Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4057863Обновлено 19 октября
В избранные

Менеджер по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 52 года (22 апреля 1965), высшее образование, не женат, есть дети
Москва, ул. Костромская, м. Бибирево
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет
5 лет
ноябрь 2012 — н.в.
Ведущий менеджер по персоналу
Группа компаний ( ООО "Альтика" ООО "Колосс" ООО"Высота" и т.д.), Москва
Поиск и привлечение персонала в группу компаний (шесть юрлиц) по всему спектру вакансий: строительство, монтаж, проектирование, услуги, ремонт, производство, продажи, офис. Выполнение плана по подбору;
Адаптация персонала. Оценка прохождения исп.срока;
Написание и введение различных инструкций, положений, правил и т. д.;
Мониторинг рынка труда и зарплат. Написание отчетов;
Участие в создании и изменении системы мотивации для персонала;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Проведение первичных инструктажей по ТБ;
Подготовка материалов к аттестации персонала;
Контроль трудовой дисциплины. Участие в разрешении конфликтных ситуаций (производственных и личных);
Организация корпоративных мероприятий.
2 года и 9 месяцев
февраль 2010 — октябрь 2012
Начальник отдела кадров
ООО РПО "Новый Камень", Москва
Работа в единственном лице;

Организация направления работы с персоналом с нуля;
Построение системы рекрутинга: поиск и привлечение широкого спектра специалистов в проектной, производственной, строительной, реставрационной сферах, в том числе уникальных;
Разработка и внедрение процессов адаптации персонала, мотивации (внедрение различных систем оплаты труда, компенсаций);
Организация кадрового делопроизводства. Оформление ИРС. Работа с фондами, прохождение проверок ГИТ;
При моем непосредственном участии специалистами компании реализовано несколько крупных проектов, в том числе общестроительные, ремонтно-реставрационные и позолотные работы в Большом театре (ГАБТ России).
2 года и 4 месяца
февраль 2007 — май 2009
Менеджер по персоналу
ООО " ТПК Автопак", Москва
До прихода в компанию специалиста по персоналу не было. Работа в единственном лице;
Построение системы рекрутинга (ведение более 20 вакансий);
Разработка и внедрение процессов адаптации и системы мотивации;
Организация и ведение кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение всей нормативной документации по кадрам;
Участие в разработке и внедрении различных систем мотивации и компенсаций с учетом различных условий туда. Зарплатный проект;
Оформление ИРС;
Организация тренингов для специалистов Коммерческого департамента;
Активное участие в создании новых направлений работы, привлечение и удержание ключевых специалистов, внутренний PR, корпоративные мероприятия.
4 года
февраль 2003 — январь 2007
Менеджер по персоналу/руководитель отдела
Группа компаний ВИНКО, Москва
Работа в группе компаний (шесть юрлиц) в единственном лице;
Построение системы рекрутинга в условиях активного роста компании, организация регионального подбора (job-сайты, пресса, рекомендации, форумы, сети, выставки);
Разработка и внедрение системы адаптации персонала; мотивации;
Кадровое делопроизводств в полном объеме. Оформление ИРС;
Работа с фондами, страховыми компаниями. Прохождение проверок ГИТ;
Разработка и внедрение элементов корпоративной культуры;
Выявление потребностей в обучении, повышения квалификации, тренингов для персонала;
Разработка и участие в процедурах аттестации персонала;
Привлечение и удержание ключевых специалистов. Участие в развитии новых направлений.
1 год и 11 месяцев
март 2001 — январь 2003
Менеджер по персоналу
ЗАО " МПО Спектр", Москва
Построение системы рекрутинга в условиях активного роста и реорганизации, адаптация, мотивация. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Работа с фондами, страховыми компаниями. Корпоративная культура. Организация обучения, повышения квалификации, тренингов.
Высшее образование
1990
Московский государственный строительный университет (Национальный исследовательский университет)
ПГС
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-строитель
Курсы
2015
MBD grup
HR-practicum"
Москва
2002
ГАСИС
Управление персоналом
Москва
1997
Учебный центр "АМС"
Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Чешский (разговорный).
Профессиональные навыки
• Активный рекрутинг – поиск и привлечение кандидатов с помощью различных источников: job-сайты, порталы, социальные сети, форумы, эффективные объявления, профили должностей, рекомендации и внутренние ресурсы. Размещение вакансий в СМИ, кадровых агентствах.
• Собеседования, оценка кандидатов, компетенций, анкеты, профессиональные тесты.
• Создание позитивного имиджа компании, участие в разработке карьерного раздела корпоративного сайта.
• Маркетинг рынка труда и зарплат, кадровых услуг. Определение потребности в обучении сотрудников, поиск курсов и образовательных программ, организация тренингов. Проработка кадрового бюджета.
• Разработка системы адаптации, полное сопровождение работника в период испытательного срока, контроль и документирование процесса прохождения ИС.
• Разработка системы мотивации (материальной и не материальной) персонала, участие в аттестации. Консультирование по трудовому законодательству.
• Участие в формировании социальных программ, ДМО.
• Работа по формированию корпоративной культуры, решение конфликтных ситуаций, контроль трудовой дисциплины, организация корпоративных мероприятий.
• Работа с ПФ, СК, ФМС и оформление ИРС, взаимодействие с инспекцией по труду.
• Кадровое делопроизводство в полном объеме, штатное расписание, положения, договоры, инструкции, приказы, Т-2, график отпусков, журналы, личные дела, табель, внутренняя отчетность.

Основные достижения – формирование hr-политик, восстановление кадрового делопроизводства, активное участие в создании направлений и отделов, формирование временных проектных команд, привлечение и удержание ключевых специалистов.

Компьютерные навыки:
MS Office, Internet, Outlook, Консультант+, 1С:8.0; Битрикс 24, Мегаплан.
Дополнительные сведения
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ:

Зарегистрирован и постоянно отслеживаю новую информацию на различных профессиональных сайтах. Стараюсь повышать свою квалификацию и с удовольствием посещаю семинары, конференции, выставки, тренинги.

Грамотная речь, способность ориентироваться в больших объемах информации.
Готов к любым необходимым переработкам.
Позитивно настроен. Творческий подход к работе. Организаторские способности. Настойчив, разумно инициативен, коммуникабелен, неконфликтен.

ИНТЕРЕСЫ:

Историческая литература, бильярд, фитнес, активный отдых, кошки, путешествия, кино.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по подбору персонала / менеджер по работе с персоналом / Рекрутер
По договоренности
Ведущий менеджер по работе с персоналом (in-house), НЭО Центр, Консалтинговая группа (250 чел.) (Оценочная деятельность, технический аудит, финансовое, юридическое и управленческое консультирование
Менеджер по подбору персонала / менеджер по работе с персоналом / Рекрутер
Руководитель отдела персонала/ Менеджер по персоналу
80 000 Р
Ведущий Администратор проекта, Sezar Group
Руководитель отдела персонала/ Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по подбору персонала, freelanse
Менеджер по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 4057863 в открытом доступе Последнее обновление 19 октября, 17:53

Резюме

Менеджер по персоналу По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 22 апреля 1965, 52 года. Не женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, ул. Костромская (м. Бибирево)
11.2012—н.в.   5 лет
Ведущий менеджер по персоналу
Группа компаний ( ООО "Альтика" ООО "Колосс" ООО"Высота" и т.д.), г. Москва.
Поиск и привлечение персонала в группу компаний (шесть юрлиц) по всему спектру вакансий: строительство, монтаж, проектирование, услуги, ремонт, производство, продажи, офис. Выполнение плана по подбору;
Адаптация персонала. Оценка прохождения исп.срока;
Написание и введение различных инструкций, положений, правил и т. д.;
Мониторинг рынка труда и зарплат. Написание отчетов;
Участие в создании и изменении системы мотивации для персонала;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Проведение первичных инструктажей по ТБ;
Подготовка материалов к аттестации персонала;
Контроль трудовой дисциплины. Участие в разрешении конфликтных ситуаций (производственных и личных);
Организация корпоративных мероприятий.
02.2010—10.2012   2 года 9 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО РПО "Новый Камень", г. Москва.
Работа в единственном лице;

Организация направления работы с персоналом с нуля;
Построение системы рекрутинга: поиск и привлечение широкого спектра специалистов в проектной, производственной, строительной, реставрационной сферах, в том числе уникальных;
Разработка и внедрение процессов адаптации персонала, мотивации (внедрение различных систем оплаты труда, компенсаций);
Организация кадрового делопроизводства. Оформление ИРС. Работа с фондами, прохождение проверок ГИТ;
При моем непосредственном участии специалистами компании реализовано несколько крупных проектов, в том числе общестроительные, ремонтно-реставрационные и позолотные работы в Большом театре (ГАБТ России).
02.2007—05.2009   2 года 4 месяца
Менеджер по персоналу
ООО " ТПК Автопак", г. Москва.
До прихода в компанию специалиста по персоналу не было. Работа в единственном лице;
Построение системы рекрутинга (ведение более 20 вакансий);
Разработка и внедрение процессов адаптации и системы мотивации;
Организация и ведение кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение всей нормативной документации по кадрам;
Участие в разработке и внедрении различных систем мотивации и компенсаций с учетом различных условий туда. Зарплатный проект;
Оформление ИРС;
Организация тренингов для специалистов Коммерческого департамента;
Активное участие в создании новых направлений работы, привлечение и удержание ключевых специалистов, внутренний PR, корпоративные мероприятия.
02.2003—01.2007   4 года
Менеджер по персоналу/руководитель отдела
Группа компаний ВИНКО, г. Москва.
Работа в группе компаний (шесть юрлиц) в единственном лице;
Построение системы рекрутинга в условиях активного роста компании, организация регионального подбора (job-сайты, пресса, рекомендации, форумы, сети, выставки);
Разработка и внедрение системы адаптации персонала; мотивации;
Кадровое делопроизводств в полном объеме. Оформление ИРС;
Работа с фондами, страховыми компаниями. Прохождение проверок ГИТ;
Разработка и внедрение элементов корпоративной культуры;
Выявление потребностей в обучении, повышения квалификации, тренингов для персонала;
Разработка и участие в процедурах аттестации персонала;
Привлечение и удержание ключевых специалистов. Участие в развитии новых направлений.
03.2001—01.2003   1 год 11 месяцев
Менеджер по персоналу
ЗАО " МПО Спектр", г. Москва.
Построение системы рекрутинга в условиях активного роста и реорганизации, адаптация, мотивация. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Работа с фондами, страховыми компаниями. Корпоративная культура. Организация обучения, повышения квалификации, тренингов.
Высшее
1990
Московский государственный строительный университет (Национальный исследовательский университет)
Факультет: ПГС
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-строитель
Курсы и тренинги
2015
MBD grup
HR-practicum"
Москва
2002
ГАСИС
Управление персоналом
Москва
1997
Учебный центр "АМС"
Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Чешский (разговорный).
Профессиональные навыки
• Активный рекрутинг – поиск и привлечение кандидатов с помощью различных источников: job-сайты, порталы, социальные сети, форумы, эффективные объявления, профили должностей, рекомендации и внутренние ресурсы. Размещение вакансий в СМИ, кадровых агентствах.
• Собеседования, оценка кандидатов, компетенций, анкеты, профессиональные тесты.
• Создание позитивного имиджа компании, участие в разработке карьерного раздела корпоративного сайта.
• Маркетинг рынка труда и зарплат, кадровых услуг. Определение потребности в обучении сотрудников, поиск курсов и образовательных программ, организация тренингов. Проработка кадрового бюджета.
• Разработка системы адаптации, полное сопровождение работника в период испытательного срока, контроль и документирование процесса прохождения ИС.
• Разработка системы мотивации (материальной и не материальной) персонала, участие в аттестации. Консультирование по трудовому законодательству.
• Участие в формировании социальных программ, ДМО.
• Работа по формированию корпоративной культуры, решение конфликтных ситуаций, контроль трудовой дисциплины, организация корпоративных мероприятий.
• Работа с ПФ, СК, ФМС и оформление ИРС, взаимодействие с инспекцией по труду.
• Кадровое делопроизводство в полном объеме, штатное расписание, положения, договоры, инструкции, приказы, Т-2, график отпусков, журналы, личные дела, табель, внутренняя отчетность.

Основные достижения – формирование hr-политик, восстановление кадрового делопроизводства, активное участие в создании направлений и отделов, формирование временных проектных команд, привлечение и удержание ключевых специалистов.

Компьютерные навыки:
MS Office, Internet, Outlook, Консультант+, 1С:8.0; Битрикс 24, Мегаплан.
Дополнительные сведения
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ:

Зарегистрирован и постоянно отслеживаю новую информацию на различных профессиональных сайтах. Стараюсь повышать свою квалификацию и с удовольствием посещаю семинары, конференции, выставки, тренинги.

Грамотная речь, способность ориентироваться в больших объемах информации.
Готов к любым необходимым переработкам.
Позитивно настроен. Творческий подход к работе. Организаторские способности. Настойчив, разумно инициативен, коммуникабелен, неконфликтен.

ИНТЕРЕСЫ:

Историческая литература, бильярд, фитнес, активный отдых, кошки, путешествия, кино.