Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5288495Обновлено 10 апреля
В избранные

Менеджер по персоналу / HR-manager

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 35 лет, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Петровско-Разумовская
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 11 месяцев
5 лет
май 2012 — н.в.
Менеджер по персоналу, hr-generalist
ООО " Инвестиционно- строительная компания", Москва, полная занятость
Создание системы подбора персонала полный цикл
Оптимизация и составление штатного расписания, Восстановление Кадрового делопроизводства за предыдущий период и ведение (несколько юрид. лиц) и контроль
Составление и защита HR-бюджета
Мониторинг заработных плат
Адаптация персонала
Проведение корпоративных мероприятий
Руководство секретариатом + водители
Отчетность руководству
Достижения:
* Своевременное закрытие вакансий
5 лет и 2 месяца
апрель 2007 — май 2012
HR-generalist
ЗАО "Инвест Строй Холдинг", Москва, полная занятость
Создание системы подбора персонала (рекрутмент) и управление процессом адаптации
Ведение Кадрового делопроизводства (несколько юрид. лиц) и контроль
Оптимизация и составление штатного расписания, мониторинг заработных плат
Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов (положений)
Защита, рациональное использование и формирование HR-бюджета
Мотивация
Отчетность руководству, формирования плана развития компании Президенту компании
Проведение корпоративных мероприятий (event)
Достижения:
* Кадровая политика (подбор), составление бюджета, отчета о приеме работников
1 год и 5 месяцев
ноябрь 2005 — март 2007
Ведущий рекрутер
ООО «Джеймс», Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена по заявкам компаний,
Размещение объявлений в Internet
Телефонное интервью, проведение собеседования, оценка кандидата, редактирование резюме кандидата, составление представлений,
Первичная адаптация и обучение молодых специалистов (рекрутеров, ресечеров), мониторинг рынка труда и зарплаты по определенным вакансиям,
Сопровождение кандидата на время испытательного срока,
Массовый подбор персонала, работа с ВУЗами-студентами, кафедрами, размещение вакансий в СМИ, участие в ярмарках вакансий, заключение заявки и договора на подбор персонала, проведение тренинга.
Достижения:
* Руководство 5 ресечерами (ассистентами), обучение новых рекрутеров
* Одновременное ведение до 30 вакансий
* Успешное закрытие вакансий (среднего звена и топ персонала)
РАБОТА В ПРОЕКТАХ ДЛЯ КОМПАНИЙ (восстановление КДП)
3 года и 5 месяцев
май 2002 — сентябрь 2005
Начальник отдела кадров/Менеджер по подбору персонала
ООО «Гидронефтемаш», Москва, полная занятость
Поиск, подбор персонала
Кадровое делопроизводство с «нуля» в полном объеме
Табель, приказы, отпуска, составление штатного расписания
Корпоративные мероприятия
Адаптация и мотивация персонала
Отчетность руководству
Достижения:
* Восстановление кадрового делопроизводства
* Опыт работы единственным менеджером при штате в 300 человек.
* Успешное закрытие вакансий
Высшее образование
2010
Государственная Академия Специалистов Инвестиционной Сферы
Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Управление персоналом
2004
Современная гуманитарная академия
Юриспруденция
Дневная/Очная форма обучения
Юриспруденция
Курсы
2008
Moscow Business School
Сертификат «HR-директор: система управления персоналом в современной организации"
2005
Academy Velesa
Сертификат «Менеджер рекрутинга»
2004
ГУ АЦПОН
Свидетельство «Менеджер по персоналу»
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• организация отдела кадров (службы персонала) с «нуля»
• кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление личных дел, трудовых книжек, составление приказов, табель учета рабочего времени)
• поиск, подбор соискателей (закрытие вакансий разного уровня до топ-персонала)
• проведение собеседования, оценка соискателя
• бюджет персонала, планирование, отчеты
• мониторинг рынка труда
• адаптация новых работников
• кадровый резерв
• проведение корпоративных мероприятий

Компьютерные навыки:
E-staff, «Кадровое агентство», 1C:7.7,8.1, Internet, Outlook, Word, Excel
Дополнительные сведения
Нацелена на результат, всегда нахожу общий язык с коллективом работников.
Имею личное авто.
РАССМОТРЮ ТАКЖЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА СТАРТ-АП ПРОЕКТЫ
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по подбору, адаптации, оценке и развитию персонала
По договоренности
Управляющий, ООО "ФЕДЕРАЦИЯ ЮРИСТОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Менеджер по подбору, адаптации, оценке и развитию персонала
Инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу, АО "Цифроник"
Менеджер по персоналу
По договоренности
Ведущий менеджер по персоналу, Группа компаний ( ООО "Альтика" ООО "Колосс" ООО"Высота" и т.д.)
721 резюме
Резюме № 5288495 в открытом доступе Последнее обновление 10 апреля, 20:53

Резюме

Менеджер по персоналу / HR-manager По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 11 апреля 1982, 35 лет. Не замужем, детей нет.
Москва (м. Петровско-Разумовская)
05.2012—н.в.   5 лет
Менеджер по персоналу, hr-generalist
ООО " Инвестиционно- строительная компания", г. Москва, полная занятость.
Создание системы подбора персонала полный цикл
Оптимизация и составление штатного расписания, Восстановление Кадрового делопроизводства за предыдущий период и ведение (несколько юрид. лиц) и контроль
Составление и защита HR-бюджета
Мониторинг заработных плат
Адаптация персонала
Проведение корпоративных мероприятий
Руководство секретариатом + водители
Отчетность руководству
Достижения:
* Своевременное закрытие вакансий
04.2007—05.2012   5 лет 2 месяца
HR-generalist
ЗАО "Инвест Строй Холдинг", г. Москва, полная занятость.
Создание системы подбора персонала (рекрутмент) и управление процессом адаптации
Ведение Кадрового делопроизводства (несколько юрид. лиц) и контроль
Оптимизация и составление штатного расписания, мониторинг заработных плат
Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов (положений)
Защита, рациональное использование и формирование HR-бюджета
Мотивация
Отчетность руководству, формирования плана развития компании Президенту компании
Проведение корпоративных мероприятий (event)
Достижения:
* Кадровая политика (подбор), составление бюджета, отчета о приеме работников
11.2005—03.2007   1 год 5 месяцев
Ведущий рекрутер
ООО «Джеймс», г. Москва, полная занятость.
Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена по заявкам компаний,
Размещение объявлений в Internet
Телефонное интервью, проведение собеседования, оценка кандидата, редактирование резюме кандидата, составление представлений,
Первичная адаптация и обучение молодых специалистов (рекрутеров, ресечеров), мониторинг рынка труда и зарплаты по определенным вакансиям,
Сопровождение кандидата на время испытательного срока,
Массовый подбор персонала, работа с ВУЗами-студентами, кафедрами, размещение вакансий в СМИ, участие в ярмарках вакансий, заключение заявки и договора на подбор персонала, проведение тренинга.
Достижения:
* Руководство 5 ресечерами (ассистентами), обучение новых рекрутеров
* Одновременное ведение до 30 вакансий
* Успешное закрытие вакансий (среднего звена и топ персонала)
РАБОТА В ПРОЕКТАХ ДЛЯ КОМПАНИЙ (восстановление КДП)
05.2002—09.2005   3 года 5 месяцев
Начальник отдела кадров/Менеджер по подбору персонала
ООО «Гидронефтемаш», г. Москва, полная занятость.
Поиск, подбор персонала
Кадровое делопроизводство с «нуля» в полном объеме
Табель, приказы, отпуска, составление штатного расписания
Корпоративные мероприятия
Адаптация и мотивация персонала
Отчетность руководству
Достижения:
* Восстановление кадрового делопроизводства
* Опыт работы единственным менеджером при штате в 300 человек.
* Успешное закрытие вакансий
Высшее
2010
Государственная Академия Специалистов Инвестиционной Сферы
Факультет: Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Высшее
2004
Современная гуманитарная академия
Факультет: Юриспруденция
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Курсы и тренинги
2008
Moscow Business School
Сертификат «HR-директор: система управления персоналом в современной организации"
2005
Academy Velesa
Сертификат «Менеджер рекрутинга»
2004
ГУ АЦПОН
Свидетельство «Менеджер по персоналу»
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
• организация отдела кадров (службы персонала) с «нуля»
• кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление личных дел, трудовых книжек, составление приказов, табель учета рабочего времени)
• поиск, подбор соискателей (закрытие вакансий разного уровня до топ-персонала)
• проведение собеседования, оценка соискателя
• бюджет персонала, планирование, отчеты
• мониторинг рынка труда
• адаптация новых работников
• кадровый резерв
• проведение корпоративных мероприятий

Компьютерные навыки:
E-staff, «Кадровое агентство», 1C:7.7,8.1, Internet, Outlook, Word, Excel
Дополнительные сведения
Нацелена на результат, всегда нахожу общий язык с коллективом работников.
Имею личное авто.
РАССМОТРЮ ТАКЖЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА СТАРТ-АП ПРОЕКТЫ