Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36579248
14 ноября 2016

Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
37 лет (28 февраля 1979), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 1 месяц

март 2007 — декабрь 2013
6 лет и 10 месяцев

Директор по персоналу

ООО "Клиника доктора Кравченко" (медицинская компания), г. Самара.

- Успешно реализованы сложные увольнения сотрудников по инициативе работодателя.
- Разработано и утверждено Положение о персональных данных сотрудника
- Разработаны и утверждены Правила внутреннего трудового распорядка
- Разработаны должностные инструкции на новые должности в штатном расписании
- Проведена аттестация рабочих мест сотрудников.
- Выстроена система работы по документообороту.
- Разработан регламент проведения корпоративных мероприятий

октябрь 2003 — декабрь 2006
3 года и 3 месяца

Главный специалист (кадровая работа)

Дума городского округа Самара, г. Самара.

Ключевые навыки
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Поиск и подбор персонала различного уровня на вакантные должности.
- Обучение новых сотрудников, составление плана адаптации.
- Разработка мотивационных мероприятий.
- Планирование и проведение корпоративных мероприятий.
- Взаимодействие с контролирующими органами.
- Осуществление требований по технике безопасности и охране труда (все виды инструктажей, составление инструкций по охране труда, ведение контрольных листов по ТБ и т.д.)
Училась

по 2009

Самарский государственный экономический университет (СГЭУ) Уровень образования: Высшее. Факультет: Курс проф.переподготовки "Управление персоналом". Специальность: Менеджер по управлению персоналом.

по 2001

Поволжская государственная социально-гуманитарная академия Уровень образования: Высшее. Факультет: Филологический. Специальность: Учитель русского языка и литературы. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36579248 обновлено 14 ноября 2016, 10:42
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
По договоренности
Женщина, 37 лет (28 февраля 1979)
Москва
Опыт работы 10 лет и 1 месяц
Директор по персоналу
6 лет 10 месяцев
март 2007  — декабрь 2013
ООО "Клиника доктора Кравченко" (медицинская компания), Самара
- Успешно реализованы сложные увольнения сотрудников по инициативе работодателя.
- Разработано и утверждено Положение о персональных данных сотрудника
- Разработаны и утверждены Правила внутреннего трудового распорядка
- Разработаны должностные инструкции на новые должности в штатном расписании
- Проведена аттестация рабочих мест сотрудников.
- Выстроена система работы по документообороту.
- Разработан регламент проведения корпоративных мероприятий
Главный специалист (кадровая работа)
3 года 3 месяца
октябрь 2003  — декабрь 2006
Дума городского округа Самара, Самара
Высшее образование
2009
Самарский государственный экономический университет (СГЭУ)
Курс проф.переподготовки "Управление персоналом"
Менеджер по управлению персоналом
2001
Поволжская государственная социально-гуманитарная академия
Филологический
Дневная/Очная форма обучения
Учитель русского языка и литературы
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Поиск и подбор персонала различного уровня на вакантные должности.
- Обучение новых сотрудников, составление плана адаптации.
- Разработка мотивационных мероприятий.
- Планирование и проведение корпоративных мероприятий.
- Взаимодействие с контролирующими органами.
- Осуществление требований по технике безопасности и охране труда (все виды инструктажей, составление инструкций по охране труда, ведение контрольных листов по ТБ и т.д.)