Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 8085909
в 09:38

Менеджер по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
34 года (24 апреля 1982), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Выхино, м. Кузьминки, м. Котельники
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 6 лет и 8 месяцев

июль 2012 — апрель 2015
2 года и 10 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Люмен", г. Москва.

Компания является производителем и оптовым дистрибьютором декоративных светильников, также имеет собственную сеть розничных магазинов Regen Bogen и интернет-магазин http://www.mw-light.ru).

• Поиск и подбор персонала различного уровня: офисный персонал, складской персонал, работники розничных магазинов, руководители подразделений (не менее 10 вакансий в месяц).
• Размещение вакансий на интернет-ресурсах.
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами, тестирование, участие в процессе принятия решения по кандидатам.
• Организация собеседования между соискателем и руководителем.
• Подбор специалистов для филиалов компании (удаленно).
• Активный прямой поиск.
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Адаптационные мероприятия (организация обучения нового сотрудника, участие в экзаменовке, контроль введения в должность, знакомство нового сотрудника с компанией и контроль адаптации сотрудника на протяжении испытательного срока).
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

декабрь 2011 — май 2012
6 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "УНИВЕРСАЛЬНАЯ ФИНАНСОВАЯ СИСТЕМА" (ООО "УФС"), г. Москва.

ООО "УФС" - разработчик удобной и надежной системы on-line бронирования ж/д и авиабилетов (электронная коммерция)
ufs-online.ru

• Поиск и подбор персонала различного уровня для подразделений компании в соответствии с планом подбора, формирование и размещение вакансий на кадровых сайтах, в соц. сетях.
• Работа со сложными вакансиями (программисты, администраторы БД, бизнес-аналитики, менеджеры продукта, руководитель отдела продаж, специалисты по взаиморасчетам с авиакомпаниями и поставщиками услуг, менеджеры в отдел авиапроектов, ж/д кассиры, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами и т.д.);
• Ведение до 10 вакансий одновременно.
• Прямой поиск (в основном).
• Проведение первичных собеседований.
• Организация собеседования между соискателем и руководителем.
• Cоставление профиля должности.
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, внесение изменений.
• Адаптация принятых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
• Частичное ведение КДП.

сентябрь 2010 — апрель 2011
8 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "НПО Инженерные системы", г. Ставрополь.

Компания - системный интегратор, основанный в 2002 году, специализирующийся на внедрении комплексных решений в области безопасности зданий (видеонаблюдения, интеллектуального видеонаблюдения, пожаро-охранной сигнализации, систем оповещения о пожаре, контроля доступа, создания диспетчерских центров), информационной безопасности, внедрения и сервисного сопровождения информационных и коммуникационных технологий, повышения энергоэффективности, автоматизации бизнес-процессов средних и крупных организаций различных отраслей.
insystem.ru

Изначально менеджер по персоналу, далее начальник ОК (штат компании более 200 человек, филиалы по России).
• Подбор персонала 8-10 вакансий в месяц (проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидата);
• Разработка положений и должностных инструкций;
• КДП 4-х юр. лиц (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, личные дела, карточки Т-2, военкомат, организационные приказы, табеля учета рабочего времени, ведение трудовых книжек);
• Руководство отделом кадров (инспектор ОК + 2 инженера по ОТиТБ)
• Разработка адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
• Подготовка и внесение изменений в штатное расписание, график отпусков сотрудников компании;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.

март 2009 — сентябрь 2010
1 год и 7 месяцев

Инспектор по кадрам

(Полная занятость)

ЗАО "Ставропольский винно-коньячный завод" (ГК Алвиса), г. Ставрополь.

Завод основан в 1947 г. в одной из лучших зон виноградства и виноделия России и является одним из самых знаменитых коньячных заводов РФ.
Ассортиментный портфель включает коньяки коллекций «Старейшина», «Золотая выдержка», «Фельдмаршал», вермуты коллекции «DELASY», отмеченные медалями и почетными грамотами престижных российских и международных выставок и дегустационных конкурсов.
www.alvisa.ru

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, личные дела, карточки Т-2, военкомат, организационные приказы, табеля учета рабочего времени, ведение трудовых книжек, мед.книжек);
• Работа с военкоматами, статистикой, ЭМЭСК, биржей труда (сдача отчетности);
• Работа по оформлению мед. книжек на работников;
• Работа с банком по оформлению банковских карт;
• Знание стандартов системы менеджмента качества.

январь 2008 — февраль 2009
1 год и 2 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "ПК Электромеханический завод", г. Ставрополь.

• Подбор персонала (проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидата);
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, личные дела, карточки Т-2, военкомат-бронирование, организационные приказы, табеля учета рабочего времени);
• Разработка, корректирование нормативных и регламентирующих документов (положения об отделах компании, должностные инструкции);
• Работа с военкоматами, статистикой, ЭМЭСК, биржей труда (сдача отчетности).

Ключевые навыки
• Опыт ведения до 10 сложных вакансий единовременно
• Хороший опыт подбора технических специалистов (программистов, администраторов БД)
• Хорошее знание трудового законодательства
• Применение методик оценки персонала (проективное, case-интервью)
• Опыт срочного закрытия вакансий
• Опыт руководства отделом кадров (3 человека в подчинении)
• Большой опыт работы в ед. лице (готова брать на себя ответственность и принимать решения в вопросах КДП и подбора персонала).
• Богатый опыт в ведении КДП
• Опыт разработки регламентирующих документов
• Способна выстроить работу по КДП с "нуля"
• Работа в программах 1С:Управление персоналом 8.2., 1С:ЗиК 7.7.
• Быстрая обучаемость
• Коммуникабельна, инициативна, внимательна, способна принимать ответственные решения в стрессовых ситуациях, свободно работаю с большими объемами информации. Всегда стремлюсь к новым знаниям, быстро схватываю новую информацию, грамотная речь, тактична, доброжелательна, нацелена на результат, высокий уровень корпоративной культуры, делового общения и этикета.
• Поиск работы в связи с выходом из декретного отпуска.
Училась

по 2004

Ставропольский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: ГФ. Специальность: Информатик-географ. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2016

Вебинар "Sales-рекрутинг". Желудкова Анастасия, г. Москва

2010

"Заработная плата - правовые вопросы". Бизнес Класс, г. Пятигорск

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

С мая 2015 года по настоящее время - декретный отпуск.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 8085909 обновлено в 09:38
Менеджер по персоналу
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 34 года (24 апреля 1982)
Высшее образование
замужем, есть дети
Москва (м. Выхино, м. Кузьминки, м. Котельники)
гражданство Россия
Опыт работы 6 лет и 8 месяцев
2 года 10 месяцев
июль 2012  — апрель 2015
ООО "Люмен", Москва, полная занятость
Менеджер по персоналу
Компания является производителем и оптовым дистрибьютором декоративных светильников, также имеет собственную сеть розничных магазинов Regen Bogen и интернет-магазин http://www.mw-light.ru).

• Поиск и подбор персонала различного уровня: офисный персонал, складской персонал, работники розничных магазинов, руководители подразделений (не менее 10 вакансий в месяц).
• Размещение вакансий на интернет-ресурсах.
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами, тестирование, участие в процессе принятия решения по кандидатам.
• Организация собеседования между соискателем и руководителем.
• Подбор специалистов для филиалов компании (удаленно).
• Активный прямой поиск.
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Адаптационные мероприятия (организация обучения нового сотрудника, участие в экзаменовке, контроль введения в должность, знакомство нового сотрудника с компанией и контроль адаптации сотрудника на протяжении испытательного срока).
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
6 месяцев
декабрь 2011  — май 2012
ООО "УНИВЕРСАЛЬНАЯ ФИНАНСОВАЯ СИСТЕМА" (ООО "УФС"), Москва, полная занятость
Менеджер по персоналу
ООО "УФС" - разработчик удобной и надежной системы on-line бронирования ж/д и авиабилетов (электронная коммерция)
ufs-online.ru

• Поиск и подбор персонала различного уровня для подразделений компании в соответствии с планом подбора, формирование и размещение вакансий на кадровых сайтах, в соц. сетях.
• Работа со сложными вакансиями (программисты, администраторы БД, бизнес-аналитики, менеджеры продукта, руководитель отдела продаж, специалисты по взаиморасчетам с авиакомпаниями и поставщиками услуг, менеджеры в отдел авиапроектов, ж/д кассиры, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами и т.д.);
• Ведение до 10 вакансий одновременно.
• Прямой поиск (в основном).
• Проведение первичных собеседований.
• Организация собеседования между соискателем и руководителем.
• Cоставление профиля должности.
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2, внесение изменений.
• Адаптация принятых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
• Частичное ведение КДП.
8 месяцев
сентябрь 2010  — апрель 2011
ООО "НПО Инженерные системы", Ставрополь, полная занятость
Менеджер по персоналу
Компания - системный интегратор, основанный в 2002 году, специализирующийся на внедрении комплексных решений в области безопасности зданий (видеонаблюдения, интеллектуального видеонаблюдения, пожаро-охранной сигнализации, систем оповещения о пожаре, контроля доступа, создания диспетчерских центров), информационной безопасности, внедрения и сервисного сопровождения информационных и коммуникационных технологий, повышения энергоэффективности, автоматизации бизнес-процессов средних и крупных организаций различных отраслей.
insystem.ru

Изначально менеджер по персоналу, далее начальник ОК (штат компании более 200 человек, филиалы по России).
• Подбор персонала 8-10 вакансий в месяц (проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидата);
• Разработка положений и должностных инструкций;
• КДП 4-х юр. лиц (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, личные дела, карточки Т-2, военкомат, организационные приказы, табеля учета рабочего времени, ведение трудовых книжек);
• Руководство отделом кадров (инспектор ОК + 2 инженера по ОТиТБ)
• Разработка адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
• Подготовка и внесение изменений в штатное расписание, график отпусков сотрудников компании;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
1 год 7 месяцев
март 2009  — сентябрь 2010
ЗАО "Ставропольский винно-коньячный завод" (ГК Алвиса), Ставрополь, полная занятость
Инспектор по кадрам
Завод основан в 1947 г. в одной из лучших зон виноградства и виноделия России и является одним из самых знаменитых коньячных заводов РФ.
Ассортиментный портфель включает коньяки коллекций «Старейшина», «Золотая выдержка», «Фельдмаршал», вермуты коллекции «DELASY», отмеченные медалями и почетными грамотами престижных российских и международных выставок и дегустационных конкурсов.
www.alvisa.ru

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, личные дела, карточки Т-2, военкомат, организационные приказы, табеля учета рабочего времени, ведение трудовых книжек, мед.книжек);
• Работа с военкоматами, статистикой, ЭМЭСК, биржей труда (сдача отчетности);
• Работа по оформлению мед. книжек на работников;
• Работа с банком по оформлению банковских карт;
• Знание стандартов системы менеджмента качества.
1 год 2 месяца
январь 2008  — февраль 2009
ООО "ПК Электромеханический завод", Ставрополь, полная занятость
Менеджер по персоналу
• Подбор персонала (проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидата);
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, личные дела, карточки Т-2, военкомат-бронирование, организационные приказы, табеля учета рабочего времени);
• Разработка, корректирование нормативных и регламентирующих документов (положения об отделах компании, должностные инструкции);
• Работа с военкоматами, статистикой, ЭМЭСК, биржей труда (сдача отчетности).
Высшее образование
2004
Ставропольский государственный университет
ГФ
Дневная/Очная форма обучения
Информатик-географ
Курсы
2016
Желудкова Анастасия
Вебинар "Sales-рекрутинг"
Москва
2010
Бизнес Класс
"Заработная плата - правовые вопросы"
Пятигорск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Опыт ведения до 10 сложных вакансий единовременно
• Хороший опыт подбора технических специалистов (программистов, администраторов БД)
• Хорошее знание трудового законодательства
• Применение методик оценки персонала (проективное, case-интервью)
• Опыт срочного закрытия вакансий
• Опыт руководства отделом кадров (3 человека в подчинении)
• Большой опыт работы в ед. лице (готова брать на себя ответственность и принимать решения в вопросах КДП и подбора персонала).
• Богатый опыт в ведении КДП
• Опыт разработки регламентирующих документов
• Способна выстроить работу по КДП с "нуля"
• Работа в программах 1С:Управление персоналом 8.2., 1С:ЗиК 7.7.
• Быстрая обучаемость
• Коммуникабельна, инициативна, внимательна, способна принимать ответственные решения в стрессовых ситуациях, свободно работаю с большими объемами информации. Всегда стремлюсь к новым знаниям, быстро схватываю новую информацию, грамотная речь, тактична, доброжелательна, нацелена на результат, высокий уровень корпоративной культуры, делового общения и этикета.
• Поиск работы в связи с выходом из декретного отпуска.
Дополнительные сведения
С мая 2015 года по настоящее время - декретный отпуск.