Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 5281024
20 января

Менеджер по персоналу, специалист по кадровому делопроизводству, инспектор по кадрам

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
51 год (20 ноября 1965), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Кантемировская
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 1 месяц

июль 2016 — н.в.
7 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Сервисная компания, г. Москва.

- Подбор, адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
- Размещение вакансий в СМИ, Интернет-ресурсах.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуска и т.п).
- Графики сменности.
- Разработка ЛНА, регламентов, должностных инструкций, положений.
- Знание трудового законодательства.
- Составление установленной отчетности.
– Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
– Ведение зарплатного проекта.

июнь 2015 — август 2015
3 месяца

Менеджер по персоналу в единственном лице

(Полная занятость)

ООО "Вардекс" / ООО "Апликс", г. Москва.

- кадровый аудит;
- восстановление кадрового документооборота по 2 юр. лицам, составление ЛНА, трудовых договоров, доп. соглашений, положений, должностных инструкций;
- Оформление отпусков и больничных листов, подсчет стажа;
- Учет резерва отпусков;
- Подготовка и выдача справок, заверенных копий трудовых книжек;
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание;;
- Оформление, хранение и учет трудовых книжек;
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Работа с обособленными подразделениями в регионах (отправка документов, контроль возврата);
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, б/л, отпуска);
- оформление приема новых сотрудников.

январь 2012 — март 2015
3 года и 3 месяца

Менеджер по персоналу в единственном лице

(Полная занятость)

ЗАО "СкладТранспорт Сервис", г. Москва.

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, в единственном лице. менеджер, ведение компании с 0.
Ведения делопроизводства всего предприятия (разработка и внедрение документации по основой деятельности, в том числе приказы, распоряжения руководителя предприятия).
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Подбор, адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
- Размещение вакансий в СМИ, Интернет-ресурсах.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуска и т.п):
- Разработка ЛНА, регламентов, должностных инструкций, внутрикорпоративных положений.
- Знание трудового законодательства.
- Составление установленной отчетности.
– Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
– Участие в составлении структуры и штатного расписания, внесение предложений по их изменению.
- Оформление листков временной нетрудоспособности, подсчет трудового стажа.
- Выдача справок о трудовой деятельности работников.
- Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам.
- Формирование и ведение личных дел работников, архивирование.
- Ведение учета, заполнение и хранение трудовых книжек.
- Поддержание комфортной психологической атмосферы.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат.
- Соблюдение бюджета компании на подбор и развитие персонала.
- Своевременное прикрепление/открепление сотрудников Компании к программе ДМС (подбор страховой компании, заключение договора, пролонгации).
- Работа с сайтом компании - наполнение информацией.
- Успешный опыт прохождения проверки трудовой инспекции и инспекции ГАИ.
Причина увольнения - закрытие компании.

июль 2010 — январь 2012
1 год и 7 месяцев

Менеджер по персоналу (в единственном лице)

(Полная занятость)

ООО "Пелигрин Матен" / ООО "Санте" (2 юр. лица), г. Москва.

Менеджер в единственном лице.
- восстановление кадрового документооборота компании;
- осуществление подбора персонала;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юр. лица в том числе безвизовые иностранные работники);
- хорошее знание ТК РФ;
- консультирование сотрудников компании;
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- формирование и ведение личных дел работников;
- ведение учета, заполнение и хранение трудовых книжек;
- внесение изменений в штатное расписание;
- разработка локально-нормативных актов;
- разработка должностных инструкций, инструкций по технике безопасности и охране труда;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.
Причина увольнения - переезд компании.

декабрь 2007 — июль 2010
2 года и 8 месяцев

Менеджер по персоналу (в единственном лице)

(Полная занятость)

Ассистанская компания "ЛАТ" ( 2 юр. лица), г. Москва.

Подбор персонала, проведение собеседований;
Разработка локально-нормативных актов (ПВТР, положений, регламентов);
Должностные инструкции;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юр.лица);
Хорошее знание ТК РФ;
Консультирование сотрудников компании;
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством,
работа с ОМС, ФСС;
Формирование и ведение личных дел работников;
Ведение учета, заполнение и хранение трудовых книжек;
Внесение изменений в штатное расписание;
Осуществление контроля за правильностью предоставления работникам отпусков;
Организация и проведение корпоративных мероприятий;
Подбор и закупка корпоративной одежды для сотрудников.

сентябрь 2007 — декабрь 2007
4 месяца

Заместитель управляющего по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Русель-М" (сеть гипермаркетов Карусель), г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, б/л, отпуск, ведение трудовых книжек, личных дел, табеля учета рабочего времени);
; Работа с персоналом (штат 307 чел.).

январь 2004 — август 2007
3 года и 8 месяцев

Директор

Кадровое агентство по подбору домашнего персонала, г. Москва.

Развитие агентства с "0".
Прием и оформление заказов;
Подбор персонала, проведение собеседований;
Организация и проведение встреч кандидатов с заказчиком;
Заключение договоров;
Ведение отчетности.

Ключевые навыки
Знание и умение применять Трудовое законодательство РФ, знание нормативных документов регламентирующих работу с кадрами, консультации руководства и работников в области Трудового права.
Составление штатного расписания, внесение изменений, разработка должностных инструкций, Положений.
Знание всех участков кадрового делопроизводства.
Участие в судебных заседаниях по трудовым спорам.
Успешный опыт прохождения проверки трудовой инспекции.
Активная жизненная позиция, коммуникабельность, гибкость и позитивный настрой, самодисциплина, умение находить подход к людям.
Компьютерные навыки:
MS Word, Excel,1С ЗиК 7.7, 1С ЗУП 8.2; 8.3; 1С УПП, Консультант+, офисное оборудование (факс, модем, копировальные аппараты, сканеры, принтеры).
Училась

по 2001

Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов РЭА им. Г.В. Плеханова. Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Специальность: Менеджмент персонала. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1988

Московский государственный институт электроники и математики (технический университет) Уровень образования: Высшее. Факультет: Информационно-измерительная техника. Специальность: Инженер. Форма обучения: Вечерняя.
Курсы и тренинги

2012

Особености трудовых отношений с водителями автотранспорта. ВКК Национальный союз кадровиков, г. Москва

2011

"Основания, порядок и последствия изменения трудового договора", "Грамотное увольнение сотрудников". Учебно-консалтинговый центр "ПРАВО-Конструкция", г. Москва

2011

"Изменение миграционного законодательства в 2010-2011гг. Ответственность работодателя за нарушения. Проверки ФМС, компетенции других контролирующих органов.". Профессиональный Тренинговый Центр ПАРТНЕР, г. Москва

2010

"1С: Зарплата и управление персоналом ". НОУ "Образование и карьера", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Опыт работы в телекоммуникационных компаниях, торгово-производственных, ассистанских, транспортно-логистических, а также в кадровом агентстве. Ответственность, умение работать самостоятельно и в команде, собранность в кризисных ситуациях, организационные навыки, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, доброжелательность.
Без вредных привычек, в свободное время хожу на лыжах и путешествую.
Опыт прохождения проверок: трудовой инспекции, аудиторских проверок, выигранное судебное дело.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 5281024 обновлено 20 января, 16:09
Менеджер по персоналу, специалист по кадровому делопроизводству, инспектор по кадрам
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 51 год (20 ноября 1965)
Замужем, есть дети
Москва (м. Кантемировская)
Опыт работы 12 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу
7 месяцев
июль 2016  — н.в.
Сервисная компания, Москва, полная занятость
- Подбор, адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
- Размещение вакансий в СМИ, Интернет-ресурсах.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуска и т.п).
- Графики сменности.
- Разработка ЛНА, регламентов, должностных инструкций, положений.
- Знание трудового законодательства.
- Составление установленной отчетности.
– Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
– Ведение зарплатного проекта.
Менеджер по персоналу в единственном лице
3 месяца
июнь   — август 2015
ООО "Вардекс" / ООО "Апликс", Москва, полная занятость
- кадровый аудит;
- восстановление кадрового документооборота по 2 юр. лицам, составление ЛНА, трудовых договоров, доп. соглашений, положений, должностных инструкций;
- Оформление отпусков и больничных листов, подсчет стажа;
- Учет резерва отпусков;
- Подготовка и выдача справок, заверенных копий трудовых книжек;
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание;;
- Оформление, хранение и учет трудовых книжек;
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Работа с обособленными подразделениями в регионах (отправка документов, контроль возврата);
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, б/л, отпуска);
- оформление приема новых сотрудников.
Менеджер по персоналу в единственном лице
3 года 3 месяца
январь 2012  — март 2015
ЗАО "СкладТранспорт Сервис", Москва, полная занятость
Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, в единственном лице. менеджер, ведение компании с 0.
Ведения делопроизводства всего предприятия (разработка и внедрение документации по основой деятельности, в том числе приказы, распоряжения руководителя предприятия).
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Подбор, адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
- Размещение вакансий в СМИ, Интернет-ресурсах.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуска и т.п):
- Разработка ЛНА, регламентов, должностных инструкций, внутрикорпоративных положений.
- Знание трудового законодательства.
- Составление установленной отчетности.
– Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
– Участие в составлении структуры и штатного расписания, внесение предложений по их изменению.
- Оформление листков временной нетрудоспособности, подсчет трудового стажа.
- Выдача справок о трудовой деятельности работников.
- Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам.
- Формирование и ведение личных дел работников, архивирование.
- Ведение учета, заполнение и хранение трудовых книжек.
- Поддержание комфортной психологической атмосферы.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат.
- Соблюдение бюджета компании на подбор и развитие персонала.
- Своевременное прикрепление/открепление сотрудников Компании к программе ДМС (подбор страховой компании, заключение договора, пролонгации).
- Работа с сайтом компании - наполнение информацией.
- Успешный опыт прохождения проверки трудовой инспекции и инспекции ГАИ.
Причина увольнения - закрытие компании.
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
1 год 7 месяцев
июль 2010  — январь 2012
ООО "Пелигрин Матен" / ООО "Санте" (2 юр. лица), Москва, полная занятость
Менеджер в единственном лице.
- восстановление кадрового документооборота компании;
- осуществление подбора персонала;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юр. лица в том числе безвизовые иностранные работники);
- хорошее знание ТК РФ;
- консультирование сотрудников компании;
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- формирование и ведение личных дел работников;
- ведение учета, заполнение и хранение трудовых книжек;
- внесение изменений в штатное расписание;
- разработка локально-нормативных актов;
- разработка должностных инструкций, инструкций по технике безопасности и охране труда;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.
Причина увольнения - переезд компании.
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
2 года 8 месяцев
декабрь 2007  — июль 2010
Ассистанская компания "ЛАТ" ( 2 юр. лица), Москва, полная занятость
Подбор персонала, проведение собеседований;
Разработка локально-нормативных актов (ПВТР, положений, регламентов);
Должностные инструкции;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юр.лица);
Хорошее знание ТК РФ;
Консультирование сотрудников компании;
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством,
работа с ОМС, ФСС;
Формирование и ведение личных дел работников;
Ведение учета, заполнение и хранение трудовых книжек;
Внесение изменений в штатное расписание;
Осуществление контроля за правильностью предоставления работникам отпусков;
Организация и проведение корпоративных мероприятий;
Подбор и закупка корпоративной одежды для сотрудников.
Заместитель управляющего по персоналу
4 месяца
сентябрь   — декабрь 2007
ООО "Русель-М" (сеть гипермаркетов Карусель), Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, б/л, отпуск, ведение трудовых книжек, личных дел, табеля учета рабочего времени);
; Работа с персоналом (штат 307 чел.).
Директор
3 года 8 месяцев
январь 2004  — август 2007
Кадровое агентство по подбору домашнего персонала, Москва
Развитие агентства с "0".
Прием и оформление заказов;
Подбор персонала, проведение собеседований;
Организация и проведение встреч кандидатов с заказчиком;
Заключение договоров;
Ведение отчетности.
Высшее образование
2001
Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов РЭА им. Г.В. Плеханова.
Управление персоналом
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент персонала
1988
Московский государственный институт электроники и математики (технический университет)
Информационно-измерительная техника
Вечерняя форма обучения
Инженер
Курсы
2012
ВКК Национальный союз кадровиков
Особености трудовых отношений с водителями автотранспорта
Москва
2011
Учебно-консалтинговый центр "ПРАВО-Конструкция"
"Основания, порядок и последствия изменения трудового договора", "Грамотное увольнение сотрудников"
Москва
2011
Профессиональный Тренинговый Центр ПАРТНЕР
"Изменение миграционного законодательства в 2010-2011гг. Ответственность работодателя за нарушения. Проверки ФМС, компетенции других контролирующих органов."
Москва
2010
НОУ "Образование и карьера"
"1С: Зарплата и управление персоналом "
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Знание и умение применять Трудовое законодательство РФ, знание нормативных документов регламентирующих работу с кадрами, консультации руководства и работников в области Трудового права.
Составление штатного расписания, внесение изменений, разработка должностных инструкций, Положений.
Знание всех участков кадрового делопроизводства.
Участие в судебных заседаниях по трудовым спорам.
Успешный опыт прохождения проверки трудовой инспекции.
Активная жизненная позиция, коммуникабельность, гибкость и позитивный настрой, самодисциплина, умение находить подход к людям.
Компьютерные навыки:
MS Word, Excel,1С ЗиК 7.7, 1С ЗУП 8.2; 8.3; 1С УПП, Консультант+, офисное оборудование (факс, модем, копировальные аппараты, сканеры, принтеры).
Дополнительные сведения
Опыт работы в телекоммуникационных компаниях, торгово-производственных, ассистанских, транспортно-логистических, а также в кадровом агентстве. Ответственность, умение работать самостоятельно и в команде, собранность в кризисных ситуациях, организационные навыки, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, доброжелательность.
Без вредных привычек, в свободное время хожу на лыжах и путешествую.
Опыт прохождения проверок: трудовой инспекции, аудиторских проверок, выигранное судебное дело.