Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8085909Обновлено 18 сентября
В избранные

Менеджер по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 35 лет (24 апреля 1982), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Выхино, м. Кузьминки, м. Котельники
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 1 месяц
4 месяца
июнь 2017 — н.в.
Менеджер по персоналу
ООО "РАНД-ТРАНС", г Москва
http://rand-trans.ru
Пассажирские автоперевозки
Компания является одним из крупнейших автоперевозчиков Московской области.
Штат компании более 1000 человек.
• Кадровое делопроизводство в полном объеме;
• Подбор персонала (проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидата);
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Адаптация принятых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
• Работа в программах 1С:ЗУП 8.3., 1С:ЗУП 8.2, 1С:ЗиК 7.7.
1 год и 1 месяц
май 2016 — май 2017
Менеджер по персоналу
ООО "КЛИНКЕР", Москва
Строительно-монтажные, отделочные работы
Компания осуществляет строительно-монтажные и отделочные работы крупных складских комплексов на территории Москвы и Московской области.

• Поиск и подбор персонала различного уровня для подразделений компании.
• Размещение вакансий на интернет-ресурсах.
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами.
• КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, карточки Т-2, организационные приказы, табель учета рабочего времени, ведение трудовых книжек).
2 года и 10 месяцев
июль 2012 — апрель 2015
Менеджер по персоналу
ООО "Люмен", Москва, полная занятость
Компания является производителем и оптовым дистрибьютором декоративных светильников, также имеет собственную сеть розничных магазинов Regen Bogen и интернет-магазин http://www.mw-light.ru).

• Поиск и подбор персонала различного уровня: офисный персонал, складской персонал, работники розничных магазинов, руководители подразделений (не менее 10 вакансий в месяц).
• Размещение вакансий на интернет-ресурсах.
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами, тестирование, участие в процессе принятия решения по кандидатам.
• Организация собеседования между соискателем и руководителем.
• Подбор специалистов для филиалов компании (удаленно).
• Активный прямой поиск.
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Адаптационные мероприятия (организация обучения нового сотрудника, участие в экзаменовке, контроль введения в должность, знакомство нового сотрудника с компанией и контроль адаптации сотрудника на протяжении испытательного срока).
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
6 месяцев
декабрь 2011 — май 2012
Менеджер по персоналу
ООО "УНИВЕРСАЛЬНАЯ ФИНАНСОВАЯ СИСТЕМА" (ООО "УФС"), Москва, полная занятость
ООО "УФС" - разработчик удобной и надежной системы on-line бронирования ж/д и авиабилетов (электронная коммерция)
ufs-online.ru

• Поиск и подбор персонала различного уровня для подразделений компании в соответствии с планом подбора, формирование и размещение вакансий на кадровых сайтах, в соц. сетях.
• Работа со сложными вакансиями (программисты, администраторы БД, бизнес-аналитики, менеджеры продукта, руководитель отдела продаж, специалисты по взаиморасчетам с авиакомпаниями и поставщиками услуг, менеджеры в отдел авиапроектов, ж/д кассиры, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами и т.д.);
• Ведение до 10 вакансий одновременно.
• Прямой поиск (в основном).
• Проведение первичных собеседований.
• Организация собеседования между соискателем и руководителем.
• Cоставление профиля должности.
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, внесение изменений.
• Адаптация принятых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
• Частичное ведение КДП.
8 месяцев
сентябрь 2010 — апрель 2011
Менеджер по персоналу
ООО "НПО Инженерные системы", Ставрополь, полная занятость
Компания - системный интегратор, основанный в 2002 году, специализирующийся на внедрении комплексных решений в области безопасности зданий (видеонаблюдения, интеллектуального видеонаблюдения, пожаро-охранной сигнализации, систем оповещения о пожаре, контроля доступа, создания диспетчерских центров), информационной безопасности, внедрения и сервисного сопровождения информационных и коммуникационных технологий, повышения энергоэффективности, автоматизации бизнес-процессов средних и крупных организаций различных отраслей.
insystem.ru

Изначально менеджер по персоналу, далее начальник ОК (штат компании более 200 человек, филиалы по России).
• Подбор персонала 8-10 вакансий в месяц (проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидата);
• Разработка положений и должностных инструкций;
• КДП 4-х юр. лиц (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, личные дела, карточки Т-2, военкомат, организационные приказы, табеля учета рабочего времени, ведение трудовых книжек);
• Руководство отделом кадров (инспектор ОК + 2 инженера по ОТиТБ)
• Разработка адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
• Подготовка и внесение изменений в штатное расписание, график отпусков сотрудников компании;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
1 год и 7 месяцев
март 2009 — сентябрь 2010
Инспектор по кадрам
ЗАО "Ставропольский винно-коньячный завод" (ГК Алвиса), Ставрополь, полная занятость
Завод основан в 1947 г. в одной из лучших зон виноградства и виноделия России и является одним из самых знаменитых коньячных заводов РФ.
Ассортиментный портфель включает коньяки коллекций «Старейшина», «Золотая выдержка», «Фельдмаршал», вермуты коллекции «DELASY», отмеченные медалями и почетными грамотами престижных российских и международных выставок и дегустационных конкурсов.
www.alvisa.ru

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, личные дела, карточки Т-2, военкомат, организационные приказы, табеля учета рабочего времени, ведение трудовых книжек, мед.книжек);
• Работа с военкоматами, статистикой, ЭМЭСК, биржей труда (сдача отчетности);
• Работа по оформлению мед. книжек на работников;
• Работа с банком по оформлению банковских карт;
• Знание стандартов системы менеджмента качества.
1 год и 2 месяца
январь 2008 — февраль 2009
Менеджер по персоналу
ООО "ПК Электромеханический завод", Ставрополь, полная занятость
• Подбор персонала (проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидата);
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, личные дела, карточки Т-2, военкомат-бронирование, организационные приказы, табеля учета рабочего времени);
• Разработка, корректирование нормативных и регламентирующих документов (положения об отделах компании, должностные инструкции);
• Работа с военкоматами, статистикой, ЭМЭСК, биржей труда (сдача отчетности).
Высшее образование
2004
Ставропольский государственный университет
ГФ
Дневная/Очная форма обучения
Информатик-географ
Курсы
2016
Желудкова Анастасия
Вебинар "Sales-рекрутинг"
Москва
2010
Бизнес Класс
"Заработная плата - правовые вопросы"
Пятигорск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Опыт ведения до 10 сложных вакансий единовременно
• Опыт подбора технических специалистов (программистов, администраторов БД)
• Знание трудового законодательства
• Применение методик оценки персонала (проективное, case-интервью)
• Опыт срочного закрытия вакансий
• Опыт руководства отделом кадров (3 человека в подчинении)
• Большой опыт работы в ед. лице (готова брать на себя ответственность и принимать решения в вопросах КДП и подбора персонала).
• Опыт в ведении КДП
• Опыт разработки регламентирующих документов
• Способна выстроить работу по КДП с "нуля"
• Работа в программах 1С:ЗУП 8.3., 1С:ЗУП 8.2, 1С:ЗиК 7.7.
• Коммуникабельна, инициативна, внимательна, способна принимать ответственные решения в стрессовых ситуациях, свободно работаю с большими объемами информации. Всегда стремлюсь к новым знаниям, быстро схватываю новую информацию, грамотная речь, тактична, доброжелательна, нацелена на результат, высокий уровень корпоративной культуры, делового общения и этикета.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
47 000 Р
Помощник генерального директора по общим вопросам, ООО "Строительные Технологии"
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
44 000 Р
Инженер по эксплуатации, Кристал Клининг Сервис
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
25 000 Р
Медицинская сестра, гбуз гкб №57
Смотреть все резюме
Резюме № 8085909 в открытом доступе Последнее обновление 18 сентября, 06:04

Резюме

Менеджер по персоналу По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 24 апреля 1982, 35 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Выхино, м. Кузьминки, м. Котельники)
06.2017—н.в.   4 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "РАНД-ТРАНС", г. г Москва.
Компания является одним из крупнейших автоперевозчиков Московской области.
Штат компании более 1000 человек.
• Кадровое делопроизводство в полном объеме;
• Подбор персонала (проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидата);
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Адаптация принятых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
• Работа в программах 1С:ЗУП 8.3., 1С:ЗУП 8.2, 1С:ЗиК 7.7.
05.2016—05.2017   1 год 1 месяц
Менеджер по персоналу
ООО "КЛИНКЕР", г. Москва.
Компания осуществляет строительно-монтажные и отделочные работы крупных складских комплексов на территории Москвы и Московской области.

• Поиск и подбор персонала различного уровня для подразделений компании.
• Размещение вакансий на интернет-ресурсах.
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами.
• КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, карточки Т-2, организационные приказы, табель учета рабочего времени, ведение трудовых книжек).
07.2012—04.2015   2 года 10 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Люмен", г. Москва, полная занятость.
Компания является производителем и оптовым дистрибьютором декоративных светильников, также имеет собственную сеть розничных магазинов Regen Bogen и интернет-магазин http://www.mw-light.ru).

• Поиск и подбор персонала различного уровня: офисный персонал, складской персонал, работники розничных магазинов, руководители подразделений (не менее 10 вакансий в месяц).
• Размещение вакансий на интернет-ресурсах.
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами, тестирование, участие в процессе принятия решения по кандидатам.
• Организация собеседования между соискателем и руководителем.
• Подбор специалистов для филиалов компании (удаленно).
• Активный прямой поиск.
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Адаптационные мероприятия (организация обучения нового сотрудника, участие в экзаменовке, контроль введения в должность, знакомство нового сотрудника с компанией и контроль адаптации сотрудника на протяжении испытательного срока).
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
12.2011—05.2012   6 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "УНИВЕРСАЛЬНАЯ ФИНАНСОВАЯ СИСТЕМА" (ООО "УФС"), г. Москва, полная занятость.
ООО "УФС" - разработчик удобной и надежной системы on-line бронирования ж/д и авиабилетов (электронная коммерция)
ufs-online.ru

• Поиск и подбор персонала различного уровня для подразделений компании в соответствии с планом подбора, формирование и размещение вакансий на кадровых сайтах, в соц. сетях.
• Работа со сложными вакансиями (программисты, администраторы БД, бизнес-аналитики, менеджеры продукта, руководитель отдела продаж, специалисты по взаиморасчетам с авиакомпаниями и поставщиками услуг, менеджеры в отдел авиапроектов, ж/д кассиры, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами и т.д.);
• Ведение до 10 вакансий одновременно.
• Прямой поиск (в основном).
• Проведение первичных собеседований.
• Организация собеседования между соискателем и руководителем.
• Cоставление профиля должности.
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, внесение изменений.
• Адаптация принятых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
• Частичное ведение КДП.
09.2010—04.2011   8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "НПО Инженерные системы", г. Ставрополь, полная занятость.
Компания - системный интегратор, основанный в 2002 году, специализирующийся на внедрении комплексных решений в области безопасности зданий (видеонаблюдения, интеллектуального видеонаблюдения, пожаро-охранной сигнализации, систем оповещения о пожаре, контроля доступа, создания диспетчерских центров), информационной безопасности, внедрения и сервисного сопровождения информационных и коммуникационных технологий, повышения энергоэффективности, автоматизации бизнес-процессов средних и крупных организаций различных отраслей.
insystem.ru

Изначально менеджер по персоналу, далее начальник ОК (штат компании более 200 человек, филиалы по России).
• Подбор персонала 8-10 вакансий в месяц (проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидата);
• Разработка положений и должностных инструкций;
• КДП 4-х юр. лиц (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, личные дела, карточки Т-2, военкомат, организационные приказы, табеля учета рабочего времени, ведение трудовых книжек);
• Руководство отделом кадров (инспектор ОК + 2 инженера по ОТиТБ)
• Разработка адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
• Подготовка и внесение изменений в штатное расписание, график отпусков сотрудников компании;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
03.2009—09.2010   1 год 7 месяцев
Инспектор по кадрам
ЗАО "Ставропольский винно-коньячный завод" (ГК Алвиса), г. Ставрополь, полная занятость.
Завод основан в 1947 г. в одной из лучших зон виноградства и виноделия России и является одним из самых знаменитых коньячных заводов РФ.
Ассортиментный портфель включает коньяки коллекций «Старейшина», «Золотая выдержка», «Фельдмаршал», вермуты коллекции «DELASY», отмеченные медалями и почетными грамотами престижных российских и международных выставок и дегустационных конкурсов.
www.alvisa.ru

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, личные дела, карточки Т-2, военкомат, организационные приказы, табеля учета рабочего времени, ведение трудовых книжек, мед.книжек);
• Работа с военкоматами, статистикой, ЭМЭСК, биржей труда (сдача отчетности);
• Работа по оформлению мед. книжек на работников;
• Работа с банком по оформлению банковских карт;
• Знание стандартов системы менеджмента качества.
01.2008—02.2009   1 год 2 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "ПК Электромеханический завод", г. Ставрополь, полная занятость.
• Подбор персонала (проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидата);
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, личные дела, карточки Т-2, военкомат-бронирование, организационные приказы, табеля учета рабочего времени);
• Разработка, корректирование нормативных и регламентирующих документов (положения об отделах компании, должностные инструкции);
• Работа с военкоматами, статистикой, ЭМЭСК, биржей труда (сдача отчетности).
Высшее
2004
Ставропольский государственный университет
Факультет: ГФ
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Информатик-географ
Курсы и тренинги
2016
Желудкова Анастасия
Вебинар "Sales-рекрутинг"
Москва
2010
Бизнес Класс
"Заработная плата - правовые вопросы"
Пятигорск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
• Опыт ведения до 10 сложных вакансий единовременно
• Опыт подбора технических специалистов (программистов, администраторов БД)
• Знание трудового законодательства
• Применение методик оценки персонала (проективное, case-интервью)
• Опыт срочного закрытия вакансий
• Опыт руководства отделом кадров (3 человека в подчинении)
• Большой опыт работы в ед. лице (готова брать на себя ответственность и принимать решения в вопросах КДП и подбора персонала).
• Опыт в ведении КДП
• Опыт разработки регламентирующих документов
• Способна выстроить работу по КДП с "нуля"
• Работа в программах 1С:ЗУП 8.3., 1С:ЗУП 8.2, 1С:ЗиК 7.7.
• Коммуникабельна, инициативна, внимательна, способна принимать ответственные решения в стрессовых ситуациях, свободно работаю с большими объемами информации. Всегда стремлюсь к новым знаниям, быстро схватываю новую информацию, грамотная речь, тактична, доброжелательна, нацелена на результат, высокий уровень корпоративной культуры, делового общения и этикета.