Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 6315285
11 января

Менеджер по персоналу / Менеджер по подбору персонала

30 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
56 лет (22 апреля 1960), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Марьино, м. Алма-Атинская
Работал
Общий рабочий стаж — 23 года и 3 месяца

июль 2014 — март 2015
9 месяцев

Менеджер по подбору персонала

(Полная занятость)

ООО "ЕВРО-СТРОЙ", г. Москва.

Массовый набор работников на строительные объекты и в офис. Проведение первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями организации (согласование профиля заявки на подбор). Отбор и анализ резюме соискателей. Размещение вакансий на сайтах. Контроль выхода кандидата на работу. Мониторинг и аналитика рынка труда. Формирование кадрового резерва.

июнь 2013 — июнь 2014
1 год и 1 месяц

Специалист по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Мастер Бобр", г. Москва.

Подбор персонала для строительно-отделочного монтажа объектов – натяжные потолки;
Проведение собеседования, презентация компании и вакансий, оформление сотрудников, адаптация новых сотрудников во время стажировки, отслеживание выхода/невыхода на работу, увольнение;
Создание и ведение кадрового резерва, взаимодействие со СМИ, размещение вакансий в интернете;
Разработка должностных инструкций, гражданско-правовых договоров, доп. соглашений, инструкций, приказов, положений.

май 2010 — май 2013
3 года и 1 месяц

Менеджер по подбору персонала, сервисный инженер

(Полная занятость)

ООО «Альттелеком», кадровое агентство, рекламная компания, курьерская служба, г. Москва.

Подбор персонала по позициям различного профиля и сферы деятельности;
Составление заявок на подбор персонала, размещение вакансий;
Мониторинг всех инженерных систем торговых точек, восстановление работоспособности вышедшего из строя оборудования, устранение аварийных отказов и ситуаций.

март 2009 — апрель 2010
1 год и 2 месяца

Руководитель кадровой службы

(Полная занятость)

Гостиница "Университетская", г. Москва.

Оптимизация оргструктуры и штатной численности работников гостиницы. Подбор персонала начиная от мойщиков посуды, поваров, горничных, заканчивая топ-менеджерами: шеф-повар и т.д.), адаптация, обучение и развитие персонала. Формирование групп резерва. Кадровый учет и аналитика, разработка и внедрение всех локальных нормативных актов, внутренних документов, положений, должностных инструкций, трудовых договоров (в том числе и коллективные договоры) и т.д. Кадровое делопроизводство. Разработка и внедрение корпоративной культуры. Регулирование трудовых отношений, управление дисциплинарными отношениями, опыт в разрешении конфликтных ситуаций, в том числе и трудовых споров.

март 2008 — март 2009
1 год и 1 месяц

Руководитель службы персонала

(Полная занятость)

ООО "Символ", г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства и документооборота в компании.
Разработка и внедрение системы подбора и отбора персонала, проведение собеседований с соискателями. Заполнение вакансий офисного и строительного направления: рабочие, прорабы и т.п. Формирование корпоративной политики компании, создание и поддержанию внутреннего микроклимата среди сотрудников. Обеспечение рабочих строительных специалистов общежитием.

август 2007 — апрель 2008
9 месяцев

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Албес-М", г. Москва.

Постановка системы подбора и отбора персонала, формирование кадрового резерва. Планирования трудовых ресурсов. Проведение адаптационных мероприятий (первичная адаптация). Организация и проведение корпоративных мероприятий. Сформирована система отчетности в отделе.

июнь 2006 — август 2007
1 год и 3 месяца

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Копимастерс", г. Москва.

Координация работы службы персонала (3 чел). Подбор персонала, изучение тенденций рынка труда и заработной платы, взаимодействие с КА. Регламентация труда, штатное расписание, разработка должностных инструкций, положений. Развитие корпоративной культуры. Подготовка и проведение аттестации, обучения. Знание кадрового и административного делопроизводства. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. Опыт прохождения проверок в трудовой инспекции

июль 2005 — июнь 2006
1 год

Руководитель кадровой службы

(Полная занятость)

ООО "Буржуа", г. Москва.

Создание с нуля кадровой службы. Организация кадровой службы по всем основным областям работы с персоналом. Отбор персонала от рядовых сотрудников до ТОП менеджеров, проведение собеседований, мотивация, ротация персонала. Проведение тренингов, формирование корпоративной культуры, кадрового резерва. Кадровый и управленческий учет в полном объеме. Мониторинг рынка труда, управление внутренним кадровым резервом. Разработка и внедрение системы адаптации.

февраль 2002 — июль 2005
3 года и 6 месяцев

Главный специалист

(Полная занятость)

ГК "НИДАН" (соки "Моя Семья"), г. Москва.

Прямой поиск и подбор персонала всех уровней по Москве (1000 чел) и в регионах, Разработка корпоративных стандартов (должностные инструкции, штатное расписание, положения о структ. подр-ях). Ведение отчетно-финансовой документации по бюджетированию для отдела персонала. Изучение психологического климата по 'горячим точкам' фирмы.

февраль 2000 — февраль 2002
2 года и 1 месяц

Ведущий специалист

(Полная занятость)

ОАО 'Сибирский Алюминий', г. Москва.

Поиск и подбор специалистов, собеседования. Психологическое тестирование. Расстановка и ротация кадров, разрешение конфликтных ситуаций

январь 1992 — февраль 2000
8 лет и 2 месяца

Главный специалист

(Полная занятость)

Московский банк Сбербанка России, г. Москва.

Поиск кандидатов, проведение интервью для заполнения вакансий. Организация обучения персонала. Формирование резерва, программ повышения квалификации. Психологическое тестирование, составление личностных характеристик при приеме на работу и отборе в резерв. Экспертная оценка руководителей, социологические опросы. Консультирование менеджеров по персоналу в области рационализации делопроизвод-ства. Выработка комплексных рекомендаций по методологии и организации труда в офисе кадровой службы

Ключевые навыки
Опыт создания с нуля кадровой службы. Подбор персонала, изучение тенденций рынка труда и заработной платы, взаимодействие с КА. Регламентация труда, штатное расписание, разработка должностных инструкций, положений. Развитие корпоративной культуры. Подготовка и проведение аттестации, обучения, проведение тренингов. Знание кадрового и административного делопроизводства. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. Опыт прохождения проверок в трудовой инспекции, Кадровый и управленческий учет в полном объеме. Разработка и внедрение системы адаптации. Учет кадров в 1С. Бюджетирование в Cash Flow. Построение структуры компании в MS Visio. Изучение психологического климата по 'горячим точкам' фирмы. Психологическое тестирование. Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей, ключевых показателей эффективности (KPI) для персонала различных категорий. Практическая психология – аналитика, консультирование, методики релаксации и аутотренинга. В режиме многозадачности в подборе персонала и получаемым в результате этого материалам, всегда выручает самостоятельное создание и настройка на основе MS Access базы данных кандидатов для оперативного учета и статистического анализа данных на соискателей.
ПК: Word, Excel, Outlook, Access, Visio, Cash Flow, 1C 7.7, 8.0, The Bat и др.
Без вредных привычек.

Компьютерные навыки:
Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Отличное знание программ: Word, Excel, Outlook, Access, Visio, Cash Flow, 1C: Зарплата и Кадры 7.7, 8.0, Гарант, The Bat.
Учился

по 1988

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова Уровень образования: Высшее. Факультет: Психология. Специальность: Психолог. Преподаватель психологии. Форма обучения: Вечерняя.
Курсы и тренинги

2004

Кадровое делопроизводство в свете ТК РФ и новых нормативных актов" 1 и 2 части. Авторские семинары В. И. Андреевой, г. Москва

2003

Обучающие семинары по рекрутменту. Международный центр логистики ГУ-ВШЭ, г. Москва

1998

Групповая психотерапия и ведение тренингов. Институт Психотерапии и клинической психологии Л. Кроля, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 6315285 обновлено 11 января, 11:14
Менеджер по персоналу / Менеджер по подбору персонала
30 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 56 лет (22 апреля 1960)
Женат, есть дети
Москва (м. Марьино, м. Алма-Атинская)
Опыт работы 23 года и 3 месяца
Менеджер по подбору персонала
9 месяцев
июль 2014  — март 2015
ООО "ЕВРО-СТРОЙ", Москва, полная занятость
Массовый набор работников на строительные объекты и в офис. Проведение первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями организации (согласование профиля заявки на подбор). Отбор и анализ резюме соискателей. Размещение вакансий на сайтах. Контроль выхода кандидата на работу. Мониторинг и аналитика рынка труда. Формирование кадрового резерва.
Специалист по персоналу
1 год 1 месяц
июнь 2013  — июнь 2014
ООО "Мастер Бобр", Москва, полная занятость
Подбор персонала для строительно-отделочного монтажа объектов – натяжные потолки;
Проведение собеседования, презентация компании и вакансий, оформление сотрудников, адаптация новых сотрудников во время стажировки, отслеживание выхода/невыхода на работу, увольнение;
Создание и ведение кадрового резерва, взаимодействие со СМИ, размещение вакансий в интернете;
Разработка должностных инструкций, гражданско-правовых договоров, доп. соглашений, инструкций, приказов, положений.
Менеджер по подбору персонала, сервисный инженер
3 года 1 месяц
май 2010  — май 2013
ООО «Альттелеком», кадровое агентство, рекламная компания, курьерская служба, Москва, полная занятость
Подбор персонала по позициям различного профиля и сферы деятельности;
Составление заявок на подбор персонала, размещение вакансий;
Мониторинг всех инженерных систем торговых точек, восстановление работоспособности вышедшего из строя оборудования, устранение аварийных отказов и ситуаций.
Руководитель кадровой службы
1 год 2 месяца
март 2009  — апрель 2010
Гостиница "Университетская", Москва, полная занятость
Оптимизация оргструктуры и штатной численности работников гостиницы. Подбор персонала начиная от мойщиков посуды, поваров, горничных, заканчивая топ-менеджерами: шеф-повар и т.д.), адаптация, обучение и развитие персонала. Формирование групп резерва. Кадровый учет и аналитика, разработка и внедрение всех локальных нормативных актов, внутренних документов, положений, должностных инструкций, трудовых договоров (в том числе и коллективные договоры) и т.д. Кадровое делопроизводство. Разработка и внедрение корпоративной культуры. Регулирование трудовых отношений, управление дисциплинарными отношениями, опыт в разрешении конфликтных ситуаций, в том числе и трудовых споров.
Руководитель службы персонала
1 год 1 месяц
март 2008  — март 2009
ООО "Символ", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства и документооборота в компании.
Разработка и внедрение системы подбора и отбора персонала, проведение собеседований с соискателями. Заполнение вакансий офисного и строительного направления: рабочие, прорабы и т.п. Формирование корпоративной политики компании, создание и поддержанию внутреннего микроклимата среди сотрудников. Обеспечение рабочих строительных специалистов общежитием.
Директор по персоналу
9 месяцев
август 2007  — апрель 2008
ООО "Албес-М", Москва, полная занятость
Постановка системы подбора и отбора персонала, формирование кадрового резерва. Планирования трудовых ресурсов. Проведение адаптационных мероприятий (первичная адаптация). Организация и проведение корпоративных мероприятий. Сформирована система отчетности в отделе.
Директор по персоналу
1 год 3 месяца
июнь 2006  — август 2007
ООО "Копимастерс", Москва, полная занятость
Координация работы службы персонала (3 чел). Подбор персонала, изучение тенденций рынка труда и заработной платы, взаимодействие с КА. Регламентация труда, штатное расписание, разработка должностных инструкций, положений. Развитие корпоративной культуры. Подготовка и проведение аттестации, обучения. Знание кадрового и административного делопроизводства. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. Опыт прохождения проверок в трудовой инспекции
Руководитель кадровой службы
1 год
июль 2005  — июнь 2006
ООО "Буржуа", Москва, полная занятость
Создание с нуля кадровой службы. Организация кадровой службы по всем основным областям работы с персоналом. Отбор персонала от рядовых сотрудников до ТОП менеджеров, проведение собеседований, мотивация, ротация персонала. Проведение тренингов, формирование корпоративной культуры, кадрового резерва. Кадровый и управленческий учет в полном объеме. Мониторинг рынка труда, управление внутренним кадровым резервом. Разработка и внедрение системы адаптации.
Главный специалист
3 года 6 месяцев
февраль 2002  — июль 2005
ГК "НИДАН" (соки "Моя Семья"), Москва, полная занятость
Прямой поиск и подбор персонала всех уровней по Москве (1000 чел) и в регионах, Разработка корпоративных стандартов (должностные инструкции, штатное расписание, положения о структ. подр-ях). Ведение отчетно-финансовой документации по бюджетированию для отдела персонала. Изучение психологического климата по 'горячим точкам' фирмы.
Ведущий специалист
2 года 1 месяц
февраль 2000  — февраль 2002
ОАО 'Сибирский Алюминий', Москва, полная занятость
Поиск и подбор специалистов, собеседования. Психологическое тестирование. Расстановка и ротация кадров, разрешение конфликтных ситуаций
Главный специалист
8 лет 2 месяца
январь 1992  — февраль 2000
Московский банк Сбербанка России, Москва, полная занятость
Поиск кандидатов, проведение интервью для заполнения вакансий. Организация обучения персонала. Формирование резерва, программ повышения квалификации. Психологическое тестирование, составление личностных характеристик при приеме на работу и отборе в резерв. Экспертная оценка руководителей, социологические опросы. Консультирование менеджеров по персоналу в области рационализации делопроизвод-ства. Выработка комплексных рекомендаций по методологии и организации труда в офисе кадровой службы
Высшее образование
1988
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Психология
Вечерняя форма обучения
Психолог. Преподаватель психологии
Курсы
2004
Авторские семинары В. И. Андреевой
Кадровое делопроизводство в свете ТК РФ и новых нормативных актов" 1 и 2 части
Москва
2003
Международный центр логистики ГУ-ВШЭ
Обучающие семинары по рекрутменту
Москва
1998
Институт Психотерапии и клинической психологии Л. Кроля
Групповая психотерапия и ведение тренингов
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт создания с нуля кадровой службы. Подбор персонала, изучение тенденций рынка труда и заработной платы, взаимодействие с КА. Регламентация труда, штатное расписание, разработка должностных инструкций, положений. Развитие корпоративной культуры. Подготовка и проведение аттестации, обучения, проведение тренингов. Знание кадрового и административного делопроизводства. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. Опыт прохождения проверок в трудовой инспекции, Кадровый и управленческий учет в полном объеме. Разработка и внедрение системы адаптации. Учет кадров в 1С. Бюджетирование в Cash Flow. Построение структуры компании в MS Visio. Изучение психологического климата по 'горячим точкам' фирмы. Психологическое тестирование. Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей, ключевых показателей эффективности (KPI) для персонала различных категорий. Практическая психология – аналитика, консультирование, методики релаксации и аутотренинга. В режиме многозадачности в подборе персонала и получаемым в результате этого материалам, всегда выручает самостоятельное создание и настройка на основе MS Access базы данных кандидатов для оперативного учета и статистического анализа данных на соискателей.
ПК: Word, Excel, Outlook, Access, Visio, Cash Flow, 1C 7.7, 8.0, The Bat и др.
Без вредных привычек.

Компьютерные навыки:
Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Отличное знание программ: Word, Excel, Outlook, Access, Visio, Cash Flow, 1C: Зарплата и Кадры 7.7, 8.0, Гарант, The Bat.