Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36523088
2 марта

Менеджер по персоналу

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
56 лет (14 февраля 1961), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 10 лет и 11 месяцев

октябрь 2012 — октябрь 2015
3 года и 1 месяц

Советник

(Полная занятость)

Аппарат Совета Федерации, г. Москва.

• Обеспечение кадрового учета сотрудников Аппарата Совета Федерации, кадровое сопровождение их деятельности.
• Работа с сотрудниками структурных подразделений АСФ по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений.
• Анализ результатов и эффективности служебной деятельности структурных подразделений АСФ.
• Участие в обеспечении мероприятий, проводимых Советом Федерации.

декабрь 2008 — октябрь 2011
2 года и 11 месяцев

Консультант

(Полная занятость)

Управление по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы, г. Москва.

• Разработка проектов документов, регламентирующих деятельность сотрудников и подразделения.
• Организационное взаимодействие с персоналом 430 профильных объектов г. Москвы по вопросам обеспечения их служебной деятельности.
• Ведение договорной работы, подготовка материалов для проведения конкурсных мероприятий.
• Участие в заключении госконтрактов/договоров и сопровождение проектов (текущий контроль) в рамках реализации договорных обязательств.
• Взаимодействие с руководством компаний по вопросам качественного и своевременного выполнения ими договорных обязательств.

май 2007 — декабрь 2008
1 год и 8 месяцев

Заместитель генерального директора

(Полная занятость)

Общество с ограниченной ответственностью «Soft Line», г. Москва.

• Решение организационно-кадровых вопросов, работа с персоналом, кадровое делопроизводство.
• Участие в заключении договоров, текущее сопровождение проектов в рамках реализации договорных обязательств, взаимодействие с руководством и персоналом компаний-клиентов, подрядных организаций.
• Предупреждение и профилактика экономических и финансовых рисков, связанных с деятельностью привлекаемых подрядных организаций и персонала.
• Решение вопросов кадровой безопасности.

январь 2006 — май 2007
1 год и 5 месяцев

Руководитель Департамента

(Полная занятость)

Общество с ограниченной ответственностью "GRS-Consulting" группы компаний "GRS-Group", г. Москва.

• Решение задач обеспечения устойчивого функционирования Группы компаний и корпоративной безопасности.
• Анализ деятельности компаний-клиентов, в части реализуемых ими проектов, с целью выявления источников риска, оценки вероятного ущерба, причин возникновения кризисных ситуаций, влияющих на уровень их хозяйственной деятельности, экономического развития и комплексной безопасности, и выработка механизмов их предупреждения.
• Участие в разработках (консультирование) ТЭО и ТЗ, эскизных проектов, рабочей документации, а также текущее сопровождение реализуемых проектов.
• Оказание организационной и кадровой поддержки руководству компаний-клиентов (во взаимодействии с их кадровыми подразделениями и службами безопасности) в части предупреждения и профилактики рисков, связанных с деятельностью персонала.

январь 2004 — январь 2006
2 года и 1 месяц

Заместитель руководителя отдела охраны Службы безопасности

(Полная занятость)

ОАО "Евроцемент-груп", г. Москва.

• Координация мероприятий по обеспечению личной охраны руководства холдинга в местах его пребывания.
• Организация режима и охраны объектов холдинга.
• Участие в решении задач экономической безопасности холдинга (оценка степени рисков предприятий, предупреждение возникновения кризисных ситуаций при осуществлении ими экономической деятельности, расследование фактов хищения материальных ценностей).
• Работа с персоналом подразделения и решение задач кадровой безопасности.
• Взаимодействие с административными и правоохранительными органами (ЛРР, ОБЭП, МОБ ГУВД Москвы и Московской области).

Ключевые навыки
• Уверенное руководство подчинённым персоналом (до нескольких сотен человек);
• Стаж государственной службы - 25 лет, в том числе: Вооруженные Силы - 15 лет, правоохранительные органы - 7 лет, государственные структуры - 7 лет, а также опыт работы в коммерческих структурах и общественных организациях;
• Опыт организационного взаимодействия с исполнительными и законодательными (представительными) органами государственной власти субъектов Российской Федерации (Москва, Московская область, Сибирский и Уральский ФО), федеральными государственными органами;
• Опыт организационного планирования и контроля, разработки регламентов и инструкций;
• Опыт работы с персоналом организации, формирования организационно-штатных структур и внутренних коммуникаций;
• Опыт информационно-аналитической работы, подготовки аналитических материалов различного уровня, работы с большими информационными массивами, проведения исследований и анализа текущей обстановки/общественно-политической ситуации;
• Опыт работы с юридической литературой и справочно-правовыми системами, навыки анализа нормативных правовых актов;
• Уверенное пользование ПК (Word, Excel, Microsoft Office, Adobe Photoshop, Pinnacle Studio и др.)
Учился

по 1999

Академия управления МВД России Уровень образования: Высшее. Факультет: Факультет руководящего состава правоохранительных органов. Специальность: Юрист - организатор правоохранительной деятельности. Форма обучения: Заочная.

по 1982

Московское высшее общевойсковое командное училище им. Верховного Совета Российской Федерации Уровень образования: Высшее. Специальность: Инженер по эксплуатации колесных и гусеничных машин. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2013

Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва

2009

Размещение государственного и муниципального заказа. Вопросы организации и проведения торгов с учетом требований №94-ФЗ и №135-ФЗ. Московский городской университет управления Правительства Москвы, г. Москва

2003

Управление персоналом. Московский областной УЦ "Нахабино" Правительства Московской области, г. Г Нахабино Московской области

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36523088 обновлено 2 марта, 00:14
Менеджер по персоналу
По договоренности
Мужчина, 56 лет (14 февраля 1961)
Высшее образование
Москва
Опыт работы 10 лет и 11 месяцев
3 года 1 месяц
октябрь 2012  — октябрь 2015
Аппарат Совета Федерации, Москва, полная занятость
Советник
• Обеспечение кадрового учета сотрудников Аппарата Совета Федерации, кадровое сопровождение их деятельности.
• Работа с сотрудниками структурных подразделений АСФ по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений.
• Анализ результатов и эффективности служебной деятельности структурных подразделений АСФ.
• Участие в обеспечении мероприятий, проводимых Советом Федерации.
2 года 11 месяцев
декабрь 2008  — октябрь 2011
Управление по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы, Москва, полная занятость
Консультант
• Разработка проектов документов, регламентирующих деятельность сотрудников и подразделения.
• Организационное взаимодействие с персоналом 430 профильных объектов г. Москвы по вопросам обеспечения их служебной деятельности.
• Ведение договорной работы, подготовка материалов для проведения конкурсных мероприятий.
• Участие в заключении госконтрактов/договоров и сопровождение проектов (текущий контроль) в рамках реализации договорных обязательств.
• Взаимодействие с руководством компаний по вопросам качественного и своевременного выполнения ими договорных обязательств.
1 год 8 месяцев
май 2007  — декабрь 2008
Общество с ограниченной ответственностью «Soft Line», Москва, полная занятость
Заместитель генерального директора
• Решение организационно-кадровых вопросов, работа с персоналом, кадровое делопроизводство.
• Участие в заключении договоров, текущее сопровождение проектов в рамках реализации договорных обязательств, взаимодействие с руководством и персоналом компаний-клиентов, подрядных организаций.
• Предупреждение и профилактика экономических и финансовых рисков, связанных с деятельностью привлекаемых подрядных организаций и персонала.
• Решение вопросов кадровой безопасности.
1 год 5 месяцев
январь 2006  — май 2007
Общество с ограниченной ответственностью "GRS-Consulting" группы компаний "GRS-Group", Москва, полная занятость
Руководитель Департамента
• Решение задач обеспечения устойчивого функционирования Группы компаний и корпоративной безопасности.
• Анализ деятельности компаний-клиентов, в части реализуемых ими проектов, с целью выявления источников риска, оценки вероятного ущерба, причин возникновения кризисных ситуаций, влияющих на уровень их хозяйственной деятельности, экономического развития и комплексной безопасности, и выработка механизмов их предупреждения.
• Участие в разработках (консультирование) ТЭО и ТЗ, эскизных проектов, рабочей документации, а также текущее сопровождение реализуемых проектов.
• Оказание организационной и кадровой поддержки руководству компаний-клиентов (во взаимодействии с их кадровыми подразделениями и службами безопасности) в части предупреждения и профилактики рисков, связанных с деятельностью персонала.
2 года 1 месяц
январь 2004  — январь 2006
ОАО "Евроцемент-груп", Москва, полная занятость
Заместитель руководителя отдела охраны Службы безопасности
• Координация мероприятий по обеспечению личной охраны руководства холдинга в местах его пребывания.
• Организация режима и охраны объектов холдинга.
• Участие в решении задач экономической безопасности холдинга (оценка степени рисков предприятий, предупреждение возникновения кризисных ситуаций при осуществлении ими экономической деятельности, расследование фактов хищения материальных ценностей).
• Работа с персоналом подразделения и решение задач кадровой безопасности.
• Взаимодействие с административными и правоохранительными органами (ЛРР, ОБЭП, МОБ ГУВД Москвы и Московской области).
Высшее образование
1999
Академия управления МВД России
Факультет руководящего состава правоохранительных органов
Заочная форма обучения
Юрист - организатор правоохранительной деятельности
1982
Московское высшее общевойсковое командное училище им. Верховного Совета Российской Федерации
Дневная/Очная форма обучения
Инженер по эксплуатации колесных и гусеничных машин
Курсы
2013
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Москва
2009
Московский городской университет управления Правительства Москвы
Размещение государственного и муниципального заказа. Вопросы организации и проведения торгов с учетом требований №94-ФЗ и №135-ФЗ
Москва
2003
Московский областной УЦ "Нахабино" Правительства Московской области
Управление персоналом
Г Нахабино Московской области
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• Уверенное руководство подчинённым персоналом (до нескольких сотен человек);
• Стаж государственной службы - 25 лет, в том числе: Вооруженные Силы - 15 лет, правоохранительные органы - 7 лет, государственные структуры - 7 лет, а также опыт работы в коммерческих структурах и общественных организациях;
• Опыт организационного взаимодействия с исполнительными и законодательными (представительными) органами государственной власти субъектов Российской Федерации (Москва, Московская область, Сибирский и Уральский ФО), федеральными государственными органами;
• Опыт организационного планирования и контроля, разработки регламентов и инструкций;
• Опыт работы с персоналом организации, формирования организационно-штатных структур и внутренних коммуникаций;
• Опыт информационно-аналитической работы, подготовки аналитических материалов различного уровня, работы с большими информационными массивами, проведения исследований и анализа текущей обстановки/общественно-политической ситуации;
• Опыт работы с юридической литературой и справочно-правовыми системами, навыки анализа нормативных правовых актов;
• Уверенное пользование ПК (Word, Excel, Microsoft Office, Adobe Photoshop, Pinnacle Studio и др.)