение слушать и слышать других

Компьютерные навыки:
MS Office, Outlook, SAP CRM, электронная почта; 1C 8.2, владение оргтехникой

Компьютерные навыки:
MS Office, Outlook, электронная почта; 1C 8.2, SAP CRM, владение оргтехникой
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, помощник инспектора по кадрам
По договоренности
Менеджер архива, архивариус, ООО "КурьерСеврисЭкспресс"
Менеджер по персоналу
50 000 Р
Менеджер по продажам, ООО"Медикал "
Инспектор по кадрам, менеджер по персоналу
50 000 Р
Помощник руководителя, ООО "ПромСтройРесурс"
Инспектор по кадрам, менеджер по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 8484171 в открытом доступе Последнее обновление 21 марта, 22:10

Резюме

Менеджер по персоналу 60 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 19 мая 1993, 24 года. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Ювао
08.2016—02.2017   7 месяцев
Специалист по подбору персонала
Legend New York, г. Москва, полная занятость.
Активный поиск и подбор персонала. (ведение одновременно 15 вакансий)

Взаимодействие с подразделениями компании и согласование профиля кандидата.

Составление описания вакансии и размещение на сайтах посвящённых поиску работы (hh, superjob, job-mo, Avito, rabota.ru)

Анализ полученных откликов, отбор соискателей.

Активный поиск резюме на работных сайтах, социальных сетях

Ведениебазы кандидатов SAP CRM

Проведение телефонного интервью

Организация и проведение индивидуальных и групповых интервью на ежедневной основе

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
посформированной системе оценки

Формирование кадрового резерва

Координация взаимодействия успешных кандидатов с руководителями отделов

Организация аттестаций, тестирований и обучений сотрудников внутри компании.

Проверка рекомендаций по кандидатам на вакантные должности

Контроль выхода кандидата на работу

Адаптация персонала

Подготовка еженедельных отчётов по результатам работы.

Достижения в период работы

* Своевременное закрытие вакансий (линейный персонал, специалисты и топ-менеджеры)
* Введение в компанию электронной системы SAP CRM по кандидатам
* Введение теста на определение психологического портрета соискателя
11.2012—08.2016   3 года 10 месяцев
Ведущий менеджер по подбору персонала
CТС-групп, г. Москва, полная занятость.
Поиск и подбор персонала на объекты клиентов: крупный ритейл (розничные торговые сети), производственные компании, складская логистика, кейтеринг (кафе и рестораны)

Адаптация персонала

Размещение вакансий в Интернете

Проведение телефонных интервью

Проведение собеседований с кандидатами по линейным специальностям

Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников);

Работа с кадровыми базами данных (1С Предприятие)

Контроль предоставления статистических данных о персонале.

Взаимодействие с кадровыми агентствами и региональными представителями по вопросам привлечения персонала.
Взаимодействие с отделами и департаментами офиса, согласование с ними условий по объектам трудоустройства

Достижения в период работы:

* Регулярное выполнение плановых показателей по подбору персонала
* Увеличение адаптации линейного персонала с 50% до 87%
* Участие в разработке системы мотивации для отдела массового подбора персонала
* Карьерный рост с позиции ассистента по подбору персонала до позиции Ведущего менеджера по работе с персоналом
09.2011—11.2012   1 год 3 месяца
Менеджер тендерной группы
ЗАО ''Торговый Дом ТРАКТ'', г. Москва, полная занятость.
Поиск и выбор тендеров, согласно критериям, установленным компанией

Документооборот

Подготовка и подача тендерной документации

Ценообразование (запрос спеццен, анализ, расчет, подача ценового предложения)
Ведение архива конкурсов, умение анализировать собранную информацию

Взаимодействие и контроль сотрудников

Работа с тендерными порталами.

Ведение регулярной отчетности

Постоянная взаимосвязь с подразделениями компании
Высшее (бакалавр)
2016
Государственный университет управления
Факультет: Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Специальность: Менеджмент в управление персоналом
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Достижение поставленных целей, способность убеждения, умение работать в команде, энергичность, ответственность, аккуратность, стремление к повышению своего профессионального уровня, инициативность, организаторские способности, умение слушать и слышать других

Компьютерные навыки:
MS Office, Outlook, SAP CRM, электронная почта; 1C 8.2, владение оргтехникой

Компьютерные навыки:
MS Office, Outlook, электронная почта; 1C 8.2, SAP CRM, владение оргтехникой