Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3976975
30 августа

Менеджер по персоналу

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
34 года (4 декабря 1982), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Москва CАО, м. Речной вокзал
Не готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 9 лет и 1 месяц

август 2007 — июнь 2015
7 лет и 11 месяцев

Ведущий менеджер по персоналу

(Полная занятость)

канцелярская компания.

1. Организация подбора персонала в региональных представительствах Компании (в подчинении 8 человек). Подбор руководства (генеральный директор, главный бухгалтер, директор по продажам и т.д.) как в действующие, так и в только планируемые открываться филиалы.
2. Обучение менеджеров по персоналу в регионах.
Постановка задач по подбору персонала, кадровому учету сотрудников, по штатному расписанию, должностным инструкциям и т.д. Контроль их выполнения.
3. Организация обучения сотрудников без опыта работы в Учебном Центре Компании.
4. Подбор персонала во все подразделения Компании, все уровни специалистов.
5. Хедхантинг (Генеральные директора, начальники отделов, менеджеры отделов продаж и т.д.)
6. Планирование и контроль бюджета Отдела персонала на год – корректировка (квартал, месяц, неделя)
7. Работа со СМИ, кадровыми агентствами, компаниями, осуществляющими обучение персонала.

июнь 2006 — июль 2007
1 год и 2 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

сеть магазинов кухонной мебели.

Обязанности: подбор персонала всех уровней (17 магазинов по Москве и МО, Центральный офис, 2 склада); организация обучения новых сотрудников в Учебном Центре Компании; Составление бюджета на Отдел Персонала (на месяц, на год); Работа со СМИ (размещение рекламы в газетах, и статей в журналах). Внедрение системы мотивации для сотрудников Компании. Адаптация персонала. Подбор персонала в региональных представительствах. Проверка табелей учета рабочего времени сети магазинов. Организация корпоративных мероприятий и т.д.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Знание компьютера на базе уверенного пользователя.
Училась

по 2013

Финансовый Университет при Правительстве ФР Уровень образования: Высшее. Факультет: Финансы и кредит. Специальность: Финансовый менеджер. Форма обучения: Заочная.

по 2000

Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ) Уровень образования: Высшее. Факультет: Психология, социология и муниципальное управление. Специальность: Психология труда и менеджмента и социальная психология. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Направление работы:
• Подбор кадров (поиск, проведение собеседований)
• Организация обучения персонала
• Изучение мотивационной сферы персонала
• Составление схем мотивации сотрудников
• Аттестация персонала
Возможности:
• Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития фирмы/предприятия
• Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
• Разработка методов поиска, а также проведения собеседований с соискателями.
• Внедрение систем адаптации и мотивации персонала.
Дополнительные сведения:
• Знание компьютера на базе уверенного пользователя.
• Коммуникабельность, высокая работоспособность, ответственность.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3976975 обновлено 30 августа, 12:29
Менеджер по персоналу
По договоренности, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 34 года (4 декабря 1982)
Замужем, есть дети
Москва, Москва CАО (м. Речной вокзал)
Опыт работы 9 лет и 1 месяц
Ведущий менеджер по персоналу
7 лет 11 месяцев
август 2007  — июнь 2015
канцелярская компания, полная занятость
1. Организация подбора персонала в региональных представительствах Компании (в подчинении 8 человек). Подбор руководства (генеральный директор, главный бухгалтер, директор по продажам и т.д.) как в действующие, так и в только планируемые открываться филиалы.
2. Обучение менеджеров по персоналу в регионах.
Постановка задач по подбору персонала, кадровому учету сотрудников, по штатному расписанию, должностным инструкциям и т.д. Контроль их выполнения.
3. Организация обучения сотрудников без опыта работы в Учебном Центре Компании.
4. Подбор персонала во все подразделения Компании, все уровни специалистов.
5. Хедхантинг (Генеральные директора, начальники отделов, менеджеры отделов продаж и т.д.)
6. Планирование и контроль бюджета Отдела персонала на год – корректировка (квартал, месяц, неделя)
7. Работа со СМИ, кадровыми агентствами, компаниями, осуществляющими обучение персонала.
Менеджер по персоналу
1 год 2 месяца
июнь 2006  — июль 2007
сеть магазинов кухонной мебели, полная занятость
Обязанности: подбор персонала всех уровней (17 магазинов по Москве и МО, Центральный офис, 2 склада); организация обучения новых сотрудников в Учебном Центре Компании; Составление бюджета на Отдел Персонала (на месяц, на год); Работа со СМИ (размещение рекламы в газетах, и статей в журналах). Внедрение системы мотивации для сотрудников Компании. Адаптация персонала. Подбор персонала в региональных представительствах. Проверка табелей учета рабочего времени сети магазинов. Организация корпоративных мероприятий и т.д.
Высшее образование
2013
Финансовый Университет при Правительстве ФР
Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Финансовый менеджер
2000
Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ)
Психология, социология и муниципальное управление
Дневная/Очная форма обучения
Психология труда и менеджмента и социальная психология
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Знание компьютера на базе уверенного пользователя.
Дополнительные сведения
Направление работы:
• Подбор кадров (поиск, проведение собеседований)
• Организация обучения персонала
• Изучение мотивационной сферы персонала
• Составление схем мотивации сотрудников
• Аттестация персонала
Возможности:
• Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития фирмы/предприятия
• Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
• Разработка методов поиска, а также проведения собеседований с соискателями.
• Внедрение систем адаптации и мотивации персонала.
Дополнительные сведения:
• Знание компьютера на базе уверенного пользователя.
• Коммуникабельность, высокая работоспособность, ответственность.