Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 529566
12 октября 2016

Менеджер по персоналу / HR-менеджер

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
35 лет (12 апреля 1981), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 5 месяцев

май 2014 — август 2015
1 год и 4 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Фармкомпания, г. Ташкент.

Рекрутинг, построение корпоративной культуры, кадровое делопроизводство, разработка системы оценки для мед. представителей.

июль 2013 — март 2014
9 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Родник, Блеск, г. Москва.

Построение корпоративной культуры

сентябрь 2012 — март 2013
7 месяцев

Менеджер по персоналу

ООО "Vkusnov Trade", г. Ташкент.

Достижения: запуск проектов по мотивации персонала, внедрение и развитие основных HRпроцессов.

сентябрь 2011 — август 2012
1 год

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

СП ООО “Intersok”, г. Ташкент.

Основные обязанности: обеспечение и контроль вновь созданных процессов HR, поддержание их и развитие.
Достижения: создание мотивации на производстве, внедрение основных HRпроектов (рекрутинг, адаптация, мотивация, развитие, оценка персонала).

октябрь 2010 — июнь 2011
9 месяцев

HR менеджер

(Полная занятость)

СП ООО Agromir Food, г. Ташкент.

Обеспечение и контроль вновь созданных процессов HR, поддержание их и развитие.
Достижения: проведение социального исследования, выявление проблем и частичное решение самых острых из них, введение нового формата отчетностей и отслеживание исполнения, внедрение процедур, которые помогли наладить и контролировать бизнес-процессы, консолидация детальных ДИ, прописанные планы адаптаций, профайлы кандидатов, введение опроса новичков, обучение HR команды, внедрение учета в разных направлениях для дальнейшего
формирования бюджета HR и т.п.

апрель 2009 — сентябрь 2010
1 год и 6 месяцев

Менеджер по персоналу / HR-менеджер

(Полная занятость)

ООО ИП “Rosella Trading”, г. Ташкент.

Обеспечение и контроль всех процессов HR, поддержание их и развитие.
Достижения: приведение в соответствие процедур компании, адаптация их к текущим требованиям бизнеса, расширение социального пакета, улучшение условий труда, создание системы централизованной оценки персонала, создание новой формы плана развития сотрудников, приведение в соответствие ДИ сотрудников с целью оптимизировать работу подразделения и т.п.

май 2006 — март 2009
2 года и 11 месяцев

Менеджер по рекрутингу и администратор по компенсациям и льготам

(Полная занятость)

ООО ИП “Rosella Trading”, г. Ташкент.

Набор и отбор персонала, контроль численности кадров, включая информацию о личных данных сотрудников, создание процедур по управлению персоналом, работа над структурой компании, адаптация сотрудника (проведение ознакомительного тренинга с помощью презентации), анализ текучести кадров, организация корпоративных тренингов, развитие персонала, мониторинг командной эффективности, организация нового года, летнего корпоративного отдыха и других праздников, контроль издания приказов, трудовых контрактов, пенсионных книг, отчетов в гос учреждения, анализ цен на униформу для сотрудников, контроль выполнения обязанностей офис-менеджеров, ответственных за функции HR в Ферганской долине и Западном регионе, оценка качества их работы, контроль выполнения мотивационных программ.
Достижения: создание базы данных сотрудников, оптимизация различных процессов по управлению персоналом, работа над созданием корпоративного имиджа, составление файла по отслеживанию бюджета HR на год и т. п.

май 2005 — май 2006
1 год и 1 месяц

Офис-менеджер

(Полная занятость)

ООО ИП “Rosella Trading”, г. Ташкент.

Основные обязанности: Обеспечение бесперебойной жизнедеятельности офиса, координация звонков, учет входящей/исходящей корреспонденции, ведение деловой переписки, переводы и т.п. Достижения: поиск клиентов, продажа продукции компании для собственных нужд заинтересовавшимся, создание своей клиентской базы, которая приносила компании дополнительный доход. Оптимизация учета по расходу канцтоваров и хозтоваров, а также работа с обслуживающими сервисами по ремонту и профилактике компьютеров, выявление оптимального варианта, который сочетал качество и цену

август 2004 — май 2005
10 месяцев

Ассистент главы представительства

(Полная занятость)

Представительство в Центральной Азии "Grasso International B. V.", г. Ташкент.

Основные обязанности: деловая переписка, координирование работы офиса, переводы.
Достижения: конкретные предложения по развитию бизнеса и наработки клиентов, ведение переговоров, а также сплочение коллектива

октябрь 2002 — август 2004
1 год и 11 месяцев

Менеджер по рекламе

(Полная занятость)

ЗАО ИД "Мир экономики и права", г. Ташкент.

Основные обязанности: поиск и привлечение рекламодателей, продажа рекламных модулей, строчной рекламы, медиапланирование, ведение учета рекламы, анализ рынка спроса на рекламу в СМИ, проведение социологических опросов рекламодателей.
Достижения: создание и накопление своей клиентской базы, работа с ними на постоянной основе

Ключевые навыки
Большой опыт работы в сфере FMCG, в производственной сфере и в сфере рекламы. Профессиональные знания от компании Procter&Gamble. Огромный опыт во внедрении и развитии процессов HR.

Компьютерные навыки:
Microsoft Office
Училась

по 2003

Ташкентский Гос. Технический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Инженерно-экономический. Специальность: Менеджер. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1999

Профбизнес-школа Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Офис-менеджер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2012

Iso 22 000. SertManagement., г. Ташкент

2010

DO HR College. P&G, г. Almaty

2007

Увольнение в интересах работодателя. “LexMarkAdvocat”, г. Ташкент

2007

Тренинг по программе MBA на тему «Административный менеджмент».. ИБС «Келажак Илми», г. Ташкент

2007

Тайм-менеджмент. Учебный Центр "Мост", г. Ташкент

2004

English by ESL system. Международный бизнес-центр, г. Ташкент

2003

«Управление людскими ресурсами». PRAGMA/USAID, г. Ташкент

2003

«Составление маркетингового плана». PRAGMA/USAID, г. Ташкент

Знает и умеет
Английский язык технический
Водительские права категории B
О себе

Личные качества: целеустремленность, ответственность.
Ожидания: возможность профессионального развития и дальнейшего карьерного роста.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 529566 обновлено 12 октября 2016, 11:30
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
По договоренности, полный рабочий день
Женщина, 35 лет (12 апреля 1981)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 12 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу
1 год 4 месяца
май 2014  — август 2015
Фармкомпания, Ташкент, полная занятость
Рекрутинг, построение корпоративной культуры, кадровое делопроизводство, разработка системы оценки для мед. представителей.
Менеджер по персоналу
9 месяцев
июль 2013  — март 2014
Родник, Блеск, Москва, полная занятость
Построение корпоративной культуры
Менеджер по персоналу
7 месяцев
сентябрь 2012  — март 2013
ООО "Vkusnov Trade", Ташкент
Достижения: запуск проектов по мотивации персонала, внедрение и развитие основных HRпроцессов.
Менеджер по персоналу
1 год
сентябрь 2011  — август 2012
СП ООО “Intersok”, Ташкент, полная занятость
Основные обязанности: обеспечение и контроль вновь созданных процессов HR, поддержание их и развитие.
Достижения: создание мотивации на производстве, внедрение основных HRпроектов (рекрутинг, адаптация, мотивация, развитие, оценка персонала).
HR менеджер
9 месяцев
октябрь 2010  — июнь 2011
СП ООО Agromir Food, Ташкент, полная занятость
Обеспечение и контроль вновь созданных процессов HR, поддержание их и развитие.
Достижения: проведение социального исследования, выявление проблем и частичное решение самых острых из них, введение нового формата отчетностей и отслеживание исполнения, внедрение процедур, которые помогли наладить и контролировать бизнес-процессы, консолидация детальных ДИ, прописанные планы адаптаций, профайлы кандидатов, введение опроса новичков, обучение HR команды, внедрение учета в разных направлениях для дальнейшего
формирования бюджета HR и т.п.
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
1 год 6 месяцев
апрель 2009  — сентябрь 2010
ООО ИП “Rosella Trading”, Ташкент, полная занятость
Обеспечение и контроль всех процессов HR, поддержание их и развитие.
Достижения: приведение в соответствие процедур компании, адаптация их к текущим требованиям бизнеса, расширение социального пакета, улучшение условий труда, создание системы централизованной оценки персонала, создание новой формы плана развития сотрудников, приведение в соответствие ДИ сотрудников с целью оптимизировать работу подразделения и т.п.
Менеджер по рекрутингу и администратор по компенсациям и льготам
2 года 11 месяцев
май 2006  — март 2009
ООО ИП “Rosella Trading”, Ташкент, полная занятость
Набор и отбор персонала, контроль численности кадров, включая информацию о личных данных сотрудников, создание процедур по управлению персоналом, работа над структурой компании, адаптация сотрудника (проведение ознакомительного тренинга с помощью презентации), анализ текучести кадров, организация корпоративных тренингов, развитие персонала, мониторинг командной эффективности, организация нового года, летнего корпоративного отдыха и других праздников, контроль издания приказов, трудовых контрактов, пенсионных книг, отчетов в гос учреждения, анализ цен на униформу для сотрудников, контроль выполнения обязанностей офис-менеджеров, ответственных за функции HR в Ферганской долине и Западном регионе, оценка качества их работы, контроль выполнения мотивационных программ.
Достижения: создание базы данных сотрудников, оптимизация различных процессов по управлению персоналом, работа над созданием корпоративного имиджа, составление файла по отслеживанию бюджета HR на год и т. п.
Офис-менеджер
1 год 1 месяц
май 2005  — май 2006
ООО ИП “Rosella Trading”, Ташкент, полная занятость
Основные обязанности: Обеспечение бесперебойной жизнедеятельности офиса, координация звонков, учет входящей/исходящей корреспонденции, ведение деловой переписки, переводы и т.п. Достижения: поиск клиентов, продажа продукции компании для собственных нужд заинтересовавшимся, создание своей клиентской базы, которая приносила компании дополнительный доход. Оптимизация учета по расходу канцтоваров и хозтоваров, а также работа с обслуживающими сервисами по ремонту и профилактике компьютеров, выявление оптимального варианта, который сочетал качество и цену
Ассистент главы представительства
10 месяцев
август 2004  — май 2005
Представительство в Центральной Азии "Grasso International B. V.", Ташкент, полная занятость
Основные обязанности: деловая переписка, координирование работы офиса, переводы.
Достижения: конкретные предложения по развитию бизнеса и наработки клиентов, ведение переговоров, а также сплочение коллектива
Менеджер по рекламе
1 год 11 месяцев
октябрь 2002  — август 2004
ЗАО ИД "Мир экономики и права", Ташкент, полная занятость
Основные обязанности: поиск и привлечение рекламодателей, продажа рекламных модулей, строчной рекламы, медиапланирование, ведение учета рекламы, анализ рынка спроса на рекламу в СМИ, проведение социологических опросов рекламодателей.
Достижения: создание и накопление своей клиентской базы, работа с ними на постоянной основе
Высшее образование
2003
Ташкентский Гос. Технический университет
Инженерно-экономический
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер
Среднее специальное образование
1999
Профбизнес-школа
Дневная/Очная форма обучения
Офис-менеджер
Курсы
2012
SertManagement.
Iso 22 000
Ташкент
2010
P&G
DO HR College
Almaty
2007
“LexMarkAdvocat”
Увольнение в интересах работодателя
Ташкент
2007
ИБС «Келажак Илми»
Тренинг по программе MBA на тему «Административный менеджмент».
Ташкент
2007
Учебный Центр "Мост"
Тайм-менеджмент
Ташкент
2004
Международный бизнес-центр
English by ESL system
Ташкент
2003
PRAGMA/USAID
«Управление людскими ресурсами»
Ташкент
2003
PRAGMA/USAID
«Составление маркетингового плана»
Ташкент
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Большой опыт работы в сфере FMCG, в производственной сфере и в сфере рекламы. Профессиональные знания от компании Procter&Gamble. Огромный опыт во внедрении и развитии процессов HR.

Компьютерные навыки:
Microsoft Office
Дополнительные сведения
Личные качества: целеустремленность, ответственность.
Ожидания: возможность профессионального развития и дальнейшего карьерного роста.