Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6315285Обновлено 11 января
В избранные

Менеджер по персоналу / Менеджер по подбору персонала

30 000 Р, полный рабочий день
Муж., 57 лет (22 апреля 1960), высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Марьино, м. Алма-Атинская
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 23 года и 3 месяца
9 месяцев
июль 2014 — март 2015
Менеджер по подбору персонала
ООО "ЕВРО-СТРОЙ", Москва, полная занятость
Массовый набор работников на строительные объекты и в офис. Проведение первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями организации (согласование профиля заявки на подбор). Отбор и анализ резюме соискателей. Размещение вакансий на сайтах. Контроль выхода кандидата на работу. Мониторинг и аналитика рынка труда. Формирование кадрового резерва.
1 год и 1 месяц
июнь 2013 — июнь 2014
Специалист по персоналу
ООО "Мастер Бобр", Москва, полная занятость
Подбор персонала для строительно-отделочного монтажа объектов – натяжные потолки;
Проведение собеседования, презентация компании и вакансий, оформление сотрудников, адаптация новых сотрудников во время стажировки, отслеживание выхода/невыхода на работу, увольнение;
Создание и ведение кадрового резерва, взаимодействие со СМИ, размещение вакансий в интернете;
Разработка должностных инструкций, гражданско-правовых договоров, доп. соглашений, инструкций, приказов, положений.
3 года и 1 месяц
май 2010 — май 2013
Менеджер по подбору персонала, сервисный инженер
ООО «Альттелеком», кадровое агентство, рекламная компания, курьерская служба, Москва, полная занятость
Подбор персонала по позициям различного профиля и сферы деятельности;
Составление заявок на подбор персонала, размещение вакансий;
Мониторинг всех инженерных систем торговых точек, восстановление работоспособности вышедшего из строя оборудования, устранение аварийных отказов и ситуаций.
1 год и 2 месяца
март 2009 — апрель 2010
Руководитель кадровой службы
Гостиница "Университетская", Москва, полная занятость
Оптимизация оргструктуры и штатной численности работников гостиницы. Подбор персонала начиная от мойщиков посуды, поваров, горничных, заканчивая топ-менеджерами: шеф-повар и т.д.), адаптация, обучение и развитие персонала. Формирование групп резерва. Кадровый учет и аналитика, разработка и внедрение всех локальных нормативных актов, внутренних документов, положений, должностных инструкций, трудовых договоров (в том числе и коллективные договоры) и т.д. Кадровое делопроизводство. Разработка и внедрение корпоративной культуры. Регулирование трудовых отношений, управление дисциплинарными отношениями, опыт в разрешении конфликтных ситуаций, в том числе и трудовых споров.
1 год и 1 месяц
март 2008 — март 2009
Руководитель службы персонала
ООО "Символ", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства и документооборота в компании.
Разработка и внедрение системы подбора и отбора персонала, проведение собеседований с соискателями. Заполнение вакансий офисного и строительного направления: рабочие, прорабы и т.п. Формирование корпоративной политики компании, создание и поддержанию внутреннего микроклимата среди сотрудников. Обеспечение рабочих строительных специалистов общежитием.
9 месяцев
август 2007 — апрель 2008
Директор по персоналу
ООО "Албес-М", Москва, полная занятость
Постановка системы подбора и отбора персонала, формирование кадрового резерва. Планирования трудовых ресурсов. Проведение адаптационных мероприятий (первичная адаптация). Организация и проведение корпоративных мероприятий. Сформирована система отчетности в отделе.
1 год и 3 месяца
июнь 2006 — август 2007
Директор по персоналу
ООО "Копимастерс", Москва, полная занятость
Координация работы службы персонала (3 чел). Подбор персонала, изучение тенденций рынка труда и заработной платы, взаимодействие с КА. Регламентация труда, штатное расписание, разработка должностных инструкций, положений. Развитие корпоративной культуры. Подготовка и проведение аттестации, обучения. Знание кадрового и административного делопроизводства. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. Опыт прохождения проверок в трудовой инспекции
1 год
июль 2005 — июнь 2006
Руководитель кадровой службы
ООО "Буржуа", Москва, полная занятость
Создание с нуля кадровой службы. Организация кадровой службы по всем основным областям работы с персоналом. Отбор персонала от рядовых сотрудников до ТОП менеджеров, проведение собеседований, мотивация, ротация персонала. Проведение тренингов, формирование корпоративной культуры, кадрового резерва. Кадровый и управленческий учет в полном объеме. Мониторинг рынка труда, управление внутренним кадровым резервом. Разработка и внедрение системы адаптации.
3 года и 6 месяцев
февраль 2002 — июль 2005
Главный специалист
ГК "НИДАН" (соки "Моя Семья"), Москва, полная занятость
Прямой поиск и подбор персонала всех уровней по Москве (1000 чел) и в регионах, Разработка корпоративных стандартов (должностные инструкции, штатное расписание, положения о структ. подр-ях). Ведение отчетно-финансовой документации по бюджетированию для отдела персонала. Изучение психологического климата по 'горячим точкам' фирмы.
2 года и 1 месяц
февраль 2000 — февраль 2002
Ведущий специалист
ОАО 'Сибирский Алюминий', Москва, полная занятость
Поиск и подбор специалистов, собеседования. Психологическое тестирование. Расстановка и ротация кадров, разрешение конфликтных ситуаций
8 лет и 2 месяца
январь 1992 — февраль 2000
Главный специалист
Московский банк Сбербанка России, Москва, полная занятость
Поиск кандидатов, проведение интервью для заполнения вакансий. Организация обучения персонала. Формирование резерва, программ повышения квалификации. Психологическое тестирование, составление личностных характеристик при приеме на работу и отборе в резерв. Экспертная оценка руководителей, социологические опросы. Консультирование менеджеров по персоналу в области рационализации делопроизвод-ства. Выработка комплексных рекомендаций по методологии и организации труда в офисе кадровой службы
Высшее образование
1988
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Психология
Вечерняя форма обучения
Психолог. Преподаватель психологии
Курсы
2004
Авторские семинары В. И. Андреевой
Кадровое делопроизводство в свете ТК РФ и новых нормативных актов" 1 и 2 части
Москва
2003
Международный центр логистики ГУ-ВШЭ
Обучающие семинары по рекрутменту
Москва
1998
Институт Психотерапии и клинической психологии Л. Кроля
Групповая психотерапия и ведение тренингов
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт создания с нуля кадровой службы. Подбор персонала, изучение тенденций рынка труда и заработной платы, взаимодействие с КА. Регламентация труда, штатное расписание, разработка должностных инструкций, положений. Развитие корпоративной культуры. Подготовка и проведение аттестации, обучения, проведение тренингов. Знание кадрового и административного делопроизводства. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. Опыт прохождения проверок в трудовой инспекции, Кадровый и управленческий учет в полном объеме. Разработка и внедрение системы адаптации. Учет кадров в 1С. Бюджетирование в Cash Flow. Построение структуры компании в MS Visio. Изучение психологического климата по 'горячим точкам' фирмы. Психологическое тестирование. Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей, ключевых показателей эффективности (KPI) для персонала различных категорий. Практическая психология – аналитика, консультирование, методики релаксации и аутотренинга. В режиме многозадачности в подборе персонала и получаемым в результате этого материалам, всегда выручает самостоятельное создание и настройка на основе MS Access базы данных кандидатов для оперативного учета и статистического анализа данных на соискателей.
ПК: Word, Excel, Outlook, Access, Visio, Cash Flow, 1C 7.7, 8.0, The Bat и др.
Без вредных привычек.

Компьютерные навыки:
Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Отличное знание программ: Word, Excel, Outlook, Access, Visio, Cash Flow, 1C: Зарплата и Кадры 7.7, 8.0, Гарант, The Bat.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Ассистент менеджера по персоналу
По договоренности
Инженер 2 категории зонального диспетчерского центра, ГУП "Мосгортранс"
Ассистент менеджера по персоналу
Менеджер по персоналу, личный помощник руководителя
По договоренности
Менеджер по персоналу / помощник руководителя в одном лице, ООО Уай Ви Эм Корпорэйшн
Менеджер по персоналу
35 000 Р
Менеджер по персоналу, Орион
Менеджер по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 6315285 в открытом доступе Последнее обновление 11 января, 11:14

Резюме

Менеджер по персоналу / Менеджер по подбору персонала 30 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 22 апреля 1960, 57 лет. Женат, есть дети.
Москва (м. Марьино, м. Алма-Атинская)
07.2014—03.2015   9 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ООО "ЕВРО-СТРОЙ", г. Москва, полная занятость.
Массовый набор работников на строительные объекты и в офис. Проведение первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями организации (согласование профиля заявки на подбор). Отбор и анализ резюме соискателей. Размещение вакансий на сайтах. Контроль выхода кандидата на работу. Мониторинг и аналитика рынка труда. Формирование кадрового резерва.
06.2013—06.2014   1 год 1 месяц
Специалист по персоналу
ООО "Мастер Бобр", г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала для строительно-отделочного монтажа объектов – натяжные потолки;
Проведение собеседования, презентация компании и вакансий, оформление сотрудников, адаптация новых сотрудников во время стажировки, отслеживание выхода/невыхода на работу, увольнение;
Создание и ведение кадрового резерва, взаимодействие со СМИ, размещение вакансий в интернете;
Разработка должностных инструкций, гражданско-правовых договоров, доп. соглашений, инструкций, приказов, положений.
05.2010—05.2013   3 года 1 месяц
Менеджер по подбору персонала, сервисный инженер
ООО «Альттелеком», кадровое агентство, рекламная компания, курьерская служба, г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала по позициям различного профиля и сферы деятельности;
Составление заявок на подбор персонала, размещение вакансий;
Мониторинг всех инженерных систем торговых точек, восстановление работоспособности вышедшего из строя оборудования, устранение аварийных отказов и ситуаций.
03.2009—04.2010   1 год 2 месяца
Руководитель кадровой службы
Гостиница "Университетская", г. Москва, полная занятость.
Оптимизация оргструктуры и штатной численности работников гостиницы. Подбор персонала начиная от мойщиков посуды, поваров, горничных, заканчивая топ-менеджерами: шеф-повар и т.д.), адаптация, обучение и развитие персонала. Формирование групп резерва. Кадровый учет и аналитика, разработка и внедрение всех локальных нормативных актов, внутренних документов, положений, должностных инструкций, трудовых договоров (в том числе и коллективные договоры) и т.д. Кадровое делопроизводство. Разработка и внедрение корпоративной культуры. Регулирование трудовых отношений, управление дисциплинарными отношениями, опыт в разрешении конфликтных ситуаций, в том числе и трудовых споров.
03.2008—03.2009   1 год 1 месяц
Руководитель службы персонала
ООО "Символ", г. Москва, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства и документооборота в компании.
Разработка и внедрение системы подбора и отбора персонала, проведение собеседований с соискателями. Заполнение вакансий офисного и строительного направления: рабочие, прорабы и т.п. Формирование корпоративной политики компании, создание и поддержанию внутреннего микроклимата среди сотрудников. Обеспечение рабочих строительных специалистов общежитием.
08.2007—04.2008   9 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Албес-М", г. Москва, полная занятость.
Постановка системы подбора и отбора персонала, формирование кадрового резерва. Планирования трудовых ресурсов. Проведение адаптационных мероприятий (первичная адаптация). Организация и проведение корпоративных мероприятий. Сформирована система отчетности в отделе.
06.2006—08.2007   1 год 3 месяца
Директор по персоналу
ООО "Копимастерс", г. Москва, полная занятость.
Координация работы службы персонала (3 чел). Подбор персонала, изучение тенденций рынка труда и заработной платы, взаимодействие с КА. Регламентация труда, штатное расписание, разработка должностных инструкций, положений. Развитие корпоративной культуры. Подготовка и проведение аттестации, обучения. Знание кадрового и административного делопроизводства. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. Опыт прохождения проверок в трудовой инспекции
07.2005—06.2006   1 год
Руководитель кадровой службы
ООО "Буржуа", г. Москва, полная занятость.
Создание с нуля кадровой службы. Организация кадровой службы по всем основным областям работы с персоналом. Отбор персонала от рядовых сотрудников до ТОП менеджеров, проведение собеседований, мотивация, ротация персонала. Проведение тренингов, формирование корпоративной культуры, кадрового резерва. Кадровый и управленческий учет в полном объеме. Мониторинг рынка труда, управление внутренним кадровым резервом. Разработка и внедрение системы адаптации.
02.2002—07.2005   3 года 6 месяцев
Главный специалист
ГК "НИДАН" (соки "Моя Семья"), г. Москва, полная занятость.
Прямой поиск и подбор персонала всех уровней по Москве (1000 чел) и в регионах, Разработка корпоративных стандартов (должностные инструкции, штатное расписание, положения о структ. подр-ях). Ведение отчетно-финансовой документации по бюджетированию для отдела персонала. Изучение психологического климата по 'горячим точкам' фирмы.
02.2000—02.2002   2 года 1 месяц
Ведущий специалист
ОАО 'Сибирский Алюминий', г. Москва, полная занятость.
Поиск и подбор специалистов, собеседования. Психологическое тестирование. Расстановка и ротация кадров, разрешение конфликтных ситуаций
01.1992—02.2000   8 лет 2 месяца
Главный специалист
Московский банк Сбербанка России, г. Москва, полная занятость.
Поиск кандидатов, проведение интервью для заполнения вакансий. Организация обучения персонала. Формирование резерва, программ повышения квалификации. Психологическое тестирование, составление личностных характеристик при приеме на работу и отборе в резерв. Экспертная оценка руководителей, социологические опросы. Консультирование менеджеров по персоналу в области рационализации делопроизвод-ства. Выработка комплексных рекомендаций по методологии и организации труда в офисе кадровой службы
Высшее
1988
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Факультет: Психология
Вечерняя форма обучения
Специальность: Психолог. Преподаватель психологии
Курсы и тренинги
2004
Авторские семинары В. И. Андреевой
Кадровое делопроизводство в свете ТК РФ и новых нормативных актов" 1 и 2 части
Москва
2003
Международный центр логистики ГУ-ВШЭ
Обучающие семинары по рекрутменту
Москва
1998
Институт Психотерапии и клинической психологии Л. Кроля
Групповая психотерапия и ведение тренингов
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Опыт создания с нуля кадровой службы. Подбор персонала, изучение тенденций рынка труда и заработной платы, взаимодействие с КА. Регламентация труда, штатное расписание, разработка должностных инструкций, положений. Развитие корпоративной культуры. Подготовка и проведение аттестации, обучения, проведение тренингов. Знание кадрового и административного делопроизводства. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. Опыт прохождения проверок в трудовой инспекции, Кадровый и управленческий учет в полном объеме. Разработка и внедрение системы адаптации. Учет кадров в 1С. Бюджетирование в Cash Flow. Построение структуры компании в MS Visio. Изучение психологического климата по 'горячим точкам' фирмы. Психологическое тестирование. Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей, ключевых показателей эффективности (KPI) для персонала различных категорий. Практическая психология – аналитика, консультирование, методики релаксации и аутотренинга. В режиме многозадачности в подборе персонала и получаемым в результате этого материалам, всегда выручает самостоятельное создание и настройка на основе MS Access базы данных кандидатов для оперативного учета и статистического анализа данных на соискателей.
ПК: Word, Excel, Outlook, Access, Visio, Cash Flow, 1C 7.7, 8.0, The Bat и др.
Без вредных привычек.

Компьютерные навыки:
Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Отличное знание программ: Word, Excel, Outlook, Access, Visio, Cash Flow, 1C: Зарплата и Кадры 7.7, 8.0, Гарант, The Bat.