Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 7917465
3 октября 2016

Менеджер по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
45 лет (4 февраля 1972), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, м. Пролетарская
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 19 лет и 3 месяца

август 2015 — н.в.
1 год и 7 месяцев

Менеджер по персоналу

Общественная приемная Общественной Палаты РФ. Международное экологическое движение "Живая планета", г. Москва.

Постановка HR-процессов:
Формирование кадровой политики компании, единых стандартов и процедур по работе с персоналом, корпоративной культуры организации.
- организационно-штатное планирование;
- подбор, отбор персонала (менеджеры по работе с клиентами, спонсорингу)
- разработка и введение процедур приема, увольнения;
- составление компетенций по должностям, обучения персонала;
- формирование пакета должностных инструкций работников;
КДП с "0".

август 2013 — июнь 2015
1 год и 11 месяцев

Менеджер по персоналу в единственном лице, администратор

(Частичная занятость)

июнь 2015 1 год 11 месяцев Агентство недвижимости, г. Москва.

Решение поставленных задач: закрытие вакансий, формирование агентской сети, стандартов работы, разработка должностных инструкций. Участие в показах объектов недвижимости, как тайный покупатель. Проведение тренингов для агентов. Формирование пакета документов по охране труда и специальной оценке рабочих мест.
Совмещение с должностью администратора: Административная поддержка работы офиса, работа с базами данных,
заказ канцелярии и воды, встреча посетителей, обновление информации на сайтах и т.д.

март 2012 — декабрь 2013
1 год и 10 месяцев

ООО Краун Тревел Групп

(Полная занятость)

HR-Generalist, г. Москва.

Туристический холдинг. Офисы в Таиланде, Китае, Испании, Вьетнаме, Индии и Москве.
Создание структуры предприятия и постановка HR-процессов с "0";
- организационно-штатное планирование;
- разработка и введение процедур приема, увольнения;
- составление компетенций по должностям, обучения персонала;
- формирование пакета должностных инструкций работников;
- подбор, отбор персонала;
- организация и методическое сопровождение обучения и развития персонала на рабочем месте;
- разработка и введение системы бонусного стимулирования активной работы для менеджеров по продажам;
- формирование кадрового резерва;
- разработка материалов и ТЗ для внутреннего портала компании.

сентябрь 2007 — март 2012
4 года и 7 месяцев

Начальник отдела по работе с персоналом

(Полная занятость)

ООО "Люкс-Холдинг", г. Москва.

Компания владеет сетью бутиков " LOUVRE" (около 300 чел.) 18 юр.лиц.
Формирование кадровой политики компании, бюджета, единых стандартов и процедур по работе с персоналом, корпоративной культуры холдинга.
Подбор, отбор, адаптация персонала для офиса и сети магазинов:
- подбор персонала различного уровня в компанию (ведение большого количества вакансий одновременно, размещение объявлений в СМИ, internet, работа с КА, проведение собеседований, организация собеседований с руководством и т.д.);
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросу подбора персонала;
- разработка системы наставничества и методических материалов для менеджеров;
- формирование кадрового резерва;
- ведение отчетности по подбору персонала, аналитическая работа по подбору персонала, составление компетенций по должностям;
- восстановление кадрового учета;
- организации корпоративных мероприятий;
- контроль прохождения испытательного срока сотрудниками, адаптация вновь принятых сотрудников;
- разработка регламентирующей документации по технологиям адаптации, аттестации персонала, должностных инструкций и т.д.;
- ведение отчетности по подбору персонала, аналитическая работа по подбору персонала, составление компетенций по должностям;
- построение системы обучения;
- формирование концепции обучения, создание банка тренингов, построение управленческого обучения и пр.;
- кадровый учет, делопроизводство, внедрение программы 1С ЗиУП 8.;
- прохождение проверки инспекцией по труду (охрана труда).

октябрь 2005 — август 2008
2 года и 11 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Эппрувед Мемори ПатриАрх".

Полный цикл работ по подбору персонала в компанию:
- кадровое планирование и подбор, адаптация персонала;
- восстановление и ведение кадрового учета;
- организации корпоративных мероприятий;
- разработка стобственных тестов для собеседований;
- оценки методом 360 градусов;
- разработка «корпоративной» странички в Intranet;
Подготовка и проведение деловой оценки персонала.

август 1999 — август 2005
6 лет и 1 месяц

Заместитель генерального директора по кадровым вопросам и PR

(Полная занятость)

ЗАО "Юридическая компания АНЭКС", г. Москва.

Подбор персонала в компанию "Анэкс", КДП.
Создание и построение структуры Антикризисного агентства по проведению процедур банкротства (АПБ) с "0".
Составление компетенций по должностям;
- разработка программ обучения;
- формирование кадрового резерва;
- создание КДП с "0".
Организация съемок для программ "Домашний адвокат" и "Банкрот", размещение рекламных материалов на разных носителях.
Организация корпоративных мероприятий, организация съемок фильма о компании к 10-летию.

январь 1997 — октябрь 1998
1 год и 10 месяцев

Директор по рекламе

(Полная занятость)

ООО "Инфопресс", рекамно-издательская компания, г. Москва.

ООО "Инфопресс". Издание журнал "Москва-Люкс". Стартовая позиция - менеджер-координатор, с 01.01.1998 г. - директор отдела рекламы. Основная функция - продажа рекламных площадей на страницах журнала. Формирование и развитие системы работы рекламных агентов. Создание корпоративного учебного центра "Школы рекламного агента". Подготовка методической базы, всех учебных планов для школы и обучение специалистов.

Ключевые навыки
ПК-пользователь, в частности, работа с 1С ЗиУП 8.2. Подбор, отбор персонала, участие в формировании кадровой политики, корпоративных программ. Разработка программ обучения, формирование кадрового резерва, составление компетенций по должностям. Кадровое делопроизводство, разрешение сложных, конфликтных ситуаций. Руководство отделом. Ответственна, доброжелательна, не курю.
Училась

по 2003

Государственный университет управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление человеческими ресурсами. Специальность: Магистр менеджмента по направлению "Менеджмент". Форма обучения: Очно-заочная.

по 1999

ИПК Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова Уровень образования: Высшее (магистр). Факультет: Программа "Бизнес". Специальность: Предприниматель. Форма обучения: Вечерняя.

по 1995

Государственный университет культуры Уровень образования: Высшее. Факультет: Библиотечный факультет. Специальность: Библиотекарь-библиограф. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2015

Тренинг "Техника продаж на рынке недвижимости". Zakharov.ag, г. Москва

2014

Оценочный супермаркет: Технологии оценки персонала под основные задачи бизнеса. Тренинговая компания BuroAkzent, г. Москва

2014

Инструменты коучинга в менеджменте. Тренинговая компания BuroAkzent, г. Москва

2013

Тренинг "Как написать правильный отчет. Strategic Training & Consulting, г. Москва

2010

Практика продаж ювелирных украшений. Международный бизнес-центр "6 карат", г. Москва

2009

Методы обучения и развития персонала на рабочем месте. Международный бизнес-центр "6 карат", г. Москва

2007

Программа "Групповая работа. Эффективный тренер". Компания "Искусство тренинга", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык разговорный, французский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Путешествия, плавание, занятия с сыном.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 7917465 обновлено 3 октября 2016, 13:18
Менеджер по персоналу
По договоренности, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 45 лет (4 февраля 1972)
Не замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. Пролетарская)
Опыт работы 19 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу
1 год 7 месяцев
август 2015  — н.в.
Общественная приемная Общественной Палаты РФ. Международное экологическое движение "Живая планета", Москва
Постановка HR-процессов:
Формирование кадровой политики компании, единых стандартов и процедур по работе с персоналом, корпоративной культуры организации.
- организационно-штатное планирование;
- подбор, отбор персонала (менеджеры по работе с клиентами, спонсорингу)
- разработка и введение процедур приема, увольнения;
- составление компетенций по должностям, обучения персонала;
- формирование пакета должностных инструкций работников;
КДП с "0".
Менеджер по персоналу в единственном лице, администратор
1 год 11 месяцев
август 2013  — июнь 2015
июнь 2015 1 год 11 месяцев Агентство недвижимости, Москва, частичная занятость
Решение поставленных задач: закрытие вакансий, формирование агентской сети, стандартов работы, разработка должностных инструкций. Участие в показах объектов недвижимости, как тайный покупатель. Проведение тренингов для агентов. Формирование пакета документов по охране труда и специальной оценке рабочих мест.
Совмещение с должностью администратора: Административная поддержка работы офиса, работа с базами данных,
заказ канцелярии и воды, встреча посетителей, обновление информации на сайтах и т.д.
ООО Краун Тревел Групп
1 год 10 месяцев
март 2012  — декабрь 2013
HR-Generalist, Москва, полная занятость
Туристический холдинг. Офисы в Таиланде, Китае, Испании, Вьетнаме, Индии и Москве.
Создание структуры предприятия и постановка HR-процессов с "0";
- организационно-штатное планирование;
- разработка и введение процедур приема, увольнения;
- составление компетенций по должностям, обучения персонала;
- формирование пакета должностных инструкций работников;
- подбор, отбор персонала;
- организация и методическое сопровождение обучения и развития персонала на рабочем месте;
- разработка и введение системы бонусного стимулирования активной работы для менеджеров по продажам;
- формирование кадрового резерва;
- разработка материалов и ТЗ для внутреннего портала компании.
Начальник отдела по работе с персоналом
4 года 7 месяцев
сентябрь 2007  — март 2012
ООО "Люкс-Холдинг", Москва, полная занятость
Компания владеет сетью бутиков " LOUVRE" (около 300 чел.) 18 юр.лиц.
Формирование кадровой политики компании, бюджета, единых стандартов и процедур по работе с персоналом, корпоративной культуры холдинга.
Подбор, отбор, адаптация персонала для офиса и сети магазинов:
- подбор персонала различного уровня в компанию (ведение большого количества вакансий одновременно, размещение объявлений в СМИ, internet, работа с КА, проведение собеседований, организация собеседований с руководством и т.д.);
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросу подбора персонала;
- разработка системы наставничества и методических материалов для менеджеров;
- формирование кадрового резерва;
- ведение отчетности по подбору персонала, аналитическая работа по подбору персонала, составление компетенций по должностям;
- восстановление кадрового учета;
- организации корпоративных мероприятий;
- контроль прохождения испытательного срока сотрудниками, адаптация вновь принятых сотрудников;
- разработка регламентирующей документации по технологиям адаптации, аттестации персонала, должностных инструкций и т.д.;
- ведение отчетности по подбору персонала, аналитическая работа по подбору персонала, составление компетенций по должностям;
- построение системы обучения;
- формирование концепции обучения, создание банка тренингов, построение управленческого обучения и пр.;
- кадровый учет, делопроизводство, внедрение программы 1С ЗиУП 8.;
- прохождение проверки инспекцией по труду (охрана труда).
Менеджер по персоналу
2 года 11 месяцев
октябрь 2005  — август 2008
ООО "Эппрувед Мемори ПатриАрх", полная занятость
Полный цикл работ по подбору персонала в компанию:
- кадровое планирование и подбор, адаптация персонала;
- восстановление и ведение кадрового учета;
- организации корпоративных мероприятий;
- разработка стобственных тестов для собеседований;
- оценки методом 360 градусов;
- разработка «корпоративной» странички в Intranet;
Подготовка и проведение деловой оценки персонала.
Заместитель генерального директора по кадровым вопросам и PR
6 лет 1 месяц
август 1999  — август 2005
ЗАО "Юридическая компания АНЭКС", Москва, полная занятость
Подбор персонала в компанию "Анэкс", КДП.
Создание и построение структуры Антикризисного агентства по проведению процедур банкротства (АПБ) с "0".
Составление компетенций по должностям;
- разработка программ обучения;
- формирование кадрового резерва;
- создание КДП с "0".
Организация съемок для программ "Домашний адвокат" и "Банкрот", размещение рекламных материалов на разных носителях.
Организация корпоративных мероприятий, организация съемок фильма о компании к 10-летию.
Директор по рекламе
1 год 10 месяцев
январь 1997  — октябрь 1998
ООО "Инфопресс", рекамно-издательская компания, Москва, полная занятость
ООО "Инфопресс". Издание журнал "Москва-Люкс". Стартовая позиция - менеджер-координатор, с 01.01.1998 г. - директор отдела рекламы. Основная функция - продажа рекламных площадей на страницах журнала. Формирование и развитие системы работы рекламных агентов. Создание корпоративного учебного центра "Школы рекламного агента". Подготовка методической базы, всех учебных планов для школы и обучение специалистов.
Высшее образование
2003
Государственный университет управления
Управление человеческими ресурсами
Очно-заочная форма обучения
Магистр менеджмента по направлению "Менеджмент"
1999
ИПК Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова
Магистр
Программа "Бизнес"
Вечерняя форма обучения
Предприниматель
1995
Государственный университет культуры
Библиотечный факультет
Заочная форма обучения
Библиотекарь-библиограф
Курсы
2015
Zakharov.ag
Тренинг "Техника продаж на рынке недвижимости"
Москва
2014
Тренинговая компания BuroAkzent
Оценочный супермаркет: Технологии оценки персонала под основные задачи бизнеса
Москва
2014
Тренинговая компания BuroAkzent
Инструменты коучинга в менеджменте
Москва
2013
Strategic Training & Consulting
Тренинг "Как написать правильный отчет
Москва
2010
Международный бизнес-центр "6 карат"
Практика продаж ювелирных украшений
Москва
2009
Международный бизнес-центр "6 карат"
Методы обучения и развития персонала на рабочем месте
Москва
2007
Компания "Искусство тренинга"
Программа "Групповая работа. Эффективный тренер"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
ПК-пользователь, в частности, работа с 1С ЗиУП 8.2. Подбор, отбор персонала, участие в формировании кадровой политики, корпоративных программ. Разработка программ обучения, формирование кадрового резерва, составление компетенций по должностям. Кадровое делопроизводство, разрешение сложных, конфликтных ситуаций. Руководство отделом. Ответственна, доброжелательна, не курю.
Дополнительные сведения
Путешествия, плавание, занятия с сыном.